【大阪/建設業界知見・構造力学知見を活かす】法人営業◆リモート併用/平均残業30h/住宅手当有◎
550~700万
ヒロセ株式会社
大阪府大阪市
550~700万
ヒロセ株式会社
大阪府大阪市
土木法人営業
建築法人営業
その他金融/保険営業
【子育て世代に安心の福利厚生/社宅手当(自己負担1万円~)/住宅手当・家族手当有/国やスーパーゼネコンが主要顧客/年間休日125日/土日祝休み】 ■職務概要: ・技術営業として仮設橋梁商品等の設計提案に関する業務を担当いただきます。仮設橋梁とは橋の架け替えや災害時に架ける橋のことで高い汎用性がありその他工事にも使用されています。 ■職務詳細: ・顧客の要望に応えるため、設計段階からプロジェクトへ参画し、安全・最善の計画をします。※施工管理等については専門部署にて担当いたします。 <取扱製品> 土木・建築の基礎工事において使用される土留杭や山留、業界トップクラスの保有量と品質を誇る鋼矢板やH形鋼、都市開発や都市整備などで路面を一時的に作るために使用される覆工板など。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 同社では20代前半から50代まで幅広く在籍しています。30代では課長・部長を担っている方もおります。年功序列ではない為、20代・30代でも役職を目指すことが出来ます。 モデル年収: 35歳主任クラス630万円 38歳課長クラス720万円 ■研修制度: ご入社いただいてから2ヶ月程度研修を実施いたします。商品知識をつける座学の他に他部署での業務研修もありますので、本配属後に必要な部署間の人間関係構築もできますので安心してご就業いただける環境です。 ■同社に関して: 80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の1つで、資材保有量は業界トップです。また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業です。大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1,110億円を達成しています。(上場企業でも上位約24%に入る売上高です。) 具体的なヒロセの実績事例)スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 変更の範囲:本文参照
■必須条件: 以下いずれかのご経験 ・建設業界での営業経験や技術職のご経験 ・構造力学の知見をお持ちで、営業ご経験者
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
550万円〜700万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00
無
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始4日
入社半年経過: 10日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~430,000円 <月給> 210,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪府大阪市
本社 住所:大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅、寮 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度など <その他補足> ■制度:企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、他 ■設備:会員制保養所
5名
2回〜2回
〒555-0041 大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87
■事業内容: ・仮設鋼材のリース、販売、加工 ・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工 ・工法の提案、工事施工 ・仮設橋梁のリース、販売
最終更新日:
420~650万
大手ゼネコンや道路メーカー等へ、ビルや道路の基礎となる「建築資材」を提案します。入社後1年は先輩同行からスタートし、未経験から専門知識を身につけられる環境です。将来的に約30社をご担当いただきます。 既存顧客へ工事予定や製造計画をヒアリングし、ニーズに合わせた商材を提案。事務スタッフのサポート体制も厚く、営業活動に専念できます。 【魅力】自分が関わった資材が「形」になり、街の景色を作るやりがいがあります。ノルマに追われるのではなく、顧客と向き合うスタイルです。 【教育体制】半年~1年をかけた手厚いOJT研修あり。業界未経験の第二新卒層も活躍中です。専門知識は入社後に少しずつ覚えていただきます。
【必須】普通自動車免許 ※人物重視の採用です! 【歓迎】販売・接客・営業経験、建設業界の知識がある方 「誰かの役に立ちたい」「正当に評価されたい」「腰を据えて働きたい」という意欲を重視。 【環境】残業は1日1時間未満。プライベートを大切にしながら、インフラを支える「縁の下の力持ち」として、誇りを持って働ける環境です。
◆スラグ・骨材などの建設・土木資材の販売 ◆倉庫物流事業 ◆太陽光発電事業、他
450~650万
大手ゼネコンや道路メーカー等へ、ビルや道路の基礎となる建築資材を提案します。プレイングマネージャー候補として、既存顧客の深耕やプロジェクト管理のほか、将来的には組織を牽引する役割を期待します。 【詳細】既存顧客の工事予定や製造計画をヒアリングし、最適な商材を提案。事務スタッフのサポート体制も厚く、顧客との関係構築に注力できる環境です。個人の裁量が大きく、これまでの経験を活かした営業スタイルで組織をリードできます。 【組織強化】案件増加に伴う増員募集です。即戦力として営業活動を牽引しつつ、ゆくゆくは後輩育成や組織運営にも携わっていただく予定です。
【必須】営業経験 【歓迎】建設業界での勤務経験 【求める人物像】「安定企業でキャリアアップしたい」「現場感覚を大切にしながら組織作りに関わりたい」という方を歓迎。 【ワークライフバランス】残業は月平均10時間程度。日中で完結する業務が多く、管理職クラスになってもワークライフバランスを損なわず長く働ける環境です。 【やりがい】インフラという「形に残る」事業を通じ、プロフェッショナルとして更なるステップアップを目指せます。
◆スラグ・骨材などの建設・土木資材の販売 ◆倉庫物流事業 ◆太陽光発電事業、他
500~900万
■業務概要 お客様の成長に寄り添い、共に課題を見つけ、解決を実行していくソリューション営業をご担当いただきます。 ・建設部材の調達におけるQCD(品質・コスト・納期)の改善提案 ・SaaSやシステムを使い、現場の仕事を「分かりやすく」する提案 ・顧客の潜在課題をもとにした仕組み・やり方の企画/推進 ※顧客:設備/プラントのサブコン ※まずは1部材の受注から入り、価値実感後の追加依頼が多数 建設業界のあらゆる現場には、まだ多くのDX課題が残されています。 既存顧客への継続的なフォローや関係構築を通じて課題を見つけ出し、新たなソリューションやソフトウェア開発プロジェクトをリード。 営業活動を通じ、業界全体の構造改革に貢献していただきます。 ※ITやソフトウェアの知識は一切不要です!
■要件 法人営業経験がある方
■図面バラシから建設部材の供給までのトータルサービスの提供。BALLASのサービスでは、建設部材の製作の知見をもとに、施工会社・製作工場の両者にとって最適な図面バラシを代行・効率化します。これにより、調達の工程で従来生じていたコミュニケーションコストを削減し、施工会社・製作工場が本来集中すべき工程にリソースを割ける仕組みづくりを行っています。
350~500万
《積極採用》★上場企業★新規事業で成果を出し、キャリアアップを実現! 人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきた東証一部上場企業『キャリアリンク』。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。 現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 【お任せしたいのは】 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案〜導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 具体的には ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 \POINT!/ ★時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。 利用するユーザーも多く、 ・お会計の手間が省ける ・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる ・導入にコストがかからない ……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。 ★チーム体制で成果もあげやすい エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。 【キャリアリンクで働くメリット】 (1)能力に見合った評価制度 社歴や年齢は関係ありません。 実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。 (2)風通しの良さと距離の近さ 一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。 若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。 【キャリアパス】 1人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかり。今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。今までも入社2カ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできる環境です。 自由にキャリアを切り拓いていきたい方、マネジメントに挑戦してみたい方、ご応募お待ちしております。 《キャリアリンクの特長》 ■人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 ・人材供給力:独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力:業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力:研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高:404億円超(2025年3月期) ・連結従業員数:916名(2025年6月現在) 《キャリアリンクの成長戦略》 ■未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる ・ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 ・ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 ■取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す ・ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 ・ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 ・ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。
《応募資格》 ■高卒以上 《必要スキル・経験》 ■高卒以上 ■営業経験(目安:2年以上) ┗toB/C問わず ■提案営業のご経験(目安:2年以上) ┗有形/無形問わず 《歓迎するスキル・経験》 ■営業・接客経験をお持ちの方 ■販売・サービス経験をお持ちの方 ■立ち上げプロジェクトに参加した経験がある方 《求める人物像》 ●成長・キャリアアップしたい方 ●成果に応じた報酬を得たい方 ●事業の立ち上げやマネジメントに挑戦したい方 ●人の役に立つ仕事をしたい方 ●新しいことにチャレンジしたい方 ●自分の可能性を広げていきたい方
《BPO関連事業》 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 《CRM関連事業》 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 《一般事務事業》 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 《営業支援事業》 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
354万~
既に取引のある企業を訪問し、情報収集、見積書・提案書などの作成、現場の状況確認などを行います。 他部署と連携しながら顧客との窓口として提案を行い、現場が円滑に進むようにフォローします。専門業種のため営業においても専門知識が求められます。 顧客とのより良い関係が大きなプロジェクトに結び付くこともあり、受注に結び付いた時の達成感は大きな自信にも繋がります。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】建設業界経験者優遇 【働き方】 ◎月平均残業時間15時間程度 ◎入社後資格取得に挑戦していただきます(資格取得補助あり) ◎年間休日125日
◆土木・建築・基礎工事一式◆ 実際に工事をするのではなく、現場の安全管理・品質管理・コスト管理・スケジュール管理などを行います。
624~1003万
オフィス移転・改修に伴う内装工事の提案営業として、 クライアント対応から社内外の調整、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。 グループ会社である株式会社店研創意 空間プロデュース事業部への在籍出向となり、営業窓口として案件全体をリードしていただくポジションです。 <具体的には・・・> ・既存顧客および新規顧客へのオフィス移転・改修の提案営業 ・クライアントへの課題ヒアリングおよび空間企画提案 ・設計・積算・施工管理部門と連携した案件推進 ・見積確認・予算管理・スケジュール調整 ・ビル管理会社や協力会社との折衝 ・展示会・交流会を通じた新規開拓活動 など <ポイント> ・提案から引き渡しまで一貫して携わる裁量の大きい営業職 ・店舗設計施工で培ったノウハウを活かしたオフィス内装事業の拡大フェーズ ・事業成長の中核メンバーとして活躍できる環境
【必須】 オフィスの移転、または内装工事に係わる業務経験(目安3年以上) 【歓迎】 ・インテリアや空間デザインに興味をお持ちの方 ・自身で積算や現場管理も可能な方 ・1級施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方
持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務
400~800万
【仕事の内容】 建設業の人手不足解決プラットフォーム「助太刀」のフィールドセールスとして、大阪支店の立ち上げ(責任者候補)をお任せします。関西エリアの建設業界への深耕、組織拡大(1→10)、事業創造をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・インサイドセールスが商談化した顧客への提案、商談(1日3〜4件程度) ・具体的なサービス活用のご提案、クロージング、契約締結フォロー ・商談準備、振り返り、Salesforceへの入力・管理 ・大阪拠点の立ち上げ業務、組織づくりへの参画 ※The Model型の営業プロセスを導入しており、効率的な営業活動が可能です。
【必要な能力・経験】 ・新規法人営業経験 3年以上 【求める人物像】 ・「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションに共感できる方 ・素直さを持ち合わせ、常に改善意識を持って行動できる方 ・数値への責任感があり、組織や他者への貢献意欲が高い方 ・立ち上げフェーズのカオスを楽しめる方
建設業向けマッチングサービス「助太刀」、正社員採用支援サービスの企画・開発・運営
600~1100万
■上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対する様々な金融サービスの提供 ■取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供 ■事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能の提供 ■農林水産業の成長産業化に向けた、1)生産者向けコンサルティング機能、2)生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供
【必須】金融機関における中堅~大企業法人RM経験3年以上の経験がある方・コーポレートファイナンスの幅広い知識と経験をお持ちの方・お客様の抱える様々な課題を認識し、そのソリューションを検討・提案できる方 【人物像】 ・営業経験等を通じて、取引先や関係先等と円滑なコミュニケーションができる方 ・論理的思考力・説明力を有し、農林中央金庫の業務戦略を理解したうえでの課題解決を、周囲と助け合いながら主体的に進めることができる方 ・自分自身が何を提供できるかを日頃から意識し、考え、実行できる方
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
676~1000万
【業務内容】 営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。お客様や設計事務所などのステークホルダーか ら情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 <実績> 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物や、地域密着の人気ショッピングセ ンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール/アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 【魅力】 ・創立90年を迎えるスタンダード市場上場企業 ・1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ・平均残業20.6H/平均勤続年数17.5年/有給取得平均11日/長期就業が可能な環境 【同社について】 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つゼネコンです。創立90年を迎えスタンダード市場に上場しております。1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。社員同士の親睦を深めることを大切にする社風・風土があり、例えば大きなイベントでは、社員の声を反映して行きたい場所に1泊2日の旅行に出かけたり、小さなイベントでは、いちご狩り,運動会,納会,ゴルフコンペ,ボーリング大会など様々な催しを実施して、社員同士の親睦を深めて、社員一丸となって業績拡大に努めています。また、非常に堅実でWin-Winの関係を大切にする会社です。安易にマイナス案件を取りにいくことはせず、安定黒字化を実現に努めています。協力会社にも無理発注せず、お互いWin-Winの関係を長期的に築けるように努めています。
【いずれか必須】 ■営業のご経験 ■建築施工管理業務のご経験 【歓迎要件】 ■建築もしくは不動産業界での営業ご経験
本社:東京都千代田区九段北四丁目2番28号 NF九段 設立:1942年12月 従業員数:1,420名(連結)824名(個別)(2025年9月30日現在) 上場市場名:スタンダード市場 資本金:5,061百万円 売上高:116,046百万円
420~2000万
【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <平均年収> 営業部門全体 2年在籍以上 2,894万円 1年在籍以上 1,631万円 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー(任意参加)にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。