M&A・アライアンス・ファイナンスを推進するシニアカウンセル／フレックス・リモート／年収～2000万

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• エージェント求人

  楽天　【トラベル&モビリティ事業　事業統括室】事業統括／事業企画マネージャー

  800~1000万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • ファイナンス
  • プロジェクト
  • 競合分析
  • 会計
  • 予算策定
  • 管理会計
  • 分析
  • コスト削減
  • 会計システム導入
  • キャッシュフロー改善
  • プロジェクトマネジメント
  • 中期計画策定
  • PL管理
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • マネジメント
  • PC

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【トラベル&モビリティ事業　事業統括室】事業統括／事業企画マネージャー気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 事業統括室は、トラベル&モビリティ事業の継続的成長を支える重要な役割を担う部署です。 2001年の事業開始から扱うサービスの種類、人員数、拠点数も増えていく中で 「守り」の部署として2015年に発足。 総宿泊流通で1兆円を超え、インバウンドを中心としたグローバル拡大も進む トラベル事業において、利益の確保と適切な投資を実現する経営判断は難易度を増します。 事業統括室として掲げるミッションは「市場環境の変化や自社の内部事情に適応しつつ 継続的にビジネスを成長させ、ユーザーやサプライヤーに新たな価値を提供していく事。」 事業統括室には4つのグループがありますが、中でも事業企画グループは 事業の業績管理を担うグループです。 週次での業績予測、サービス別のPL管理、経営レポートの作成など 経営層に近い場所での仕事が多い部署になります。 【募集背景】 現在チームは比較的若いメンバー5名でトラベル事業全体の業績管理業務を担っています。 グローバル取扱高も増え難易度の上がる管理をメンバー全員で試行錯誤する 日々ですが事業内の異動に伴いマネージャーが不在となっております。 事業統括室の室長が他3グループを見ながらマネージャーを兼務しておりますが オンライントラベル業界は現在大変な競争環境にあり、継続成長を続けるためには グローバルOTAとの競争に勝っていくための予実管理の強化が急務です。 正直大変な場面は多いですが、ともに課題に向き合い、チームの総力戦で 乗り越えていくマネジメントができる方を募集しております。 毎日飽きない環境であることは室長である私が保証します。 ＜魅力＞ ・国内No.1のOTAでありながら、挑戦を続けている事業。 安定した基盤の上で常に新しい価値創造に挑み、業界全体を動かす ダイナミックな影響力を感じられます。 ・少人数の組織かつ経営層に近い部署のため、チームとして大きな裁量を持ち 　スピード感をもって意思決定に関与することが可能。 チームの業務が事業の成長に直結する環境。 ・管理会計スキルを超えた経営そのもののスキル、プロジェクトマネジメントスキルが身につく。 幅広い業務の中で人材としての市場価値が高まります。 ・楽天グループとして活用推進が進むAI。 全社員がAIを使うことが日常化しており、時代の流れについていくことができます。 【業務内容】 本ポジションでは、トラベル事業の予実管理、管理会計業務のマネジメントを行い 事業の予算達成をリードします。 精緻な予測を行うための細かな確認から、予算達成のための事業内調整業務 事業長や社長へのレポート内容の作成まで幅広い業務となります。 ＜主な業務内容＞ ・トラベル事業の予実管理（週次）、予算策定、中期計画策定 ・サービス別のPL管理、PL達成のための各ステークホルダーとの調整 ・チームマネジメント（ピープルマネジメント） ・海外子会社間の内部取引の管理 ・経営レポートの作成 ・競合分析、財務分析 ・全社プロジェクトのリード（コスト削減やキャッシュフロー改善など） 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業統括室全体：16名 ・年齢層：20代～40代 ・新卒中途割合：新卒80％、中途20％ ・事業企画グループ：5名 ・年齢層：20代3名、30台2名 ・新卒中途割合：新卒100％ ＜中途入社者のバックグラウンド＞ （事業統括室他グループの中途入社マネージャー2名） ・自動車部品メーカーでの海外個社管理 ・Sierでのシステム開発プロジェクトマネジメント ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・入社後1年でマネージャー就任、海外個社に関するガバナンス、ファイナンスなど幅広く活躍中 ・入社後会計システム導入のプロジェクトを完遂、新システムの運用保守をやりつつ 　事業法務という新しい分野でもチームマネジメントを行い事業を多方面から支えるリーダー

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業の予実管理の経験（1年以上） ・複数人のチームのマネジメント経験（1年以上） ・細かな数字の管理、試算や予測計算に抵抗がないこと ・基本的なPCスキル：Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・経営企画、事業戦略の業務経験 ・社長室など経営層に近い環境での業務経験 ・コスト削減など部署をまたくプロジェクトのマネジメント経験 ・WEB／IT業界の経験 ・会計知識

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】Gr全社におけるLumada事業の戦略立案・実行推進(新事業創生/ビジネス基盤整備)

  780~1030万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【東京】Gr全社におけるLumada事業の戦略立案・実行推進(新事業創生/ビジネス基盤整備)気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ・Lumada(グローバルデジタル)戦略策定 ・「IT x OT x プロダクト」の強みを発揮する日立グループ横断での戦略テーマ検討 ・AI活用を含めたビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進 ・Lumadaの市場でのプレゼンス向上に向けた施策の企画と実行 ・上記職務を推進するLumada Strategy部門のメンバーとして、他組織と連携しながら、業務を遂行し、組織ミッションを完遂する 【職務詳細】 各セクターやビジネスユニットのLumada事業推進責任者や関連組織と連携し、日立横断で取組む事業モデルの選定＆推進いただきます。 2025年度より日立はLumada事業の1つである”HMAX(AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション)”に注力しているため、今回採用する方においても、まずは”HMAX”の全社展開に向けた課題の抽出、解決策の立案・実行に取り組んでいただく予定です。 具体的には、各セクタ、BUにおいて新事業創生を進めるにあたり、本ポジションが課題抽出及び、解決に向けた提案を行います。 BUごと、テーマごとにより課題は様々なため、具体的にお任せする案件は選考を通じて決定しますが 課題解決に向けて、グローバルにおけるビジネス基盤の構築・整備(パートナーアライアンス、AI活用基盤、セキュリティ等)や 競合・市場データ分析なども対応いただきます。 案件規模により対応人数は異なりますが、1案件当たり上長・部下の合計3－4名で対応します。 業務上、本社コーポレート部署や、各BUはもちろんのこと、AICoEやサイバーCoE含めた経営層とも密に連携いただきます。 (社外サイト) https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ●日立の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。 　・海外を含む日立のビジネスユニット、グループ会社とコミュニケーションを取りながら、BUの強みを掛け合わせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。 　・日立の総合力を実感するとともに、これまでの専門性を活かしながら、幅広い視野を獲得することができます。 ●業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。 　・Lumadaは、データとデジタル技術を活用して、お客様や社会の課題を解決する価値を提供することで、社会イノベーションを実現するための推進力です。 　・持続可能な社会、ハーモナイズドソサエティの実現に向けて、日立として取組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。 ●施策を立案し、それを自ら推進します。 　・より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。 ●経営層や、経営企画、経理、広報、IRと意見交換しながら事業戦略を検討することができます。 　・役員クラスの方々、各ビジネスユニットのLumada事業推進責任者、関連部門の方々とのコミュニケーションの場が多くあります。 　・経営視点を含め多面的な視点、また、高い視座からの課題発券・解決能力を身に付けることができます。 ➡　他BU含めて、全社を見れるポジションだからこそ、本ポジションでの成果や経験をもとに、自らの適性やキャリア志向に応じ、日立グループ全体の事業企画、経営企画など幅広いキャリアパスが展望できます。 【働く環境】 ①本部約25名のうち9名で構成される部に所属します。担当業務は上長、部下の合計3-4名での推進を想定しています。部員各自のバックグラウンドは異なっており(営業/エンジニア/キャリア入社者等)、各人が強みを生かし、互いを助け合いながら、チームで成果を成し遂げるよう日々協力しています。 ②経営命題に対する解くべき課題は多岐に渡るため、チーム内外の関係者と協力して一つの業務を遂行します。メンバー間で高頻度でフランクな意見交換をしながら、チームで働く場合が多いです。出社と在宅勤務を併用しながら柔軟な働き方を実施しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  求める能力・経験

  求めるスキル(必須) 以下の(1)および(2)の両方を満たす方： (1)以下のいずれかのご経験をお持ちの方：目安3年以上 ・BtoBの事業会社もしくは、コンサルとして事業企画、経営企画、もしくは部門横断的なプロジェクトの推進(PMO)実務経験がある方 ・ITシステム、または製造業向けシステム(鉄道、エネルギー等)分野での顧客折衝や、プロジェクト管理、或いは企画業務に携わった経験をお持ちの方 (2)ビジネスレベルの英語力(目安：TOEIC 800点以上) 求めるスキル(歓迎) (1)に関して、 ・経営計画や事業計画の策定プロセスに参画した経験 ・外部コンサルタントや調査会社との共同プロジェクトに参加し、アウトプット作成に携わった経験 (2)に関して、 ・直近で英語を実務（メール、会議等）で使用している、または海外留学・在住経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】サプライチェーン戦略（スタッフ～係長）

  580~800万

  日清食品ホールディングス株式会社東京都新宿区

  【東京】サプライチェーン戦略（スタッフ～係長）気になる

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  仕事内容

  ■予定業務 日清食品ホールディングス株式会社　サプライチェーン戦略部　調達ESG戦略グループで 以下の業務を担当いただく予定です。 ・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案 ・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進 ・他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進 ・サプライヤー戦略の立案・実行（取引先開拓、関係構築、評価・育成） ・エリア別調達戦略の企画・実行 ・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画・推進 ・物流分野におけるグループ協働戦略の企画・推進 ・調達コストの可視化・分析による戦略立案

  求める能力・経験

  求めるスキル(必須) ・メーカーにおける調達業務の経験3年以上 （調達戦略の構築経験があると尚良し） ・プロジェクトマネージャー経験又はプロジェクトリードの経験 （プロジェクトにおける一部領域のリード経験でも可） 求めるスキル(歓迎) ・コンサルティングファーム出身者：コンサルティング経験２年以上 ・事業会社出身者：企画部門での実務経験３年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  日立製作所｜日立グループのグローバルサステナビリティ推進・企画立案【323】【課長クラス】

  1160~1330万

  • 教育
  • 企画立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 研修企画
  • ワークショップ開催
  • 資料作成

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  日立製作所｜日立グループのグローバルサステナビリティ推進・企画立案【323】【課長クラス】気になる

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  仕事内容

  【配属組織名】 グループサステナビリティ本部　企画部 【配属組織について（概要・ミッション）】 グローバルサステナビリティ本部は、コーポレート機能の一部門として、日立グループ・グローバルのサステナビリティ戦略の企画・立案や活動の推進を担っています。 グローバルサステナビリティ本部には、企画部・CSR部があり、企画部では、サステナビリティ戦略の立案、各種取組みの企画、サステナビリティレポートの制作、法定化されるサステナビリティ開示基準への準拠、社内教育・コミュニケーション等を担っています。 またサステナビリティの推進に当たっては、各施策を担うコーポレートの各部門(グローバル環境本部や人財統括本部等）や、海外の地域本社に在籍するメンバー、日立グループの各セクター/ビジネスユニット/グループ会社との連携をしながら業務を遂行しております。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのコーポレートメンバーとして、サステナビリティ戦略策定・実行の観点で、日立グループ・グローバルの全ビジネスに関する理解を深めていただきます。 https://www.hitachi.com/ja-jp/sustainability/ 【募集背景】 日立は創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」ことを企業理念として掲げてきました。この精神は今もなお、日立のDNAとして息づいています。サステナビリティの取組みは、Inspire 2027でめざす姿「環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現」において不可欠な要素であり、サステナビリティ戦略の策定・実行における企画業務の強化が必要になっています。 今回の募集においては、サステナビリティに関する戦略・企画を担い、各地域本社やコーポレート部門、およびビジネスユニットなどと一緒に、日立グループ・グローバルでの取組みの具体化、サステナビリティ情報に関するガバナンス・プロセスの改善を推進いただけるメンバーを募集しています。 【職務概要】 サステナビリティに関する会議体の企画・運営、サステナビリティに関する教育・コミュニケーション施策等、各種施策の日立グループ内への展開の推進役を担っていただきます。 又、近年日本を含む各国におけるサステナビリティ開示基準等への対応の必要性が増しており、コーポレートスタッフとして、グループ・グローバルでの対応をリードし、各事業体における取組みの支援等にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・サステナビリティ戦略立案/見直しにおける企画業務 ・サステナビリティ目標/KPIの進捗取り纏め、関連する会議体の運営 ・サステナビリティに関する各種取組み(マテリアリティ分析/指標策定、社内研修・教育、社内外コミュニケーション施策等)の企画・推進 ・各国におけるサステナビリティ開示基準や規制のモニタリング、対応に向けた取組みの企画・対応推進 ・サステナビリティに関するガバナンス・プロセス・推進体制の企画・整備・運用

  求める能力・経験

  ・複数事業やグローバル事業を展開する会社において、戦略や企画立案、及びその取り纏めのご経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力(会議対応、資料作成、メール等で日常的に使用) ・各種説明資料/議論のためのコンテンツ作成スキル 【歓迎条件】 ・サスティナビリティ/環境関連業務のご経験 ・グローバルチームでのご経験 ・チームマネジメント又は部下育成のご経験 ・研修、ワークショップ企画運営のご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ★CEO直下★【国内外グループ会社の経営企画】M＆Aで事業拡大のホールディングスをご紹介

  800~1100万

  • プロジェクト
  • 資料作成
  • プロジェクトファイナンス
  • 予算策定
  • ファイナンス
  • 予算管理
  • M&A対応
  • M&A関連業務
  • 経営管理体制構築
  • 経営戦略策定
  • 経営課題分析
  • 経営会議
  • 予算配分
  • 経理
  • 財務
  • 会計
  • コンサルティング業務

  ノーリツ鋼機株式会社東京都港区

  ★CEO直下★【国内外グループ会社の経営企画】M＆Aで事業拡大のホールディングスをご紹介気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容のイメージ： 国内外に子会社を持つ弊グループの経営企画室の一員として、CFO直下で経営企画業務全般をお願いします。 ■具体的な仕事内容： ・グループ全体の予算の策定、管理 ・グループ会社の計数管理 ・経営陣への報告資料の作成 ・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項 ・資金管理 ・プロジェクトファイナンス ・M&A関連業務

  求める能力・経験

  ■応募必須要件：下記いずれか ・経営企画のご経験 ・コンサルティングファームでのご経験（戦略or会計） ・財務経理のご経験

  事業内容

  音響機器関連事業と部品・材料事業を展開

• エージェント求人

  NEC　戦略企画【海底ケーブル】

  680~1200万

  NEC（日本電気株式会社）東京都港区

  NEC　戦略企画【海底ケーブル】気になる

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  仕事内容

  【事業概要】 NECの海底ケーブル事業は、60年以上の歴史と約40万kmの敷設実績を有し、世界トップクラスのサプライヤーとしてグローバルに展開しています。 光海底ケーブルおよび関連装置の開発・製造に加え、ルート調査、システム設計、敷設工事、運用・保守までを一貫して提供できる体制を構築しており、トータルソリューションとして事業を展開しています。 近年では、世界のインターネットトラフィックの大半を担うハイパースケーラー（OTT）が市場の中心となっており、こうした環境変化に対応するため、新たに戦略・事業開発ポジションを設置しています。 【職務内容】 ① 戦略情報の分析・立案 ・競合企業、業界動向、主要顧客（OTT／ハイパースケーラー、通信キャリア）の情報収集 ・収集した情報の多面的な分析および戦略策定 ② 戦略実行体制の構築 ・海外拠点やパートナー企業を含むグローバルな体制設計 ・必要に応じた業務プロセスの見直しおよび改善推進 ③ 事業改善・高度化の推進 ・競争力強化に向けた各種施策の企画・実行 ・組織全体の業務効率および品質向上（オペレーショナル・エクセレンス）の追求

  求める能力・経験

  【課長クラス（プロフェッショナル）】 必須 ・製造業または通信インフラ分野における中長期戦略の立案および実行経験 ・海外拠点や異文化環境におけるパートナーとの調整・交渉経験 ・英語での高度なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC800点相当以上） 歓迎 ・海底ケーブルまたはインフラ領域における戦略業務経験（EPC案件経験歓迎） ・海外通信キャリアとのビジネス経験 ・データセンターの需要予測やキャパシティプランニング経験 ・地政学・国際法の基礎知識 【主任クラス】 必須 ・製造業または通信インフラ分野での戦略立案および実行経験 ・複数部門・複数国を横断したプロジェクト管理経験 ・英語での実務対応能力（TOEIC700点相当以上） 歓迎 ・インフラ・海底ケーブル領域での業務経験（EPC経験歓迎） ・海外通信キャリアとの取引経験 ・需要予測やデータセンター関連知見 ・地政学・国際法に関する理解

  事業内容

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• エージェント求人

  ビジネス・事業企画開発（住宅用太陽光・蓄電池関連ビジネスの構築・推進）／在宅・フレックス導入

  900~1300万

  東京ガス株式会社東京都港区

  ビジネス・事業企画開発（住宅用太陽光・蓄電池関連ビジネスの構築・推進）／在宅・フレックス導入気になる

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  仕事内容

  住宅用太陽光・蓄電池関連ソリューションに関するミドルオフィス業務 　・住宅用太陽光（アパート含む）の新市場開拓（調査、戦略・戦術立案、実行） 　・ビジネスモデル・スキームの構築 　・同、実行準備（各種法令に基づく契約関係整備、価格設計・経済シミュレーション、業務設計等） 　・展開時の営業部門支援　など 【フレックス等活用状況】 子の送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1～2回/週の頻度で利用されている。 【キャリアパス】 入社時の職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、再エネ・脱炭素関連サービスの開発・提供部門、サステナビリティ部門に加えて、専門性を活かしてコーポレート部門（財務・企画）や海外部門などの活躍などが期待できる。

  求める能力・経験

  *求めるスタンス・能力（以下のスタンスや実行力を持ちどのような環境下でも事業を前へ進められる方） ・自ら課題を設定し、解決策の立案から実行までを完遂できる ・未経験の領域においても主体的に情報収集・分析を行い、仮説検証と試行錯誤を通じて事業を推進できる ・アイデアを具現化し、具体的な成果に結びつける高い実行力がある ・事業開発・推進において直面する困難な課題に対し、社内外を巻き込みながら乗り越えられる *具体的な業務経験（以下のうち、いずれか２項目以上の具体的な実務経験を持つ方） ・事業の立ち上げ： 新サービスの立ち上げ、または事業のスケール化に関わった経験（年間売上 数億円以上の事業規模） ・事業計画、財務計画の立案： 財務に関する基礎的な素養を持ち、事業開発における収支シミュレーションの策定経験 ・事業スキーム構築： 新規サービス開発時における、各種法令等を考慮した事業スキーム構築の経験 ・事業開発プロセス： 新規事業における仮説の立案、実行、および効果検証までの一連の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  AI 最前線企業　 知財担当

  900万~

  • 海外出願/中間処理
  • 国内出願/中間処理
  • 知財/特許
  • ソフトウェア
  • 特許出願

  株式会社PKSHA Technology東京都文京区

  AI 最前線企業　 知財担当気になる

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  仕事内容

  業務内容 知財実務の設計と実行 エンジニアとの対話を通じた発明発掘・権利化業務、FTO調査等 AIとの協働を前提とした知財業務プロセスの構築 外部特許事務所との協働マネジメント 当社の知財部門では、AI Powered Workerの構想を自ら先行して実践しています。LLMベースのマルチエージェントシステムを知財実務に導入し、AIとの協働を前提にした業務体制を構築しております。うまくいっている部分も手探りの部分もある中で、知財活動をさらに加速し深化するために、この取り組みを共に進めてくれるメンバーを募集します。 ポジションの魅力 AIエージェント基盤を活用した知財ワークフローが稼働中。自らがAI Powered Workerとして働き、その経験を社内外に共有していく機会がある 社長への直接の報告ラインがあり、知財に関する意思決定が速い 知財チームの2人目として、特に発明発掘の加速と実務面のプロセス改善を共に推進するフェーズ AIがコーディングを高度化する中で、ソフトウェア企業にとって本当に守るべき知財は何なのか。AI企業の内側から、知財の専門性を持ってこの問いに取り組める環境は、今の日本にはそう多くないと考えています。 求める人物像 自分の仕事のやり方や判断の根拠を言葉にできる方を求めています。AI活用の経験は問いません。知財実務家として磨いてきた言語化のスキルを、業務設計やAIとの協働にも活かしていただきたいと考えています。 「なぜこの判断をしたのか」を構造的に説明でき、暗黙知を他者に伝達可能な形に変換できる方 自分の思考パターンや判断のバイアスを自覚的に観察できる方。「自分はここが弱い」と言えること自体を重視します 個人の努力ではなく、プロセスやツールの設計で課題を解決しようとする考え方 ※上記はあくまで例となりますので、全てに該当せずとも問題ありません。

  求める能力・経験

  必須要件 企業知財部門または特許事務所での実務経験（3年以上） ソフトウェア・情報処理分野の特許実務経験（出願、調査、中間処理のいずれか） エンジニアの技術説明を理解し、特許的な価値に翻訳できる技術的素養 事業部門・経営層に対して知財の意味を「相手の言葉で」伝えられるコミュニケーション力 歓迎要件 弁理士資格（または弁理士試験の科目合格） AI・機械学習・ビジネス関連発明に関連する特許出願の経験 業務改善・プロセス設計の経験（知財領域に限らず） SaaS / プラットフォームビジネスの知財戦略に関する知見 少人数組織での知財機能の立ち上げ経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】コンサル実績の領域拡張｜AI・宇宙・脳科学の社会実装｜官公庁への政策提言

  600~1200万

  • コンサルティング業務
  • 政治/政策
  • R
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • ネットワーク
  • 研究開発
  • 開発
  • 分析
  • 戦略提案
  • 量子コンピュータ
  • ドキュメンテーション
  • ロボット/ロボティクス
  • 調査コンサルティング
  • プレゼンテーション
  • IoT
  • ロボット

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【PwCコンサルティング】コンサル実績の領域拡張｜AI・宇宙・脳科学の社会実装｜官公庁への政策提言気になる

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  仕事内容

  飛躍的に進歩するテクノロジーやその他の研究開発分野での最先端の技術テーマに対する新規投資の機会が増加しており、新しい事業や未来の可能性を描く力が求められています。 先端的技術に関する知見をもとに、量子コンピュータや脳科学のような領域まで広がりを持ったユースケースの分析とテクノロジー実装の可能性を描くことを支援します。 【担当業務】 産官学の知見を結集させ、PwCのグローバルネットワークを最大限活用し、新興技術/先端技術の可能性を分析し、さらには産業化への道筋をつける業務を担当します。 【担当業界】 全業界 （官公庁、業界団体、企業の経営企画、新規事業、R&D部門等への政策提言/戦略提案） 【担当領域】 先端技術の動向と今後創出される市場の探索・予測と、産業化に向けた政策提言等を推進します。PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションでプロジェクトを推進します。新しい拠点、組織づくりの運営業務も担います。 【具体的なプロジェクト】 先端技術領域の調査・研究・コンサルティング 各種領域の先端的な調査研究、先端的な研究の研究開発のプロジェクトマネジメント支援

  求める能力・経験

  ◆ 必須要件（全Title共通） ・新興技術（Emerging Technologies）に関する知識や興味 ・新規ビジネスの立ち上げ・拡大に興味があり、積極的に行動する能力 ・論理的思考力(構造化力 / 論点思考 / 仮説思考など)、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーション力 以下いずれかについて、興味・経験を有すること。 ・先端的な研究領域の調査・コンサルティング、および事業企画・事業開発経験 　 (ロボット、次世代モビリティ、デジタルツイン、AI、次世代無線通信・IoT、XR等を想定も左記以外の興味・経験・知見も歓迎) 　また、更に広がりを持った将来的な研究領域への興味関心 (量子コンピュータ、宇宙・衛星データ、脳科学、究極のエネルギー技術等を想定も左記以外の興味・経験・知見も歓迎) ・(先端的) 技術に関する研究、実用化や実証事業に従事した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  コンプライアンス(バックオフィス)

  800~1200万

  アークエッジ・スペース東京都江東区

  コンプライアンス(バックオフィス)気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 【事業/部署概要】 本ポジションでは、急成長期の宇宙ベンチャーの法務リーダーとして、契約実務・各種法令対応、新事業開発に伴う法的論点への対応、内部統制強化などの上場に向けた法務面の対応なども含め、「攻めの法務」を募集しています。 事業として宇宙産業の最先端技術を扱いますので、海洋のデジタルトランスフォーメーションやSDGs向けのIoT通信、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな社会貢献を法務の立場から支えることができます。世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・各種法令対応（法務・コンプライアンス業務） ・契約法務（契約書レビュー・作成、契約締結・管理等） ・新事業開発に伴う法的論点の洗い出し・対応 ・新サービスの標準契約書・利用規約等のレビュー・検討 ・国内外における他企業とのアライアンスにおける交渉、法務的支援 ・IPOを見据えた内部統制の強化、社内向けコンプライアンス研修の立案・実施等 ・IPOを見据えた法令・契約実務等の業務フローの整備・改善　等 【ポジションの魅力】 ・成長期のベンチャーでIPO準備に関わることができること ・宇宙関係の法律が発展途上で、どんどん新たなスタイルを考案できる余地があること ・エンジニアと一体感を持って働くことができること ・コンステレーションに関わるため、事業の規模感が大きいこと ・成長期のベンチャー環境で、宇宙ビジネスの最前線を体験できること 【配属】 配属：管理本部 法務部 【選考フロー】 書類選考＞1次面接＞2次面接(+適性検査)＞最終面接

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・以下の①又は②のいずれかを満たすこと 　①企業内法務における契約・法令対応の実務経験３年以上 　②弁護士事務所における業務経験３年以上 ・自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方 ・基本的な書類作成スキル、コミュニケーションスキルがあること ■歓迎スキル: ・スタートアップにおける企業内法務経験 ・スタートアップ・新規事業開発における法務支援の経験 ・宇宙・通信領域における実務経験 ・宇宙活動法、電波法、電気通信事業法、外為法（貿易・技術取引）等の法令対応経験 ・契約法務を超えた法務領域や周辺領域の実務経験（政策ロビイング等含む） ・弁護士資格（日本法、英米法） ・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等の実務経験 ・紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等の実務経験 ・英語力（海外法令調査、英文契約書対応、現地弁護士との協業） ■求める人物像: ・常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方 ・受け身ではなく、事業成長に繋げる「攻めの法務」を体現できる方 ・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方 ・解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方

  事業内容

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