★全国/就労移行支援サービス管理責任者【上場/事業立上げ/土日祝休/夜勤なし】
450~550万
ヒューマンアカデミー株式会社
東京都千代田区, 神奈川県横浜市神奈川区, 兵庫県神戸市中央区
450~550万
ヒューマンアカデミー株式会社
東京都千代田区, 神奈川県横浜市神奈川区, 兵庫県神戸市中央区
介護福祉士
その他福祉/介護
福祉/介護サービス提供責任者
■新規に立ち上げる就労移行支援事業所にて、事業運営と利用者様の支援計画の統括をお任せします。★業界最大級の総合教育会社ヒューマン/年休127日/裁量もって事業立ち上げに関われる/残業月10時間/駅チカ★ 【業務内容】◎利用者様との面談(アセスメント)および個別支援計画の作成・管理、◎支援スタッフの指導/育成/マネジメント、◎関係機関(医療/福祉/行政/企業など)との連携および折衝、◎新規事業所における運営体制や業務フローの構築、◎その他事業所運営に関わる業務全般 【背景】教育事業に続く新たな挑戦として就労移行支援事業を立ち上げるにあたり、事業の核となる責任者を募集するため。
【必須】サービス管理責任者資格取得者 ※障害者等の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における相談支援または直接支援の仕事を、定められた年数以上経験し、指定された 『基礎研修』と『実践研修』を段階的に修了した方 【やりがい】私たちの仕事は、単なる事業所運営ではなく、福祉の常識に捉われず、あなたの理想とする支援の形をゼロから創造する「創業者」としての挑戦です。利用者の「働きたい」という願いに、私たちが持つ”教育の力”を掛け合わせることで、彼ら・彼女らの可能性を無限に広げる。社会のあり方を変えるほどの、大きな介在価値がこの仕事にはあります。
社会福祉士 尚可、精神保健福祉士 尚可、介護福祉士 尚可
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~550万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~ 年俸¥4,500,000~、月額¥375,000~、基本給¥285,120~、固定残業代¥89,880~等を含む/月【手当】資格手当、ライフイベント手当 【教育】研修制度、自己啓発支援制度(特別受講制度/無料受講制度)あり
会社規定に基づき支給 5万円迄/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 ◎時短勤務制度あり。◎慶弔/産前・産後/育児特別休暇などあり。育休取得率100%。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 月平均10時間程度 ※固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日・休暇】 慶弔休暇、出産休暇、生理休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、裁判員休暇など ※オープンキャンパスや学生対応などでまれに土曜出勤する可能性あり、その際は平日に休日を取得。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
全日制教育事業部-HL営業本部
当面無
東京都千代田区神田佐久間町3-21-5 三共ビル1F
JR山手線秋葉原駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト1階
JR東海道本線横浜駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
兵庫県神戸市中央区三宮町1-9-1 三宮センタープラザ東館5階
神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線三宮駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無 退職金備考:確定拠出年金401k
有
従業員持株会/グループ内施設割引/サークル金制度/団体保険制度/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度
■特別受講制度(ヒューマンアカデミー講座無料受講制度)※家族は割引受講可 ■ベネフィット・ステーション(スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用可能) ■ライフイベント手当(産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して保育園・幼稚園の入園→50万、小学校→30万、中学校→20万、高校→20万を支給) ■退職金(確定拠出年金制度) ■昇給昇格(年1回) ■表彰制度 ■定期健康診断 ■慶弔・見舞金制度 ★産休・育児休暇取得実績あり ★全社男女比は男:女=4:6 ★実力主義の給与体系・評価制度を導入
1名
2~3回
筆記試験:有(簡易適性検査) オンライン面接可 1次面接:拠点責任者⇒2次面接:エリア責任者
【上場ヒューマングループ主軸企業/業界最大級の規模と実績を誇る資格取得・就転職の総合教育校】★グループとして人を「育てる」「社会に送り出す」事業が連結。教育のデジタル化や海外進出を積極的に推進。★充実した教育制度も魅力。
【企業について】1985年の創業以来、多様な教育コンテンツを世に送り出してきたヒューマンアカデミー。教育といえば子どものためという印象が強かった時代から、社会人教育を軸に資格講座やカルチャー講座、専門スクール、児童向けスクール、日本語教育など、社会のニーズを先取りした幅広い講座を展開。現在では65の校舎、800以上もの講座を展開するまでに成長。「もっと多くの人に、もっと良質な学びを」という信念のもと、未来志向で事業を発展させてきました。大きな強みは「生涯教育」という教育のカタチ。子どもから大人までの年齢軸、国内から海外までのエリア軸、国家資格からバーチャルVR学習までの分野軸で考えシームレスな学びを広げていくことを使命としています。 教育講座の運営会社として確固たる地位を築いてきましたが、今後はデジタルコンテンツカンパニーへと改革をすすめ、通学制の講座をオンデマンドやオンライン授業へと展開していくことで、学ぶ人の環境や時間にとらわれないサービスを提供していく方針。コロナ禍の影響を大きく受ける教育業界において、この取り組みはさらに加速中。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエアビル1F
ヒューマンアカデミー各校舎(全国各地):札幌、仙台、東京 (首都圏各校舎)、横浜、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡、鹿児島、那覇、フランス、ベトナム他
【上場ヒューマンホールディングスグループ(グループ従業員数4,518名)の中核企業/「人を育てる]事業と「人を社会に送り出す」事業】教育に携わる事業者として幅広い学びを提供しています。「産学官協同」「国際人教育」「教育ルネサンス」
■ヒューマンホールディングス(株) ■ヒューマンリソシア(株) ■ヒューマンライフケア(株) ■ヒューマングローバルタレント(株)他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
470~600万
日中支援型グループホーム「リビットホーム足立六町」にて、管理者として以下業務をお任せします。 <マネジメント業務>■サービスの質の向上 ■世話人業務マネジメント ■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ■物品管理など <お客様対応>■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ■お客様のご家族への対応 ■入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ■施設見学対応 ■その他、入退居にかかる手続き業務など ※変更の範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【必須】■障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験 目安3年以上 【歓迎】■サービス管理責任者(障がい者グループホーム) 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。
-
465~530万
精神・知的・身体障がいのある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【詳細】■入居相談や見学対応 ■個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ■世話人の方々への入社教育 ■国保連への請求、個人負担金の請求業務 資格アセスメントの習得 ■モニタリングで入居者の状態把握 ■自治体をはじめ関係機関との調整 ※変更の範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【いずれも必須】■サービス管理責任者有資格者 ■障がい者グループホームでの実務経験のある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。
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500~600万
グループホーム本部にて事業所統括リーダーとしてマネジメント業務に従事していただきます。10拠点程度のグループホームを統括し、約40~60名のマネジメントをお任せいたします。 【統括リーダー業務詳細】 ■施設長補佐■グループの運営・管理・統括■コスト管理、収支管理、人事考課、リスクマネジメント■新人育成、研修企画 業務改善のためのミーティングを定期的に実施し、常に働きやすい環境を考えております。障害者の就労支援や介護の経験をお持ちの方はすぐにでもご活躍可能です。
【必須】下記いずれかの資格又は障害者支援経験1年以上 ■介護福祉士■社会福祉士■精神保健福祉士 【歓迎】障害者福祉施設にてマネジメント経験がある方 【スタッフが働きやすい職場づくり】 役職や職務内容に応じた研修を行い、経験者も更にキャリアアップが可能です。また、国家資格の取得や人事考課制度であなたの頑張りをしっかりと評価します。職員同士や利用者とのコミュニケーションが活発で、職場の雰囲気はあたたかく、安心して長期就業が可能な環境がございます。
杉並区・目黒区・世田谷区を中心とした、障害者通所施設、グループホーム、短期入所、移動支援、相談事業
600~650万
杉並区で50年以上事業を継続し、訪問看護、移動支援、相談の3つの事業を展開している当社の事業部長候補として、各事業所の進捗管理をご担当いただきます。 ■各事業部の進捗管理■事業戦略策定、営業戦略立案 ■各事業部との会議、ミーティング ■全事業部で10-15名のマネジメント業務 ■病院などの関係各所、ケアマネや社内の相談員、利用者との関係構築 入社直後より、請求業務、予算費用管理、労務管理、勤怠管理などの管理業務※プレイングマネージャー希望の方も大歓迎です!
【いずれか必須】マネジメント経験 or 介護・福祉業界経験者(業界経験者であればマネジメント経験はなくても挑戦できます!) ※定量実績よりも定性部分(お人柄、協調性等)を大切にしております。 【当センターの魅力】 人や理念を大切にしているため、当会業務に携わりたいという想いさえあれば、知識などは研修などで後から身に付けていただけます。また、ゆくゆくは営業戦略立案・実行、地域の医療機関との連携など幅広い業務への挑戦が可能です。平均残業10h、年休120日、完全週休二日制と安定して働きやすい環境もございます。
杉並区・目黒区・世田谷区を中心とした、障害者通所施設、グループホーム、短期入所、移動支援、相談事業
384万~
■仕事内容 ホスピス住宅内における 介護業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・入浴介助 (清潔ケア、更衣介助、移動介助) ・食事介助 (摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳) ・排泄介助(おむつ介助、見守り、トイレ誘導) ・生活援助(居室清掃、環境整備、洗濯) 【施設について】 ホスピス住宅は、「病院」と「自宅」の 良い部分を取り入れた施設です。 医療依存度の高い利用者様が、 安心して・自分らしく生活できる環境を 整えています。 ご家族・看護師・介護スタッフ・往診医などが連携し、チームで生活を支えることを大切にしています。
■必須要項 介護福祉士資格 ※ブランク、転職回数は不問です♪
-
384万~
■仕事内容 ホスピス住宅内のにおける介護業務を担当します。 【具体的には】 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・生活援助 【1日の流れ(早番例)】 7:00~9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00~11:00 入浴介助、生活支援 11:00~12:00 昼休憩 12:00~14:00 食事介助、清潔ケア 14:00~14:30 全体カンファレンス 14:30~15:30 おむつ交換、生活支援 15:30~16:00 申し送り、書類整理 【施設の紹介】 ホスピス住宅は「病院」と「自宅」それぞれの 良い部分を取り入れた新しい形の施設です。 自宅のような自由度の高い環境で、 必要な医療処置を受けながら 安心して生活できることを目指しています。 看護師・介護スタッフ・ご家族・ ケアマネージャー・往診医など、 多職種が連携しチームで支えます。 (各施設20~30名前後が利用) また、訪問看護計画書・訪問介護計画書に基づき、時間と業務内容を計画的に実施。 決められたタイムスケジュールに沿って 業務を行うため、残業がほとんどありません。
■必須要項 介護福祉士資格 ※ブランク、転職回数は不問です♪
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380~420万
グループホーム・施設で生活する要介護者の日常生活を全般にわたって援助します。排せつの介助やおむつの交換、食事や入浴の介助、衣服の脱 ぎ着から移動、身の回りの世話などが日常の業務です。このほか、介護計画の作成や入居者の家族との連絡や施設内のクラブ活動の計画といった 企画・調整的な仕事にも関わります。施設や病院では多様な職種の職員との連携し合いながら進める仕事です。 PRポイント 葛飾区で非常に好調で好評な施設の事務が緊急応募となりました! 給与も比較的、介護施設事務として高く、福利厚生もしっかりしております。 活動地域も下町の雰囲気ある葛飾区とあり、 スカイツリーをはじめ、知れば知るほど味のある地域です。 比較的年齢層は高いですが、やさしくサポートも充実しております。 残業などの業務環境も定期的に見直すなど、改善を常に行う施設です。 「理念・ビジョン」に関すること 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」 「仕事・事業」に関すること 運営方針 1 個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現 2 よろこびと感動の共有 3 地域社会との対話と交歓 4 安定と健全な発展 5 誇れる職場の創設 職員行動指針 私達は、老人医療福祉の分野の顧客サービスにおいて地域No.1の施設をめざします。 私達は、老人医療福祉を通じて、地域住民に親しまれ、信頼されて、地域で永続発展する施設づくりをめざします。 私達は、老人医療福祉の分野で、これからも業界をリードするパイオニアとしての努力と挑戦を決しておこたりません。 私達の最大のセールスポイントは、医療・福祉サービスの質の高さであり、それを支えるのは職員一人ひとりの「こまやかな気配り・やさしい笑 顔・まごころ込めたおつき合い」です。 私達は、個人としてもチームとしても、高い目標に向かってチャレンジし、その実現を通じて、医療人・福祉人としての「生きがい・やりがい」 を追い続けます。 私達は、やりがいのある高い目標に向かってチャレンジし、努力を続け、そしてそれを実現する職員やチームをほめたたえ、高い評価をおくりま す。 私達は、志を持って、努力を続ける若い職員に対して、惜しみない激励と支援をおくり、その成長を全面的にバックアップします。 私達は、セクト主義・官僚主義・縄張主義を徹底的に排除し、特権意識やボス的な言動を許しません。 私達は、過去の医療福祉の世界にありがちな閉鎖的で一方通行の指示命令が支配する職場の人間関係を打破して、開かれた建設的な議論を大切に し、明るく活力にあふれた職場を作って行きます。 私達は、不断の努力を重ねることにより、その成果としての施設の業績が毎年毎年決して後退することなく、一歩でも前進することを大切にしま す。 私達は、法令順守だけでなく、倫理観、公序良俗などの社会的な規範に従い、公正・公平に業務をおこないます。 「働く人・社風」に関すること 雰囲気は皆さん柔らかいです。 近くに美味しいご飯屋さんも多く、おいしいお店の情報交換などを良くします。 利用者様も長い期間、葛飾区でお住いの方が多く イメージは漫画「こち亀」そのものです! 事業・サービス C向けサービス, B向けサービス 一緒に働く人 30代が多い, 40代が多い, 女性が多い 風土 協業環境(全体主義・プロジェクト型), 論理的な人が多い(ロジカルタイプ) 労働環境 副業OK, 転勤なし
特になし 体力に自信がある方 資格を取りたい方には是非! 元引っ越し屋さんや小売業の方が活躍中!
事業内容と今後の事業展開 介護事業 看護事業 医療系
288~432万
ライフケアスタッフとして患者様の身の回りのお世話と看護師のサポートをします。 以下のお仕事は、その出勤曜日、シフトによって分担します。 【具体的な仕事内容】 1清潔ケア:おむつ交換、清拭、入浴 2ADL・IADLサポート:トイレ誘導、離床(トランスファー)、体位交換、食事介助、更衣、買い物、散歩 3環境整備・滅菌:シーツ交換、病棟・病室整備・滅菌
介護福祉士資格がある方 初任者研修・実務者研修を修了している方 介護福祉士の資格取得目指す方(実務経験として算定可能です。) 病院、施設での介護経験 ※入浴介助、排泄介助(トイレ・おむつ介助)、食事介助等
在宅医療を中心に地域密着型の医療サービスを展開。医療資格がなくても活躍可能なPA職を整備。
364万~
ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 <1日の流れ> ■早番の場合 7:00~9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00~11:00 入浴介助、生活支援 11:00~12:00 昼休憩 12:00~14:00 食事介助、清潔ケア 14:00~14:30 全体カンファレンス 14:30~15:30 おむつ交換、生活支援 15:30~16:00 申し送り、書類整理 〈理念〉 ・「ホスピス」の語源に根差したおもてなし: 「客人を暖かくもてなす」を意味し、患者さんとご家族の身体的・精神的な苦痛を和らげ、生活の質(QOL)の維持・向上を目指します。 ・「家」としての安心感: 病院ではなく、「家」のようにくつろげる環境で、 人生の最期まで自分らしく過ごせる「ホームホスピス」の実現を目指しています。 ・「ここから、はじめよう」: 終末期を終わりではなく、「ここから、はじめよう」という前向きな視点で、 新たな生活の質を見つける場所を提供します。 〈施設紹介〉 「ファミリー・ホスピス成城学園前ハウス」は、都内屈指の邸宅街として知られる成城の洗練された街並みに溶け込み、小田急線沿線からのスムーズなアクセスと穏やかな住環境を両立させており、がん末期や難病の方々へ24時間体制の高度な医療・看護ケアを提供しながら、24時間の面会や個別の生活習慣を尊重する「自由な住まい」として、ご入居者様とご家族がかけがえのない時間を誇りを持って自分らしく過ごせる最高の環境を整えています。
■必須要件 ・介護福祉士の資格をお持ちの方
-
400~470万
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間 365日体制で提供します。泊まり最大定員7名ですので、夜勤中に対応頂くのも最大7名です。併設のグループホームにも夜勤スタッフが2名いま す。 夜勤帯の業務内容 食事介助(夕食、朝食)、服薬確認、就寝ケア(口腔ケア、更衣、トイレ誘導等)、排泄介助、2時間毎の見回り、フロア清掃等。 調理はキッチンスタッフがいるため、配膳及びお米を炊く程度です。シルエットセンサーやセンサーマット等を活用しています PRポイント 教育・研修 《セントケアグループ社員研修プログラム》 (初心者から上級者まで完備!) ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修(知識、技術) ・専門研修(職種、サービス別) ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 「理念・ビジョン」に関すること 福祉コミュニティの創造 ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。 生き甲斐の創造 ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 ケア産業の創造 ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 「仕事・事業」に関すること 3つの規律 -規律の文化づくり- 高い思想と謙虚な姿勢 不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと向上心を忘れません。その上で人の役に立ちます。 ケアの本質の追求 思いやりのあるケアを通して人間・仕事・会社の質を高め続けます。 損得より役立ちの優先 目先の利益を上げることより、信用を得ることを大事にします。 「働く人・社風」に関すること 個家族化し、地域とのつながりを失った住民が、助け合いのシステムを通じて共に安心して生きることができる、安心のコミュニティです。 また、障害や病気を持った人たちも、一人ひとりの人間の存在価値が認められ、自らの意思決定が尊重されて、「生きててよかった!」と思える 生き甲斐のあるコミュニティです。 このような人間社会の理想のケアの現場から一歩ずつ、ひとつずつ実現していくことが暖かい心で満たされる「福祉コミュニティの創造」につな がります。 事業・サービス C向けサービス 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 40代が多い, 女性が多い 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし, 副業OK
◆無資格・未経験OK! ◆運転免許【必須】 ※AT限定可(ワンボックスカーの運転)
事業内容と今後の事業展開 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイ サービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サ ービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業