■世界ブランドを支えるタイヤ原材料の在庫オペレーション管理(デスクワーク8割)|土日祝休・栃木/彦根
450~620万
企業名非公開
栃木県那須塩原市, 滋賀県彦根市
450~620万
企業名非公開
栃木県那須塩原市, 滋賀県彦根市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
物流企画/管理
世界的タイヤメーカーのサプライチェーンを支え、 工場の生産を止めないための「在庫」と「現場」をつなぐ仕事。 数字と現場、両方に関わるオペレーション管理の知見やスキルを磨きながら成長できます。 この仕事の役割は、 タイヤ製造に欠かせない原材料を「必要なときに、必要な量だけ」工場へ届け続けること。 生産計画・在庫・現場をつなぎ、工場の安定稼働を支える物流管理ポジションです。 勤務先は、大手メーカー工場に併設された「工場倉庫」。 扱うのは、天然ゴム・合成ゴム・カーボンブラック・化学薬品など、 タイヤの品質と性能を左右する重要な原材料です。 ■ 主な業務内容 ① 原材料の発注・在庫管理(事務業務が中心) ・工場の生産計画をもとに、必要な原材料の数量・タイミングを確認 ・在庫データを管理し、過不足が出ないよう調整 ・安定供給とコスト最適の両立を目指します ② 営業倉庫・工場倉庫との調整業務 ・倉庫側と連携し、原材料の受け入れ・保管・払い出しを管理 ・一部、在庫確認のために現場へ足を運ぶこともあります ※事務:現場=約8:2。体力仕事ではありません ③ 数字をもとにした改善・調整業務 ・在庫推移や実績データを分析 ・「ムダが出ていないか」「もっと効率化できないか」を考え、改善につなげます ④ 関連する事務業務 ・請求書処理などの簡単な経理業務 ・社内関係部署との連携・調整 ■ この仕事のやりがい このポジションの面白さは、 **「数字だけを見ない」「現場だけでも終わらない」**ところにあります。 データを見て立てた仮説を、 実際に倉庫や現場で確認する。 現場で得た気づきを、次の改善につなげる。 こうした積み重ねが、 工場全体の生産効率やコスト削減につながっていきます。 自分の判断や工夫が、 “工場が止まらずに動き続ける”という成果として返ってくる ――それが、この仕事ならではの手応えです。 ・化学商品の知識なし、業界未経験で入社した社員が多数活躍中 ・まずはルーティン業務からスタートし、徐々に業務範囲を拡大 ・OJTと周囲のフォロー体制が整っており、質問しやすい環境 物流・製造の知識は、 働きながら自然と身についていきます。 ■ 将来のキャリア 業務に慣れた後は、 ・業務改善の中心メンバー ・後輩指導 ・拠点全体の管理業務 など、役割を広げていくことが可能です。 物流の現場を知り、数字を扱える人材は、 将来的にも価値の高い存在。 長く使えるスキルを、ここで身につけられます。 ■組織構成: 総員4名(所長1名、事務スタッフ3名) ルーチン作業を覚えていただきながら、ゆくゆくはメンバーをまとめ、業務改善に向けた取り組みを期待しています。 改善、提案、実施と、PDCA回して、結果を出していくやりがいを感じていただけます。また、これが主任や管理職を目指していただくにあたってのキャリアパスとなっています。 勤続年数平均10年以上と定着率高い組織です。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件 ・PCを用いた事務業務経験(エクセル、パワーポイント、ワード等) ・発注在庫管理経験者 ■歓迎 ・化学製品(天然ゴム、合成ゴム、化学薬品、石油由来製品等)に係る知見、在庫管理の経験
4年制大学、専門学校、専門職大学、大学院(修士)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜620万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:15〜17:15 <標準的な勤務時間帯>8:15~17:15 フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 ■残業:月平均25時間程度
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 25時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 12日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額(基本給):280,000~318,000円 その他固定手当/月:3,000円 昇給有無> 有 残業手当> 有 給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与:年2回(6,12月)、昨年実績:合計4.3か月分を支給
当面無
栃木県那須塩原市
栃木県那須塩原市東大和町3 <転勤の可能性>有 当面は初任地での勤務を想定しております。 将来的に(拠点の新設や移転、昇進に伴う異動などで)全国の当社拠点へ転勤の可能性がございます。
滋賀県彦根市
〒522-0201 滋賀県彦根市高宮町211 <転勤の可能性>有 当面は初任地での勤務を想定しております。 将来的に(拠点の新設や移転、昇進に伴う異動などで)全国の当社拠点へ転勤の可能性がございます。
通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■リモートワーク・在宅勤務(月に数日) ■企業型確定拠出年金制度 ■産休育休実績有(育休後復帰率100%) ■共済会制度有 ■寮社宅:転勤時は借上げ社宅入居可/社内規定に準じ転居費用会社負担 ■リフレッシュ休暇制度 ■団体保険制度 ■人事とのメンター制度、OJT
■完全週休2日制で、平均有給休暇取得日数も16.7日と休暇を取得しやすい環境です。 ■キャリアパスに沿った育成の一環として資格取得へのチャレンジを支援しています。
■平均勤続勤務年数14.0年 ■月平均所定外労働時間(前年度実績)15.6時間 ■平均有給休暇取得日数(前年度実績)16.7日 ■前年度の育児休業対象者数24名・取得者数14名 ■前年度の育児休業取得率 女性100%、男性48%
■タイヤ物流を中心に国内物流、国際物流、輸出入通関サービス、荷主代行サービスなど、多彩なビジネスを展開。 ■設立 1995年7月1日 ■資本金 4億円 ■従業員数 987名(2024年末) ■売上高 507億円(2024年) ■主要取引先 主要タイヤメーカー、ほか運送会社400社、倉庫会社40社
プライム市場
最終更新日:
500~650万
購買管理職候補|原価低減・仕入戦略を担うメーカー購買 年休120日(日祝休み)賞与4ヶ月超&想定年収500万円~ ⭐︎仕事内容⭐︎ ガス栓・住宅関連機器メーカーにて、購買業務および部門管理を担当していただきます。 受発注や納期管理だけでなく、価格交渉・原価低減・新規仕入先開拓・営業支援まで幅広く関われるポジションです。 将来的には管理職候補として、メンバー育成や業務改善、部門運営にも携わっていただきます。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収:500万円~650万円 月給:282,000円~342,000円 ※住宅手当・被服手当含む ※別途、皆勤手当、家族手当あり ※経験・能力を考慮のうえ決定 【勤務時間】 8:30~17:30(実働8時間/休憩60分) ※残業月10~20時間程度 ※固定時間制 【勤務地】 滋賀県長浜市東上坂町242-5 【募集要件(必須)】 ・購買または調達業務の実務経験 ・マネジメント経験(少人数でも可) ★この求人のポイント★ ◆原価低減や仕入戦略まで関われる裁量ある購買職 ◆管理職候補として部門運営や育成にも携われる ◆ノーリツ、リンナイなど大手メーカーと安定取引 ◆年間休日120日/転勤なし/長浜勤務 ◆賞与年2回(前年度実績4か月以上) ==================== 【会社について】 マツイ機器工業株式会社は1969年設立。 LPガス関連部品や給湯機器部材、各種バルブなどを製造・販売するメーカーです。 開発・設計から金型製作、加工、組立、検査、販売まで一貫対応できる体制を強みとしており、ノーリツ、リンナイ、パナソニック、TOTO、LIXILなど大手企業とも多数取引があります。 国内工場とベトナム工場の両面体制により、高品質・短納期・コスト対応を実現。住宅インフラを支える製品を扱うため、景気に左右されにくい安定基盤があります。 【仕事内容詳細】 ・受発注業務 ・仕入先管理、価格交渉 ・納期管理、社内生産指示 ・出荷伝票作成 ・原価低減活動 ・新規仕入先の開拓 ・見積書、営業資料作成などの営業支援 ・売上進捗管理 ・メンバー7名のマネジメント ・業務改善、購買体制強化の推進 《入社後の流れ》 まずは原価管理商品開発部(ガス栓他購買部門)の業務フローや、各担当者の業務内容を把握していただきます。 その後、既存業務の改善提案や原価低減施策、購買体制の強化に取り組んでいただく予定です。 また、メンバー育成や業務効率化など、管理職候補として部門全体のレベルアップにも関わっていただきます。 【働く環境】 ・年間休日120日 ・転勤なし ・残業月10~20時間程度 ・マイカー、バイク、自転車通勤OK ・無料駐車場あり ・中途入社メンバー在籍 ・国内外工場と連携するメーカー体制 ・管理職候補として裁量を持って働ける環境
【求める人材】 <必須条件> ■購買または調達業務の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方(人数不問) <こんな方歓迎> ・価格交渉や原価低減に取り組んできた方 ・仕入先との関係構築や新規開拓に前向きな方 ・部門全体を見ながら、業務改善を進められる方 ・数字意識を持って業務に取り組める方 ・滋賀県長浜市で腰を据えて働きたい方
給湯機、ガス関連商品の製造販売
420~550万
地域に根差したタクシー事業を行っている当社にて、総合事務職(配車・運行管理等)をお任せいたします。お客様からの要望を聞き取り、最適なタクシーの手配やドライバーの点呼・シフト管理等を行うお仕事です。 ■配車・受注業務(電話や専用システムを使用した受付、お客様の要望に合わせた最適な車両の手配) ■ドライバーの点呼および安全確認、シフト管理(Excelを使用) ■キャンピングカーの貸出受付・返却対応(清掃業務を含む) ■営業所の開け閉め、簡単な清掃業務等(当番制) ■運行管理者資格(旅客)をお持ちでない方は入社後、取得が必要になります。※手持ち時間での事務処理など、マルチタスクもお願いしてます。
【必須】■普通自動車運転免許をお持ちの方■PCの基本操作(Excel・Wordでの入力程度)ができる方 【尚可】■運行管理者資格(旅客)をお持ちの方■営業職・接客業などでのコミュニケーション経験 ■予期せぬトラブルにも冷静に状況を把握し、優先順位をつけてテキパキと対応できる方 ■多様な方に対し敬意を持って円滑なコミュニケーションが取れる方 ■地域の方々の困りごとを解決することにやりがいを感じられる方 ■ルールや法令を遵守し、責任感を持って仕事に向き合える方 ※飲食店や小売店での店長・マネジメント経験がある方は、その経験を存分に活かしていただけます。
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー事業) おたすけタクシー(救援事業)
600~700万
【業務の概要】 ■トラック用部品・建設用機械部品を主力製品として製造する企業。 栃木工場で製造された製品の受入から保管、出荷までを担う鹿沼センターにて、センター運営全体を担う管理職候補としてご活躍いただきます。 ※同センターは製造第一工場、製造第二工場、塗装工場と連携しながら、完成品の受入、在庫管理、出荷計画、納期調整、配送管理を担う重要拠点です ※鹿沼センターは栃木工場の近くです(車で約3分・徒歩で約7分) ■現在は60代のセンター長が組織全体を統括しておりますが、将来的な世代交代を見据え、次世代の管理職を採用したいと考えております。 入社後は現センター長のもとで業務を習得いただきながら、現場運営、人員管理、出荷管理、物流管理などを段階的に引き継いでいただきます。 また、同社では新工場立ち上げや自動倉庫化の構想も進んでおり、将来的には物流体制の再構築や業務改善にも携わっていただくことを期待しております。 【組織体制】 〈鹿沼センター〉 センター長:1名(60代) 副グループ長:1名 一般職:10名強 副グループ長はフォークリフト業務や現場オペレーションに精通しており、現場運営を支える中心的な存在です。 今回ご入社いただく方には、現場メンバーや副グループ長と連携しながら、センター全体の運営を担う管理職候補としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ■センター運営管理 ・鹿沼センター全体の運営管理 ・現場スタッフへの指示、教育、人員配置 ・業務進捗管理 ・安全管理 ■出荷管理 ・出荷計画立案、出荷指示 ・伝票管理、梱包確認、荷姿確認 ■物流管理 ・運送会社との配送調整 ・納期管理 ・物流品質向上、誤出荷防止活動 ■在庫管理 ・完成品受入管理 ・保管/在庫管理 ■各部門との調整 ・営業部門との納期調整 ・製造第一、第二、塗装工場との出荷調整 ・栃木倉庫との連携、情報共有 ■将来的な役割 ・新工場立上げに伴う物流体制構築 ・自動倉庫化への対応 ・センター運営体制強化 【企業の特徴】 ・創業より80年超、主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業 ・板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できることが強み ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要があります ・経営VISIONが明確で、事業も右肩上がりで成長している会社です。68,000㎡の広大な工場を拡張し、生産体制を強化中です。 ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
【必須条件】 ・物流管理、出荷管理、生産管理、倉庫管理のいずれかの経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方(リーダー、主任、係長、課長など) ・社内外との調整業務経験をお持ちの方 ・Excel等を用いたデータ管理や業務管理に抵抗のない方 【歓迎】 ・工場における物流管理経験 ・フォークリフト資格をお持ちの方 ・工場長、センター長、部門責任者などのマネジメント経験
トラック用部品・建設用機械部品の製造 ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
400~600万
■配属部署 HMIソリューション事業本部 製造部 生産管理室 第四生産管理課 ■業務概要 製品・部品の入庫から出荷までの物流業務および在庫管理、出荷品質の維持・向上に関わる業務を担当いただきます。製品の安定供給を支える重要な役割を担い、現場と密接に連携しながら業務を推進します。 ■業務詳細 ①物流・在庫管理(コア業務) ・製品・部品の在庫管理 ・製品の引渡し・出荷管理 ・空箱・容器の管理 ・製品および空箱の運搬管理 ②入庫~出荷までの工程管理 ・入庫管理(部品受入・異常検知) ・工程内での部品供給・払い出し ・出荷工程(梱包・荷姿・出荷品質) ③顧客・生産対応(需給・トラブル対応) ・荷姿不具合・供給ミスなどの防止活動 ・異常時対応(STOP/CALL/WAIT徹底) ■募集背景 100年に一度の変革期と言われる自動車業界は、脱炭素社会の実現に向けた電動化へのシフトを始め、世の中の環境変化に合わせてクルマや車載品も大きく変化しようとしています。 当社においても、ビジネス領域や製品の構成等、大きな転換期を迎えようとしています。 そのような環境変化の中、体制強化と技術継承を見据え、後継者育成を目的とした募集を行います。 既存メンバーの知識やノウハウを引き継ぎながら、長期的に活躍いただける人材の育成を進めていきます。 ■業務の魅力/身につくスキル ・製品の最終工程である「出荷品質」に直接関わる責任あるポジション ・モノづくりにおける物流・在庫・品質の全体プロセスを理解できる ・現場改善・品質改善活動を通じて実務的な改善力が身につく ■働き方/テレワーク環境 現場との連携のため出勤が基本ですが、状況に応じてテレワーク可能 ■配属部署詳細 物流管理業務を行っているのは7名(部署全体は140名※派遣社員含む)で、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しています。
■必須要件 ・Excel、PPTの基本操作 ■歓迎要件 ・Excel(関数、マクロ)使用できる方 ・展開図(梱包仕様図面)が読める方 ・3DCADが使用できる方
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350~500万
◆倉庫事業を中心に物流コンサルティングおよび運送業務を行う当社にて、物流の担い手としてのソリューション営業をお任せします。 「輸送・保管・荷役作業」の案件獲得に向けた提案を行います。 【具体的に】■物流センターの運営業務/ビジネスモデルの把握 ■荷主の課題やニーズのヒアリング/他社モデルとの比較 ■当社のノウハウを活かし業務効率化を行うための流通プラン提案 など 【魅力】 顧客の物流効率化のための物流戦略の策定や改善案の提案など、提案の企画から実行までトータルコーディネートができる仕事です!また課題解決型の営業スタイルでモノ売りとは違う営業のやりがいがあります。
【必須】何かしらの営業・接客経験(業界不問) 【ポジションのメリット】 ★営業としての立ち回り+企画立案等上流工程のノウハウが身につく! ★将来的に部署のけん引メンバーとして、キャリアアップが見込める! ★専務直下ポジションで業界知識をインプットしながら営業経験を生かせる!
倉庫事業、運輸事業
300~450万
■年間休日120日 ■エクステリアの専門商社 ■LIXIL・トップパートナー企業 ■採用選考前に電話面談にて会社説明会を実施 ■社員インタビューはこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 【具体的な業務内容】 ■物流マネジメント・物流企画 ■自社商品の在庫管理 ■配送ルートの仕組みつくり、運用 ■社内システムの運用( 見積、受発注 ) ※建物の改変を伴う業務は含みません。
【いずれか必須】 ■物流マネジメント、企画の経験者 ■フォークリフト運転経験 ■在庫管理業務の知識がある方 ■エクステリア建材の知識や経験がある方
フェンス、カーポート、ウッドデッキ、門扉、物置、人工芝、機能門柱などといった住宅・公共関連資材商社・卸売業。【取引先】エリア内の住宅関連法人 4,000社 【住宅関連法人】ハウスメーカー、ホームセンター、リフォーム、建設会社
300~840万
クリーンルーム事業部の工場での梱包作業、完成された製品を国内外へ出荷する段取り業務をお願い致します。 ・クリーンルーム内でのクリーン梱包作業 ・輸出品の港までや国内配送のトラックの手配 ・海外へ出荷する製品の輸出業務。輸出書類の作成、業者との連携等。 ・不具合等による小口の急ぎの出荷対応。
■歓迎要件(必須ではない) ・工場出荷関連業務の経験
クリーンルーム(Cleanroom) 半導体生産ライン向けシステム 半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。
550~900万
【採用背景】 ■海外市場拡大に伴い、輸出入業務は各国規制や輸送要件の高度化により専門性が一層求められています。 ■増加・複雑化する輸送調整やトラブル対応に備え、輸出入業務の体制強化を目的に増員募集を行います。 ■本ポジションでは、輸出入実務および輸送コーディネートを担い、輸送品質向上と安定供給を支えていただきます。 【仕事内容】 ■輸送条件や顧客要件を踏まえた輸出入業務全体の設計・コーディネートおよび、フォワーダー・社内部署との調整・交渉 ■送方法の選定・最適化提案ならびに、問い合わせ対応やトラブル発生時の原因整理・解決を主導 ■各国規制や危険物・保冷輸送等の要件を踏まえた輸送可否判断および、必要に応じたEPA/FTA対応の確認 ※実務主担当兼リーダークラスとして、単なる手配業務にとどまらず、輸送条件の整理から最適な物流設計、関係先との調整・交渉、トラブル対応までを主体的に担っていただきます。 【業務のやりがい・魅力】 ・海外顧客向け出荷における要となり、関係部署・取引先との調整力を発揮できる ・高度な専門知識を活かし、難易度の高い案件を自ら判断・解決できる ・トラブルを未然に防ぎ、スムーズな物流を実現する達成感が得られる 【身に付くスキル】 ・これまでの実務経験を活かし、各国法規制や通関事情を踏まえた高度な輸出入・通関対応力 ・危険物・保冷輸送など、専門性の高い輸送分野における実践的な判断力・対応力 ・複雑な条件下で最適解を導く、輸送条件調整・トラブル対応を含むコーディネート力 【入社後のキャリアプラン】 ■入社後は輸出入実務の中核として経験を発揮いただき、将来的には係長クラスとしてチーム運営や業務改善を担っていただきます。 ■中長期的には、国内輸送も含めたグループ全体の物流を統括するポジションへのキャリアアップが可能です。 【働き方のイメージ】 ■出張頻度・出張先 国内1~2回/月(国内他事業書、通関業者等) ■平均残業時間 20~30時間程度/月 ■リモートワーク:2~3回/週。※業務状況による ■フレックス制度:積極的に活用いただける環境です。 【同社の魅力】 ■離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2019のホワイト500にも選出されました。 ■働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ■中途社員も多く、中途や新卒に問わず活躍いただけるフィールドが整っています。 ■同社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
■フォワーダー、商社、メーカー等いずれかでの貿易実務経験 ■輸送条件を踏まえた物流提案、費用試算などができる国際輸送の知識をお持ちの方 ■Excelの基本操作(関数・グラフ)および輸出入業務に必要な英語メール対応が可能な方 <歓迎> ■フォワーダーでの実務経験、またはフォワーダーとの折衝・調整業務の経験 ■危険物・保冷輸送など、特殊輸送に関する知識や対応経験 ■輸送条件の見直しやコスト・業務改善提案の経験
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420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業