■世界ブランドを支えるタイヤ原材料の在庫オペレーション管理(デスクワーク8割)|土日祝休_物福_物山
450~620万
企業名非公開
山口県防府市, 山口県下関市, 福岡県北九州市
450~620万
企業名非公開
山口県防府市, 山口県下関市, 福岡県北九州市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
物流企画/管理
世界的タイヤメーカーのサプライチェーンを支え、 工場の生産を止めないための「在庫」と「現場」をつなぐ仕事。 数字と現場、両方に関わるオペレーション管理の知見やスキルを磨きながら成長できます。 この仕事の役割は、 タイヤ製造に欠かせない原材料を「必要なときに、必要な量だけ」工場へ届け続けること。 生産計画・在庫・現場をつなぎ、工場の安定稼働を支える物流管理ポジションです。 勤務先は、大手メーカー工場に併設された「工場倉庫」。 扱うのは、天然ゴム・合成ゴム・カーボンブラック・化学薬品など、 タイヤの品質と性能を左右する重要な原材料です。 ■ 主な業務内容 ① 原材料の発注・在庫管理(事務業務が中心) ・工場の生産計画をもとに、必要な原材料の数量・タイミングを確認 ・在庫データを管理し、過不足が出ないよう調整 ・安定供給とコスト最適の両立を目指します ② 営業倉庫・工場倉庫との調整業務 ・倉庫側と連携し、原材料の受け入れ・保管・払い出しを管理 ・一部、在庫確認のために現場へ足を運ぶこともあります ※事務:現場=約8:2。体力仕事ではありません ③ 数字をもとにした改善・調整業務 ・在庫推移や実績データを分析 ・「ムダが出ていないか」「もっと効率化できないか」を考え、改善につなげます ④ 関連する事務業務 ・請求書処理などの簡単な経理業務 ・社内関係部署との連携・調整 ■ この仕事のやりがい このポジションの面白さは、 **「数字だけを見ない」「現場だけでも終わらない」**ところにあります。 データを見て立てた仮説を、 実際に倉庫や現場で確認する。 現場で得た気づきを、次の改善につなげる。 こうした積み重ねが、 工場全体の生産効率やコスト削減につながっていきます。 自分の判断や工夫が、 “工場が止まらずに動き続ける”という成果として返ってくる ――それが、この仕事ならではの手応えです。 ・化学商品の知識なし、業界未経験で入社した社員が多数活躍中 ・まずはルーティン業務からスタートし、徐々に業務範囲を拡大 ・OJTと周囲のフォロー体制が整っており、質問しやすい環境 物流・製造の知識は、 働きながら自然と身についていきます。 ■ 将来のキャリア 業務に慣れた後は、 ・業務改善の中心メンバー ・後輩指導 ・拠点全体の管理業務 など、役割を広げていくことが可能です。 物流の現場を知り、数字を扱える人材は、 将来的にも価値の高い存在。 長く使えるスキルを、ここで身につけられます。 ■組織構成: 総員4名(所長1名、事務スタッフ3名) ルーチン作業を覚えていただきながら、ゆくゆくはメンバーをまとめ、業務改善に向けた取り組みを期待しています。 改善、提案、実施と、PDCA回して、結果を出していくやりがいを感じていただけます。また、これが主任や管理職を目指していただくにあたってのキャリアパスとなっています。 勤続年数平均10年以上と定着率高い組織です。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界・職種未経験からの応募歓迎/ ■必須条件 ・PCを用いた事務業務経験(エクセル、パワーポイント、ワード等) ・発注在庫管理経験者 ■選考や待遇でプラス評価される要件 ・化学製品(天然ゴム、合成ゴム、化学薬品、石油由来製品等)に係る知見、在庫管理の経験
専門学校、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜620万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:15〜17:15
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 25時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 12日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 労災保険
月額(基本給):280,000~318,000円 その他固定手当/月:3,000円 昇給有無> 有 残業手当> 有 給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与:年2回(6,12月)、昨年実績:合計4.3か月分を支給
当面無
山口県防府市
山口県防府市浜方 <転勤の可能性>当面なし 当面は初任地での勤務を想定しております。 将来的に(拠点の新設や移転、昇進に伴う異動などで)全国の当社拠点へ転勤の可能性がございます。
山口県下関市
山口県下関市長府港町 <転勤の可能性>当面なし 当面は初任地での勤務を想定しております。 将来的に(拠点の新設や移転、昇進に伴う異動などで)全国の当社拠点へ転勤の可能性がございます。
福岡県北九州市
〒808-0021 福岡県北九州市若松区響町 <転勤の可能性>当面なし 当面は初任地での勤務を想定しております。 将来的に(拠点の新設や移転、昇進に伴う異動などで)全国の当社拠点へ転勤の可能性がございます。
通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■リモートワーク・在宅勤務(月に数日) ■企業型確定拠出年金制度 ■産休育休実績有(育休後復帰率100%) ■共済会制度有 ■寮社宅:転勤時は借上げ社宅入居可/社内規定に準じ転居費用会社負担 ■リフレッシュ休暇制度 ■団体保険制度 ■人事とのメンター制度、OJT
■完全週休2日制で、平均有給休暇取得日数も16.7日と休暇を取得しやすい環境です。 ■キャリアパスに沿った育成の一環として資格取得へのチャレンジを支援しています。
■平均勤続勤務年数14.0年 ■月平均所定外労働時間(前年度実績)15.6時間 ■平均有給休暇取得日数(前年度実績)16.7日 ■前年度の育児休業対象者数24名・取得者数14名 ■前年度の育児休業取得率 女性100%、男性48%
■タイヤ物流を中心に国内物流、国際物流、輸出入通関サービス、荷主代行サービスなど、多彩なビジネスを展開。 ■設立 1995年7月1日 ■資本金 4億円 ■従業員数 987名(2024年末) ■売上高 507億円(2024年) ■主要取引先 主要タイヤメーカー、ほか運送会社400社、倉庫会社40社
プライム市場
最終更新日:
300~500万
建設現場で欠かせない「足場資材」の製造・販売・レンタルを手掛けるKRH株式会社。 クサビ式足場システムのパイオニアとして全国展開する当社で、各務原支店の構内作業スタッフを募集します。 景気に左右されにくい建設インフラを支える仕事だからこそ、安定した環境で長く働けます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、フォークリフト資格を活かしたい方、身体を動かす仕事が好きな方にピッタリです。 【具体的な仕事内容】 支店内のヤード(構内)にて、足場資材の管理・出荷業務を担当します。 ・足場資材の整理整頓 ・フォークリフト(カウンター)を使用した積み込み・荷下ろし ・返却資材の検品・数量確認 ・出荷準備 ・簡単な事務処理 ・営業スタッフやドライバーとのやり取り チームで協力しながら仕事を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 【入社後について】 まずは資材の名前や種類を覚えるところからスタート。 先輩社員がマンツーマンで仕事を教えるため、構内作業未経験でも安心です。 フォークリフトの実務経験がない方も、徐々に慣れていただけます。 資格取得支援制度もあり、仕事の幅を広げながらスキルアップできます 【この仕事の魅力】 ■業界トップクラス企業で安定勤務 クサビ式足場システムのリーディングカンパニー。 全国に拠点を展開し、建設業界を支える安定企業です。 ■年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝) ・GW・夏季・年末年始休暇 プライベートも大切にできます。 ■頑張りをしっかり評価 昇給・賞与に加え、 ライフプラン手当(月5万円)も全社員へ支給。 経験や資格も正当に評価します。 ■資格取得を会社がサポート 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 ・足場組立特別教育 ・フルハーネス特別教育 など、スキルアップを積極的に応援します。 ■福利厚生が充実 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・社宅制度 ・育児支援制度 ・社員旅行(業績による) ・マイカー通勤OK(駐車場無料) 長く安心して働ける制度が整っています。 【キャリアパス】 経験を積みながら ・資材管理 ・ヤード責任者 ・拠点管理 などへステップアップ可能。 将来的には拠点運営にも携わることができます。
未経験歓迎 こんな方を歓迎します。 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・フォークリフト資格を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・建設業界に興味がある方 ※フォークリフト免許・普通自動車免許(AT限定可)必須
・仮設機材の製造、販売、レンタル、施工 ・生分解事業の製造、販売
400~500万
ニチレイグループの中核として国内トップシェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。 ■入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理■配送手配、配送の進捗管理■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理■コンサルティング(業務市場情報の収集/各種データの取り纏め・分析、結果の検証など。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。■お客様(量販店、店舗、卸など)とのやりとり・調整・折衝■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝
未経験者可(物流経験問わず、Uターン・Iターン・Jターン歓迎) 【必須】周りとの協働・チームプレイが得意な方 【歓迎】物流経験、チームをマネジメントし結果を残している方 【求める人物像】顧客視点で業務に取り組める方 ・円滑なコミュニケーションと交渉ができる方 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ・向上心があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方 【働き方】残業は月平均10~20時間程度です。教育制度や福利厚生も充実しており、安定して長く勤めることが可能です。 【キャリア】ご希望を考慮し、センター長など幅広いキャリアパスがございます。
■3PL(サードパーティーロジスティクス)事業■輸配送事業■リテール事業■保管事業
440万~
グループ会社を中心に,物流(倉庫・工場等)に関する課題解決の提案をお任せ。倉庫・工場等における必要な製品の調達から,課題解決のためのシステム導入まで幅広く提案をお願いします。 ●物流に関わるご提案 ※物流倉庫で使用するフォークリフトやパレット,緩衝材等 ●購買コストの改善提案等 ●生産性向上に向けたDX化の提案等:IT機器(デジタコやドラレコ,PC,TV会議システム)等 ●在庫管理や倉庫内の利活用についての提案 等
【必須】事業会社での営業職経験(目安:2年以上) 【歓迎】・物流業界での就業経験者・目標達成向けてチームで協力しながら進めたい方・数字や目標達成に向け前向きに行動されてきた方 ◆社風について:チームで目標をもってチームで達成に向けて行動しますが,前向きなチャレンジを歓迎しますので,自身で裁量権もって営業いただけます。 ◆メリハリをつけた働き方:残業をよしとしない,クリーンで効率的な働き方を目指しており,残業時間が多くならないよう管理部門から部署への確認や上長からも業務管理を行っております。労働組合も職場環境改善に向け動いており,年末年始休暇の導入も行っています。
■エネルギー事業 ■物流設備・資材事業 ■ロボット開発事業 ■IT機器事業 ■建設事業 ■購買ソリューション事業 ■海外事業 ■通販事業 ■デザイン事業 ■貿易事業
300~500万
建設現場で欠かせない「足場資材」の製造・販売・レンタルを手掛けるKRH株式会社。 クサビ式足場システムのパイオニアとして全国展開する当社で、各務原支店の構内作業スタッフを募集します。 景気に左右されにくい建設インフラを支える仕事だからこそ、安定した環境で長く働けます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、フォークリフト資格を活かしたい方、身体を動かす仕事が好きな方にピッタリです。 【具体的な仕事内容】 支店内のヤード(構内)にて、足場資材の管理・出荷業務を担当します。 ・足場資材の整理整頓 ・フォークリフト(カウンター)を使用した積み込み・荷下ろし ・返却資材の検品・数量確認 ・出荷準備 ・簡単な事務処理 ・営業スタッフやドライバーとのやり取り チームで協力しながら仕事を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 【入社後について】 まずは資材の名前や種類を覚えるところからスタート。 先輩社員がマンツーマンで仕事を教えるため、構内作業未経験でも安心です。 フォークリフトの実務経験がない方も、徐々に慣れていただけます。 資格取得支援制度もあり、仕事の幅を広げながらスキルアップできます 【この仕事の魅力】 ■業界トップクラス企業で安定勤務 クサビ式足場システムのリーディングカンパニー。 全国に拠点を展開し、建設業界を支える安定企業です。 ■年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝) ・GW・夏季・年末年始休暇 プライベートも大切にできます。 ■頑張りをしっかり評価 昇給・賞与に加え、 ライフプラン手当(月5万円)も全社員へ支給。 経験や資格も正当に評価します。 ■資格取得を会社がサポート 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 ・足場組立特別教育 ・フルハーネス特別教育 など、スキルアップを積極的に応援します。 ■福利厚生が充実 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・社宅制度 ・育児支援制度 ・社員旅行(業績による) ・マイカー通勤OK(駐車場無料) 長く安心して働ける制度が整っています。 【キャリアパス】 経験を積みながら ・資材管理 ・ヤード責任者 ・拠点管理 などへステップアップ可能。 将来的には拠点運営にも携わることができます。
未経験歓迎 こんな方を歓迎します。 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・フォークリフト資格を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・建設業界に興味がある方 ※フォークリフト免許・普通自動車免許(AT限定可)必須
・仮設機材の製造、販売、レンタル、施工 ・生分解事業の製造、販売
350~500万
家庭園芸用品や農業資材を扱う物流センターにて、入出荷・在庫・人員・安全品質・予算管理等を通じ、センター全体の安定稼働と業務改善を推進。将来的には物流センター長として拠点運営全般をお任せします。 【具体的には】物流センター全体の入荷・出荷・在庫・保管体制の統括、作業計画の立案と人員配置の最適化、パートの人員管理・育成、安全管理・品質管理・5S活動の推進、業務フロー・レイアウト・保管方法の見直しによる生産性向上、物流KPI管理・改善、物流コストや収支の管理、取引先/協力会社/社内部門との調整、突発対応やトラブル対応、再発防止策の策定、将来的なセンター運営方針の立案と拠点マネジメント全般など
【歓迎する経験】物流センターでの管理経験や現場マネジメント経験■人員管理や業務改善に携わった経験■フォークリフトや衛生管理の資格 ■1921年創業、100年以上の歴史を持つ老舗専門商社で、安定した経営基盤のもと、将来的には物流センター長としてのキャリアパス ■約40名のパート人員を統括し、物流KPIの管理・改善や業務フロー見直しなど、センター全体の安定稼働と生産性向上に直接貢献できる ■資格支援制度が充実しており、フォークリフトや衛生管理の資格取得時には受験料を支給、スキルアップを応援する環境が整っています
(1)各種園芸用品の販売(2)農業用肥料の原料の販売(3)水産・畜産用の飼料原料、製品の販売(4)農業用資材の販売(5)大豆の販売 【売上構成】(2)(3)マテリアル45%、(1)園芸40%、(4)アグリ10%、(5)その他5%
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
450~600万
【業務内容】 通関士として主に荷主ブリヂストンのタイヤ・原材料等の輸出入通関業務を担当頂きます(全て海上貨物)。 輸出入通関業務、税関への各種申請手続き、税関検査対応、HS CODE判定、新規業務対応、他法令対応、業務フロー作成、業務改善 【働き方】 年間休日は120日以上。残業は月平均20時間程度です。 【キャリアパス】 先ずは弊社の通関業務のスキルを身に着け、その上で業務改善やAEO等の管理業務、 配送手配業務の習得を目指す。総合職ですので将来的には社内の別部署への異動(転勤)の可能性があります。 【魅力ポイント】 ■ SBSグループの安定した事業基盤 大手物流グループの一員として、安定した環境で長期的なキャリアを築けるポジションです。国際物流を支える「通関士」として、これまで培ってきた専門性を存分に活かしていただけます。 ■ 輸出・輸入の両面で通関スキルをさらに磨ける 主に海上貨物を対象に、輸出入通関から税関への各種申請、税関検査対応、HS CODE判定、他法令対応まで幅広く担当。単なる通関処理にとどまらず、新規業務への対応や業務フローの構築・改善にも携われるため、通関士として一段上の専門性を身につけられる環境です。 ■ その先のキャリアも広がる まずは通関業務のスキルを深め、その後は業務改善やAEO等の管理業務、配送手配業務などへ業務領域を広げることが可能です。「通関経験を活かしながら、将来的には物流全体を見られる人材になりたい」という方にもおすすめです。 ■ 働きやすさも魅力 年間休日120日以上、残業は月平均20時間程度。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も用意されており、仕事とプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。 ■ 福利厚生・教育制度も充実 退職金制度や企業型確定拠出年金、借上社宅制度、リフレッシュ休暇制度などを整備。入社後もOJTやメンター制度があり、安心して新しい環境でキャリアをスタートできます。 「通関士資格と海上貨物の実務経験を活かして、安定した環境で専門性とキャリアの両方を高めたい」という方に、ぜひご検討いただきたい求人です。
【必須】 ・海上貨物の通関実務経験 ※輸入・輸出双方の経験 他法令の規定に該当する貨物の官庁への届出・申請手続き ・通関士資格 ・普通自動車運転免許 ・大卒以上 語学力は不問です。 【求める人物像】 ・正確性を大切にし、責任感を持って業務に取り組める方 ・これまでの通関経験を活かし、さらに専門性を高めていきたい方 ・関係部署や税関等と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・業務改善や新しい業務にも前向きに取り組める方
タイヤを中心とした物流サービスを展開する総合物流企業です。貨物自動車運送、貨物利用運送、倉庫、国内物流に加え、海上・航空による国際複合輸送や輸出入通関、荷主代行など幅広い物流サービスを提供。全国の物流ネットワークと物流現場で培ったノウハウを活かし、輸送・保管・荷役を一貫して担っています。
400~600万
▼自動車部品の供給・管理に関わる業務をご担当いただきます。実際にフォークリフトを運転して部品の受入・供給を行うだけでなく、工場内でのスムーズな物流工程の検討・改善にも携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・部品の受入、供給業務 ・フォークリフトオペレーション、フォークリフト管理 ・生産進捗管理(部品の受け入れ・供給・出荷まで) ・構内現場改善(レイアウト変更・物流品質向上・コスト削減など) ・品質管理(部品傷つき防止オペレーションの構築・管理) ▼仕事の魅力・組織構成・募集背景 工場内の物流がスムーズに機能しなければ工場全体の生産が止まってしまうため、非常に責任があり重要な部署です。現場での経験を活かし、「もっとスムーズに部品を届けるにはどうすべきか」をチームで話し合い、改善策を実現していく達成感があります。チームワークを大切にする温かい風土で、コミュニケーションを取りながら楽しく働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
<<マッチする方> 【必須条件(MUST)】 ▼以下いずれの条件も満たす方 ・倉庫・物流管理のご経験 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・フォークリフト免許をお持ちの方(1トン以上) ▼高卒以上 【歓迎条件(WANT)】 ▼自動車業界での実務経験をお持ちの方
自動車およびその部分品の製造・販売 グローバル日産の最高級ブランドである「INFINITI」や「エルグランド」「キャラバン」など輸出向け大型SUV・商用車等の生産準備から品質保証までを一貫して担っています。アジア地域へのアクセスも良い北九州地区に位置し、グループ内最新鋭の設備を備えた中核工場です。
473~567万
ペットボトル飲料(水・お茶)を製造する工場に隣接した倉庫で、物流チームのマネージャーとしてご活躍いただきます。 フォークリフトによる入出荷・運搬業務を行いながら、約15名の物流メンバーのマネジメントを担当。技術・安全指導、シフト管理、倉庫の効率的な運営に向けた業務改善など、物流現場全体の運営をお任せします。 今後の増産に伴う出荷量の拡大を見据え、本社物流部門と連携しながら、物流システムの導入や在庫管理の最適化、業務効率化にも携わることができます。現場だけでなく、物流体制全体の改善にも関われる、やりがいの大きなポジションです。 これまで培ってきた物流・マネジメント経験を活かし、チームを牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています。 【具体的には】 <フォークリフト業務のイメージ> リーチ/カウンターフォークを用いたトラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務など <チームマネージャー業務のイメージ> ・人員管理、メンバーの育成、チームビルディング、シフト管理など ・業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など ・物流部門、業務部門の安定的かつ効率的な運用、改善提案など ・本社や業者との折衝業務や全体調整 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・フォークリフトの免許 ・フォークリフトでの実務経験 ・5名以上規模のリフトマンのリーダーまたはマネジメントの経験がある方 ・学歴不問 ◎歓迎条件 ・物流システム導入やDX化、新倉庫立ち上げなどの物流プロジェクト業務経験 ・物流会社やメーカー倉庫で管理者経験がある方 ・5名以上規模のリフトマンのリーダーやマネジメント経験がある方 ・倉庫管理や倉庫レイアウト、在庫管理業務の経験者 ・製造業の経験者
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務