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企業ダイレクト

【営業担当スカウト求人】人材業界/CAリーダー候補/週2在宅勤務可/キャリタスG

534~600万

株式会社ヴィジョナリー

東京都千代田区

職務内容

職種

  • キャリアアドバイザー

仕事内容

当社は、IT・WEB・ゲームなど成長産業に特化した人材紹介会社。2024年にキャリタスグループへ参画し、IPOを目指す総合HR企業として進化中です。本ポジションでは、求職者に深く寄り添い、理想のキャリア実現を 支援するCA業務を担当。ダイレクトスカウト経由の集客から面談、企業とのマッチングまで一貫して携わります。将来的には、リーダー→マネージャーorスペシャリストといった多様なキャリアパスがあり、フルリモート勤務も可能。KPIは個々の強みに応じて設定され、トップダウンではなく“個人起点”のマネジメントが特徴です。

求める能力・経験

【必須】■人材業界での実務経験2年以上（教育・研修・HRtech領域も含む）■「働きがいある会社をつくる」という企業ビジョンへの共感 【特徴】■キャリタスグループ参画×IPOを目指す成長企業 ■DX業界（IT・WEB・ゲーム）特化の人材紹介 【魅力】■キャリアパスが柔軟：マネジメント志向も、スペシャリスト志向も選択可能 ■社員の「マイゴール」に会社が伴走：1on1でキャリア設計を支援

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

534万円～600万円 月給制 月給 315,000円～ 月給￥315,000～ 基本給￥315,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回定期賞与+コミッション賞与

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限2万5000円／月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（フリーバカンス制度(年5日特別休暇付与)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収例】 入社2年目 専門職 　 540万円 （月給37万円＋残業代＋コミッション給） 入社3年目 リーダー 　　 567万円 （月給33万円＋残業代＋コミッション給＋インセンティブ給） 入社5年目 マネージャー　792万円 （月給48万円＋残業代＋コミッション給＋インセンティブ給） 【労働条件について】 ■シフト勤務による土曜日出勤の可能性がございます。 ■ キャリアパス：入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 ［マネジメント］役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ［エキスパート］働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 【業務内容の変更の範囲】当社事業に関する全ての業務

勤務地

配属先

領域ごとに5つのチームに分かれており、それぞれマネージャー1名(30代～40代)/リーダー1名(20代～30代)/メンバー数名で構成されています

転勤

無

住所

東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F

最寄駅

JR山手線秋葉原駅 徒歩5分 都営地下鉄都営新宿線岩本町駅 徒歩2分 JR京浜東北線神田駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

「就業場所の変更範囲：全国の当社拠点」

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）

制度備考

■引越手当(入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給)■慶弔見舞金(規程に基づいて支給)■副業可(入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認)■ピアボーナス(月に数百円から最大5,000円程度のギフト券へ交換)■役員ランチ(不定期で1人あたり最大5,000円のランチを会社が全額負担)■打ち上げ(期末などの懇親会は会社が全額負担)■昇格祝い(対象者との豪華ディナーを会社が全額負担)■部活動制度(条件あり。一人あたり年間最大4回20,000円の補助金を支給する)■フリーバカンス制度(年5日の特別休暇を付与(連続休暇取得可能) ★「働きがいのある会社」正式認定★世界150カ国で年間10,000社以上の働きがいを調査する専門機関、Great Place To Work(R) Institute Japanが実施する働きがいのある会社調査において、一定水準を超えていたため、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを正式に認定いただきました

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    ★人材業界未経験歓迎★上場人材紹介企業で業界課題の解決をしませんか？

    700~1000万

    株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【概要】幅広い業界の候補者様の転職支援と同時に企業も担当する両面でのご支援。企業と候補者様の双方の課題解決に従事できます。また自身の頑張り・成果が評価に直結する社風のため、インセンティブ制度も充実 当社はコンサル業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社です。大手人材会社から日本No.1のエージェント表彰受賞◎高いレベルのプロ意識と実力を持ったメンバーと切磋琢磨し、社会人としてさらに成長できます！ 【先輩社員】BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや金融、製薬企業出身者など各分野のエキスパートが在籍。業界トレンドや知識はいつでも入手できる環境です！

    求める能力・経験

    【必須】1年以上の勤務経験 ※ご担当いただく顧客群はバックグラウンドに合わせた業界からがスタートとなります。ご自身の勤務経験を基にしたコンサルが可能です！ 【OJT詳細】未経験での入社を想定しているので、1年間かけて戦力となっていただけるようバックアップします。入社1日目～3日目は座学研修と基礎的な実務を。役員直下での育成支援もありますが、その後慣れるまで何回も実務（面談）同席可能、同じチームの先輩社員にその日の振り返り、次の日の目標設定、相談事項等を記載したら先輩社員から適切なアドバイスがもらえる等、充分な時間と機会を提供できるよう設計しています。

    事業内容

    コンサルティング業界の動向などの調査、情報提供 コンサルタントやその他プロフェッショナルに特化した人材紹介事業

  • エージェント求人

    ファインディ株式会社 【Findy転職事業部】エグゼクティブ層専任コンサルタント／両面型

    700~1000万

    • ヒアリング
    • コンサルティング業務
    • テックリード
    • マネジメント
    • 提案
    • 業務設計
    • 転職支援
    • コンサルタント
    • プログラミング
    • 法人営業
    ファインディ株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」を ミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて 日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが 挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■Findy (https://findy-code.io/) スキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアの キャリア支援プラットフォームです。 GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。 偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。 エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを 最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの 両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。 登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手から スタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。 ■求人概要 本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』に登録されているユーザー向けに 面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動 キャリア形成のサポートを行いながら、エンジニアを採用したい企業の 経営層／意思決定レイヤーとコミュニケーションしながら採用成功に伴走します。 現在、エンジニアの人材マーケットは圧倒的な売り手市場になっています。 昨今「DX」といったキーワードも叫ばれる中、日本を代表するような 大手企業も含め各社エンジニア採用に注力する流れはどんどん大きくなっており エンジニア採用市場はまさに激化しています。 2030年には最大79万人のエンジニアが日本国内で不足するというデータもある中で 「エンジニア採用」は多くの企業が抱える経営課題であり、引く手数多になっている エンジニア側も自身のキャリアをどのように描くべきか悩まれている声をたくさん耳にしています。 このポジションでは、プロダクトやサービスの成否を左右するような CTO／VPoE／EM／テックリードといったハイクラスのエンジニアと対峙し 長期的な関係構築をしながら、次のキャリアに寄り添う専任担当を募集します。 また、クライアント企業の経営層とも向き合いながら、抱えている経営課題や 組織課題をヒアリングし、事業成功に資するエンジニアとのマッチング実現に導きます。 実際にマッチングしたエンジニアが入社後、事業を牽引し短期間で サービスやプロダクトが変化していく様子を目の当たりにすることができ まさに事業や業界に影響を及ぼすことのできる仕事です。 【具体的な業務例】 ・より高いステージを求めるハイレベルなエンジニア 　（CTO／VPoE／EM／テックリードなど）と面談を行い、キャリア形成の 　サポートや適切な求人提案を行う ・クライアント企業の経営層から経営課題・組織課題をヒアリングし、それを踏まえた 　エグゼクティブポジションの開拓と整理 ・エンジニアと企業の間に立ちながら、両者のマッチングから意思決定に至るまでのプロセス支援 ・業務の型化・組織化するための業務設計と遂行 ■仕事の魅力 ・Findyでは現状スタートアップ〜ベンチャー企業とミドル層のエンジニアの 　マッチングが多くなっていますが、今後、企業・ユーザーともに支援範囲を 　エグゼクティブ領域に拡張していきたいと考えています。 　現状は1〜2名で運営しています。 ・組織の立ち上げフェーズになるため、組織文化の醸成や事業開発に近い経験ができることが魅力です。 　マネージャーになってもコンサルタントとして活動いただくことを 　想定しておりマネジメントとプレイング両方とも実現したい方はかなり刺激的なポジションです。 ・Findyではすでに10万人を超えるWebエンジニアにご登録いただいており 　業界での認知度も日々高まっている状態です。 　その中で、面談集客から企業・ユーザーへの提案活動、マッチング創出に至るまで 　ご自身の裁量をもちながら自由度高く業務に取り組んでいただけます。

    求める能力・経験

    【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インターネットサービス領域、通信ハイテク、パッケージベンダー 　SIer等での法人営業経験　3年以上 ・人材業界で上記分野を対象とした顕著な実績を持つ方（経験年数不問） 　※両面/法人担当/個人担当いずれも歓迎 ・組織内外問わず円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル・交渉力 ・複数の案件を同時に遂行できるタイムマネジメント力 【歓迎スキル】 ・キャリアアドバイザー、カウンセリング、コーチング分野での実務経験 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 【求める人物像】 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 ・仮説思考で課題ドリブンに施策を立案〜実行できる方 ・常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・自社・他社問わず組織作りに興味のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人材コーディネーター職（エンジニア）】ノルマなし/平均残業10時間/年間休125日/風通し良い社風

    420~600万

    • 提案
    • 戦略立案
    • メール配信
    • 求人票作成
    • 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
    • 採用面接
    • SNS情報発信
    • SNSPR推進
    • 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
    • IT派遣
    • 人事
    【株式会社フューチャーゲート】エンジニアリング支援会社/独自サービス展開/社員の働きやすさをバックアップ◎東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【企業について】 エンジニアリング支援と自社クラウドサービスの開発に注力している同社。 特に「社員が安心して長く働ける会社」を企業理念とし、 エンジニアの働きやすさとキャリア形成に重点を置いているのが大きな特徴です。 ★同社の特徴的なプロジェクト/サービス ＜i-BUSHIGIN（いぶし銀）エンジニアリング サービス＞ 日本のIT業界が抱える「レガシーシステムの保守・運用者不足」という大きな課題に対し、 40代～60代のシニアエンジニアの知見と技術を活かした専門サービス。 経験豊富なベテランエンジニアが最前線で活躍し続けるための機会を創出しつつ、 多くの企業が抱える古いシステムの問題を解決する、社会貢献性の高い取り組みです。 ＜SAKURA✿Gate（サクラ・ゲート）＞ IT業界で働く女性が直面するライフステージの変化や課題に対応し、 女性エンジニアの活躍とキャリア形成に特化したプロジェクト。 ライフイベントにより一度キャリアを離れた女性の復職（再チャレンジ）を積極的に支援しています。 【仕事内容】 同社が掲げている「エンジニアの働きやすさ・長期キャリア形成」を実現するべく、 コーディネーターとして以下業務を担当いただきます。 ■採用業務 ①求人掲載（広告代理店、エージェント） ・求人戦略立案 ・媒体選考 ・求人票作成、更新、管理 ②スカウト業務（媒体使用、一部エージェント対応） ③応募者管理 ・スキルシート手配・書類選考 ・面接調整、面接実施 ・適性検査の手配 ④メディア運営 ・HP情報更新 ・SNS運用 ■派遣先コーディネート業務 ①ユーザー管理 ②人材メール配信 ③メールによる人材提案 【やりがい/身につくスキル】 ◎単なるマッチングにとどまらず、「エンジニアの生涯キャリア」を支援できる。 ◎女性やシニア層を支援する独自の取り組みがあり、深いキャリア支援の知見が身に付きます。 ◎IT業界が抱える課題に対して支援をすることで、社会貢献のやりがいをダイレクトに感じられます。 【PRポイント】 ◎平均残業月10時間以下！基本的に定時退社が可能です。 ◎社員のアイデアや意見を積極的に取り入れている、風通しの良い社風です。 ◎ノルマはありませんが、採用・コーディネート実績などの頑張りに応じて評価をきちんと賞与へ反映します。

    求める能力・経験

    【必須条件】 大卒以上 下記いずれかのご経験のある方 ・SES営業経験 ・人材の採用経験 ・SNS運用に抵抗のない方 ・ビジネスマインド、成長意欲の高い方 【歓迎条件】 ・エンジニアとしての何らかのITスキルがある方 ・SNS活用による採用経験のある方

    事業内容

    ・エンジニアオンサイトサービス ・クラウドサービスの企画・開発・販売 ・システムインテグレーション支援 ・インフラソリューションサービス

  • 企業ダイレクト

    東京【新規事業/両面型CA・RA】代表直下で事業立ち上げ/アジア展開に参画

    400~500万

    株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    「繋がりを通じて世界の可能性を拓く」当社にてフリーランスマッチング事業の立ち上げをお任せ。 市場調査・戦略策定から、初期顧客の獲得、組織構築まで、事業を軌道に乗せるための全工程に深く携わります。 ■市場調査に基づくサービスコンセプトやビジネスモデルの設計 ■経営陣と連携したPL計画を含む事業計画の策定 ■初期顧客の獲得（セールス）およびニーズ検証 ■事業成長フェーズに応じたメンバー採用・組織構築 ■将来的な事業責任者としての拡大、または次なる新事業創出 ※代表と密にコミュニケーションを取り、迅速な意思決定をリード ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■法人営業経験（1年以上）■高い目標達成意欲と実績志向【歓迎】■人材業界での営業経験■PDCAを自走して回せる能力■「スタートアップで成長を加速させたい」という強い挑戦心をお持ちの方 【求める人物像】■営業として成果にコミットできる実績志向の方■数値を起点にPDCAを回し、改善行動を自走できる方■ｂ&ｑで挑戦する理由が明確で、成長意欲が高い方■素直さ・帰属意識があり、周囲のために努力できる方【魅力】■圧倒的成長環境：大手人材・コンサル・広告代理店出身者が集う環境で、代表直下で経営スキルを磨けます■事業開発を経験：未経験から「0→1」の事業立ち上げを経験、市場価値を高められます。

    事業内容

    人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

  • エージェント求人

    東京【マイナビ】学生の"最初のキャリア"を創る｜未経験歓迎｜大手だからこその求人量｜中途入社7割超

    430~600万

    • イベント運営運用
    • 新卒採用
    • PC/Web
    • 進捗管理
    • イベント企画
    • ブランド構築
    • クロージング
    • 成約
    • 人材紹介
    • 営業担当
    • 営業
    株式会社マイナビ東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

    求める能力・経験

    ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

    事業内容

    求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

  • 企業ダイレクト

    【事業企画マネージャー】人材紹介ビジネスの新規事業立ち上げ

    820~1240万

    パーソルイノベーション株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    マネージャーとして人材エージェント事業の戦略立案から実行までをリードしチームをまとめ事業成長を加速させる役割をお任せします。 【詳細】■事業企画：新規人材紹介事業の戦略立案・実行/KPI改善施策の 企画・推進/グループ各社との連携・アライアンス推進 ■営業企画：顧客課題の分析とソリューション設計/CRMを活用した顧客関係強化施策/セールスチームの構築・育成施策 ■テクノロジー推進：AI・最新ツールを活用した業務変革/新マッチングアルゴリズムの開発・PoC推進/対話型AIやAI模擬面接など新サービスの企画・導入 ※将来的には、複数領域の事業企画責任者など経営に近い立場で活躍いただくことを期待しております

    求める能力・経験

    【必須】■マネジメント経験　■（）内のいずれかの経験（人材紹介事業で事業企画もしくは営業企画/CA領域の事業責任者の経験/人材紹介事業の立ち上げ経験) 【魅力】■東証プライム上場パーソルグループの後ろ盾がありながらスタートアップの事業として安定感×急成長企面白さがあります。 ■立ち上げ初期の為、将来的な事業の中核人材になれ、クイックに数十億円規模から先々は百億円超の規模を目指す事業に共に携われる環境です。 ■マネージャーとして複数の人材事業における規模拡大を推進し、次世代のキャリア支援を実現いただけます。

    事業内容

    新規事業創造、グループ会社の経営企画・管理並びにそれに付帯する業務

  • エージェント求人

    【スカウト業務なし】自社集客100%のキャリアアドバイザー／法律業界特化で年収800万可

    480~800万

    • コンサルティング業務
    • 部長/総括審議官
    • 人事
    • イベント企画
    • 営業
    • SNS情報発信
    • 部長
    • 条件交渉
    • 提案
    • インサイドセールス/電話営業
    • イベント運営運用
    • 開発
    • 人材紹介
    • ヒアリング
    • PC/Web
    • 人材紹介/派遣
    • マーケティング
    • 戦略提案
    • 求人票作成
    • 転職支援
    • 接客
    • エリアマネージャー
    • 販売
    • 店長
    • マネージャー
    • 店舗
    株式会社WILLCO東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    法律系専門職に特化した転職支援サービス『LEGAL JOB BOARD』において、求職者と人材を求める法人のマッチングを担います。 業界トップシェアクラスのサービスのため競合が少なく、両面型エージェントとして戦略的に業務に取り組める環境です。 求職者のキャリア形成支援から、法人（法律事務所、企業法務部等）の採用課題解決まで一気通貫で担当します。 【具体的な業務内容】 ■求職者向け業務 ・電話ヒアリング、キャリア相談会（対面/WEB） ・履歴書添削、模擬面接、面接同行 ・条件交渉、入社後フォロー ■法人向け業務 ・主要取引先（法律事務所、上場企業・メガベンチャーの法務部等）への提案営業 ・採用コンサルティング、求人票作成、人材紹介 ・インサイドセールス、メールマーケティング ■その他 ・就職セミナー、イベントの企画・運営 ・動画ディレクション、SNS情報発信　など 【ポジションの魅力】 ・業界トップクラスのシェアを誇るため、経営層（代表、人事部長等）との折衝機会が多く、高い営業スキルが身につきます。 ・自社集客（インバウンド）が中心で、スカウト業務の時間と費用がかからないため、高収益体質かつ顧客に向き合える環境です。 ・イベント企画やマーケティング、事業開発など、キャリアパスの幅が広いです。 ・「働きがいのある会社」ベストカンパニーに3年連続選出されており、働きやすさと成長環境が両立しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ■営業経験（年数不問） または ■接客・販売業務で店舗責任者やエリアマネージャーの経験や、旅行代理店やブライダルプランナーなど提案要素のある接客経験をお持ちの方 ※一次面接確約条件（ご応募時に該当する旨をご記載ください） 【パターン1】 ・29歳以下で指定大学群（旧帝大、早慶上智、MARCH等）卒業 ・営業経験or接客・販売経験あり ・経験社数3社以下 ・現在年収600万円以下 【パターン2】 ・29歳以下で4年制大学卒業 ・営業経験or接客・販売職の店長以上の経験あり ・経験社数3社以下 ・職務経歴書に客観的で明確な実績記載あり ・現在年収600万円以下 【求める人物像】 ・営業や接客経験を活かし、もっと成長したい方 ・スピード感と裁量を持って働きたい方 ・フラットな組織でチームで目標達成に取り組みたい方 ・成長産業である人材業界で市場価値を高めたい方

    事業内容

    有料職業紹介事業（法律・M&A・医療領域） ・人材紹介サービス（LEGAL JOB BOARD、M&A JOB BOARD、メディコ） ・求人メディア運営、転職・採用コンサルティング ・M&Aコンサルティング

  • エージェント求人

    【新宿】車両売買・新規事業開発/セールス◆ITプラットフォーム活用の新規事業◆成長環境・評価制度◎

    400~800万

    ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／柔軟なキャリアパス◆ ■概要： 当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。キャリアアップしたい、働き方を改善したいという求職者と、中長期的に活躍してくれる人を採用したいという企業、双方の課題を解決していただく両手型キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ノンデスク産業のITプラットフォームにてトラックの販売と仕入れを行うサービスの新規事業開発兼、営業担当をお任せします。 お客様からの問い合わせや運送会社様を担当している営業職からのパスアップから、トラック販売/仕入れの営業担当として商談～契約(クロージング)を行います。 また、新規サービスの事業開発担当として顧客の意見を拾いながらプロダクトの磨き込みを行なっていただきます。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・中古車両売買事業に携わった経験1年以上 ・商用バンまたはトラックの売買に係る査定経験1件以上

    事業内容

    ■事業内容： ・ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』

  • エージェント求人

    <営業未経験・第二新卒歓迎>法人営業◆人材不足に悩むノンデスク産業の人材サポート◆圧倒的成長が叶う！

    400~700万

    ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆創業5年で500名規模に急成長！業界が注目するノンデスク産業向け人材支援サービス／インセンティブ制度有り◎評価制度充実◆ ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎社会貢献性の高い領域で働きたい！ ◎ビジネスにおける重要な『人』を軸に、企業の課題を解決したい！ ◎営業としての基礎スキルを身に着けて、なんでも売れる営業になりたい！ ◎成果が反映される環境でがっつり稼ぎたい！（1000万プレイヤー多数） ■概要： 当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。中長期的に活躍してくれる人を採用したいという企業の人材採用支援をサポートするコンサルティング営業をお任せします。 ■業務内容： お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 ＜具体的には＞ ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

    求める能力・経験

    ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験 ・営業経験1年以上（業界・商材不問） ・接客販売で数値目標を追った経験1年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人材コンサルタント＜未経験歓迎＞インセンティブで1年目から年収アップ/キャリアパス豊富◎/リモート可

    500~1000万

    株式会社アサイン東京都千代田区
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    仕事内容

    ◇◆CM放映中／候補者の価値観を深ぼり、最適なキャリアに伴走／入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど豊富なキャリア機会／入社2年目で1000万円を目指せる／在宅可・フレックス有／未経験歓迎◆◇ コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイクラス人材のキャリア支援サービス『ASSIGN』を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細 ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプランを策定、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施します ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：ビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬が給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）

    事業内容

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