【人材コーディネーター職（エンジニア）】ノルマなし/平均残業10時間/年間休125日/風通し良い社風

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【営業マネージャーポジション】600万円〜900万円／東証スタンダード上場／平均残業11時間以下/月

  600~900万

  • マネジメント
  • 営業活動
  • マネージャー
  • 人員計画策定
  • 提案
  • 売上管理
  • 進捗管理
  • 運用設計
  • 統括マネージャー
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 人員管理
  • 運営管理
  • 課題分析
  • 顧客課題ヒアリング
  • 企業支援
  • 導入支援
  • 育成指導
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...

  株式会社セラク東京都新宿区

  【営業マネージャーポジション】600万円〜900万円／東証スタンダード上場／平均残業11時間以下/月気になる

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  仕事内容

  【求人の背景】 <募集背景> 弊社の目指す40期時点売上高拡大に向けて、営業職の拡充を進めております。 上記に伴い営業職の管理および弊社の新たな事業価値の創出にご助力いただきたく、ポジション募集に至ります。 <当社の概要> 当社は現在38期を迎える、37期連続黑字の東証スタンダード上場企業です。 今期も順調に売上高を伸ばしており、今後更なる成⻑に向けて準備を進めております。 【業務内容】 B to Bの営業活動を行う営業職員を管理するマネージャーポジションを募集致します。また、活発なジョブローテーションにより、営業マネージャーとしてのご入社後も領域に縛られず、多彩な経験を積むことが可能です。 【営業活動の内容】 ●⺠間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援 ●顧客システムに関する基盤運用〜設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案 【マネジメントの概要】 ●管掌部署の人員管理、売上管理、販管管理、その他KPIに関わるタスクの進捗管理等 【PRポイント】 当社は「変化にチャレンジする」という社員心得が深く根付いており、入社後も多業種・多方面でご活躍いただけます。 上場企業としての責任感を持ちつつ、創業時の精神を忘れることなく運営を続けたことで、非常に多様性に富んだキャリアロールモデルを実現しております。 ●キャリアロールモデル(サンプル) ※必ずジョブローテーションが発生するという趣旨ではありません。 【1】営業部マネージャー ⇒ 250名規模の技術部マネージャー 【2】営業部マネージャー ⇒ 営業部・技術部を跨ぐ部門統括マネージャー 【3】技術部マネージャー ⇒ 採用・教育部門マネージャー

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・現職で課⻑代理相当以上の役職者であること ・営業職として目標予算に対してコミットメントできるマインド/実績をお持ちの方 ■歓迎条件 ・ITエンジニアとしての就業経験 ・ハイタッチセールス経験 ■求める人物像 前職の非常に優れたご経験を活かしつつも、これまでの経験に囚われることなく、柔軟な思考で組織に馴染んでいただける方

  事業内容

  セラクグループは、ITシステム設計構築・運用保守、クラウド定着支援（セラクCCC）、スマート農業「みどりクラウド」、機械設計エンジニアリング（セラクビジネスソリューションズ）の4事業を展開。インフラ構築やセキュリティ、Salesforce・Servicenow導入、農業DX、CAD解析など幅広くデジタルインテグレーションを推進しています。

• 企業ダイレクト

  【人事/エンジニア採用担当】プライム上場/フレックス＆リモート可

  500~700万

  

  株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ東京都目黒区

  【人事/エンジニア採用担当】プライム上場/フレックス＆リモート可気になる

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  仕事内容

  エンジニア職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 【業務詳細】 ■採用戦略の立案、実行■求人ライティング、掲載・管理■各採用チャネルを通した母集団形成■各種施策、プロセスに対しての分析、改善■直接的な候補者フォローやエージェントとのコミュニケーション■クロージング戦略立案■採用オペレーション改善■採用イベントの企画、実行■入社後オンボーディングの設計、運用、実施

  求める能力・経験

  【必須】事業会社でのエンジニア採用経験3年以上 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 【歓迎】■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験■様々な領域の採用経験■多様なチャネルを活用した採用活動経験■候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験■データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験■広報など社外に対して情報発信を行なった経験■Slack等のITツールを用いた業務経験

  事業内容

  ■学習塾及び幼児教室の運営事業　■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業　■インターネットメディア事業　■その他

• エージェント求人

  [東京本社:首都圏本部]営業リーダー候補生ポジション／営業経験者大募集！／残業平均11時間弱/月

  420~500万

  • 図工/製作
  • 人員計画策定
  • 提案
  • 売上管理
  • 営業活動
  • リーダー
  • 営業担当
  • 株式
  • マネージャー
  • 運用設計
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • 家電
  • 法人営業
  • 課題分析
  • ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • 育成指導
  • 人材紹介
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • マネジメント
  • マネジメント研修設計

  株式会社セラク東京都新宿区

  [東京本社:首都圏本部]営業リーダー候補生ポジション／営業経験者大募集！／残業平均11時間弱/月気になる

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  仕事内容

  【求人の背景】 <募集背景> 弊社の目指す40期時点売上高拡大に向けて、現在セラクは大きな転換期にあります。 節目の大転換期の潮流に乗り、社にとって将来的に必要となるリーダーを育成すべく、ポジション募集に至ります。 <当社の概要> 当社は現在38期を迎える、37期連続黑字の東証スタンダード上場企業です。 今期も順調に売上高を伸ばしており、今後更なる成⻑に向けて準備を進めております。 【業務内容】 B to B営業を行う、営業職員を募集致します。当面はメンバー層としてご活躍いただきつつ、将来的にはリーダー、マネージャーとしてご活躍いただきたく、給与についても当初からリーダー相当の給与提示としております。 【営業活動の内容】 ●⺠間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援 ●顧客システムに関する基盤運用〜設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案 【リーダー業務の概要】 ●チーム単位での売上管理、メンバーフォロー ■主要顧客(順不同、敬称略) 富士ソフト株式会社、株式会社日立製作所、日本アイ・ビー・エム株式会社、 凸版印刷 株式会社、株式会社NTTデータ、楽天カード株式会社、株式会社りそな銀行 国土交通省 関東地方整備局、帝京大学 他200社 【中途入社者の前職のモデルケース】 ・28歳 男性 入社3年目 　前職:金融機関の営業 ・34歳 男性 入社1年目 　前職:HP作成の新規営業 ・28歳 男性 入社3年目 　前職:複合機販売の営業職 　現在:受託請負営業担当 ・28歳 男性 入社2年目 　前職:家電メーカーの営業職 【PRポイント】 当社では当人の努力や業務への向き合い方に応じて、年齢や社歴を問わずスケールの大きな仕事やチャンスをお渡ししていきます。将来のリーダー、ゆくゆくはマネージャーとして大いに力を奮ってください！！ ●キャリアロールモデル(サンプル) ※必ずジョブローテーションが発生するという趣旨ではありません。 【1】営業マネージャー(35歳 7年目 男性 月間売上高 1億6,700万円) 【2】営業リーダー(29歳 7年目 女性 月間売上高 6,000万円) 【3】営業リーダー(27歳 6年目 男性 月間売上高 7,000万円)

  求める能力・経験

  【応募資格】 職歴:営業職として1年以上の勤務経験があること。 その他:将来的にマネージャー職を目指されている方。 ■歓迎条件 ・ITエンジニアとしての就業経験 ・ハイタッチセールス経験 ■求める人物像 創意工夫を心掛け、常に誠実に仕事に取り組める方

  事業内容

  セラクグループは、ITシステム設計構築・運用保守、クラウド定着支援（セラクCCC）、スマート農業「みどりクラウド」、機械設計エンジニアリング（セラクビジネスソリューションズ）の4事業を展開。インフラ構築やセキュリティ、Salesforce・Servicenow導入、農業DX、CAD解析など幅広くデジタルインテグレーションを推進しています。

• 企業ダイレクト

  ★人材業界未経験歓迎★上場人材紹介企業で業界課題の解決をしませんか？

  700~1000万

  

  株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区

  ★人材業界未経験歓迎★上場人材紹介企業で業界課題の解決をしませんか？気になる

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  仕事内容

  【概要】幅広い業界の候補者様の転職支援と同時に企業も担当する両面でのご支援。企業と候補者様の双方の課題解決に従事できます。また自身の頑張り・成果が評価に直結する社風のため、インセンティブ制度も充実 当社はコンサル業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社です。大手人材会社から日本No.1のエージェント表彰受賞◎高いレベルのプロ意識と実力を持ったメンバーと切磋琢磨し、社会人としてさらに成長できます！ 【先輩社員】BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや金融、製薬企業出身者など各分野のエキスパートが在籍。業界トレンドや知識はいつでも入手できる環境です！

  求める能力・経験

  【必須】1年以上の勤務経験 ※ご担当いただく顧客群はバックグラウンドに合わせた業界からがスタートとなります。ご自身の勤務経験を基にしたコンサルが可能です！ 【OJT詳細】未経験での入社を想定しているので、1年間かけて戦力となっていただけるようバックアップします。入社1日目～3日目は座学研修と基礎的な実務を。役員直下での育成支援もありますが、その後慣れるまで何回も実務（面談）同席可能、同じチームの先輩社員にその日の振り返り、次の日の目標設定、相談事項等を記載したら先輩社員から適切なアドバイスがもらえる等、充分な時間と機会を提供できるよう設計しています。

  事業内容

  コンサルティング業界の動向などの調査、情報提供 コンサルタントやその他プロフェッショナルに特化した人材紹介事業

• エージェント求人

  ファインディ株式会社 【Findy転職事業部】エグゼクティブ層専任コンサルタント／両面型

  700~1000万

  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • テックリード
  • マネジメント
  • 提案
  • 業務設計
  • 転職支援
  • コンサルタント
  • プログラミング
  • 法人営業

  ファインディ株式会社東京都品川区

  ファインディ株式会社 【Findy転職事業部】エグゼクティブ層専任コンサルタント／両面型気になる

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  仕事内容

  ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」を ミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて 日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが 挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■Findy (https://findy-code.io/) スキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアの キャリア支援プラットフォームです。 GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。 偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。 エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを 最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの 両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。 登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手から スタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。 ■求人概要 本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』に登録されているユーザー向けに 面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動 キャリア形成のサポートを行いながら、エンジニアを採用したい企業の 経営層／意思決定レイヤーとコミュニケーションしながら採用成功に伴走します。 現在、エンジニアの人材マーケットは圧倒的な売り手市場になっています。 昨今「DX」といったキーワードも叫ばれる中、日本を代表するような 大手企業も含め各社エンジニア採用に注力する流れはどんどん大きくなっており エンジニア採用市場はまさに激化しています。 2030年には最大79万人のエンジニアが日本国内で不足するというデータもある中で 「エンジニア採用」は多くの企業が抱える経営課題であり、引く手数多になっている エンジニア側も自身のキャリアをどのように描くべきか悩まれている声をたくさん耳にしています。 このポジションでは、プロダクトやサービスの成否を左右するような CTO／VPoE／EM／テックリードといったハイクラスのエンジニアと対峙し 長期的な関係構築をしながら、次のキャリアに寄り添う専任担当を募集します。 また、クライアント企業の経営層とも向き合いながら、抱えている経営課題や 組織課題をヒアリングし、事業成功に資するエンジニアとのマッチング実現に導きます。 実際にマッチングしたエンジニアが入社後、事業を牽引し短期間で サービスやプロダクトが変化していく様子を目の当たりにすることができ まさに事業や業界に影響を及ぼすことのできる仕事です。 【具体的な業務例】 ・より高いステージを求めるハイレベルなエンジニア 　（CTO／VPoE／EM／テックリードなど）と面談を行い、キャリア形成の 　サポートや適切な求人提案を行う ・クライアント企業の経営層から経営課題・組織課題をヒアリングし、それを踏まえた 　エグゼクティブポジションの開拓と整理 ・エンジニアと企業の間に立ちながら、両者のマッチングから意思決定に至るまでのプロセス支援 ・業務の型化・組織化するための業務設計と遂行 ■仕事の魅力 ・Findyでは現状スタートアップ〜ベンチャー企業とミドル層のエンジニアの 　マッチングが多くなっていますが、今後、企業・ユーザーともに支援範囲を 　エグゼクティブ領域に拡張していきたいと考えています。 　現状は1〜2名で運営しています。 ・組織の立ち上げフェーズになるため、組織文化の醸成や事業開発に近い経験ができることが魅力です。 　マネージャーになってもコンサルタントとして活動いただくことを 　想定しておりマネジメントとプレイング両方とも実現したい方はかなり刺激的なポジションです。 ・Findyではすでに10万人を超えるWebエンジニアにご登録いただいており 　業界での認知度も日々高まっている状態です。 　その中で、面談集客から企業・ユーザーへの提案活動、マッチング創出に至るまで 　ご自身の裁量をもちながら自由度高く業務に取り組んでいただけます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インターネットサービス領域、通信ハイテク、パッケージベンダー 　SIer等での法人営業経験　3年以上 ・人材業界で上記分野を対象とした顕著な実績を持つ方（経験年数不問） 　※両面/法人担当/個人担当いずれも歓迎 ・組織内外問わず円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル・交渉力 ・複数の案件を同時に遂行できるタイムマネジメント力 【歓迎スキル】 ・キャリアアドバイザー、カウンセリング、コーチング分野での実務経験 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 【求める人物像】 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 ・仮説思考で課題ドリブンに施策を立案〜実行できる方 ・常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・自社・他社問わず組織作りに興味のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✳️Googleと協業✳️AI/データテクノロジー発信力/クリエイタープラットフォーム✳️人事

  550~900万

  • 社内イベント企画
  • 分析
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 人事
  • 提案
  • スクリーニング
  • 採用戦略立案
  • 人事異動立案
  • 人事マネジメント
  • 組織開発
  • 組織課題設定
  • 新卒採用
  • 制度運用
  • Gemini
  • SaaS
  • PC/Web
  • ChatGPT
  • クロージング
  • 人事管理
  • 採用コスト

  ✳️Googleとの協業でAI/データテクノロジーと発信力を拡張“個人の知”を世界に届けるクリエイタープラットフォーム東京都千代田区

  ✳️Googleと協業✳️AI/データテクノロジー発信力/クリエイタープラットフォーム✳️人事気になる

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  仕事内容

  ・AIツールを駆使した採用オペレーションの自動化・効率化（スカウト文面作成、日程調整、一次スクリーニング等） ・採用計画に基づいた母集団形成および候補者体験の向上施策の実行 従業員データの分析（ピープルアナリティクス）と、それにもとづいた組織課題への打ち手提案 ・オンボードプロセスや社内イベントの企画・運営（オペレーションの型化を含む） ・「人事がやるべきコア業務」への集中環境を作るための業務プロセス改革（BPR）の推進

  求める能力・経験

  ■必須： ・事業会社での人事実務、または人材業界での業務経験（3年以上） ・中途/新卒採用における母集団形成からクロージングまでの一連のご経験 ・日常的に生成AI（ChatGPT, Gemini等）や最新のSaaSツールを活用し業務効率化を行ったご経験 ■歓迎： ・複雑な課題に対して、論理的に解決策を考え実行に移したご経験 ・業務プロセスの改善（BPR）や、新規ツールの導入・運用定着の経験 ・IT/Web業界等の変化の激しい環境での人事企画・制度運用のご経験 ・数値に基づいた分析・提案経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東証プライム上場/電通G【リクルーティングアドバイザー】人材経験不問｜残業少×週3日リモートOK！

  500~700万

  株式会社CARTAHOLDINGS東京都港区

  東証プライム上場/電通G【リクルーティングアドバイザー】人材経験不問｜残業少×週3日リモートOK！気になる

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  仕事内容

  【事業概要】 サポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、 「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。 現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。 就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。 【メディア・人材紹介事業部について】 メディア・紹介事業本部はエンジニアを目指す学生さんにIT企業を個別でご紹介し内定までサポートする事業と、 サポーターズが運営しているメディア・スカウトサービスの事業を2023年9月に統合した事業部です。 サポーターズはプログラミングを学んできたエンジニア志望の学生さんから多くの支持をいただいており、 エンジニア新卒学生の登録数は業界No1の実績をあげております。 毎年、多くの学生がサポーターズを経由して様々なIT企業に内定を獲得、エンジニアとしての第一歩を踏み出しており、 その進路の選択肢を広げるサービスとしてはメディアと個別紹介を提供しています。 【募集背景】 紹介事業全体はここ数年の事業拡大で、メンバーも10名→40名ほどに拡大中です。 リクルーティングアドバイザーの数も2名→6名に拡大していますが、事業部の統合や事業拡大による 取引企業数の増加に伴い、より密なコミュニケーションを取り各社のサポートができるよう、 リクルーティングアドバイザーを増員したいと考えております。 【業務内容】 ▼任せる業務 新規クライアントとの契約獲得 ※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません 契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ 担当社数は一人当たり40社〜60社程度を想定しています メガベンチャー〜SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます 紹介者の進捗管理、フォロー 採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー 紹介事業の業務整備など ▼想定されるキャリアパス リクルーティングアドバイザー領域のリーダー 人材紹介事業の責任者 新卒採用領域の他サービスへのチャレンジなど

  求める能力・経験

  法人営業経験2年以上 内定の可能性が高い人 ▼歓迎経験 人材領域での実務経験（求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など） 組織におけるリーダー・マネージャー経験 ▼フィットする人物像 心情重視 相手を思いやり、人の気持ちを大切にする傾向 統率性 自分の意思で人や組織を動かし、影響を発揮したいと思う傾向 思索性 あれこれと考えをめぐらすことを好む傾向 誠実性 何事にも誠意をもって真摯に取り組もうとする傾向 根気強さ 根気強く一つのことを続けていこうとする傾向 仕事コミット やりがいを重視し、仕事を通じて充実感が得られることに価値を置く傾向

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【営業担当スカウト求人】人材業界/CAリーダー候補/週2在宅勤務可/キャリタスG

  534~600万

  

  株式会社ヴィジョナリー東京都千代田区

  【営業担当スカウト求人】人材業界/CAリーダー候補/週2在宅勤務可/キャリタスG気になる

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  仕事内容

  当社は、IT・WEB・ゲームなど成長産業に特化した人材紹介会社。2024年にキャリタスグループへ参画し、IPOを目指す総合HR企業として進化中です。本ポジションでは、求職者に深く寄り添い、理想のキャリア実現を 支援するCA業務を担当。ダイレクトスカウト経由の集客から面談、企業とのマッチングまで一貫して携わります。将来的には、リーダー→マネージャーorスペシャリストといった多様なキャリアパスがあり、フルリモート勤務も可能。KPIは個々の強みに応じて設定され、トップダウンではなく“個人起点”のマネジメントが特徴です。

  求める能力・経験

  【必須】■人材業界での実務経験2年以上（教育・研修・HRtech領域も含む）■「働きがいある会社をつくる」という企業ビジョンへの共感 【特徴】■キャリタスグループ参画×IPOを目指す成長企業 ■DX業界（IT・WEB・ゲーム）特化の人材紹介 【魅力】■キャリアパスが柔軟：マネジメント志向も、スペシャリスト志向も選択可能 ■社員の「マイゴール」に会社が伴走：1on1でキャリア設計を支援

  事業内容

  ■成長産業に特化した人材サービス■主な取引先：・サイバーエージェントグループ ・LINEヤフー・サイボウズ・グリー・ディー・エヌ・エー・DMM・セガ・カプコンなどCMでお馴染みのエンタメ系企業やメガベンチャー等 他多数（順不同）

• 企業ダイレクト

  東京【新規事業/両面型CA・RA】代表直下で事業立ち上げ/アジア展開に参画

  400~500万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  東京【新規事業/両面型CA・RA】代表直下で事業立ち上げ/アジア展開に参画気になる

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  仕事内容

  「繋がりを通じて世界の可能性を拓く」当社にてフリーランスマッチング事業の立ち上げをお任せ。 市場調査・戦略策定から、初期顧客の獲得、組織構築まで、事業を軌道に乗せるための全工程に深く携わります。 ■市場調査に基づくサービスコンセプトやビジネスモデルの設計 ■経営陣と連携したPL計画を含む事業計画の策定 ■初期顧客の獲得（セールス）およびニーズ検証 ■事業成長フェーズに応じたメンバー採用・組織構築 ■将来的な事業責任者としての拡大、または次なる新事業創出 ※代表と密にコミュニケーションを取り、迅速な意思決定をリード ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験（1年以上）■高い目標達成意欲と実績志向【歓迎】■人材業界での営業経験■PDCAを自走して回せる能力■「スタートアップで成長を加速させたい」という強い挑戦心をお持ちの方 【求める人物像】■営業として成果にコミットできる実績志向の方■数値を起点にPDCAを回し、改善行動を自走できる方■ｂ&ｑで挑戦する理由が明確で、成長意欲が高い方■素直さ・帰属意識があり、周囲のために努力できる方【魅力】■圧倒的成長環境：大手人材・コンサル・広告代理店出身者が集う環境で、代表直下で経営スキルを磨けます■事業開発を経験：未経験から「0→1」の事業立ち上げを経験、市場価値を高められます。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  【愛知/大阪/東京】企画/提案/コーディネーター支援営業/IT業界未経験歓迎/営業未経験歓迎

  400~500万

  • 事務
  • 提案
  • 製品
  • ルート営業
  • ヒアリング
  • 営業
  • 請求
  • 提案書作成
  • 接客
  • PC
  • マネジメント
  • PC/Web

  株式会社SYSホールディングス東京都品川区

  【愛知/大阪/東京】企画/提案/コーディネーター支援営業/IT業界未経験歓迎/営業未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】人材コーディネーター 【資格取得支援あり！有給消化率90％以上で働きやすさも◎】 エンジニアとお客様と繋ぐ役割！お客様へIT人材の提案やエンジニアのフォロー等をお任せ。 営業サポートとしてエンジニアとお客様の間に立ち、 それぞれのニーズや希望をすり合わせる営業サポート業務をお任せします。 【具体的には…】 ▼エンジニアのヒアリング・面談 ▼お客様のニーズに合わせたエンジニアの斡旋 ▼エンジニアの勤怠管理 ▼見積書・請求書の確認 ▼社内外との調整・企画提案　など 【仕事内容】営業職 お客様の要望を実現する仕事です。 （ルート営業、新規開拓営業、提案書作成など付帯事務業務） ★ＩＴ業界未経験者、営業未経験者歓迎 ★自分が携わったＩＴ製品がＣＭで流れるなどやりがいあるお仕事です。 ★会社の窓口としてグループ１８社の力でお客様の要望を一緒に形作りませんか？

  求める能力・経験

  基本PCスキル（Excel,Word,PowerPoint）の基本操作ができる方 ビジネス文書の作成経験がある方 学歴不問 歓迎要件 【人材コーディネーター】 何らかの営業経験・販売接客の経験 SESなどIT業界での実務経験 独学や学校などでIT技術について学んだ経験・知識 【営業職】 営業経験、またはBtoBでの折衝経験３年以上（いずれも業界不問） 管理職・リーダーといったマネジメント経験ある方、優遇します 素直な方

  事業内容

  総合情報サービス事業 ・グローバル製造業ソリューション（自動車、重工業など向けシステム開発・検証） ・社会情報インフラ・ソリューション（基幹システム開発、情報インフラ構築） ・モバイル・ソリューション（モバイル分野のITサービスの提供） コンサルティングからシステム開発、DX、IT人材育成まで幅広く提供