【想定年収800万～】人事コンサル会社の紹介営業/賞与4回/年休120日以上

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  🔹【経営課題に向き合う】エンタープライズセールス／HRコンサル・RPO・アルムナイ

  500~800万

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  🔹【経営課題に向き合う】エンタープライズセールス／HRコンサル・RPO・アルムナイ気になる

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  仕事内容

  顧客からHRの課題をヒアリングし、入口（採用）から出口（アルムナイ）の適切なご提案を行っていただきます。 提案していただきたい商材： アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル（給与評価制度の改訂・労基の見直し等）、採用代行（採用戦略の立案〜母集団形成）、LinkedIn導入・運用支援 エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 ・顧客への提案営業 ・顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示（営業戦略の立案） ・企業の担当人事や経営層との折衝業務 ・企画提案資料の作成 ・社内の部門間連携のリード

  求める能力・経験

  必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業(無形商材)において高い成果を残された方 ・企業規模1000名以上のカスタマーサクセスorコンサルティング経験 歓迎スキル ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 求める人物像 ・自分の力で提案するスキルを高めていきたい ・顧客のニーズを正しくヒアリングし、課題解決に向き合える方 ・役割にとらわれず、事業成長や組織のために柔軟に取り組める方 ・チームの成果を喜べる方

  事業内容

  アルムナイカンパニー アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング ｜レインカンパニー 採用業務代行（RPO） HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援

• エージェント求人

  【東京/中央区】未経験OK！営業アシスタント／外国人材コンサル／業界トップクラス規模／年休125日

  300~450万

  • 問い合わせ対応
  • トラブル対応
  • 審査/回収
  • 担当者
  • 訪問営業
  • 外勤
  • 営業
  • 請求
  • 見積書作成
  • 書類作成
  • 賃料回収
  • 資料作成
  • 電話対応
  • メール対応
  • 事務
  • 報告書作成
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 省庁と協働
  • 外国人関連案件
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • 自動車運転
  • PC
  • 自動車

  地域環境福祉事業協同組合（j-Lec）東京都中央区

  【東京/中央区】未経験OK！営業アシスタント／外国人材コンサル／業界トップクラス規模／年休125日気になる

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  仕事内容

  外国人材を雇用している取引先とのやり取り、外国人材の在留管理や制度に係る書類回収・作成業務に携わっていただきます。 基本的に取引先への交渉やトラブル対応は外勤職員が行いますので、外勤職員の手が回らない細かな業務のフォローがメインとなります。 外勤職員の後方支援がメインですが、制度上必要な3か月に一度の定期訪問（営業所や現場等）を外勤職員に代わって対応してもらうこともあります。 その場合、外国人材への通訳は同行する外国籍職員が行うため、語学力は必要ありません。 労働法や入管法など覚えることは沢山ありますが、入社後、業務を通じて学べますので、ご安心ください。 ＜具体的には＞ ■書類作成部署から外国人材の各種申請に必要な書類・情報の回収依頼があった際、取引先担当者へ電話・メールで依頼 ■取引先や外勤職員から変更連絡（所在地、役員就任・退任、労働条件等）があった際、各省庁への届出に必要な情報の回収及び書類作成 ■外勤職員が定期訪問で確認する労務・制度書類の取引先への事前案内及び持参書類の作成支援 ■各省庁への提出する報告書の作成支援 ■取引先からの問い合わせ対応（トラブルは外勤職員へ対応依頼） ■各省庁への問い合わせ（制度に関する相談、書類作成の相談等） ■入国前の外国人材とのオンライン面談（日本語の進捗確認等）※通訳職員同席 ■見積書作成、請求書チェック

  求める能力・経験

  業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ ＜必須条件＞ ■基本的なPCスキル（Outlook、Excel、Word、PowerPoint） ■自動車運転免許　※定期訪問を代わりに行う場合に必要 ＜歓迎条件＞ ■営業事務、コールセンターのご経験がある方

  事業内容

  外国人技能実習生監理業務　他

• エージェント求人

  【大阪】キャリアアドバイザー

  400~550万

  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 開発
  • コンサルタント
  • 新規事業
  • マーケティング
  • コンテンツサービス
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • マネジメント
  • タイピング
  • PC
  • マネージャー

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【事業概要】 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

  求める能力・経験

  【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー

  600~2500万

  • コンサルティング業務
  • 制度企画
  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • マネージャー
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織開発
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事制度コンサルティング
  • 評価制度構築
  • 組織設計コンサルティング
  • 採用活動指導
  • 人材育成制度企画
  • 課題特定コンサルティング
  • 組織課題設定
  • 組織課題ヒアリング
  • 戦略提案

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 同社は、戦略の立案を行うだけでなく、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 【仕事内容】 ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 ■コンサルティングテーマ ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ・会議体の設計 ・社員エンゲージメント向上施策 ・人材育成プランの策定や研修講師 ・採用支援 など 【キャリアパス】 【入社後～2年目】 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う 【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・社会人経験３年以上 以下いずれかの経験のある方 ・組織・人事領域のコンサルティング経験 ・ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験

  事業内容

  ・経営戦略策定および実行支援コンサルティング ・新規事業開発・事業革新支援 ・営業戦略・マーケティング支援、デジタルマーケティングコンサルティング ・組織変革・人材育成・ガバナンス強化支援 ・海外事業展開・進出戦略の立案・支援 ・教育・研修プログラムの企画・運営 ・SaaSプロダクトの企画・提供（例：アンバサダークラウド）

• エージェント求人

  【人材紹介事業】人材紹介コンサルタント/事業立上げ（東京）｜株式会社DONUTS

  400~800万

  株式会社DONUTS東京都渋谷区

  【人材紹介事業】人材紹介コンサルタント/事業立上げ（東京）｜株式会社DONUTS気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 DONUTSではこれまで、「PRODUCT FIRST」を理念に掲げ、事業領域に制限なくさまざまな可能性を追求しサービスを生み出し続けてきました。 そして現在では、IT・エンターテインメント領域を中心として、そのサービスは多くの企業やユーザーの方々にご利用いただけるまでになりました。 その中で、私たちのサービスを利用、検討されている企業からは、より事業を成長させるべく、それを牽引するような経営人材、専門性を有したプロフェッショナル人材や、実績成果を上げてこられた若手人材を必要としているとのお声を聞くようになりました。 私たち自身がITベンチャー企業として、多くの失敗と成功を経験

  求める能力・経験

  応募条件（必須） ・人材紹介事業におけるコンサルタント経験（目安として3年以上） ※RA、CA、両面のご経験は問いません 応募条件（歓迎） ・ハイクラス人材向けのキャリア支援経験 ・経営者、経営層との折衝経験 ・無形商材、高単価商材等の営業経験 ・事業立ち上げの経験 求める人物像 ・成長意欲の高い方 ・コミュニケーションを積極的に行い、社内外問わず人との出会いを楽しめる方 ・指示待ちではなく、自ら行動を起こすことができる方 ・事業の立ち上げにチャレンジしたい方 ・知識や情報のキャッチアップを積極的に行える方

  事業内容

  ■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも

• エージェント求人

  【医療】クリアス看護/人材紹介エージェント（東京）｜株式会社DONUTS

  400~700万

  株式会社DONUTS東京都渋谷区

  【医療】クリアス看護/人材紹介エージェント（東京）｜株式会社DONUTS気になる

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  仕事内容

  募集要項 2025年2月より本格的にサービスを開始した看護師専門の人材紹介サービス「クリアス看護」のスタートアップメンバーを急募します。 株式会社DONUTS　医療事業部では電子カルテ「クリアス」の販売をはじめ、開業支援などのサービスを展開しており、この度新規事業として看護師専門の人材サービスを開始致しました。 スタートアップメンバーとして、裁量を広くもち、立ち上げのキャリアを経験するチャンスです。 最初はRA業務としては求人開拓をメインミッションとし、CA業務は転職を検討する看護師様と電話やline等で面談を進めてマッチング活動を行っていただきます。 新規事業の成長と拡大を共に推進

  求める能力・経験

  応募条件（必須） 人材紹介会社での実務経験（目安として1年以上） リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の双方、もしくはいずれかの経験があり、両面での業務遂行に意欲のある方 新しい事業や組織の立ち上げに積極的に関わりたいという強い意欲/ベンチャーマインドをお持ちの方 応募条件（歓迎） 医療業界（特に看護師領域）における人材紹介の実務経験をお持ちの方 人材紹介ビジネスの全体像（集客、面談、マッチング、成約、フォローアップ等）を理解されている方 目標達成意欲が高く、主体的に行動できる方 新規事業の立ち上げやグロースに携わった経験をお持ちの方 きめ細やかな対応や、相

  事業内容

  ■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも

• エージェント求人

  【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引

  500~800万

  • 株式
  • 幹部
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • ネットワーク
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 組織開発
  • 導入支援
  • コンサルタント

  株式会社ビジネスコンサルタント愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 東京都千代田区

  【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■募集背景 1964年の創業以来、10,000社を超える企業の組織開発・人材開発を支援してきた株式会社ビジネスコンサルタント（BCon）。世界31カ国との海外ネットワークと、国内外の著名な研究者・実務家とのパートナーシップを強みに、経営課題に直結するソリューションを提供してきました。さらなる体制強化に向け、コンサルタントポジションを増員募集します。 ■業務内容 組織・人材開発のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題や人事課題を丁寧にヒアリングし、最適な戦略の策定から施策の設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。 ＜具体＞ ・組織開発や人材開発に関する課題のヒアリング、課題整理 ・人事制度設計／アセスメント／タレントマネジメントの導入支援 ・クライアントの状況に応じたカスタマイズ型のソリューション提供 ・営業と連携しながら、提案書・企画書の作成～納品までのプロジェクト推進 ■ソリューション領域 ・人事制度改革、評価制度の設計・運用支援 ・組織変革のためのアセスメントや組織診断 ・リーダー育成・次世代幹部の育成支援　など ■働き方 ◎フルリモート勤務も可能（原則はリモートベース） ◎担当クライアントに応じて、全国への出張が都度発生する場合があります ◎プロジェクト単位での柔軟な働き方を推奨しており、営業・コンサル・管理部門などの連携もオンラインを中心に行われています ■BConが目指す組織像 400人×400通りの働き方──それが私たちの理想です。制度や仕組みよりも、相互理解と他者尊重の精神をベースに、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。仕事とプライベートは天秤にかけるものではなく、どちらも充実させるための選択肢があること。それがBConの掲げる働き方です。 60年以上蓄積された知見と、世界最先端の研究・実務ネットワークを活用し、単なる制度導入にとどまらず、真に成果につながる組織開発支援に携われます。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・人事の実務経験（人事制度・アセスメント・タレントマネジメントなど） ・コンサルティングファームにて人事制度設計などに携わっていた経験 【学歴】 大学卒業以上

  事業内容

  教育・研修、コンサルティング、ライセンシング、調査診断を展開。ミッション・戦略策定、組織文化変革、人材マネジメント、業務改革まで幅広く支援。新入社員から役員層までの研修や、組織・顧客調査も実施。独自理論を世界約30ヶ国に提供しています。

• エージェント求人

  【組織・人事コンサルタント】独自ノウハウとデータに基づき経営課題解決コンサルティングを提供

  650~700万

  • 提案
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 営業
  • 事業推進
  • インタビュー
  • 組織開発
  • 営業活動
  • 教育

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  【組織・人事コンサルタント】独自ノウハウとデータに基づき経営課題解決コンサルティングを提供気になる

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  仕事内容

  下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です

  事業内容

  企業の人事・組織課題解決を支援するプロフェッショナルサービスファームで、主に4領域を提供：人材採用（適性検査SPI3など）、人材開発（研修プログラム）、組織開発（360°評価・サーベイ）、制度構築（人事制度設計・運用支援）。 ​ リクルートグループのケイパビリティを活用し、アセスメント・トレーニング・コンサルティングを総合的に展開。

• エージェント求人

  【コンサルタント】人事・組織コンサルティング

  420~800万

  株式会社ブリッジワン東京都渋谷区

  【コンサルタント】人事・組織コンサルティング気になる

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  仕事内容

  ◆仕事内容 人事コンサルタントとして、自身が担当するクライアントと向き合い、 制度設計や組織設計の仕組みづくりのサポートを実施いただきます。 ◆主な業務内容 ※以下はあくまでも一例です。 《人事制度設計》 評価制度/報酬制度/昇進・昇格制度など、クライアント企業の目的に合った人事制度を設計・構築。 《採用戦略》 採用計画策定、チャネル選定、手法提案、選考プロセス改善など採用活動全体サポート。 《人材育成》 従業員スキルアップやキャリア形成支援のための研修プログラム企画・実施、育成制度設計等。 《組織改革》 組織構造や文化を見直し組織全体のパフォーマンス向上施策提案・実行。 《M&Aにおける人事統合》 合併・買収に伴う人事制度や組織統合支援。 《労務コンサル》 労働時間管理、安全衛生管理、ハラスメント対策。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業など折衝経験があり、HR分野に挑戦したい方 ・人事経験があり、HRコンサルティングに挑戦したい方 【歓迎】 ・HR(人材)業界での法人営業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【組織・人事コンサルタント】独自ノウハウとデータに基づき経営課題解決コンサルティングを提供

  650~700万

  • 営業
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  【組織・人事コンサルタント】独自ノウハウとデータに基づき経営課題解決コンサルティングを提供気になる

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  仕事内容

  下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です

  事業内容

  企業の人事・組織課題解決を支援するプロフェッショナルサービスファームで、主に4領域を提供：人材採用（適性検査SPI3など）、人材開発（研修プログラム）、組織開発（360°評価・サーベイ）、制度構築（人事制度設計・運用支援）。 ​ リクルートグループのケイパビリティを活用し、アセスメント・トレーニング・コンサルティングを総合的に展開。