【大阪】キャリアアドバイザー

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• エージェント求人

  【大阪 /SES営業】リモート併用 /拠点立ち上げメンバー /創業25年IT企業

  450~600万

  • 既存顧客
  • 営業活動
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 顧客対応

  ヒューベルサービス株式会社大阪府大阪市

  【大阪 /SES営業】リモート併用 /拠点立ち上げメンバー /創業25年IT企業気になる

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  仕事内容

  ■ ポジションの魅力 ★大阪支社初の専任SES営業として、営業戦略の立案や顧客開拓など、事業の立ち上げに携われます。 ★アクセンチュア、デロイト、オラクルなど大手企業との直接取引案件を担当。ハイレベルな提案力・営業力を身につけられる環境です。 ★将来的には組織づくりやマネジメントにも挑戦できます。 ■ 募集背景 東京本社ではSES営業組織を運営していますが、関西エリアの事業拡大に伴い、大阪支社で初となる専任SES営業を募集します。 大阪勤務となりますが、東京本社の営業メンバーと連携しながら業務を進めるため、サポート体制も整っています。 既存顧客との関係構築や案件拡大、エンジニアフォロー、人材調達など幅広く担当いただき、将来的には3年後を目途に関西拠点の責任者としての活躍を期待しています。 ■ 業務内容 大手SIer・ベンダー・コンサルティングファームなどへのSES営業をお任せします。 ・既存顧客への提案営業 ・協力会社（BP）との連携およびエンジニア紹介 ・エンジニアとの面談・契約対応 ・参画後のエンジニアおよび顧客フォロー ・追加提案や案件拡大に向けた営業活動 ・東京本社との情報共有・クロスセル提案 担当案件はPM・PMO・ITコンサルタント・上流工程SEなど、ハイクラス領域が中心です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・IT人材業界経験 ■歓迎条件 ・予算達成に向けたPDCAを回してきた経験 ・SI企業出身者 ・大手顧客でのソリューション提案営業経験者 ・ソリューション提案Pre-Salesエンジニア経験者

  事業内容

  IT専門人材派遣・紹介業 ITコンサルティングサービス ITソリューション企画・開発・販売 エンジニアリングサービス

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_【大阪/ハイクラス特化/業界未経験歓迎】HCコンサルタント

  450~800万

  • 戦略提案
  • 転職支援
  • マネジメント
  • 商談
  • 法人営業
  • 新規顧客開拓営業
  • 資料作成
  • 新規顧客開拓
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 新規顧客
  • 提案
  • 人事
  • 営業
  • 教育
  • 部長
  • オンボーディング
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介

  アクシスコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  アクシスコンサルティング_【大阪/ハイクラス特化/業界未経験歓迎】HCコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。 ■業務内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューション提案するHCコンサルタントを目指していただきます。（HC＝HumanCapital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。 ＜①リクルーティングアドバイザー（以下、RA）＞ コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業等 ＜②キャリアアドバイザー（以下、CA）＞ 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ■働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、SchooforBusinessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可 ■キャリアパス一例 ・CA/RAとして新卒入社→大阪オフィス立上げ→フリーコンサル（スキルシェア事業） ・RAとして中途入社→マネージャー→経営戦略/人事企画→30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社→採用担当 ・CAとして中途入社→経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修環境 オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT等） ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施等）

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・無形/有形問わず、法人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業

• エージェント求人

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー）

  801~1103万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • ネットワーク
  • 開発
  • データ分析
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 会計
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • 教授
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • Microsoft Power...
  • チームリーダー
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 管理職
  • 制度企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業

  株式会社セルム大阪府大阪市

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー）気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 ■業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ・▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ・▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ・▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例 大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 ■仕事の魅力 ・▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ・▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ・▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ・▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ■実際に働くメンバーの声 ・▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ・▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等目安：5名以上） ・下記いずれかのご経験 ・課題解決型の法人営業経験：顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験：事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験：大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ■歓迎条件 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーション支援（大企業向けリーダー人材開発が主軸）

• エージェント求人

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）

  507~709万

  • 課題設定
  • 研修企画
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • ネットワーク
  • 幹部
  • 効果検証
  • 開発
  • データ分析
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 会計
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • 教授
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • Microsoft Power...
  • チームリーダー
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 管理職
  • 制度企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業

  株式会社セルム大阪府大阪市

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 ■業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例 大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 ■仕事の魅力 ・経営の最前線に立てる大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ・「正解のない問い」に向き合える人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ・「売って終わり」ではない担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ・一流のプロフェッショナルと協働できる課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ■実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・課題解決型の法人営業経験：顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験：事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験：大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 （目安：2年以上） ■歓迎条件 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーション支援（大企業向けリーダー人材開発が主軸）

• 企業ダイレクト

  【大阪/法人営業】未経験歓迎/月給35万円～/年4回昇給/年休130日

  420~654万

  

  グラハム株式会社大阪府大阪市

  【大阪/法人営業】未経験歓迎/月給35万円～/年4回昇給/年休130日気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適なプランを提案し、取材や効果改善まで一貫支援します。 ■課題ヒアリング・提案（課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案） ■商談・契約（上司が丁寧にサポート） ■運用・効果改善（取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走） 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し課題解決の手応えを得られます。チームのサポートが手厚く、営業・採用・マーケのスキルが総合的に身につきます。

  求める能力・経験

  【必須】■経験・学歴不問（職種・業界未経験歓迎先輩の90％が未経験スタート！意欲や人柄を重視した採用を行います。 充実した研修と手厚いOJTがあるため成長したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 平均年齢27歳と活気ある組織です。座学とOJTによる丁寧な研修体制があるため未経験からでも安心してスタートできます。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。年間休日130日以上、有休消化率約80％、週1日のノー残業デイなど、メリハリを維持しながらスキルアップを目指せる魅力的な労働環境が整っています。

  事業内容

  ■採用コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【関西/就労支援】キャリアアドバイザー/毎年150%成長の教育×福祉ベンチャー

  405~545万

  株式会社キズキ大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 大阪府大阪市

  【関西/就労支援】キャリアアドバイザー/毎年150%成長の教育×福祉ベンチャー気になる

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  仕事内容

  キズキビジネスカレッジにて、障害のある方の自己実現に向けたキャリア支援をお任せします。「何度でもやり直せる社会」の実現に向け、入所から就職、定着まで一人ひとりに寄り添うサポートを推進します。 ■入所支援：利用希望者様との初回面談を実施。悩みや不安を紐解き、KBCで変われる道筋を提示。 ■キャリア支援：事実に基づく丁寧なヒアリングで適職を発見。転職活動から就職後の活躍まで徹底伴走。 ■マネジメント・企画：KPI管理やチーム運営等のマネジメントに加え、AI活用等の仕組み化、新規サービス立案等の事業企画に参画可能。未経験でも充実の研修とOJTで着実に成長できる環境です。

  求める能力・経験

  【以下いずれかのご経験必須】■人材業界での面談やキャリア支援経験 ■営業や販売等でのニーズ把握、提案経験 ■教員や公務員、福祉職等での相談対応経験 ■店長やSV等での数値管理、チーム運営経験 【魅力・やりがい】毎年150％の売上成長を続ける気鋭のベンチャーです。利用者の「やり直し」を支える高い社会貢献性に加え、事業拡大に伴うポストも豊富。候補者の人生が好転する瞬間に立ち会える、社会的意義の大きい仕事です。急成長中の環境で、裁量を持って事業開発や組織づくりに参画できます。成果を正当に評価する風土があり、未経験からでも早期マネージャー登用など、早期のキャリアアップが可能です。

  事業内容

  【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1　■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業　など

• エージェント求人

  🟩AI×人材紹介🟩平均年収1000万狙える！最高水準の待遇で挑む両面型コンサルタント

  433~1000万

  • 提案
  • 商談
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 開発
  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • 人事

  株式会社FLUX大阪府大阪市

  🟩AI×人材紹介🟩平均年収1000万狙える！最高水準の待遇で挑む両面型コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において，顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化：経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし，ニーズを案件化。 ・経営課題のヒアリングと提案設計：企業の成長戦略や組織課題をヒアリングし，必要な人材像を定義・提案。 ・人材のサーチ・マッチング：自社DBや外部チャネル等を活用し，課題に最適なプロフェッショナル人材とマッチング。 【仕事の魅力・特徴】 ・各企業のトップビラーが集まる優秀な環境で切磋琢磨できます。 ・最高基準のベース給に加え，年3回のインセンティブ制度を用意！1000万円以上の年収も狙えます。 ・将来的にマネジメント，スペシャリストのほか，他事業部の事業開発やPdM等へのキャリアパスも可能です。 ・本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。"

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業，人事，またはコンサルティング業務の実務のいずれかで経験3年以上

  事業内容

  大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装を展開。 マーケティング支援「FLUX AutoStream」、 AI活用による事業変革支援「FLUX Insight」、 次世代型人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開し、 企業のAIトランスフォーメーションを推進。

• エージェント求人

  じげん_【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー～マネージャー候補】

  500~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • リーダー
  • マネジメント
  • 担当者
  • マネージャー
  • 提案
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 事業計画
  • ヒアリング
  • 営業
  • 事業推進
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社 じげん大阪府大阪市, 東京都港区

  じげん_【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー～マネージャー候補】気になる

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  仕事内容

  【募集概要】 株式会社タイズは、創業以来、優良メーカー（特に 【機電系】）に特化した転職エージェントです。 株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。 事業規模を積極拡⼤していくため、新たに人材コンサルタントを募集いたします。 【仕事内容】 コンサルタントとして「企業の採⽤⽀援」及び「個⼈の転職活動⽀援」の両⽅に携わっていただきます。「企業の発展」と「個⼈の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可能な環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人営業 ・キャリアアドバイザー ※スキル・ご経験により下記業務等もお任せ致します。 ・メンバーマネジメント・採用業務 ・事業計画・戦略立案 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 等 【業務詳細】 ■企業担当︓法⼈営業 企業の採⽤活動を協⼒にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求⼈の受注・求⼈票作成、⼈材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの⼀連のプロセス、及び⼊社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅⼒、職種毎の専⾨的な知識を深く理解し、求⼈ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採⽤戦略を理解することで、企業の採⽤担当者と同じ⽬線に⽴ち、採⽤を実現していきます。頂いた求⼈へのご紹介にとどまらず。潜在的な求⼈への⼈材の提案もしていただきます。 ■求職者担当︓キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全⾯的に⽀援していただきます。ご登録いただいた求職者への⾯談を実施して、その⽅にマッチした求⼈をご紹介し、⾯接から内定、⼊社に⾄るまでをサポートいただきます。 求⼈ご紹介の際には、デジタルな条件⾯だけではなくご本⼈様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の⾼いマッチングを⾏います。転職という⼈の⼈⽣の岐路の⼀歩⽬をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、⼤きなやりがいと喜びを感じられます。 【タイズ社について】 当社は、創業以来、優良メーカー（特に 【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では⾼い実績を誇り、実は関⻄⼤⼿メーカーの⼈事採⽤部⾨では圧倒的に知名度があります。 例えば、川崎重⼯社では、3年連続で年間採⽤シェアトップクラス。その他にもダイキン⼯業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。 当社が、このように⾼い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専⾨性・品質を徹底的に⾼めているためです。 また 【アナログ】⾯も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から⽀持を得ているからと⾃負しています。 【想定配属先】 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。 ▼タイズ社で⾝につくこと コンサルタントとしての顧客（企業/個⼈）接点を通じて、「ビジネスマンとしての⼒（⾏動⼒、スピード、折衝⼒、交渉⼒、調整⼒、臨機応変⼒）」を⾝につけ、レベルアップすることが可能です。 もちろん、「転職エージェントとしての⼒」も、⼈材業界を熟知した社員が多数在籍しているため、知識・スキルをいち早く習得でき、メーカー・エンジニアに対する専⾨性も⾼めることが可能です。また、会社の規模も年々拡⼤しており、リーダー・マネージャーや新たな⽀社の⽀社⻑など、任せたいポジションがたくさんあります。タイズでは年齢や社歴に関係なく成果で評価し仕事を任せるため、新たにジョインするメンバーにもたくさんのチャンスがあります。 ▼当社のこだわり（仕事で⼤切にしているスタンス） 「質」にこだわったマッチング「〜アナログマッチング〜」 タイズは「アナログマッチング」という⾔葉を商標登録するほど、今や⼀般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求⼈と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社⾵・⾵⼟、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き⽅、キャリアプラン」といった 【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。これは代表が当社を創業するきっかけとなった、《⼈材紹介サービスにかける強い思い》であり、このマッチングについては企業様からも個⼈様からも⾼い評価を頂いております。当社は本気で業界最⾼品質のサービスを⽬指していま

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・四年制大学卒以上 ・⼈材紹介業経験（法⼈担当/キャリアアドバイザー担当問わない） ■歓迎条件 ・マネジメントの経験 ・事業立ち上げの経験 ■求める人物像 ・達成意欲が⾼く、⾼位安定な実績を残されている⽅ ・⾃ら考え、主体的に⾏動できる⽅ ・何事にもアンテナを張り、好奇⼼旺盛な⽅ ・法⼈及び個⼈顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを⾝に着けたい⽅ 「⼈間⼒」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」

  事業内容

  ライフサービスプラットフォーム事業

• 企業ダイレクト

  【両面型キャリアアドバイザー】マネージャー候補/土日祝休み/インセン有

  420~1044万

  日本ＨＲコンストラクション株式会社大阪府大阪市

  【両面型キャリアアドバイザー】マネージャー候補/土日祝休み/インセン有気になる

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  仕事内容

  活躍の場を求める求職者と人材を求める企業をつなぐ両面型キャリアアドバイザー職です。チーフ以上の役職でプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ■マネジメント、自社社員採用業務 ■企業の新規開拓 ■求職者の就職相談、求人ご紹介 ■面接対策、履歴書の添削 ■就業後のフォロー ■協業先開拓、SNS等を駆使した集客活動

  求める能力・経験

  【必須】 ■CARA経験のある方　 ■ビジョン、ミッション、バリューに共感できる方 ■企業拡大に興味のある方 ■営業職として数字の追える方 ■明確なキャリアビジョンをお持ちの方 ■仕事優先で頑張っていきたい方 ■PCスキル 【歓迎】■ベンチャー企業での就業経験■組織でのマネジメント経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【Salesforceエンジニア】現場視点の改善でプロダクトから事業成長に貢献

  558~1198万

  

  株式会社プレアデス東京都港区, 大阪府大阪市

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  仕事内容

  Salesforceを中心とした社内システムの開発・改善を担当。事業部門と連携し、要件定義から設計・開発まで一貫して携われるポジションです。 Salesforceの開発・カスタマイズ、業務改善を担当。CA・RA・管理部へのヒアリング、Apex等を用いた機能開発、レポート構築、外部サービス連携など幅広く携わります。代表直下の環境で、事業課題の解決から実装まで裁量を持って推進できます。

  求める能力・経験

  【必須】 Salesforce開発経験をお持ちの方。Apexを用いた開発や要件定義～運用までの経験、事業部門との折衝力を重視します。 【魅力】 ◇Salesforceを事業基盤として活用し、業務改善や事業成長に直結する開発に携われます。 ◇代表直下の少数精鋭組織で、課題発見・要件定義から開発・改善まで一貫して担当可能。 ◇事業部門との距離が近く、自身の提案をスピーディーに実現できる環境です。

  事業内容

  ■エッセンシャルワーカー向け転職支援サービス（保育・栄養士・建設・物流・メーカー等）