【関西/就労支援】キャリアアドバイザー/毎年150%成長の教育×福祉ベンチャー

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• エージェント求人

  【大阪】人材業界未経験歓迎｜両面型キャリアエージェント／支社立上げ・事業企画にも挑戦

  400~1000万

  • KPI設定
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 戦略立案
  • 営業
  • メンバー
  • 転職支援
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • 開発

  株式会社アサイン大阪府大阪市

  【大阪】人材業界未経験歓迎｜両面型キャリアエージェント／支社立上げ・事業企画にも挑戦気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 若手ハイエンド層のキャリア支援を展開する「ASSIGN」にて、求職者の中長期的なキャリア形成と企業の採用課題解決を支援する両面型キャリアエージェントを募集します。 関西支社の事業拡大フェーズにおける立上げメンバーとして、キャリア支援に加え、営業戦略・マーケティング・組織づくりにも挑戦できるポジションです。 【主な業務内容】 ■個人向けキャリア支援 ・価値観や志向性を深掘りするキャリア面談 ・中長期的なキャリア戦略の策定 ・求人提案、書類添削、面接対策 ・転職時の意思決定から入社後の活躍支援 ■法人向け採用コンサルティング ・企業の経営課題、採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案、採用要件の設計 ・人事責任者との選考調整、採用成功支援 ■支社運営・事業づくり（希望・適性に応じて） ・営業戦略、マーケティング戦略の立案 ・採用、人材育成、組織づくり ・KPI設計、業務改善、営業体制の構築 【ポジションの魅力】 ■1.転職支援の枠を超えた本質的なキャリア支援 一人あたり10回前後の面談を通じ、価値観や将来像からキャリアを設計。単なる求人紹介ではなく、人生の重要な意思決定に深く関われます。 ■2.支社立上げ・事業運営に挑戦 急成長中の関西支社で、営業戦略や組織づくりに携われます。将来的には支社長候補として事業・組織を牽引するキャリアも目指せます。 ■3.優秀な人材と切磋琢磨できる環境 戦略コンサル、投資銀行、総合商社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。業界研究やロールプレイングなどの育成制度も充実しています。 ■4.成果に応じた高収入と成長機会 想定年収400万～1,000万円＋インセンティブ。個人業績に連動した成果報酬制度により、高い成果が報酬に反映される環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人、業界不問） ※人材業界未経験歓迎 【歓迎要件】 ・営業職として高い成果を残した経験 ・新規開拓営業の経験 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経験 ・組織マネジメントや事業立上げへの関心 【求める人物像】 ・顧客志向が高く、相手のキャリアに誠実に向き合える方 ・目標や数字に強い責任感を持ち、成果にこだわれる方 ・失敗を恐れず、主体的に挑戦できる方 ・早期から組織マネジメントや事業運営に携わりたい方

  事業内容

  若手ハイエンド層に特化したキャリア支援事業を展開。「ASSIGN AGENT」による転職支援を中心に、キャリア形成を支援する「ASSIGN」、新卒向け就職支援、キャリアコーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」などを提供。個人の価値観に基づく中長期的なキャリア支援と企業の採用課題解決に取り組んでいます。

• エージェント求人

  【エス・エム・エス/CP】※1day　※阪本Y

  400~600万

  • リハビリ
  • 転職支援
  • 病院
  • 介護
  • パートナー
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 福祉施設
  • 人材派遣サービス
  • 人材キャスティング
  • 就職/転職イベント出展
  • 採用代行
  • 採用HP設計
  • 採用面接
  • 顧客 医療機関
  • ブライダルイベント企画運営
  • 接客品質改善推進
  • 接客/サービス職担当
  • 法人営業
  • 販売
  • ブライダルフェア企画
  • 福祉施設法人向け営業
  • 病院法人向け営業
  • 結婚式進行管理
  • 接客
  • ウェディングプラン企画
  • 個人向け販売
  • 個人顧客営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 兵庫県神戸市, 大阪府大阪市

  【エス・エム・エス/CP】※1day　※阪本Y気になる

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  仕事内容

  ★毎週土曜日1day選考会実施中です！ 会社説明会→一次面接→最終面接→内定まで、１日で完結します。 午前10:00〜15:00頃を想定しております。 ★キャリアパートナーは、 （当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます） 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、　　　柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「顧客に対して価値を発揮」を追求した先に結果として売上がある、 という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、 それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 例）人材紹介経験者の方はもちろん、以下のような方も歓迎です。 ・ブライダルプランナー ・キャビンアテンダント ・アパレル販売員 ・携帯販売員、個人向け折衝経験のある方は特に活躍されています。 ・法人営業出身者や無形商材営業出身者も、もちろん活躍されています。 ★異業界の方でも、コミュニケーション能力や目標に対するコミットメントの高さ、 ワークスタンダードの高い方が職種問わず活躍されています。 ★ブライダルプランナーの方のフィット感も高いです。 ホスピタリティの高さ、短い期間の中で信頼関係を構築し、 受注を獲得するご経験など、親和性が高い方が多いです！

  事業内容

  ■ 事業内容： 「高齢社会×情報」を切り口に、医療・介護・障害福祉分野における人材紹介、経営支援プラットフォーム（カイポケ）等を展開 ■ 企業規模： 東証プライム上場 / 創業以来20期以上連続で増収増益を続ける高成長企業 ■ 社会的価値： 超高齢社会における「医療・介護現場の人手不足」という最重要課題を徹底的なマッチングで解決する高い社会貢献性を持っています。

• エージェント求人

  大阪・兵庫【職業訓練校・就職支援スクールの運営スタッフ／所長候補】正社員◆年休126日◆土日祝休み◆

  350~450万

  • 講師
  • 教育
  • スケジュール調整
  • スタッフ
  • 人材紹介/派遣
  • 運営管理
  • マネジメント
  • 予算管理
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • メンバー
  • 事務
  • リーダー
  • 接客
  • 営業
  • 顧客対応
  • 副店長
  • 販売
  • 店長
  • 人材派遣サービス

  株式会社キャリアプログラム大阪府大阪市, 兵庫県神戸市

  大阪・兵庫【職業訓練校・就職支援スクールの運営スタッフ／所長候補】正社員◆年休126日◆土日祝休み◆気になる

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  仕事内容

  「人材育成」と「人材紹介」を強みとする同社で、職業訓練校・就職支援スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア形成と就職成功をサポートしていただきます。 将来的には拠点の運営責任者としてマネジメントや採用にも携わることができるポジションです。 受講生一人ひとりに寄り添いながら、面談や就職活動支援を行い、新たなキャリアの実現を支援していただきます。 【具体的には】 ●受講生との面談（キャリア、就職活動についてなど） ●履歴書・職務経歴書の作成サポート ●求人の紹介 ●職業訓練講座の運営管理 ●講師とのスケジュール調整 ●行政機関への申請、ハローワークとの連携 ●求人について企業へのヒアリング　など ◇将来的には拠点の運営責任者としてスタッフマネジメント／採用／新規講座の企画／予算管理など拠点運営全般に携わることができます。早い方は半年程度で責任者として活躍しています！ ◇教育・人材業界未経験の方も歓迎！先輩社員がサポートしますのでご安心ください。

  求める能力・経験

  【必須】 ●社会人経験3年以上 ●人と関わる仕事の経験をお持ちの方 ●顧客対応、接客、販売、営業、事務など対人折衝経験をお持ちの方 【以下のご経験をお持ちの方歓迎】 ●店長・副店長 ●教室運営 ●人材業界 ●教育業界 ●採用業務 ●メンバー育成 ●リーダー ＜求める人物像＞ ・人の成長やキャリア支援にやりがいを感じる方 ・社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ・マネジメントや拠点運営に興味がある方 ・自ら考え主体的に行動できる方

  事業内容

  「リカレント事業」と「人材サービス事業」を両輪として、人材の発掘・育成～紹介、そして雇用後のサポートまでトータルサポートしています。 有料職業紹介事業にて企業の生の声を聞き取り、それを人材育成に反映。必要とされる人材を輩出することで、企業にも求職者にも価値のある雇用を生み出します。

• エージェント求人

  【大阪/月給応相談/実質年休123日以上】大手企業7割導入！レバテックの法人営業/RA

  万~

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/月給応相談/実質年休123日以上】大手企業7割導入！レバテックの法人営業/RA気になる

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  仕事内容

  急成長を続けるITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」の大阪拠点（堂島アバンザ）にて、企業向け法人営業（リクルーティングアドバイザー：RA）をご担当いただきます。 エンジニア不足に悩む大手～スタートアップのクライアント企業に対し、人材の課題ヒアリングから最適なIT人材のご提案・参画後のフォローまでを一貫して手掛け、双方の理想的なマッチングを実現します。 【具体的な業務内容】 ・新規取引先の拡大および課題ヒアリング（アプローチ・訪問・オンライン商談） ・企業のニーズを汲み取った求人票の作成 ・要件にマッチするIT人材のご提案および面談同行・条件交渉 ・就業者（エンジニア）への参画後定期フォローアップおよび追加提案 【仕事の魅力・キャリアパス】 ・業界トップクラスのブランド力と顧客基盤（大手企業の導入多数）を誇り、質の高い提案に集中できます。 ・年次や年齢に関わらず、実力と意欲次第で早期にマネジメント職（リーダー、マネージャー等）への昇格が可能！ ・「社内公募制度」や「社内スカウト制度」により、事業立ち上げ、新規プロダクト企画、キャリアアドバイザー、人事など多様なキャリアチェンジを選択できます。 ・堂島アバンザ勤務！ドリンク・スープ・軽食が無料で利用できる大人気の「レバカフェ制度」や「ご近所手当（1.3万円/月）」など、働きやすい環境が充実しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒業以上 ・正社員としての販売または営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・法人営業または無形商材営業のご経験をお持ちの方 ・営業リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方

  事業内容

  自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、DX事業等

• エージェント求人

  ジントル株式会社　【人材コンサルタント】未経験歓迎／土日祝休／年休120日

  312~400万

  • 管理職
  • リーダー
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • マネージャー
  • 研修実施
  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 営業
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 採用コスト
  • 採用数
  • 営業担当
  • 営業推進
  • 営業支援
  • 提案書作成
  • 提案内容検討
  • 戦略提案
  • 自動車運転
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 採用対象 営業職
  • 顧客提案
  • 改善案提案
  • ヒアリング調査

  ジントル株式会社大阪府大阪市

  ジントル株式会社　【人材コンサルタント】未経験歓迎／土日祝休／年休120日気になる

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  仕事内容

  東南アジアを中心とした外国人人材と日本企業をつなぎ、 採用から就労後のサポートまで一貫して支援する人材コンサルティング営業をお任せします。 日本企業の人手不足が深刻化する中、外国人材の活躍を支援する同社。 企業と外国人人材の双方に寄り添いながら、採用・就労に関する課題を解決していく、 社会貢献性の高い仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■企業へのコンサルティング営業 外国人人材の受け入れを検討している企業をリサーチし、採用・経営上の課題をヒアリング。 企業のニーズに合った外国人人材をご提案します。 ■マッチング・面接サポート 企業と求職者双方の希望や条件を確認し、最適なマッチングを実現します。 面接の日程調整や面接への立ち会いなども担当します。 ■受け入れサポート 外国人材が安心して就労を開始できるよう、必要な書類手続きや企業側への 労務面のコンサルティングなどを行い、円滑な受け入れをサポートします。 入社後は研修とOJTを通じて、業務の流れだけでなく、ビジネスにおける考え方や数字の捉え方、組織運営など、営業として必要な基礎から学べます。 外国人材は日本語を学習しているため、特別な語学力は必要ありません。 【未経験から成長できる環境】 就業経験不問・未経験歓迎の求人です。入社後半年間は「考え方研修」を実施し、 業務知識だけでなく、ビジネスパーソンとしての思考の軸を身につけられる環境を整えています。 また、チームは東京・大阪ともに6～7名程度で、マネージャー・リーダーが1～2名在籍。 若手社員が中心の組織で、20代でマネージャーとして活躍する社員もいます。 年齢や社歴に関係なく成果に応じてキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職も複数在籍しており、男女ともに活躍しています。 【仕事のやりがい】 外国人材の採用支援だけでなく、就労開始後のサポートや将来的な転職・帰国まで一貫して 支援するため、企業と求職者双方の成長に長く関われます。 「世界の挑戦者に国境なき未来を」というミッションのもと、外国人材を取り巻く環境や 制度の変化にも対応しながら、透明度の高い運用体制を構築しています。 人材業界で経験を積みながら、社会や企業の課題解決にも携われる仕事です。

  求める能力・経験

  ●未経験歓迎の求人です。 ●普通自動車運転免許を取得する意思・予定がある方。 ※入社半年後までに取得が必要です。

  事業内容

  【外国人材サポート事業】 ●技能実習事業 ミャンマー・バングラデシュにあるジントルグループの日本語学校で教育している就業候補者様を、 技能実習生として日本での就業支援をしております。 一気通貫でのサービス提供が特徴で、現地での教育→日系求人の紹介→入国・就業後のフォローまで、 全てサポートをしております。

• エージェント求人

  【大阪/年収最高制限なし】未経験からIT×人材のプロへ！急成長を支えるCA（レバテック）

  万~

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/年収最高制限なし】未経験からIT×人材のプロへ！急成長を支えるCA（レバテック）気になる

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  仕事内容

  業界トップクラスのシェアを誇るITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」の大阪拠点（堂島アバンザ）にて、キャリアアドバイザー（CA）をご担当いただきます。 IT人材不足が深刻化する中、エンジニア一人ひとりの意向や将来像に深く寄り添い、最適なキャリアプランの提示や企業の紹介を行うコンサルティング業務です。 【具体的な業務内容】 ・ITエンジニアに対する個別キャリアカウンセリング・ニーズのヒアリング ・求職者の希望やスキルに合致する企業・案件の紹介 ・選考対策（履歴書・職務経歴書の添削、面接対策）および入社前条件の確認・調整 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）との密な連携・情報共有 【仕事の魅力・キャリアパス】 ・未経験から専門知識を身につけられる！社内勉強会やノウハウ共有が充実しており、キャリアコンサルタント有資格者も在籍する手厚い学習環境です。 ・年次や年齢に関わらず、コミットメントと実績次第で早期の責任あるポジション（チームリーダー、マネージャー等）をお任せします。 ・社内公募制度やスカウト制度により、法人営業（RA）、事業立ち上げ、新規プロダクト企画、人事など多彩なキャリアパスを選択できます。 ・堂島アバンザ勤務！ドリンク・スープ・軽食が無料で利用できる大人気の「レバカフェ制度」や「ご近所手当（1.3万円/月）」など、充実した待遇・就業環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒業以上 ・以下いずれかに該当する方 └正社員として営業もしくは販売・接客経験1年以上 └中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・リーダー、マネジメントのご経験をお持ちの方 ・個人向け無形商材の営業・カウンターセールス等の経験をお持ちの方

  事業内容

  自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、DX事業等

• エージェント求人

  【月給30万〜/年間休日120日】社会課題に挑む！「ナイス！介護」の人材派遣営業（未経験歓迎）

  360~540万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区, 兵庫県神戸市, 奈良県奈良市

  【月給30万〜/年間休日120日】社会課題に挑む！「ナイス！介護」の人材派遣営業（未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  少子高齢化に伴い深刻な人手不足が続く介護業界において、介護施設・病院への人材派遣・紹介事業「ナイス！介護」の営業（両面型キャリアカウンセラー）をご担当いただきます。 単なる単発の欠員補充ではなく、定着・育成・就労環境改善といった本質的な課題解決に踏み込み、人手不足に悩む施設と仕事を探す求職者をつなぐ架け橋となるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・取引先（介護施設や病院）への定期訪問・ヒアリング：担当エリア内の既存・新規施設を訪問し、採用ニーズや就業スタッフの状況を把握。単に条件を聞くだけでなく、市場感に応じた採用条件の緩和や提案を行います。 ・求職者との面談・お仕事提案：面談を通して求職者の希望や求めている本質的なニーズを引き出し、最適なお仕事をご紹介します。 ・就業後のアフターフォロー：定期的なフォローを行い、就業後の悩みやギャップに寄り添って相談に乗ることで安心できる環境を整えます。 【仕事の魅力・就業環境】 ・2040年に約57万人の介護職員が不足すると予測される中、無資格・未経験者の就業支援や業界の構造改革を推進する社会的貢献度の高い仕事です。 ・年間休日120日（土日祝休み）に加え、地域社会貢献Dayや成長見逃さないDayなどネオキャリアならではの多様な特別休暇制度が整っています。 ・早期抜擢制度「Nチャレンジ」や社内異動制度「ネオキャリー」など、成長市場でキャリアアップを目指せる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※業務で社用車を使用します ＜関西エリア（神戸・奈良）：必須＞ ・KPIを追った経験（2年以上） ＜関西以外のエリア（新宿等）：必須＞ ・顧客折衝経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・新規開拓営業の経験がある方 ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方

  事業内容

  採用支援事業、就労支援事業、業務支援・BPO事業など

• エージェント求人

  ◤関西支社の創業メンバー募集！◢未経験から将来の支社長候補として急成長へ

  400~1000万

  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 人事
  • 株式
  • 営業
  • 転職支援
  • 開発
  • 新規事業
  • 商品企画

  株式会社アサイン大阪府大阪市

  ◤関西支社の創業メンバー募集！◢未経験から将来の支社長候補として急成長へ気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓両面型支援や支社経営（サブミッション）に挑戦でき、未経験からでも最短で事業開発力や経営視点が身につきます。 ✓年3回の業績連動賞与とインセンティブにより、自身のあげた成果がそのままダイレクトに高い報酬へ還元されます。 ✓コアタイムなしのフレックス制と週2出社指定により、ライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方が実現できます。 ■企業名： 株式会社アサイン ■企業概要 ✓若手ハイエンド特化の転職・就活サイト「ASSIGN」等の運営 ✓キャリア支援および採用コンサルティング事業の展開 ✓独自の採用管理システム「PERSONA」等の開発・運用 ■職務内容 ✓関西支社における営業体制やマーケティング戦略の立案・実行 ✓経営・事業課題に基づくクライアント企業の採用戦略設計・実行 ✓若手ハイエンド層に対する価値観に基づく個別キャリア戦略策定 ✓オーダーメイド型の選考対策の実施および最適企業への推薦業務 ✓人事責任者層と連携した選考プロセスの設計およびフォローアップ ✓面談から意思決定サポート、入社後の定着・活躍に向けた伴走支援 ■プロジェクト例 ✓関西エリアにおける新規企業の開拓および採用コンサルティング ✓若手ハイエンド転職者に対する中長期的なキャリア支援プロジェクト ✓関西支社における組織拡大・新育成制度の設計およびKPI構築

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓営業経験1年以上（法人・個人問わず） ✓顧客のキャリアに対して誠実に向き合える強い顧客指向 ✓目標や数字に対して高いコミットメントを発揮できる方 歓迎条件（WANT） ✓現職にて高い実績を出されている方 ✓新規開拓営業のご経験をお持ちの方 ✓経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発等のご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー／レバウェル@大阪

  500~650万

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー／レバウェル@大阪気になる

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  仕事内容

  ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 法人と求職者の架け橋となる仕事です。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。【具体的な業務内容】■自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング■カウンセリング後の求職者への案件ご紹介■新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等）■既存クライアントへの定期フォロー等

  求める能力・経験

  【必須】営業もしくは販売経験1年以上(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)【歓迎】■リーダー、マネジメント、教育経験■無形商材の営業経験 【当ポジションの魅力】■組織規模も拡大し続けているため、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。■マネジメント職への昇格や法人営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。■社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

  事業内容

  ■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業

• エージェント求人

  【関西】法人提案営業／キャリアアドバイザー（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。）

  412~650万

  • プロセス設計
  • 教育
  • スタッフ
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • リーダー
  • テレマーケティング
  • BPO
  • 人材派遣サービス
  • 提案
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • 採用面接
  • 法人営業
  • 普通自動車

  株式会社グロップ大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【関西】法人提案営業／キャリアアドバイザー（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。）気になる

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  仕事内容

  ◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計 ◎新商品開発のサポート　など 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。 また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。 【同ポジションのやりがい】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。 裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆キャリアアドバイザー◆ 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ▼企業への人材ニーズの深掘り 企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。 【アイデアを反映しやすい職場です！】 トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。 【同ポジションのやりがい】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方

  事業内容

  設立から50年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。 創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は639.9億円(2025年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで 「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成⻑を続けています。 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」