【法人営業/反響or既存のみ】オフィス移転・レイアウト変更/コンサルティング
380~430万
株式会社ゼロイン
東京都千代田区
380~430万
株式会社ゼロイン
東京都千代田区
建築法人営業
企業のオフィス移転やレイアウト変更の企画提案営業をお任せします。お客様の現状課題や理想の働き方をヒアリングし、企業文化や業務内容を考慮しながら最適なオフィスコンセプトを提案し受注獲得を目指します。 【詳細】■新規開拓・既存顧客へのアプローチを通じてアポイントを獲得し、お客様の現状課題・理想の働き方・企業文化等を詳細にヒアリング※新規の営業は反響営業のみでテレアポなどはございません ■内容を元に設計・PMチームと連携しながら最適なオフィスコンセプトを企画・提案 ■受注後は、プロジェクト進行中のお客様フォローを担当 ■納品後は問題がないかヒアリングし次の案件に向けた信頼関係を構築
【いずれも必須】■法人営業のご経験(商材は問いません) ■社会人経験3年以上 【歓迎】オフィスや建築関連の営業のご経験 【目標について】G目標を追いかける風土で組織で協力して働く一体感があります 【働き方】出社しつつ、現場にも足を運ぶ働き方になります。慣れてきてからは在宅勤務可能で、働き方が整う【育成体制】入社後は研修を経てOJTで支えます、未経験での入社者も多く育成ノウハウが豊富なため安心です♪【やりがい】受注後から施工完了まで一貫したプロジェクト統括管理を担当し、お客様の理想を実際の空間として完成させる達成感を得られます【実績】https://www.zeroin.co.jp/works_cats/works03/
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~430万円 月給制 月給 280,188円~ 月給¥280,188~ 基本給¥226,600~ 固定残業代¥53,588~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:17時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 ※付与日数は入社月により変動あり
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)本社所在地および会社の指定するところ (変更の範囲)会社の指定するところ。異動による業務変更の可能性あり。 ■就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)本社所在地および会社の指定するところ (変更の範囲)会社の指定するところ。転勤の可能性なし。 ■有期労働契約を更新する場合の基準 ⇒正社員募集の為なし
ファシリティデザイン部 16名(男8名、女8名)・平均年齢32歳 中でも営業チームは6名程度の組織です
無
東京都千代田区内幸町1-5-2内幸町平和ビル20F
JR山手線新橋駅 徒歩3分 都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
無
無
◎私服勤務可 ◎Goodjob表彰(業務で当社のスタンスを体現できた方にプチボーナスを支給) ◎MVP表彰 ◎出産祝い金支給 ◎産休育休制度あり ◎ZT(Zeroin Tour、社員旅行補助制度) ◎資格取得手当(受験料・お祝い金支給) ※MOSや秘書検定から、施工管理技士や認定ファシリティマネジャー検定、建築士といった専門的な資格に対しても資格取得支援を行っております 【選考】1次はWEB・最終は対面で選考 【社風】WEBランチ、勉強会など他チームとの交流も豊富で横の繋がりを大切にしています。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査(SPI))
■《元リクルート出身者メンバーが創設》従業員のモチベーションアップ・働きやすいオフィス作り・各種業務の効率化・サービスの向上等、企業の内面を活性化させることで生産性の向上を実現する総合コンサルティング企業です。
【当社について~企業を内側から元気にするという想い~】 当社代表の大條は1984年に株式会社リクルートに入社し総務部にて社内イベントや働く環境作りでリクルートの成長を支えてきました。企業の成長を支えるのはまさに「人」であり、「人」の成長なくして企業の成長はないと実感しました。企業内部の活性化こそが成長の大事な要因であること、また、この活性化をあらゆる企業に注入し、日本全体を「元気にしたい」という想いから1998年ゼロインを設立しました。今では大手企業をはじめ、さまざまな企業の内部活性化のためにサービスコンテンツを拡大し、増大する顧客ニーズに対応し信頼を勝ち取っています。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-5-2内幸町平和ビル20階
■コミュニケーションデザイン事業 ■ファシリティデザイン事業 ■バックオフィスデザイン事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 2,019百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 2,446百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
514~949万
<職務概要> 配属予定組織では、既存事業の進化や、固定観念に捉われない新しいビジネスモデルの立案、M&Aやアライアンスによる事業開発をミッションとしています。 そのミッションの実現にむけ、強い推進役としての役割を担っていただきます。 <職務内容> 非通信領域(付加価値事業)の事業拡大にむけた戦略の立案、新規事業の企画・開発をリードいただきます。 以下の業務を中心に担っていただきたいと考えております。 ・付加価値事業の中長期的な事業戦略の策定 ・中長期戦略に基づいた新規事業立ち上げ(他社とのアライアンスやM&A・資本提携を含む) ・付加価値事業領域のサービス横断の戦略立案と推進 ・経営層への提案に向けた資料作成、ディスカッション <魅力・アピールポイント> KDDIは、屋台骨である通信事業の深化に加え、非通信分野(付加価値領域)での事業展開を強く推進しています。 競合事業者との競争軸が<経済圏>にシフトしており、「お客さまとの日常接点をいかに拡大し、深くお付き合いできるか」という観点が持続的な成長を維持するためには必要不可欠になっているためです。 配属予定組織では、その付加価値事業領域の強化・拡大を戦略的に推進していくミッションを担っており、これからの新しいKDDIを形作るだけでなく、社会に対しても大きなインパクトを与える仕事ができる環境が多く用意されています。 <組織ミッション> 私たちは既存事業の進化や、固定観念に捉われない新しいビジネスモデルの立案、M&Aやアライアンスによる事業開発をミッションとしています。 募集背景 検討テーマや領域が拡大・複雑化する中、多様な価値観や考え方を持った人材の拡充が組織的に求められているため、私たちと一緒に事業開発を強く推進いただける仲間を募集することとしました。
<必須の経験・スキル> ・事業もしくは複数のサービス企画経験 <あると好ましい経験・スキル> ・事業会社での事業計画立案 ・財務・会計の基礎知識 ・プロジェクト推進(プロジェクトリーダーでなくても、プロジェクト事務局としての牽引経験) ・上位レイヤーに対する論理的な資料作成、あるいは説明 (Excelでの集計、PowerPointでの資料作成) ・社外との新規アライアンス企画・交渉(M&A・資本提携含む) <求める人物像> ・良くも悪くも自分の仕事にこだわりとラストマンシップを持って向き合える方 ・人を巻き込む志向をお持ちの方 ・走りながらゴールを探し、設定することができる方 ・利他の心(ホスピタリティ)がある方 ・ご自身の専門領域を決めず、広げていきたい方(新しい経験に臆せず挑戦できる方)
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
500~650万
【異業界からの転職歓迎/基本土日祝休み/フレックス制/日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業/ノルマなし/直行直帰可能】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の受注に向けた既存店舗への深耕営業のポジションの募集となります。 ■業務内容 カーディーラー店舗の既存顧客を中心に、決められたエリア・担当のディーラー店舗へお伺いするルート営業です。 およそ20~30店舗ほどを受け持ち、店舗内の設備が破損したり、台風や地震などで工事や修繕の必要性が発生していないかなど、困りごとがないか各店舗の責任者や総務担当の方などへニーズヒアリングを行うのが中心です。 工事や修繕の必要性が発生した際に工事スケジュールや運用方法のご提案、見積もり提出し、工事依頼を受注したら、工事部へ連携します。 修繕や改修が小規模の場合は直接工事業者への発注など、工事規模に応じて各所へ連携するまでが業務の流れです。 ■同社の魅力 ・就業環境◎!土日祝休み、年休121日と働きやすい環境です。残業は上長への事前申請方式を取っており、離職率5%未満を維持できています。 ・日産自動車ディーラーの案件約7割を独占しているため、安定的に受注が出来ています。 ・ディーラー店舗に特化しており、競合も少なく、日産自動車を中心に大手自動車メーカーでの施工実績が多数あります。 ・施工後の改修や修繕などアフターサービスに力を入れており、取引先から評価されることで別店舗の依頼や新規出店・店舗吸収の際など、さらに受注を拡大することができています。 ■入社後について 経験の長いメンバーがフォローを行い、育成環境も整っています。中途入社者が多く、未経験の方でも安心して働きやすい環境です。(離職率5%未満) 入社後は先輩社員と同行し、一通りの業務を覚えます。一人立ちまではおよそ半年~1年ほどです。 ■昇給・賞与について 顧客との関係構築を重視しており、取引先からの評価か賞与や昇給に反映されます。営業ノルマはなく、行動や顧客に向けた取り組み姿勢などが評価されます。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件:建設業界での営業経験お持ちの方
[1]店舗設計 [2]店舗施工 [3]看板 [4]不動産
450~600万
業界シェアNo.1の弊社空調設備の法人営業をお任せします。 ※基本的には既存顧客へのルート営業となります。 《具体的には?》 ・取引先へ空調設備の仕様や納期、 コストに関する要望をヒアリング ・社内の設計担当とすり合わせ 要望を形にすべく仕様書を作成 ・設計担当に作成してもらった仕様書を用いて、 顧客への提案と交渉の繰り返し ・受注作業 ・各現場の建築スケジュールに合わせて機器を納品 基本的に顧客からのお声掛けがあり、 プロジェクトがスタートしますので、 飛び込みなどの新規営業は一切ありません! 《納品後は?》 製品の納入後は、工事の立ち合いも発生しますが、定期的な進捗確認がメイン。そのため、長期的な出張は稀です。 《お取引先は?》 ・施主 ・設計事務所 ・総合建設会社(ゼネコン) ・設備工事会社 など 担当社数は1人当たりおおむね5社~10社程度。代理店も含めて担当いただく場合は変動がございます。 《研修制度は?》 入社後、最初の2ヶ月間は座学研修をご用意しています。 ※入社時期により変動する場合あり 座学研修後には、外部研修やOJTもあり、 製品の基礎から学べる場がありますので、 きちんと理解した上で営業を始めていただきます。
▼必須条件 ・BtoBの法人営業経験をお持ちの方 ※機械系製品の営業経験や建設業界のメーカーでの営業経験者であれば書類選考通過。 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 内定の可能性が高い人 ▼歓迎条件 ・機械系の商品を扱った営業経験をお持ちの方 ・建設業界のメーカーでの営業経験をお持ちの方 ▼求める人物像 ・経験やスキルを最大限に活かしたい方 ・新しいステージで挑戦したい方 ・安定した基盤のもとで長く腰を据えて働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・柔軟かつ素直に物事を受け止められる方
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480~548万
【業務概要】 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。 新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大に繋げます。 電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。 【業務詳細】 ■既存顧客のフォロー ・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化 ・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー ・トラブルシューティング ・クロスセル ■営業戦略の立案・実行・改善 ・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善 ・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善 ■各種デスクワーク ・営業資料の作成や顧客情報の管理 など ーーーーーーーーーー 【入社後の流れ】 <入社1週目~3週目> ■会社と文化の理解 ・経営理念、組織図、関連部署との連携方法を習得。社内の人脈構築と部門間の連携イメージを掴む。 ■サービス研修 ・機能だけでなく「顧客にもたらす価値」と「競合との優位性」に焦点を当ててトレーニング。自信を持ってサービスの価値を語れるようにする。 ■営業プロセスとツール ・顧客管理システムの使い方、提案書やコストシミュレーションの作成プロセス、社内稟議の流れを習得。正確かつ迅速な業務遂行ができるようにする。 ■既存顧客基礎情報把握 ・担当する主要顧客リスト、過去の取引履歴、現在の契約内容、直近の課題や懸念事項をインプット。 <入社4週目~2ヶ月目> ■営業同行 ・先輩担当者の既存顧客訪問に同行し、関係性維持のための会話術、課題の聞き出し方、クロスセルの機会の見つけ方を習得。「既存営業ならでは」の対話の機微や、顧客の温度感を理解する。 ■営業戦略の立案 ・担当顧客の中から主要顧客を選定し、現状分析、課題抽出、今後の提案ロードマップを含む、営業戦略を立案し、上長とレビューする。戦略的思考を養い、即座に担当顧客の「オーナーシップ」を持つ。 ■成功事例のインプット ・既存営業における成功事例、失敗事例、特有の交渉事例などのナレッジをインプットし、ロールプレイングを通じて練習する。 <入社2ヶ月目~3ヶ月目> ■既存営業担当として独り立ち ※習熟度に応じて独り立ちまでの期間に変動あり
■法人営業経験3年以上 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上 内定の可能性が高い人 【歓迎経験】 ■法人営業経験5年以上 ■カスタマーサクセス経験3年以上 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
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400~500万
【未経験・第二新卒歓迎/フレックス制/日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業/残業20時間程度/ノルマなし/直行直帰可能】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の受注に向けた既存店舗への深耕営業のポジションの募集となります。 ■業務内容 カーディーラー店舗の既存顧客を中心に、決められたエリア・担当のディーラー店舗へお伺いするルート営業です。 およそ20~30店舗ほどを受け持ち、店舗内の設備が破損したり台風や地震などで工事や修繕の必要性が発生していないかなど、困りごとがないか各店舗の責任者や総務担当の方などへニーズヒアリングを行うのが中心です。 工事や修繕の必要性が発生した際に工事スケジュールや運用方法のご提案、見積もり提出し、工事依頼を受注したら工事部へ連携します。 修繕や改修が小規模の場合は直接工事業者への発注など、工事規模に応じて各所へ連携するまでが業務の流れです ■同社の魅力 ・就業環境◎!土日祝休み、年休121日、残業20時間程度と働きやすい環境です。残業は上長への事前申請方式を取っており離職率5%未満を維持できています。 ・日産自動車ディーラーの案件約7割を独占しているため、安定的に受注が出来ています。 ・ディーラー店舗に特化しており、競合も少なく、日産自動車を中心に大手自動車メーカーでの施工実績が多数あります。 ・施工後の改修や修繕などアフターサービスに力を入れており、取引先から評価されることで別店舗の依頼や新規出店・店舗吸収の際など、さらに受注を拡大することができています ■入社後について 経験の長いメンバーがフォローを行い、育成環境も整っています。中途入社者が多く、未経験の方でも安心して働きやすい環境です。(離職率5%未満) 入社後は先輩社員と同行し、一通りの業務を覚えます。一人立ちまではおよそ半年~1年ほどです。 ■昇給・賞与について 顧客との関係構築を重視しており、取引先からの評価か賞与や昇給に反映されます。営業ノルマはなく、行動や顧客に向けた取り組み姿勢などが評価されます。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件: 一般的なビジネスマナーがあればOK! 顧客折衝のご経験がある方・営業へチャレンジしたい方、ぜひご応募ください!
[1]店舗設計 [2]店舗施工 [3]看板 [4]不動産
800~1000万
当社は1964年の設立以来、地震大国日本の建物を支える「耐震天井」を始めとして、天井や壁・床などの内装建材を製造販売する鋼製下地材メーカー及び商社機能を持つ企業として成長を続けてきました。 今回のポジションは次長・部長クラスの募集。 【主な仕事内容】 耐震天井の導入と普及活動の中核を担う役割です。 日本耐震天井協同組合(JACCA)の技術者としての役割を担いながら、建築工事(特に内装工事の天井、壁)現場での知見と経験を活かして次の活動をしていただきます。 ・官公庁および関連団体への営業活動を通じて施策や取組等の情報収集と情報提供(中央省庁が作成する建築にかかわる各種法令・施行規則・ガイドライン等について、工事現場の実情を技術的な知見を以って理解する立場で、実態にあっているか・無理がないかなどのアドバイスとすることや、建材業界にとって社会に貢献できる法令・施行規則・ガイドライン等になるための情報・データ提供など) ・耐震天井の導入と普及活動の中核を担い、建築工事(特に内装工事の天井、壁)現場での知見と経験を活かし、天井の耐震化を促進する企画・立案及び活動を推進。 【配属部署について】 開発部:役員1名・フェロー1名・スタッフ数名
< 必須要項 > 1級建築施工管理技士または一級建築士の資格保有 内装工事現場(特に天井、壁)で施工管理の経験
・商業施設やオフィスビル、マンションなど、大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材(建築用鋼製下地材)の開発、製造、販売 ・石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ、調達、販売
406~450万
■建設業界向けの独占技術や商材を活用した営業を担当いただきます。大手ゼネコンやデベロッパーとの継続取引がメインで、ルート営業が中心です。自分が獲得した案件を最後まで完遂できるやりがいのある仕事です。 ■大手デベロッパーやゼネコンの担当者に対するルート営業と、受注案件の施工管理を一貫して担当。担当エリアは首都圏がメインなので出張はほとんどございません。電話やアポで1日4件程度の商談を実施。【商材】■当社が米国より独占輸入する塗料「シーリングマジック」は、スピーディーで高品質な修繕ができる他、不燃材認定も受けており、首都圏の多くのビルで指定材料とされているため高いシェアを獲得できています。
【必須】■社会人経験1年以上(業界は問いません) 【魅力】■大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が幅広いことが特徴です。 ■営業エリアは都内に集中し、外注に依存施工せず社員数の半数以上が技術部で、施工を内製化している強みがあるため、お客様からの信頼が厚くリピート案件がほとんどです。 【働き方】■フルフレックスタイム、有給休暇消化率も80%以上で働いやすい環境が整っています。一人一人のワークライフバランスを実現できます。
内外装工事業
450~750万
ポルシェやボルボ等の自動車メーカー・販売店へのヒアリングとブランド戦略に沿った店舗展開の企画提案がメインの業務となります。設計や施工管理は社内別部署の設計デザイン部、工事部が担当します! ショールームなどの施工に伴うプロジェクト管理(企画・提案・営業・進捗管理)を一貫してお任せします。建築業界の知識が生かせる仕事です。 販売店と協力業者との定期打合せに参加。ブランドの戦略に沿って日本国内での店舗展開を支援します。 ◆入社後はチームでブランドを担当いただきます(1~2ブランド) ◆工期は1案件あたり1年程度
【必須】■建築業界での就業経験(施工管理、住宅・リフォーム営業、建築学科卒など)建築に関する知識を活かし、新たな職種に挑戦したいという意欲を重視します※テレアポや飛び込み営業などはありません 【当社の魅力】 当社は、世界的輸入車ブランドのショールーム展開を担う、専門性の高い事業を展開しています。建築の知識を活かしつつ、上流の企画・提案、マネジメントスキルを深めたい方に最適な環境です。施工管理や設計職からのキャリアチェンジで活躍中の社員も多く、チーム制で協力しながら目標達成を目指せます。土日祝休みで、残業過多の心配がないため、専門業務に集中できます。
自動車ショールームの多店舗展開支援(CIプラン・管理業務)自動車ショールームの基本設計・実施設計・工事監理業務自動車ショールームの建設におけるプロジェクトマネジメント、ショールームアイテム(什器等)のデザイン・製作・設置業務など
600~1200万
主な業務内容 法人営業(空間づくりのプロデューサー)として、以下の業務をお任せします。 ・商業施設、教育、公共、宿泊施設等の空間プロデュース ・クライアントへの企画提案から、設計・施工管理メンバーの取りまとめ ・予算管理、スケジュール管理、引渡しまでのプロジェクト推進 ※単なる受注活動にとどまらず、プロジェクトの中心として社内外のメンバーをリードするポジションです。
建設・不動産業界での営業経験または施工管理経験(5年以上)をお持ちの方を 即戦力・管理職候補としてお迎えしたいと考えております。
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800~1200万
主な業務内容 法人営業(空間づくりのプロデューサー)として、以下の業務をお任せします。 ・商業施設、教育、公共、宿泊施設等の空間プロデュース ・クライアントへの企画提案から、設計・施工管理メンバーの取りまとめ ・予算管理、スケジュール管理、引渡しまでのプロジェクト推進 ※単なる受注活動にとどまらず、プロジェクトの中心として社内外のメンバーをリードするポジションです。
建設・不動産業界での営業経験または施工管理経験(5年以上)をお持ちの方を 即戦力・管理職候補としてお迎えしたいと考えております。
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