RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【大阪】キャリアアドバイザー◆法人折衝もお任せ◆評価制度◎営業力・課題解決力が身につく

400~550

XMile株式会社

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

  • その他人材サービス専門職

仕事内容

◆深刻な社会課題をIT/人材で解決!大手をはじめ2万社以上の事業者が導入/1000万円プレイヤーも目指せる明確なインセンティブ制度有り◆ \こんな方におすすめ/ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要: 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 現在、主軸の人材紹介事業で、採用に困る事業者と転職したい求職者をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容: ・キャリアカウンセリング/企業のご紹介/面接サポート/内定後フォロー └1日に5~6名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■働き方 転職希望者は15時~16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 ■入社後について: 全体の70%以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス: グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40%、1年以内に90%の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

求める能力・経験

■必須条件: ・数字を追った経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

400万円〜550万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00 9:00~18:00もしくは10:00~19:00(休憩1時間) ※事業部により異なる

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日

その他

GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後、 育児休暇 ※男性の取得実績あり

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<賃金内訳> 月額(基本給):266,600円~326,530円 固定残業手当/月:83,400円~102,041円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~428,571円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回支給 ▽2021年実績 ・平均昇給金額:383,636円/年 ・平均昇給率:21.6% ・昇給者割合:35.3% →年間平均昇給率は引き続き10%以上維持を目標としています。 ・インセンティブ制度あり(半期ごと支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

大阪オフィス

住所

大阪府大阪市

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

その他制度

<各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> マーケティング学習支援制度、書籍購入費全額負担 <その他補足> ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    🔴高インセンティブ/TVCM放送中🔴若手ハイエンド層に伴走するキャリアコンサルタント職

    450~650

    • 就職/転職イベント出展
    • キャリアプランニング指導
    • 分析
    • 事業責任者
    • 新規事業
    • サービス提供
    • サービス改革
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • ヒアリング
    • コンサルティング業務
    • 教育
    • 転職支援
    • マーケティング
    • 商品企画
    • 営業
    • 開発
    • eセールスマネージャー
    • マネージャー
    • マネジメント
    • インサイドセールス/電話営業
    • カウンターセールス/来店型営業
    株式会社アサイン東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事の内容 【若手ハイクラス領域 両面型人材コンサルタント】 創業から毎年200%以上の急成長を続ける当社にて、企業担当(RA)と求職者担当(CA)を兼務する「両面型(一気通貫型)」のコンサルタント業務に従事していただきます。 表面的な条件マッチングにとどまらず、個人の深い「価値観」に焦点を当て、長期的なキャリアビジョンを共に構築する本質的なキャリア支援を担います。 【具体的な業務概要】 法人と個人の双方を一人の担当者が繋ぐことで、情報の分断を防ぎ、精度の高いベストマッチングを実現します。 ・対 法人(クライアント): 経営層や人事責任者から経営・組織課題を直接ヒアリング。事業成長に必要な人材像を定義し、採用戦略の策定から実行までをコンサルティングします。 ・対 個人(候補者): キャリアの棚卸しから始まり、潜在的な価値観の言語化、中長期的なキャリアロードマップの設計、選考対策、入社後の定着支援まで伴走します。 【独自のマッチングスタイル:徹底した深耕と介在】 効率性を最優先する一般的なエージェントとは異なり、一人の求職者に対して内定獲得まで平均10回前後の面談を実施します。 徹底した自己分析のサポートや、各企業の選考特性に合わせた個別対策資料の作成など、手厚いオーダーメイド型の支援を通じて、候補者と強固な信頼関係を構築します。 【社風・キャリアパス】 ・独自の兼務制度「サブミッション」: コンサルタント業務(100%)に従事しながら、希望者は新規事業立ち上げやマーケティング施策などの「サブミッション(100%)」にも挑戦可能です(年2回の公募制)。入社1年目で新規事業責任者へ抜擢される事例もあり、キャリアの可能性を広げられる環境です。 ・多様性と育成環境: 大手コンサルティングファーム、金融機関、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。週2回の定例勉強会や独自のロールプレイングプログラム、チーム単位でのナレッジ共有会などを通じ、未経験からでも早期にプロフェッショナルへと成長できる体制を整えています。 【受賞実績】 Bizreach等の主要スカウトメディアにおいて、総合MVPや部門別MVPを多数受賞するなど、業界内でもトップクラスの実績と高い評価を確立しています。

    求める能力・経験

    ■応募資格 【必須スキル・経験】 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・1年以上の営業実務経験(対象顧客や商材の種類は問いません) ・経営や事業の中核に関わる企画・推進業務の経験(経営企画、事業企画、マーケティング、商品開発、新規事業立ち上げ等) 【歓迎スキル・経験】 ・現職または前職において、MVP受賞やトップセールスなど顕著な実績を残された方 ・顧客基盤のない状態から、自ら市場を切り開いた「0→1」の新規開拓営業経験 【求める人物像】 ・顧客の成功と利益を最優先に考え、誠実な姿勢で向き合える方(顧客志向) ・高い目標に対しても、決して諦めず達成に向けて粘り強く行動し続けられる方 ・「誰かの役に立ちたい」という強い貢献意欲を持ち、周囲に対して高いホスピタリティを発揮できる方 ・失敗を恐れず、前例のない課題や未知の領域にも果敢に挑戦できる起業家精神(ベンチャーマインド)のある方 ・若手の段階からマネジメント経験を積み、経営視座を養うことで早期キャリアアップを目指したい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔴未経験歓迎!SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業

    400~700

    • 介護
    • 人事
    • 病院
    • 担当者
    • ヒアリング
    • 営業
    • パートナー
    • 人材紹介
    • 成約
    • 医療/ヘルスケア
    • 提案
    • 人材紹介/派遣
    • 対象年収帯400万円~600万...
    • 対象年収帯400万円未満の人材...
    • インサイドセールス/電話営業
    • 接客
    • 販売
    • サービス提供
    • 接客/サービス職担当
    • コミュニケーションサービス
    株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務概要 【医療・介護領域特化の「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士等の医療・福祉専門職(求職者)と、採用ニーズを持つ病院や介護施設(法人)の間に立ち、双方にとって最適な雇用縁結びを行うポジションです。 企業担当(RA)と求職者担当(CA)を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当するスタイルを採用。情報の齟齬をなくし、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのサポート ・キャリアカウンセリング(転職理由や希望のヒアリング) ・マッチする求人案件のご提案 ・面接日程の調整および面接対策 ・給与などの条件交渉、入職までのフォローアップ ▼対 医療機関・施設様への提案 ・採用課題や欠員状況のヒアリング ・求める人物像の要件定義とすり合わせ ・適切な候補者のご推薦 ・新規取引先の開拓アプローチ 【働き方・環境について】 ●効率重視の営業スタイル 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用したインサイドセールス(内勤営業)が中心です。移動時間を削減することで、顧客への対応スピードと質を高めています。 ●チーム制でのエリア攻略 2~4名単位でチームを組み、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の数字だけでなく、チームでのナレッジ共有を大切にする風土です。 ●活動量の目安 月間で約40~50名の求職者様の対応を行い、月4~5名の成約(売上ベースで300~400万円)をコンスタントに目指すイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 双方の事情を深く理解しているため、ミスマッチを防ぎ、本質的な課題解決が可能です。「あなたのおかげで採用できた」「良い職場に出会えた」と、双方から直接感謝の言葉をいただけます。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結する仕事です。社会的意義の大きなフィールドで誇りを持って働けます。 ●営業としての成長と正当評価 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価されます。営業スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。

    求める能力・経験

    ■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用を実施】 現時点でのスキルや経験値よりも、仕事に向き合う「姿勢」や将来の「可能性」を評価の軸としています。 【求めるマインド・志向性】 ●成果に対する強い執着心をお持ちの方 あくまで営業職であることを認識し、数値目標の達成に向けて主体的に戦略を立て、自ら道を切り拓いていける方を歓迎します。 ●粘り強くやり抜く力(GRIT)がある方 これまでに学業、スポーツ、仕事などにおいて、困難な壁にぶつかっても諦めず、地道な努力を積み重ねて成果に繋げた経験を求めています。 ●フィードバックを糧にする「素直さ」 過去の成功体験に固執せず、新しい知識や周囲からの助言を柔軟に吸収し、即座に自身の行動変容に繋げられるスピード感を重視します。 ●相手の心を動かすコミュニケーション能力 単なる会話力ではなく、相手の言葉の裏にある真意を捉える「深いヒアリング能力」と、論理性と熱意を持って相手を動かす「提案力」を兼ね備えている方を求めています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える

    600~800

    • インサイドセールス/電話営業
    • eセールスマネージャー
    • オンボーディング
    • 施工管理技士
    • 人材紹介
    • カウンターセールス/来店型営業
    • 販売
    • マネージャー
    • パートナー
    • 営業
    • 施工管理
    • マネジメント
    • サービス提供
    • 法人営業
    • 管理職
    • 条件交渉
    • 人材紹介/派遣
    • 物流
    • 提案
    • 物流/生産管理職担当
    • 接客
    株式会社プレックス東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事の内容 【募集背景・事業の成長性】 物流・建設・製造といった日本の基盤を支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業を展開しています。「日本を動かす仕組みを作る」というビジョンのもと、今期は前期比200%成長となる年商60億円を見込む急拡大フェーズにあります。 これまでは東京を中心に事業基盤を固めてきましたが、2024年を「地方展開元年」と位置づけ、大分・名古屋への進出を果たしました。今後、全国の主要都市へさらなるエリア拡大を進めるにあたり、新拠点の立ち上げと組織運営を牽引する「拠点長候補」を募集いたします。 【担当業務:ミッション】 プレイヤーとして自身の売上を作りつつ、拠点責任者として組織マネジメントも担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。立ち上げ期特有のメンバー採用や組織文化の醸成など、ゼロから組織を創り上げる経験が得られます。 1. キャリアアドバイザー業務(プレイヤー領域) ドライバーや施工管理技士などの求職者様と、採用ニーズのある企業様をつなぐ架け橋となります。 ・一気通貫型サポート:キャリア相談、案件提案、面接日程の調整、条件面交渉、入社後の定着フォローまで、双方に寄り添った支援を行います。 ・業務の棲み分け:新規の法人開拓は別働隊(専門部署)が担当するため、目の前の求職者様と企業様のマッチング業務に100%注力できる環境です。 2. 拠点マネジメント業務(運営領域) ・担当拠点の売上目標達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーのスキルアップ支援、目標管理、モチベーション管理 ・拠点拡大に伴うリクルーティング活動 【当ポジションの魅力・環境】 ◆ 成果直結型の報酬制度 「絶対評価」を導入しており、年齢や社歴に関係なく成果がダイレクトに給与へ還元されます。平均年収は612万円、トッププレイヤーは1,660万円に達しており、入社1年目で大台(1,000万円)を超えることも珍しくありません。拠点長となれば、チーム成果に応じたインセンティブも加算されます。 ◆ 圧倒的な集客力と生産性 月間47,000名を超える新規登録者を確保しており、アプローチリストが枯渇することはありません。また、徹底したDX推進により事務作業を極限まで削減。本来の業務に集中できるため、平均残業時間は月40時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◆ 未経験でも早期活躍が可能 入社直後のオンボーディング(研修・定着支援)プログラムが確立されています。その結果、業界未経験者の94%が入社2ヶ月以内に初成約を達成しており、高い再現性を持って成果を出せる仕組みが整っています。

    求める能力・経験

    ■必須スキル・経験 ビジョンへの共感 弊社の掲げるミッションや行動指針(バリュー)に深く共感し、同じ方向を目指せる方 ・顧客折衝経験(5年以上) 営業職、または販売・サービス業などにおける対人折衝経験をお持ちの方 ※法人営業・個人営業の形態は問いません。 ・人材紹介業界での経験 人材紹介エージェントとしての実務経験 ・マネジメント/指導経験 数名程度(1~3名)のメンバー育成やチームマネジメントの経験 【歓迎する志向性】 ・社会貢献への意欲 インフラ産業を支える新たなプラットフォーム構築に対し、熱意を持って取り組める方 ・成果への執着心 前例や既存の常識に縛られることなく、高い目標達成に向けて貪欲にチャレンジし続けられる方 ・組織開発力 メンバーのポテンシャルを信じて引き出し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するリーダーシップを発揮できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

    500~700

    • ブランディング
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • 人材派遣サービス
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • ソリューション型営業
    • 人材紹介/派遣
    • マーケティング
    • ダイレクトソーシング
    • 販売
    • データ分析
    • メディア
    • 営業
    • ヒアリング
    • PC/Web
    • 人材紹介
    • 分析
    • 求人広告
    • コンサルタント
    • ソーシング
    • PC
    • 人事
    • Web/ITサービス
    • 法人営業
    パーソルキャリア株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 パーソルキャリア株式会社の採用ソリューション部門において、企業の採用課題を根本から解決へと導く「リクルーティングコンサルタント(RC)」としてご活躍いただきます。 私たちの役割は、単に求人広告の枠を売ることではありません。国内最大級の転職サービス「doda」の膨大なデータとブランド資産を活用し、顧客企業が「自力で優秀な人材を採用し続けられる組織」へと進化できるよう、採用戦略の立案から実行、定着までをトータルでプロデュースします。企業の「採用力」そのものを底上げする、本質的なコンサルティング営業です。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への深耕型コンサルティング 担当するのは、すでに取引のある法人企業を中心とした約30~80社です。新規開拓に時間を割くよりも、目の前の顧客の課題を深く掘り下げることに注力できる環境です。 ①戦略策定と手法の提案 ヒアリングを通じ、経営課題に直結する採用課題を特定。「doda」のメディア掲載だけでなく、ダイレクト・ソーシング(スカウト)の活用など、最適な手法を組み合わせたプランを提示します。 ②採用プロセス全体の最適化 「どんな人材が必要か」という要件定義の策定からスタートし、母集団形成(集客)、選考フローの見直しや歩留まり改善など、上流から下流まで一貫して支援します。 ③PDCAサイクルの実行 サービス導入後は、応募データや選考進捗を定量的に分析。事実に基づいた改善策を打ち出し、採用成功の確度を高め続けます。 【この仕事の介在価値】 単なる媒体提供にとどまらず、企業のブランディング支援や採用プロセスの再設計など、手掛ける領域は多岐にわたります。「提案して終わり」ではなく、顧客が将来的に自走して採用成功を実現できる体制が整うまで、パートナーとして伴走し続けるため、深い信頼関係と高い貢献実感を得られるポジションです。 【働く環境とキャリアの可能性】 ①メリハリのある勤務体制 組織としての成長を追求しつつも、20時にはPCが自動でシャットダウンされる仕組みを導入。週2回程度のリモートワークも定着しており、オンオフの切り替えがしやすい環境です。 ②多彩なキャリアパス マネジメント職へのステップアップはもちろん、社内公募制度を活用して人事やマーケティングといった異職種へキャリアチェンジするなど、自身の志向に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

    求める能力・経験

    【応募資格・条件】 業界経験は一切問いません。異業界出身のメンバーも数多く第一線で活躍しています。 入社後は約2週間の導入研修に加え、配属後も2ヶ月間にわたるOJTサポートを実施。未経験からでも着実にプロフェッショナルを目指せる育成環境を完備しています。 ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業職としての実務経験(法人・個人は不問/数値目標を追った経験のある方) ・事業会社での採用人事経験 ■歓迎要件 ・人材ビジネス領域での法人営業経験(人材紹介、求人メディア、人材派遣など) ・ 無形商材を扱う法人営業経験(ITソリューション、Webサービス、金融商品など) ■このような方に最適です ・決まった商品を売るだけの営業スタイルから脱却し、顧客の本質的な課題解決に挑みたい方 ・自身の介在によって顧客の採用成功を導く、手応えのある仕事を求めている方 ・大手グループならではの安定基盤のもと、自律的にキャリアを切り拓いていきたい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業にて次世代リーダー候補募集(オープン職)

    500~700

    • 接客/サービス職担当
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • 介護
    • 提案
    • 医療/ヘルスケア
    • 接客
    • 営業
    • 開発
    • 販売
    • 転職支援
    • サービス提供
    • eセールスマネージャー
    • インサイドセールス/電話営業
    • サービス改善提案
    • サービス改革
    • カウンターセールス/来店型営業
    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事の内容】 土曜日の1日のみで会社説明会から最終面接までを完了させる「スピード選考会」の対象求人です。「働きがいのある会社」として高い評価を受け続けるメガベンチャーにて、ご自身の適性に応じたコンサルティング営業職をお任せします。多様な業界の社会課題解決をミッションに、以下のいずれかの事業部へ配属予定です。 詳細な職務内容は以下の通りです。 ■テクノロジー・ソリューション(IT分野) 深刻なIT人材不足に直面する日本企業のDXを支援するため、技術者と企業を繋ぐ最適なソリューションを提供します。 ・エンジニアに向けた中長期的なキャリア形成支援(CA) ・企業のプロジェクト課題を解決するための人材戦略提案(RA) ・クライアントと求職者の双方を担当するコンサルティング業務 ■メディカル・ヘルスケア(医療・介護分野) 地域医療や福祉を支えるエッセンシャルワーカーの不足を解消し、社会インフラの維持に貢献します。 ・病院や介護施設に対する、採用を通じた経営支援 ・医療従事者のキャリア支援およびミスマッチのないマッチング ・日本の福祉基盤を支え、発展させるためのコンサルティング ■アーリーキャリア支援(若手・第二新卒分野) 既卒者やフリーターなど、将来性豊かな若年層の就職・転職活動を全面的にバックアップします。 ・求職者の強みを見出し、将来の可能性を広げるキャリア相談 ・「正社員登用」や「キャリア形成」に向けた伴走型の支援 ・人生の大きな転換期に寄り添う、親身なアドバイザリー業務 ■職場環境・選考プロセスについて 圧倒的な成長環境のもと、個人の成果が適切に評価される組織風土です。 ・継続的な黒字経営による安定した地盤と、40以上の多角的な事業展開 ・能力に応じた昇給・昇格のチャンスが年4回(入社3年目以降は年2回) ・選考の流れ:Web説明会、および複数回の個人面接を全て土曜日に実施

    求める能力・経験

    【応募資格】 高専卒以上、または大学卒以上の方を対象としています。業界や職種に関わらず、正社員として1年以上の実務経験をお持ちであれば、営業未経験の方も積極的に採用いたします。 ■必須条件 ・高等専門学校、大学、または大学院を卒業された方 ・正社員としての就業経験(目安1年以上) (職種不問:販売、接客、エンジニア、事務など幅広いバックグラウンドを歓迎します) ■歓迎条件 ・新規顧客の開拓やアウトバウンド営業の実績 ・リーダー業務やマネジメント、後輩育成などの経験 ・目標達成にこだわり、数値として目に見える成果を出してきた経験 ■期待する人物像 ・周囲のアドバイスを柔軟に受け入れ、自己成長へと繋げられる誠実な方 ・誰かの役に立つこと、社会に貢献することに喜びを感じられる方 ・自律的な姿勢を持ち、自ら課題を見つけ能動的に動ける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人材コーディネーター

    年収非公開

    株式会社スタッフサービス大阪府大阪市
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    仕事内容

    「ミラエール採用担当」は、 面接官として「未経験から事務職に就きたいと思っている求職者」にミラエールの働き方を案内するお仕事です。 20代を中心とした若年層の求職者に寄り添いながら、当社への入社意欲を喚起できるよう伴走をしていただきます。 ▼具体的には ①ミラエールに応募してくれた求職者のWEB面接 お仕事を探している求職者は「事務職に挑戦したい」 「未経験からでも大丈夫かな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ※新卒として入社を検討する学生や、第二新卒として転職を検討する求職者の方を対応いただきます。 ②面接にかかわる事務処理、付随する求職者への連絡TEL 応募者からの書類の確認や、所定フォームへの面接結果の入力といった簡単な事務処理もお願いいたします。また内定のご連絡や、承諾をいただけるかどうか確認連絡など、候補者へのTEL対応等も発生する予定です。 その他、研修補助や他メンバーの業務補助をお願いすることもあります。 【業務内容の変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがある。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがある。

    求める能力・経験

    【求める人材像】 ・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。 ・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。 【必須】 ・社会人経験半年以上 ・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方 ・Excel、Wordの基本操作ができること ※人柄とやる気を重視して選考します。 【尚可】 ・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験がある方

    事業内容

    〇人材派遣(事務職、技術者、ITエンジニア、製造業務、医療、介護)  紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 (労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724])

  • エージェント求人

    年収700万可【経営課題を解決する人材コンサルタント】★大阪支社立ち上げコアメンバー募集!

    500~700

    • 人材紹介
    • 効果検証
    • パートナー
    • 営業
    • マーケティング
    • 人事
    • 提案
    • Web広告
    • 担当者
    • ヒアリング
    • 法人営業
    • 商談
    • 物流
    • PC/Web
    • 物流/生産管理職担当
    • 予算管理
    • 課題設定
    • 人材紹介/派遣
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • コンサルティング業務
    • PC
    • タイピング
    • 幹部
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    X Mile株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    ▼業務内容 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得) ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5.潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。

    求める能力・経験

    【必須の条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ◇CA/RA経験のある方 ◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方

    事業内容

    インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

  • エージェント求人

    未経験OK★キャリアアドバイザー/未経験スタートの社員が多数活躍/フレックス制/リモートワーク可

    350~500

    • アフターフォロー
    • ヒアリング
    • 営業
    • オンボーディング
    • 転職支援
    • キャリアプランニング指導
    • 人材紹介
    株式会社AimForward大阪府大阪市
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    仕事内容

    【キャリアアドバイザー(CA)】として、求職者の転職支援を担当していただきます。 求職者一人ひとりに寄り添いながら、キャリア形成をサポートする仕事です。 【具体的な業務内容】 求職者とのキャリア面談(1⽇2~3回の面談を想定) 希望条件・志向性のヒアリング 求人情報の紹介・キャリア提案 応募書類のアドバイス・面接対策 面接日程の調整、選考フォロー 入社までのサポート・アフターフォロー 未経験からスタートしたメンバーも多く、 営業・接客・販売などの経験を活かしながら、 「人の人生に関わる仕事」に挑戦できるポジションです。 ーーーーーーー ▼入社後のスケジュール(入社~1人前になるまで)▼ 【1週間程度】 ■ 座学研修(オンライン) キャリアアドバイザーの基礎、業務全体の流れを学びます。 【2ヶ月程度】 ■ OJT中心の実務研修 先輩社員のフォローを受けながら、実務を通して業務を習得していきます。 【半年目途】 ■ キャリアアドバイザーとして独り立ち 一連の業務を担当し、1人前のメンバーとして活躍していただきます。 ※入社後は段階的にフォローを行うオンボーディング期間を設けています。 オンボーディング期間は月1回程度の面談等で習得度合をチェックしたり、悩みを相談することができます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・業種/職種問わず、顧客との折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・好奇心旺盛な方 ・困難にも粘り強く取り組める方 ・熱量が高く、自主的に動ける ・成長を加速させたい方 ・売上予算などの数値達成意欲が強い方

    事業内容

    広告代理店、人材紹介、メディア・ポータル、広告制作・Webサイト制作、広告運用 代行、教育(学習塾・予備校・専門学校)

  • エージェント求人

    未経験からチェレンジできるキャリアアドバイザー求人を厳選して10社ご紹介致します

    350~1000

    複数社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    上場企業からスタートアップ企業

    求める能力・経験

    未経験(社会人経験ないものから9~経験者まで

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    大阪【マイナビ】学生の"最初のキャリア"を創る|未経験歓迎|大手だからこその求人量|中途入社7割超

    430~600

    • 新卒採用
    • PC/Web
    • イベント運営運用
    • 進捗管理
    • イベント企画
    • ブランド構築
    • クロージング
    • 成約
    • 人材紹介
    • 営業担当
    • 営業
    株式会社マイナビ大阪府大阪市
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    仕事内容

    <仕事概要> CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 <業務詳細> 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、~進捗管理~クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 <チームのミッション(目指している方向性)> 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 <環境・風土> 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

    求める能力・経験

    <必須スキル> ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ(個人の数値目標も設定されるため) ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ(学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため) <歓迎スキル> ■ケアレスミスが少ない方(個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため)個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方(顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため) ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方(社内協業が多いため)

    事業内容

    求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など