RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

【大阪・梅田】人事事務(給与・労務)　◎プライム市場上場/年間休日120日

320~450万

株式会社日本トリム

大阪府大阪市北区

職務内容

職種

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

■給与関連業務(給与データ入力から振り込みまで)、人事データ登録、入退社手続き、社保等の労務業務の他、総務事務業務・電話対応までを担当。アシスタント業務からスタートし、徐々に業務を覚えていただきます。 【入社後】先輩社員のアシスタントとして、業務を少しずつ覚えていただき、担当範囲を広げていただくことを期待しております。■お任せする業務の比率・勤怠管理、健康診断関連管理、住民税、インセンティブ(給与手当の一部)計算　50％・入退職、社保、年末調整、給与計算関連業務　30％　（こちらは主担当者の補助的作業をお任せします）※徐々に担当範囲を広げていただきます・その他総務事務（電話対応含む）　20％

求める能力・経験

【必須】■人事労務に関連する業務経験をお持ちの方 【歓迎】■給与、社会保険など人事労務実務経験をお持ちの方 【プライム市場上場の安定企業で安心して稼ぐことが出来る環境です】 当社は電解水素水整水器の販売において、業界トップシェアを誇り、2004年に上場を果たしています。年間休日も120日と安心して働いて頂ける環境です。 ■給与計算の担当体制（人数・分担）人数：2名　■分担：最終的な給与計算は主担当者が行いますので、サブ担当として一部手当や控除項目に係る業務をお任せします。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

320万円～450万円 月給制 月給 220,000円～300,000円 月給￥220,000～￥300,000 基本給￥165,000～￥225,000 職務手当代￥55,000～￥75,000を含む/月【賞与】年2回　【昇給】年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩85分

08:35～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（夏季休暇,冬季休暇,GW）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容の変更の範囲】あり（会社の定める業務） 【就業場所の変更の範囲】あり（会社の定める就業場所）

勤務地

配属先

【総務部】9名

転勤

無

本社

住所

大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー22F

最寄駅

JR大阪環状線大阪駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

財形貯蓄制度、社員持株会制度、従業員持株インセンティブ・プラン(E-ship制度)

制度備考

【休日】夏季休暇,冬季休暇,GW　あり 【自社株の無償給付制度(JESOP制度)】 通常の初任給に加えて、「自社株の無償給付制度」により1年間で12万円程度の自社株式が毎年給付されます（2024年6月末時点の株価で試算）。 株式給付は年1回で、2027年4月～2036年4月迄の10年間。 勤続・役職等により10年間で金額は段階的に増加していきます。

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    人事・労務管理業務スタッフBPO

    400~600万

    • 研修企画
    • 給与計算
    • 研修実施
    • 人事
    • 監査
    • 内部監査
    • 労務管理
    株式会社OAGビジコム大阪府吹田市
    もっと見る

    仕事内容

    仕事内容 取引先である、大手上場企業1社及び子会社の経営管理業務（財務会計・人事労務・内部監査など）アウトソーシングを受託しています。 顧客とは顧問契約でフィーを頂いているので、個人ノルマなどはありません。 【具体的には】 ■人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、報告会実施 ■給与計算のチェック ■人事労務に関する経営管理上の相談対応、アドバイス支援 ※まずは上記の業務に関わっていただきます。慣れてこられたら、適性に合わせて下記業務にもかかわっていただきます。 ■就業規則や付随する各種規程の作成、チェック ■賃金制度、評価制度のコンサルティング及び研修企画、講師対応 ※内部監査の実施には、現地に行く必要がございます。そのため月1～2回程度、出張（日帰りOR宿泊）が発生します。 ※入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ※内部監査の実施は最初は先輩社員についていただき、業務を覚えていただきます。入社後３か月程度でお一人で内部監査の実施を行えるようになっていただきます。 ※給与計算チェックについては毎月のルーティン業務となります。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

    求める能力・経験

    必須要件 ▽以下いずれか必須となります ■社労士法人又は事業会社での給与計算業務の経験2年以上 ■事業会社での労務管理の経験 【求める人物像】 ■積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■新しいことへのチャレンジ精神のある方 ■臨機応変な対応が出来る方 ■何事にも熱意を持って取り組める方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    銭屋アルミニウム製作所・総務人事の求人

    400~600万

    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    • 事務
    • 資料作成
    • 労務管理
    • 人事
    • 総務部門連携
    • 一般事務
    • 自動車運転
    株式会社銭屋アルミニウム製作所大阪府池田市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 総務部にて、会社全体を支えるバックオフィス業務を担当して いただきます。 ・総務事務全般（法務、庶務、社内行事事務局　等） ・人事・労務関連業務(入退社手続き、勤怠・労務管理など) ・社内資料作成(Excel/Word/PowerPoint) ・各部署との調整、サポート ・行政手続き等の外出業務(社用車使用)

    求める能力・経験

    ＜必須＞ ・大卒 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・事務職を希望される方 ＜歓迎＞ ・他部門とのコミュニケーションがとれる方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使って資料作成ができる方

    事業内容

    金属部品、機器の開発・設計・製造 ・電気機器、IT部品、カメラ部品、モバイル機器部品 ・車両・輸送機器・自動車部品 ・海洋機器、高機能海洋ブイ、浮桟橋、環境観測システム

  • エージェント求人

    住友電気工業🔶【大阪/京都/滋賀】人事（採用、制度、労務等）

    450~850万

    住友電気工業株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    当社住友電工グループは売上の60％以上を海外が占め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ＆インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり当社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでいます。 【職務内容】 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 ※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 【キャリアパス】 多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安として、住友電工の国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行うことを想定しています。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務

    求める能力・経験

    ・人事部門における企画業務経験、 　もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【大阪/りんくう】人事部～労務◆世界最大の航空機支援のG企業／リモート可／年休120日／土日祝休

    500~650万

    • コンサルティング業務
    • 部長/総括審議官
    • 課長/マネージャー
    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • マネジメント
    • 人事
    • ヒアリング
    • リスクマネジメント
    • 課長
    • マネージャー
    • メンテナンス
    • 部長
    • 航空機
    • 支店長
    • コンプライアンス
    • 分析
    • コンサルタント
    • 接客
    • 担当者
    • 営業
    • 工場
    • 販売
    • 工場人事
    • 店長
    スイスポートジャパン株式会社大阪府泉佐野市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 【世界最大の航空機支援のグループ企業／リモート可／年休120日／土日祝休み／就業時間7h／英語スキルを活かせる】 ■業務概要 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、労務業務をお任せいたします。主に、労働環境改善や現場の労働問題ヒアリングなど、当社で働く社員の働きやすさ向上を目指していただきます。 ■入社後お任せする業務： ・各種労務問題の対応 ∟各空港の現状の働き方分析やヒアリングなど現状課題の把握。 ・人事部長および労務課長のサポート ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応 ■ゆくゆくお任せする業務： ・組合窓口、労務問題のリード ・各支店長、各マネージャーに対しての労務関連のコンサルタント ■組織構成： ３名で構成されております。配属は人事部の労務チームになります。 ■当ポジションの魅力： ◎英語力が活かせます！ 英語スキルは必須ではありませんが、業務上、英語でのメールやり取りなど発生いたします。 ◎自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ◎丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 ■当社の特徴： ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では2,000名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、羽田、中部、関西、福岡、那覇にて支店を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。

    求める能力・経験

    ■必須要件： ・人事経験2年以上(労務関連含む) ・英語に抵抗がない方 ・人に関心があり、成長企業で働きたい方 ■歓迎条件 ・接客・販売など何かしらの責任者（支配人、店長など） ・外資系企業のHR経験者 ・派遣会社の営業（労務窓口など） ・メーカーの工場人事経験者 ・法律事務所のパラリーガル（企業法務担当者） ・スタートアップ企業のHR経験者 ※何らかの労務対応について行動した経験があれば、問題ございません。 　弊社の顧問弁護士・社労士がいますのでご安心ください。

    事業内容

    ■事業内容：空港グランドハンドリング事業 ※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。

  • エージェント求人

    【海外労務】《RSJ GLOBAL HOLDINGS》■海外子会社に関連する労務業務を担当頂きます。

    450~600万

    • 社会保険
    • 給与計算
    • 人事
    株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 《グループ会社である「株式会社RSJ GLOBAL HOLDINGS」に関連する下記労務業務をご担当いただきます。》 ＜具体的な内容＞ ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

    求める能力・経験

    【必要スキル・経験】 ・海外労務経験および海外子会社or海外法人の実務経験(年数不問)

    事業内容

    【事業内容】 ■同社は唯一無二のスープをまとう「おいしいラーメン」を主力商品とし多くのお客様にご愛顧頂いて来ました。 ※現在は『どうとんぼり神座(かむくら)』『KAMUKURADiNiNG』『神座飲茶楼』などの店舗を全国で61店舗展開しています。 【会社特徴】 ■同社グループは、「おいしいラーメン」で有名な株式会社どうとんぼり神座をはじめとする、4社で現在構成されており、設立以来黒字経営を続けています。

  • エージェント求人

    【労務責任者候補】■労務領域の戦略立案・実行・改善をリードしチームマネジメントと業務プロセスの最適化

    800~1100万

    • バリューアップ/モニタリング
    • 介護
    • マネジメント
    • 給与計算
    • 進捗管理
    • 体制構築
    • モニタリング
    • IPO
    • 産業医
    • 衛生管理
    • 安全衛生管理
    • ストレスチェック
    • 保険
    • 制度運用
    • 社会保険
    • 監査対応
    株式会社ネクサスエージェント大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 ■労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 ※IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 《主な業務内容》 ＜労務部門のマネジメント＞ ＊メンバーの業務進捗管理・育成・評価 ＊労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 ＊部門KPIの設計・モニタリング ＜給与計算・勤怠管理業務の統括＞ ＊正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 ＊外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ＜社会保険・福利厚生の制度運用統括＞ ＊法令に準拠した手続き体制の整備 ＊育休・介護休業など多様な制度活用支援 ＜労務コンプライアンスの強化・規程整備＞ ＊労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し ＊労働リスク対応戦略の立案・実行 ＜安全衛生管理の強化＞ ＊産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理 ＊ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ＜労務DX・業務効率化の戦略的推進＞ ＊クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進 ＊ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上 ＜同社の魅力＞ ◎ IPO準備中の成長企業で、上場水準の労務体制構築に主体的に携われる環境 ◎ 実務だけでなく、制度設計・規程改定・内部統制構築など、戦略的な業務にも深く関われる ◎ SmartHRやfreee人事労務等のクラウドツールを活用し、業務のDX推進を牽引できる ◎ 経営陣や人事と近い距離で連携し、労務視点から企業成長に貢献する実感を得られる ◎ 福利厚生や職場環境の改善を通じて、社員の働きがい・エンゲージメント向上に直接関われる

    求める能力・経験

    ＜応募資格・MUST要件＞ ◆下記の内いずれか必須≪MUST≫ ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ◆歓迎（WANT） ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方

    事業内容

    【事業内容】 《不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営共同出資サービス『みんなの年金』の運営》 ＜2016年に設立された同社。＞ ＊不動産売買事業、不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを中心に事業を展開してきました。 ＊従来の不動産業界に革新を起こすべく、DX事業の拡大、C to Cプラットフォームの再構築 、D to C事業の立ち上げを加速度的に展開しております！

  • 企業ダイレクト

    【大阪/リーダー候補】人事・労務から制度設計まで/新設部門立ち上げを支える！

    450~600万

    東邦ヤンマーテック株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    人事労務から採用、安全衛生、社内インフラ整備まで幅広く担当。新設部署のため、ルール構築や環境改善など「攻めの人事」として組織の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ・労務管理（就業規則整備、勤怠・休暇管理、法改正対応） ・人事（採用活動、教育研修の企画、人事制度の運用・改善） ・安全衛生（健康診断管理、復職支援） ・その他（社内インフラ保守、ITヘルプデスク、災害対応） ◎入社後は現行制度の習得から開始。将来的には人事総務部長と共に、組織課題の解決に向けた施策の検討・実行を主体的に担っていただくことを期待します。

    求める能力・経験

    【必須】人事部門での実務経験（労務や採用など）／Excel・PowerPointの基本操作／社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力 ★専門業務は外部リソース活用も可能なため、経験が浅くても安心です。 【歓迎】中小・中堅企業での人事経験／給与・勤怠システム（PCA、KING OF TIME等）の利用経験／自走して業務の幅を広げられる方 【求める人物像】「何でも屋」として組織を支えることに喜びを感じ、経営に近い視点でスキルアップしたい方。入社後は東京での研修（3日～1週程度）があるため、会社への理解を深めた上で実務をスタートできます。

    事業内容

    ■船舶用主機、補機ヤンマーディーゼルエンジン及び大洋電機株式会社の舶用電機品全般の販売、メンテナンス　■ヤンマーディーゼルエンジン及びその他舶用機械部品の販売　■ビル、プラント用、常用、非常用発電装置の販売、メンテナンス

  • 企業ダイレクト

    【本社/泉佐野市】給与スタッフ◆土日祝休み/残業平均20時間

    450~650万

    スイスポートジャパン株式会社大阪府泉佐野市
    もっと見る

    仕事内容

    航空業界の大手グランドハンドリング会社にて、給与のスペシャリストとして下記業務をお任せいたします。当社は丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保された社風です。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理システム管理・運用（メイン） ・従業員対応相談 ・その他人事労務管理全般 ・支店人事担当者、支店長・マネジャーからの問い合わせ対応

    求める能力・経験

    【必須】 ・給与主担当で3年以上 ・給与計算 構築経験、勤怠管理システム管理運用経験 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボット等） 【歓迎】 ・英語力（TOEIC500以上） ・RPA導入経験

    事業内容

    レガシーキャリアからLCC更に貨物専用航空会社までの 幅広い外資系航空会社の地上運航支援サービスを提供。

  • エージェント求人

    人事労務/日東化成株式会社 /~720万円/◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料

    520~720万

    日東化成株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （2）衛生管理業務 （3）営繕、社内福利業務全般 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。 一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。 また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。 現在の組織構成 部署の人数：10 【配属部署】 ・部長1名 ・副部長1名 ・課長1名 ・メンバー4名（男女） ・派遣社員3名（女性）

    求める能力・経験

    ＼業界未経験歓迎／ 【必須要件】 ・労務業務（給与計算・社会保険）のご経験 ・総務のご経験 【歓迎要件】 ・後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ・第一種衛生管理者

    事業内容

    化学品の研究開発および製造販売

  • エージェント求人

    人事制度運用・労務改善に携わる人事労務ポジション｜年間休日120日【大阪総本社】

    500~700万

    • 法改正対応
    • 労務問題対応
    • 人事
    • 社内規程/就業規則作成
    • 社内規程/就業規則改定
    • 労働基準法
    • 労働組合法
    • 労働組合対応
    • 労働環境整備
    • 新規人事制度構築
    • グローバル人事制度企画/改定
    • 人事システム導入
    • 人事管理
    • 労務トラブル対応
    • 労務管理
    • 現場スタッフ労務管理
    • 社内規定整備
    株式会社フジキン大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ご入社後は同社管理本部 ES・人事総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 2.労務問題への対応　 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみ整備。給料計算反映データ整備 6.労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入） 7.ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定 ※補足※ 上記3.と4.は年間スケジュールに基づき業務を遂行します。 3.と4.以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。

    求める能力・経験

    【必須】 上記業務内容の1.～4.いずれかのご経験をお持ちの方

    事業内容

    特殊精密バルブ機器類、特殊精密流れ(流体)制御ユニット装置類製造・販売