【労務責任者候補】■労務領域の戦略立案・実行・改善をリードしチームマネジメントと業務プロセスの最適化

条件の近いおすすめ求人

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  大阪【人事(育成・研修・制度改革)】幅広く経験を積める/大きな裁量権/土日祝休

  650~850万

  

  中島工業株式会社大阪府大阪市

  大阪【人事(育成・研修・制度改革)】幅広く経験を積める/大きな裁量権/土日祝休気になる

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  仕事内容

  弊社人事（育成）、業務企画ポジションとして活躍していただきます。 社長・役員との距離も近く、意見交換や相談が日常的に行われる、風通しの良い組織です。 【具体的には】(1)研修の企画と運営　(2)新しく入社した方への研修　(3)会社制度の企画、運用　(4)総務・採用業務のサポート ※人材の可視化とパイプラインの仕組みづくりにも今後取り組んでいきたいと考えています。当初は育成業務に携わっていただきながら、組織開発や人事制度の立案など、会社変革に直結する領域にも関わっていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【基本】研修・採用など人事の実務経験、または制度・業務など企画業務5年以上（又は同等の経験） 【歓迎】人材育成、組織開発の経験、社外の人とのプロジェクトの推進経験 【社風】スローガンは「Beyond the Impossible」。当社が大切にしているのは、言われたことをやるではなく、自ら考え、動き、期待を超えること。長い歴史を持ちながらも、ベンチャースピリットは健在。チームワークを大切にしつつ、社員一人ひとりに大きな裁量を任せる文化です。成果に対する評価も明確で、賞与は勿論、業績に応じて賞与とは別のボーナスが支給されることも。「頑張った分だけ、きちんと返ってくる」会社です

  事業内容

  食品・医薬品・半導体等工場における設備およびインフラの設計・工事およびメンテナンス【顧客先】山崎製パン、日清食品、不二家、コカコーラ、明治、三菱電機、パナソニック、ルネサスエレクトロニクス、東京エレクトロンなど

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  銭屋アルミニウム製作所・総務人事の求人

  400~600万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 事務
  • 資料作成
  • 労務管理
  • 人事
  • 総務部門連携
  • 一般事務
  • 自動車運転

  株式会社銭屋アルミニウム製作所大阪府池田市

  銭屋アルミニウム製作所・総務人事の求人気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 総務部にて、会社全体を支えるバックオフィス業務を担当して いただきます。 ・総務事務全般（法務、庶務、社内行事事務局　等） ・人事・労務関連業務(入退社手続き、勤怠・労務管理など) ・社内資料作成(Excel/Word/PowerPoint) ・各部署との調整、サポート ・行政手続き等の外出業務(社用車使用)

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・大卒 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・事務職を希望される方 ＜歓迎＞ ・他部門とのコミュニケーションがとれる方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使って資料作成ができる方

  事業内容

  金属部品、機器の開発・設計・製造 ・電気機器、IT部品、カメラ部品、モバイル機器部品 ・車両・輸送機器・自動車部品 ・海洋機器、高機能海洋ブイ、浮桟橋、環境観測システム

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  住友電気工業🔶【大阪/京都/滋賀】人事（採用、制度、労務等）

  450~850万

  住友電気工業株式会社大阪府大阪市

  住友電気工業🔶【大阪/京都/滋賀】人事（採用、制度、労務等）気になる

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  仕事内容

  当社住友電工グループは売上の60％以上を海外が占め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ＆インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり当社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでいます。 【職務内容】 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 ※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 【キャリアパス】 多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安として、住友電工の国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行うことを想定しています。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務

  求める能力・経験

  ・人事部門における企画業務経験、 　もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者

  事業内容

  -

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  【大阪/りんくう】人事部～労務◆世界最大の航空機支援のG企業／リモート可／年休120日／土日祝休

  500~650万

  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • マネジメント
  • 人事
  • ヒアリング
  • リスクマネジメント
  • 課長
  • マネージャー
  • メンテナンス
  • 部長
  • 航空機
  • 支店長
  • コンプライアンス
  • 分析
  • コンサルタント
  • 接客
  • 担当者
  • 営業
  • 工場
  • 販売
  • 工場人事
  • 店長

  スイスポートジャパン株式会社大阪府泉佐野市

  【大阪/りんくう】人事部～労務◆世界最大の航空機支援のG企業／リモート可／年休120日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【世界最大の航空機支援のグループ企業／リモート可／年休120日／土日祝休み／就業時間7h／英語スキルを活かせる】 ■業務概要 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、労務業務をお任せいたします。主に、労働環境改善や現場の労働問題ヒアリングなど、当社で働く社員の働きやすさ向上を目指していただきます。 ■入社後お任せする業務： ・各種労務問題の対応 ∟各空港の現状の働き方分析やヒアリングなど現状課題の把握。 ・人事部長および労務課長のサポート ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応 ■ゆくゆくお任せする業務： ・組合窓口、労務問題のリード ・各支店長、各マネージャーに対しての労務関連のコンサルタント ■組織構成： ３名で構成されております。配属は人事部の労務チームになります。 ■当ポジションの魅力： ◎英語力が活かせます！ 英語スキルは必須ではありませんが、業務上、英語でのメールやり取りなど発生いたします。 ◎自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ◎丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 ■当社の特徴： ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では2,000名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、羽田、中部、関西、福岡、那覇にて支店を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・人事経験2年以上(労務関連含む) ・英語に抵抗がない方 ・人に関心があり、成長企業で働きたい方 ■歓迎条件 ・接客・販売など何かしらの責任者（支配人、店長など） ・外資系企業のHR経験者 ・派遣会社の営業（労務窓口など） ・メーカーの工場人事経験者 ・法律事務所のパラリーガル（企業法務担当者） ・スタートアップ企業のHR経験者 ※何らかの労務対応について行動した経験があれば、問題ございません。 　弊社の顧問弁護士・社労士がいますのでご安心ください。

  事業内容

  ■事業内容：空港グランドハンドリング事業 ※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。

• エージェント求人

  【海外労務】《RSJ GLOBAL HOLDINGS》■海外子会社に関連する労務業務を担当頂きます。

  450~600万

  • 社会保険
  • 給与計算
  • 人事

  株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市

  【海外労務】《RSJ GLOBAL HOLDINGS》■海外子会社に関連する労務業務を担当頂きます。気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 《グループ会社である「株式会社RSJ GLOBAL HOLDINGS」に関連する下記労務業務をご担当いただきます。》 ＜具体的な内容＞ ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 ・海外労務経験および海外子会社or海外法人の実務経験(年数不問)

  事業内容

  【事業内容】 ■同社は唯一無二のスープをまとう「おいしいラーメン」を主力商品とし多くのお客様にご愛顧頂いて来ました。 ※現在は『どうとんぼり神座(かむくら)』『KAMUKURADiNiNG』『神座飲茶楼』などの店舗を全国で61店舗展開しています。 【会社特徴】 ■同社グループは、「おいしいラーメン」で有名な株式会社どうとんぼり神座をはじめとする、4社で現在構成されており、設立以来黒字経営を続けています。

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  【大阪/人事総務】グローバル企業/年休120日/転勤無/福利厚生充実

  450~700万

  

  株式会社奥誠環境商事大阪府大阪市

  【大阪/人事総務】グローバル企業/年休120日/転勤無/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  全世界から貴金属スクラップのリサイクルを通じ地球環境に貢献している当社にて、人事総務スタッフを募集します。売上1,000億を目指すために組織づくりやガバナンス強化に取り組んでいただきます。 下記業務より適性・スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていただきます ■採用関連業務（新卒、中途、外部研修の申込み・管理） ■労務管理（勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生の管理など） ■人事制度運用や構築　■従業員からの人事・労務関係の相談対応 ■コンプライアンス強化のための企画立案、啓発　■総務（備品管理、施設管理や災害対策）■広報（社内イベントの企画・運営） など

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務の経験　 【歓迎】■労働基準法など労務関連法規の知識 【求める人物像】◇環境問題に関心がある方◇愚直で自ら汗をかくことを厭わず仕事に取り組んで頂ける方◇成長中の環境で一緒に成長を目指したい方 【魅力】◆地球規模の環境課題に取り組み、「地球環境に役立つビジネス」を行っています。◆早くから業務を任せるという方針でチャレンジ出来る環境が環境が整っております。

  事業内容

  ◎海外から、携帯電話、コネクタ、TVボード等の金属スクラップを輸入。 　加工処理・製錬に至る一連の手続きを代理する「リサイクル事業」。

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  【大阪/リーダー候補】人事・労務から制度設計まで/新設部門立ち上げを支える！

  450~600万

  

  東邦ヤンマーテック株式会社大阪府大阪市

  【大阪/リーダー候補】人事・労務から制度設計まで/新設部門立ち上げを支える！気になる

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  仕事内容

  人事労務から採用、安全衛生、社内インフラ整備まで幅広く担当。新設部署のため、ルール構築や環境改善など「攻めの人事」として組織の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ・労務管理（就業規則整備、勤怠・休暇管理、法改正対応） ・人事（採用活動、教育研修の企画、人事制度の運用・改善） ・安全衛生（健康診断管理、復職支援） ・その他（社内インフラ保守、ITヘルプデスク、災害対応） ◎入社後は現行制度の習得から開始。将来的には人事総務部長と共に、組織課題の解決に向けた施策の検討・実行を主体的に担っていただくことを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】人事部門での実務経験（労務や採用など）／Excel・PowerPointの基本操作／社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力 ★専門業務は外部リソース活用も可能なため、経験が浅くても安心です。 【歓迎】中小・中堅企業での人事経験／給与・勤怠システム（PCA、KING OF TIME等）の利用経験／自走して業務の幅を広げられる方 【求める人物像】「何でも屋」として組織を支えることに喜びを感じ、経営に近い視点でスキルアップしたい方。入社後は東京での研修（3日～1週程度）があるため、会社への理解を深めた上で実務をスタートできます。

  事業内容

  ■船舶用主機、補機ヤンマーディーゼルエンジン及び大洋電機株式会社の舶用電機品全般の販売、メンテナンス　■ヤンマーディーゼルエンジン及びその他舶用機械部品の販売　■ビル、プラント用、常用、非常用発電装置の販売、メンテナンス

• 企業ダイレクト

  【本社/泉佐野市】給与スタッフ◆土日祝休み/残業平均20時間

  450~650万

  

  スイスポートジャパン株式会社大阪府泉佐野市

  【本社/泉佐野市】給与スタッフ◆土日祝休み/残業平均20時間気になる

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  仕事内容

  航空業界の大手グランドハンドリング会社にて、給与のスペシャリストとして下記業務をお任せいたします。当社は丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保された社風です。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理システム管理・運用（メイン） ・従業員対応相談 ・その他人事労務管理全般 ・支店人事担当者、支店長・マネジャーからの問い合わせ対応

  求める能力・経験

  【必須】 ・給与主担当で3年以上 ・給与計算 構築経験、勤怠管理システム管理運用経験 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボット等） 【歓迎】 ・英語力（TOEIC500以上） ・RPA導入経験

  事業内容

  レガシーキャリアからLCC更に貨物専用航空会社までの 幅広い外資系航空会社の地上運航支援サービスを提供。

• エージェント求人

  人事労務/日東化成株式会社 /~720万円/◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料

  520~720万

  日東化成株式会社大阪府大阪市

  人事労務/日東化成株式会社 /~720万円/◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （2）衛生管理業務 （3）営繕、社内福利業務全般 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。 一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。 また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。 現在の組織構成 部署の人数：10 【配属部署】 ・部長1名 ・副部長1名 ・課長1名 ・メンバー4名（男女） ・派遣社員3名（女性）

  求める能力・経験

  ＼業界未経験歓迎／ 【必須要件】 ・労務業務（給与計算・社会保険）のご経験 ・総務のご経験 【歓迎要件】 ・後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ・第一種衛生管理者

  事業内容

  化学品の研究開発および製造販売

• エージェント求人

  人事制度運用・労務改善に携わる人事労務ポジション｜年間休日120日【大阪総本社】

  500~700万

  • 法改正対応
  • 労務問題対応
  • 人事
  • 社内規程/就業規則作成
  • 社内規程/就業規則改定
  • 労働基準法
  • 労働組合法
  • 労働組合対応
  • 労働環境整備
  • 新規人事制度構築
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 人事システム導入
  • 人事管理
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 社内規定整備

  株式会社フジキン大阪府大阪市

  人事制度運用・労務改善に携わる人事労務ポジション｜年間休日120日【大阪総本社】気になる

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  仕事内容

  ご入社後は同社管理本部 ES・人事総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 2.労務問題への対応　 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみ整備。給料計算反映データ整備 6.労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入） 7.ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定 ※補足※ 上記3.と4.は年間スケジュールに基づき業務を遂行します。 3.と4.以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。

  求める能力・経験

  【必須】 上記業務内容の1.～4.いずれかのご経験をお持ちの方

  事業内容

  特殊精密バルブ機器類、特殊精密流れ(流体)制御ユニット装置類製造・販売