投信ホールセラー営業(フロント)
750~1200万
国内大手金融ホールディングス傘下の資産運用会社 (東証プライム市場上場)
東京都千代田区
750~1200万
国内大手金融ホールディングス傘下の資産運用会社 (東証プライム市場上場)
東京都千代田区
金融アセットマネジメント
その他金融専門職
その他金融/保険営業
投信商品の既存ファンドの営業推進業務をお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・投資信託の販社支店向け勉強会講師 ・投資信託の顧客向けセミナー講師 ・投資信託の営業推進企画 大手・中堅証券、メガバンク・地銀など100社以上の金融機関と取引があります。投信・証券・銀行・保険などの経験者も多く風通しの良いフラットな組織です。
○ 必須となる職務経歴 等 ・金融機関(投信会社、証券会社、銀行、生損保等)での投信関連業務経験 ○ 望ましい業務経験・知識 等 ・投資信託の販売経験、提案経験 ・金融市場に関する知識 ○ 能力・人柄 等 ・コミュニケーション能力 ・証券アナリスト資格保有者尚可 ※マネジメント経験:不要 ※PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル) ※最終学歴:大卒以上
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)
750万円〜1,200万円
全額支給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度
有
最終更新日:
450~700万
<異業界の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供> 法人企業や個人のお客様に向けて乗用車だけでなく、大型車両、介護車両やEV車両のリースを提供している当社にて、営業をご担当。最適なリースシステムの設計・提案、契約後のフォロー、契約継続の商談になります。 三菱グループを始め多くの企業との取引があります。 入社後は原則として既存の顧客を担当して頂きます。半年間は先輩社員からOJTにより業務理解を進め、提案の仕方等を学んでいきます。その後は新規開拓もお任せします。 【1日の流れ】 出社→メールチェック→午後外出→訪問したお客様への提案と対応※お問い合わせは1日2~3件程を目安になります。 ■配属先情報 営業部 100名 レポートライン:部長-課長-メンバー (4割が中途のメンバーで構成されています。) ■魅力 ・三菱グループ内での協働の下、安定した顧客基盤を持ち、業績を残しております。残業時間も少なく、長期的にも就業可能な環境です。直行直帰も可能で業務調整しやすいです。 ■サービス内容: 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方: ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力: お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
【いずれか必須】 ・金融機関にて営業経験をお持ちの方 ・損害保険会社や保険代理店での営業経験をお持ちの方 ・自動車ディーラーで営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・総合リース業界で法人営業経験 ・オートリース業界で法人営業経験
2009年2月に三菱オートリースとセントラルオートリースが統合し、新生・三菱オートリースが動き始めました。名実ともに『三菱グループを代表する自動車リース会社』 としてお客様の求めるベストソリューションを提供し、業界トップ企業を目指しています。
年収非公開
Credit as a Serviceの事業拡大期に伴い、 BizDev.として事業リードしてくださる方を募集します。 【組織について】 現状、CEO矢部を中心に少数精鋭の組織です。 経営陣とも距離が近く、裁量高くミッション実現に向き合っています。 【仕事内容】 ・Credit as a Serviceの導入企業のマーケティング戦略策定〜実行 ・既存顧客へのコンサルティング業務 ・営業組織の構築、目標管理〜メンバーマネジメント ・大手金融機関向けの折衝、交渉
【必須スキル】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での営業活動のご経験 ・金融機関に向けた営業活動のご経験 【歓迎スキル】 ・ソフトウェアプロダクト(特にSaaS)のマーケ・営業経験 −マーケティング戦略・推進のリード ・FinTech企業での経験 ・スタートアップでの業務経験
-
500~900万
仕事内容 【職務内容】 ■投資用マンション、アパートローン、住宅ローン等の集合債権への投資及び期中の債権管理業務を行います。当部はこれ迄に約2000億円の集合債権への投資実績があります。現在、アパートローンへの投資が中心となっておりますが、住宅ローンやその他の新たな集合債権に対する投資も今後行っていく予定です。 ■今回の募集では、下記1~3のうち主に1・2の業務を積極的に担っていただく方を希望しておりますが、個々人のご経験に応じて柔軟に対応させて頂きます。 【具体的には】 <1.投資案件ソーシング> ■集合債権投資案件のソーシング ■その他アセットのソーシング(業務拡大を企図する中での新規アセットクラスとして、住宅ローンやその他集合債権等への投資を想定しています) <2.新規投資時ストラクチャリング、プライシング> ■投資スキーム構築(弁護士等の専門家と連携) ■損益プロジェクション作成、プライシング ■リスク分析及び審査部門との折衝 ■サービシング体制立ち上げ(外部サービサー連携、行内事務部門との折衝) <3.既存投資案件の期中債権管理・売却> ■サービサーと回収方針等の折衝を行い、既存投資案件のバリューアップを行い、回収の最大化を通じて収益の最大化を目指す ■債権事務業務及びとりまとめ、行内事務部門との連携、折衝 ■定期的な不良債権売却、正常債権の売却(随時) ■債権モニタリング(債権のパフォーマンス指標等のモニタリングや自己査定の一次査定等) ■行内審査部門との連携、折衝を行い、各種与信決裁を取得する 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■困難な状況に際して、状況を理解・分析しボトルネックを見出し、関係当事者と協力関係を築きながらあらゆる解決方法を粘り強く探ろうとする姿勢 ■PCスキル(word・Excel・PowerPoint) ▽以下の業務のいずれか必須となります ■国内外の金融機関・ファンド等での債権投資業務 ■国内外の金融機関でのストラクチャード商品組成業務(投資商品の組成と言うよりは資金調達等のオリジネーション業務) ■国内外の不動産鑑定会社、AM会社、仲介会社等での不動産の評価・査定業務(現在は、個別性の高い大型不動産の評価というよりは、多数の資産を合理的・効率的に評価する業務がメイン) ■国内外の金融機関・ノンバンク・サービサー等での債権回収業務 【求める人物像】 ■新たな業務に好奇心をもって積極的に取り組んでいただける方 歓迎要件 ■債権投資に係る法令、会計、税務への一般的な理解 ■英語力について、業務上直接必要ではないが、会社として求められる傾向
-
403~698万
企業の経営課題を総合的に捉え、財務・税務・事業承継・人事労務などの視点から最適な保険活用を提案するコンサルティング業務です。単なる保険販売ではなく、経営者のパートナーとして企業の成長を支援します。 【具体的には】 ■財務・税務・承継・人事労務等、経営全般を見据えた保険のアドバイス ■所内税理士・スタッフとの連携による総合的なコンサルティング提供 ■税務担当者が保険の指導や情報提供できるようなサポート業務 ■税理士法人のお客様へ保険の管理と情報提供、代理店管理 ■バックオフィス業務(情報収集、ツール作成・選定、商品選定、他部門との打合せ)
【必須】■生命保険業界(保険会社・代理店)または金融業界(銀行・信金)での保険販売経験 【歓迎】経営コンサルティングの知識・経験■クライアントのパートナーとしての意識 【魅力】■専門性高/個人向け保険販売ではなく、企業の事業承継や財務対策に関わる大規模案件に携われる◎ ■税理士・社労士等様々な専門家と連携/専門知識以外の周辺知識も学べる環境 ■メリハリのある働き方/残業月30時間以内/21時以降残業禁止/週1回ノー残業デー ■在宅勤務推奨/業務に慣れれば週の半分程度の在宅勤務が可能 ■長期的キャリア/時短勤務制度あり/産休・育休からの復帰実績多数
【商品】税務会計、相続継承、人事労務、経営再生、IT活用・経理支援等、企業の経営コンサルティング【顧客】中小企業を中心にグループで700社以上
500~9999万
★少しでもこの求人が気になった方は「気になる」ボタンをタップして忘れずに保存! 【本ポジションについて】 本ポジションでは、M&Aプロセスにおける「買い手企業とのマッチング業務」を担っていただきます。譲渡を希望する企業のビジネスモデルや財務状況を分析した上で、最適な買い手企業を見極め、主に電話を通じて経営層への提案を行う業務です。マッチングの精度がM&A全体の成功を左右するため、重要なポジションといえます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社前のオンライン研修、入社後のOJT、個別フォロー体制が整備されています。営業経験があれば、業界経験がなくても活躍可能です。また、成果を出すためのデータベースや営業支援ツールも完備しており、属人的なやり方に頼らず、再現性高く成果をあげられる仕組みも特徴です。 在籍1年で年収1,000万円超、2年目で3,000万円超といった実績があるように、社員への還元意識を評価制度に反映。年功序列ではなく、成果が正当に評価・報酬に反映される環境です。 社会課題である中小企業の事業承継問題に向き合いながら、自身のキャリアと市場価値を高めていける、成長機会に富んだポジションです。未経験から本格的なM&A領域に挑戦したい方に最適な環境です。 【どんな人に向いているか】 本ポジションに向いているのは、目標達成に向けて粘り強く行動できる方、そして新しい知識を吸収し続けられる学習意欲の高い方です。相手企業の経営層に対し、短時間で本質的な提案を行う必要があるため、論理的思考力やヒアリング力も求められます。 また、M&Aという専門性の高い領域において、未経験からでも成果を出すためには、素直にフィードバックを受け入れ、着実に実行に移す姿勢が重要です。数字に対して誠実に向き合える方、成長に貪欲な方には、大きなやりがいと報酬が返ってくる環境です。 将来的に、経営や新規事業にも関わるポジションを目指したい方や、20代で圧倒的な成長とキャリア形成を望む方に、最適なステージといえます。
営業経験(有形/無形不問)のみ。
-
700~1200万
<オープンイノベーションの推進(RM活動)> VCファンドにご出資頂く企業の多くは、ベンチャー企業とのオープンイノベーションによる新規事業創出、事業拡大を目的にご出資を頂きます。そのため、ファンドにご出資頂いた後、各業界トツプTier企業のマネジメント層や経営企画部門、新規事業開発部門等とのコミュニケーションによるオープンイノベーションの創出に向けた活動を行って頂きます。 <ファンド募集活動> 昨今、機関投資家や大手事業会社において非常にニーズが高まっているVCファンドへの投資について、国内最大級のファンド運営者であるSBIインベストメントの募集するファンドへの募集活動を行って頂きます。
応募条件 <歓迎要件> ・法人営業経験のある方 今後のキャリアパス ファンド立ち上げから運営全般に関わっていただきつつ、大手企業を中心とした法人営業活動を通じて、総合的な法人営業スキル、ネットワークを習得することが可能です。 業務・会社の魅力 各業界トツプTier企業のマネジメント層や経営企画部門、新規事業開発部門等とのコミュニケーションが可能であり、世の中に新たな価値を生み出すダイナミックな業務に携われます。
-
400~800万
~\カジュアル面談(会社説明とQ&Aへの回答)から選考に進むことができますのでお気軽に応募ください!・未経験歓迎!宅地建物取引士の取得が目指せる!/ ★自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方歓迎! ★日常のコミュニケーションを大切にしてチームワークを発揮されたい方歓迎! <募集背景> さらなる売り上げ拡大のため、新たに新宿エリアにて東京支社を立ち上げるため、立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 <業務概要> 反響があったお客様へ資産運用を目的とした不動産のご提案をお任せします。 <業務内容> ・営業手法:反響があったお客様に対して、ご対応をいただきます。 ・取り扱い商材:マンションの1室など ・商談方法:オンラインがメインになりますが、一部契約時などは対面でのご対応をお願いする場合がございます。 <ご入社後の流れ> 当該部署につきまして、新宿あたりに立ち上げを予定しておりますが、それまでは池袋オフィスにて研修を実施します。ご経験にもよりますが、1~2カ月ほどは座学にて学んでいただき、その後は先輩社員への同行などOJTにて学んでいただきます。 \インセンティブについて/ 物件にもよりますが、1件あたり10万円程度のインセンティブの支給がございます。1年目については月2,3件を想定しているため、基本給+20~30万円のインセンティブの給与構成になります。※年収1,000万円を越える社員もおります。 <配属先について> 現在、営業の責任者をしている40代男性のもとで新たに2名を採用し、3名体制となる予定です。責任者の方は、40代で気さくな人柄で面倒見もよく、社員からの信頼が厚い方です。 <昇給・昇格制度> 昇給昇格につきまして6月と12月の年2回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。昨年10月に中途入社し翌年6月に昇格された実績が直近(2024年6月)でございます。 <社風> 毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では人事総務がイベントを企画するなど活気溢れるイベントとなっております。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行っております! 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: \職種未経験・業種未経験歓迎!/ ~ご希望の方は、1次面接前にカジュアル面談(会社説明とQ&Aへの回答)実施も可能です!お気軽にご応募ください!~
■事業内容: ・不動産投資顧問業、不動産の売買および仲介 ・新築および中古マンション販売 ・不動産の賃貸および管理業務 ・住宅ローン事務代行 ・損害保険代理業、サブリース業
600~1000万
■仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。 事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・オペレーティングリースにおける商品組成(メイン業務) ・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備 ・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定 ・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般
【必須】 ・英語がビジネスレベルで話せる方 ・海外顧客との折衝経験がある方 ・以下のいずれかの業界で3年以上の勤務経験がある方 金融(銀行、証券、保険)、商社、メーカー、ゼネコン、運輸(エアライン、海運関係)、整備会社 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方 ・海外との大型商材の契約経験がある方 ・キャッシュフローなどの簡易的なモデルが作れる方 ・航空機や船舶、エンジン等のテクニカルの知識がある方
-
700~1400万
海外ファンド投資を行うチームの一員として、主として下記業務を担当いただきます。 ・投資対象ファンドのデューディリジェンス(海外出張あり) ・投資済みファンドのモニタリング ・ポートフォリオ構築・管理 ・提携先との関係構築・維持やモニタリング ・ファンド投資実行に係る社内外手続き ・顧客アカウント管理(運用報告を含む) ・新規顧客開拓サポート ・新規商品の企画・開発 ・その他の各種調査、資料作成 等 ※担当アセットは、候補者の経歴や意向、適正等を総合的に判断して決定します。(プライベートエクイティ、海外不動産、海外インフラ、ヘッジファンド、外部委託運用(外国債券・外国株式)) <入社後のイメージ(特にジュニアの場合)> 最初は担当する既存ファンドのモニタリングやレポーティングを行い(現地実査を含む)、一通り習熟したところで投資家対応を含めた顧客アカウントのマネジメントも担当
○ 必須となる職務経歴 等 ・社会人としての基本的スキル ・金融機関での職務経験 ・相応の英語力(ミドル以上は日常的な海外コミュニケーションや契約交渉等もあり) ○ 望ましい業務知識 等 ・オルタナティブ分野でのファンド投資に関する実務経験(プライベートエクイティ、海外不動産、海外インフラ、ヘッジファンド等) ・最終的な投資対象に関する実務経験(不動産をはじめとするプライベートアセットへの投融資、M&A、企業買収、ベンチャー投資、デリバティブも含めた株式をはじめとする高流動資産の運用、等) ○ 能力・人柄 等 ・知的好奇心が旺盛で、新しいことを学び続けることのできる方 ・国内外関係者と良好なリレーションを築くためのコミュニケーション力のある方 ・ビジネス拡大や新しい分野へのチャレンジ意欲のある方 ※マネジメント経験:不要 ※PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル) ※TOEIC:800点程度(目安) ※英会話・英作文・英文読解:日常会話レベル ※最終学歴:大卒以上
-
700~1400万
投資家(公的年金、企業年金基金、金融機関など)、コンサルタント、投資信託販売会社等からの弊社や弊社が提供する運用商品などに対する調査票、デューデリジェンス資料の回答作成、それらの回答作成に必要な各種データの整備・メンテナンスを行っていただきます。
・運用業界(アセットマネジメント会社、銀行、信託銀行、証券等)の業務経験5年以上、または同等の基礎知識を有する方 ・社内調整を厭わずに、コミュニケーションを積極的に取ることができる方 ・弊社ビジネスの基盤強化・拡大に意欲的に取り組める方 ※マネジメント経験:不要 ※PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル) ※英会話・英作文:必要なし ※英文読解:日常会話レベル ※最終学歴:大卒以上
-