408169974／【香川】新卒採用担当〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  経営管理（総務・経理・人事）

  400~600万

  • 人事
  • 教育
  • 対象領域 総務

  有限会社井上誠耕園香川県小豆島町

  経営管理（総務・経理・人事）気になる

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  仕事内容

  オリーブや柑橘類の栽培とその6次産業化に取り組み、成長を続けている同社の総務および経営管理部門にて、今後の事業成長を支える根幹となる組織作りに関わっていただきます。 【具体的には】 ・経営企画全般（アメーバ経営の推進） ・資料作成、会議運営サポート ・総務、庶務業務全般 ・人材採用、教育体制の企画運営 ※ご経験や能力により業務内容を調整します。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務および経営管理の実務経験 【歓迎条件】 ・人事（採用・教育）業務の経験 ・アメーバ経営に関する知識および経験

  事業内容

  一次産業の活性化を目指した事業展開（六次産業スタイル） 【一次産業】オリーブ及び柑橘類の栽培・生産 【二次産業】オリーブ製品の加工・製造(食品および化粧品など) 【三次産業】通信販売、店舗販売、レストラン、宿泊施設の運営 ～事業詳細～ ・栽培面積（柑橘園　13，000坪・オリーブ園　47，000坪） ・事業所（小豆島６，高松2） ・レストラン（小豆島）、販売店（小豆島、東京、高松）

• エージェント求人

  人事（採用・研修）

  400~500万

  四国化成コーポレートサービス株式会社香川県丸亀市

  人事（採用・研修）気になる

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  仕事内容

  本社管理部門の人事総務部において、採用業務や教育・研修等の業務に携わって頂きます。まずは、先輩のサポートから携わりながら幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは管理部門内で適性や希望を考慮し異動する可能性もあります。 【具体的には】 ・新卒採用・中途採用 ・社内研修などの企画・実施、講師との連携 ・近隣企業とのイベント対応 ・健康経営の推進に向けた企画の立案、施策実施 ・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の企画推進　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事（採用や教育・研修等）の経験、または、人材サービス会社での経験 ・社内外の折衝や調整の経験 ・コミュニケーション力がある方 【歓迎条件】 ・人事や総務等の管理部門の経験 ・化学や建材の知見がある方

  事業内容

  「四国化成工業株式会社」は2023 年１月に、社名を「四国化成ホールディングス株式会社」に変更するとともに、会社分割による持株会社体制へ移行しました。 化学品事業を新しい「四国化成工業株式会社」に、建材事業を「四国化成建材株式会社」に、本社間接部門を「四国化成コーポレートサービス株式会社」にそれぞれ分社化し、新たな体制をスタートさせました。 四国化成グループのコーポレート機能を担う「四国化成コーポレートサービス」は、各事業会社の成長を後押しし、質の高いサービスを提供することで

• 企業ダイレクト

  【企画スタッフ職/人事（高松）】★Global Topを目指すプライム上場メーカー

  525万~

  

  株式会社タダノ香川県高松市

  【企画スタッフ職/人事（高松）】★Global Topを目指すプライム上場メーカー気になる

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  仕事内容

  ■ご経験や得意分野によって、人事企画業務（評価・報酬制度や人事施策の変更等）、採用実務（新卒・中途）、労務管理、海外人事のいずれかの業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎全世界で4,000人を超す従業員が働く上場メーカーの本社において、人的資源を最大化し、従業員が適材適所でモチベーション高く生き生きと働く環境と組織づくりを担う重要な業務です。 ◎将来的には世界的な人材配置を含めた、グローバルな人事に関する包括的なコントロールに携わることもできます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事制度（企画/運用）、採用、労務、教育、海外人事のいず れかの実務経験　■基本的なPCスキル 【尚可】★英語力がある方、グローバル人事に携わった方は特に歓迎します。 ★製造業出身の方、従業員1,000人以上の企業の出身者は特に歓迎いたします。 【求める人物タイプ】新卒/中途の応募者をはじめ社外の方に対するプレゼンテーション能力や、社内の各部門と協調しながら仕事を進めるコミュニケーションスキルを重視します。

  事業内容

  ■建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売　　　　　　　 ◎「Lifting Equipment（LE)」という事業領域を定め、この分野でのグローバルTOPを目指しています。

• エージェント求人

  総務経理

  500~600万

  • 備品/設備管理
  • リース/レンタル
  • 管理職
  • マネジメント
  • 経理
  • 給与計算
  • 売上管理
  • 与信管理
  • 人事
  • 備品管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 株主総会対応
  • 固定資産管理
  • 分析

  株式会社オークラプレカットシステム香川県三豊市

  総務経理気になる

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  仕事内容

  総務経理の管理職候補として、売上管理や入金・資金管理などの経理業務と、管理業務や採用、給与計算などの総務人事をお任せいたします。メンバーの管理、育成業務も徐々にお任せしていく予定です。 経理業務 ■売上管理・入力 ■入金・資金管理 ■与信管理 ■決算分析　等 総務人事業務 ■採用業務 ■固定資産管理 ■リース資産、備品管理 ■会議運営 ■株主総会対応 ■給与計算 ■社会保険 ■マネジメント業務：メンバー管理、会社方針達成に向けた各種戦略推進、会議運営　等

  求める能力・経験

  【必須】 ■経理のご経験者 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ■総務や人事のご経験者

  事業内容

  ■木造建屋宅用構造材加工（プレカット加工） ■木造建屋用資材（建築金物・基礎素材等）の仕入販売

• エージェント求人

  ☆【香川勤務】三菱電機株式会社人事総務／採用、労務管理など経験に応じてお任せ／引越し代全額補助

  500~1000万

  • 労務管理
  • 管理職
  • 新卒採用
  • 人事
  • 工場
  • 契約管理

  三菱電機株式会社香川県丸亀市

  ☆【香川勤務】三菱電機株式会社人事総務／採用、労務管理など経験に応じてお任せ／引越し代全額補助気になる

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  仕事内容

  【「省エネ」をキーワードとした製品展開の製作所／裁量もって人事業務を幅広く経験／将来的には管理職や総務など他業務にも挑戦可】 ●業務内容：製作所の人事業務（以下具体的内容）のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。 （選考の段階で、業務内容の詳細説明やご本人の希望についてもお伺いする機会を設けます） ・新卒採用（総合職） ・新卒採用（高専・高卒） ・経験者採用 ・人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理（昇格・降格） 、試験対応 等） ・労務管理（派遣社員・契約社員の採用活動、考課、契約管理 等） ・障がい者雇用（法定雇用率達成に向けた採用活動および入社後フォロー） ・人事異動（入社・退職管理を含む） ・人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等） ・個別労務（懲戒・ハラスメント相談、休職者対応 等） ・福祉施策 ・労働組合折衝 ・労働時間管理 ・従業員エンゲージメント向上施策の検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 本人の希望次第ですが、製作所で人事を経験したのち、他製作所やコーポレート部門にて人事担当として経験を積んでいただき、将来的には人事担当の管理職を目指していただきますが、同じ製作所内で人事以外の業務（総務・安全衛生等）も希望があれば配置転換も可能です。 ●配属先ミッション ・総務部：総務及び経理業務全般にわたる管理業務 ・人事研修課：人事・労務・福利厚生・研修に関する事項 　└人事G：異動・考課・採用・人員計画・個別人事　等にまつわる業務 　└労政福祉G：労政・福祉・働き方改革・研修　等にまつわる業務 　└研修G：研修企画・運営　等にまつわる業務 ※人事G、労政福祉Gのいずれかの配属を想定しております ●優位性/PR(製品の強み・業界情報等) ・弊所主力製品（真空遮断器等）は国内売り上げでもトップのシェアを確保。洋上風力発電向け設備はヨーロッパの某風車メーカ向け設備に優先的に採用いただいており、現在脱炭素に向けた新たな製品開発も行っています。 全社的には複数の主力事業を持ち、リーマンショック時も黒字計上、バランス経営で強固な財務基盤が強みです。

  求める能力・経験

  ●必須 ・事業会社における人事関連業務経験をお持ちの方 ●尚可 ・製造業（製作所・工場）における人事関連業務経験をお持ちの方（目安３年以上） ・労務管理（労働時間管理、就業規則、契約管理、個別労務対応等）の業務経験をお持ちの

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事

  450~600万

  • 人事

  株式会社タダノ香川県高松市

  人事気になる

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  仕事内容

  当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただき、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 以下のいずれかの業務 ・人事制度の企画、立案、運用 ・採用業務（新卒・中途） ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・退職金、福利厚生関連 ・育成研修等の立案、運用 ・海外人事　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・業界問わず人事経験（制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか） 【歓迎条件】 ・海外展開を行っているメーカーでの人事経験 ・上場企業経験 ・英語力をお持ちの方 ・人事システム「COMPANY」利用経験

  事業内容

  ◆建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いている、プライム上場企業です。

• エージェント求人

  【香川/WEB面接可】人事総務業務【受配電システム製作所】

  400~800万

  • 図工/製作
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 契約管理
  • 分析
  • 工場

  三菱電機株式会社香川県丸亀市

  【香川/WEB面接可】人事総務業務【受配電システム製作所】気になる

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  仕事内容

  ●業務内容 製作所の人事業務（以下具体的内容）のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。 （選考の段階で、業務内容の詳細説明やご本人の希望についてもお伺いする機会を設けます） ・新卒採用（総合職） ・新卒採用（高専・高卒） ・経験者採用 ・人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理（昇格・降格） 、試験対応 等） ・労務管理（派遣社員・契約社員の採用活動、考課、契約管理 等） ・障がい者雇用（法定雇用率達成に向けた採用活動および入社後フォロー） ・人事異動（入社・退職管理を含む） ・人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等） ・個別労務（懲戒・ハラスメ

  求める能力・経験

  ●必須 ・事業会社での人事総務の業務経験をお持ちの方（１年以上） ●尚可 ・製造業（製作所・工場）での人事総務の業務経験 ●求める人物像 ・協調性があり、社内外の関係者とコミュニケーションをとって仕事を進められる方 ・積極的かつ何事にも粘り強く業務遂行できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事・総務マネージャー候補

  400~600万

  • ロボット
  • 建設現場
  • ロボット/ロボティクス
  • 株主総会対応
  • 教育
  • マネジメント
  • IPO
  • 人事
  • 経理
  • マネージャー
  • 取締役会運営
  • 労務管理
  • リーダー
  • 対象領域 総務
  • 人事管理
  • 採用戦略立案
  • 対象領域 経営企画

  建ロボテック株式会社香川県三木町

  人事・総務マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  人事・総務を管理する経営管理部のマネージャー候補として、経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領域での課題設定・課題解決をけん引していくポジションとなります。 【具体的には】 ■人事戦略の立案・実行 ・組織、人事制度の設計・運用 ・人事予算の策定・実行 ・採用計画の策定・管理 ・採用基準の設計 ■組織強化 ・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計・運用 ・人材育成施策の企画、推進 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ■労務 ・労務体制の強化（IPO準備） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■総務 ・社内規程の整備・運用 ・施設管理 ・取締役会や株主総会の運営 ■その他 ・社内整備や調整業務など付随する業務 ※これまでのご経験や志向に応じて、業務内容を調整します。 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下いずれかの経験 ・事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） ・業務における専門的知識(採用、評価、育成、労務全般)をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験 ・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験 ・Slackの利用経験 ・システム開発のご経験や、IT技術の知見

  事業内容

  ・建設現場省人化ソリューションの企画・開発・販売 ・省力化ロボット「トモロボシリーズ」の企画・開発・販売 ・建設現場ＤＸ支援 ・省力化製品、省力化資材の開発・販売 ・労働環境改善商品、資材の開発・販売 ・受託開発、開発コンサルティング

• エージェント求人

  人事 #6904_125 c

  400万~

  東証プライム上場 建設機械メーカー香川県高松市

  人事 #6904_125 c気になる

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  仕事内容

  人事業務(制度変更等)、採用、労務管理、海外人事のいずれかに従事していただきます。

  求める能力・経験

  【最低限必要な経験・資格】 ・人事経験(制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか) 【できれば必要な経験・資格】 ・語学(英語) ・PCスキル 【学歴】 ・大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【香川】株式会社川西水道機器：総務部（新卒採用担当者）(39955)

  400~600万

  • 学校管理
  • 新卒採用
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 学校訪問
  • イベント運営運用
  • Microsoft Excel
  • イベント企画
  • データ集計
  • 人事
  • 教育
  • 分析
  • 教育研修

  株式会社川西水道機器香川県綾川町

  【香川】株式会社川西水道機器：総務部（新卒採用担当者）(39955)気になる

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  仕事内容

  当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして、 社会インフラ整備の一端を担ってきました。 ＜業務内容＞ 新卒採用業務を中心に、人材獲得に関わる業務全般を担当していただきます。 〇新卒採用計画の立案および実行 〇会社説明会・インターンシップの企画、運営 〇学校訪問、大学・専門学校との関係構築 〇採用媒体・ナビサイトの運用管理 〇応募者対応（メール、電話等）および面接日程調整 〇面接の実施および評価シート作成 〇内定者フォロー（面談、内定者研修企画など） 〇採用データの集計・分析、改善提案 ＜製品の特長＞ ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、 今では4,500ものアイテム数を誇ります。 製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、 市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、 将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。 納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 ＜取扱い商材＞ 公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されている、管継手メーカーです。 業界内での知名度も高く、約4,500ものアイテム数を誇り、 製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、 市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しています。

  求める能力・経験

  ～必須要件～ 　１．採用業務に関わった実務経験 　　（例：応募者対応、面接日程調整、説明会運営サポートなど ※担当範囲不問） 　２．社内外との調整・折衝を伴う業務経験 　３．基本的なPCスキル（Word・Excel・メール） ～歓迎要件～ 　１．新卒採用の実務経験 　２．会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営経験 　３．学校訪問や教育機関との折衝経験 　４．採用管理システム（ATS）やナビサイトの運用経験 　５．人事・総務・教育研修などの実務経験 　６．Excel等を用いたデータ集計・分析の経験

  事業内容

  ジョイント（管継手）の専門メーカー※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで使われている。