【ライフプランアドバイザー】主任候補募集 ★前年収保証/★入社時有給付与
500~700万
株式会社アドキャストサポートサービス
東京都渋谷区
500~700万
株式会社アドキャストサポートサービス
東京都渋谷区
FP/ファイナンシャルアドバイザー
保険個人営業
不動産仲介部から顧客の紹介を月20件程度受けて、ライフプランニングシュミレーションを行い、不動産購入支援、適正な保険の見直し、提案を実施。都内23区がメインでファミリー世帯・高属性のお客様が多いです。 【具体的な仕事内容】■翌日以降のライフプランの振り分けに対し、顧客のライフプランの戦略を不動産仲介部の営業にヒアリング及び、顧客情報閲覧から立案 ■ライフプランソフトに事前情報を入力 ■保険見込顧客の今後の不動産購入のフェーズを確認し、関係部署とすり合わせを行い、アプローチを実施(団信比較や頭金割合によっての資産形成の提案など) ■顧客管理システムに保険商談を行った顧客のデータを入力など
【必須】■生命保険に関する何らかのご経験がある方 【歓迎】■MDRT会員 ■ファイナンシャル・プランニング技能士2級 【社風】当社は不動産仲介をメインに行っている会社となり、お客様に安心して不動産を購入してもらいたい。住宅購入に後悔してほしくない。という想いで業界を変革するために設立した会社です。今回のポジションはそこのサポート事業部としてFP課という形で発足した部署の為、いわゆる営業組織のような雰囲気というより、お客様の幸せを最優先して提案活動ができるため、心身ともに充実した業務を行うことができます。
ファイナンシャル・プランニング技能士2級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 300,100円~ 月給¥300,100~ 基本給¥222,200~ 固定残業代¥72,900~ 諸手当¥5,000~を含む/月 ■賞与実績:2024年度賞与実績:AC手数料の18%
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:30~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間114日 内訳:完全週休二日制、火曜 水曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社半年経過後10日 最高付与日数20日
その他(夏季・年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与について】 ★経験・能力・スキル等を考慮の上、下限年収を下回らない範囲で当社規定により決定します。 ★インセンティブ次第では更に給与がUPします。 【1人当たりの担当顧客数】おおよそ月間20件程度のライフプランを実施。そのうち、保険商談に繋がりそうな顧客が50%程度となるため、月に10件程度の見込み顧客が入ります。その顧客に対して、不動産契約とは別で保険のアプローチを行っても問題ございません。 【入社後の研修体制】入社後についてライフプランソフトの使い方及びライフプラン自体のやり方等は1か月間の同行研修にて行います。管理職が不動産仲介を長く行ってきた人間のため、不動産購入支援及び顧客との関係構築のノウハウは共有が可能です。もちろん不動産の実務と関わって保険提案を行っていくため、不動産実務の研修も行っておりますのでご安心ください。 【業務内容の変更の範囲】当社の定める業務
■SBU事業部 FP課:男性4名、女性3名 ※事業部全体の男女比は6:4となります。
無
東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2階
JR山手線恵比寿駅 徒歩3分
屋内全面禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:会社の定める事業所
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 ※新卒の方優先のため、中途は要相談
無
完全週休2日制 ※以下いずれかで選択制→水曜日と日曜日・水曜日と土曜日火曜日と水曜日
■通勤手当支給(会社規定に基づき支給) ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■婦人科検診 ■ インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■マイ ホーム購入サポート ■ストレスチェック制度 ■表彰旅行 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ス テーション)全社員利用可 ・宅地建物取引士は合格時祝い金12万円、資格手当月額2万円支給 ・FP2級は合格時祝い金5万円、資格手当月額1万円支給 ※資格取得のためのオンライン講座受講(当社指定)、参考書の貸し出しがございます
1名
2回
筆記試験:無
仲介手数料3%の価値を提供するために設立されたコンサルティング型不動産仲介会社の保険事業部。 安心安全な不動産取引の為のライフプランを行い、保険の見直しを積極的に行うことができます。
【本ポジションの魅力】ファイナンシャルプランナーとして顧客の相談パートナーとなり、資産形成についての提案を行っていく仕事となります。魅力として、一つ目はお客様の属性が良いこと。都内10店舗を運営している不動産仲介会社なため、都内で不動産購入を検討しているお客様のため、高属性のお客様が多いこと。二つ目は集客に苦労しないこと。上記で記載した高属性のお客様が不動産購入に不安な状態でライフプランアドバイザーを頼っていただく場面も多く、顧客が途切れることはないため、お客様への提案に注力することができます。三つ目は本当にお客様のことを考えた仕事ができること。まず不動産購入に対する不安を解消してあげてその中で資産形成や保障について提案していくことが多いため、お客様からの満足度も非常に高く感謝されることが多いです。さらに必要ではない保険商品を売りつけることはしないため、長期にわたってお客様とつながっていくことができることも魅力です【評価制度について】半年に一度行います(昇給・昇格)。基本的には業績評価と行動評価という二軸で評価を行っており、業績は高いものの、顧客のためになっていない契約が多い場合など、日々の行動が伴っていない場合は、大きく評価を上げていくことは難しい制度となっております。
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿4丁目6-1MFビル2階
恵比寿店、駒込店、高円寺店、中延店、錦糸町店、笹塚店、等々力店、新宿店、蒲田店、三軒茶屋店、池袋店、西荻窪店、上野店、経堂店、上池台店
■生命保険代理業 ■損害保険代理業 ■住宅ローンコンサルティング業 ■不動産有効活用に関するコンサルティング業 ■賃貸仲介及び賃貸管理業 ■不動産の売買・賃貸・仲介及びその斡旋並びに管理
親会社/株式会社アドキャスト、関連会社/株式会社アドアセット、株式会社アドクレスト、株式会社リコネクト
非公開
株式会社アドキャスト 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年08月 | 693百万円 | 353百万円 |
| 前期 | 2024年08月 | 2,858百万円 | 250百万円 |
| 今期予測 | 2025年03月 | 2,814百万円 | 239百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
650~800万
生命保険の直販部隊である“コンサーブアドバイザー”として、個人・法人のお客様へコンサルティング業務を行います。お客様のライフプランに合わせた最適な保険商品の提案・アフターフォローを行います。 【業務内容詳細】■コンサルティング提案:お客様の将来の不安や要望をヒアリングし、最適なプランを提案 ■ライフプランのサポート:結婚、住宅購入など、ライフステージの変化に合わせた契約内容の最適化提案 ■ご契約後のアフターフォロー ★長期就業を前提とした環境です ⇒ 「企業主体のマーケット開拓」や「丁寧な教育制度」、「固定給をベースとした報酬体系」など、長くお客様へ寄り添うことを前提としています。
【必須要件】新規開拓営業のご経験1年以上(業界不問) 【こんな方におすすめ】■転勤無/土日祝休みの環境で働きたい方■インセンティブ制で年収を上げたい方■お客さまに寄り添った営業をしたい方 【給与形態について】 生命保険の営業職としては珍しい「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給。また3か月ごとの個人の営業成績を年4回の賞与に反映。実績がすぐ賞与に反映されます。 ★固定給がしっかり支給されるなど、顧客と長期関係を築くことを前提とした、長期就業可能な環境です。
代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。
500~650万
生命保険の直販部隊である“コンサーブアドバイザー”として、個人・法人のお客様へコンサルティング業務を行います。お客様のライフプランに合わせた最適な保険商品の提案・アフターフォローを行います。 【業務内容詳細】■コンサルティング提案:お客様の将来の不安や要望をヒアリングし、最適なプランを提案 ■ライフプランのサポート:結婚、住宅購入など、ライフステージの変化に合わせた契約内容の最適化提案 ■ご契約後のアフターフォロー ★長期就業を前提とした環境です ⇒ 「企業主体のマーケット開拓」や「丁寧な教育制度」、「固定給をベースとした報酬体系」など、長くお客様へ寄り添うことを前提としています。
【必須要件】新規開拓営業のご経験1年以上(業界不問) 【こんな方におすすめ】■転勤無/土日祝休みの環境で働きたい方■インセンティブ制で年収を上げたい方■お客さまに寄り添った営業をしたい方 【給与形態について】 生命保険の営業職としては珍しい「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給。また3か月ごとの個人の営業成績を年4回の賞与に反映。実績がすぐ賞与に反映されます。 ★固定給がしっかり支給されるなど、顧客と長期関係を築くことを前提とした、長期就業可能な環境です。
代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。
400~700万
<入社後の手厚い研修・教育担当のフォロー体制あり> ●アフラックの保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。 【具体的には】 保険を検討されているお客様に対し ライフスタイルや家族構成、将来設計等を丁寧にお伺いした上で 最適な保障(保険商品)や保険の見直しを提案します。 <マーケットについて> すでにご契約を頂いているお客様を担当して頂くため、目標も達成しやすい環境です。 お客様からご紹介を受けてさらにお取引が広がっていくことも多く、 未経験の方であっても長く安定した成果を上げることができます。 【入社後の流れ】 <本社研修(1ヶ月目)> ▼教育トレーナーによる初期研修 ・保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など 本社での研修となります。(ホテル代、交通費:会社支給) ホテル:新宿ワシントンホテル 研修スケジュール:月曜日〜金曜日 ※金曜日に一度自宅に帰宅していただき、月曜日に再度東京にお越しいただく形となります。 ※土日に東京に残る際の宿泊費は自己負担となります。 <支社研修(2ヶ月目~)> ▼ロールプレイング研修 ・コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼サポートをうけながら営業活動スタート! ※訪問、WEB面談、電話対応など 【将来のキャリアパス】 ■マネジメント 営業所長アカデミーの研修に参加し 10名前後のACをまとめる「営業所長」や 「支社長」へとキャリアアップが可能。 ★入社1年、20代で営業所長に昇格したACや 所長から教育担当にキャリアシフトした社員も。 ■営業を極めたい方 営業を極めたい方は生涯プレイヤーとして活躍できます。 <自分のスタイルで働く> 1日のスケジュールはご自身で調整可能です。 自分の裁量で働き方をコントロールでき、子育てなどとも両立しやすい環境です。 ▼スケジュール例(1) 30代男性・入社7年目 9:00~ 出社/朝礼・ミーティング 10:00~ 提案書の作成・ロープレ 12:00~ お昼休憩 13:00~ お客様宅へ訪問(新人ACに同行) 15:00~ お客様宅へ訪問 17:00~ 帰社/1日の活動内容を入力 18:00~ 退社/帰宅後、子どもと一緒に夕食・お風呂 ▼スケジュール例(2) 30代男性・入社5年目 9:00~ カフェに直行しお客様と面談 13:00~ 会社にて提案書作成、研修など 16:30~ 会社にてお客様とオンライン面談 17:30~ 営業所長とミーティング 18:00~ 退社 PRポイント ★友人・知人・家族への営業は一切ありません★ →会社からお客様をご紹介する仕組みがあり、 毎月一定数のお客様をご紹介するので、友人・知人に無理に販売することはありません! ★自分”を活かせる環境★ 当社では、会社が定めた個人ノルマはありません。 何を目標とし、1日をどう使うのか…業務の進め方は個人の裁量にお任せしています。 ★自立した働き方★ 日々のスケジュール管理も一人ひとりの裁量を尊重。 「お休みを取って家族との時間を過ごしたい」「夏に旅行に行きたいから、春のうちに仕事を頑張りたい」… 自分のライフスタイルに合わせて、働き方をコントロール可能です。 あくまで無理なく働けるので、残業も少なめ。自分を大切にする働き方を実現できます。 ★支えてくれる仲間★ 一緒に働く社員はライバルではなく仲間として、 自分のノウハウや成功事例を伝える風土が根付いています。 だからこそ自分が成長した時には、先輩から教えてもらったことを後輩に還元する ――そんな温かい環境があるから未経験でも安心して成長できます! ★裁量の大きい環境★ 上司の機嫌や会社のノルマのために働く――それでは長くは続きません。 収入目標もスケジュールも自分で決めるのがACの働き方です。 自分で決めた目標に向かって自律して働けます。 ★多彩なキャリア★ 将来のキャリアもあなた次第。「営業所長」や「支社長」などのマネジメントや、 営業を極めるキャリアなど、自分で選択し、切り拓いていけます。 新しい働き方で、あなたらしいキャリアを描く――当社で心から満足できる転職をしませんか? ▼異業種出身者が活躍中 先輩たちの前職は、携帯販売、不動産販売、ホテル勤務、介護職員、総務事務…様々。 異業種で培った経験が活かせます! \こんな方はぜひ/ ◎「会社に指示されるのではなく、自分で裁量を持って働きたい」 ⇒当社では収入目標やスケジュール調整はあなた次第。 ◎「前職は頑張っても給与が変わらず…正当に評価される環境で働きたい」 ⇒成果を正当に評価して毎月のインセンティブと年4回の賞与に反映! 長く続けるほど、紹介などでお客様も増えていきます!
応募必須要件 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須要件】 ・正社員勤続年数1年以上の方 ・下記エリアご希望の方は普通運転免許が必須となります ※仙台・名古屋・福岡・広島エリア ※社会人経験半年以下の方に関しては要相談です。 →詳細はエージェント向け情報をご確認ください。 【歓迎要件】 ・営業、販売のご経験 内定の可能性が高い人 ・お金を稼ぎたいなど成長したいなどのバイタリティがある方 ・接客販売経験を活かしていきたい方 ・人と関わることが好きな方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・目標達成の経験がある方
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600~2000万
近年、我が国では政府や地方自治体が運営する資産へ民間のノウハウを導入するという方針の下で、空港コンセッション(民間委託)、国内洋上風力発電事業(海域占用計画公募)に代表されるように新たな投資マーケットが急速に成長しており、特に再生可能エネルギー分野においては、国、地方、企業が一体となって政府が掲げるグリーン成長戦略並びに2050 年カーボンニュートラルの実現に向け大きく変化しております。 こういった中でEYSC のインフラストラクチャー・アドバイザリーチーム(以下「IA チーム」といいます。)は、公的機関及び民間企業に向け、国内外の様々なインフラ事業、コンセッション事業、PPP/PFI(官民連携)プロジェクト等にかかる新規投資・買収あるいは売却に際して、その制度調査からスキーム策定、投資/買収/売却/入札戦略立案、財務モデル構築、資金調達支援、及びエグゼキューションまで一貫したアドバイザリーサービスを提供しております。 EYSC のIA チームは2014 年2 月のチーム設立以来、順調に業容を拡大し、2021 年9 月には、EY 新日本有限責任監査法人のインフラ関連メンバー約20 名の転籍を迎え入れ、総勢40 名体制で今後一層の成長を企図しています。また、新型コロナウイルスを巡る現在の状況下においても、市場におけるインフラ事業に対する投資意欲は旺盛です。さらなる成長・業容拡大を担う次世代のスタッフを募集しております。 <募集背景> 公的機関及び民間企業から依頼される多様なインフラ事業、インフラ資産を対象としたアドバイザリー業務に対応するためには、従来のような会計、税務、及びファイナンスの知見だけでは足りません。 法務的なバックグラウンドを有する人財を内製化し、より直接的に、また機動的にクライアントの直面する課題解決に注力することを企図しております。 ● 業務内容 国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFI プロジェクトに関するM&A、資金調達支援(プロジェクトファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定及びその周辺業務 ● 対象となるインフラストラクチャー事業・施設 ・ 交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRT など) ・ 上下水道事業 ・ 再生可能エネルギー発電事業(洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど) ・ 文教施設/スポーツ施設(アリーナ/スタジアム/競技場など) ・ IR/MICE 施設 ● 具体的な業務 ・ 新規事業に係る戦略立案、マーケティング支援業務 ・ 国内・海外市場の基礎調査、並びに新規市場参入支援業務 ・ 上記事業のファイナンシャル・アドバイザー ・ 上記事業の買収又は売却支援業務 ・ 上記事業の資金調達支援(プロジェクトファイナンスの組成を含む)・リファイナンス支援 ・ 国内及び海外のインフラ(空港・有料道路など)コンセッション事業の入札支援業務 ・ インフラファンド組成支援業務 ・ 海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド) ・ 日本企業による海外のインフラ企業/資産投資/買収支援業務(アウトバウンド) ・ 各種デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定 ・ 資産ポートフォリオの見直し支援、リストラクチャリング、企業・事業売却やカーブアウト
<募集職種> ● 弁護士(国内弁護士資格保有者) コンサルタントとして、各種アドバイザリー業務全般に従事頂きますが、特に法務的な知見が求められる業務へのアサインを優先します。 例えば、各種法律や制度などを踏まえた新たなPPP 事業スキームの構築に関連する業務、並びに外部法律事務所との協働業務などでの活躍を 期待しています。 <募集ポジション> ・ マネージャー ・ シニア・コンサルタント ・ コンサルタント <希望スキル・希望経験(必須ではありません)> 以下項目につき1 つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・ PPP/PFI、プロジェクトファイナンス、M&A、企業法務、企業再生のいずれかの経験あれば尚良し ・ 日本語力-ビジネスレベル以上 ・ 英語力-ビジネスレベル以上(初級レベルでも他のスキル・経験があれば可) ・ MS Office(Word、PowerPoint、Excel)の実務操作スキル。パワーポイントでのスキーム図作成や コンセプト整理などに抵抗感が無い方。
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
550~800万
地域のお客様に対して最適な生命保険プランを提供するのがミッションとなります。4年間の独自の独自の育成環境のもと、段階的に専門性を高めていきます。 ■入社後まずはご自身の友人知人など身近な方々へ、商品の価値を知ってもらう活動から始めます■営業経験をさらに深化させる高度な金融知識・コンサルティング研修の受講 ■既存のお客様への定期訪問と信頼関係を築くアフターフォロー ■お客様の未来図を深くヒアリングし、生涯にわたる最適な保障プランをオーダーメイドで提案プロとして自律的に働ける環境で、着実にスキルアップできます。
【必須】■営業職のご経験 ■社会人経験3年以上 【歓迎】■目標達成への意欲や、新しいことに挑戦したい方 【魅力・やりがい】 最大の魅力は成果が収入に直結する正当な評価制度。中途入社3年目の平均年収は約800万円、5年後も800万円の実績を誇ります。固定給に加え、成果は年4回の賞与で青天井に反映。リモートワークや自由度の高い出社時間で、自律的に働ける環境も整備されています。チームで支え合いながら一生に貢献できる高度な専門性を磨けます。※研修においては出社が必須となります。
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
450~650万
営業経験を活かし、お客様の人生を経済的な不安から守り抜くことが我々のミッションです。独自の4年間の育成で保険の専門性を高め、歩合で報酬を得ることが可能です。 ■一人ひとりのライフプランに合わせたコンサルティング ■ご自身のネットワークや人脈を活かし、経済的な安心を必要とする方へのアプローチ ■契約後も長期的な信頼関係を築くための,細やかなアフターフォロー ■チームでの成功事例共有や相互サポート プロとして自律し、営業経験を金融のプロスキルへと昇華できる環境です
【必須】 ■無形商材の営業経験(1年以上)※業界経験不問 ※第二新卒、早期にキャリアアップしたい方を歓迎! 【歓迎】 ■FP資格保有者や金融業界での営業経験 【魅力・やりがい】 最大の魅力は独自の4年間に及ぶ手厚い育成プログラム。貴方の営業経験を市場価値の高い盤石なプロのスキルへと昇華させます。成果は年4回の賞与で正当に評価され、努力次第で年収1000万円超も十分に可能。リモートワークや残業なしの推進など、プロとして自律的な働き方を実現しつつ、高収入と長期的なキャリアの両立が叶う環境です。※研修は出社必須となります。
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
350~500万
お客様が人生の困難に直面した時、経済的な安心を届け、未来を守ることが私たちのミッションです。始めは身の回りの人に「保険」のことを知ってもらうことからのスタート。 入社後4年間は育成期間。ゼロからプロへと成長できます。まずは先輩が築いた既存のお客様との信頼関係を引き継ぎ、守り育てることから始めましょう。 ■「保険とは?」という基礎から学ぶ座学研修 ■先輩から引き継いだお客様への定期的な訪問とアフターフォロー ■お客様のライフプランに合わせた情報提供・コンサルティング 自分の裁量で予定を組め、残業もありません。
【歓迎する人物像】■目標達成への意欲がある方■新しいことにチャレンジしたい方★未経験、第二新卒の方もぜひご応募ください! 【魅力】■未経験でも安心!4年間の育成プログラムでゼロからスキルアップできる環境■過去には月収100万円超えの先輩も■リモートワークOKで出社時間も自由度高め。自分のペースで働ける環境が整っています【教育環境】「4年育成プラン」の詳細 生命保険の基本知識、商品理解、営業の基礎スキル(ヒアリング、提案、契約手続きなど)を学ぶ初期研修から土台を固めてサポート
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
350万~
入社後2か月間は座学を中心にお客さまに保険商品やサービスをご提案するのに必要な保険の知識・商談のノウハウを一から学びます。その後も個人の習熟度に合わせて3年間を育成期間として設定し、 専属のトレーニングマネージャーの同行やロープレを通じてじっくりと成長していただける教育環境が整っています。お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プラン・サービスをご提案し、お客さまの人生に寄り添いサポートします。お客さまと長くお付き合いするパートナーが目指せます。当社の強みは健康応援の結果として保険料が安くなったり保険料の差額返金等の仕組みが整えられています。
【必須】2026年7月入社が可能な方【未経験歓迎】◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社◆技術職、アパレル販売員、飲食店店員、事務職など経験を問わない採用実績があり。 【求める人物像】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたいという方◆一生モノの金融の知識を身に着けたいという方 【働く環境について】◆5日間の連続休暇が年2回◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり◆男性育休取得実績あり ◆アーリーワーク、レイトワークや直行直帰可能
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
500~750万
【主な仕事内容】 1. 徹底したヒアリングと課題分析 2. オーダーメイドの資産運用プランの提案 3. 継続的なサポートとプランの見直し 【CLPで働く魅力】■顧客第一主義:特定の商品販売に偏らず顧客の利益を最優先に考えるコンサルティングを実施■多様な商品知識の習得:国内外の多様な金融商品や制度に関する知識を深めることができる■チームでのサポート体制:トレーナー、アシスタント、バックオフィスが連携し、顧客を全社一丸となってサポート■継続的な成長支援:入社後の研修やOJTを通じて、未経験者でも安心してスキルを習得できる体制を整備。
【必須】■金融業界や保険会社における実務経験をお持ちの方 【魅力】■ストレスフルなKPIを採用しないことで、創造性・共感性を発揮しながら「自分らしさ」を活かした顧客伴走が可能です。 【他ではできない経験(一例)】 ■事業責任者や立ち上げ ■国内外の出張への同伴:プライベートバンクや都市開発現場視察によるスイス、英国、米国、香港 等
■資産形成コンサルティング■生命保険・損害保険販売■金融仲介業・DC導入支援 ■金融・経済に関する執筆■古物売買・貸倉庫業・人材紹介業■WEBコンサルティング ■ウイスキー関連事業
600~800万
累計実績8万人を超える個人向け資産形成コンサルティングを提供する当社にて、トライアル入会したお客様を担当し1on1のコンサルティングと、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントをお任せします。 お客様と一緒にライフプランと現状の課題を具体化しカリキュラムを設計・トレーニングをお任せ。※当社トレーニングプランは中立的な立場からのコンサルとなるため、金融商材の提案はございません。■個人目標の達成(トレーニング満足度向上、本入会・継続による売上目標の達成など)■チーム目標の達成(トレーニング満足度、本入会・継続による売上目標など)メンバーとしてご入社→数ヶ月~1年以内にマネジャー就任
【いずれも必須】■顧客折衝の実務経験■マネジメント経験 【歓迎】■金融・資産運用に関する知見をお持ちの方、またそれらを学びたいという意欲をお持ちの方 【過去入社者活躍事例】金融(証券 / 保険など)、不動産、自動車、スクール、ブライダル、高価格帯パーソナルジム / エステサロン等セールスなど多様な業界から集まったメンバーが現在も活躍中。 【研修制度】約1~3ヶ月間のOJT期間を通して研修を実施。金融未経験からでもアドバイスを受けながら知識を取得可能です。業務にキャッチアップいただき、マネージャーとして部門をけん引いただきます。
■ファイナンシャルコンサルティング事業 ■ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築 ■企業研修プログラムの構築・コンサルタント派遣/インターネットメディア事業