<生活相談員&介護職>賞与年3回&完全週休2日制!日勤のみ*アットホームな職場環境です@学歴不問
310~370万
愛ライフサービス株式会社
大阪府池田市
310~370万
愛ライフサービス株式会社
大阪府池田市
生活相談員/生活支援員
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
アットホームな小規模デイサービスで、利用者様の笑顔を支えるお仕事です! 定員18名の「デイサービス季節めぐり」にて、生活相談員業務と介護業務の両方に携わっていただきます。 具体的には・・・ ・ご利用者様やご家族との契約手続き・相談対応 ・ケアマネジャーや地域、他機関との連絡・調整 ・送迎業務(運転あり) ・食事・入浴などの介助 ・レクリエーションの企画・実施 相談員としての専門性を活かしながら、利用者様の生活をトータルでサポートできるやりがいあるポジションです。 小規模ならではの温かい雰囲気の中で、一人ひとりに寄り添ったケアを実現できます。 さらに、**賞与年3回・資格取得支援あり・完全週休2日制(日曜固定休)**と、働きやすさも抜群! 「介護福祉士」の資格を活かして、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。
<必須条件> ・介護福祉士資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護業務の実務経験 ※学歴不問、経験者のみ募集
介護福祉士
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
310万円〜370万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:45〜17:45 勤務時間:8:45~17:45(休憩60分) ※日勤のみ/夜勤なし 勤務日:月~土のうち週5日(シフト制)
無
110日 内訳:完全週休2日制、日曜
有給休暇は別途法定通り付与(初年度10日)
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:232,000円 ※固定残業なし、交通費別途支給(上限1万円) 賞与:年3回(業績・評価による) 昇給:年1回 想定年収:3,100,000円~3,700,000円 ※賞与・各種手当含む
当面無
大阪府池田市
敷地内全面禁煙
大阪府池田市井口堂3-10-7(阪急宝塚線「石橋阪大前駅」徒歩5分)
自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(実費上限1万円) ・昇給年1回 ・賞与年3回(業績・評価による) ・資格取得支援制度あり(スキルアップを応援) ・資格手当あり ・制服貸与 ・無料駐車場あり・車通勤OK ・育児休暇・介護休暇あり ・年末年始休暇あり ・有給休暇(法定通り)
1名
大阪府池田市鉢塚3丁目11番15号
・居宅介護支援(ケアプランセンター) ・訪問介護(ヘルパーステーション) ・訪問看護(箕面・池田サテライト) ・通所介護(デイサービス) ・認知症対応型共同生活介護(グループホーム) ・認知症対応型通所介護 ・障害福祉サービス ・老人ホーム紹介事業
非公開
最終更新日:
380~450万
大手製薬メーカーである小野薬品工業の子会社として、障がい者支援の生活相談員を募集します。清掃業務を実施する障がい者の方の支援、 その他付随する業務をお任せします ■業務内容:鶴見事業所内での清掃業務を実施する障がい者の支援 ■就業環境:大手製薬会社を親会社に持ち、会社としての安定感が抜群。残業は基本発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら長く働き続ける事ができる職場環境です。
【必須】障がい者支援実務経験3年以上の実務経験のある方 【魅力】大手グループ企業のため会社としての安定感は抜群、残業は基本無、土日祝休みで落ち着いて働き続ける事が可能 ■代表より:当社は製薬企業である小野薬品工業株式会社の特例子会社として、障がいをお持ちの方の雇用を目的に設立されました。様々な背景を持つ人々が集まり、それぞれの個性を尊重し合いながら、共に成長していくことが私たちの目標です。
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270万~
<生活介護事業所での生活支援員> ◆作業支援 ◆アート活動支援(絵画、刺しゅう等) ◆表現活動支援(ダンス、音楽) ◆生活支援(食事やトイレ、入浴の介助) ◆課外活動支援(散歩やプール(月1回程度)) ◆利用者の送迎 ◆法人運営サポート 運営する生活介護事業所「コルメナ」での勤務です。 事業所には30名弱の利用者の方が日々、通所してこられます。 開所時から、作業活動の支援や創作活動を行っています。 近年、創作活動の中でも特に絵画や刺繍が注目を集めるようになってきました。 そうした利用者の方の日常的な活動をサポートしながら、法人の運営なども学んでいただきます。
【必須】普通自動車第一種免許(AT限定可) *新卒・第二新卒者歓迎! *PCスキル不要!
障害者総合支援法に基づく生活介護事業所・共同生活援助事業 発達障がいのある学生を対象とした学習塾 発達障がいのある方を対象としたウォールクライミングクラブ
440~550万
2026年、豊中および吹田にてオープンのサービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せ。施設の運営、施設スタッフ(30-35名)の管理、病院との連携など運営に関わる業務を担っていただきます。 入社後大阪の本社もしくは豊中・箕面・尼崎などの近隣施設にて、研修として業界知識や施設長業務について学んでいただきます。OJTとして当社既存施設での実施研修も行いながら、業務内容を覚えて頂きます。24時間看護体制、見守り支援システムやインカムの導入、手作りの充実した食事やイベントなど、魅力ある施設を作っていきます。ビジョンを持ち、それに対してのマネジメント、施設運営に取り組んでいただきます。
【必須】介護施設などの施設長経験 ★店舗運営、マネジメントなど 業界経験者歓迎★ 【入社後(職場環境)】お一人で行うのではなく、介護事業部全体で取り組みますのでチームで開設に向けて動きますので、常に相談しながら業務ができる環境です。 新規施設の責任者となりますので、1から職場を作り上げていくやりがいを感じて頂けるポジションとなります。
高齢者施設運営事業、訪問介護事業、訪問看護事業、調剤薬局事業、入居者紹介事業
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
321~372万
特別養護老人ホームでの食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等、ご利用者様の毎日の生活を支えていただきます。 \慶生会ではたらく魅力/ ・未経験&無資格から専門スキルを習得:資格取得の受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当が追加で支給されます。 ・働きやすさ抜群:様々な職種からの中途入社者が多く、馴染みやすい職場。産休や育休の制度を活用している社員も多く、ライフスタイルが変化しても活躍できる環境です。
★未経験歓迎/資格有無不問★ 【歓迎】介護福祉士・初任者研修・実務者研修取得者など、介護経験ある方は優遇します ※入社後の研修制度について:当社ではプリセプター制度を導入しています。入職から約3ヶ月間、3年目以上の先輩職員が新入職員の教育担当を務め、マンツーマンで業務面・メンタル面のサポートを行う制度です。困った点やわからないことを相談しやすい環境をつくっています。
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420~550万
児童福祉施設・保育園等の運営をサポートするマネージャーとして、現場がより働きやすい環境作りを目指していただきます。 「保育士の人数が不足したため、保育環境の整備が急務になっている・・」 「施設の安全性を高めるため、制度をこのように変えられないだろうか・・」 現場で働く職員からのこのような相談を受けて、自治体等の管轄担当者へ課題解決に向けたご提案を行っていく、裁量とやりがいの大きいポジションです。 【具体的には・・】 ・児童福祉施設・保育園等の財務、経営管理(数値の取りまとめ等) ・児童福祉施設・保育園等の運営統括(人事管理サポート・シフト管理等) ・シフト管理、勤怠管理、業務進捗管理 ・自治体、企業への請求書の最終管理、各種交渉、申請業務 ・保護者対応(対応が必要な事案が発生した場合) など 【こんな職場です】 20代~50代まで、幅広い世代が活躍しています。穏やかで、温かいお人柄の社員が多い印象です。オフィスでは常にコミュニケーションを取りながら働いているため、仕事で困ったことはもちろん、プライベートの話題まで気兼ねなく相談できる雰囲気があり、中途入社のあなたもきっと働きやすいはずです。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。
■必須条件 ・子ども向けのビジネスに携わっていた方 (教育系、保育・育児支援系、子ども向けアパレル、玩具・知育おもちゃ、絵本等) ・マネジメント業務の経験がある方(例:数値管理、人材育成など) ■歓迎 ・児童福祉関連施設でのご経験 (保育所(保育園)、幼保連携型認定こども園、児童養護施設、乳児院、母子生活支援施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、児童家庭支援センター、児童自立支援施設、児童厚生施設(児童館など)など) ・保育士資格
認可保育施設運営事業、院内・企業内 保育所受託事業、直営保育施設 運営事業、児童発達支援事業
440~500万
当社の介護事業部のにおける「ばらの宿り」の施設長業務をお任せします。 【具体的に】こんな施設を作りたい、というビジョンを持ち、一つの施設の運営管理をお任せします。 入居促進、相談対応、契約、医療機関や介護事業者との連携、行政報告や指導への対応、地域交流イベントの企画・実施 、人事管理、採用など、施設運営に関わる運営管理全般をお任せします。 ・変更の範囲:当社業務全般
【必須】介護業界での業務経験をお持ちの方 ◎これまでの業界経験を活かし、1施設の運営、マネジメント業務をしたい方。◎経験は浅くても、意欲とお人柄重視を重視。 【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジしていくことを楽しめる方 ■将来的に経営目線での業務など多岐にわたる業務をしてみたい方 ■様々な経験を積み、キャリア形成をしたい方 成長機会は多数あり、かつ安心していただける環境です。
高齢者施設運営事業、訪問介護事業、訪問看護事業、調剤薬局事業、入居者紹介事業
400万~
特別養護老人ホーム(定員29名)と併設短期入所での相談業務。 入所者様が快適な日常を送るため、ご家族様のための介護事業所サ ポート業務を担っていただきます。 ・ご家族様への連絡・調整業務 ・関係事業所や病院等との連絡・調整業務 ・介護現場との連携業務 ・連絡・連携・調整後の各種記録業務 ・各種委員会及び法人内研修への参加 等 【業務変更範囲:ほぼ変更なし】
【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 以下いずれか必須 ■介護福祉士 ■介護支援専門員(ケアマネージャー) ■社会福祉士
特別養護老人ホーム/ショートステイ/グループホーム/デイサービス
314~420万
特別養護老人ホームサール・ナートでの介護業務に従事していただきます。 【業務内容】■身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) ■レクリエーションや趣味活動のサポート■自立に必要な生活訓練の支援■外出の際の付き添い■生活や介護内容についての記録・報告 ■看護師やセラピスト、相談員といった他職種との連携 ■シーツ取替え、清掃など ※業務内容の変更範囲:なし
【必須】■介護福祉士の資格 【施設について】 母体のしっかりした法人が運営している施設です! 2000年9月に法人が設立し、高齢者施設から障がい者病院・施設、保育園と地域に根差して運営をしています! 研修体制や福利厚生など長く働ける環境が整っています!介護技術の向上や、業務効率の向上のための勉強会を定期開催しております!
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664~748万
同社は全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 今回、有料老人ホーム(複数施設)のマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当施設の巡回(スタッフの指導や育成) ・マネジメント/進捗管理(損益・収支管理など) ・安全衛生管理 ・行政管理(行政への申請・届出などの対応行政への申請・届出などの対応、地域住民対応など) ・運営管理(売上利益向上への新規企画・取組立案など) ・人材管理(担当施設従業員の採用、育成評価、労務管理など)
■有料老人ホームの複数拠点管理経験 ■普通自動車運転免許
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス 等