【大阪】介護施設エリアマネージャー／課長候補／東証スタンダード上場・介護業界大手

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• エージェント求人

  【大阪市/オペレーションエリア統括マネージャー/最大1000万】最重要市場・近畿圏の最高指揮官です

  700~1000万

  • 原価管理
  • 統括マネージャー
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • PL管理
  • 生産性改善
  • オペレーション改善
  • オペレーション構築
  • オペレーション設計
  • 業務オペレーション設計
  • オペレーション効率化
  • コスト削減
  • コストカット

  株式会社Luup大阪府大阪市

  【大阪市/オペレーションエリア統括マネージャー/最大1000万】最重要市場・近畿圏の最高指揮官です気になる

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  仕事内容

  ■本ポジションに求める役割： 本ポジションは、Luupの最重要市場である近畿圏の オペレーション組織を統括し、全社戦略を "勝ち"に繋げる最高指揮官です。 あなたのミッションは、経営陣や企画部門が描いた 戦略・戦術を深く理解し、それを現場が実行可能な アクションへとブレイクダウンし、複数名の オペレーションリーダーと、その先の巨大なチームを動かし、 圧倒的な成果を出すことです。 求められるのは、優れたアイデアを出す「発想家」よりも、 卓越した「組織執行力」。 複雑なオペレーションを正確に動かし、 人を育て、目標を必達させる、 百戦錬磨の"指揮官"としての役割を期待しています。 ■雇用形態：正社員 ■配属部署： Field Operation部は、LUUPのサービスを支える 現場オペレーション全般を担う、事業の根幹となる部署です。 その中でも、事業の核である近畿圏は、 自社組織と外部パートナーが共存する、 最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。 「オペレーションエリア統括マネージャー」は、 この最重要エリアにおけるオペレーションの責任者です。 複数名のオペレーションリーダーを束ね、 エリア全体のコスト・原価管理および予算達成に責任を持ちます。 単なる現状維持ではなく、ゼロベースで戦略を思考し、 未来のLuupの"型"となる、高効率かつ持続可能な オペレーションモデルを構築する、 極めて裁量とインパクトの大きいポジションです。 ■業務内容： 担当エリア（近畿圏）のオペレーション全体を統括し、 コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、 事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。 オペレーション予算の設計・管理と戦略実行 ・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から 　月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。 ・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、 　投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。 抜本的なオペレーション改革と生産性向上 ・既存のオペレーションプロセスを分析し、 　コスト構造上のボトルネックを特定。 ・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、 　他部署を巻き込み推進。 組織開発とリーダーシップ ・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、 　彼らが自律的に計数管理と課題解決を行える 　リーダーへと成長するための育成を実施。 ・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる 　圧倒的な行動力でチームを牽引。 戦略的アライアンスと外部コスト最適化 ・エリア内のオペレーションパートナーに対し、 　コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。 ・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、 　共存共栄の体制を構築。 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティの 　シェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ・担当エリアのコスト責任者として、 　極めて大きな責任と裁量権を持ち、 　Luupの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。 ・あなたの改革の成果が、Luupで最も重要な市場の収益性を直接左右し、 　会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。 ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で 　意思決定が早い環境で働くことができます。

  求める能力・経験

  ■経験 【必須スキル/経験】 ＜経験＞ ・5名以上のチームマネジメント経験（育成・評価・目標設定など） ・事業会社でのエリアマネージャー、複数店舗の統括、 　あるいはそれに準ずる複数拠点の管理・運営経験 ・自ら課題を設定し、既存のやり方にとらわれず、 　ゼロベースで業務プロセスや組織を改革した経験 ＜スキル＞ ・P/LやKPIなどの数値を分析し、 　論理的に課題を特定、戦略を立案できること。 ・複雑な課題を構造的に分解し、解決策を導き出すプロセス分解能力。 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、 　プロジェクトを推進できるリーダーシップ。 ・普通自動車免許を保有していること。※運転技術は問わない。 【歓迎スキル/経験】 ＜経験＞ ・オペレーションを設計、分析し、実行に移した経験。 ・業務オペレーションのコンサルティングの経験。　 　※スタートアップ、新規プロジェクトなどで 　オペレーションを一から設計した経験があれば尚可 ＜スキル＞ ・データ・数字を読み解く力が高いこと。 ・チームメンバーのマネジメント経験が豊富なこと

  事業内容

  ■事業内容： 電動マイクロモビリティのシェアリングサービス 「LUUP（ループ）」の提供 ■企業の特徴： 株式会社Luupは、「街じゅうを『駅前化』する インフラをつくる」をミッションとし、 電動キックボードと電動アシスト自転車といった 電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を 日本で安全に社会実装することを目指しています。 「LUUP」を通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、 移動効率の向上を図って、新たな街の未来を創造します。

• 企業ダイレクト

  ＜スカウト専用＞【大阪/介護施設長候補】1施設専任マネジメント/月給37.5万～

  450~550万

  

  社会福祉法人慶生会大阪府吹田市

  ＜スカウト専用＞【大阪/介護施設長候補】1施設専任マネジメント/月給37.5万～気になる

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  仕事内容

  将来の施設長候補として、施設運営・職員育成・サービス品質管理・事業計画の推進など、現場経験を活かした施設運営全般に携わります。1施設のみを担当するため、じっくり腰を据えて運営に取り組める環境です。 ■施設運営・数値管理(事業計画の進捗管理、稼働・入居等の状況把握) ■人材マネジメント(職員育成・面談、採用、労務管理/シフト調整) ■品質管理(介護サービスの点検、事故再発防止、コンプライアンス遵守) ■対外対応(ご家族対応、業者・関係機関連携、新規利用促進) ◎当社は大阪府を中心に110事業所を展開！将来的には施設長や部長、エリアマネージャーなど、キャリアアップもできる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】■介護事業所での施設運営または運営補助の経験 ■介護施設でのマネジメント経験(リーダーや副主任など) 【歓迎】■介護施設での管理職経験　■新規施設の立ち上げ経験 【求める人物像】■マネジメントに挑戦したい方　 ■将来施設長を目指したい方　■論理的思考で課題解決ができる方 【慶生会の魅力】～充実した研修体制がキャリアを後押し～ チーフ職（施設長候補）としての入社ですが、現施設長や部長を含めてチーム全体で施設運営に取り組みます。研修制度も活用しながら、自分らしいキャリアを築いていくことができます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経験不要！チャレンジしたい方大歓迎！採用強化中☆昇給・賞与年2回あり☆車通勤OK！交通費支給♪

  376~606万

  • 接客
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 研修企画
  • 教育
  • 店長
  • 店舗/施設運営
  • 衛生管理
  • 調理
  • 店舗
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 自動車運転
  • 営業
  • 販売

  株式会社トリドールジャパン東京都新宿区, 大阪府吹田市, 兵庫県神戸市

  経験不要！チャレンジしたい方大歓迎！採用強化中☆昇給・賞与年2回あり☆車通勤OK！交通費支給♪気になる

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  仕事内容

  さまざまな飲食ブランドを展開するトリドールグループにて、 店長／MGR候補として店舗運営をお任せします。 配属ブランドは以下のいずれかとなります。 ▼配属ブランド ・天ぷらまきの／作り置きなしで揚げたてのみを提供する天ぷら定食専門店 （東京/大阪/兵庫） ・豚屋とん一／オープンキッチンで切りたて・揚げたての超本格とんかつ専門店 （千葉/埼玉/群馬/山梨/三重/滋賀/大阪/京都/兵庫/岡山/広島/愛媛/福岡/大分） ・長田本庄軒／神戸の「ぼっかけ（牛すじとこんにゃくの煮込み）」が特徴の焼きそば専門店 （東京/岐阜/大阪/兵庫） ・コッぺ製パン／店内工房で焼き上げるふわもちコッペパン専門店 （東京/千葉） ・焼き鳥とりどーる／創業より炭火焼きにこだわり続けてきた元祖・ファミリー焼鳥ダイニング （兵庫/大阪） 各ブランドでは「てづくり・できたて」にこだわり、 リーズナブルな価格で最高の食体験を提供しています。 【主な業務内容】 ・開店準備 ・仕込み、調理 ・接客対応 ・スタッフの教育、育成 ・衛生管理 ・売上計画の立案、管理 ・新メニューやキャンペーンなどの企画 店舗運営に幅広く携わりながら、将来的には店舗の中心メンバーとして活躍していただきます。 今後さらに国内外での出店を加速するため、店舗運営を担うメンバーの採用を強化しています。 安定した基盤のもと、新しい挑戦ができる環境です。 【キャリアアップについて】 入社後はOJT研修を通して基本業務を習得していただきます。 店長のサポート業務を経験しながら、徐々に店舗運営のスキルを身につけていきます。 成果や意欲に応じて、早期のキャリアアップも可能。 接客の楽しさや成長を実感しながら働ける環境です。 【店舗一覧】 ★豚屋とん一 松戸駅前店（千葉県松戸市本町） アリオ蘇我店（千葉県千葉市中央区川崎町） イオンモール浦和美園店（埼玉県さいたま市緑区美園） SMARK ISESAKI店（群馬県伊勢崎市西小保方町） イオンモール甲府昭和店（山梨県中巨摩郡昭和町飯喰） イオンモール鈴鹿店（三重県鈴鹿市庄野羽山） イオンモール草津店（滋賀県草津市新浜町） あべのキューズモール店（大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋） イオンモール茨木店（大阪府茨木市松ヶ本町） イオンモール大日店（大阪府守口市大日東町） イオンモール四條畷店（大阪府四條畷市砂） イオンモール京都桂川店（京都府京都市南区久世高田町） イオンモール神戸北店（兵庫県神戸市北区上津台） イオンモール神戸南店（兵庫県神戸市兵庫区中之島） イオンモール伊丹店（兵庫県伊丹市藤ノ木） 姫路駅前店（兵庫県姫路市駅前町） イオンモール倉敷店（岡山県倉敷市水江） ゆめタウン広島店（広島県広島市南区皆実町） イオンモール今治新都市店（愛媛県今治市にぎわい広場） イオンモール筑紫野店（福岡県筑紫野市立明寺） パークプレイス大分店（大分県大分市公園通り西） アミュプラザおおいた店（大分県大分市要町） ★とりどーる 西神戸店（兵庫県神戸市西区枝吉） 小束山店（兵庫県神戸市垂水区小束山本町） 尼崎店（兵庫県尼崎市御園） 宝塚店（兵庫県宝塚市泉町） 姫路花北店（兵庫県姫路市西中島） 加古川店（兵庫県加古川市加古川町平野） 鶴見緑地店（大阪府大阪市鶴見区焼野） 寝屋川店（大阪府寝屋川市明徳） 東大阪中野店（大阪府東大阪市中野） ★焼きたてコッペ製パン 竹ノ塚ピーコックストア店（東京都足立区竹の塚） 綾瀬駅北店（東京都足立区綾瀬） メトロセンター葛西店（東京都江戸川区中葛西） メトロセンター南行徳店（千葉県市川市相之川） ★長田本庄軒 メトロセンター西葛西店（東京都江戸川区西葛西） モレラ岐阜店（岐阜県本巣市三橋） イオンモールりんくう泉南店（大阪府泉南市りんくう南浜） 神戸ハーバーランドumie店（兵庫県神戸市中央区東川崎町） イオンモール姫路大津店（兵庫県姫路市大津区大津町） ★天ぷらまきの 武蔵小山店（東京都品川区荏原） 堺東駅前店（大阪府堺市堺区中瓦町） 堺鳳店（大阪府堺市西区上） 梅田店（大阪府大阪市北区芝田） 天神橋四丁目店（大阪府大阪市北区天神橋） イオンモール大阪ドームシティ店（大阪府大阪市西区千代崎） 難波千日前店（大阪府大阪市中央区難波） 名谷店（兵庫県神戸市垂水区名谷町） 西神中央プレンティ店（兵庫県神戸市西区糀台） 西神戸店（兵庫県神戸市西区枝吉） センタープラザ店（兵庫県神戸市中央区三宮町） 姫路花田店（兵庫県姫路市花田町一本松） 姫路飾磨店（兵庫県姫路市飾磨区恵美酒） ラポルテ店（兵庫県芦屋市大原町） 京都寺町店（京都府京都市中京区中筋町） 京都三条店（京都府京都市中京区天性寺前町） ②

  求める能力・経験

  【必須資格】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば問題ありません 学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK これまでの経験やスキルは一切問いません。 社会人未経験の方や、ブランクのある方、社会人経験が長い方も歓迎しています。 飲食業界未経験の方や、異業種からのチャレンジも大歓迎です。 アパレル販売、雑貨店スタッフ、ホテルフロント、営業など、 さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 未経験でも新しい視点やアイデアを活かして働ける環境です。 売上や利益だけでなく、 「お客様を喜ばせたい」「感動につながるサービスを提供したい」 そんな想いをお持ちの方・大切に考えられる方をお待ちしています。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪】サービス・ブランドディレクター（INOVE＋）/総合不動産企業/年休127日

  380~450万

  

  株式会社第一住建ホールディングス大阪府大阪市

  【大阪】サービス・ブランドディレクター（INOVE＋）/総合不動産企業/年休127日気になる

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  仕事内容

  マンション入居者様向け無料サービス「INOVE＋」等のブランド運営を通じ、事業価値を最大化するミッションです。美容師やシェアオフィススタッフを第一住建の想いで一つにまとめ現場のエンゲージメントを最大化。 経営と現場の架け橋となり、お客様が「この物件を選んで良かった」と心から満足いただける、期待値を超えた高付加価値な体験をディレクション。■現場の美容師、アイリスト、受付スタッフへのプロモーション・動機付け■巡回を通じた信頼構築とスタッフが誇りを持って働ける環境づくり■トレンドを捉えた備品選定やコミュニティを活性化させる改善提案等★数値分析はマーケ部門と連携し目の前の人とサービスに全力を注げます。

  求める能力・経験

  人との対話を楽しみ、多様な立場の人と信頼関係を築いていける方。コミュニケーションを通じて、チームや事業を前に進められる方を歓迎します。■現場の悩みを引き出し、信頼を再構築できる高い共感性 ■多様なプロを巻き込み、一つの想いへ束ねる人間力★大阪・梅田で展開するLOUNGE事業や、本町・長堀エリアでのコワーキング施設の運営を通じて“人が集まり、つながり、価値が循環する場”を創出しています。★本ポジションはブランド拡大を見据えた、組織創りの中心メンバーとしての採用です。今後は管理職候補としてキャリアアップの道も拓けており、新たな挑戦を通じて自身の市場価値を高めたい方に最適です。

  事業内容

  自社所有ビル・マンションの運営・企画プロデュース、賃貸マンション・ビルの管理・仲介

• エージェント求人

  ■現年収以上保証【大阪｜サービス管理責任者】賞与あり！希望休が取りやすい♪少人数制のグループホーム◎

  500万~

  • 介護
  • グループホーム
  • 福祉施設

  株式会社クレバリュー大阪府大阪市, 大阪府大阪市, 大阪府大阪市

  ■現年収以上保証【大阪｜サービス管理責任者】賞与あり！希望休が取りやすい♪少人数制のグループホーム◎気になる

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  仕事内容

  Aun Home阿倍野は、定員4名の⼩規模グループホーム◎ 利⽤者さん⼀⼈ひとりと丁寧に向き合える体制のもと、 【サービス管理責任者】として落ち着いて働ける環境です。 ＜現年収以上保証◎＞ あなたの経験を正当に評価いたします！ ■ 仕事内容 ―――――― 障がい者グループホームにおける サービス管理責任者業務全般をお任せします︕ ＜主な業務内容＞ ・介護サービス全般 ・ご家族や終了施設の調整・連絡 ・お薬や健康管理全般の⽀援 ・就労全般の相談 ・⾏政関係各種⼿続きの⽀援　など 書類業務に偏らず、現場と連携しながら⽀援を 組み⽴てていく役割です◎ ■ 勤務地について ――――――――― 以下いずれかの施設での勤務となります。 通勤距離やご希望を考慮して決定します。 ・⼤阪市阿倍野区 ・⼤阪市平野区 ・⼤阪市東淀川区 ・大阪市北区（事務所：西天満） ■求人POINT ――――――― 給与は一律ではなく、これまでのご経験・実績・現年収を踏まえ、 面接にて相談の上で決定します。 ●現年収以上保証！ ●想定年収500万円以上！ ●賞与あり／昇給あり（随時） ●交通費全額支給 ●社会保険完備 「条件面もきちんと相談したい」 そんな方にも納得いただける形を大切にしています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■サービス管理責任者資格をお持ちの方 ■実務経験をお持ちの方 【経験者大歓迎！】 ■学歴・性別不問！ ■フリーター歓迎 ■ブランクOK ■経験年数不問！ 久しぶりのお仕事復帰の方も大歓迎です ◎

  事業内容

  介護・福祉事業所 グループホーム、障害者支援

• エージェント求人

  【ホテル客室清掃のエリア統括担当／大阪】経験不問／入社後研修あり／年収446万～　大和ライフネクスト

  446~598万

  • 現場責任者
  • ホテル
  • 労務管理
  • 収支管理
  • マネジメント
  • 品質管理
  • スタッフ
  • 分析
  • 客室清掃
  • 清掃
  • エリアマネージャー
  • 原価管理

  大和ライフネクスト株式会社大阪府大阪市

  【ホテル客室清掃のエリア統括担当／大阪】経験不問／入社後研修あり／年収446万～　大和ライフネクスト気になる

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  仕事内容

  当社が管理する「ホテル客室清掃」のエリア統括担当をお任せします。 担当ホテルの客室清掃における品質管理・収支管理から分析、現場マネジメントまで一気通貫でご担当いただきます。 快適な客室環境の提供と収支目標の達成の両立を実現するための重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ●清掃品質の向上（現場の管理及び指導、業務改善など） ●収支の管理（日々の収支状況確認及び施策検討など） ●現場管理（清掃員の労務管理・目標面談など） 【入社後の流れ】 入社後1～2カ月間は担当予定ホテル現場での客室清掃業務、清掃チェック業務、現場責任者業務を経験いただく研修プログラムを設けています。 その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、エリア統括担当として業務習得いただきます。 独り立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントに取り組んでいただきます。 《事業の特徴》 ■清掃品質への拘り 当社は、管理の“質”に強みをもっており、ホテルの管理獲得数（その際の営業力）よりも、 緻密な分析を通じて、客室清掃等の品質の向上を行い、クライアントの信頼を獲得⇒追加の管理受注を目指しております。 ■管理ホテルの幅広さ 弊社が管理する物件は北海道から沖縄まで全国に及んでいます。 全国各地のエリア担当者と情報共有の機会がありますので、多くの知識・専門性を身につけることができます。 《やりがい》 ■担当業務の幅広さ（一貫性） 業務にあたっては、ホテルの支配人や協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。 清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があるため、多くの知識・専門性を身につけることができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ●社会人経験2年以上（業界不問） 【歓迎】 ●ホテルの客室清掃経験（現場責任者・チェッカー・メイク） ●売上原価管理の経験 ●マネジメント、育成に関する経験 ●保有資格：ビル管理士・ビルクリーニング技能

  事業内容

  1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業

• エージェント求人

  社会福祉法人本部でのマネジメント職＠勤務地：岸和田市

  504~588万

  • 品質管理
  • 再発防止
  • 管理職
  • 課題設定
  • 店舗/施設運営
  • 収支管理
  • マネジメント
  • 施設運営
  • 施設長
  • 有料老人ホーム
  • 介護
  • 訪問介護

  株式会社GET大阪府岸和田市

  社会福祉法人本部でのマネジメント職＠勤務地：岸和田市気になる

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  仕事内容

  有料老人ホーム3棟（計234室）を統括し、各施設長のマネジメント、運営改善、収支管理、入居促進を担う管理職ポジションです。 ▼施設長マネジメント ・各施設長の業務遂行状況の把握・指導 ・施設長からの相談対応、意思決定支援 ・施設長の育成・評価・目標管理 ・施設間の運営レベル差の是正 ▼施設運営の統括 ・3棟（計234室）の運営状況の横断的把握 ・課題抽出・改善方針の策定 ・本部方針の現場への落とし込み ▼収支・KPI管理 ・入居率・稼働率の管理 ・月次収支の確認・分析 ・人件費・コストバランスの管理 ・数値に基づく改善提案・実行指示 ▼入居・営業統括 ・入居状況・退去理由の分析 ・施設長や営業と連携した入居促進施策 ・主要紹介元・関係機関との関係構築 ・重要なクレーム・トラブルのエスカレーション対応 ▼リスク、品質管理 ・事故・苦情・トラブルの再発防止統括 ・行政指導・監査対応の統括 ・サービス品質・接遇水準のチェック ・重大インシデント時の判断・報告 ▼本社連携・経営補佐 ・本部への定期報告 ・経営判断に必要な現場情報の集約 ・新施策・新ルールの導入推進 ・拠点拡大時の立ち上げ関与

  求める能力・経験

  　◎あれば優遇な資格 　・介護職員初任者研修 　・介護福祉士実務者研修 　・介護福祉士 　◎あれば優遇な経験 　・老人ホーム、訪問介護事業所での管理職経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  パナソニックF/清掃インスペクション

  400~580万

  • ヒアリング
  • 講師
  • 建物管理
  • 品質管理
  • 清掃
  • 衛生管理

  パナソニックファシリティーズ株式会社大阪府門真市

  パナソニックF/清掃インスペクション気になる

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  仕事内容

  清掃管理、清掃業務の専門家として、全国拠点の清掃品質向上と課題解決を行っていただきます。 ■全国各拠点の清掃インスペクション ■全国各拠点の清掃担当者への情報発信と育成 ■新規案件等の清掃仕様、計画の立案 ■見積り査定、収支分析 ■清掃業界の情報収集 ■社内研修の資料作成および講師 ■清掃に関わる内容全般に対応 《建物管理にトータルで対応》 建物管理に関わることなら、全てのサービスを ワンストップでご提供できる私たち。お客様が抱える課題をヒアリングし、管理業務内容の効率アップに貢献するなど、顧客から信頼されるやりがいを感じられます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ■清掃管理、インスペクション業務経験者 ■ビルクリーニング技能士（2級以上） 【歓迎スキル】 ■建築物環境衛生管理技術者 ■建築物清掃管理評価資格者

  事業内容

  ■建築物・建築設備・構築物・外構施設などの保守、清掃、警備業務の請負 ■防犯、防災、救急、安全、環境保全に関する、設備機器、システム等の開発、製造、販売、賃貸および製造の請負 ■建設工事の企画、調査、測量、設計監理、施工管理の請負 ■セキュリティに関する情報処理、その他情報サービス業に関する業務 ■熱供給業 ■不動産の賃貸、仲介、斡旋、保守、監視、コンサルティング及びこれらに関するマネジメント ■事務所、店舗、倉庫、駐車場等の企画、運営、管理、賃貸借、ならびに受託及び委託

• 企業ダイレクト

  【大阪・奈良・兵庫/管理者候補】業績拡大中の福祉提供企業◎

  354万~

  

  株式会社フルライフケア兵庫県川西市, 大阪府豊中市

  【大阪・奈良・兵庫/管理者候補】業績拡大中の福祉提供企業◎気になる

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  仕事内容

  マネージャー（施設長）の元で、以下の業務をお任せいたします。 将来的には、マネージャー（施設長）としての役割も期待しております。 ・介護職員のマネジメント ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・現場に対して、当社の理念、ルール、考え方、行動の浸透 ・介護、医療、生活サービスの全般

  求める能力・経験

  【必須】 ・介護施設での実務経験 ・管理者またはサービス提供責任者としての実務経験 【歓迎】 ・サービス提供責任者としての勤務経験がある方 ・経験や資格を活かしてキャリアアップを目指したい方 ・介護もしくは医療系資格があれば 尚可 ※資格は持っているが実務経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します

  事業内容

  老人ホーム・障がい支援サービス施設・訪問看護事業所の運営

• 企業ダイレクト

  【大阪/サービス提供責任者】業績拡大中の福祉提供企業◎

  288万~

  

  株式会社フルライフケア大阪府大阪市, 大阪府大阪市, 大阪府堺市

  【大阪/サービス提供責任者】業績拡大中の福祉提供企業◎気になる

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  仕事内容

  訪問介護サービスの利用者様が、質の高いサービスを受けられるためのサポート全般をお任せします。主な仕事内容は、 ・介護サービスの調整、管理 ・ケアマネージャーとの連携 ・関連事業所との調整業務 ・契約や手続き、書類作成 ・ヘルパーの指導、シフト管理 などになります。　（変更の範囲：会社の定める業務）

  求める能力・経験

  【必須】 ・実務者研修以上（旧ヘルパー1級／基礎研修） 【歓迎】 ・サービス提供責任者としての勤務経験がある方 ・経験や資格を活かしてキャリアアップを目指したい方 ※資格は持っているが実務経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します

  事業内容

  老人ホーム・障がい支援サービス施設・訪問看護事業所の運営