【大阪/機械設備の基本計画支援】年休125/東証STD上場/マネージャー候補/在宅◎
800~1200万
明豊ファシリティワークス株式会社
大阪府大阪市中央区
800~1200万
明豊ファシリティワークス株式会社
大阪府大阪市中央区
CM/コンストラクションマネジメント
建築空調設備設計
■生産施設、学校、公共施設、研究施設、商業施設、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に意匠分野の基本構想~基本計画を担当します。☆ゆくゆくはマネジメントもご担当いただく予定です。 プロジェクトの初期段階においてお客様の要望整理、建物規模の設定、事業および建物についてのコンセプト立案、配置や平面の計画、要求水準書(建物に求められる仕様や機能をまとめたもの)の策定、建物イメージ(CG)の調整(※)等を主体的に行います。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 ※CGは専任者が作成します
【必須】 ■設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠設計経験をお持ちの方! 【研修】入社後は、予め配属先で計画されたOJT研修を通じて先輩社員がしっかりサポートしてくれます。入社後すぐに戦力になるというよりは、数年かけて着実に成長していくことが期待されています。 【参考】当ポジションで活躍している社員のバックグラウンド※あくまで”参考”です 意匠設計(組織系設計事務所)、意匠設計(ゼネコン)
建築設備士 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 月給制 月給 477,500円~ 月給¥477,500~ 基本給¥366,526~ 固定残業代¥110,974~を含む/月 ■賞与実績:年2回※過去5年全社平均:年約6か月
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩60分
フレキシブルタイム6時~10時/16時~21時
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月に応じて入社日に別途1~3日付与
その他(年末年始5~11日連休(暦通り/毎年異なる))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■年収は、前職の額面を十分考慮したうえで、上記の範囲内で提示させて頂きます。 ■固定残業代の相当時間:45.0時間/月 目安残業時間:20~60時間 ※PJの進行状況次第 ★入社後の働き方★ オフィス、自宅、時にはシェアオフィスも活用しながら効率的に働くことを目指せる会社です。テレワーク自体はすでに定着していて、オフィスの席が埋まっているのは1日3~5割程度です。 「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」のルールのもと、フレックスタイム制とあわせて、勤務する場所と時間を自分自身である程度コントロールしながら働くことが可能です。 【変更の範囲について】 ■仕事内容変更の範囲:その他会社の定める業務 ■勤務地 変更の範囲:その他会社が定める就業場所
配属先となる技術部には、約10名が在籍。全員中途入社で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
無 本社(東京)への異動希望があれば相談可
大阪府大阪市中央区安土町3-5-13本町ガーデンシティテラス4F
Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩2分 Osaka Metro四つ橋線本町駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
誕生日休暇・手当/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇(実績有り)/従業員持株会/再雇用制度 等
■手当:住宅手当,在宅勤務手当,誕生日手当,資格取得報奨金,慶弔見舞金 ■補助:ジム代補助,飲食代補助,在宅勤務用モニター代補助,在宅勤務環境充実化補助 ■施設:健康保険組合提供の各種保養所,運動施設,レジャー施設の利用料割引 ■財形:確定拠出年金,株式給付信託,従業員持株会 ,財形貯蓄 ★育児をする社員への支援策★ ・出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロ/男性社員の育児休業取得率は過去5年(2020-2024)で43.9% ・フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OFFのバランスを実現 ・当社は仕事と子育てを両立する社員が多いことから、子の看護休暇を充実◎ -対象になる子の範囲:中学校卒業まで(法令は小学校3年生修了まで) -取得事由:子育て(法令は病気・けが,予防接種・健康診断,感染症に伴う学級閉鎖等,入園(入学)式・卒園式に限定) -使用単位:15分(法令1時間)
1名
3回
筆記試験:有(SPI)
【業界唯一/上場会社】建築PJには当たり前の存在となりつつあるコンストラクション・マネジメント/今後更なる需要拡大の見込み◎/有名企業から公共団体まで幅広く様々な建築PJをマネジメントする実績多数のプロフェッショナル集団です。
【CM業界の魅力】国立競技場の建設事業が例に挙げられるように、建設費用の透明化やコストダウンが求められる近年、CMへの関心,需要が一層高まっています。PJの上流(構想・計画段階)から支援に入ることで、施主が本当に建てたいもの今建てるべきものを実現させていきます。【強み】当社は、建築に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロフェッショナル集団の企業です。顧客ニーズを起点として、プロでありながらも顧客視点を持ち、中立的な立場/ベンダーフリーで、最適な手法を提案。PJの立ち上げ支援から、計画、最適な設計・施工会社等の選定支援、設計・施工のマネジメント等お客様にとって唯一無二のパートナーを目指します。顧客にとって「なくてはならないパートナー」として、一緒に苦楽を乗り越えた先に達成感を味わえるやりがいのある業務です。【受注PJ】大企業の今後を左右する大型PJ,地方自治体の庁舎建替え,海外企業国内大型PJ等多数(例)新宿NEWoMan新築PJ.JR大阪駅ルクア/駅ビル新築PJ.レゴランドジャパン等/当社の手がけた事例の詳細について是非ホームページをご覧くださいhttp://www.meiho.co.jp/service【働く魅力】これまでのご経験を活かして上流から建築PJに携われるという点に加え、テレワークを活用した働き方でWLBの実現を目指していただけます。
〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7-9JA共済ビル6階
■大阪支店(大阪府大阪市中央区)
オフィスビルや各種施設(公共、商業、教研、生産、医療 等)の新改築、オフィスの移転等ビジネスプロジェクトのマネジメントサービスを展開。コンサルタントや一級建築士等がフェアネス・透明性を理念に掲げながら高品質なソリューションを提供しています。
スタンダード市場
(株)サカタホールディングス 11.8% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 5.7% (株)日本カストディ銀行 4.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 5,266百万円 | 1,070百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 5,716百万円 | 1,230百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~900万
✅業務内容 オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。 【業務詳細】 ①リノベーション業務 ⇒特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います ②プロパティマネジメント業務 ⇒オフィスビルのテナント対応やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。 ③ソリューション提案・提供施設運営 ⇒企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。 ④スタッフ業務 ⇒人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 ✅イチ押しポイント✅ 🔽大手企業の安定基盤 ⇒三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております。 🔽働き方改善可能◎ ⇒残業は月12時間程。時短・フレックス・週1~2日リモートOK/育休制度、時間単位の有休休暇制度、シェアオフィスも利用可。 🔽経験を活かしてスキルアップ可 ⇒技術経験や独自の強みを活かし、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務にチャレンジでき、キャリアの幅が広がります。
・建築、設備関連いずれかの技術に関わるご経験
三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
400~750万
【年休125日/社員の6割中途入社/売上全体の65%が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり/平均残業20H】 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更・移転の計画策定・工事管理全般をお任せ致します。 ■詳細: ・建築・設備基本計画提案 ・建築・営繕の請負・設計監理業務 ・建物劣化診断業務 ・長期修繕計画(LCC)の策定業務 ・耐震診断・改善計画策定業務 ・省エネ診断・改善計画策定業務 ・コンバージョン計画策定業務 ・建物リニューアル計画策定業務 ■仕事の流れ: 物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。 ■仕事の魅力: 総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。 全館更新工事や数千人規模の本社オフィスの移転とい った大規模プロジェクトが多く、工事金額も数億円クラスもあります。 ■当社の魅力: 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 1日就業時間は7時間なので定時は17:00なので、夕方以降の時間帯を 有効活用できる職場です。
<最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに該当する方、ぜひご応募ください ・建築学科卒で知見を活かしたい方 ・建築・電気・管工事の設計または施工管理の経験がある方
「ファシリティ」とは、「ビルなどの施設とそれを取り巻く環境すべて」のことであり、その魅力を最大限に引き出し、お客様のお悩みを解決しながら、快適な環境をご提供できる様に運営していくことが「ファシリティマネジメント」です。 建物管理、建設営繕、不動産仲介等の幅広い業務を通じて全国約1,700物件に「ファシリティマネジメント」を提供しております。
400~750万
【年休125日/社員の6割中途入社/売上全体の65%が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり/平均残業20H】 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更・移転の計画策定・工事管理全般をお任せ致します。 ■詳細: ・建築・設備基本計画提案 ・建築・営繕の請負・設計監理業務 ・建物劣化診断業務 ・長期修繕計画(LCC)の策定業務 ・耐震診断・改善計画策定業務 ・省エネ診断・改善計画策定業務 ・コンバージョン計画策定業務 ・建物リニューアル計画策定業務 ■仕事の流れ: 物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。 ■仕事の魅力: 総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。 全館更新工事や数千人規模の本社オフィスの移転とい った大規模プロジェクトが多く、工事金額も数億円クラスもあります。 ■当社の魅力: 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 1日就業時間は7時間なので定時は17:00なので、夕方以降の時間帯を 有効活用できる職場です。
<最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに該当する方、ぜひご応募ください ・建築学科卒で知見を活かしたい方 ・建築・電気・管工事の設計または施工管理の経験がある方
「ファシリティ」とは、「ビルなどの施設とそれを取り巻く環境すべて」のことであり、その魅力を最大限に引き出し、お客様のお悩みを解決しながら、快適な環境をご提供できる様に運営していくことが「ファシリティマネジメント」です。 建物管理、建設営繕、不動産仲介等の幅広い業務を通じて全国約1,700物件に「ファシリティマネジメント」を提供しております。
400~750万
【年休125日/社員の6割中途入社/売上全体の65%が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり/平均残業20H】 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更・移転の計画策定・工事管理全般をお任せ致します。 ■詳細: ・建築・設備基本計画提案 ・建築・営繕の請負・設計監理業務 ・建物劣化診断業務 ・長期修繕計画(LCC)の策定業務 ・耐震診断・改善計画策定業務 ・省エネ診断・改善計画策定業務 ・コンバージョン計画策定業務 ・建物リニューアル計画策定業務 ■仕事の流れ: 物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。 ■仕事の魅力: 総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。 全館更新工事や数千人規模の本社オフィスの移転とい った大規模プロジェクトが多く、工事金額も数億円クラスもあります。 ■当社の魅力: 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 1日就業時間は7時間なので定時は17:00なので、夕方以降の時間帯を 有効活用できる職場です。
<最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに該当する方、ぜひご応募ください ・建築学科卒で知見を活かしたい方 ・建築・電気・管工事の設計または施工管理の経験がある方
「ファシリティ」とは、「ビルなどの施設とそれを取り巻く環境すべて」のことであり、その魅力を最大限に引き出し、お客様のお悩みを解決しながら、快適な環境をご提供できる様に運営していくことが「ファシリティマネジメント」です。 建物管理、建設営繕、不動産仲介等の幅広い業務を通じて全国約1,700物件に「ファシリティマネジメント」を提供しております。
700~1000万
【オススメ】 ・スーパーゼネコン5社中、非上場で上位の財務基盤を確立している優良企業です。 ・建築専業であり、「設計施工一貫」をモットーとして、質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。 ・平均勤続年数19.1年、離職率3.4%、平均年収1034万円 ・年間休日120日以上。PCは19時に自動シャットダウン。VR・AI・ロボットなども活用しながら働き方改革にも力をいれられています。 【業務内容】 主として以下に記載する設備設計業務を担当していただきます。 ●建物の空調・衛生・電気設備などの設計業務(基本設計・実施設計・工事監理) ●備システムの計画立案、負荷計算、機器選定、配管・ダクト・電気の経路検討 ●諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成 等 <主な事業内容> 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 <人材育成> 体験型の研修施設を設けるなど、独自の育成環境を構築しており、技術者が成長できる風土があります。竹中技術研究所で2年間の実習と研究が行える「技術研究所研修生制度」があり、これまでに約570名が修了しています。資格取得支援制度が充実しており、一級建築士資格保有者は同業の中でもトップクラスの2,464名です。 【同社について】 同社は日本の大手ゼネコン5社中、非上場で上位の財務基盤を確立している優良企業です。 江戸時代から、公共工事の類を受けることで、同社内のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に「設計施工一貫」をモットーとして、質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。 携わった建築物を「作品」と呼び、社員は最良の作品を創ることで、社会に貢献するという理念に基づき行動しています。 暮らし方や働き方の変化、企業活動のグローバル化、更にはAIやビッグデータなどICTの飛躍的発展に伴い、街や建物に求められる機能や価値も、絶えず高度化・多様化しています。そのような時代のニーズに的確に応えること、そして安全、安心といった変わらぬ期待と信頼に誠実に応え続けていくことを同社は目指しています。
●四年制大学卒業以上 ●設備設計の実務経験5年以上 ●以下のいずれかの資格を保有している方 一級建築士、建築設備士、電気主任技術者、または建築設備関連の同等の国家資格を保有している方
資本金:50,000百万円 売上高:1,353,627百万円 従業員数:7,500名 設立年月:1899年02月 市場情報:非上場
500~874万
【職務内容】 〇下記の業務を担当していただきます。 ・オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計業務 ・新築・改修にかかわらず、建築設備の基本計画・実施設計・ 工事監理業務 【配属部署】 ・本社 建築事業本部 設備設計部
〇下記の資格・経験がある方。 ・建築設備設計の実務経験のある方で、かつ 建築設備士あるいは一級建築士等の資格を取得されている方。 【期待する人物像】 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。
■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、 設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、 賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など
600~800万
パナソニックやダイハツなど大手企業の工場や、研究所の空調・給排水設備工事を元請け受注している当社にて、空調・給排水・衛生・生産設備等の設計業務をお任せいたします。※出張や転勤は基本ございません 【詳細】主に、基本設計・実施設計・詳細設計(一部、設計事務所などの協力会社へ業務依頼)を担当。図面チェックなどもご担当いただきます。設計施工案件では、設計部が基本企画から携わります。当社は、元請け企業のため、顧客と直接打ち合わせをしていただきます。 【働く環境】基本的には転勤・出張がなく、本社に常駐で勤務して頂くため、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【必須】■設備設計業務に携わった経験をお持ちの(目安1年以上) 【尚可】Tfas、Rebro、CapeのCAD等が使用可能な方 【当社の事業について】パナソニックとの60年の取引実績を強みに安定している電機・自動車等の大手企業との取引が多数あります。業績は売上・利益共に安定。パナソニックのほぼ全ての事業会社と取引があるため、特定の業界影響を受けにくい体制となっております。
大手工場を中心とした空調・給排水・衛生・生産設備・特殊環境設備などの設計・施工・管理・メンテナンス
700~1000万
【業務内容】 《★課長職~部長職を想定しており管理監督者をお任せします。》 ■新店舗の設計や既存店舗の修繕を担う「建装部」という部署にて『どうとんぼり神座』の店舗の設計または施工管理をご担当いただきます。 ※プレイングマネージャー的立ち位置で、部門/部署の統括をご担当いただきます。 ※700店舗1000億を目指しており、出店数も近年でかなり増加している状態です。
【必須条件】 ■飲食店舗設計及び施工管理業務経験5年以上
■1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 《企業の特徴》 ■味へのこだわり ※秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 ※スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。
700~1500万
【業務概要】 設備設計として下記の業務をご担当いただきます。 ・物流・商業施設を中心とした構造設計・監理 ・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案 (施主代行としての基本計画立案、見積徴収~発注、技術管理、コスト・工程管理 など) ・構造関係全般の各種相談対応 ・施工品質の評価、指導 ・既存建物状況調査 【おススメポイント】 ▼ 年間休日125日/完全週休2日制(土日祝) 働きやすさを重視しており、プライベートも充実できる環境です。 ▼ リフレッシュ休暇(5日連続・時期自由)を全社員が取得 チームで業務を進めるため休暇が取得しやすく、無理なく働き続けられます。 ▼ プロジェクトの初期段階から幅広く関われる 設計・監理・PM・施設運用まで一貫して携われ、技術者としての成長幅が大きい環境です。 ▼ 物流・商業・オフィスなど幅広い用途に携われる 大型案件も多く、経験の幅が広がります。
<下記のご経験をお持ちの方> ・直近まで構造設計監理の実務に関わっていた⽅ <必要資格> ・一級建築士 <あれば尚可> ・構造設計⼀級建築⼠
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。
450~700万
■業務概要 建築部材やプラント領域の設備部材や機械器具設置部材等の設計・作図業務を担当し、CADを使用した図面作成から検図、プロセス改善、社内外との折衝まで幅広く対応する設計エンジニア職です。 ■業務内容詳細 ・製作金物(什器、手摺などの建築部材等)の設計、作図 ・チーム内で作図された図面の検図 ・設計プロセスの改善に向けた企画業務 ・設計パートナー会社への作図依頼、折衝 ・顧客先やパートナ先への同行訪問
■要件 2DCADソフトを利用した設計、作図のご経験 ■活かせるスキル ・施工管理のご経験 ・製作金物の設計、作図のご経験 ・実施設計図面の作成のご経験 ・現場監理のご経験 ・3DCADの使用経験ある方
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