キャリアサポーター/営業・販売経験が活きる!直行直帰メインで在宅もOK/静岡
197~197万
株式会社リクルートスタッフィング
静岡県静岡市駿河区
197~197万
株式会社リクルートスタッフィング
静岡県静岡市駿河区
人材/アウトソーシング法人営業
派遣元の企業窓口としてクライアントを担当し、そこで就業する派遣スタッフの就業サポートとクライアント対応を行うポジションを「キャリアサポーター」と呼んでいます。以下2点を主に担っていただきます! ■対派遣スタッフ業務・・・ ・就業先の企業を訪問して、派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごと、キャリアについて、再契約について相談がないかをヒアリング 等 ■対クライアント(企業)窓口業務・・ ・採用ニーズを確認して、マッチング部門と連携しながら人材のご紹介 ・新規の契約締結から再契約の手続き 等
【必須】 ・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・自動車免許をお持ちの方、業務上運転ができる方 ~こんな方におすすめです~ ・ホスピタリティーを活かして働きたい方 ・社内外、様々な方とお話していただくので 柔軟に誠実な対応ができる方 ・忙しい環境でも優先順位をつけながら テキパキと仕事を進めることができる方
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有 (フリーコメント欄参照)
無
197万円~197万円 時給制 時給 1,410円~1,410円 時給¥1,410~¥1,410 基本給¥1,410~¥1,410を含む/時 ■賞与実績:半期に1度賞与の支給可能性有
会社規定に基づき支給
05時間30分 休憩60分
09:00~15:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(年2回(4・10月)土曜出社あり※任意参加)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■雇用区分:JS有期 アルバイト・パート(時短勤務) ・平日のみ週4~5日勤務 ・9:00~17:30の間で実働1日5~7時間 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし) ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があり ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※有期労働契約の更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 【勤務例】・週4日 9:00~17:00(実働7時間/週28時間)・週5日 10:00~16:00(実働5時間/週25時間) ※実働時間は週20時間以上~30時間未満の中でご相談可能(フルタイム不可) ■業務内容変更範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ■就業場所変更範囲:転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
無
静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡5F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
有
■他制度:産育休/介護/キャリア支援/インセンティブ制度 ■特別休暇:慶弔/公傷/生理/看護等/介護(無給)
■退職金補足:有(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)
1名
1回
筆記試験:無 オンラインでの面接
●リクルートグループの中核の人材派遣事業 ●チームの目標に向けて皆で追いかける一体感とチームワークの社風
【契約期間】雇用契約期間は最長3年。無期転換実績あり(条件あり) 【キャリア支援】契約満了者には、お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給あり。(3年契約満了の方を対象)【インセンティブ】全社通期目標達成によるインセンティブ(GIB)支給あり(時短ポジションの過去実績:年間15~20万程度)。 【採用実績】ママ多数活躍中!ブライダル、ホテル業界や飲食業界・販売職出身など幅広い業界・職種の経験を活かして活躍する先輩多数。共通しているのは<ヒアリング力>です。会話の中で丁寧に相手の希望を引き出すため、聴く力・説明する力・解決する力などのコミュニケーション力を活かすことが可能です! 【スマートワーク取り組みの声】◆時短勤務で子供がいてもイキイキ働ける!週4~OK!◆スケジュールはご自身で調整するので突発的なお休みがあってもリスケ可能!休みの日を変更したり、連絡を頂ければ中抜けや早退もOK、家族との時間を大切にできるようになった!◆生産性高く効率的に仕事ができる!◆帰り辛い雰囲気もなく会社全体で推進しているので安心できる、等。
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト 14階・19階・20階
日比谷・新宿・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋など(全国32拠点)
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
(株)リクルートスタッフィング情報サービス/ (株)リクルートR&Dスタッフィング/(株)リクルートスタッフィングクラフツ 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 303,800百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 325,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
460~460万
【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約~決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介~決定に至るまでのフォロー ・就業決定後~契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【このような方にオススメ!】■営業に挑戦したい・成長したい方 ■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方 【年収例】1年目:460万スタート 2年目:約540万 3年目:約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must(WCM)制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています!
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
350万~
企業様が抱える採用に関する課題に対して「パートナー」として支援・解決を行う採用コンサルティングを募集。未経験歓迎、研修も整っており早期の成長に向けて社員一同支援します。事業拡大のタイミングです。 ■業務詳細:1.企業様の採用に関するお悩みをヒアリング→2.課題感に合った求人媒体やソリューションをご提案→3.受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施→4.制作スタッフが求人広告を作成→5.企業様に広告を確認いただき承認後掲載開始→6.掲載開始後の反響チェックやアフターフォローを実施。■研修体制:入社後2週間は研修を行い、スタンス・スキル面での立ち上がりサポートをさせていただきます。
★未経験歓迎です★ 営業に挑戦したい、HRプロとして専門性を形成したい、スキルを身に着けて他者と差をつけたい、介在価値の高い仕事に就きたい、そのような想いのある方は是非お会いしましょう! ■当社に関して:2004年に当時4人で創業し、今期で22期目となりました。創業以来22年連続黒字で盤石な経営基盤を有し400名規模のグループへ成長し、全国11拠点で事業を展開しています。社員1人1人の成長が事業成長に直結する考えの下、社員の研修やモチベーションを上げる取り組みにも力を入れており、成長、挑戦、安心が叶う職場環境です。今後より一層の事業拡大に見据えて多くの仲間を迎え入れる予定です。
業種:広告/人材派遣・人材紹介/インターネット関連/通信関連
440~550万
★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で何かしらの交渉・折衝経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
400~600万
◆プレックス社の最大の魅力◆業績トップ10%の平均年収は912万円で、最高年収は1,700万円です。 マネジメントをしないと年収が上がらないという環境ではなく、プレイヤーとしてスペシャリティを磨いていくことでも収入を上げることができます。 平均年間昇給99.2万円、年間最大昇給実績800万円と成果に報いる評価制度:絶対評価を用いており、全メンバーの中で上位20%が昇給などの相対評価ではなく、目標達成ごとの昇給金額が決まっており、達成した人は全員昇給となります。純粋に自分が求められている役割や成果の達成をすれば昇給するので、社内政治や他者の足を引っ張るメリットがないため、結果を出すために集中できる環境を提供しています。 ◆事業内容◆ 業界に特化した人材紹介と業務支援Saasを展開しています。データドリブンなマーケティング、自己資金による堅実経営、20-30代中心の圧倒的な実行力で、高い収益率と成長率を両立させ、社会課題を解決しています。 ◆業務内容◆ ・キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ・キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー
必須スキル ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
540~1000万
仕事内容 【平均年齢29.4歳】 ■『人手が欲しい企業』と『働きたい求職者』のマッチングを実現する、人と企業を結ぶ仕事です。 支店長はマネジメントがメイン! 具体的には ■企業向けの支援 新規開拓(テレアポ)、商談※飛び込み営業はなし 取引先のお悩みをヒアリング 派遣スタッフの就業状況を確認 新たな候補者の紹介 スタッフの要望を企業側に伝達・課題解決 など お客様は製造・物流業が中心。まずは先輩と一緒に関係性を築いていきましょう。 ■派遣スタッフ向けの支援 スタッフと面談 職場見学の案内 スタッフの初出勤に同行 企業との引き合わせ、フォロー など 時にはスタッフから相談を受け、企業とのかけ橋になりながら定着を目指します。 ※支店長に昇格後は、上記業務を行うメンバーをサポートできるように支店全員のマネジメントを行います POINT 営業アシスタントとの分業で、 顧客に寄り添うこと、マネジメントにも専念しやすいです。 月一で支店長との面談、入社3〜4か月後には本社採用担当と 人事面談も実施。業務目標や日頃の悩みなども気軽に相談できます。 \充実の教育体制があり、未経験からしっかり学べる/ (1)名刺交換などのビジネスマナー研修やロールプレイングの実施 (2)先輩の同行から始め、流れを把握 (3)商談に挑戦、先輩からフィードバックを確認 (4)先輩・支店長の判断+自信がついたらデビュー! ※約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほど お客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。 \若手活躍中!イキイキと活気ある職場です/ 平均年齢29.4歳と若い世代が中心で 80%が未経験入社です。 支店長はなんと10支店10名全員が2〜30代! 社内は明るくフレッシュな雰囲気で 意見も通りやすいため、 中途入社でもすぐに馴染めることでしょう。 業務は3〜5名のチームで進めていきます。 ※女性活躍中 ※事務員や営業アシスタントとの分業制あり 【従事する業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■普通自動車免許(AT限定可) 下記のいずれか ■営業経験3年以上お持ちの方(業界問わず) ■マネジメントのご経験をお持ちの方(業界不問)
-
500~600万
ご自身のご経験者や希望勤務地に合わせて、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。業界未経験者も多く、語学力を活かしてグローバル人材へのキャリア形成を目指す方を募集してます。 【具体的には】新規営業や既存顧客の深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング 2.求職者サーチ及びスクリーニング、面接 3.顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ 4.社内システムの情報入力 5.エンジニアの入社に向けたサポート 【顧客】機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社 【エンジニア職種】機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など
【必須】■人材営業経験 ■英語に抵抗のない方 【魅力】■先輩営業社員のサポートを受けながら成長できる環境が整っています ■土日祝休みで年間休日125日以上と、ワークライフバランスを 重視した働き方が可能です ■インセンティブ1支給あたり6万円 ■展示会を活用した営業スタイルで、効率的な新規開拓が可能です
■世界基準の技術者派遣サービス(プラント・自動車・IT・建設の各業界) ■海外ビジネスコンサルティング ■海外日本語教育事業
460~460万
研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約~決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介~決定に至るまでのフォロー ※3か月毎に担当を引き継ぐため、新規営業に集中できる環境です! 業務変更範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【営業未経験歓迎/経験不問です!】 ◎事務や販売サービスからキャリアチェンジの入社者多数 早期で成長したい、営業のキャリアを形成したい方歓迎です! 【働く環境】■リモートワーク可能■コアタイム無のフレックスタイム制の為自身で働く時間を調整可能■期間を定めてワークエリア継続(転勤無)を選ぶことができる(管理職を除く)■産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択することが可能で支援の仕組みも有■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7%(2025年度実績)正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%(2025年度実績)
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
430~600万
【総合職/ポテンシャル採用】 適性と志向に基づくキャリア形成コース 本募集は、あなたのこれまでのご経験や「誰の役に立ちたいか」という想いを尊重し、当社が展開する幅広いHR事業の中から最適なポジションをマッチングする採用枠です。 「人と企業をつなぐ仕事がしたい」「誰かの人生の転機を支えたい」という熱意をお持ちの方に、その想いを実現できるフィールドをご提案します。 入社後は、以下のいずれかの領域にて、顧客や求職者に深く寄り添うプロフェッショナルとして活躍いただきます。 【配属予定の領域と業務内容】 1. HRパートナーセールス(法人向け採用支援) 企業の採用担当者と二人三脚で、採用成功というゴールを目指します。 単にメディアの枠を提案するのではなく、その企業の魅力はどこにあるのか、どんな学生に届けるべきかを徹底的に考え抜き、最適な採用プランを企画します。 ・クライアント:全国の一般企業、病院、介護施設など ・提供価値:採用情報の広報、インターンシップの設計、教育研修など、組織強化に向けたトータルサポート。 ・スタイル:オンラインや対面を通じ、顧客の「一番の相談相手」として信頼関係を築きます。 2. 人材紹介エージェント(RA/CA) 企業と個人の間に入り、双方にとって最良の出会いをコーディネートします。 ・法人担当(RA):企業の採用背景や社風まで深く理解し、活躍できる人材像を明確化。精度の高いマッチングを実現します。 ・個人担当(CA):就職活動に悩む学生や求職者の不安に寄り添い、キャリアの棚卸しから面接対策まで、入社が決まるその日まで伴走します。 3. スクール・パートナー(学校向けキャリア支援) 大学や専門学校のキャリアセンターと共に、学生の社会進出を後押しします。 学内ガイダンスの実施や就職情報の提供を通じて、学生が自信を持ってキャリアの第一歩を踏み出せるようサポートします。 ・役割:学校職員と連携し、学生と社会をつなぐ「架け橋」としての役割を担います。 【働く環境】 ・評価について:年次や経験に関わらず、個人の成果とプロセスを公平に評価します。意欲次第で早期のステップアップも可能です。 ・ワークスタイル:チームでの協力体制が整っており、互いにサポートし合う風土です。テレワークや時差出勤も活用し、柔軟に働けます。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
-
440~550万
★未経験から法人営業にキャリアチェンジ可能★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【いずれか必須】営業職(法人・個人)、接客販売サービス業 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
320~350万
☆整備士と企業をつなぐ、やりがいある法人営業のお仕事! 当社は、自動車整備士の採用支援に特化した人材派遣会社です。 あなたには、企業の人材ニーズに応える法人営業をお任せします。 将来的には営業所をまとめる「拠点長」としてのキャリアアップも目指せます!
応募資格・求める人物像 •必須条件:社会人経験3年以上(業界未経験OK) ☆こんな方におすすめ☆ ・人材業界に興味がある方 ・人との信頼関係を大切にできる方 ・自分で目標を立てて、前向きに取り組める方 ※飲食業界・写真業界など異業種からの転職者も活躍中!
【整備士派遣業のリーディングカンパニー】トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大!専門性に特化することで他社には追随を許さないスピード拡大中!