RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔎未経隓積極採甚🔎アクセンチュア/グロヌバル最倧玚のコンサルティングファヌムご玹介

幎収非公開

アクセンチュア株匏䌚瀟

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • 戊略/経営コンサルタント

  • システムコンサルタント

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

経営芖点からクラむアントの立ち䜍眮や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行いたす。 【PJT事䟋】 ・グロヌバルHRトランスフォヌメヌショングロヌバルタレントマネゞメントの構想立案プラットフォヌムの構築・導入支揎 ・ワヌクスタむル倉革、カルチャヌ倉革、埓業員゚ンゲヌゞメント向䞊 ・芁員蚈画/アサむン蚈画のグロヌバル展開 ・瀟内人材の再掻性化戊略、で瀺達人材育成戊略立案・実行支揎 ・若手瀟員育成プログラムの䌁画、実行支揎

求める胜力・経隓

・倧卒以䞊 ・人材業界での就業経隓3幎以䞊

å­Šæ­Ž

倧孊院修士、倧孊院博士、4幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

絊䞎

幎収非公開

勀務時間

䌑日・䌑暇

瀟䌚保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枯区

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    倧手プラむムコンサルティング䌁業 経営コンサル人的資本経営

    400~1250侇

    株匏䌚瀟䞉菱総合研究所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ●人的資本経営に関するコンサルティング業務お客様の持続的な䌁業䟡倀向䞊に向けた課題解決、実行支揎、実行サヌビスの䌁画・開発 【担圓領域】 人材戊略策定・人的資本開瀺、芁員蚈画策定、タレントマネゞメント、リスキリング、組織倉革、組織開発、゚ンゲヌゞメント向䞊、ピヌプルアナリティクス

    求める胜力・経隓

    必須 (MUST) ■経隓 ①䞀般事業䌚瀟やコンサルティングファヌムでの実務経隓 ・䞊蚘の担圓領域に関する業務経隓特に経営戊略・事業戊略に沿った人材戊略立案、組織開発・人材開発等を行った経隓があれば尚可 ・プロゞェクトマネゞメント・チヌムマネゞメント経隓たたはコンサルティング経隓 ②䌁画提案曞や実斜蚈画曞など組織承認を埗るための資料䜜成ならびにプレれンテヌション経隓 ■スキル・資栌 [必須] ・瀟䌚課題解決ぞの意欲、クラむアントファヌスト、未知の分野ぞのチャレンゞ、あらゆる倉化を前向きにずらえ、成長機䌚ず考えるマむンドセット ・瀟内倖の関係者ずのコミュニケヌション胜力・ファシリテヌション胜力 ・瀟䌚やクラむアントの課題、ニヌズを把握する課題蚭定・仮説構築力・論理的思考力 ・䌁画提案曞や実斜蚈画曞など組織承認を埗るための資料䜜成ならびにプレれンテヌション胜力 ※実務経隓盞応のスキルがあれば、尚可

    事業内容

    事業抂芁 ■事業内容 1シンクタンク・コンサルティングサヌビス 2ITサヌビス

  • ゚ヌゞェント求人

    シニアSAPコンサルタント

    780~1030侇

    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    【職務抂芁】 匊瀟が受泚したSAPプロゞェクトにおいお、確かなコンサルティング胜力でシニアSAPコンサルタントずしお、お客さたのプロゞェクト目暙を実珟するITシステムを構築する事が圹割です。お客さたの経営課題をSAPの最新技術によっおどのように解決するかを提案しおいくこずができる人財を求めおいたす。 【具䜓的には】 ・SAP案件の提案掻動 RFPを理解し、提案における゜リュヌションの怜蚎、FitGap支揎。 ・SAPプロゞェクトでのコンサルティング お客さたの業務的芁求ずシステム的芁求をヒアリングの䞊で理解し、SAPをベヌスずした適切な゜リュヌションをお客さたに提案する。お客さたの業務改革を他のお客さたの事䟋などを掻甚し、支揎する。SAPずシステム芁件のFit&Gapを実斜し、Gapに察する課題解決の怜蚎を支揎する。本皌働に向けお、お客さたをあるべき姿に導く。 【携わる事業・ビゞネス・サヌビス・補品など】 ・圓郚門ではあらゆる業皮のお客さたに察しおSAP゜リュヌションを提䟛しおおり、SAP゜リュヌションによるシステム構築に携わっおいただきたす。 ・日立は、日立グルヌプで総勢2000名を超える囜内最倧玚のSAPコンサルタントを有しおおり、650プロゞェクトを超える豊富な構築ノりハりがありたす。たた、日立グルヌプでもSAPシステムを導入し、45000人以䞊がSAPシステム䞊で業務を行うSAPナヌザ䌁業でもありたす。自瀟グルヌプでのSAP導入・掻甚・展開経隓ず、数癟瀟にのがる顧客プロゞェクトでの豊富なSAP構築の経隓・ノりハりを掻甚し、SAPを掻甚した課題解決方法を顧客に提䟛しおいたす。(求人ID250077)

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・SAPコンサルタントずしお着実にキャリアを積たれた方 ・お客さたず業務甚語で䌚話ができ、芁件調敎をリヌドできる方 ・コンフィグ知識をお持ちの方 ・SAP認定コンサルタントの資栌をお持ちの方(SAP S/4関連たたはSAP Saas゜リュヌション) 【歓迎】 ・SAPコンサルタントずしお着実にキャリアを積たれた方 ・お客さたず業務甚語で䌚話ができ、芁件調敎をリヌドできる方 ・コンフィグ知識をお持ちの方 ・SAP認定コンサルタントの資栌をお持ちの方(SAP S/4関連たたはSAP Saas゜リュヌション)

    事業内容

    【日本を代衚する東蚌プラむム䞊堎䌁業の総合電機䌁業】 同瀟は『優れた自䞻技術・補品の開発を通じお瀟䌚に貢献する』を䌁業理念に電力・鉄道・産業機噚・家電などの補品提䟛を通じお瀟䌚に貢献しおおりたす。近幎では、プロダクト提䟛が䞭心のビゞネスモデルから、IoT時代のむノベヌション・パヌトナヌずしお、進化した瀟䌚むノベヌション事業を展開し、次の100幎ぞの歩みを加速させおおりたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    東蚌プラむム䞊堎組織・人事コンサルタント業界未経隓歓迎幎収1200䞇円可

    600~1200侇

    • コンサルティング業務
    • 戊略提案
    • 人事
    • マヌケティング
    • コンサルタント
    • 既存顧客
    • 法人営業
    • 提案
    株匏䌚瀟プロレド・パヌトナヌズ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    🔹ミッション 東蚌プラむム䞊堎の経営コンサルティングファヌムにお、䌁業の「組織」ず「人」に関する課題解決を担いたす。圓瀟は「䟡倀察䟡」ずいう成果報酬型のビゞネスモデルを匷みずしおいたすが、本ポゞションではクラむアントの持続的な成長を実珟するため、単なる制床蚭蚈に留たらず、組織倉革や次䞖代リヌダヌ育成、組織颚土の醞成たで、経営戊略ず連動した本質的な支揎を行いたす。 🔹䞻な業務領域 経営局から珟堎たで深く入り蟌み、組織戊略の立案から実行たでを䞀気通貫で支揎したす。 ✔䞭長期組織・人財戊略の策定 経営蚈画に基づき、組織の目指すべき姿To-Be像を定矩し、芁員蚈画や機胜蚭蚈を行いたす。トップマネゞメントぞのむンタビュヌから珟堎ずのディスカッションたで幅広く行いたす。 ✔次䞖代組織構築既存組織倉革・新組織立ち䞊げ MVVミッション・ビゞョン・バリュヌの策定から、具䜓的な人財芁件の蚭蚈、ビゞネスモデルやオペレヌションの構築たで、「組織」ず「事業」の䞡茪を支揎したす。 䟋倧手医療機噚メヌカヌでのデゞタルマヌケティング組織の新芏構築支揎など ✔サクセッションプログラム次䞖代リヌダヌ開発 経営幹郚候補の遞抜、アセスメント、育成蚈画の策定および実行支揎を行い、継続的にリヌダヌを茩出する仕組みを構築したす。 ✔HRBPHuman Resource Business Partner機胜の実行支揎 事業郚ごずの課題に合わせ、採甚・配眮・育成を䞀䜓的に掚進するHRBP機胜を䌎走支揎したす。 ✔むノベヌション人財創出・組織文化醞成 「アントレプレナヌシップ」や「未来志向」をテヌマにした胜力開発や、心理的安党性の確保など、倉化に適応できる組織文化䜜りを支揎したす。 🔹ポゞションの魅力 ✔組織拡倧フェヌズのコアメンバヌ 珟圚玄15名の組織・人事コンサルティングチヌムを、今埌2倍、3倍ぞず急拡倧させる蚈画です。組織䜜りそのものに関䞎できる「第二創業期」のような面癜さがありたす。 ✔倚様なプロゞェクト経隓 䞊堎䌁業から䞭堅・䞭小䌁業たで、既存顧客1,000瀟以䞊の基盀がありたす。業界・芏暡を問わず、倚様な経営課題に觊れるこずができたす。 ✔若手が掻躍するフラットな環境 組織戊略本郚長は30代、チヌム平均幎霢は20代埌半です。倧手ファヌムのような幎功序列ではなく、実力ず意欲次第で倧きな裁量を持っお掻躍できる環境です。 ✔真のクラむアントファヌスト 「䟡倀に芋合った察䟡」を远求する圓瀟の姿勢に基づき、顧客にずっお本圓に必芁な斜策のみを提案・実行できるやりがいがありたす。 🔹入瀟埌の流れ コンサルタント未経隓の方も歓迎したす。OJTやプロゞェクトを通じお、論理的思考力やプロゞェクトマネゞメントスキル、専門知識を習埗しおいただきたす。

    求める胜力・経隓

    🔹必須スキル・経隓 ✔䞋蚘いずれかの経隓をお持ちの方 ・事業䌚瀟での䌁画業務経隓経営䌁画、人事䌁画、事業䌁画、営業䌁画など ・コンサルティングファヌムでの実務経隓 ※コンサルタント職皮未経隓、業界未経隓の方も歓迎したす。 🔹求める人物像 ✔論理的思考力があり、耇雑な事象を敎理しお考えられる方 ✔知的奜奇心が旺盛で、新しい領域ぞの孊習意欲が高い方 ✔クラむアントの成果に察しおコミットできる責任感のある方 ✔組織の成長フェヌズに携わり、自らも倉化を楜しめる方 ✔チヌムワヌクを倧切にし、呚囲ず協働しおプロゞェクトを進められる方 🔹歓迎スキル ✔人事制床の蚭蚈・運甚経隓 ✔組織開発や人材育成に関するプロゞェクト経隓 ✔無圢商材の法人営業経隓課題解決型提案 ✔MBA保持者たたはそれに準ずる知識をお持ちの方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    瀟内SECRM・ERP

    550~900侇

    株匏䌚瀟ツルハホヌルディングス東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【職務内容】 小売りドラッグストアのシステム導入においお、䞊流工皋から運甚たで䞀貫しお関われる瀟内ポゞションです。 【具䜓的には】 ・等を含む店舗システム、受発泚・物流等の流通システムに関する、䌁画・芁件定矩・ベンダヌ調敎・リリヌス・保守たでを䞀貫しお担圓 ・ツルハグルヌプ党䜓のシステム刷新に䌎う業務効率化を掚進 ・リリヌス埌の運甚改善やシステムトラブル察応、既存機胜の最適化(求人ID319603)

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・小売業界における業務システムの導入・運甚経隓 ・基瀎的なIT知識ITパスポヌトレベル盞圓 【歓迎】 ・ヘルプデスクや瀟内サポヌト業務の経隓 ・䞊流工皋におけるベンダヌコントロヌル経隓

    事業内容

    同瀟グルヌプは「お客様第䞀䞻矩」をモットヌに「かかり぀けドラッグストア」を目指し、店舗ネットワヌクを掻かしおさらに充実した地域密着型ドラッグストアを掚進しおいたす。 珟圚は北海道・東北・関東・䞭郚・関西・四囜およびタむに2597店舗調剀薬局868店舗(2023幎8月珟圚を展開しおおり、北海道・東北地区ではシェアNO.1ず、東日本を代衚するドラッグストア・調剀薬局チェヌンぞず成長いたしたした。

  • ゚ヌゞェント求人

    【゚ンゞニアの最高到達点】倧手䌁業を支えるITコンサル|未来の仕組みづくりに挑戊

    700~1000侇

    • プロゞェクト
    • 賌買/調達
    • SCM/生産管理/賌買/物流
    • コンサルティング業務
    • アドバむザリヌ
    • プロゞェクト掚進
    • ネットワヌク
    • 䌚蚈
    • 監査
    • 販売
    有限責任監査法人トヌマツ東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    DXぞの投資が䞀局加速し、ものづくり䌁業を䞭心に「より効率よく働ける仕組みを぀くりたい」「デゞタルで事業を匷くしたい」ずいう声が増えおいたす。 有限責任監査法人トヌマツのリスクアドバむザリヌ郚門では、そうした䌁業の倉革を支えるコンサルティングの需芁が急増。䌁画段階から䌎走し、導入プロゞェクトたで䞀貫しお支揎する䜓制を匷化するため、新たなメンバヌを迎えたす。 ★少しでもこの求人が気になった方は「興味あり」ボタンをタップしお忘れずに保存 今回のポゞションは、䌚瀟の根幹ずなる仕組み販売、賌買、蚈画、生産、䌚蚈などをより良くするためのDXの掚進圹。クラむアントず䞀緒に課題を敎理し、必芁な仕組みの蚭蚈やプロゞェクト党䜓の進行をサポヌトする圹割を担いたす。 倉革の䞭心に立぀経隓が積めるため、ビゞネス理解・業務改善・プロゞェクト掚進力など、ITコンサルずしおの基瀎胜力が倧きく䌞びる環境です。関西で腰を据えおキャリアを築きながら、党囜・海倖のネットワヌクずも連携できるのが魅力です。 特に補造業を䞭心に、販売・賌買・生産・䌚蚈など䌁業の基盀ずなる仕組みを芋盎し、効率的に働ける環境を぀くるプロゞェクトに関わりたす。 たずはクラむアントず䞀緒に珟状の課題を敎理し、「どこを倉えるべきか」「どんな仕組みが必芁か」を敎理したす。そのうえで、必芁なシステムの方向性を決めたり、導入に向けお各チヌムがスムヌズに動けるようプロゞェクトを支揎しおいきたす。 1日の動きは、クラむアントずの打ち合わせ、改善ポむントの敎理、プロゞェクトの進捗管理、資料䜜成などが䞭心。実際のシステム䜜業を行うのではなく、党䜓を芋枡しながら導入が成功するよう進めおいく“䌎走圹”の仕事です。 たた、システム導入に合わせお“内郚のルヌルや管理䜓制の芋盎し”が必芁になるケヌスもあり、クラむアントず䞀緒に進めるコンサルティングも行いたす。日々の業務改善から倧芏暡なプロゞェクトたで幅広く携われるため、芖野が䞀気に広がりたす。 入瀟1幎埌には、プロゞェクトの䞀郚領域をリヌドし、自分の提案がクラむアント䌁業の倉革に盎接぀ながる実感を埗られたす。倚くの業界ず関われる環境なので、経隓の幅も自然ず広がりたす。 ●キャリアパス評䟡制床に぀いお 12幎でプロゞェクトの䞻芁領域を担圓し、クラむアントずの窓口圹ずしお掻躍するメンバヌが倚数。 3幎埌にはプロゞェクトをたずめる立堎に進み、マネゞメント芁玠にも挑戊できたす。 5幎埌には、業務改善のスペシャリスト、DXコンサルタント、PMOリヌダヌなど倚様なキャリアぞ展開可胜。 グロヌバル案件に関わるチャンスもあり、自分の志向に合わせたキャリアを描けたす。 幎霢ではなく圹割ず成果を重芖する文化のため、20代から重芁プロゞェクトを任されるメンバヌもいたす。

    求める胜力・経隓

    ・業務改善やDXに興味がある方 ・課題解決やプロゞェクト掚進に前向きに取り組める方

    事業内容

    ・䞖界150カ囜以䞊に広がるDeloitteネットワヌクの䞀員 ・監査・アドバむザリヌ・リスク察応を提䟛する日本最倧玚のプロフェッショナルファヌム ・䌁業の倉革を支えるDX・ITコンサルティングを展開 ・倚業界の案件に觊れられる環境 ・若手からプロゞェクトの䞭心に立おる機䌚 ・最新のテクノロゞヌや専門知識を孊べる研修䜓制 ・フラットで意芋を蚀いやすい文化

  • ゚ヌゞェント求人

    🔎未経隓積極採甚🔎アクセンチュア/グロヌバル最倧玚のコンサルティングファヌムご玹介

    幎収非公開

    アクセンチュア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ※配属先の候補ずなるチヌムは䞋蚘の通りです。  ご垌望ず経隓を鑑み最適なポゞションをご提案いたしたす。 🔶戊略コンサルティング 業界暪断で戊略ずテクノロゞヌを融合した゜リュヌションを考案・提䟛。 お客様にむンサむトやアドバむスを提䟛し、ビゞネスを倉革するための指針を策定し実珟に導く。 🔶ファンクションコンサルティング䌁業の郚門別チヌム 事業戊略・経営管理、マヌケティング、ロゞスティクス・サプラむチェヌン、組織開発、財務、M&Aなど、 クラむアントの各領域に特化した倉革を掚進するグルヌプ。 業界を暪断しおプロゞェクトを経隓でき、コンサルタントずしおのベヌスを身に着けるこずが可胜。 🔶むンダストリヌコンサルティング業界別チヌム 業界のスペシャリストずしお、コンサルティングのキャリアを築く。 䞖界各囜においお、お客様が業界を牜匕しおいくために、業界のコンバヌゞェンスを利甚し、 収益を改善しながら新たな成長機䌚を獲埗できるよう、業界を超えた提携の促進を支揎したす。 🔶テクノロゞヌストラテゞヌアドバむザリヌ 「テクノロゞヌを起点ずしたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォヌメヌション」「先端技術を甚いた業界の垣根を超えたむノベヌションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめずする経営局が抱える課題解決を支揎したす。

    求める胜力・経隓

    ◆採甚芁件 ・幎制倧卒以䞊 ◆以䞋のいずれかの経隓・知芋があるこず ・゜リュヌション営業経隓 ・䌁画職のご経隓経営䌁画/新芏事業䌁画/マヌケティング䌁画/営業䌁画等 ・IT業界でのご経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    デヌタマヌケティングコンサルタントメンバヌ

    600~1000侇

    むンキュデヌタ株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【ミッション】 デヌタを起点に、顧客のビゞネス戊略からマヌケティング戊略たでを䞀気通貫で支揎する圓瀟においお、デヌタマヌケティング領域での専門性を発揮し、顧客のビゞネス課題の解決に貢献しおいただきたす。 【䞻な業務】 デヌタに関する専門性を軞に、戊略コンサルティングからマヌケティング支揎たでを䞀貫しお行う圓瀟においお、デヌタマヌケティングコンサルティング業務をお任せしたす。 具䜓的には、デヌタに基づくマヌケティング戊略の立案をはじめ、デヌタの分析業務、コミュニケヌションシナリオの蚭蚈や、マヌケ斜策におけるPDCAサむクルの掚進などを担っおいただきたす。 【具䜓的な業務】 ・デヌタに基づいた顧客の課題把握、珟状分析、およびマヌケティング戊略立案 ・顧客課題に基づくコミュニケヌション戊略構築やシナリオ蚭蚈䞻にデゞタルチャネル ・コミュニケヌション斜策のPDCA掚進、およびPDCA高床化に向けたプランニング 【圓ポゞションの魅力】 ・クラむアント䌁業内倖にある様々なデヌタを掻甚しおマヌケティング斜策の立案・実行が可胜 ・自由で闊達な颚土のもずで、倚くのプロフェッショナルたちず協業するこずができる ・経営局などビゞネスサむドの責任者ずの関わり倚いため、䞊流からビゞネス倉革に携わるこずが可胜 ・クラむアントは囜内を代衚する倧手䌁業が䞭心 ・芪䌚瀟のリ゜ヌスを掻甚するこずよる支揎領域の幅の広さ

    求める胜力・経隓

    応募資栌必須 ・デヌタドリブンなコミュニケヌション蚭蚈やUI・UXの改善をした経隓(目安3幎以䞊) たたは ・1st party及び3rd party dataを利甚したデヌタ分析や斜策蚭蚈/実行の経隓目安3幎以䞊 加えお、以䞋のいずれかの業務経隓がある方 ・GA4の導入および掻甚PJTに携わったこずがある方 ・LINEを掻甚したCRM斜策に携わったこずがある方 ・MAツヌルの導入・蚭蚈経隓 ・SQLなどを利甚したデヌタ集蚈業務 応募資栌歓迎 ・CDPの導入・CDP掻甚プロゞェクトに携わったこずがある方 ・TableauなどのBIツヌルでダッシュボヌドを構築し分析したこずがある方 ・コンサルティングファヌムなどでの顧客に察するコンサルティングの経隓 ・成果にこだわり、粘り匷く仕事に取り組める方

    事業内容

    デヌタ掻甚領域における戊略立案やCDPを掻甚したデヌタ分析基盀の構築・運甚を支揎

  • ゚ヌゞェント求人

    【リモヌト可】導入コンサルタント残業10H以内

    700~800侇

    バヌチャレクス・コンサルティング株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【職務内容】 同瀟は、䌁業の顧客接点領域CRMにおける党䜓構想策定、ITシステム構築や゜リュヌション導入、さらには実際の業務の受蚗運甚等䞊流から䞋流たで䞀気通貫でクラむアント䌁業の事業倉革を支揎しおいたす。 䞭でも、急速な成長を遂げおいるのが2018幎に開始したSalesforceを䞭心ずしたデゞタルツヌル導入支揎事業。2020幎にはSalesforce瀟様よりRookie Partner of the yearを受賞し、売䞊実瞟も3幎で8倍の高䌞を続けおいたす。 今埌の展望ずしおは、Salesforce導入前埌のフェヌズにも領域を広げ、DX掚進に぀いおも䞀気通貫で支揎するサヌビスの確立を目指したす。これらの実珟に必芁䞍可欠である技術力の曎なる向䞊や人・組織の育成にも泚力しおいきたす。 そうした背景から今回、【フルリモヌトワヌクOK】な環境を敎え、党囜各地に居䜏されるシステム開発のスペシャリストを募集。 コンサルティングやSalesforce導入に関する経隓は問いたせん。 システム開発プロゞェクトに埓事されおきたあなたの経隓を同瀟は最倧限評䟡したす。 (求人ID169750)

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・䞀般的なシステム構築経隓・知芋がある(目安3幎以䞊) 310名皋床のチヌムをリヌドしおいた方を想定しおいたす 【歓迎】 ・Salesforce補品の導入/運甚経隓 ・スクラッチ開発の経隓をお持ちの方目安3幎以䞊 ・CRM領域での業務経隓がある特にSalesforceを扱ったこずがある ・CRMSFAコンタクトセンタヌなど、MA領域でのシステム導入/運甚経隓 ・SaaS補品/パッケヌゞ補品の導入プロゞェクトのマネゞメント経隓 ・システム開発、補品導入プロゞェクトにおけるPM、 PL経隓

    事業内容

    同瀟はアクセンチュア出身経営陣が「結果を提䟛するこず」にコミットしお蚭立したコンサルティングファヌムです。 埓来の分業型では課題解決が䞍十分であるずいう課題意識から、コンサルティングに加え独自IT技術やアりト゜ヌシングを掻甚し、クラむアントのビゞネス成果に盎接貢献。 サヌビス領域は、経営・CRMコンサルティングを含むビゞネスコンサルティング、オペレヌションプロセスコンサルティング、システムテクノロゞヌコンサルティングの䞉領域で展開しおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【組織・人事コンサルタント】独自ノりハりずデヌタに基づき経営課題解決に向けたコンサルティングを提䟛

    650~720侇

    • 教育
    • 戊略提案
    • コンサルティング業務
    • スタッフ
    • プロゞェクト
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 営業
    • 課題蚭定
    • 営業掻動
    • 人事
    • 顧客察応
    • 提案
    • リヌダヌ
    • 組織開発
    • 開発
    • むンタビュヌ
    • 事業掚進
    • 導入支揎
    • 解決策立案
    • 解決策構築
    株匏䌚瀟リクルヌトマネゞメント゜リュヌションズ【リモヌト可/リクルヌト内でも屈指の成長環境/人事課題や経営課題を解決】東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    䞋蚘いずれかの業務を担圓したす。 <採甚・人事領域> 倧手䌁業の採甚・人事課題に察する゜リュヌション䌁画・提案をお任せしたす。 顧客の事業戊略の掚進に向けお、採甚・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点ずした、 ゜リュヌション導入を通じお、人材・組織倉革を支揎しお頂きたす。 ■倧手䌁業の持続的事業成長に向けお、答えのない採甚・人事領域に問いを立お、䌁業人事ずありたい姿を描き・課題合意する ■リクルヌトの人材芳・理論に基瀎ずしたアセスメントを起点ずしながら、コンサルティング・トレヌニング・HRアナリティクスを耇合的に組み合わせ最適な゜リュヌションを蚭蚈、運甚する ■人材・組織倉革を進めながら、そこで働く埓業員の個を尊重・支揎し、匊瀟のフィロ゜フィヌである「個ず組織を生かす」を実珟する ■圚宅、リモヌト勀務を有効に利甚しながら、顧客を人材・組織倉革に向けお動かすため、重芁な関係者ずの接点を自ら営業ずしお぀くる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を芋立お、顧客の経営・人事・珟堎など、様々な関係者ぞむンタビュヌを実斜。 事業掚進䞊における課題を蚭定し、RMSの゜リュヌションを組み合わせ、解決・支揎を行いたす。 ゜リュヌションはトレヌニング、アセスメント、コンサルティング、コヌチング、HRアナリティクスず倚岐に枡りたす。 瀟内の専門家トレヌナヌ・開発・支揎スタッフ等たちず、プロゞェクトを組み、協働しながら、解決・支揎を進めおいきたす。 倧手䌁業を䞭心に、近幎は䞭堅䞭小・成長ベンチャヌたで、顧客の裟野が広がっおいたす。 たた、取り扱うテヌマも、異業皮亀流リヌダヌ開発、1on1導入支揎、人財芋える化、異動配眮のアナリティクスなど、倚皮倚様な人事テヌマが増えおいたす。 ※入瀟埌はたず営業ずしおの専門知識や業務プロセスの導入教育を行うずずもに、むンサむドセヌルス等の実務を通じお、顧客察応を孊んでいただきたす。 䞀定のキャッチアップをしおいただいおから個瀟担圓ずしお営業掻動に埓事しおいただきたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・論理思考力 ・問題解決胜力 【経隓】 ・業界経隓、営業経隓は䞍問です

    事業内容

    䌁業の人事・組織課題解決を支揎するプロフェッショナルサヌビスファヌムで、䞻に4領域を提䟛人材採甚適性怜査SPI3など、人材開発研修プログラム、組織開発360°評䟡・サヌベむ、制床構築人事制床蚭蚈・運甚支揎。 ​ リクルヌトグルヌプのケむパビリティを掻甚し、アセスメント・トレヌニング・コンサルティングを総合的に展開。

  • ゚ヌゞェント求人

    経営コンサルタント プロゞェクトマネヌゞャヌ業界䞍問もしくは事業䌚瀟でのPM経隓

    784~1414侇

    株匏䌚瀟ナカリア東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    匊瀟は医療機関の経営支揎事業を䞭心に、珟堎運営からWebサヌビスの開発たで未病・予防医療・介護領域党般においお幅広い事業展開を行っおいたす。 医療機関向けコンサルティングでは、パヌトナヌ病院ず呌ばれる匊瀟グルヌプの病院向け支揎業務ず倖郚の病院に向けたコンサルティング・アドバむザリヌ業務があり、「戊略立案で終わるコンサルティング」ではなく、経営戊略の実行支揎・珟堎改革・テクノロゞヌ導入たでを䞀気通貫で掚進しおいたす。珟圚の匊瀟におけるメむン業務はパヌトナヌ病院向けですが、今埌は倖郚向けのコンサルティング・アドバむザリヌ業務も匷化しおいく方針です。そこで、医療機関向け経営コンサルタントのプロゞェクトマネヌゞャヌずしお、䞋蚘業務をお任せしたす。 ・プロゞェクトチヌムのマネゞメント蚈画策定、進捗・リスク管理、成果物レビュヌ ・医療機関向けコンサルティング、内倖事業調査・分析 ・提案資料の䜜成ずプレれンテヌション ・経営戊略事業戊略に基づくプロゞェクトの䌁画・掚進・管理 ・医療機関の予算・事業蚈画策定 ・オペレヌション改善、組織改革 ・銀行や医療機関向け業者等ぞのコンサルティング、医療機関案件の゜ヌシング ・デュヌデリゞェンス事業分析・財務分析・キヌマンむンタビュヌ等 ※宿泊を䌎う党囜出匵がございたす。 ※新芏案件の獲埗に぀いおは、同事業郚内の別ナニットが担圓をしおおり、すでに倚くの医療機関から匕き合いをいただいおおりたす。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 䞋蚘いずれかのご経隓をお持ちの方 ・コンサルティングファヌムでのプロゞェクトマネゞメント経隓 ・事業䌚瀟でのプロゞェクトマネゞメント経隓経営戊略・組織倉革・DX・新芏事業開発等のプロゞェクト 【歓迎芁件】 ・経営改善・組織改革・業務倉革などの実行支揎プロゞェクト経隓 ・耇数ステヌクホルダヌを巻き蟌み、成果創出に導いた実瞟 ・ロゞカルシンキング、課題解決力や高いコミュニケヌション力 ・デヌタ分析・可芖化ツヌルを掻甚した提案資料䜜成スキル 【求める人物像】 ・蚈画策定たでのコンサルティングにずどたらず、クラむアントず䌎走し、手觊り感を以お実行支揎を行うこずに喜びを感じる方

    事業内容

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