【静岡】スズキ株式会社:海外子会社の財務に関する管理業務(40155)
510~1000万
スズキ株式会社
静岡県浜松市
510~1000万
スズキ株式会社
静岡県浜松市
財務会計
管理会計
税務
海外監査部で財務面を中心に海外子会社の経営管理の指導、および必要に応じて海外子会社に出張して現場での指導に携わっていただきます。また、海外にある主要子会社約30社に3~5年程度の単位で財務責任者として駐在し、海外子会社の組織の一員として子会社の経営に関わる機会もあります。 《具体的な業務内容》 ・海外監査部に在籍中は、海外子会社の財務数値を分析し、現地経理スタッフや駐在員と連携して、経営改善や業務指導を実施します。 ・当社財務部門との連携では、連結決算やIFRS対応のサポート、税務対応の指導を行います。 ・また、当社IT部門と連携して、グループ会社全体のERPの導入支援やDXの推進に取り組みます。 ・海外出張では、現場での決算対応や業務改善の指導、あるいは業務監査を実施して海外子会社の内部統制強化等の業務にあたります。 ・グループ子会社の財務責任者として、3年から5年間を目安に駐在する機会もあり、海外子会社の経営の中枢として、内部統制の強化や社内管理体制の充実に取り組みます。 ・海外監査部での勤務と海外子会社での勤務を経験することにより、将来は、理論と実務を備えた幅広い能力をもって海外子会社の内部統制強化に当たっていただきます。 《部門のミッション》 日ごろから海外子会社内の内部統制強化に取り組み、財務情報の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することで、より健全なグループ会社の成長を担保する役割を担う仕事です。個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮できてこそ、スズキグループ全体として目標を達成することができます。 《スズキならではの仕事のやりがい》 ・財務の分野にとどまらず、スズキの海外子会社の経営全体に携わり、会社を成長させることに携わることができます。 そのため、様々な国や地域へ海外駐在の機会も多くあります。 ・部長、役員まで隔たりがなく、何でも相談できる風通しの良い職場です。 ・海外で働くことや、上記の仕事内容に興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしております。
【必須要件】 ・大学・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・日商簿記3級程度 ※簿記の仕組みを理解し、貸借対照表/損益計算書を読むことができる程度の知識が必要です。 ・TOEIC600点以上 ※通常は、海外子会社と英語によりEメールでコミュニケーションを取りますが、海外出張の場合は、英語で会話することになります。ただし、慣れるまでは、英語によるEメールや会話の際は、上司や先輩がフォローしながら対応します。
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、高等専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
510万円〜1,000万円
休憩60分
フレックスタイム制(コアタイムなし) フレキシブルタイム(6:30~22:00) 標準労働時間:8時間 休憩時間:60分 残業:全社平均30時間程度 ※フレックス適用可否は配属職場による
有
有 平均残業時間: 30時間
121日 内訳:土曜 日曜、夏季9日、年末年始9日
年間有給休暇:初年度は入社月によって異なる。
GW(10日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:6ヶ月(待遇変動無し) 給与備考 想定年収:510万円~1,000万円 月給:27.6万円~50万円 ※ご経験や能力、最終学歴等に応じて当社規定により、決定します。 ※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ・昇給あり(年1回:4月) ・賞与あり(年2回:7月・12月) モデル年収(残業30時間込み) ・30歳(一般職):約710万円(残業なし:約620万円) ・35歳(一般~主任):約725万円~870万円(残業無し:約625万円~750万円) ・40歳(一般~主任):約725万円~950万円(残業無し:約625万円~825万円) ※年齢は2024年3月31日を基準とします。学歴により前後します。 ※年収は社会人歴や及び経験・能力により前後します。 ※一般は役職が無いポジションとなります。 ※役職は選考および入社後6か月間の試用期間中の評価に基づき決定します。 そのため、採用時点での役職は確約できず、試用期間中は必ず一般職となります。 ※主任の年収には役職手当が含まれます。
無
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
静岡県浜松市中央区高塚300
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 寮・社宅有り
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 財形貯蓄制度 社員持株制度 住宅資金貸付制度 企業年金制度 従業員車両および家族車両購入制度 寮・社宅有り 退職年金 生活協同組合 施設:体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等 ※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。 《教育制度・資格補助》 担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。
1名
・二輪車・四輪車・マリン製品を中心に、世界各国で製品を生産・販売しています。 また、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、 それぞれの技術を応用した独自の製品開発を行っています。 ・マツダ株式会社へ軽自動車のOEM供給を行っています。 1909年(明治42年)鈴木式織機製作所として創業、 1920年(大正9年)鈴木式織機株式会社として法人設立以来、 着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。
プライム市場
最終更新日:
300~400万
アプリ・ゲーム開発、システム開発で成長を続ける当社の会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。経理・人事労務など幅広い業務に関われるため、実務を通じてスキルを身につけられる環境です。 【経理】仕訳入力、売掛金管理、請求書管理など 【人事労務】勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど ※ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 土日祝休で年間休日も充実。みなし残業はなく、残業代は全額別途支給します。ツール活用で業務効率化を進めており、仕事と私生活を両立しながら、無理なく長く働ける環境です。
【必須】■日商簿記3級相当の簿記の知識【歓迎】■経理や人事、総務などのご経験【必要なPCスキル】■タイピング入力■Word,Excel,PowerPoint等の基本操作■インターネット利用の基本リテラシーと基本検索スキル 【働きやすい環境】■年間休日125日以上。ワークライフバランスを重視し、長期的に働ける環境です。 【企業概要】著名なソーシャルゲームの開発やメタバースアプリ等の開発を手掛けています。会社としては組織もこの2年で4名⇒10名⇒18名と増加し、この先10年の中で自社サービスのローンチも計画しており、従業員数60名/売上高5億を目指して進めています。
アプリ・ゲーム開発/システム開発/ハードウェア開発/ITコンサルティング
1200~1600万
■ミッション 上場企業として通用する強固な管理・財務基盤を構築し、企業価値の持続的成長を牽引していただきます。ヒト・モノ・カネのリソースを俯瞰し、バランス感を持って会社成長に貢献することが求められます。 入社後は、財務経理部および人事総務部を管掌し、課題に対する主体的な解決策の実行をお任せいたします。ゆくゆくは経営ボードの一員として、資本政策やIPO準備の根幹を担っていただくポジションです。 ■背景 複数の飲食ブランドを展開し、全国への多店舗展開と事業拡大を続けている成長企業です。 今後のさらなる飛躍と企業価値向上、そして上場(IPO)を見据え、経営基盤の強化が急務となっています。そのため、新たに管理部門全体を統括し、経営陣と共に会社を牽引していただく経営管理本部長(将来の取締役候補)の採用相談をお預かりしています。
・財務経理部門の責任者経験 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 ・上場準備に向けた業務プロセスの高度化や内部統制構築に意欲的に取り組める方 ・(歓迎)上場準備企業(または上場企業)での経営企画・IPO関連実務経験 ・(歓迎)公認会計士・税理士等の資格保有者
【事業内容】 業界名称:外食・フードサービス業 売上規模:数十億円規模 従業員数:1000名規模(パート・アルバイト含む) ※新体制での目的:IPO(新規株式公開)に向けた管理体制の構築、およびブランドの全国展開推進による持続的な企業価値の向上(バリューアップ)。
600~900万
経理・財務・税務の知識・経験を持つ方を募集します。 目指す姿「グローバルに統合した経営管理により事業基盤を支え企業価値向上を牽引している」を実現するため、 グループの経営管理の強化を進めており、この目指す姿に共感し、ともに働いていただく方を募集いたします。 【業務内容】 ・ヤマハ単独決算、グループ連結決算、開示等の財務会計業務 ・予算編成、原価管理、仮決算分析等の管理会計業務 ・財務戦略に関わる業務 ・国際税務、国内連結納税に関わる業務 ・内部統制に関わる業務 ・ヤマハ事業部門や国内外グループ会社における経営管理業務(3~5年で業務ローテーションを行います) 【役割】 ・自らの創意工夫により、業務を改善及び効率化し、迅速に遂行する。また下位の者に指導・助言を行う ・実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出す ・業務領域の拡大をしながら、チームの業務に関する全体観を養う。また自らの強みを活かしてチームワークに貢献する ・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的/主導的に業務を推進していく
【必須のもの】 ・経理・財務・税務の業務経験 ・日商簿記検定2級以上 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力/目安:TOEIC550~785点) 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
1000~1300万
■募集背景と職務内容 各種開示資料に記載しております通り、当社は大きな変革期の真っただ中にあります。 この様な環境において、変革の推進をより一層加速すべく経理部門の組織力強化を目指しています。 まずは税務・管理会計の能力と組織マネジメント力の強化を行うべく、経理部門の室長(課長級)として組織をマネジメントしていただける方を募集します。 組織をマネジメントしていただくうえでは、やはり業務マネジメントも必要になりますので、入社後当面の間は税務や決算といった実務もご担当いただく想定です。 また、入社後は6~8名程度のマネジメントを行っていただく予定です。 ■仕事の魅力 ・技術力を大きな競争優位性の一つとしているメーカーにて、また、大きな変革期において経理の立場から事業部や経営に対し企業価値向上に資する提案を行っていただけます。 ・入社時点からマネジメント職に就いていただきますので、迅速なキャリア形成を目指していただけます。 ・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・管理職も同様に、在宅勤務、フレックスタイム制をご利用いただけます。
・税務業務の経験(税務調査対応を含む) ・決算業務の経験 ・3~5名規模のマネジメント経験
・工作機械 (CNC自動旋盤等工作機械) ・特機(小型プリンター)
400万~
当社の経理担当として、月次・年次決算の取りまとめや会計ソフトへの入力をお任せします。加えて、備品発注や来客対応などの総務業務にも携わり、管理部門全体を支える幅広い役割を担っていただくポジションです。 役割(入社時)】会計ソフトを用いた日常の仕訳から月次・年次決算業務、会計事務所との連携折衝を担当。並行して、車両・カード管理や電話応対などの総務業務もチームで分担して行います。【役割(ゆくゆくは)】まずは実務を正確に回すことから始め、将来的には経理部門を牽引するマネージャー候補として、管理体制の改善や経営数値の分析などにも深く関わることを期待します。
【必須】数十名規模の企業での経理・決算実務経験、または税理士・会計事務所での実務経験をお持ちの方。 【志向性】安定した就業環境で、組織のコア業務に深く携わりたい方。 【マッチングポイント】会計事務所や他業界での経理経験があり、「繁忙期の過度な残業を減らし、ワークライフバランスを整えたい」方に最適です。残業月10h程度、年休123日とプライベートも充実できます。 【将来紡げるキャリア】日常の経理業務から決算実務まで一貫して手掛けることで、事業会社における経理のプロへと成長できます。将来的には管理部門の要職へのステップアップも可能。
建築物・構造物の解体設計施工(施工監理及び請負)、カッターコア工事 アスベスト除去、産業廃棄物処理業
400~500万
建物リサイクル会社の経理部にて、経理・財務業務の実務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・来客や電話応対、伝票入力・集計、請求支払い作業及び管理業務。 ・請求下払処理、現金預金管理、小切手振出の補助業務 ・管理会計業務(月次処理、予算実績管理、予算資料作成)の補助業務 ※業務変更範囲:会社の定める業務
【求める経験・能力等】 ・日商簿記3級レベル以上の経理知識 ・経理業務、財務関連業務などでの実務経験 ・業界のパイオニア企業で長期的に安定して就業したい方
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400~600万
【募集背景】 昨今の経営を取り巻く環境が大きく変化し会社の業績を正確且つ迅速に経営層に報告することが求められています。 このような状況下、経理部門の統制力強化を図るため人員増強が必須となります。これに伴い将来の経理部門の中核を担う経理業務経験のある人材を求めています。 【部・チームのミッション・業務概要】 ・決算業務、税務申告業務 ・本社/事業部門における予算統制管理 ・子会社経理業務支援 他 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ・初めに本社部門における予算統制管理を担当して頂く予定です。将来的には法人決算業務を担う経理人材になるようキャリアアッププランを立てていきます。また事業部門に対し会計・税務のアドバイスをおこなう等信頼関係の構築が重要な役割となります。 【部・チームの人数や雰囲気】 社員7名、派遣社員1名でベテランと若手がコミュニケーションを図りながら和気あいあいの雰囲気で業務をおこなっています。 また金融機関、企業での職務経験を持った若手社員が活躍しています。 配属先企業名 矢崎エナジーシステム株式会社 勤務地 静岡県沼津市大岡2771 ◆平均残業時間:10時間 ◆フレックスタイム制:あり(コアタイム 10:00~14:45) ◆在宅勤務:なし
◆必須条件 企業、金融機関、税理士事務所等で経理実務の経験がある方 ◆歓迎条件 日商簿記検定2級以上お持ちの方 ◆その他要望 社内関係部署との調整が多くコミュニケーション能力の高い方歓迎 ◆語学力 【必須】定型的なやり取りや簡単な受け答えなど、補助的・限定的に英語対応ができる(TOEIC目安:400〜595点) 勤務時間 08:30~17:15(休憩45分)
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
400~600万
「いってらっしゃい」「お帰りなさい」の気持ちで会社のみんながもっと楽しく、元気に働けるように支えるサポーターのような温かい役割を期待します。総務・経理、庶務、社内行事の企画・運営などをお任せします。 ■専用ソフトへのデータ入力(振替伝票・経費精算など)/社内請求書の取りまとめ・郵送、領収書の整理/支払いデータ管理/年次・月次決算などの繁忙期の事務サポート/勤怠管理 ■備品・消耗品の在庫管理と発注/郵便物・宅配便の仕分けと発送/来客対応(お茶出し等)や電話の一次受け/社内掲示物の作成、ファイリング ■社内イベントの準備・手配/慶弔関係の手続きや、記念品の準備
【必須】■総務経理業務経験5年以上 ■日商簿記2級 【求める人物像】 ■仕事に限らず、趣味やスポーツ等でやり抜いた経験がある方 ■気持ち良い明るい挨拶が出来る方 ■当社の理念や文化を深く理解しようとする姿勢のある方 ■"聴くこと・伝えること"を大切にできる方:相手の意図を汲み取り、自分の言葉で誠実に対話できる方
京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン
724~920万
【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから 世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【職務内容】 ホビーセンターの建物の保守営繕と計数管理業務 バックオフィス業務全般(総務・人事・経理) ※基本的なバックオフィス機能は本社にあり 【具体的には】 ・計数管理:原価計算、決算対応など、事業部全体の数字に関する報告書の作成等 ・人事管理:パートナー契約社員・派遣契約社員の入退社時の手続き、 勤怠管理や働き方改革に向けた取組提案等 ・施設管理:バンダイホビーセンター勤務者に対する総務業務および設備の保守営繕 また業務効率化に向けた取組提案など ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。
総務、人事、経理業務のうち、2つ以上経験されている方
株式会社バンダイ IP(キャラクターなどの知的財産)の世界観を活かした玩具、ガシャポン、カード、菓子・食品・食玩、アパレル、日用雑貨などの企画・開発・製造・販売。
448万~
スタイリング剤、シャンプー等の頭髪化粧品の製造販売を行う当社にて、経理業務、総務・人事労務などのバックオフィス全般をお任せいたします。 ■経理:月次・年次決算、会計処理確認、資金繰り、支払・入金管理、財務全般■総務人事:採用業務、労務管理(勤怠・給与支払)、固定資産管理、各種調査票回答、書類作成提出■IT化推進:クラウド導入による既存業務の効率化やプロセスの改善提案。生産現場との連携も含め管理部門の体制強化に貢献。幅広いバックオフィス実務で組織運営を支えます。■リーダー業務:チームミーティング実施、業務全般の改善立案・実行
【必須】■経理の実務経験(月次・年次決算)■リーダー・マネジメント経験【尚可】■メーカーでの経理経験(5年以上)あると望ましい■Excel(関数活用等)の高い事務処理能力■クラウドツール等へのIT適応力 【求める人物像】■自律して物事を推進し、自己成長意欲の高い方■柔軟性や協調性を持ち、他部署とも円滑に連携できる方【働き方について】■残業は月5時間未満と、私生活も大切にできる職場です。【強み】■創業から長い歴史を持ち、安定した顧客基盤を確立。管理部門から組織を支えるやりがいを実感可能。実績次第で早期にリーダー昇進を期待。業務改善意欲ある方を大歓迎します。主体的に行動できる方を歓迎いたします。
エアゾール、化粧品・医薬部外品の製造販売、及び受託製造