生鮮強化ドラッグストアで成長率日本一/鮮魚・精肉スタッフ/経験者限定/愛知県
344~509万
株式会社クスリのアオキ
愛知県一宮市
344~509万
株式会社クスリのアオキ
愛知県一宮市
薬局/ドラッグストア店長/支配人
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ
ドラッグストア「クスリのアオキ」で、精肉部門・鮮魚部門を担う正社員を募集しています。スーパーマーケットや精肉店・鮮魚店で、部門長・主任・チーフを務めた方を歓迎します。生鮮に力を入れている「フード&ドラッグ」の店舗で、食品の売上構成比は51.3%(2025年5月期見込み)です。ご経験に応じて精肉部門か鮮魚部門に配属し、売場の加工から数値管理までをお任せします。 【主な業務】 ・商品の製造業務(精肉加工・鮮魚加工)。機械と包丁での加工を含みます ・パック詰め、パックへの値付、陳列、品出し、売場メンテナンス ・発注、在庫・ロス管理 ・生鮮担当者のまとめ役、シフト管理、売上管理 【一日の流れ(例)】 早番は、開店前に入荷・納品を確認し、加工作業から始めます。午前は品出しで売場を作ります。午後は追加の加工と値付をし、夕方の来店ピークに向けて商品を補充します。閉店前に値引きと廃棄を処理し、翌日の発注を確定して終業です。 精肉・鮮魚ともに、入荷・陳列・値引き・廃棄の時間管理が業務の軸です。そのため作業がルーチン化されていて、残業が発生しにくい構造です。店舗社員全体の残業は月平均7.8時間(2025年実績)です。 【キャリアステップ】 生鮮担当は「担当」から始まります。技能が認められると「チーフ・副主任」になり、同じ店舗の生鮮担当者のまとめ役を担います。さらに技能が認められると「主任」として生鮮部門の部門長を務めます。入社から担当としての期間は目安1年です。同社は職務給制度のため、報酬は勤続年数や年齢ではなく、任された職務と責任で決まります。 重要な点として、主任のランク(A・B・C)は配属店舗の売上規模ではなく、個人の能力に応じて決まります。店舗の規模や上位者の在籍状況に、昇格が左右されない仕組みです。 【教育体制・技能評価】 年2回、生鮮基礎研修を実施しています。会社が指定した生鮮部門の担当者は、半年に1度のマイスター検定を受けられます。合格すると、技能等級に応じたマイスター手当が毎月支給されます。検定では、歩留まりや盛り付けなど、精肉・鮮魚それぞれの技術の精度が審査されます。役職とは別の軸で技能が評価される制度です。
【必須要件】 ・スーパーマーケット、専門店等での精肉・鮮魚部門の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・部門長、主任、チーフなどマネジメント経験をお持ちの方 ・加工技術に自信のある方 ・発注、在庫管理、ロス管理など数値管理の経験がある方 ・他部門(精肉、鮮魚、惣菜、青果)の経験もお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・技能を正当に評価されたい方。主任ランクは店舗規模ではなく個人の能力で決まり、マイスター検定という技能そのものの評価軸も用意されています ・経験を活かしながら、生鮮部門全体のまとめ役まで担いたい方 ・転居を伴う転勤の有無を自分で選びたい方 【反対に、こんな方には向いていないかもしれません】 ・店長や店舗全体のマネジメントを目指したい方(本求人は生鮮部門の専門職としてのキャリアが軸です) ・対面販売や品揃えの幅を重視される方(店舗により取扱い形態が異なります) ・土日祝を完全固定で休みたい方(シフト制です。希望休は月4日まで指定でき、土日も指定可能です)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
344万円〜509万円
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 1日あたりの実働8時間の勤務時間を基準とした変形労働時間制を導入しています。 ※標準勤務時間:7:00~16:00 休憩60分 残業あり
108日
サマーバケーション(毎年6~9月に年1回取得可、6連休取得可、取得率99.5%)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 249,000円~330,000円 年齢・勤続年数は関係なく、職務内容に応じて給与が支払われます。 昇格試験は無く、役職に就いた時点で年収が変更になります。 ■ナショナル社員 月給 26万9000円~33万円 年収例:421万円~509万円 ■リージョナル社員 月給 25万9000円~32万円 年収例:381万円~466万円 ■ローカル社員 月給 24万9000円~31万円 年収例:344万円~424万円 ★非役職者対象 エリア手当 エリア手当:1万円を会社規定に基づき別途支給 対象:以下エリアの店舗に所属する非役職者のナショナル社員、リージョナル社員、ローカル社員 石川県(本社・精肉センター除く)、富山県、福井県、群馬県、岐阜県、茨城県 ★別途、賞与(年2回)、各種手当あり ★登録販売者資格保持者には、別途月1万円支給(実務経験がない方にも同額を支給) ※ただし、短時間勤務・早番固定社員は当社規定に従い額が変動 役割手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、深夜勤務手当、単身赴任手当 等
愛知県一宮市
有
有
・従業員持株会 ・社員割引購入制度 ・処方箋補助制度 ・確定拠出年金制度 ・定年再雇用(継続雇用制度) ・社宅制度 ・カーズウェルネス(マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格(割引)で利用できる制度) ・福利厚生倶楽部(会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。)
1回〜2回
石川県白山市横江町5180番地
ドラッグストア事業、調剤事業。医薬品・化粧品・日用品に加え、青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリーまでそろえる「フード&ドラッグ」の店舗を運営しています。調剤薬局の併設を進め、北陸を中心に東北から四国まで、グループで1,000店舗以上を展開しています。
プライム市場
最終更新日:
350~600万
登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 様々な研修制度や充実した福利厚生をご用意しているので、安心して長く働けます。あなたも正社員として活躍してみませんか?
登録販売者 実務経験1年以上 ※実務経験がもうすぐ1年の方はご相談ください
-
414~608万
入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場(部門)にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など
【いずれか必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 <多彩な研修制度>新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール(計数管理・売り場管理)、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります! <未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます>社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています!
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
480~576万
ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします! 〇鮮魚 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成〜陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) ・接客 ・POP作成〜陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり
普通自動車免許をお持ちの方(今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません)
生鮮食材専門店「八百鮮」の運営。バローグループの一員として全9店舗を運営。バイヤー制度なく各店舗の責任者が仕入を行う。2010年設立。2023年度売上高59億円(次年度目標70億円)。
480~576万
ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします! 〇鮮魚 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成〜陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) ・接客 ・POP作成〜陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり
普通自動車免許をお持ちの方(今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません)
生鮮食材専門店「八百鮮」の運営。バローグループの一員として全9店舗を運営。バイヤー制度なく各店舗の責任者が仕入を行う。2010年設立。2023年度売上高59億円(次年度目標70億円)。
年収非公開
・中部電力ミライズでは、従来からの主力事業である電気やガスの小売り事業に加えて、ビジネスモデル変革として、新しい事業領域での事業創造・営業構造の確立・収益拡大を目指した取組みを推進しております。 ・その取組みの一環として、2024年4月にイオンモールナゴヤドーム前に当社直営店として「中部電力ミライズショップ」1号店を新規出店しました。このたび業容拡大に伴い、店舗を拠点としたBtoC向け商材営業の一連業務を担って頂ける方を追加で募集します。 ・ご入社いただく方には、主に、太陽光発電や蓄電池などの家庭用住設機器の販売や新築・リフォーム相談受付など、エネルギー相談の専門家として住宅のエネルギー利用の効率化・最適化のご提案を通じて、当社の新しいビジネスモデル確立のために共にチャレンジしていただきたいと存じます。 ■業務概要 (1)店舗を拠点とした家庭用住設機器の販売,住宅のエネルギー最適化の提案業務 (2)新築・リフォーム相談業務 (3)電気・ガス案内、その他中部電力グループの商材紹介 (4)その他会社の命ずる業務 ■ミッション: ご入社いただく方には、主に、太陽光発電や蓄電池などの家庭用住設機器の販売や外部の提携事業者との相互送客など、住宅のエネルギー利用の効率化・最適化のご提案を通じて、新しいビジネスモデル確立のために共にチャレンジしていただきたいです! ■当ポジションの魅力: ~中部電力グループらしい新業態店舗で新しいチャレンジを~ ・エネルギー相談の専門家として、お客さまに喜んでいただける商品・サービスをお届けするべく、中部電力グループの店舗での活躍を期待しています。 ・業界未経験の方も、電気ガスのほか家庭用住設機器の基礎研修、営業研修やOJTを経て、エネルギー相談の専門家の即戦力としてご活躍いただけるような教育プログラムを準備しております。 ・希望の休日が取りやすい職場なので、仕事のやりがいとプライベートの充実をバランスよく実現できます。 (個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」を採っており、仕事のやりがいとプライベートの充実をバランスよく実現できます。) 【募集部門】 リテールサービス本部 ミライズショップ運営部
<最終学歴> 専門・高専以上 <必須> ・新規事業の店舗で共に業容拡大にチャレンジいただける意欲のある方 ・商談を伴う商材・サービスの営業経験 ・社内外と円滑に仕事を進めるコミュニケーション能力 ・新しい事に興味があり、常にアンテナを張ることで知識の蓄積に努める方 <尚可> ・個人客の接客経験・営業経験 ・高額商品の営業経験(特にご家庭向け商材、戸建て住宅・住設機器の営業経験) ・プロジェクトマネジメント経験(あれば)
2020年4月に中部電力から分社し、中部電力グループのフロント・マーケティング機能を担い、お客さまに最も近い立場で価値を創出する企業です。地域に根ざし、お客さまの暮らしや産業の変化をいち早く捉え、「頼られる総合サービス企業」として新たな価値をお届けすることを目指しています。 ※待遇・条件・評価制度等は中部電力株式会社と全く同じです。
350~700万
スーパー「カネスエ」にて、接客・売場づくりから販売計画立案・スタッフ育成などの店舗管理業務全全般をお任せします。ロジカルな仕組みにより、未経験から早期の店長昇格やキャリアアップが可能です。 接客やレジ対応から売場づくり、シフト管理、スタッフ育成、売上データ分析などの店舗運営・管理業務を幅広くお任せします。 ※自動レジ導入や発注・加工業務の簡素化により店舗運営に集中できる環境です。 入社後は丁寧なOJT研修を通して業務の基礎からしっかりと習得が可能です。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】普通自動車免許(AT限定可)保有者 ★職種・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎・学歴不問。 ※ロジカルな仕組みが整っており、未経験からでも短期間で業務を習得可能です。 【尚可】ドラッグストアやスーパー等の小売業界での接客・販売経験、店舗マネジメント(店長等)経験。 【求める人物像】周囲と協力し丁寧な対応ができる方、スピード感を持ってキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ※前職でのご経験やスキルを正当に評価。早期に店長やエリアマネージャーへと成長したい意欲的な方に最適です。
スーパーマーケットチェーン(生鮮食料品、一般食品、和洋菓子、日用家 庭用雑貨の販売)
330~480万
東海・北陸・関西を中心に「地域密着健康ストア」を展開するドラッグストア「V・drug」にて、登録販売者として医薬品・健康食品販売に関わる一連の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ バローグループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、プライム上場・岐阜県最大級のチェーンストア企業「バローホールディングス」の中核を担うグループ企業です。グループの物流網を強みに年間20~30店舗を出店し、2026年3月時点で569店舗を展開。腰を据えて長く働ける安定した経営基盤が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 販売・接客・カウンセリング(売場案内、商品提案、レジ業務) ◎ 売場づくり、店舗管理 ◎ 商品の発注・在庫管理 ◎ パート・アルバイトへの指示・指導、数値管理 医薬品・健康食品の知識を活かし、地域のお客様の健康づくりに寄り添う仕事です。健康相談会・ベビー相談会・美容相談会など、地域とのつながりを大切にした店舗運営を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 選べる働き方 「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」から選択可能。地域密着店舗のため、一般社員でも転勤者は10%程度です。 ◎ ホームタウン制度で自宅の近くへ配属 実際に一般社員の93%が自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務。住み慣れた環境で働けます。 ◎ 残業ほぼなし 店舗ごとにタブレット端末を支給し、納品や商品知識収集を効率化。平均残業は月10時間程度です(店舗により変動)。 ◎ 高い定着率 中途入社3年以内の定着率は9割以上です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成長・キャリア ━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢に関係なく実力を重視した評価制度を採用。20~30代の若手店長や本部スタッフも多数活躍しており、実力次第で先輩より早く店長に挑戦することも可能です。ゆくゆくはエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。導入研修・フォロー研修に加え学習制度も整っており、知識を着実に身につけられます。 ※ 未来に向けて、自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など、次世代を見据えたIT化・システム化への投資も進めています。
《 必須条件 》 ◆ 登録販売者の資格をお持ちの方 ◆ 第一種普通自動車免許をお持ちの方 《 歓迎条件 》 ◎ 登録販売者としての実務経験 (直近5年間のうち従事期間1年/1920時間以上) ◎ 第二新卒の方も歓迎します 《 求める人物像 》 ◎ 人とコミュニケーションをとることが好きで、接客に抵抗がない方 ◎ 地域密着型店舗で、地域の人々に寄り添った店舗運営に魅力を感じる方 ※ 実務経験は歓迎条件のため、経験が浅い方も歓迎します。まずはお気軽にお問い合わせください。
プライム上場「バローホールディングス」グループの中核企業。東海・北陸・関西を中心にドラッグストア・調剤薬局「V・drug」を展開し、2026年3月時点で569店舗を構えています。グループの物流網を強みに年間20~30店舗を出店。「地域密着健康ステーション」を掲げ、健康相談会や美容相談会などを通じて地域の健康づくりを支えるほか、自動調剤やオンライン服薬指導などIT化にも投資しています。
300~450万
名古屋市内(名駅・栄エリアなど)の駅構内や地下街を中心にドラッグストア「アマノ」を展開する株式会社アマノにて、登録販売者として店舗運営および医薬品・コスメ等の接客販売業務をお任せします。 ★ここが魅力! ■通勤バツグン!名駅・栄の駅チカ・地下街店舗が中心 店舗の多くが主要駅の構内や地下街、商業施設内にあります。雨の日でも濡れずに通勤でき、仕事終わりの買い物や移動にも非常に便利な立地です! ■ヘルス&ビューティに強み!専門性を高められる環境 医薬品だけでなく、話題のコスメや健康食品などのラインナップが充実。丁寧なカウンセリングを通して、お客様一人ひとりに合わせた提案ができます。 ■安定した経営基盤と充実の待遇 昇給年1回、賞与年2回(計・基本給の2ヶ月分)を支給!地域密着で安定した基盤があるため、長く安心してキャリアを重ねることができます。 <具体的な業務内容> ・一般用医薬品(第2類・第3類医薬品)のカウンセリング販売、相談対応 ・お客様の悩みや症状に応じた商品(医薬品・ヘルス&ビューティケア商品)のご提案 ・レジ会計対応、接客販売 ・商品の発注、検品、陳列、魅力的な売場づくり ・在庫管理、店内クリンリネス、その他店舗運営業務全般
<必須条件> ・医薬品登録販売者資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・管理者要件を満たしている方 ・ドラッグストアや薬局での実務経験がある方 ★柔軟な選考を行っています! 管理者要件を満たしている方はもちろん優遇いたしますが、管理者要件をこれから満たす予定の方や実務経験が浅い方からのご応募・ご相談も歓迎しております。
ドラッグストア・調剤薬局の運営、コスメ・ヘルス&ビューティケア商品の販売。名古屋駅や栄など愛知県内の主要ターミナル・地下街を中心に「アマノ」を展開し、地域のお客様の健康と美をサポートしています。
550万~
ドラッグストアのマネジャーとして、既存店舗の経営改善、数値管理、新店立ち上げ、さらには将来的なバイヤー業務やEC事業への参画まで、幅広く事業拡大に携わっていただきます。 当社は現在、統括店長1名・店長補佐4名体制でドラッグストアを展開していますが、今後の事業拡大および新店オープンに向けて、統括・マネジメント体制を強化するための募集となります。マニュアルやルールに縛られず、ご自身のアイデアと手腕で自由に店舗改革や経営改善を推進できる「圧倒的な裁量権」が魅力です。 <具体的な業務内容> ■既存店舗の経営改善・数値管理・売上分析 ■統括店長および各店長補佐の育成・マネジメント(数値面のフォロー・アドバイス) ■新店舗の立ち上げ・オープン準備全般 ■店舗の巡回・状況把握(前任の統括担当者の車両を引き継いで巡回していただきます) ■バイヤー業務(商品の仕入れ・選定・仕入先との交渉など/将来的に現バイヤーから引き継ぎを行います) ■EC事業との連動・企画への関与(当社が強みを持つEC領域へのアプローチ) <本ポジションの魅力・やりがい> ■大きな裁量を持って挑戦できる環境 「指示待ち」や「決められたマニュアル通りに動く」環境ではありません。経営陣に近いポジションでご自身の考えをダイレクトに店舗運営や事業戦略に反映できます。実際に大手企業から「もっと裁量を持って働きたい」と転職してきたバイヤーも第一線で活躍中です。 ■店舗運営からバイヤー・ECまで広がるキャリア 単なる店舗マネジメントにとどまらず、商品バイヤーや注力中のEC事業にも携わることができるため、小売・ドラッグストア業界における総合的なビジネススキルを磨くことができます。
<必須条件> ■登録販売者の資格をお持ちで、管理者要件を満たす方 ■ドラッグストアや小売店等での店長経験・店舗マネジメント経験をお持ちの方(※新店立ち上げや店舗改善、マルチな店舗運営経験がある方を想定しています) ■数値管理・売上分析が得意な方(店舗の数字を読み解き改善策を実行できる方) ■普通自動車運転免許をお持ちの方(店舗巡回のため) <求める人物像> ■指示を待つのではなく、自ら課題を発見し能動的に行動・提案できる方 ■固定のマニュアルやルールに縛られず、柔軟かつ自由に店舗づくりを行いたい方 ■新店の立ち上げやバイヤー業務など、新しい領域に挑戦したい意欲のある方 <歓迎条件> ■ドラッグストアのエリアマネジャー・SV経験者
ドラッグストアおよび調剤薬局の運営、医薬品・日用品等のEC(インターネット通販)事業の展開。地域に根ざした店舗運営と先進的なEC事業の双方を軸に事業を展開しています。