RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

生鮮強化ドラッグストアで成長率日本一／鮮魚・精肉スタッフ／経験者限定／大阪府

344~509万

株式会社クスリのアオキ

大阪府岸和田市

職務内容

職種

  • 薬局/ドラッグストア店長/支配人

  • 販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

  • 薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ

仕事内容

ドラッグストア「クスリのアオキ」で、精肉部門・鮮魚部門を担う正社員を募集しています。スーパーマーケットや精肉店・鮮魚店で、部門長・主任・チーフを務めた方を歓迎します。生鮮に力を入れている「フード&ドラッグ」の店舗で、食品の売上構成比は51.3%（2025年5月期見込み）です。ご経験に応じて精肉部門か鮮魚部門に配属し、売場の加工から数値管理までをお任せします。 【主な業務】 ・商品の製造業務（精肉加工・鮮魚加工）。機械と包丁での加工を含みます ・パック詰め、パックへの値付、陳列、品出し、売場メンテナンス ・発注、在庫・ロス管理 ・生鮮担当者のまとめ役、シフト管理、売上管理 【一日の流れ（例）】 早番は、開店前に入荷・納品を確認し、加工作業から始めます。午前は品出しで売場を作ります。午後は追加の加工と値付をし、夕方の来店ピークに向けて商品を補充します。閉店前に値引きと廃棄を処理し、翌日の発注を確定して終業です。 精肉・鮮魚ともに、入荷・陳列・値引き・廃棄の時間管理が業務の軸です。そのため作業がルーチン化されていて、残業が発生しにくい構造です。店舗社員全体の残業は月平均7.8時間（2025年実績）です。 【キャリアステップ】 生鮮担当は「担当」から始まります。技能が認められると「チーフ・副主任」になり、同じ店舗の生鮮担当者のまとめ役を担います。さらに技能が認められると「主任」として生鮮部門の部門長を務めます。入社から担当としての期間は目安1年です。同社は職務給制度のため、報酬は勤続年数や年齢ではなく、任された職務と責任で決まります。 重要な点として、主任のランク（A・B・C）は配属店舗の売上規模ではなく、個人の能力に応じて決まります。店舗の規模や上位者の在籍状況に、昇格が左右されない仕組みです。 【教育体制・技能評価】 年2回、生鮮基礎研修を実施しています。会社が指定した生鮮部門の担当者は、半年に1度のマイスター検定を受けられます。合格すると、技能等級に応じたマイスター手当が毎月支給されます。検定では、歩留まりや盛り付けなど、精肉・鮮魚それぞれの技術の精度が審査されます。役職とは別の軸で技能が評価される制度です。

求める能力・経験

【必須要件】 ・スーパーマーケット、専門店等での精肉・鮮魚部門の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・部門長、主任、チーフなどマネジメント経験をお持ちの方 ・加工技術に自信のある方 ・発注、在庫管理、ロス管理など数値管理の経験がある方 ・他部門(精肉、鮮魚、惣菜、青果)の経験もお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・技能を正当に評価されたい方。主任ランクは店舗規模ではなく個人の能力で決まり、マイスター検定という技能そのものの評価軸も用意されています ・経験を活かしながら、生鮮部門全体のまとめ役まで担いたい方 ・転居を伴う転勤の有無を自分で選びたい方 【反対に、こんな方には向いていないかもしれません】 ・店長や店舗全体のマネジメントを目指したい方(本求人は生鮮部門の専門職としてのキャリアが軸です) ・対面販売や品揃えの幅を重視される方(店舗により取扱い形態が異なります) ・土日祝を完全固定で休みたい方(シフト制です。希望休は月4日まで指定でき、土日も指定可能です)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

344万円〜509万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 1日あたりの実働8時間の勤務時間を基準とした変形労働時間制を導入しています。 ※標準勤務時間:7:00～16：00 休憩60分 残業あり

休日・休暇

108日

その他

サマーバケーション(毎年6～9月に年1回取得可、6連休取得可、取得率99.5％)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給 249,000円～330,000円 年齢・勤続年数は関係なく、職務内容に応じて給与が支払われます。 昇格試験は無く、役職に就いた時点で年収が変更になります。 ■ナショナル社員　 月給 26万9000円～33万円 年収例：421万円～509万円 ■リージョナル社員 月給 25万9000円～32万円 年収例：381万円～466万円 ■ローカル社員 月給 24万9000円～31万円 年収例：344万円～424万円 ★非役職者対象　エリア手当 　エリア手当：1万円を会社規定に基づき別途支給 　対象：以下エリアの店舗に所属する非役職者のナショナル社員、リージョナル社員、ローカル社員 　　　　石川県(本社・精肉センター除く)、富山県、福井県、群馬県、岐阜県、茨城県 ★別途、賞与(年2回)、各種手当あり ★登録販売者資格保持者には、別途月1万円支給(実務経験がない方にも同額を支給) ※ただし、短時間勤務・早番固定社員は当社規定に従い額が変動 役割手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、深夜勤務手当、単身赴任手当 等

勤務地

配属先

転勤

住所

大阪府岸和田市

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

・従業員持株会 ・社員割引購入制度 ・処方箋補助制度 ・確定拠出年金制度 ・定年再雇用(継続雇用制度) ・社宅制度 ・カーズウェルネス（マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度） ・福利厚生倶楽部（会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。）

制度備考

最終更新日： 

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    • 進捗管理
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    • 予算管理
    • 店舗/施設運営
    • リーダー
    • Instagram
    • 店舗運営
    • 在庫管理
    • スタッフ
    • 発注
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    • 調理
    • 店舗
    • スーパーマーケット運営
    • スーパーマーケット開発
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    仕事内容

    【完全週休2日の固定休×原則残業なし×三が日はお休み！】 商品の加工や陳列、売場づくりなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 具体的には ★お任せするのは… 部門の予算の進捗管理をはじめ、 商品の加工・調理・陳列・発注・売場づくり、在庫管理などをお任せします。 希望や適性に合わせて、できる業務からお任せします！ 1店舗1部門につき3名超の社員を配置しており、 余裕を持った体制なので安心♪ 他にも、動画制作や発信にもチャレンジ可能！ 売場づくりに留まらず、InstagramやYouTube向けの動画企画にもチャレンジOK！ ＊美味しそうなフード動画の撮影や投稿 ＊現場発の「バズる」アイデアの発信 など、あなたの投稿がSNSで話題になることも♪ 店舗運営＋αのワクワクを楽しみませんか？ 「一人ひとりを放っておかない」温かい風土 「同じ質問を何度しても優しい」と中途社員も絶賛！ 1店舗に社員を複数配置するゆとりある体制で、 困った時はすぐ助け合えます。 先輩が率先して休むため 有休の申請もしやすく風通し抜群◎ 全品5%オフの社割や景品アリのイベントなど、 楽しく長く働ける魅力が満載です！ 将来のキャリアパス ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジOK！ さらに部門リーダーや店長、 本社で経営に関わる仕事まで 多彩なキャリアを歩めます。 入社2～3年で店長に昇進、 全国2位の売上をつくっている社員も！ 昇給年2回×職務手当や資格手当など 頑張りが収入UPに繋がります！ 賞与年3回で利益はしっかり還元♪ 🌟PRポイント🌟 ＼スーパー業界からの転職者も驚く「働きやすさ」が自慢です／ ◇安定感バツグン！ 　└創業約100年×売上トップクラス ◇ブランクのある方歓迎！ 　└先輩とペアになって丁寧に研修 ◇多彩なキャリアを描ける 　└部門リーダー、店長、本部部門など、 　　将来の選択肢は様々です ◇ワークライフバランス重視 　└曜日固定休！土日どちらかは 　　休めているスタッフがほとんどです♪ ＼＊トップクラスの働きやすさ＊／ ■月給25万円スタート →どんどん収入UPを目指せる！ ■有休消化率90％以上 → 積極的に取得しています ■年始(三が日)休暇 →年始はゆっくり過ごせます♪ ■決算賞与5年連続支給中 →安定経営だから、頑張りはしっかり還元！

    求める能力・経験

    【下記いずれかは必須】 ・食品スーパーでの青果・鮮魚・精肉部門での経験 ・青果・鮮魚・精肉市場の仲卸店での経験 ・青果・鮮魚・精肉の専門店での経験 ・アルバイトやパートでの経験も1年以上で可

    事業内容

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    店舗運営をお任せする管理者（店長、リーダー）候補の募集◢◤「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフとして、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などを担当◢◤担当する売り場は入社後に希望や経験を考慮して決定し、将来的にほかの部門への異動も可能◢◤小さなことでも良いと思ったら提案できる環境で、現場に大きな裁量があり、仕入れたい商品のラインナップや売り場のレイアウトなどを自由に決めることが可能◢◤売上アップだけではなく「お客様に楽しんでもらうこと」を目標に季節ごとのイベントやユニークなイベントを企画◢◤【キャリアアップ】各部門一般社員→主任→店長→エリアマネージャー→部長

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    求める能力・経験

    スーパーマーケットにて正社員の経験がある方必要な職種経験1年以上、必要な業種経験1年以上

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    生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKO／小売業界／食品・GMS・ディスカウントストア

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    店舗運営をお任せする管理者（店長、リーダー）候補の募集◢◤「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフとして、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などを担当◢◤担当する売り場は入社後に希望や経験を考慮して決定し、将来的にほかの部門への異動も可能◢◤小さなことでも良いと思ったら提案できる環境で、現場に大きな裁量があり、仕入れたい商品のラインナップや売り場のレイアウトなどを自由に決めることが可能◢◤売上アップだけではなく「お客様に楽しんでもらうこと」を目標に季節ごとのイベントやユニークなイベントを企画◢◤【キャリアアップ】各部門一般社員→主任→店長→エリアマネージャー→部長

    求める能力・経験

    スーパーマーケットにて正社員の経験がある方必要な職種経験1年以上、必要な業種経験1年以上

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    求める能力・経験

    スーパーマーケットにて正社員の経験がある方必要な職種経験1年以上、必要な業種経験1年以上

    事業内容

    生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKO／小売業界／食品・GMS・ディスカウントストア

  • 企業ダイレクト

    大阪【店長候補】プライム上場/残業月10h/評価制度◎/ベテラン歓迎/働き方改革

    635~790万

    株式会社オークワ大阪府内
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    仕事内容

    スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける店舗づくりをお任せいたします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーでの生鮮部門での経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

    事業内容

    小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

  • エージェント求人

    総合職｜生鮮食材専門店八百鮮（野田本店・春日出店・九条店）

    480~576万

    株式会社八百鮮大阪府大阪市, 大阪府大阪市, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします！ 〇鮮魚 ・鮮魚の加工（切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし） ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成〜陳列 〇日配一食（牛乳・納豆など） ・接客 ・POP作成〜陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工（切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし） ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり

    求める能力・経験

    普通自動車免許をお持ちの方（今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません）

    事業内容

    生鮮食材専門店「八百鮮」の運営。バローグループの一員として全9店舗を運営。バイヤー制度なく各店舗の責任者が仕入を行う。2010年設立。2023年度売上高59億円（次年度目標70億円）。

  • エージェント求人

    総合職｜生鮮食材専門店八百鮮（三国店・空堀店・名古屋北店）

    480~576万

    株式会社八百鮮大阪府大阪市, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします！ 〇鮮魚 ・鮮魚の加工（切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし） ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成〜陳列 〇日配一食（牛乳・納豆など） ・接客 ・POP作成〜陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工（切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし） ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり

    求める能力・経験

    普通自動車免許をお持ちの方（今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません）

    事業内容

    生鮮食材専門店「八百鮮」の運営。バローグループの一員として全9店舗を運営。バイヤー制度なく各店舗の責任者が仕入を行う。2010年設立。2023年度売上高59億円（次年度目標70億円）。

  • エージェント求人

    【精肉加工・経験者募集】総合職・地域限定職／伊藤ハム／年収440～600万円／年間休日116日

    440~600万

    • 食品
    • スタッフ
    • マネージャー
    • 梱包/包装
    • 食肉
    • 食品販売/仕入れ
    • 店長
    • 売上管理
    • 食材発注
    • 食材
    • カット
    • 店舗/施設運営
    • シフト管理
    • 接客
    • 商業施設
    • 店舗運営
    • 在庫管理
    • 販売
    • 発注
    • 店舗
    • マネジメント
    • チーフ
    • 肉仕込み
    伊藤ハムフードソリューション株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 宮城県仙台市
    もっと見る

    仕事内容

    百貨店・商業施設内の伊藤ハムグループの精肉店舗で、食肉の加工・販売および付随業務を担当します。牛・豚・鶏の精肉加工スキルや接客販売経験を活かし、お客様に商品を提供する仕事です。 店長・チーフ等のマネジメント経験や店舗成績管理の経験を活かし、店長・マネージャーとしての活躍も目指せます。OJTや昇格研修、キャリア面談等を通じて、加工技術と店舗運営の専門性を高められる環境です。 ■主な業務 ・厨房内での精肉加工（牛、豚、鶏のカット、スライス、成形など） ・店頭での対面接客、包装、商品化、販売 ・売上管理、在庫管理、食材発注、店舗成績管理 ・アルバイト、パートスタッフのシフト管理・育成 充実したOJTや、人事部署によるキャリア面談、各種キャリア研修（昇格研修など）があるため、ブランクのある方も着実にステップアップできます。総合職・地域総合職の2区分で募集しており、給与条件は区分によって異なります。 ■この求人の魅力 - 伊藤ハムグループの販売会社で、精肉加工・販売の専門性を活かせる。 - 総合職は年収480～600万円、地域総合職は440～520万円。 - 賞与年2回。目標管理制度により、頑張りを賞与にも反映。 - 平均勤続年数は19年で、長期的なキャリアを築ける ■勤務地 通勤90分圏内での異動あり 希望エリアは面接時に伺います。 ※総合職は異動あり、地域総合職はエリア限定の異動あり。 車通勤は原則不可。東北エリアは可（仙台三越を除く） ・千葉県 東武百貨店船橋店／船橋市 シャポー市川／市川市 高島屋柏店／柏市 流山おおたかの森S・C 高島屋フードM／流山市 ・東京都 大丸東京店／千代田区丸の内 松坂屋上野店／台東区上野 阪急大井食品館／品川区大井 どさんこプラザ／千代田区有楽町 高島屋東京店／中央区日本橋 高島屋新宿店／渋谷区千駄ケ谷 エキュート立川／立川市柴崎町 京王百貨店聖蹟桜ヶ丘店／多摩市関戸 西武池袋本店／豊島区南池袋 三越日本橋店／中央区日本橋室町 三越銀座店／中央区銀座 ・神奈川県 都筑阪急／横浜市都筑区中川中央 湘南テラスモール／藤沢市辻堂神台 京急百貨店上大岡店／横浜市港南区 ルミネウィング／鎌倉市大船 そごう横浜店／横浜市西区高島 マルイファミリー溝口／川崎市高津区 戸塚モディ／横浜市戸塚区戸塚町 高島屋横浜店／横浜市西区南幸 ・京都府 高島屋京都店／京都市下京区 ジェイアール西日本伊勢丹／京都市下京区 大丸京都店／京都市下京区四 ・大阪府 阪急うめだ本店／大阪市北区角田町 千里阪急／豊中市新千里東町 阪神梅田本店／大阪市北区梅田 高島屋大阪店／大阪市中央区難波 高島屋泉北店／堺市南区茶山台 近鉄百貨店本店／大阪市阿倍野区 近鉄百貨店上本町店／大阪市天王寺区 近鉄百貨店東大阪店／東大阪市長堂 大丸大阪梅田店／大阪市北区梅田 松坂屋高槻店／高槻市紺屋町 阪急高槻店／高槻市白梅町 ・兵庫県 宝塚阪急／宝塚市栄町 西宮阪急／西宮市高松町 川西阪急／川西市栄町 あまがさき阪神／尼崎市潮江 大丸神戸店／神戸市中央区明石町 大丸芦屋店／芦屋市船戸町 阪急神戸店／神戸市中央区小野柄通 ・奈良県 近鉄百貨店奈良店／奈良市西大寺東町 近鉄百貨店橿原店／橿原市北八木町 ・北海道 大丸札幌店／札幌市中央区北 ・青森県 十和田店／十和田市大字相坂 ・岩手県 一関店／一関市狐禅寺 ・宮城県 鈎取店／仙台市太白区鈎取本町 ・秋田県 西武秋田店／秋田市中通 ・埼玉県 伊勢丹浦和店／さいたま市浦和区

    求める能力・経験

    - 牛・豚・鶏の精肉加工スキル - 百貨店等での販売経験 - 店長・チーフ等のマネジメント経験 - 店舗成績管理の経験 - 学歴不問

    事業内容

    ハム・ソーセージ、調理加工食品、食肉の販売および店舗運営等

  • エージェント求人

    プライム上場バローグループの安定基盤／地域密着ドラッグストアで登録販売者／大阪府

    330~480万

    中部薬品株式会社（Vドラッグ）大阪府大阪市, 大阪府東大阪市, 大阪府枚方市
    もっと見る

    仕事内容

    東海・北陸・関西を中心に「地域密着健康ストア」を展開するドラッグストア「V・drug」にて、登録販売者として医薬品・健康食品販売に関わる一連の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ バローグループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、プライム上場・岐阜県最大級のチェーンストア企業「バローホールディングス」の中核を担うグループ企業です。グループの物流網を強みに年間20～30店舗を出店し、2026年3月時点で569店舗を展開。腰を据えて長く働ける安定した経営基盤が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 販売・接客・カウンセリング（売場案内、商品提案、レジ業務） ◎ 売場づくり、店舗管理 ◎ 商品の発注・在庫管理 ◎ パート・アルバイトへの指示・指導、数値管理 医薬品・健康食品の知識を活かし、地域のお客様の健康づくりに寄り添う仕事です。健康相談会・ベビー相談会・美容相談会など、地域とのつながりを大切にした店舗運営を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 選べる働き方 　「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」から選択可能。地域密着店舗のため、一般社員でも転勤者は10％程度です。 ◎ ホームタウン制度で自宅の近くへ配属 　実際に一般社員の93％が自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務。住み慣れた環境で働けます。 ◎ 残業ほぼなし 　店舗ごとにタブレット端末を支給し、納品や商品知識収集を効率化。平均残業は月10時間程度です（店舗により変動）。 ◎ 高い定着率 　中途入社3年以内の定着率は9割以上です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成長・キャリア ━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢に関係なく実力を重視した評価制度を採用。20～30代の若手店長や本部スタッフも多数活躍しており、実力次第で先輩より早く店長に挑戦することも可能です。ゆくゆくはエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。導入研修・フォロー研修に加え学習制度も整っており、知識を着実に身につけられます。 ※ 未来に向けて、自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など、次世代を見据えたIT化・システム化への投資も進めています。

    求める能力・経験

    《 必須条件 》 ◆ 登録販売者の資格をお持ちの方 ◆ 第一種普通自動車免許をお持ちの方 《 歓迎条件 》 ◎ 登録販売者としての実務経験 　（直近5年間のうち従事期間1年／1920時間以上） ◎ 第二新卒の方も歓迎します 《 求める人物像 》 ◎ 人とコミュニケーションをとることが好きで、接客に抵抗がない方 ◎ 地域密着型店舗で、地域の人々に寄り添った店舗運営に魅力を感じる方 ※ 実務経験は歓迎条件のため、経験が浅い方も歓迎します。まずはお気軽にお問い合わせください。

    事業内容

    プライム上場「バローホールディングス」グループの中核企業。東海・北陸・関西を中心にドラッグストア・調剤薬局「V・drug」を展開し、2026年3月時点で569店舗を構えています。グループの物流網を強みに年間20～30店舗を出店。「地域密着健康ステーション」を掲げ、健康相談会や美容相談会などを通じて地域の健康づくりを支えるほか、自動調剤やオンライン服薬指導などIT化にも投資しています。