プロジェクト営業MGR候補:基幹プロセス・ITシステム・人事制度改革コンサル★INTLOOP(株)
750~1100万
INTLOOP株式会社
大阪府大阪市
750~1100万
INTLOOP株式会社
大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
PMO
営業コンサルタント
【仕事内容詳細】 コンサルティングファームのプロジェクト営業におけるマネジャー候補として、同社大阪拠点の拡大をリードするポジションです。 ◉クライアントニーズの掘り起こしから顧客への提案活動(新規顧客開拓・提案書作成/クロージング・既存取引先フォロー) ◉コンサルタント/エンジニアのサーチおよびマッチングなどのアサインメント作業 ◉拠点売上管理、アカウントプランの立案と営業進捗管理 ◉営業メンバーのフォロー・育成 【具体的な業務内容】 関西地盤の事業会社に向けて、基幹プロセス刷新、ITシステム刷新にむけた構想策定、人事制度改革支援等の各種コンサルティングプロジェクトの営業活動を行います。 ◉既存クライアントについては中計などの公開情報やアカウントプランに基づき課題仮説を立案の上、部長~CxOクラス等への接点を通してプロジェクトスコープを確定させます。 ◉提案に当たっては社内外のプロフェッショナル人材(社員/フリーランス人材/パートナー人材)のスキルを活用することが可能です。 ◉案件開始後の定例フォローおよび、既存案件の深耕を通して追加オポチュニティの発掘やさらなる改革の提案を繰り返すことで、クライアントの深耕を目指します。 ◉コンサルティング営業組織のマネジメントとして早期に立ち上がり、顧客貢献と収益目標の両立を達成すべく、各種アカウントプランの立案および提案実務・組織強化・各種改善活動をリードすることが期待されています。 【チーム構成】 営業メンバーは2名+サポート2~3名の組織です。 その他コーディネーター:2名 業務主任責任者:4名 コンサルティング部隊:30名程度 が大阪拠点に在籍しています。 【会社概要】 INTLOOP株式会社は、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。毎年約140%成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。 2022年には上場を果たし、毎年約140%成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。 ★事業間シナジーで解決策に厚みを。 コンサルティングをベースに、PMOソリューション、テクノロジー・ソリューション、プロ人材活用ソリューション、プロ人材リクルート支援、Webサービスの6つの事業が連携しながら、お客様への提供価値を最大化。また自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元できることも他にはない特徴です。
【必須】 IT(SIer,ソリューションベンダー)業界、またはコンサルティング業界の経験が3年以上 かつ以下のうち2つ程度を満たす方 ・5年以上の対顧客折衝またはマネジメント経験(営業/コンサルタント/エンジニアなどの職種を問わない) ・業務改善プロジェクトやITシステム刷新等に関与した経験(プロジェクトデリバリーまたは関連する提案、社内PJへの関与等) ・営業組織の戦略立案またはアカウントプランニングの経験 ・提案書や企画書等の各種ドキュメント作成経験 【歓迎】 ・旺盛な知的好奇心と胆力、顧客貢献と収益目標を両立するために、粘り強く対応する力 ・ハンズオンで複数クライアントのプロジェクトを管理する能力 ・高い日本語でのコミュニケーション能力、コンサルティングプロジェクトのドキュメンテーション経験 ・仮説構築能力、具体/抽象を適切に使い分けクライアントの課題を引き出す能力
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
750万円〜1,100万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:750万円~1,100万円 ※月給は年収を14分割 昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり) 賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町 3-3-7 瓦町KTビル 10F
資格取得支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタルできます) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部など) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用(関東ITソフトウェア健康保険組合) 【研修制度】 ・i-Grow:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、受講可) ・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス 【リモート環境】 リモート環境完備。必要に応じて在宅勤務可。 【休日休暇】 完全週休2日制(土/日)、祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇(半年後に付与) 特別休暇(入社時5日間付与 有休まで半年間有効) 夏季休暇(有休消化) 産前産後休暇、育児休暇
〜2回
設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円(2025年7月31日現在) 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援
最終更新日:
年収非公開
【業務概要】 「名刺管理」の枠を超え、企業のビジネスインフラそのものを革新する「営業DXサービス」へと事業領域を拡張している当社において、インサイドセールス(IS)をお任せします。 マーケティング部門とフィールドセールス(営業)部門の間に立ち、獲得したリード(見込み顧客)を適切なアプローチで温め、受注確度の高い商談として営業へパスすることがミッションです。 【具体的な担当業務】 1. インサイドセールス・商談創出 見込み顧客に対する非対面でのコミュニケーションを通じ、顧客ニーズを顕在化させます。 ・リードナーチャリング(顧客育成):継続的な接点を持ち、サービスへの関心度を高める。 ・商談獲得:電話やメール、Web会議ツール等を駆使し、質の高いアポイントメントを獲得する。 ・ターゲット選定:戦略的なアプローチリストの作成および管理。 2. マーケティング連携・施策企画 単なる架電業務にとどまらず、組織全体のパフォーマンス最大化に向けた動きが求められます。 ・施策の立案/実行:マーケティングチームと協働し、リード獲得や育成のためのキャンペーン・施策を企画・推進する。 ・部門間のブリッジ機能:マーケと営業の結節点として情報を還流させ、シームレスな連携体制を構築する。 【利用ツール・環境】 最先端のSaaSプロダクトを活用し、データドリブンかつ効率的に業務を進める環境です。 ・SFA/CRM:Salesforce(顧客管理、行動ログ、実績分析など) ・データベース:Sansan(正確な顧客情報の参照・活用) ・コミュニケーション:Slack(社内チャット)、Gmail(対外連絡)
【必須スキル】 ・法人向け営業の実務経験 単に商材を販売するだけでなく、顧客との対話を通じて潜在的な課題を掘り起こし、解決策を提示する「提案型営業」の経験を重視します。 【歓迎スキル・経験】 ・過去の業務において、予算の大幅達成やMVP受賞など、定量的に誇れる卓越した成果を残された経験 ・Salesforce等のSFA(営業支援ツール)を活用した、科学的・効率的な営業プロセスの経験 【求めるマインドセット】 ・能動的な提案力 顕在化したニーズに応えるだけでなく、自らの働きかけによって新たな顧客ニーズや商談機会を創出できる方。 ・柔軟な思考と行動力 既存の手法や成功体験に固執せず、常に新しい切り口やアプローチを模索し、実行に移せる方。 ・俯瞰的な視点 目先の数字だけでなく、マーケティング的な思考を持ち、組織全体や事業の流れを意識して業務に取り組める方。
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300~500万
【職務内容】 営業職として、法人のお客様に対し、ユニフォームに関する各種サービス(管理/レンタル/販売/企画/クリーニング)を提案し、課題解決からサービス導入までを推進するポジションです。 既存顧客との関係構築を行いながら、新規の問い合わせ対応や提案活動にも携わり、事業成長に直接貢献していただきます。 営業活動の割合は、既存顧客対応4割・新規開拓6割程度を想定しています。 社内では、業務設計部・管理部・工場など、さまざまな部署と連携しながら、スピーディかつ質の高いサービス提供を実現していきます。 【主な業務内容】 ■ 既存顧客フォロー ・定期訪問・ヒアリング ・ユニフォームの追加・入れ替え提案 ・利用状況の課題分析および改善提案 ・契約更新、料金プランの見直し提案 ■ 新規顧客対応/提案営業 ・問い合わせ対応(紹介・HP経由など) ・課題ヒアリング(デザイン/コスト/管理負担など) ・オリジナル提案書の作成 ・ユニフォームサンプルの提案 ・見積作成、契約手続き ・導入スケジュールの調整 ■ 社内・外部との連携(営業ならではの連携業務) ・業務設計部とのスケジュール調整 ・レンタル運用に関する設計調整 ・管理部との契約内容・請求関連の確認 ・クリーニング工場、外部パートナーとの調整 ■ データ・実績管理 ・顧客情報の入力・更新(CRM) ・営業実績(売上・利益・担当件数)の管理 ・提案内容の記録およびPDCAの実施 ■ クレーム対応・改善提案 ・不具合・トラブル発生時の初期対応 ・原因整理および社内との改善調整 ・お客様への状況説明、再発防止策の提示 ■ 将来的なマネジメント(係長候補の場合) ・チームの営業力向上支援 ・新人の育成、同行指導 ・顧客戦略の立案および推進 【PRポイント】 株式会社モビカは、1998年に「モビメント関西事業部」としてスタートし、現場のお客様に「きれいなユニフォーム」を届けたいという小さな思いから事業を展開してきました。 現在も「おどろきと感動をひとつに」をモットーに進化を続け、「時間=1秒1秒を価値あるものに」という考えのもと、目標をひとつにしたプロフェッショナル集団の組織づくりを進めています。 2030年には年商30億円企業への変革を目指し、成長フェーズにある会社です。 本ポジションは、お客様の課題を見つけ、解決に導くモビカの“顔”となる営業職です。 提案力・行動力・関係構築力を発揮し、会社の売上成長を支える中核メンバーとして活躍いただけます。 また、業界・営業未経験からでも挑戦しやすい環境が整っており、一人ひとりの取り組みや成果を正当に評価する制度を導入しています。 安定した経営基盤と、成長を続ける市場の両立により、長期的なキャリアアップが可能な点も大きな魅力です。 さらに、経営層との距離が近く、組織運営全体を俯瞰できる成長機会が豊富にあります。 裁量とスピード感を持って自ら判断し、行動できる環境のため、指示待ちではなく主体的に動ける方を歓迎しています。 チームワークを重視する社風で、女性社員も多数活躍中。きめ細やかなマネジメントや協調性が評価される、ライフイベントに左右されず長く働ける職場です。
■ 必須資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※顧客訪問・車両移動が発生するため ■ 必須経験・スキル ・社会人経験1年以上(業界不問) ・基本的なビジネスマナー(挨拶、名刺交換、メール対応など) ・顧客対応経験(対面・電話いずれか) ・指示待ちではなく、自ら動ける主体性 ・ITツールの基本操作スキル(Excel・メール・スマートフォン操作) ■ 歓迎経験 ・法人営業経験(業界不問) ・接客・販売・サービス業での対人業務経験 ・課題ヒアリングから提案まで行う提案型営業の経験 ・顧客管理システム(CRM)を使った業務経験
制服管理システム開発・運用、リユース検品システム開発・運用、ユニフォームレンタル・製造・販売、ユニフォームクリーニング
270~310万
技術営業(コンサルティングSE)として、営業担当者と連携しながら自治体や大手企業に対し、技術的な見知からお客様経営課題の解決に向けた多彩なサービス・製品等を組み合わせた最適なICTソリューションを提案。 ◇提案商材:ネットワーク(電話等も含む)/サーバ/セキュリティ/クラウド/その他業務システム等を担当顧客、案件ごとに担当いただきます。 ◇案件規模:数十万円~数億円規模と幅広くあります。 ◇特徴:お客様ご要望に対し、NTT西日本のネットワークサービスを軸に様々なシステム/製品等をどのように組み合わせれば実現できるかを技術的に検討し、提案からシステムの保守運用までを一貫して担当します。
※未経験歓迎!充実した育成プログラムがあり、業務に必要なスキルは入社後に1から習得可能です※ 【必須】・PCの基本操作ができる方(Excel・PowerPoint基本操作経験) 【手当有】・販売経験(商材問わず、アルバイト含)を有する方 ・法人営業経験(直接お客様対応)を有する方 ・ネットワークやコンピュータ等ICTを学んだ経験や関連資格を有する方 【魅力】入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。研修や通信教育/eラーニング等自ら学ぶことが出来る環境あり。完全週休2日制(土日祝休み)、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。
ビジネスユーザー(自治体様・大手民間企業様)に対する情報通信システムの提案、構築、サポート等業務
500~800万
【組織とポジションについて】 西日本事業推進部は、大阪・京都・兵庫エリアを中心に、『LUUP』の推進のため民間・行政・各地域など様々なクライアントに対して、当社売上の肝を握る「ポート」設置導入の営業を行なっている部署です。 様々な営業データも活用しながら、「ポート」をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。 今回募集する方には、以下のいずれか、または複数をお任せいたします。 (能力やご希望によってミッションは調整いたします) ・不動産管理会社や土地オーナー様をはじめ、土地の使途についての意思決定権者へのポート開設提案 ・既存顧客に対するリテンション・深耕・拡大のための各種アクション ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、 社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。 社内外問わず様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みを構築いただけることを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・「LUUP」の提案を通じてまちづくりに貢献することができます。 ・新たな移動手段および交通網としてLUUPを普及させることで、街のインフラづくりに携わることができます。 ・関係者を巻き込みながら、自身でディレクションしながら各案件を進めるので、戦略的な思考やプロジェクトマネジメントスキルを活かすことができます。
必須スキル <経験> ・法人営業経験3年以上 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 歓迎スキル <経験> ・無形商材を扱う企業での営業経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業ならではのスピード感や柔軟性がある中で働かれた経験 求める人物像 ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・自律的にPDCAを回していける方 ・行動量はもちろん、仕組み化にまで思考を巡らせ実行に移せる方
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」の提供
450~800万
◆世界中のソフトウェア市場でトップの成長率/製造大手~町工場まで幅広い顧客が導入/特許技術を活用したAIデータプラットフォーム◆ ★設計・開発、調達、品質管理、IT、セールスなど、あらゆる部門で活用可能なため、まさに顧客の変革を支援するプロダクトです ★調達部門で3か月で数千万のコスト削減、設計部門で年間2000時間の削減など、現場だけでなく経営にも直接インパクトを与えることができます ★クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能なため、単に今感じている課題を解決するソリューション営業にとどまらない価値提供を実現します ■業務内容: ・顧問紹介などのリファラルやメール、電話、オンライン商談などのタッチポイントを駆使し、ターゲット企業のキーマンの特定やサービスの提案機会の獲得 ・顧客の購買ファネルを進めるためのメールナーチャリング施策の企画~実行や、オンラインセミナーやホワイトペーパー、ギフト施策の企画~提供 ・Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく分析を行い、ターゲット業界や企業、部門の特定 ・FSやCSと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規部門の開拓 ■業務の特徴: ◎量よりも質を重視し、1日の架電数は20~30件程度。売れる企業やキーマンの特定に時間を割いているため、創造的な工夫の余地が大きいです ◎「商談創出数」「受注率」が評価指標で、単にアポイントを獲得するだけでなく、獲得した商談の質を最重要視しています ◎「日頃からどんな戦略でアプローチするかに関して企業情報(HPや中期経営計画、決算資料など)から仮説立てを行っているので、考えたアカウントプラン通りに商談が進んだ時はやりがい」と語られるほど、クライアント深耕においては、FSとISが一緒になってアカウントプランニングをしていくため、戦略的な思考が養われます ■働き方: ・東京本社、関西オフィスに出社可能な範囲にお住いの方については、在宅/出社のハイブリッドにて勤務いただきます ・地方在住の方は原則リモート勤務いただきますが、研修や全社イベントの際には出社を要請する場合があります
■必須条件 ・法人に対する新規営業経験(業界・商材不問)
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800万~
GX・再生可能エネルギー領域では、「環境対応」から一歩進み、事業として成立するモデルをいかにつくるかが問われるフェーズに入っています。 今回ご紹介するのは、GX・エネルギー領域で新規事業構想から事業構築までを担う、アビームコンサルティングのコンサルタントポジションです。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【ご紹介企業】 アビームコンサルティング株式会社 【ポジション】 コンサルタント(グリーントランスフォーメーション) 【組織について】 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。 サステナブルSCM戦略ユニット(SCS SU)では、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。 【職務概要】 ①サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント ・サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定 ・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定 ・GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援 ・これらに関連する業務変革、組織変革の支援 ②GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント ・GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 ■プロジェクト例 ①サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント ・物流業、エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・製造業、情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援 ・建設業:SBT認定取得支援 ・製造業、小売業など:TCFD開示支援 ・小売業、不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定支援 ・小売業、製造業など:GHG削減ロードマップ策定支援 ②GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント ・大手小売・流通業:LESモデル構築、再生エネルギー調達支援 【給与】 800万円~1,200万円 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階
【応募要件】 ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験がある方 ・国内外の電力市場制度に関する知見がある方 ・電力需給調整業務に関する知見がある方 ・再エネビジネスに関する知見がある方 ・蓄電池ビジネス企画、運営経験がある方
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635~786万
■組織のミッション Contract Oneは、2022年にサービスをローンチし、約2年半を掛けてPMF(※)を達成、その後も順調に成長しています。 契約データベースという領域では、これまで多くの企業で「紙やファイル管理のままでも業務は回ってしまう」ことが当たり前とされ、システム化やデータ活用が後回しにされてきました。 しかし、契約情報は本来、企業のビジネスや意思決定の根幹を支える重要なデータです。 適切に管理されていないことで生じるリスクや機会損失は少なくありません。 Contract One は、契約書を正確にデータベース化し、誰もが必要な情報にアクセスできる状態をつくることで、契約管理にまつわるリスクを低減すると同時に、契約データを活用したビジネスの発展に貢献することを目指しています。 セールスのミッションは、単にプロダクトを販売することではありません。これまでの業務の「当たり前」を疑い、契約管理の在り方そのものを見直すきっかけを顧客に提供すること。 顧客の業務や課題に深く向き合い、新しい業務プロセスを提案し、企業の意思決定や成長を支える変革を実現していくことが役割です。 ※Product Market Fitの略。製品が顧客に受け入れられ、市場に適合している状態。 ■具体的な業務 取引管理サービス「Contract One」のソリューションセールスとして以下の業務を担当します。 【主な業務内容】 インサイドセールスが獲得した商談の対応 ―請求書受領に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など 初回商談から契約獲得に関わる各種対応 ―顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック 【セールス活動の詳細】 担当顧客数:1日3~4件の商談を対応します。 初回商談~契約獲得までのリードタイム:顧客規模によりますが、短ければ2カ月・長ければ1年ほどになります。 ■募集背景 Contract One は、PMF を達成した後も非常に堅調な成長を続けており、導入企業数・活用シーンともに着実に広がっています。 契約データベースという新しい価値が市場に受け入れられつつある中で、より多くの企業にその可能性を届けていくフェーズに入っています。 次なる成長の柱として、関西エリアの本格的な開拓にチャレンジします。 これまでは首都圏を中心に事業を展開してきましたが、関西エリアにも契約管理や契約データ活用に課題を抱える企業は数多く存在しており、Contract One が提供できる価値はまだ十分に行き渡っていません。 そこで今回、さらなる事業グロースを実現するため、関西エリアでの市場開拓を担うソリューションセールスを新たに募集します。 単なる増員ではなく、これからの Contract One の成長を支える重要な拡大フェーズを担う採用です。
■応募資格(必須) 法人営業の経験(3年以上) これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ■応募資格(歓迎) 無形商材を扱った経験 経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 新規顧客開拓の経験 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
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1000万~
脱炭素、エネルギー安全保障、地域経済の再設計―― 日本のエネルギー産業はいま、社会構造そのものの変革を求められています。 デロイト トーマツ コンサルティングでは、こうした課題に対し、経営戦略・DX・政策を横断しながら、構想から実行まで担うエネルギー領域のコンサルタントを募集しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【ご紹介企業】 合同会社デロイト トーマツ 【ポジション】 コンサルタント(Power Utilities & Renewables) 【職務概要】 エネルギー業界・エネルギーテーマに関するコンサルティングサービス ・経営戦略・イノベーション戦略(中計、事業戦略、M&A、新規事業開発) ・組織・業務改革(組織再編、PMI、オペレーション改革) ・デジタル・テクノロジー(DX、業界ソリューション、サイバーセキュリティ) ・脱炭素関連(カーボンニュートラル戦略、洋上風力、地域脱炭素、まちづくり) ・グローバル戦略(海外市場・企業・技術調査、市場参入戦略) ・政策関連(官公庁向け各種調査、ガイドライン策定) 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【想定年収】 1,000万円~ 【勤務地】 大阪府大阪市中央区今橋4丁目1−1 【応募要件】 <必須> エネルギー事業もしくはエネルギーテーマに関する業務経験 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
<必須> エネルギー事業もしくはエネルギーテーマに関する業務経験
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450~650万
営業先となる中学校・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。 特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、【未来に向けた価値創造をする営業】であること。 学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。 10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境です。 〈役割〉 営業担当として ・新規営業先のリード獲得(テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど) ・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案 ・導入後の支援(年間計画や授業企画など含む) ・利用継続に向けた戦略策定・実行 ポジションの魅力 💡 こんな方に合う環境です。 ・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい ・より難易度の高い営業で力を試したい ・社会貢献性を実感しながら営業をしたい ・異業種にチャレンジしてみたい ・スタートアップで早い自己成長を実現したい ・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
- 無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験 3年以上 - 運転免許証を取得している方
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600~800万
■仕事の内容 【ミッション:本質的な課題解決へのコミット】 グロースマーケット事業本部のセールスとして、単なるツールの導入提案にとどまらず、人事労務やタレントマネジメントシステムを通じて顧客の深層課題を解決し、実質的な価値を提供することが役割です。 顧客の声に真摯に向き合い、綿密なヒアリングを通じてニーズを掘り下げる、コンサルティング要素の強い提案スタイルを重視しています。 【担当マーケット・組織体制】 配属となる「グロースマーケット事業本部(GM)」は、従業員数51名~500名規模の中堅・中小法人を主要ターゲットとしています。 フィールドセールス(FS)としてセールス部門に所属し、新規顧客へのアプローチから契約締結(受注)までをリードします。 ※主な業績評価指標(KPI)は、新規受注金額となります。 【業務プロセス】 基本的には、インサイドセールスチームが獲得したアポイントメントを引き継ぎ、初回商談の実施からクロージング、契約手続きまでを一気通貫で担当します。 (※チーム戦略や状況に応じて、自ら見込み顧客へアプローチし、商談機会を創出する場合もあります) 【ポジションの魅力】 対峙する顧客企業の多くは、アナログな管理手法からの脱却を目指しており、「SaaS製品の導入が初めて」というケースも少なくありません。 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)における「最初の一歩」を支援し、組織が変革を遂げる瞬間に立ち会える点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。
■応募資格 【必須要件】 ・法人顧客に対する無形商材(IT、人材サービス、広告、コンサルティング等)の新規開拓セールス経験(3年以上) ・当社の企業理念や目指すビジョンに対し、深く共感し同じ方向を向いて働ける方 【歓迎・尚可要件】 ・ITソリューションやSaaS型サービスの提案営業経験 ・セールスとして目標の連続達成やMVP受賞など、突出した成果を残された実績 【求める人物像】 ・目標達成に対する強い執着心を持ち、結果にこだわって業務に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、常に自己研鑽を重ねて高みを目指せる向上心のある方 ・スピード感のある事業環境において、変化をチャンスと捉え、柔軟かつ能動的に行動を変えていける方 ・自身の課題や失敗を客観的に受け止め、自律的に改善サイクル(PDCA)を回して進化し続けられる方
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