【本社/泉佐野市】人事労務(航空業界)/世界最大級のグランドハンドリング会社
500~680万
スイスポートジャパン株式会社
大阪府泉佐野市
500~680万
スイスポートジャパン株式会社
大阪府泉佐野市
福利厚生/労務/給与管理人事
航空業界のグランドハンドリング会社にて、人事労務をご担当いただきます。当社は丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保された社風です。 【具体的には】 ■各種労務問題の対応 ■コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応 ■組合窓口、労務問題をLeadする ■人事部長および労務課長のサポート ■各支店長、各マネジャーに対しての労務関連のコンサルタント
【必須】■人事経験(2年以上) ■英語の対応に抵抗が無い方(読み書き) ■人に関心があり、成長企業で働きたい方 【こんな方にオススメ】 ■接客・販売など何かしらの責任者(支配人、店長など) ■外資系企業やスタートアップ企業のHR経験者 ■派遣会社の営業(労務窓口など) ■メーカーの工場人事経験者 ■法律事務所のパラリーガル(企業法務担当者)
英語中級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~680万円 月給制 月給 255,000円~350,000円 月給¥255,000~ 基本給¥255,000~を含む/月 ■賞与実績:業績、個人考課を元に支給
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年間カレンダーに準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収には賞与5.25カ月(2025年実績)、月の残業25時間等含む 【このポジションの魅力&売り】 ・会社の成長と組織拡大に向けて、人事部として労務を担当出来ます。 ・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 【想定される将来のキャリアパス例】 ・労務課 課長 、人事部長 ※業務変更の範囲:当社業務全般
当面無 基本的に転勤は想定しておりませんが総合職の為将来的に可能性有
大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F
JR関西空港線りんくうタウン駅 徒歩1分 南海電鉄南海空港線りんくうタウン駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:全国の当社拠点※車通勤可
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無 住宅手当(対象者には社内規定に準じて支給)
有
昇給年1回(4月)、退職金(勤続3年以上)、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン、育休・産休制度
■丸紅関係会社持株会制度・・・少額から丸紅株式会社の株式を購入可能 【選考補足】 ・面接会場までの公共交通機関の往復の"乗車料金が"3,000円以上の場合、全額支給(車の場合は支給なし) 電車をご利用の場合:新幹線の特急券・指定席は可、グリーン車不可 飛行機をご利用の場合:LCCを推奨(ビジネスクラス、ファーストクラスは不可) ※面接時に領収書をお持ち下さい。 ▼Web Assessment(適性検査) 玉手箱(計数、言語、英語、性格適性の検査)
1名
2~3回
筆記試験:無 WEB適性検査有
■グローバル企業でキャリアUP★世界最大級のグランドハンドリング会社スイスボートインターナショナルの日本法人です。■スイスポートインターナショナルと丸紅の共同出資のため経済基盤安定◎
《スイスポートジャパン(株)について》 ■母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヵ国、294箇所の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社。その日本法人として設立されたのが当社です。当社は2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併。2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。 ■エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開。オペレーションコントロールから旅客ハンドリング、ランプハンドリング、貨物ハンドリング、プライベートジェット機ハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開。カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも強みです。
〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地SiSりんくうタワー12階
成田国際空港支店、羽田空港支店、中部国際空港支店、関西国際空港支店、 福岡空港支店、那覇空港支店
レガシーキャリアからLCC更に貨物専用航空会社までの 幅広い外資系航空会社の地上運航支援サービスを提供。
非公開
Swissport International Ltd. 51.0% 丸紅株式会社 49.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 14,800百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 21,600百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~600万
大和ハウスグループのエネルギー専門会社で人事全般(採用・労務・教育等)を担当。脱炭素社会の実現に向け、組織基盤の強化を推進します。上場グループの安定感と、変革期の組織創りに携わる面白さがあります。 人事業務全般(※段階的に業務範囲を広げていただける環境です。まずは一部業務からスタートし、将来的にはマルチに活躍いただきます) ・給与関連業務(勤怠管理、賞与含む) ・社会保険、福利厚生制度の運用実務 ・評価制度関連事務 ・新卒採用、キャリア採用、社員教育の実務
【いずれも必須】■人事のプロを目指したい、人事の仕事を通して経営のサポートをしたいという強い想いと、(経験不足を補う)学習意欲があること ■事業組織での2年以上の勤務経験 ■基本的なPCスキル 【同社人事の魅力】 ・人事部門のプロ、将来のリーダー候補として、まずは、できるだけ幅広い人事の 実務を経験していただきます。実践を通して人事スタッフとしてのスキル、見識を磨いていきます。 ・業務については先輩社員が教えなから覚えていただくことを想定しており、業務を引き継いだのちもフォローを継続しながら、独り立ちができるよう支援します。
■省エネを推進するESCO事業・省エネを実現するエネルギー管理事業 ■環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発 ■建築設備の企画・設計・施工 ■風力発電事業・太陽光発電事業
455~585万
創業43年を迎える当社にて、人事部門の課長職を募集します。従業員全員が能力を最大限発揮できる環境を整え、会社全体に関わる業務円滑・効率化が進むよう支援する重要な役割を担う部署です。 【以下の業務を適性に応じて、他のメンバーと調整の上、お任せします】 ■人材の採用/配置と育成 ■勤怠管理/労務管理 ■給与計算 ■雇用保険/社会保険手続き ■社員の教育や研修 ■人事戦略の立案、評価制度や報酬制度の設計/構築/運用 ■社員のやる気向上に向けた施策/仕組みづくりの企画・推進 ■DX推進・システム周りの整備 ■各種諸規程の見直し・管理 ■その他人事総務に関する業務全般
【必須】■労務(給与計算・勤怠管理)のご経験(3年以上) ■PCの基本操作(Word、Excel) ■Excelの基本関数(SUM、ROUND)やピポットテーブルを使用できる【歓迎】■システム管理のご経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■食べることや料理が好きな方 ■指示待ちではなく積極的・熱意をもって業務に取り組める方 ■仕事を楽しみ、日々あきらめない気持ちをお持ちの方 ■人に喜ばれる仕事にやりがいを感じる方 【キャリアビジョン】 業務の幅を広げていただき、将来の幹部候補となっていただくことを期待しています。
集団給食業(官公庁・会社の職員・社員食堂の受託経営)
450~550万
労務業務を中心に、リーダー職として以下をお任せします。 ■給与計算・年末調整(グループ会社含む社員・アルバイトの給与管理/約1,200名程度、定期的な給与改定や賞与計算対応も含む。) ■社保業務(加入者は約400名程度。月に10件程度の加入・更新) ■社員からの労務に関する相談受け付け、円滑な職場環境・労使関係の維持。※社内はもちろん顧問社労士・弁護士事務所へ随時相談可 ■就業規則等の改定、社内周知、運用サポート ※奉行シリーズ使用 ※総務部は部長以下社員6名、派遣2名(30~50代)+顧問1名。上記すべてを一人で担当するわけではなく、部内で協力し合って進めていきます。
【必須】■給与計算、社会保険のご経験(いずれも) 【歓迎】■人事制度の運用経験 ■中小企業などの総務人事、法務として幅広く業務を担っていた方
【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売
350万~
第一ゼミナール・第一学院高等学校などを運営する当社にて、人事業務をお任せします。グループ各社の人事に関わることができます! 給与計算業務など労務管理をメインに、人事業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、現時点で全てをご対応いただく必要はございません。 【具体的には】 ●労務管理(給与計算・社会保険) ●人事管理システム(基幹システム)の運用・管理 ●人事制度の企画~改定~構築~運用、就業規則管理等 ●グループ人事管理 新設・統合されるグループ会社の労務・人事体制の構築支援 各社ごとに異なる運用を整理し、グループ共通のプラットフォーム作り 規模や業種が異なる組織が直面する人事課題への対応 【当ポジションの魅力】「経験値」と「市場価値」が築けます 1)部門責任者・チームマネージャーから直接実務を学びつつ、グループ人事構築というミッションに挑めます 2)1社の人事だけでなく、グループ各社の人事に関わる経験は、人事職としての市場価値を高めることが可能です 3)グループ各社で発生する多様な事例(労働問題、制度統合など)に触れることで、短期間で圧倒的な知識と経験が身につき、人事職としての専門性を深めることができます
【必須】 ●四年制大学卒以上 ●事業会社での人事業務経験者の方 【歓迎】 ●人事職として、社内&社外向け業務に拘りなく、幅広く業務に従事したいとお考えの方 ●調整力・推進力がある方(経営と事業部門との調整など) 【求める人物像】 ・当社の理念に共感できる方 ・変化に応じて臨機応変且つ柔軟に対応できる方 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取れる方 ・自分から率先して行動・活動ができる方
高校・大学事業:第一学院高等学校などの通信制高校を運営。ICTを活用した中学生への学習機会や社会人の資格取得も支援 学習塾事業:第一ゼミナール等を通じ、独自の「プラスサイクル学習法」で幼児から高校生の受験・学力を指導 キャリア支援事業:日本語教育や外国人就労支援、社会人研修、シニア向け介護予防まで、幅広い世代の能力開発をサポート
350~480万
<業務内容> お客様の労務支援業務を行っていただきます。 具体的には下記業務です。 ・給与計算/年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 ・ご経験や希望に応じて経理事務 ※お客様先への常駐はございません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、 ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。
【必須スキル・経験】 以下のいずれかに該当する方 ・企業/社会保険労務士事務所での労務実務経験 2年以上 ・給与計算業務の実務経験 1年以上 ※給与・勤怠管理のご経験は必須ではございません。 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・複数の業務を計画的に、スピード感をもってやりとげることができる方 ・チームワークを大切に出来る人 ・パソコンを使った業務が得意な方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
400~540万
物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せ致します。上長と連携しながら総務部門の実務運営を担っていただきます。実務を通じて部門運営を支え段階的に役割を広げていける人材を募集 【職務詳細】■本社及び営業所の設備管理(OA機器・倉庫内設備等)・備品管理■社宅やリース契約の対応■入退社管理■社会保険申請■社用車管理■慶弔対応■規定改定■給与計算■契約書関連 【身につくスキル】労務管理知識・物流知識・契約関連知識等 総務業務のご経験が3年程の方もスキルアップしながら将来の幹部候補を目指すことができます。
【いずれか必須】保険手続き、備品、給与計算、車両管理のご経験 【歓迎】■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方■業務に対する責任と管理能力のある方■業務に対して積極的に取り組んでいける方 【求める人物像】・総務として一定の実務経験をお持ちで、自立して業務を遂行できる方・実務を担いながら、組織運営やマネジメントの考え方を学び、段階的なキャリアアップを目指したい方・将来的には役職者として部門を牽引する立場を志向している方・現状に満足せず、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方・幅広い業務に抵抗のない方
■倉庫事業 ■運送事業 ■荷役事業
400~840万
■具体的な業務内容:国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き 等 ※将来的には、海外駐在員業務などにも関わっていただく可能性があります。 ■やりがい・魅力 ・人事総務部内ではジョブローテーションを実施しており、 主に総務領域を中心に幅広い業務を経験できます。 ・労務・総務の実務を軸に、多様な業務に携わることができます。 ・将来的には、労務管理の専門性を高めながら、人事総務領域の幅広い知識を持つ スペシャリストとして成長できる環境です。 ■組織構成 人事総務部 大阪G グループ長以下12名(男性3名、女性8名)
■必須条件 ・上場企業での人事総務経験 5年以上 ・人事労務(勤怠・給与・社会保険)に関する実務経験 ・英語力(メール対応、簡単な会話ができるレベル) ■歓迎条件 ・英語での実務コミュニケーション経験(海外拠点とのやり取りなど)
物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど ・搬送システム ・保管システム ・仕分け・ピッキングシステム ・制御システム ・物流機器 ・その他事業(電子機器、洗車機)
400~530万
燦ホールディングスグループ全体の労務管理実務を担当いただきます。給与計算や社会保険手続き,福利厚生の運用を通じて,グループ500名以上の従業員が安心して働ける環境を支えていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理および給与計算実務の遂行・労働契約の管理 ・安全衛生管理(労災手続き、健康診断、ストレスチェックの実施運営) ・福利厚生制度(確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会等)の運用 ・Excel(VLOOKUP、ピボット等)を用いたデータ集計・分析業務 ・グループ各社の従業員や他部署からの問い合わせ対応・連携
【必須】Excel(VLOOKUP,ピボットテーブル)を使用した表計算・集計ができる方 【歓迎】人事労務の実務経験,または給与計算・勤怠管理に関わった経験 【求める人物像】・他部署間とのやり取りをスムーズに進められるように調整してこられた方・部署内で協力しながら業務を進めていける方 【期待すること】・労務業務(給与計算や雇用手続き等)を主に業務をお任せしますが,他業務のサポートもお願いします。ゆくゆくは人事業務のスペシャリストとして業務を担っていただける方を募集します。
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
282~480万
< 募集職種 > 経理・労務のアウトソーシングを通じて、全国の企業の成長を支えるお仕事です。 お客様の労務支援業務をメインに、ご経験に合わせて徐々に業務の幅を広げていただきます。 < 業務内容 > 1.総務・労務事務の代行 給与計算・年末調整:企業の給与計算、年に一度の年末調整業務のサポート 社会保険手続き:入退社に伴う保険の手続きや、各種申請業務のサポート 労務・有給管理: 協力事務所と連携し、入退職手続きのサポートや有給休暇の管理。 証憑整理: 膨大な領収書や請求書等のファイリングや 電子データ化を行い、監査にも耐えうる管理体制を構築。 2.コンサルティング要素を含む事務 お客様の業務フローの改善提案や、経理・労務の品質そのものを高める お手伝いをする事もあります! ご希望、経験に応じて経理事務に携わる事も可能! 3.チームでの業務遂行 スタッフ同士、互いを思いやり 悩みや疑問をすぐに相談できる環境です。 複数の業務スピード感を持って進めつつ、チームワークを大切にして取り組みます。 ================== < 企業PRポイント > * 茨木市が認めた「圧倒的な働きやすさ」と柔軟性 * 税理士法人母体の「専門家チーム」による確かな教育 * 案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境 * 和気あいあいとした活気のある職場 * 時差出勤制度の活用など、 ライフステージの変化に合わせて女性が長く輝き続けられる環境が整っています (10時~18時や9時~17時などご希望に合わせての時短勤務契約が可能です。) ================== < 企業紹介 > 「継続率98%」を誇る信頼と社会貢献性 高品質な経理サポートは多くのお客様から支持されており、高い満足度を実現しています。 中小企業のバックオフィスを支えることで、「企業の成長と幸せ」に 直接寄与している実感を日々得られる仕事です。 「経理のプロフェッショナル・チームビルディング」を掲げ、 自社内では構築困難な専門家集団によるバックオフィス支援を展開。 単なる事務代行にとどまらない「経営者の右腕」としてのサービスを追求しています。 最後までお読みいただき有難う御座います。 ご興味を持っていただけましたら、是非ご応募下さい。
資格不問 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・企業/社会保険労務士事務所での労務実務経験 2年以上 ・給与計算業務の実務経験 1年以上 ※給与/勤怠管理のご経験は必須ではございません。 【あれば尚良し】 社会保険労務士
「アウトソーシングを通じて中小企業の業績効率化を図る」 「人材育成を通じて中小企業の組織力を強化する」 これらの提案・指導・実践による中小企業サポート事業
350~500万
戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスをはじめとしたお住まいの設備に関わるサービスを扱う当社にて、バックオフィス機能を支える総務・労務業務全般をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを行い、組織の土台を支える重要なポジションです。 <具体的な業務内容> ・備品管理・発注管理 ・社用車管理(車検・保険・点検手配、利用状況管理) ・給与計算業務(月次でのデータ取りまとめ、勤怠管理、給与システム入力) ・代理店への支払処理(請求内容確認、支払スケジュール管理) ・入社・退社手続き(入退社書類作成、入社オリエンテーションの実施) ・社会保険・雇用保険の手続き(書類作成・社労士への依頼対応) ・社労士事務所との調整・問い合わせ対応 ・契約書管理(社内文書・稟議書のファイリングや更新手続き) ・勤怠管理システムの運用 ・年末調整サポート ・社内イベント・社内行事のサポート ・その他総務・労務全般に関わる庶務業務 サ347047
[必要条件] ・労務または総務の経験もしくは管理部門での幅広い業務経験(業界不問) ・基本的なPCスキル(Excel/Word)
●住宅設備事業