☆著名運用会社における海外営業スペシャリスト☆

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• エージェント求人

  ASEAN マーケティングマネージャー／製造業DX推進AIプラットフォーム「CADDi」

  600~1200万

  • 法人営業
  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • マーケティング
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • マーケティングリサーチ
  • マーケティング戦略策定

  キャディ株式会社東京都台東区

  ASEAN マーケティングマネージャー／製造業DX推進AIプラットフォーム「CADDi」気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 【アジア市場における“ゼロからの市場づくり”を担うマーケティングオーナーを募集します】 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供し、製造業のDXおよびサプライチェーン変革を推進しています。 2017年の創業以降、日本国内を中心に事業を拡大し、2025年3月にはシリーズCエクステンションにて40億円を調達、累計エクイティ調達額は257億円を超えました。 一方で、アジア市場におけるキャディの事業は、まだ立ち上げフェーズにあります。 ブランド認知、信頼、勝ち筋、組織、いずれも日本と同じ前提では通用せず、「どの企業の、誰に、何をどう伝えるのか」から定義し直す段階です。 本ポジションでは、タイ（バンコク）をハブに東南アジア全域を対象とし、日系製造業企業を中心としたアジア市場の新規開拓を、マーケティング起点でリードしていただきます。 既存の成功パターンを横展開するのではなく、ゼロから市場を理解し、試行錯誤しながらGTMを作り上げていく役割です。 ■職務内容 本ポジションは、キャディのAIデータプラットフォーム「CADDi」におけるアジア市場向けマーケティングのオーナーです。 展示会・イベント・コンテンツ・コミュニティなどの手段を柔軟に使いながら、 「認知もない潜在顧客企業の意思決定を前に進める」市場づくりを担っていただきます。 具体的な職務内容 1. アジア市場におけるマーケティング戦略・仮説設計 アジア市場（主に東南アジア）におけるターゲット企業・業界・課題の整理 日本のMKを基盤としたうえで、アジア独自のGTM・マーケ戦略の構築 2. 新規接点創出・市場啓蒙のための施策設計 展示会、外部イベント、共催企画等を通じた新規接点の創出 クローズドな少人数イベントやラウンドテーブルの企画・運営 JETRO等の外部パートナーとの連携による市場開拓施策の推進 3. コンテンツ・コミュニティによる信頼構築 アジア進出日系製造業の課題を起点としたコンテンツ企画（記事、ウェビナー、資料等） 単発で終わらせないための、継続的な情報発信・関係性づくり 将来的なコミュニティ形成を見据えた施策設計 4. GTM連携・案件創出への貢献 Salesチームと連携したリード創出・案件化支援 初回商談以降を見据えた関係性構築と情報連携 現地チームと連携した施策の実行・改善 ■仕事のやりがい・魅力 ・日本で確立されたブランドや組織に乗るのではなく、アジアでゼロから市場を作れる ・正解のない環境で、仮説検証を高速に回しながらGTMを設計できる ・マーケティング・営業・事業開発の境界を越えた役割を担える ・経営層・意思決定者と直接対話しながら、市場の一次情報を得られる ・将来的にアジアGTM／マーケティング責任者へとつながるキャリアパス

  求める能力・経験

  以下いずれかのご経験（目安3年以上） ・BtoBマーケティング、または法人営業の実務経験 ・新規顧客開拓、もしくは新市場・新プロダクト立ち上げに関わった経験 ・事業開発、GTM、マーケティング戦略の立案・推進経験 言語能力 ・日本語：母国語レベル ・英語：ビジネスレベル（アジア拠点との実務コミュニケーションが可能）

  事業内容

  製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。

• エージェント求人

  【年収1,000万〜/フルリモート】世界最大のCDMOでAPAC市場を牽引する事業開発スペシャリスト

  700~1000万

  ロンザ株式会社（Lonza K.K.）東京都中央区

  【年収1,000万〜/フルリモート】世界最大のCDMOでAPAC市場を牽引する事業開発スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ・ミッション： 韓国・日本・APACのバイオベンチャーを発掘し、数千万円規模の受託案件の起点を作る ・ターゲット： 主に韓国市場（英語必須、韓国語・日本語はあれば尚可） ・チーム構成： 全3名の少数精鋭チーム（Sales & BD部門）

  求める能力・経験

  ・業界経験： 製薬・バイオ・CDMO業界（経験1年程度でも応募歓迎） ・職種経験： 法人営業、海外営業、フィールドマーケティング、サプライヤーなどいづれかのご経験 ・語学：英語ビジネス、日本語ビジネス（韓国語もできる方尚歓迎！） ・マインド： 数千万円単位のダイナミックな営業に挑戦したい方

  事業内容

  最大の魅力は、医薬品受託製造における「世界トップシェアの信頼感」 CDMOのパイオニアとして125年以上の歴史を持ち、世界中のメガファーマからバイオベンチャーまで、700社以上の顧客を抱えています。また、バイオ医薬品の需要増で安定的な営業利益を維持しています。

• エージェント求人

  【20代で年収1,000万円超が現実的】M&Aマッチング担当（東証プライム上場企業）

  420万~

  • M&Aコンサルティング
  • 提案
  • M&A支援
  • 分析
  • 営業
  • 財務
  • 法人営業
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 財務予測分析
  • 事業譲渡
  • 株式譲渡
  • M&A案件担当
  • M&A関連業務
  • 6人未満の個人営業経験
  • 201人以上の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験
  • 101人～200人の個人営業経...
  • 戦略提案
  • 業務改善提案
  • 提案書作成

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【20代で年収1,000万円超が現実的】M&Aマッチング担当（東証プライム上場企業）気になる

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  仕事内容

  株式会社M&A総合研究所 【職種】M&Aアドバイザー（法人部） 【仕事内容】 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【社風】 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる 【法人部の平均年収】 1年超在籍：1,016万円 2年超在籍：1,674万円 【給与】 年収 4,200,000 円 - ■想定年収 ①未経験者：420万円（月額35万円） + インセンティブ ②経験者　 ：応相談 + インセンティブ （みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む) ※インセンティブ上限無し ※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能 【内訳】 251,300円（基本給196,300円＋生涯設計手当55,000円） ※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給 【勤務地】 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階 大阪府大阪市北区大深町３−１　グランフロント大阪 タワーB 13階 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階 【勤務時間】 9時00分～18時00分 【休日】 完全週休2日制（土日祝） 年末年始 （12/29〜1/3） 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 【福利厚生】 交通費全額支給 家賃補助（未経験入社の方のみ） 歓迎会補助 持株会奨励金 資格取得補助制度 社内ライブラリー制度（書籍購入補助） メンター制度 全社交流会 社員表彰制度 部活動支援制度

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ＜＜法人部（海外事業部）は 上記に加えて下記が追加となります。＞＞ 【必須要件】 ■英語に抵抗感のない方 【歓迎要件】 ■ビジネスでの英会話がスムーズにできる方 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【野村総合研究所】🧭海外事業の統制中枢へ｜グローバルガバナンス企画～海外駐在チャンスあり！～

  年収非公開

  • 開発
  • デューデリジェンス
  • 海外赴任
  • 企画立案
  • 財務
  • 政治/政策
  • バリューアップ/モニタリング
  • 人事
  • 分析

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区

  【野村総合研究所】🧭海外事業の統制中枢へ｜グローバルガバナンス企画～海外駐在チャンスあり！～気になる

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  仕事内容

  【配属想定組織】 本社機構　グローバルガバナンス部 【組織の概要】 ■組織ミッション 海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。 ■組織構成 グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。 【募集職種の期待役割】 海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。 【具体的な職務内容】 ・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告 ・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援 ・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営 ・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。 日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。 将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

  求める能力・経験

  ■スキル・経験 ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 ・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養 ■資質 ・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む） ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 ■歓迎するスキル・経験・資格 ・業務プロセスの設計経験 ・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず） ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事部　株式事務担当（持株会運営/ストックオプション企画）

  500~750万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  人事部　株式事務担当（持株会運営/ストックオプション企画）気になる

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  仕事内容

  株式関連業務全般を幅広く担当していただきます。各種手続きや書類作成、従業員からの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担います。さらには制度に関する情報提供など、幅広い業務を通じて、従業員が安心して株式制度を利用できるようサポートしていただきます。また、将来的には株式関連業務の専門家として、あらゆる株式インセンティブに関する制度設計や運用改善にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等） ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金に関する事務手続き ・役員株式報酬に関する事務手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種申請書類、届出書類の作成

  求める能力・経験

  【必須】 ※下記いずれか ・証券会社での勤務経験1年以上 ・持株会事務の経験1年以上 ・ストックオプション業務の実務経験 ・会社法、証券取引法、税務に関する基礎知識 【歓迎】 ・上場企業における株式事務経験 【求める人材像】 ・自ら考え行動できる方 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・関係部署や従業員とのコミュニケーションを円滑取れる方 ・新しい知識や業務にも積極的に取り組み、成長していきたいという意欲のある方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  営業から事業投資、海外駐在へのキャリア幅は無限大｜フレックス制活用で、自分らしい働き方を～オリックス

  550~2000万

  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • MA/CRM
  • ローン/融資
  • インサイドセールス/電話営業
  • リース/レンタル
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • 融資
  • 税務
  • 提案
  • マネージャー
  • 会計
  • 営業
  • プロジェクトマネージャー
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • 事業承継

  オリックス株式会社東京都港区

  営業から事業投資、海外駐在へのキャリア幅は無限大｜フレックス制活用で、自分らしい働き方を～オリックス気になる

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  仕事内容

  ✓RM（リレーションシップマネージャー）として、顧客の経営課題を深掘りし解決策を提案。 ✓融資・リースのみならず、投資、M&A、環境エネルギー等、グループの総力を挙げた支援。 ✓会計・税務・法務等の専門的観点を含めた、オーダーメイド型の高度なコンサルティング営業。 ✓既存顧客への深耕営業に加え、社内CRMやインサイドセールスと連携した新規開拓。 ✓周囲の専門部隊（不動産・環境等）を巻き込み、プロジェクトマネージャーとして案件を牽引。

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓法人営業経験（金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信など業界不問） ✓社会人経験1年以上〜10年前後の方 歓迎条件（WANT） ✓メガバンク、地銀、証券会社、M&A仲介会社での営業経験。 ✓簿記関連資格、宅建、証券アナリスト等の資格保有者。 ✓新規顧客開拓のご経験、または事業承継に関する知見・関心。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  金融×ITの最前線へ！上場準備フェーズのメガベンチャーで挑む「法人向けDXコンサルティング営業」

  450~700万

  株式会社UPSIDER東京都港区

  金融×ITの最前線へ！上場準備フェーズのメガベンチャーで挑む「法人向けDXコンサルティング営業」気になる

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  仕事内容

  【概要】 株式会社UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人カード「UPSIDER」（累計決済額8,500億円以上、最大与信枠10億円）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）などを展開する急成長中の企業です。2025年には「PRESIDENT CARD」「UPSIDER AI経理」といった新規事業も立ち上げ、累計導入企業数は10万社以上に到達しています。事業は年間売上規模約100億円、年間売上成長率50%以上を継続しており、2024年にシリーズDで154億円を調達し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月にはみずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、さらなる成長を目指しています。 募集ポジション：Growth Partner ミッションと役割 Growth Partnerは、名前の通り「企業の成長に伴走する」ことをミッションとしています。プロダクトを売る「フィールドセールス」の役割と、事業成長に寄り添う「カスタマーサクセス」の役割を一気通貫して担うUPSIDER独自のポジションです。 【業務内容】 新規顧客の獲得: 提案から受注までのフィールドセールス業務 顧客の成功支援: 初期オンボーディング、サクセス支援、チャーン防止 売上最大化: 既存顧客へのアップセル/クロスセル（6商材以上） プロダクト改善: 顧客要望の回収とプロダクトフィードバック 業務改善: AIを活用した営業プロセスの仕組みづくり 【現在の課題と期待】 事業・組織の急拡大に伴い、顧客の課題発見と適切な解決策の提案、および新規商材のPMF（プロダクトマーケットフィット）の仮説検証が課題となっています。入社される方には、既存の手法に囚われず、ご経験や知見を活かした新しいKPIの設定や事例づくりなど、組織のアップデートをリードすることが期待されています。 【ポジションの魅力】 一気通貫での伴走: フィールドセールスとカスタマーサクセスの両軸を担い、顧客と二人三脚で成長できる大きなやりがい。 高い視座: カウンターパートがCEO、CFOなどのCXOレイヤーであり、対話を通じて自身の視座をアップデートし続けられる。 幅広い経験: スタートアップから大手企業まで、業界・規模を問わず多様な顧客支援を通じて営業としての対応領域を広げられる。 【キャリアパス】 個人のWillや成果に応じて、半期ごとにキャリアを広げる「Management Path」「Expert Path」が用意されています。また、半年に一度、他部門への異動にチャレンジできる**「クロスチャレンジ制度」**（新規事業責任者やHRなどへの異動実績あり）もあります。 【チーム体制】 ラクスル元CTOの泉、PKSHA元執行役員の森といったユニークな役員陣に加え、楽天最年少執行役員を務めた米田が本ポジションを率いるなど、稀有な経験を持つメンバーが集まっています。役割に固執せず、プロダクト改善や顧客への企業紹介など、顧客の事業成長につながる越境を歓迎する文化があります。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・UPSIDERのミッションに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方 ・成果の要因や課題を言語化し、仮説を立てながら実行できる方 【必須スキル】 ・法人営業のご経験（目安2年以上） ・新規顧客向けにソリューション提案を行われたご経験（目安2年以上） ・既存顧客向けにアップセル/クロスセルを中心に従事をされたご経験（目安1年以上） ・プロダクトや事業領域に固執せず、お客様の成功のために試行錯誤されたご経験 ・中長期でお客様と伴走し、サービスではなくご自身を頼っていただける関係値を築いたご経験 【歓迎スキル】 ・B2B SaaS企業でのご経験（フィールドセールス/カスタマーサクセス） ・3名以上のチームをリードしたご経験 ・他部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験

  事業内容

  「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人カード「UPSIDER」、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）などを展開しています。

• エージェント求人

  半導体検査用コネクタの海外営業支援

  450~800万

  • 戦略立案
  • 電子部品
  • 新規顧客開拓
  • 受注管理
  • 既存顧客
  • 納期調整
  • 販売
  • 工場
  • 営業
  • 半導体
  • 顧客対応

  株式会社ヨコオ東京都千代田区

  半導体検査用コネクタの海外営業支援気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ＜半導体回路検査用コネクタ　顧客コーディネーター＞ 【業務概要】 半導体回路検査市場で業界トップ3に入る当社半導体事業部にて、 海外顧客対応および海外拠点の技術サポートを担当いただきます。 売り切り型ではなく、顧客と長期的な関係を築くソリューション営業スタイルです。 将来的な海外駐在も視野に入れたポジションで、異文化交流を楽しみながらグローバルに活躍できます。 【主な業務内容】 ■半導体メーカーとのコーディネーション業務 ・顧客開拓および深耕拡販サポート ・市場マーケティング ・拡販戦略・戦術の立案と実行 ・顧客技術会議、社内会議の対応 ・販売拠点－工場間の調整業務 ・見積作成、受注管理、納期調整 ・フォーキャスト入手、販売実績管理 ・量産拠点への指示・サポート 【募集背景】 ・既存顧客の深耕拡販に向けた営業活動強化 ・AMD、TSMC、MTK、NVIDIAなど新規顧客開拓に向けた体制強化 【取り扱い製品】 ・半導体検査治具 ・IC検査用プローブカード ・検査プローブ　など 【働き方】 ・基本は出社中心 ・業務習熟後は週1回のテレワーク勤務可能 【会社概要】 株式会社ヨコオは1922年創業の独立系電子部品メーカーです。 微細精密加工技術をコアに、以下の4事業を展開しています： ■車載通信機器向けアンテナ事業 ■半導体回路検査用コネクタ事業 ■電子機器用コネクタ事業 ■医療用微細精密部品事業 2022年に創業100周年を迎え、「進化永続企業」として新たな挑戦を続けています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

  求める能力・経験

  必須要件 ■BtoBメーカーでの営業経験 ■英語に抵抗のない方（読み書き・会話） 歓迎要件 ■海外顧客対応経験 ■海外駐在経験または希望がある方 ■異文化コミュニケーションに前向きな方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  IFAフロントオフィス業務（マネージャー候補）

  700~1500万

  • 営業推進
  • 営業
  • 資料作成

  楽天証券東京都港区

  IFAフロントオフィス業務（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  IFA事業部において、契約IFA事業者の事業基盤拡大支援、新規契約事業者、外務員の開拓活動を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■IFA事業者営業推進支援 ・事業者の業容拡大支援 ・事業者、外務員からの注文申込にかかる事務手続き ・事業者、外務員のセミナー等イベント支援　（含広告審査） ・事業者の顧客面談同行 ・事業者向け研修プログラム策定（新規商品や新システムの利用法等） ■新規IFA事業者開拓 ・新規契約事業者獲得の為、証券、銀行のみならず幅広い業態からアドバイザーとして活躍できる人材の発掘につとめる。

  求める能力・経験

  【必須経験・能力】 ・金融業界（証券、銀行、保険等）での営業経験、または金融業界以外で外商等のお客様とのリレーションシップマネジメント経験を有し、高い実績のある方 ・資料を作成するための基本的なOAに関する能力は必須 （エクセル、ワード、パワーポイント） ・インターネット・サービスに関する基本的な知識と対応能力 【歓迎経験・能力】 ・証券外務員資格 ・金融商品の取引について、幅広く知識をもっていること （日本株式、外国株式、投資信託、外国債券、信用取引等） ・金融商品にとどまらず、お客様に対しライフプランニングの提案・スキル経験がある方 ・外貨や銀行で富裕層向けプライベートバンキング等の経験がある方 ・ファンドラップ、包括的な資産形成のサポート、助言、提案の経験がある方 ・個人向けの投資商品販売にかかる業務経験（営業または企画） ・投資信託販売会社等で販売会社のセールス向けの勉強会等を企画・推進した経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【本社/東京】グローバルマーケティング高度化及びマーケティング人財育成担当スタッフ/10811

  600~900万

  味の素株式会社東京都中央区

  【本社/東京】グローバルマーケティング高度化及びマーケティング人財育成担当スタッフ/10811気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 味の素グループにおけるグローバルなマーケティング高度化と、マーケティング人財育成の推進を担うチームの一員として、リーダーのもとで各種施策を推進いただけるスタッフを募集します。 【業務内容】 １．ミッション 味の素グループ全体のマーケティング高度化のための基盤と仕組みづくり、及びマーケティング人財の育成 ２．対象顧客：B2C製品のマーケティングを行う味の素グループ全組織・法人（海外含む） ３．職務内容：マーケティング高度化の戦略立案・実践業務を、リーダーの元で遂行する ・マーケティングプロセスの高度化・体系化、および国内外事業部の業務プロセスへの導入推進 ・グローバルなマーケティング人財の育成（研修体系の整備と実行。自身が講師として教育することを含む） ・社外知見を導入するための、インプットセッション等の企画と運営 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 ・人事部によるキャリア入社者へのオリエンテーションおよび各種研修 ・マーケティング開発部による部門オリエンテーション ・垂直立上げで実務を推進しながらのOJT 【キャリアイメージ】 下記にチャレンジいただく機会がございます。 ・日本事業部における、B2C製品のブランドマネージャー ・海外法人および地域本部における事業／マーケティングマネージャー 【募集組織情報】 配属組織：マーケティング開発部　 配属組織人数：27名 配属グループ人数：7名（戦略プロジェクトグループ） 配属グループの年齢層：30代～50代 キャリア入社者の有無：在籍

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒以上 ・英語力：日常会話レベル必須（業務遂行レベルの英語力があれば尚可） ・マーケティング業務（例：市場分析、消費者理解、企画立案など）の実務経験（3年以上） ・消費者インサイトに基づく価値提案／コンセプト開発の経験 ・市場分析を踏まえたブランド／商品の方向性設計の経験 【歓迎要件】 ・FMCG（食品・飲料・日用品など）でのブランドマーケティング／商品開発経験 ・マーケティング研修企画・講師経験 【求める人物像】 ・味の素グループフィロソフィー、グループウェイとの親和性、およびマーケティング開発部のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・明るく、ポジティブ（難解なマーケティング講義を楽しく聴講させ、共感を引き出すパーソナリティ） ・積極性（事業部・海外法人のマーケティング責任者と議論でき、共に育成を担う仲間として協業できる）

  事業内容

  ■事業内容： 味の素グループは、世界一のアミノ酸メーカーとしての高品質アミノ酸の独創的な製法・利用法の開発を通じて事業領域を拡大し、国内外で「食品事業」、「アミノサイエンス事業」を柱とした幅広い事業を展開しています。