関西電力株式会社・総務

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  銭屋アルミニウム製作所・総務人事の求人

  400~600万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 事務
  • 資料作成
  • 労務管理
  • 人事
  • 総務部門連携
  • 一般事務
  • 自動車運転

  株式会社銭屋アルミニウム製作所大阪府池田市

  銭屋アルミニウム製作所・総務人事の求人気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 総務部にて、会社全体を支えるバックオフィス業務を担当して いただきます。 ・総務事務全般（法務、庶務、社内行事事務局　等） ・人事・労務関連業務(入退社手続き、勤怠・労務管理など) ・社内資料作成(Excel/Word/PowerPoint) ・各部署との調整、サポート ・行政手続き等の外出業務(社用車使用)

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・大卒 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・事務職を希望される方 ＜歓迎＞ ・他部門とのコミュニケーションがとれる方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使って資料作成ができる方

  事業内容

  金属部品、機器の開発・設計・製造 ・電気機器、IT部品、カメラ部品、モバイル機器部品 ・車両・輸送機器・自動車部品 ・海洋機器、高機能海洋ブイ、浮桟橋、環境観測システム

• エージェント求人

  【大阪／転勤なし】食品メーカーの人事総務／未経験歓迎！／年収320～400万／残業10時間未満

  320~400万

  • 資料作成
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • 人事
  • 発注
  • 電話対応
  • SNS運用
  • SNS配信
  • SNS情報発信
  • 採用戦略立案
  • 事務
  • 新卒社員面接
  • PC
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Teams
  • Microsoft Outlo...

  ファインフーズ株式会社大阪府堺市

  【大阪／転勤なし】食品メーカーの人事総務／未経験歓迎！／年収320～400万／残業10時間未満気になる

  もっと見る

  仕事内容

  総務業務と人事業務（新卒採用）をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・イベント、説明会の企画、運営 ・イベント、説明会で使用する資料の作成 ・SNSの運用 ・新卒採用業務（日程調整など） ・電話対応 ・備品発注　など

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞ ▼何かしらの事務職の経験がある方 ▼人事業務にチャレンジしたい方 ┗未経験からの挑戦も歓迎です！ ▼基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗イベントや説明会等で使用するPowerPointの作成ができる方や 　SNS使用に抵抗がない方歓迎！ ▼大阪で腰を据えて長く働きたい方 ┗転居を伴う異動はありません。

  事業内容

  天然調味料及び香辛料の製造開発・販売

• エージェント求人

  【総務課長候補】《IPO準備》■総務の現場統括として総務業務全般のマネジメントを担当 して頂きます。

  600万~

  • 株主総会対応
  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • 株主総会準備/運営
  • 議事録作成
  • IPO
  • 課長
  • リスクマネジメント
  • 安全衛生管理
  • 株主総会運営
  • コンプライアンス
  • 内部統制

  株式会社ネクサスエージェント大阪府大阪市

  【総務課長候補】《IPO準備》■総務の現場統括として総務業務全般のマネジメントを担当 して頂きます。気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事概要】 ■総務課長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントを担当 していただきます。 会社全体の運営基盤を強化する重要なポジションです。 ＜主な業務は以下の通りです。＞ ・ 株主総会・取締役会の運営サポート └ 株主総会・取締役会のスケジュール調整・議事録作成・招集通知の作成 ・ 社内規程・コンプライアンス管理 └ IPO準備に伴う社内規程の見直し・改定・運用管理 └ リスクマネジメント・内部統制の強化 ・ 総務業務の統括・業務フローの最適化 └ 契約書・押印管理、社内備品・ファシリティ管理 └ DX推進・ペーパーレス化による業務改善 ・ 労務・安全衛生管理 └ 産業医対応・健康診断の運営、ハラスメント対策の推進 └ 労働環境の整備・ストレスチェックの実施 ・ チームマネジメント・組織体制の強化 └ 総務チームの業務分担の最適化・業務フローの標準化 └ 経営層や各部署との連携による組織運営の強化 ■この仕事で得られるもの 《総務課長としての成長ポイント》 ・ IPO準備企業の総務課長として、上場企業基準の総務・管理業務を統括し、経営を支える実務スキルを習得できる ・ IPOに向けたガバナンス対応・株主総会運営・開示対応など、総務のプロフェッショナルとしてのスキルを磨ける ・ 経営陣・各部門と連携し、総務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える ・ チームマネジメントを経験し、総務組織の強化・育成をリードできる ・ 将来的に総務部長・管理部門責任者など、企業の総務戦略を担うポジションを目指せる ■この仕事の魅力 ◎ IPO準備企業の総務課長として、上場企業基準の総務・管理業務をリードできる ◎ IPOに向けたガバナンス強化・内部統制構築・株主総会の運営など、上場企業レベルの総務業務を経験できる ◎ オフィス環境の整備・ファシリティマネジメントを通じて、従業員の働きやすさを向上させる施策を推進できる ◎ DX推進・クラウド活用など、最新のテクノロジーを活用した業務効率化を実現できる ◎ 急成長企業ならではのスピード感の中で、柔軟な対応力・課題解決力を養える ★あなたの総務スキルとリーダーシップを活かし、IPO準備企業の成長を支える総務課長候補として活躍しませんか？ ご応募をお待ちしています！★

  求める能力・経験

  ◆必須<MUST>要件 ・ 総務業務の実務経験（3年以上） ・ 株主総会・取締役会の運営経験がある方 ・ 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル ◆歓迎<WANT>要件 ・ IPO準備企業・上場企業での総務経験 ・ コンプライアンス・リスク管理の経験 ・ 総務・管理部門のDX推進・ペーパーレス化の経験 ・ 株主対応・投資家向けレポート作成経験 ・コミュニケーション力・クリティカルシンキング力

  事業内容

  【事業内容】 《不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営共同出資サービス『みんなの年金』の運営》 ＜2016年に設立された同社＞ ＊不動産売買事業、不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを中心に事業を展開してきました。 ＊従来の不動産業界に革新を起こすべく、DX事業の拡大、C to Cプラットフォームの再構築 、D to C事業の立ち上げを加速度的に展開しております！

• エージェント求人

  【総務事務／未経験歓迎】パソナ日本総務部（パソナ×パナソニック合弁会社）

  400~550万

  • マネージャー
  • 予算管理
  • 品質管理
  • 文書管理
  • 現場責任者
  • マネジメント
  • 施設管理
  • ファシリティマネジメント
  • 業務改善提案
  • 固定資産管理
  • 対象領域 総務
  • 一般事務
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 事務
  • PC

  株式会社パソナ日本総務部東京都港区, 大阪府大阪市

  【総務事務／未経験歓迎】パソナ日本総務部（パソナ×パナソニック合弁会社）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ■事業概要 クライアントから、総務業務の一部をアウトソーシングを受け、客先常駐で総務業務を 遂行していただきます ■業務内容 ○総務実務全般 ・総務予算運用実務(予実管理) ・オフィスサービス実務、品質向上 ・ワークプレイス、施設管理運用 ・EHS管理 ・ベンダーマネジメント ・オフィスコンシェルジュサービス(社内問い合わせ等対応) ・総務業務改善提案 ・固定資産管理実務、経費経理実務、文書管理 など ・国内7拠点(三重・広島・熊本・長崎・岩手・山形、北海道)へ出張機会の可能性あり。 　平均月1〜2回程 ※経験職種としては不問ですが、総務・ファシリティマネジメント関連のご経験が 　ありましたら歓迎です！！ ○アカウントマネージャー(現場責任者)業務 ・顧客側責任者からの指示・要請対応 ・顧客先常駐メンバーマネージメント ・顧客側各オフィスマネージャーとのコミュニケーション、調整等

  求める能力・経験

  ■必須経験 ・基本的なPCスキルがある方 ・事務処理のご経験がある方 ■歓迎経験 ・業界は問わず、総務・ファシリティマネジメント関連のご経験

  事業内容

  BPO事業（総務・施設管理） コミュニケーション事業 ファシリティデザイン事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/リーダー候補】人事・労務から制度設計まで/新設部門立ち上げを支える！

  450~600万

  

  東邦ヤンマーテック株式会社大阪府大阪市

  【大阪/リーダー候補】人事・労務から制度設計まで/新設部門立ち上げを支える！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事労務から採用、安全衛生、社内インフラ整備まで幅広く担当。新設部署のため、ルール構築や環境改善など「攻めの人事」として組織の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ・労務管理（就業規則整備、勤怠・休暇管理、法改正対応） ・人事（採用活動、教育研修の企画、人事制度の運用・改善） ・安全衛生（健康診断管理、復職支援） ・その他（社内インフラ保守、ITヘルプデスク、災害対応） ◎入社後は現行制度の習得から開始。将来的には人事総務部長と共に、組織課題の解決に向けた施策の検討・実行を主体的に担っていただくことを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】人事部門での実務経験（労務や採用など）／Excel・PowerPointの基本操作／社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力 ★専門業務は外部リソース活用も可能なため、経験が浅くても安心です。 【歓迎】中小・中堅企業での人事経験／給与・勤怠システム（PCA、KING OF TIME等）の利用経験／自走して業務の幅を広げられる方 【求める人物像】「何でも屋」として組織を支えることに喜びを感じ、経営に近い視点でスキルアップしたい方。入社後は東京での研修（3日～1週程度）があるため、会社への理解を深めた上で実務をスタートできます。

  事業内容

  ■船舶用主機、補機ヤンマーディーゼルエンジン及び大洋電機株式会社の舶用電機品全般の販売、メンテナンス　■ヤンマーディーゼルエンジン及びその他舶用機械部品の販売　■ビル、プラント用、常用、非常用発電装置の販売、メンテナンス

• エージェント求人

  総務/株式会社大紀アルミニウム工業所/~650万円/東証プライム上場企業

  510~650万

  • 株主総会対応
  • 上場企業株主総会準備

  株式会社大紀アルミニウム工業所大阪府大阪市

  総務/株式会社大紀アルミニウム工業所/~650万円/東証プライム上場企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【総務業務（株主総会・会議体運営を中心に幅広く担当）】 🔸株主総会の企画・進行管理 　┗ 招集通知作成、議事録作成、想定問答作成、当日運営 🔸取締役会など会議体の運営（資料・議事録等の対応含む） 🔸IR関連業務の補助 　┗ 有価証券報告書、決算説明資料の作成／投資家対応の補助 🔸コーポレートガバナンス対応 　┗ ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理推進のサポート 契約書／文書管理 　┗ 契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談の一次対応、顧問弁護士連携 🔸社内広報／対外広報 　┗ 社内報・社内コミュニケーション企画、プレスリリース作成、メディア対応 ※ご経験・適性に応じて担当範囲を決定します。 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】 🔸開示／ガバナンス領域の業務高度化、運用改善 🔸全社横断の管理部門施策（規程、リスク対応、文書管理の仕組み化 等） 🔸社内外への発信強化（広報・IR資料の品質向上） 現在の組織構成 部署の人数：11 サ355961

  求める能力・経験

  必須条件 🔸上場企業での株主総会のサポート経験 歓迎条件 🔸上場企業での株主総会サポート経験 　┗ 必須要件のため最重要。 🔸会議体運営／文書作成（議事録・想定問答・資料作成）スキル 　┗ 正確性と納期遵守が求められるため重要。 🔸関係者調整・折衝力（社内外／顧問弁護士等） 　┗ 多部門連携で業務を推進するため必須。

  事業内容

  アルミニウムをリサイクル（使用済みのアルミニウムを溶解してアルミニウム二次合金地金を製造）し、自動車業界ならびに製缶メーカーに納入しています。

• 企業ダイレクト

  ★プライム市場上場【大阪本社/上場企業のIR・サステナビリティ担当】

  340万~

  

  株式会社ダイレクトマーケティングミックス大阪府大阪市

  ★プライム市場上場【大阪本社/上場企業のIR・サステナビリティ担当】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  上場企業のIR・サステナビリティなど全般をお任せします。 ・IR（四半期ごとの決算説明会資料作成、機関投資家・アナリスト向け説明会や個人投資家向けセミナーの調整等）・英文開示対応（決算短信、リリース、招集通知等の翻訳・英訳チェック※翻訳会社との連携含む）・サステナビリティ・ESG推進業務（サステナビリティ委員会の運営、有価証券報告書のサステナビリティ開示内容作成等）《採用背景》体制強化のためメンバー増員

  求める能力・経験

  【必須条件】・IRや総務での実務経験がある方・英語に対して抵抗感がない方（英語を「これから習得されたい」という意欲的な方を歓迎します） 【歓迎・優遇条件（あれば尚可）】・英語/日常会話レベル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「大阪」文具メーカーでの総務（業務改善）／未経験OK★レアポジション／年休120日／賞与2回

  400~430万

  • 社内ヘルプデスク
  • デスク業務
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案
  • 社外連携
  • 関係者間折衝
  • 社内関係者調整
  • 社内インフラ整備
  • 不具合対策
  • 不具合事象対応
  • 不具合分析
  • 資料作成
  • 広報部門調整
  • 法務部門調整
  • 財務部門調整
  • セキュリティ部門調整
  • 外部折衝
  • 社内ネットワーク整備
  • 社内規定整備
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • PC
  • 事務
  • 営業
  • 分析
  • 法人営業
  • 備品手配
  • 配車手配
  • スケジュール管理
  • スケジュール調整
  • スケジュール計画立案
  • 進捗管理
  • 案件進捗管理
  • 予実進捗管理
  • データ/文字入力
  • データ集計

  新日本カレンダー株式会社大阪府大阪市

  「大阪」文具メーカーでの総務（業務改善）／未経験OK★レアポジション／年休120日／賞与2回気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼おすすめ ★創業100年超 × 安定基盤の老舗メーカーでキャリアを築ける 1939年設立、2022年に創業100周年を迎えた歴史ある企業。カレンダーや文具など紙製品の製造販売を中心に、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ★業務改善・システム構築に携わりスキルアップできるポジション 会社の仕組みや業務フローを学びながら、将来的にはシステム改修や新規構築、業務改善のディレクションを担当。社内外との調整力やITスキルを磨ける環境です。 ★働きやすい環境 × 充実した福利厚生 年間休日120日、残業手当全額支給、退職金制度や資格取得支援制度あり。さらにペット関連の手当や休暇制度などユニークな福利厚生も魅力です。 ▼お仕事内容 会社や商売の全体像を学ぶことから始めて頂き、その運営に携わることの出来るお仕事です！ ＜業務詳細＞ ・入社後は現場同行からスタートし、会社の組織・仕組み・仕事の流れ・システム内容などを現場で学びながら把握し、基礎知識を身につけていただきます。 ・社内だけでなく社外の関係者との調整や連携も主体的に進めていただきます。 ・将来的にはシステムの改修・新規構築、業務改善のディレクションを担っていただきますが基幹システムや社内インフラ等のヘルプデスク業務（例：月末月初のルーティン資料の発行、PCや基幹システムの不具合対応）もお任せします。最初は相談・依頼業務（他メンバーや協力会社への依頼・現場への回答）から始め、OJTで指導を受けながら業務範囲を広げます。 ＜労働環境＞ ・2023年に業務フロアをリニューアル。広々したフロアで作業性がアップしました。 ・フリーアドレス制を導入し社内のコミュニケーションもより活発になっています。 ・結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 ＜組織構成＞ 総務本部 管理部 マネージャー１名・メンバー３名（男女比　３：１） ※総務本部　総務部・管理部・経理部　合計21名（男性14名・女性7名） ＜当社について＞ 今年で創業100周年です。名入れカレンダーとペット用品通信販売でトップを走る会社です。ここ数年はSP商品や小売商品にも力を入れています。 「日めくりカレンダー」計12種類で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」（主催：公益財団法人日本デザイン振興会）を受賞いたしました。笑顔あふれる365日のものがたりをお届けします。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・社会人経験3年以上の方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■歓迎条件 ・社内での数字資料（売上実績など）作成や取り扱い経験 ・これまでの経歴で以下のいずれかがある方 メーカー勤務で有形商材の取り扱い経験、BtoBの営業経験、仕入れ・製造手配業務、総務事務など 【お人柄】 ・粘り強く物事に取り組める方 ・視野が広く、聞き上手な方 ・フットワークが軽い方

  事業内容

  カレンダー、団扇、扇子及び紙製品の製造販売、生命保険の募集に関する業務・損保代理業、ペット(犬・猫）関連用品の製造および通信販売など

• エージェント求人

  【信和グループの広報・PR担当】年間休日121日/土日祝休/離職率7.5%※転勤無し

  450~1000万

  • マーケティング
  • 戦略提案
  • 広報
  • Web広告

  信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  【信和グループの広報・PR担当】年間休日121日/土日祝休/離職率7.5%※転勤無し気になる

  もっと見る

  仕事内容

  信和グループの管理部門である、信和ホールディングスの広報の募集です。 信和グループは建設・不動産事業を中心に、10事業もの多角的経営を行っている企業で、今年で創業130周年を超えて、132年目を走っている老舗企業なので、長く安定して働ける環境です。 現在も事業拡大・急成長を続けており、今回はグループ全体の広報を担う部門のメンバーを募集することになりました。 〈具体的な業務について〉 信和ホールディングスの管理本部 広報課に所属し、広報・広告宣伝全般の業務を行っていただきます。 主に、不動産・建設事業の広報活動に従事いただきます。 当グループでは、自社で一貫して不動産購入から建物の建築、建築後の経営までトータルプロデュースをしており、自社の培った経験から不動産オーナー様へ最適なご提案に繋げています。 近年は出口戦略も含めて不動産購入・売買を行い、事業拡大していることもあり、企業としてのブランディングを強化すべく広報・広告宣伝の経験者を募集いたします。 〈入社後の流れ〉 ■オリエンテーションの実施 人事部からの会社概要、社内システムの説明などを行います（1日） ■広報課へ配属 オリエンテーション終了後、広報課の教育担当からシステム等の細かな説明を受けます。 ■その後 基本的にOJTとなります。 ◎PRポイント ★充実の福利厚生制度 ・家族手当：出産祝い金、1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円 ・誕生日休暇(本人・配偶者ともに) ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ★安定した経営基盤 信和グループは建設・不動産事業を中心に、10事業もの多角的経営を行っている企業で、今年で創業130周年を超えて、132年目を走っている老舗企業なので、長く安定して働ける環境です。 ★きめ細やかな社員育成・サポート制度 ・職種別の技術や知識取得だけではなく、社会人としてのマナーなどの基礎知識や立ち居振る舞いを学んだり、精神的なサポート体制、資格取得支援制度など、手厚い社員育成・サポート体制で社員の成長を支えます。

  求める能力・経験

  応募必須条件 ・3年以上の中小規模の広報経験者（広告代理店でも可） 歓迎スキル ・SNSやWEB広告を通してマーケティングの経験 ・不動産・建設業界経験 ・メディア媒体関係者との関係構築ができている人 求める人物像 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方

  事業内容

  オーナー様と価値観を共有するために、私たちは、建設事業・不動産開発事業・仲介管理事業に加えて、ホテル事業・介護事業・温浴事業・貸し会議室事業などにも積極的に取り組んでいます。さまざまな業種、業態の事業に取り組むことがグループ内で運営ノウハウを蓄積することにつながり、これらすべてがさまざまな企画・提案の源流になっています。すべては感動と驚きのある企画、提案のために。今後も信和グループは、さまざまな分野の事業に積極的に取り組みます。

• エージェント求人

  【大阪/本社】リスクマネジメント推進・管理 /10672

  660~720万

  株式会社マンダム大阪府大阪市

  【大阪/本社】リスクマネジメント推進・管理 /10672気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 マンダムでは、グループ経営の推進にあたり企業価値最大化、ガバナンス体制の強化を重点課題と位置づけ、「リスクマネジメント室」を新設しました。国内外グループを含む全社的リスクマネジメント（ERM）の再設計と運用定着を加速するため、実務経験を活かし、裁量をもって推進できる方を募集します。 【仕事内容】 ■全社ERMの設計・導入 ■リスクマネジメント委員会等の運営（重要リスクのモニタリング・進捗管理、取締役会向け報告資料の作成、リスクマネジメント教育の実施） ■リスク管理の実行（各部門との協働でリスク特定・評価、リスク対応） ■内部統制推進 【求める役割】 ■リスクマネジメント体制の構築とプロセス高度化 ■モニタリング体制の構築と運用 ■経営企画部門との連携による戦略・計画への効果的なリスクマネジメントの組込みとガバナンス強化 【ミッション】 ■グループ全体の重要リスクの可視化とモニタリングを実施し、各社・各部門におけるリスクマネジメントプロセスの定着を図るとともに、レポーティング体制を確立する。

  求める能力・経験

  【MUST要件】 ■事業会社またはコンサルにおけるリスクマネジメント実務経験（目安：3年以上） ■全社的なリスクアセスメント/計画策定のいずれかの主担当経験 ■経営層向け報告資料の作成・説明、委員会運営またはファシリテーションの経験 【WANT要件】 ■ISO 31000またはCOSO ERMに基づく枠組みの設計・導入経験 ■J-SOX（財務報告に係る内部統制）評価・是正推進の経験

  事業内容

  -