408194501/【愛媛】広報・採用担当(ポテンシャル)※今治市〈土日祝日休み〉
323~462万
伯方造船株式会社
愛媛県今治市
323~462万
伯方造船株式会社
愛媛県今治市
採用人事
広報/PR
総務
【職務概要】 会社SNSの情報発信・更新や説明会等における広報活動、求人に応募があった方とのやりとりや面接のセッティング等を含む採用活動におけるサポート業務をお願いします。 ※SNS等の情報発信の手法・知識面のサポートについては専任担当が関与しながら業務を行う予定ですのでご安心下さい。 【職務詳細】 ■ 広報業務 ・会社やサービスの情報発信(SNS・Web・プレスリリースなど) ・ブランドイメージ・企業イメージの向上 ・メディア対応・取材対応 ・社内外への情報整理・発信 ■採用業務 採用計画の立案・実行 求人媒体の運用、応募者対応 面接調整・選考サポート 内定者フォロー・入社対応 会社の魅力を求職者に伝える活動
★未経験歓迎★ 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・SNSでの情報発信に前向きに取り組める方 ・クリエイティブに物事を捉えられる方
正社員
有
323万円〜462万円
■勤務時間 8時00分~17時00分 ■休憩時間 60分
有
110日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、育児、介護、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:323万円~462万円 賃金形態:月給制 月額:231000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
愛媛県今治市
屋内全面禁煙
愛媛県今治市伯方町木浦甲535番地の内第2 西瀬戸自動車道しまなみ街道「伯方島」ICより車で20分
有
通勤手当、家族手当、単身赴任手当、役職手当、確定拠出年金制度、制服貸与、転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給、島外からの通勤は社用車での無料送迎あり(発着地に無料駐車場あり)、島内はマイカー通勤可(無料駐車場あり)、新社宅:月2万円で入居可(インターネット回線費込)
〒794-2395 愛媛県今治市伯方町木浦甲535‐2
鋼製各種船舶新造及び改造修理、これに付帯する一切の事業
最終更新日:
600~800万
<職種名> 経営幹部候補 <仕事内容> 西条拠点を中心に、社長の右腕として現場統括・工程管理・勤怠管理・総務など、 事業運営に関わる管理業務全般を担っていただきます。 <具体的な業務内容> 西条拠点における現場全体の統括・マネジメント 各作業の工程管理、進捗管理 現場スタッフの勤怠管理・労務管理 現場リーダーとの連携、業務上の調整 外国人材を含む現場スタッフのマネジメント 総務など、拠点運営に関わる管理業務 社長と連携した業務改善、管理体制の整備 将来的な経営全般への関与、組織基盤の強化 ※実際の担当範囲は、これまでの経験や入社後の状況を踏まえて決定します。 本ポジションでは、自ら作業を行うプレイヤーとしての役割よりも、現場全体を見渡し、 人員・工程・業務を管理する役割を期待しています。 <募集背景・求める役割> 【受注拡大に伴う管理体制の強化】 同社では、造船関連の仕事が増加する一方で、経営全般や西条・山口の拠点対応、工程管理、 勤怠管理、総務などの管理業務を社長が幅広く担っています。 今後も安定して受注に対応し、さらに成長していくためには、社長に集中している業務を分担し、 現場を任せられる管理者の存在が不可欠です。 今回入社される方には、まず西条拠点の現場統括・工程管理・勤怠管理などを担っていただき、 現場リーダーやスタッフと連携しながら、拠点運営を安定させることを期待しています。 将来的には、社長から経営・管理業務の権限委譲を受け、組織全体のマネジメントや管理体制 の整備、事業拡大を牽引する存在を目指していただきます。 <入社後のキャリアパス> 【現場統括から、経営を支える中核人材へ】 入社後は、まず西条拠点の現状や業務の流れ、スタッフ構成、既存の工程管理方法 などを把握していただきます。そのうえで、現場リーダーやスタッフとの関係を築 きながら、工程管理・勤怠管理・現場運営を担っていただきます。 その後、社長と連携しながら、現場管理の仕組みや業務分担を整え、社長に集中し ている管理業務を段階的に引き継いでいくことを想定しています。 将来的には、経営全般や組織運営にも関与し、会社の成長を支える経営幹部としての 活躍を期待しています。 これまでのマネジメント経験を活かし、現場を動かすだけでなく、組織を整え、人を育て、 会社の将来を支える仕事に挑戦できるポジションです。 <同社について> 株式会社T-placeは、造船業を主軸に、各種船舶・作業船の建造や修繕を手掛ける 会社です。現在、受注が増加するなかで、西条拠点の現場管理や工程管理、勤怠管 理、総務などを社長が幅広く担っています。同社では、現場で一つひとつの仕事を 確実に形にし、顧客からの信頼を積み重ねてきました。今後も増加する仕事に対応 していくため、現場を支える人員だけでなく、組織を管理する人材の強化を進め ています。 これまで築いてきた信頼と受注基盤を活かしながら、管理体制を整え、会社の成長を 支えることが今回のミッションです。
<必須> ・現場責任者、部門責任者、工場長、施工管理責任者など、 組織・現場のマネジメント経験 ・工程管理、勤怠管理、労務管理など、現場運営に関わる管理経験 ・Word・Excelなど、基本的なPC操作ができる方 <歓迎する経験> 造船業、建設業、工務店、製造メーカーなどでの管理職経験 複数の現場・部門・拠点を管理した経験 外国人材を含む、多様なスタッフのマネジメント経験 経営者に近い立場で、組織運営や業務改善に携わった経験 <求める人物像> 現場の状況を把握し、全体を見ながら判断できる方 年齢や国籍の異なるスタッフと信頼関係を築ける方 現場の声を聞きながら、必要な指示や調整ができる方 自ら手を動かすだけでなく、人や組織を動かすことにやりがいを感じる方 社長と連携し、責任を持って拠点運営を担える方 これまでの経験を活かし、会社の成長に貢献したい方 ※学歴・資格・年齢は不問
愛媛県を中心とした造船工場内での船舶造修による鉄工・溶接等の作業 造船工場内での鉄工、溶接、玉掛け、その他の軽作業、鉄板のガス切断作業、 ブロック建造、ブロックを最終的な船体形状に仕上げる為の搭載作業(玉掛作業含む)
600~840万
教育研究や地域貢献活動を行う本学にて、ステークホルダーをつなぐ橋渡し役として、学内関係部局と連携しながら大学基金等の寄附募集や外部資金獲得に向けた企画・調整・推進業務をお任せいたします。 ■大学基金等に関する寄附募集活動の企画立案・実施および寄附動向の調査分析 ■企業・自治体・卒業生等との強固な関係構築および寄附者向け交流行事の企画運営 ■本学が誇る教育・研究シーズの社会的価値への転換・情報発信・マッチング支援 ■財務戦略室や研究部局等と緊密に連携した学内資金循環の強化推進業務全般 【業務内容の変更範囲】本学の指定する業務
【必須】学内外との円滑な対人折衝・企画提案力 【歓迎】法人営業、渉外、マーケティング、事業企画、産学官連携、コンサルティング等の経験や金融機関での渉外実務経験 ■法人営業、渉外、事業企画、マーケティング、産学官連携等の実務において、学内外の多様なステークホルダーと円滑な信頼関係を築き、高度な企画提案や調整・交渉等を主導してきた経験 ■ここで働く魅力ポイント:地方国立大学における持続的な資金循環モデルを自ら確立する中核人材として、これまでに培った知見を存分に発揮し、大学と地域の未来を共に創る大きなやりがいを得られます
-
332~543万
高校生や、高校の先生方に河原学園をPRする仕事です。 【具体的には】 ・愛媛県内を中心とした、広報エリアの高校訪問、高校でのガイダンス実施 ・オープンキャンパス等の学校イベントの企画・運営 ・広報チラシ、パンフレットの制作やホームページ・SNSの更新など 在籍している広報職員のほとんどが中途採用で、枠にはまらず、企画から運用・実践まで個々の裁量権を多く発揮することができる、自由度の高い広報活動が可能な当学園だからこそ、仕事の面白さややりがいを実感できる環境です。
・パソコンの基本操作(Word、Excel、POWERPoint)ができる方 ・企画・広報の経験がある方歓迎 ・広告代理店での勤務経験のある方歓迎 ・デザイン系ソフト(イラストレーター等)の操作経験ある方も優遇します
大学・大学校・専門学校・高等学校などの運営
550~650万
今後予定している新コンベンションセンターの開業や国内外からの来訪者増加を見据え、今後の組織づくりの中核を担う人事企画・採用責任者として幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、中途採用の企画、運営、面接対応および採用プロセス設計(年間20名前後の採用計画推進) ・評価制度の現状分析および見直し、構築、ならびに人材育成施策の企画、実行 ・給与計算や勤怠管理などの定常的な労務管理、および従業員からの相談対応 ・外国人人材の受入れ体制の整備、手続きサポートおよび社内での定着支援 ・就業規則や社内規程の整備、改定 ・メンバーのマネジメント業務 今後のさらなる事業拡大に伴う従業員数の増加に向けて、採用・労務の実務を自ら担いながら、組織拡大に向けた人事戦略を力強く推進していただきます。具体的には、年間20名前後に及ぶ採用計画の実行から、新卒・中途採用の企画、外国人人材の採用プロセス設計および定着支援までを幅広く主導していただきます。さらに、既存の評価制度の見直しや新たな人材育成施策の企画、社内規程の整備といった人事制度に関わる企画業務も重要なミッションとして担当していただきます。 【ポイント】 ・今治造船グループの盤石な経営基盤のもと、事業拡大フェーズにおいて採用や制度の根幹から組織づくりに携わることができる。 ・外国人人材の受け入れや年間20名規模の採用など、会社の成長に直結する人事戦略を自らの裁量で推進できる。
【必須条件】 ・事業会社での労務管理業務経験 【歓迎条件】 ・採用(新卒・中途)戦略の立案経験 ・外国人人材採用経験 ・社内規定改定経験 ・人事制度構築、運用経験 ・人材教育、研修企画経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・英語でのメール、電話、会議対応が支障なくできる方
今治国際ホテルは、日本最大の造船会社である今治造船グループの一員であり、強固な経営基盤と安定性を誇ります。造船事業で今治を訪れる世界中の船主様やVIPを最高のおもてなしでお迎えする迎賓館としての重要な役割も担っており、地域経済の活性化にも大きく貢献しています。
400~600万
支店経営をサポートしていただく業務です! 全国67拠点ある内、エリア内の2~4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理(業務フローが遵守されているか等) ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善(移転やレイアウト変更の企画立案等) ◆融資(住宅ローン)案件への関与(金融機関とのやり取り等) 【経営面】 ◆取引先(主に工務店)の財務与信判断(決算書分析等) ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 <求める人物像> ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ~こんな経験が活かせます!~ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門(総務・法務・人事・経理)の経験 ・金融機関での法人融資担当(企業分析)の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 *専門・短大・大学卒以上 *普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務
500万~
■愛媛県西条市にて16施設を運営。500人超の従業員を抱える当社にて、新規事業の担当をお任せいたします。 【案件例】 ■セントラルキッチンの立ち上げ業務。 ■新規施設関連業務、施設移転業務、およびそれに付随する不動産業務。 ※その他 ご経験と適性を見て判断します。 【やりがい】 ■新規事業を通したご利用者及びそのご家族の安全安心への貢献や、新たなビジネス作りなどにチャレンジ可能!ご経験を生かして新規ビジネス開発にチャレンジしたい方、地域介護、福祉の安全安心に公然したい方、ぜひご応募ください!
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちで、新規ビジネスに挑戦したいというご志向をお持ちの方 ■組織マネジメント経験 ■人材育成・教育経験 ■チームリーディングの経験※業種、職種不問! 【歓迎経験】 ■管理部門での実務経験 ■組織構築・改革のご経験 ■新規事業開発のご経験 ★UIJターンもOK!少しでもご興味ある方はお気軽にお申し付けくださいませ。
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300~400万
<未経験歓迎!> 1.人事採用 新卒/中途採用活動のアシスト 新入社員受入準備 書類作成 労務業務補佐 2.総務 社内行事企画実施、社内ITサポート、その他庶務
必須要件:なし 歓迎要件:事務・採用の実務経験、エクセル・ワードの使用経験
1.シラスの加工販売 2.カニの加工販売
400~500万
1.人事採用 新卒、中途採用、新入生受入準備、書類作成、勤怠管理 2.総務 社内行事企画・実施他 3.その他庶務
採用業務の実務経験 ワード、エクセルなどの使用経験 【歓迎】労務業務
1.シラスの加工販売 2.カニの加工販売
350~400万
1.経理 財務会計、入手金管理、売掛買掛管理、銀行窓口 2.総務 ⑴職場環境整備・備品管理 ⑵社内イベントの企画運営 ⑶防災・安全衛生・リスク管理 ⑷契約書・文書・印象管理 ⑸外部対応、窓口業務
PCスキル(簡単なエクセル、ワード等の操作) 上記、経理・総務の経験がある方
砕石・生コンプラントの製造販売、バイオペレット製造機械の製造販売、プラントメンテナンス、超高圧実験用具の販売
500~600万
管理本部(人事、総務、経理、財務)の業務の中で、まずはこれまでのご経験を活かせる分野から担当していただきます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理業務 ・新卒、中途採用、教育研修、人員計画等の人事業務 ・入出金管理、請求、支払業務、月次資料作成などの経理業務 ・店舗や各事業部との円滑なコミュニケーションおよび連携・サポート ・社内システムの運用、管理および、データ分析を活用した業務改善 ・管理部門メンバーの育成およびマネジメント業務 将来的には管理本部の中核を担い、マネジメントや組織づくりにも携わっていただきご活躍いただくことを期待しています。入社後はまず業務の流れを段階的に習得していただき、日常的な実務に対応しながら、店舗スタッフや他部署との連携を深めていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・「現場裁量主義」を掲げており、入社年次に関わらずアイデアを提案しやすいフラットで風通しの良い組織風土が魅力。 ・これまでのバックオフィスの経験を活かし、ゆくゆくは経営陣に近いポジションでマネジメントに挑戦できるキャリアパスが用意されている。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。
【必須条件】 ・人事、総務、労務、経理、財務のいずれかの実務経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験や後輩育成の経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きに関する知識をお持ちの方
・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数:5店舗(高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店) 2026年7月に土居田店、新規オープン