【東証プライム上場】人事マネージャー/～1,280万円/年休125日/ゼロ残業方針

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

  500~700万

  • ブランディング
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 人材派遣サービス
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • ソリューション型営業
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • ダイレクトソーシング
  • 販売
  • データ分析
  • メディア
  • 営業
  • ヒアリング
  • PC/Web
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • ソーシング
  • PC
  • 人事
  • Web/ITサービス
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 パーソルキャリア株式会社の採用ソリューション部門において、企業の採用課題を根本から解決へと導く「リクルーティングコンサルタント（RC）」としてご活躍いただきます。 私たちの役割は、単に求人広告の枠を売ることではありません。国内最大級の転職サービス「doda」の膨大なデータとブランド資産を活用し、顧客企業が「自力で優秀な人材を採用し続けられる組織」へと進化できるよう、採用戦略の立案から実行、定着までをトータルでプロデュースします。企業の「採用力」そのものを底上げする、本質的なコンサルティング営業です。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への深耕型コンサルティング 担当するのは、すでに取引のある法人企業を中心とした約30～80社です。新規開拓に時間を割くよりも、目の前の顧客の課題を深く掘り下げることに注力できる環境です。 ①戦略策定と手法の提案 ヒアリングを通じ、経営課題に直結する採用課題を特定。「doda」のメディア掲載だけでなく、ダイレクト・ソーシング（スカウト）の活用など、最適な手法を組み合わせたプランを提示します。 ②採用プロセス全体の最適化 「どんな人材が必要か」という要件定義の策定からスタートし、母集団形成（集客）、選考フローの見直しや歩留まり改善など、上流から下流まで一貫して支援します。 ③PDCAサイクルの実行 サービス導入後は、応募データや選考進捗を定量的に分析。事実に基づいた改善策を打ち出し、採用成功の確度を高め続けます。 【この仕事の介在価値】 単なる媒体提供にとどまらず、企業のブランディング支援や採用プロセスの再設計など、手掛ける領域は多岐にわたります。「提案して終わり」ではなく、顧客が将来的に自走して採用成功を実現できる体制が整うまで、パートナーとして伴走し続けるため、深い信頼関係と高い貢献実感を得られるポジションです。 【働く環境とキャリアの可能性】 ①メリハリのある勤務体制 組織としての成長を追求しつつも、20時にはPCが自動でシャットダウンされる仕組みを導入。週2回程度のリモートワークも定着しており、オンオフの切り替えがしやすい環境です。 ②多彩なキャリアパス マネジメント職へのステップアップはもちろん、社内公募制度を活用して人事やマーケティングといった異職種へキャリアチェンジするなど、自身の志向に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【応募資格・条件】 業界経験は一切問いません。異業界出身のメンバーも数多く第一線で活躍しています。 入社後は約2週間の導入研修に加え、配属後も2ヶ月間にわたるOJTサポートを実施。未経験からでも着実にプロフェッショナルを目指せる育成環境を完備しています。 ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業職としての実務経験（法人・個人は不問／数値目標を追った経験のある方） ・事業会社での採用人事経験 ■歓迎要件 ・人材ビジネス領域での法人営業経験（人材紹介、求人メディア、人材派遣など） ・ 無形商材を扱う法人営業経験（ITソリューション、Webサービス、金融商品など） ■このような方に最適です ・決まった商品を売るだけの営業スタイルから脱却し、顧客の本質的な課題解決に挑みたい方 ・自身の介在によって顧客の採用成功を導く、手応えのある仕事を求めている方 ・大手グループならではの安定基盤のもと、自律的にキャリアを切り拓いていきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事採用担当（リーダー候補）／管理本部

  450~600万

  • 分析
  • 提案
  • SNS運用
  • 人材紹介/派遣
  • 広報
  • データ分析
  • 人事
  • 戦略提案
  • リーダー
  • マネージャー
  • 採用代行
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • RPO指導

  岡谷システム株式会社愛知県名古屋市

  人事採用担当（リーダー候補）／管理本部気になる

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  仕事内容

  管理本部にて、人事採用業務を中心に携わっていただきます。 特に「自社エンジニア（システムエンジニア・インフラエンジニア等）」の新卒および中途採用を中 心に、採用戦略の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。 将来的には採用チームのリーダーとしてメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを想定し ています。 《具体的には》 ・自社エンジニアを中心とした採用企画・運営（新卒・中途） ・求人媒体、人材紹介会社との折衝、採用広報企画 ・IS、説明会・面接・内定後フォロー等の選考実務 ・採用データ分析・改善提案、年間採用計画の作成 ・採用ブランディング・広報活動（採用サイト・SNS運用など） ・将来的には研修・人材開発等、人事全般業務への展開も可能 《組織構成》 マネージャー1名、採用担当2名（本ポジション含む） 成長に応じて、人事全般を担うポジションへ拡張予定です。 《やりがい》 近々でRPO（採用代行）サービスの導入を予定しています。 採用ノウハウの蓄積や最新トレンドの活用により、より戦略的・攻めの採用活動が行える環境を整え ています。

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・新卒・中途の採用業務の実務経験をお持ちの方 ・社内外関係者との調整・折衝スキル ・自ら課題を見つけ、主体的に解決へ動ける方 《歓迎》 ・IT業界またはエンジニア採用経験者 ・採用戦略や採用広報の立案・運営経験 ・リーダー経験、チームマネジメント経験 ・社内制度や教育研修企画の経験

  事業内容

  ・ソフトウェア開発 ・サーバー・ネットワークなどのインフラの提案・設計・導入 ・ハードウェアの販売 ・アウトソーシングの業務委託 ・クラウド（ASP.Saas）によるサービス提供

• エージェント求人

  採用担当

  350~550万

  • 人事
  • 中途採用
  • 新卒採用

  株式会社トーブ愛知県名古屋市

  採用担当気になる

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  仕事内容

  仕事内容 採用業務業務全般を行っていただきます。 【業務内容】 ・採用活動（新卒・中途）の計画、実施 ・社内研修の企画、運用 ・人事制度の運用、立案 ・人事評価の運用管理　など 【同社の強み】 同社の強みは、設計・施工・メンテナンスを一貫して行えることです。 特に大きな会社になるとメンテナンスは別会社に任せているケースが多々ある中で、 同社では設計した会社がメンテナンスまで行っているため不具合などに対しての対処のスピード感が他社よりも圧倒的に異なります。 また、60年ほどの歴史があるためお客様との信頼性がしっかり築けている環境です。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

  求める能力・経験

  必須要件 ■人事実務経験3年以上お持ちの方 【求める人物像】 ■スピード感をもってコツコツと業務をすすめることができる方 ■ホスピタリティが高く、1歩2歩先の動きを想定しながら行動できる方 ■協調性をもって、チームで仕事ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  メーカー採用を支える人事採用ポジション（大阪・名古屋／フレックス・在宅可）

  450~600万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • 進捗管理
  • 人事
  • 企画立案
  • 事業計画
  • 目標設定
  • 研修設計
  • 中途採用

  株式会社じげん ※株式会社タイズ（出向）大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  メーカー採用を支える人事採用ポジション（大阪・名古屋／フレックス・在宅可）気になる

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  仕事内容

  日本経済を支える製造業に特化した人材エージェント「タイズ」にて、人事採用業務全般を担当。 主な業務内容 経営層と連携した採用戦略・採用企画立案 　（事業計画に基づく採用戦略、母集団形成、採用プロセス・チャネル設計） 新卒・中途採用の一連の実務 　（説明会登壇、書類選考、面接対応、動機付け、内定フォロー） 現場社員・経営層と連携した選考フロー設計・改善 エージェント対応・コントロール 　（ターゲット設計、目標設定、進捗管理） ダイレクトリクルーティングの実施（外部スカウト媒体活用） 業務委託・外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行 等） 新卒・中途社員のオンボーディング企画 　（研修設計、講師選定、実行） 雇入れ直後：上記業務 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  求める人物像 採用活動を定量的に捉え、効果検証を行うことが好きな方 戦略を考えながら、数字を追い改善を回せる方 経営層・現場と密に連携し、採用を「事業推進」として捉えられる方 必須条件 四年制大学卒以上 新卒または中途採用の実務経験（2年以上） 歓迎条件 採用企画・採用広報・ダイレクトリクルーティングの経験 人材紹介会社／RPO／事業会社人事での採用経験

  事業内容

  ≪事業内容≫ ライフサービスプラットフォーム事業では、以下３つの領域で⽣活に関わる情報を一元的に提供するプラットフォームを展開。 ■Vertical HR（人材領域）：「リジョブ」「リジョブケア」「ミラクス介護」「miraxsシッター」など、美容・介護・保育・ベビーシッター分野の求人・転職支援サービスを運営

• エージェント求人

  【マイナビ】20事業を支える中途採用担当｜中途入社7割超｜年間休日127日｜勤務地選択可能◎

  430~600万

  • マーケティング
  • PC/Web
  • Web広告
  • 広報
  • 中途採用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC

  株式会社マイナビ大阪府大阪市, 東京都千代田区, 愛知県名古屋市

  【マイナビ】20事業を支える中途採用担当｜中途入社7割超｜年間休日127日｜勤務地選択可能◎気になる

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  仕事内容

  マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、マイナビのどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！ 当社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく当社のビジネス職全般をご担当いただけます。 ★採用した社員が入社後活躍する姿を直に感じられます！ キャリア採用は即戦力候補として期待される分、採用した社員の入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ キャリア採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆見極め～フォローなど、採用担当としての対応スキル ◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆社内やエージェント対応を通じた調整力・推進力 ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル ＜チームのビジョン＞ ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・求職者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・PCスキル

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• 企業ダイレクト

  名古屋【BizDev/事業推進】未経験歓迎/経営陣直下/土日祝休/伏見駅スグ

  350~400万

  

  株式会社ｈａｎｄｓ　ｔｏ　ｈａｎｄｓ愛知県名古屋市

  名古屋【BizDev/事業推進】未経験歓迎/経営陣直下/土日祝休/伏見駅スグ気になる

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  仕事内容

  新設部署の立ち上げメンバーとして、経営陣直下で事業推進業務をお任せします。定型業務の遂行だけでなく、仕組み作りや業務改善を通じて事業の基盤を構築する、やりがいのあるポジションです。 ■部署内の業務マニュアル・フロー作成 ■事業運営に関わる実務全般 ■現場課題の抽出および改善策の立案・実行 ■新規施策の提案・推進 ※まずは事業の基盤となる実務からスタートし、将来的には事業運営の中核を担っていただきます。ノルマはありませんが、自ら課題を見つけ解決していく姿勢が求められます。

  求める能力・経験

  【必須】基本的なPCスキル、第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【歓迎】人事・総務経験者【尚可】何らかの業務改善や提案経験、「指示待ち」ではなく、自ら考え能動的に行動できる方を求めています。 【求めるスタンス】「誰かが決めたこと」をこなすのではなく、「仕組みそのもの」を作りたい方。失敗を恐れず挑戦できる方を歓迎します。 【働き方について】年間休日120日以上、完全週休2日制と、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【当社の強み】セールスプロモーションからDXコンサルまで幅広い事業を展開し、安定した収益基盤があります。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【マイナビ】新卒採用人事｜大手人材会社の母集団形成｜自社の未来を創る｜未経験可｜年間休日127日

  430~600万

  • マーケティング
  • プレゼンテーション
  • PC/Web
  • 新卒採用
  • Web広告
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社マイナビ北海道札幌市, 愛知県名古屋市

  【マイナビ】新卒採用人事｜大手人材会社の母集団形成｜自社の未来を創る｜未経験可｜年間休日127日気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！ 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆見極め～フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル ＜チームのビジョン＞ ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・大卒以上（就職活動をした経験） ・法人、個人営業など折衝、対応経験もしくは採用業務経験 ・PCスキル ＜歓迎スキル＞ ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• 企業ダイレクト

  【人事・労務】製造メーカーの人事職｜採用・労務｜土日休み／年間休日120日

  350~450万

  佐橋工業株式会社愛知県小牧市

  【人事・労務】製造メーカーの人事職｜採用・労務｜土日休み／年間休日120日気になる

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  仕事内容

  製造業での人事業務全般をお任せします。中途・新卒採用業務から労務関連業務まで幅広く担当し、経験・適性に応じて段階的に業務範囲を拡大。将来的には管理監督者を目指していただけます。 【採用業務】中途・新卒採用の求人作成から面接対応、学校訪問、インターンシップ企画運営まで 【労務業務】派遣社員管理、技能実習生対応、労働契約関連、保険手続き、給与関連業務、従業員対応など 【キャリアパス】得意分野からスタートし、将来的には管理監督者を目指していただきます

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル　 　■労務、採用、教育等の人事に関わる業務経験（3年～5年程度) 【歓迎】■保険関連業務経験　■社会保険労務士等の資格保有者優遇 【魅力】 ■新卒・中途採用から労務まで人事業務全般を幅広く経験できる環境 ■段階的なスキルアップが可能で将来的には管理監督者を目指せるキャリアパス ■年間休日120日で大型連休も充実、ワークライフバランスを重視した働き方　■基本的には土日休み

  事業内容

  ■自動車用防振ゴム製品の製造　■工業用ゴム製品の製造 ■樹脂製品の製造　■金型・治具・設備の設計製作

• エージェント求人

  【名古屋】拠点長候補／支社の立ち上げ／賞与年2回／昇給有り／完全週休二日制（土日祝）

  600~1000万

  ＸＭｉｌｅ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】拠点長候補／支社の立ち上げ／賞与年2回／昇給有り／完全週休二日制（土日祝）気になる

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  仕事内容

  ーー◆名古屋支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ーー ■担当業務 名古屋支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 ■組織風土 ・オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ・オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しており、未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されているため、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッション実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・CA／RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上

  事業内容

  ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』

• エージェント求人

  【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！

  400~900万

  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • リード創出/アポ獲得
  • 人事
  • 提案
  • 担当者
  • 既存顧客
  • 人材紹介
  • 人材紹介平均成約率10%未満
  • 人材紹介平均成約率50%以上
  • 人材紹介平均成約率10%～20...
  • 人材紹介平均成約率20%～30...
  • 人材紹介平均成約率30%～40...
  • 人材紹介平均成約率40%～50...
  • 人材紹介/派遣
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 人事部門連携
  • 人事部門協業
  • 人事異動立案
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • PC/Web
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業
  • コンサルタント
  • 人事給与システム導入

  株式会社Team Make愛知県名古屋市

  【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 企業の代表者様・人事担当者様への提案です。 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。 採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、 採用に必要なノウハウを提供する仕事です。 商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ※求職者とのやりとりはありません。 【具体的な仕事内容】 ・採用コンサルティング ・求人運用・作成・改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの改善 ※ツールにこだわらず、企業の根本的な採用課題を解決します。 【大変なこと】 まずは取引先を獲得するため、当社が作成したリスト先へテレアポをしていただきます。 テレアポに対して抵抗感がある人が多いと思うので、特徴を下記に記載します！ ・テレアポで獲得ができなくても責めません！（笑） ・テレアポには型があるので、素直に取り組める方であれば必ず進歩します。 ・アプローチ数を設定して、知恵を使ってアポ獲得することを重視しています。 ・新規獲得によって担当顧客が増えるため、少しずつテレアポ数は減っていきます。 ・既存顧客を増やすための第一歩だと考えてください。 ・ただし、テレアポがどうしても嫌だ！という方は向いていない仕事です。

  求める能力・経験

  学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【条件】 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・何らかの求人媒体において営業経験を持っている人材（1年以上） ※媒体は大手媒体でなくてもOKです。（地方の媒体なども可） ※また代理店などで複数の媒体を扱っていた方も大歓迎です。 【歓迎】 ・人事採用コンサルタントの経験がある方 ・営業組織において、トップ成績を出したことがある方 ★上記条件に満たすか不安な場合も一度ご相談ください。 内定の可能性が高い人 ・営業からコンサルティングにスキルアップしたい方 ・無形商材の業界で活躍してきた方 ・商材に固執するのはなく、企業のためのコンサルティングがしたい方 ・企業が採用成功するために、正しいノウハウ提供をしたい方 ・年収を上げたい、スキルを上げたいという意欲がある方 ・ベンチャー企業で、コアメンバーとして一緒に働きたい方 という想いをお持ちの方は、ぜひ一度面談をしましょう！（WEB面談OK）

  事業内容

  組織・人事コンサルティング、IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、人材紹介