未経験歓迎【中日ビル】キャリアアドバイザー◆求職者と企業をマッチング◆年休121日◆働きやすさ◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

  500~700万

  • ブランディング
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 人材派遣サービス
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • ソリューション型営業
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • ダイレクトソーシング
  • 販売
  • データ分析
  • メディア
  • 営業
  • ヒアリング
  • PC/Web
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • ソーシング
  • PC
  • 人事
  • Web/ITサービス
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 パーソルキャリア株式会社の採用ソリューション部門において、企業の採用課題を根本から解決へと導く「リクルーティングコンサルタント（RC）」としてご活躍いただきます。 私たちの役割は、単に求人広告の枠を売ることではありません。国内最大級の転職サービス「doda」の膨大なデータとブランド資産を活用し、顧客企業が「自力で優秀な人材を採用し続けられる組織」へと進化できるよう、採用戦略の立案から実行、定着までをトータルでプロデュースします。企業の「採用力」そのものを底上げする、本質的なコンサルティング営業です。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への深耕型コンサルティング 担当するのは、すでに取引のある法人企業を中心とした約30～80社です。新規開拓に時間を割くよりも、目の前の顧客の課題を深く掘り下げることに注力できる環境です。 ①戦略策定と手法の提案 ヒアリングを通じ、経営課題に直結する採用課題を特定。「doda」のメディア掲載だけでなく、ダイレクト・ソーシング（スカウト）の活用など、最適な手法を組み合わせたプランを提示します。 ②採用プロセス全体の最適化 「どんな人材が必要か」という要件定義の策定からスタートし、母集団形成（集客）、選考フローの見直しや歩留まり改善など、上流から下流まで一貫して支援します。 ③PDCAサイクルの実行 サービス導入後は、応募データや選考進捗を定量的に分析。事実に基づいた改善策を打ち出し、採用成功の確度を高め続けます。 【この仕事の介在価値】 単なる媒体提供にとどまらず、企業のブランディング支援や採用プロセスの再設計など、手掛ける領域は多岐にわたります。「提案して終わり」ではなく、顧客が将来的に自走して採用成功を実現できる体制が整うまで、パートナーとして伴走し続けるため、深い信頼関係と高い貢献実感を得られるポジションです。 【働く環境とキャリアの可能性】 ①メリハリのある勤務体制 組織としての成長を追求しつつも、20時にはPCが自動でシャットダウンされる仕組みを導入。週2回程度のリモートワークも定着しており、オンオフの切り替えがしやすい環境です。 ②多彩なキャリアパス マネジメント職へのステップアップはもちろん、社内公募制度を活用して人事やマーケティングといった異職種へキャリアチェンジするなど、自身の志向に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【応募資格・条件】 業界経験は一切問いません。異業界出身のメンバーも数多く第一線で活躍しています。 入社後は約2週間の導入研修に加え、配属後も2ヶ月間にわたるOJTサポートを実施。未経験からでも着実にプロフェッショナルを目指せる育成環境を完備しています。 ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業職としての実務経験（法人・個人は不問／数値目標を追った経験のある方） ・事業会社での採用人事経験 ■歓迎要件 ・人材ビジネス領域での法人営業経験（人材紹介、求人メディア、人材派遣など） ・ 無形商材を扱う法人営業経験（ITソリューション、Webサービス、金融商品など） ■このような方に最適です ・決まった商品を売るだけの営業スタイルから脱却し、顧客の本質的な課題解決に挑みたい方 ・自身の介在によって顧客の採用成功を導く、手応えのある仕事を求めている方 ・大手グループならではの安定基盤のもと、自律的にキャリアを切り拓いていきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業にて次世代リーダー候補募集（オープン職）

  500~700万

  • 接客/サービス職担当
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 介護
  • 提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 接客
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • 転職支援
  • サービス提供
  • eセールスマネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • サービス改善提案
  • サービス改革
  • カウンターセールス/来店型営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業にて次世代リーダー候補募集（オープン職）気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 土曜日の1日のみで会社説明会から最終面接までを完了させる「スピード選考会」の対象求人です。「働きがいのある会社」として高い評価を受け続けるメガベンチャーにて、ご自身の適性に応じたコンサルティング営業職をお任せします。多様な業界の社会課題解決をミッションに、以下のいずれかの事業部へ配属予定です。 詳細な職務内容は以下の通りです。 ■テクノロジー・ソリューション（IT分野） 深刻なIT人材不足に直面する日本企業のDXを支援するため、技術者と企業を繋ぐ最適なソリューションを提供します。 ・エンジニアに向けた中長期的なキャリア形成支援（CA） ・企業のプロジェクト課題を解決するための人材戦略提案（RA） ・クライアントと求職者の双方を担当するコンサルティング業務 ■メディカル・ヘルスケア（医療・介護分野） 地域医療や福祉を支えるエッセンシャルワーカーの不足を解消し、社会インフラの維持に貢献します。 ・病院や介護施設に対する、採用を通じた経営支援 ・医療従事者のキャリア支援およびミスマッチのないマッチング ・日本の福祉基盤を支え、発展させるためのコンサルティング ■アーリーキャリア支援（若手・第二新卒分野） 既卒者やフリーターなど、将来性豊かな若年層の就職・転職活動を全面的にバックアップします。 ・求職者の強みを見出し、将来の可能性を広げるキャリア相談 ・「正社員登用」や「キャリア形成」に向けた伴走型の支援 ・人生の大きな転換期に寄り添う、親身なアドバイザリー業務 ■職場環境・選考プロセスについて 圧倒的な成長環境のもと、個人の成果が適切に評価される組織風土です。 ・継続的な黒字経営による安定した地盤と、40以上の多角的な事業展開 ・能力に応じた昇給・昇格のチャンスが年4回（入社3年目以降は年2回） ・選考の流れ：Web説明会、および複数回の個人面接を全て土曜日に実施

  求める能力・経験

  【応募資格】 高専卒以上、または大学卒以上の方を対象としています。業界や職種に関わらず、正社員として1年以上の実務経験をお持ちであれば、営業未経験の方も積極的に採用いたします。 ■必須条件 ・高等専門学校、大学、または大学院を卒業された方 ・正社員としての就業経験（目安1年以上） （職種不問：販売、接客、エンジニア、事務など幅広いバックグラウンドを歓迎します） ■歓迎条件 ・新規顧客の開拓やアウトバウンド営業の実績 ・リーダー業務やマネジメント、後輩育成などの経験 ・目標達成にこだわり、数値として目に見える成果を出してきた経験 ■期待する人物像 ・周囲のアドバイスを柔軟に受け入れ、自己成長へと繋げられる誠実な方 ・誰かの役に立つこと、社会に貢献することに喜びを感じられる方 ・自律的な姿勢を持ち、自ら課題を見つけ能動的に動ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【名古屋拠点】ライフイベント、地方創生、グローバル事業の3本柱で事業展開/キャリアアドバイザー職

  510万~

  • 営業
  • 転職支援
  • 販売

  株式会社ネクストビート愛知県名古屋市

  【名古屋拠点】ライフイベント、地方創生、グローバル事業の3本柱で事業展開/キャリアアドバイザー職 気になる

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  仕事内容

  人の人生の転機を最高のものに。日本の働く人を増やす、社会課題解決の最前線で活躍する仕事 人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つ、それが「働く人(ワークフォース)の確保」です。 子育て世代が安心して働くためには保育園が必要ですが、保育士不足により待機児童問題が深刻化しています。実際に保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状があります。 あなたには「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援する。人の人生の転機を最高のものにしながら、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を実現する仕事です。 「保育士バンク!プラットフォーム」について 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の包括的プラッ トフォームです。 ✓ 採用支援 ✓ 業務改善 ✓ 職員定着支援 ✓ 集客活動強化 ✓ 経営支援 テクノロジーの力で保育施設の経営者‧保育従事者が直面する問題を効率的かつ効果的にサポー トしています。 業務内容 保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。 保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。 求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 実現したいキャリア、人生設計のヒアリング あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案 新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） 内定〜入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。 経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング 採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み 保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） 企業の選考オペレーションの改善コンサルティング 企業の専属人事としての求職者クロージング 採用課題のある新規保育事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 なぜ、ネクストビート 保育士バンク！で働くべきなのか ■高い社会貢献性 日本の未来を変える仕事 ・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進 ・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献 ・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与 事業の影響範囲を日本全国に拡大 ・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ ・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供 ■圧倒的な成⻑機会 ベンチャー企業ならではの成⻑機会 ・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能 ・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境 ・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境 ・経営視点を学びながら「実践を通じて成⻑」できる 実績に基づく成⻑機会 ・半年に一度全社総会「Nextbeat Summit」があり、全社MVP/チーム表彰がある ・入社半年でリーダー、1年後にマネージャーに昇格した実績あり ・キャリアアドバイザーから法人営業、人事、営業企画などへのキャリアパスがある

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上 歓迎スキル・経験 無形商材のセールス経験 リーダーやマネジメントの経験 スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 こんな方が活躍します 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方 社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方 保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HR事業部】キャリアカウンセラー　名古屋支店

  302~302万

  • 書類作成
  • ヒアリング

  株式会社ジールコミュニケーションズ愛知県名古屋市

  【HR事業部】キャリアカウンセラー　名古屋支店気になる

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  仕事内容

  ◆キャリアカウンセラー（CA）◆ ●企業へのヒアリング 　求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、 　マッチする学生を紹介します。 ●求職者の方々へのヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート 　学生や転職希望者との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、 　就職活動をサポートします。 　エントリーシート、履歴書などの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営 　合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※求人開拓は別のチームが行うため、 　求職者対応や、より良いマッチング業務に集中できます 【入社後は】 学生や転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは 先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです ◆事業拡大に伴う増員募集◆ 2013年の設立以来、増収増益を実現しており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ■育成環境 座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーも。誰にでも平等にチャンスのある環境です。 ■インセンティブ 年3回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ◆未経験歓迎！ 「これまでの経験を就職支援に活かしたい」 そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う 面白さを味わってください！ 【必須資格・ライセンス】 ・専門卒、短大卒、大学卒、大学院卒以上 【歓迎スキル・経験】 ・営業経験（業界、営業スタイル不問） ・販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験 【求める人物像】 ◆業種・職種・社会人未経験歓迎！ ・企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感していただける方 　⇒詳細はHPよりご覧いただけます　 ・成長意欲のある方 ・素直に物事を受け止められる方 ・人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方 ・常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方 ・熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方 ◆全社の平均年齢は27歳！若く勢いのある組織です。 ◆これから自身の成長とともに支店規模の拡大させていきたい！と思っていただける方

  事業内容

  ■Webリスクコンサルティング事業 ■HR事業

• エージェント求人

  未経験からチェレンジできるキャリアアドバイザー求人を厳選して１０社ご紹介致します

  350~1000万

  複数社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  未経験からチェレンジできるキャリアアドバイザー求人を厳選して１０社ご紹介致します気になる

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  仕事内容

  上場企業からスタートアップ企業

  求める能力・経験

  未経験（社会人経験ないものから９～経験者まで

  事業内容

  -

• エージェント求人

  名古屋【マイナビ】学生の"最初のキャリア"を創る｜未経験歓迎｜大手だからこその求人量｜中途入社7割超

  430~600万

  • 新卒採用
  • PC/Web
  • イベント運営運用
  • 進捗管理
  • イベント企画
  • ブランド構築
  • クロージング
  • 成約
  • 人材紹介
  • 営業担当
  • 営業

  株式会社マイナビ愛知県名古屋市

  名古屋【マイナビ】学生の"最初のキャリア"を創る｜未経験歓迎｜大手だからこその求人量｜中途入社7割超気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  名古屋【マイナビ】新卒紹介シェア拡大を牽引｜企業採用支援｜未経験からHRセールスへ｜年収600万可

  430~600万

  • 新卒採用
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 請求
  • ブランド構築
  • 提案
  • 契約締結
  • 人材紹介
  • 成約
  • 担当者
  • 求人票作成
  • 請求書発行
  • プロジェクト
  • 人事
  • ヒアリング

  株式会社マイナビ愛知県名古屋市

  名古屋【マイナビ】新卒紹介シェア拡大を牽引｜企業採用支援｜未経験からHRセールスへ｜年収600万可気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため） ■高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため） ＜歓迎スキル＞ ■幅広い業界知識（顧客が企業の人事担当者となるため） ■ヒアリング能力、伝達能力（一人で成果を創出できる仕事ではないため） ■マルチタスクの遂行が得意な方（一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！

  400~900万

  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • リード創出/アポ獲得
  • 人事
  • 提案
  • 担当者
  • 既存顧客
  • 人材紹介
  • 人材紹介平均成約率10%未満
  • 人材紹介平均成約率50%以上
  • 人材紹介平均成約率10%～20...
  • 人材紹介平均成約率20%～30...
  • 人材紹介平均成約率30%～40...
  • 人材紹介平均成約率40%～50...
  • 人材紹介/派遣
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 人事部門連携
  • 人事部門協業
  • 人事異動立案
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • PC/Web
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業
  • コンサルタント
  • 人事給与システム導入

  株式会社Team Make愛知県名古屋市

  【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 企業の代表者様・人事担当者様への提案です。 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。 採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、 採用に必要なノウハウを提供する仕事です。 商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ※求職者とのやりとりはありません。 【具体的な仕事内容】 ・採用コンサルティング ・求人運用・作成・改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの改善 ※ツールにこだわらず、企業の根本的な採用課題を解決します。 【大変なこと】 まずは取引先を獲得するため、当社が作成したリスト先へテレアポをしていただきます。 テレアポに対して抵抗感がある人が多いと思うので、特徴を下記に記載します！ ・テレアポで獲得ができなくても責めません！（笑） ・テレアポには型があるので、素直に取り組める方であれば必ず進歩します。 ・アプローチ数を設定して、知恵を使ってアポ獲得することを重視しています。 ・新規獲得によって担当顧客が増えるため、少しずつテレアポ数は減っていきます。 ・既存顧客を増やすための第一歩だと考えてください。 ・ただし、テレアポがどうしても嫌だ！という方は向いていない仕事です。

  求める能力・経験

  学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【条件】 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・何らかの求人媒体において営業経験を持っている人材（1年以上） ※媒体は大手媒体でなくてもOKです。（地方の媒体なども可） ※また代理店などで複数の媒体を扱っていた方も大歓迎です。 【歓迎】 ・人事採用コンサルタントの経験がある方 ・営業組織において、トップ成績を出したことがある方 ★上記条件に満たすか不安な場合も一度ご相談ください。 内定の可能性が高い人 ・営業からコンサルティングにスキルアップしたい方 ・無形商材の業界で活躍してきた方 ・商材に固執するのはなく、企業のためのコンサルティングがしたい方 ・企業が採用成功するために、正しいノウハウ提供をしたい方 ・年収を上げたい、スキルを上げたいという意欲がある方 ・ベンチャー企業で、コアメンバーとして一緒に働きたい方 という想いをお持ちの方は、ぜひ一度面談をしましょう！（WEB面談OK）

  事業内容

  組織・人事コンサルティング、IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、人材紹介

• 企業ダイレクト

  【名古屋】求職者支援（CA）未経験歓迎・年間休日124日・フレックス制◎

  390~500万

  みらい人材サポート株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】求職者支援（CA）未経験歓迎・年間休日124日・フレックス制◎気になる

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  仕事内容

  求職者のキャリア・転職活動の悩みに寄り添い、求職者の豊かなキャリアを実現するためのサポート・ご提案を行っていただきます。転職とは人生の岐路。その重要な選択に伴走型で徹底的に寄り添う仕事です。 【業務内容】キャリアアドバイザー（CA）■求職者へ面談誘致(お客様を呼び込む仕事です)■求職者との面談（転職活動希望者がどんな転職を実現したいのかをヒアリングします。）■求人紹介、書類添削、面接調整、面接対策、内定、入社までのフォロー（求職者の応募した企業の選考が通過するようにフォローします。）※入社者のほとんどが未経験者なので一から業務を知ることができる教育体制はあります。

  求める能力・経験

  未経験歓迎・第二新卒歓迎 【優遇】人の相談に乗ることに興味関心がある方 【求める人材】★人柄重視★ ■前職は営業職、接客業、製造業など異職種多数。 完全未経験からでも丁寧にサポートしますのでご安心ください◎ ■製造業/メーカーを中心に地元優良企業へ転職支援を行う人材紹介会社で今後さらなる成長が期待できる企業です。 ■しっかりとした評価制度も導入され、個人の頑張りが評価されます。

  事業内容

  ■人材紹介/有料職業紹介事業■人材紹介会社コンサルティング事業■Webサイト企画・運営　※コーポレートサイト　https://mirai-jinzai.career-on.jp/ ※転職支援サービス[みらいキャリア]http://www.career-on.jp/

• 企業ダイレクト

  【名古屋】半導体・電子部品メーカー向け求職者支援/年間休日124日/フレックス

  390~500万

  みらい人材サポート株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】半導体・電子部品メーカー向け求職者支援/年間休日124日/フレックス気になる

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  仕事内容

  半導体・電子部品・精密機器分野のメーカーを中心に、エンジニア・開発職・設備保全など理系バックグラウンドの求職者に対するキャリア支援を行うCAポジションです。 求職者一人ひとりの技術的なバックグラウンドや志向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業とのマッチングを行います。社内外の勉強会を通じて、業界・技術知識を継続的にキャッチアップできる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上 【歓迎】人材業界（人材紹介・人材派遣など）での実務経験がある方、製造業（特に自動車関連）での就業経験者 【求める人物像】次のいずれかに該当する方 ・人材業界での経験を活かし、キャリアアップを目指したい方 ・自律的に業務に取り組み、チームで協力しながら成果を出せる方 ・目標達成に対して強い意志を持って取り組める方 ・常に学ぶ姿勢を持ち、自己成長を追求し続けられる方 ・製造業への理解・関心があり、地域経済に貢献したいと考えている方

  事業内容

  ■人材紹介/有料職業紹介事業■人材紹介会社コンサルティング事業■Webサイト企画・運営　※コーポレートサイト　https://mirai-jinzai.career-on.jp/ ※転職支援サービス[みらいキャリア]http://www.career-on.jp/