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企業ダイレクト

＊埼玉＊【証券リテール営業】東海東京証券へ出向

500~800万

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

埼玉県さいたま市大宮区, 埼玉県所沢市

職務内容

職種

  • 証券個人営業

仕事内容

証券リテール営業（個人のお客様の資産形成アドバイザー）として、下記業務をご担当いただきます。 ■資産形成サポート業務：お客様のライフプランを実現する資産形成のご提案　 ■フォローアップ業務：ご資産状況を定期的にフォローし、常にお客様の現状意向に沿ったアドバイス実施　 ■個別投資商品の提案業務　 ■ソリューション提案業務：不動産に関連するご相談や、保険、ライフサポートなどお客様の幅広いご相談に対応 【業務の変更範囲：会社の定める業務全般】

求める能力・経験

【必須】 ・証券会社での営業経験 ・証券外務員1種、2種 【歓迎】 ・AFP資格保有 ・自律的に学びつづけることができる方 ・変化を恐れずチャンスと捉え、新たなことにチャレンジできる方

資格

証券外務員第1種 必須、証券外務員第2種 必須

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

3ヶ月～3ヶ月 更新：有 （備考欄参照）

試用期間

無

給与

500万円～800万円 月給制 月給 300,000円～444,000円 月給￥300,000～￥444,000 基本給￥300,000～￥444,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:40～17:10

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社直後4日 最高付与日数15日 初年度は入社時期に応じて15日を上限に付与

その他

その他（特別有給休暇、産前産後休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【契約社員の期間について】 当社は、入社後3か月間は試用期間の位置づけで契約社員として採用をしております。 （その間に、証券会社で勤務するにあたり必要な資格である証券外務員一種の資格、および内部管理責任者資格を取得いただきます。基本的には入社4か月目以降皆様資格取得され、正社員登用となります。） ・入社後3か月までと4か月目以降で勤務条件の変更はありません。 ・万が一、3か月間で資格取得できない場合、契約更新となります。 ■有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 【転勤許容手当について】 転勤可の場合、転勤許容手当月5万円支給いたします。 【勤務地変更範囲】東海東京証券の東海・関東・関西エリアを中心とした全支店　※転勤可の場合

勤務地

配属先

入社日より東海東京証券株式会社へ出向

転勤

有 転勤可否を選択可

大宮支店

住所

埼玉県さいたま市大宮区大門町2-88

最寄駅

JR東北本線大宮駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

所沢支店

住所

埼玉県所沢市日吉町9-22

最寄駅

西武鉄道西武池袋・豊島線所沢駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

初回配属店は希望を考慮します。また、他エリアへの転勤可否は選択可能です。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

住宅補助制度、育児休業制度、介護休業制度、企業年金、財形貯蓄、共済会、社員持株会、施設

制度備考

【魅力】 業界大手の金融機関のため福利厚生や働き方も充実しており、長期で腰を据えて働く事が可能です。特に「育児・介護」の支援体制が充実しており休職後のキャリアも見越してご勤務いただけます。 ■制度例：育児両立支援制度/スマート・リターンプログラム/子育て社員のキャリア研修/育児休業中のスキル 支援（オンライン受講可能）等

最終更新日： 

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    仕事内容

    個人のお客様の資産形成アドバイザー ■資産形成サポート業務 お客様のライフプランを実現する資産形成のご提案を行います ■フォローアップ業務 ご資産状況を定期的にフォローし、常にお客様の現状意向に沿ったアドバイスを行います ■個別投資商品の提案業務 ■ソリューション提案業務 不動産に関連するご相談や、保険、ライフサポートなどお客様の幅広いご相談に対応します

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    求める能力・経験

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    • 不動産資産運用
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    • 財務
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    • コンサルタント
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    仕事内容

    １.資産運用業務 お客様のご自宅や勤務先にお伺いして、お手続きを承ります。 ・定期預金の満期資金のご継続手続きやご増額手続き ・定期預金等の各種キャンペーンのご案内やご契約手続き ・投資信託、保険商品のご提案や販売など ２.資産管理業務 お客様のニーズを把握し、社内の専門スタッフへトスアップをします。 ・遺言信託 ・遺産整理業務 ・不動産仲介 ＜担当するお客様のイメージ＞ 年齢層：６０歳代～８０歳代のお客様が中心です。 ＜担当件数＞ 各営業店により異なりますが、概ね４００～６００世帯です。 担当地区が割り当てられ、その地区のお客様へ営業活動を行っていただきます。 ＜活動方法＞ 単独での営業活動が中心となりますが、個々の経験や能力に応じて、課長や各方面の責任者などが営業活動のサポートを行っています。また、遺言・不動産といった資産管理業務においては、財務コンサルタント等の専門スタッフが同行し、その後の実務対応は専門スタッフが行います。

    求める能力・経験

    【必須】　　　 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） （営業車貸与、個人負担なし） ※上記＋下記のいずれか ・個人営業のご経験 ・法人営業のご経験 【尚可】 ・証券外務員、生命保険募集人、ファイナンシャルプランナー等の資格をお持ちの方 ・銀行、証券会社、生命保険会社等で営業経験のある方 ＜金融業界経験者で下記のような方も大歓迎！＞ ・ブランクはあるが職場復帰したい方 ・無理のない自分に合った働き方をしたい方 ・個人のお客さまに寄り添った資産コンサルティングに強い意欲をお持ちの方

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    ＜営業総合職とは＞ 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ（営業職として現場で実践） ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ（所長補佐）、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席（お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援）

    求める能力・経験

    大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間（3年）は転勤はなし （ブロック型の場合はブロック内での転勤）

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    個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など

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    仕事内容

    資産運用をお考えの個人のお客さまに対して、ニーズに合った金融商品を提案します。 お客さまのニーズにより的確にお応えするサービス提供体制を構築するため、2021年8月には営業統括部門をマーケティング統括部門に改組しました。 更に、事業経営者のお客さまアプローチに注力し、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供が可能となりました。 これによって、より満足度の高いＣＸを実現するとともに、社員一人ひとりのやりがいを高めていくことを目指しております。

    求める能力・経験

    ・大卒以上 ・営業経験（業界不問）

    事業内容

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    • 保険
    • 投資信託
    • 営業
    企業名非公開埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    ・証券営業及びそれに付随する業務 ・新規開拓、収益実績管理、部下の指導育成等 ・株式以外にも投資信託や保険の販売等、幅広くお客様のニーズに合わせた営業を担っていただきます。

    求める能力・経験

    外務員資格 個人向け証券営業経験 《求める人物像》 コミュニケーション能力に優れた方

    事業内容

    株式、債券、投資信託、金融商品売買等 対面取引の他インターネット取引サービス「トレジャーネット」展開。埼玉県を中心に、東京、千葉、神奈川、大阪地域のネットワーク充実、お客様を十分フォローできる多様なサービスを提供しています。

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    ＜営業総合職とは＞ 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ（営業職として現場で実践） ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ（所長補佐）、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席（お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援）

    求める能力・経験

    大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間（3年）は転勤はなし （ブロック型の場合はブロック内での転勤）

    事業内容

    個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など