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企業ダイレクト

【店長/自動車販売】自動車販売経験ある方歓迎★≪制度・手当充実≫

350~700

株式会社ワークス

埼玉県川越市

職務内容

職種

  • その他販売/フロアスタッフ

  • その他サービス業接客/フロアスタッフ

  • その他サービス業店長/支配人

仕事内容

軽中古車の販売専門店やスズキのサブディーラーを運営している会社で、自動車を販売するお店の販売責任者をする仕事です。営業スタッフ1~4数名ほどを管理し、自店の自動車販売台数や自動車保険の獲得数を 増やす仕事です。一部の業務しか経験がなくても、丁寧に教えますのでご安心ください。 ■既存顧客に点検案内・代替促進 ■スタッフの売約車の進捗管理 ■スタッフの勤怠管理・電話応対や接客応対 ■自動車保険の管理 ■中古車の仕入れ、販売準備 ■解体車両の管理等

求める能力・経験

【必須】■自動車の販売経験1年以上■マネジメント経験1年以上 【会社の特長】車検整備を柱に、車両販売、鈑金塗装、損害保険、ロードサービス、レンタカー等、万一の事故まで、一貫して自社対応をしており ます。お客様満足度が高く、現在直営5店舗で営業中です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

350万円~700万円 月給制 月給 250,000円~500,000円 月給¥250,000~¥500,000 基本給¥250,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、1月)計2ヵ月分(前年度実績)

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額10,000 円

勤務時間

08時間00分 休憩75分

08:30~17:45 1年単位の変形労働時間制 総労働時間:1960時間 変形期間:1年

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(シフト制/会社カレンダーによる)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与補足】経験者は優遇できることがあります。ご相談下さい。 【昇給】毎年5/16 ひと月あたり100円~3,000円(前年度実績) 【シフトについて】前の月に翌月の希望休を申請します。融通が利きやすい環境なので、お子様がいらっしゃる社員はイベントなどを優先して計画的に取得しています。 【残業時間補足】 臨時の受注や納期の変更・集中による繁忙あり。 日曜出社の場合は必ず17時退社デー。 ※年6回、月間80時間(2~6ヶ月平均80時間以内)、年間720時間 【変更の範囲】 職務内容の変更範囲:当社が定める業務全般 勤務地の変更範囲:本店及び全ての支店

勤務地

配属先

本社

転勤

有 転勤範囲:川越市・鶴ヶ島市・所沢市・鴻巣市・三芳

川越店(本社)

住所

埼玉県川越市大字府川23-4

最寄駅

西武鉄道西武新宿線本川越駅 JR川越線川越駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

駅より東武バス:石田バス停 徒歩5分

備考

マイカー通勤可(無料駐車場有/会社規定に準ずる)

制度・福利厚生

制度

継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

■退職金制度(入社3年以上の方から対象)■定年制あり:60歳/再雇用制度あり:上限65歳(勤務延長あり)

制度備考

【各種制度】 ■職務給制度 ■復職制度 ■確定拠出年金 【資格手当】 ■自動車整備士2級5,000円/月 ■自動車検査員5,000円/月 ■車体整備士1,000円/月 【その他手当】 ■調整手当:100,000~220,000 ■定性手当:1,000円~66,000円 ■実務手当:1,000円~66,000円 ■職責手当:0~50,000円 ■役職手当:0~5,000円 ■扶養手当:(配偶者)10,000円/(子)2,500円 ■住宅手当:5,000円 【各種実績】 ■育児休業取得実績あり ■外国人雇用実績あり 【その他】 ■制服貸与 ■定期健康診断(年1回以上) ■インフルエンザワクチン接種補助 ■社員割引制度あり(車両購入、車検整備、鈑金塗装など)

最終更新日: 

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    ホテル業務経験者・未経験者いずれもOK!! チームワークで仕事をすることが好きな方。 パソコン入力業務必須。 ☆このような方は歓迎! ☆ ホテルフロント業務経験者。 その他接客業務経験者。 外国語を話せる方。 ワードやエクセルが使える方。 インターネットに詳しい方。 タッチタイピングができる方。 簿記の知識がある方など。 あなたの情熱とやる気を求めています!まずは、迷わずお問い合わせください! 

    事業内容

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    関東エリア◆デンマーク発の世界的インテリアブランド

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    株式会社ボーコンセプト・ジャパン東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    ・売上管理 ・KPIに基づいた戦略立案 ・スタッフマネジメント ・ブランド&バリューに対する教育 ・取り扱い商品に対する教育 ・接客 ・クレーム応対 ・マーケティング&ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・シフト作成等

    求める能力・経験

    ・インテリアへの関心、興味 ・マネジメント経験 ・対外的なコミュニケーションを伴った業務経験 ・円滑なコミュニケーションならびにディスカッション能力

    事業内容

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    【教室運営・店舗管理】ヤマハの音楽教室/月給30万~/キャリアUP

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    株式会社昭和楽器埼玉県春日部市, 埼玉県川越市
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    求める能力・経験

    【必須】■社会人経験2年以上■普通自動車免許(AT限定可)■標準的なPCスキルをお持ちの方 【尚可】■教育・スクール業界の経験■販売・営業での実績■音楽の経験、または楽器演奏が好きな方歓迎 【求める人物像】 ■自律的に業務の優先順位を判断し、多様なマルチタスクをこなせる方 ■高いコミュニケーション力を活かし、講師やお客様、スタッフと信頼関係を築ける方 ■既成概念に捉われず、新しい集客企画や業務改善のアイデアを積極的に出せる方

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    求める能力・経験

    【必須】■営業経験2年以上(業界不問)■普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】■保険・証券・住宅等の高単価商材の営業経験■成果に対してコミットし、高い実績を残した経験■音楽・楽器への興味関心がある方 【求める人物像】■「売って終わり」ではなく、お客様の音楽人生に寄り添う信頼構築ができる方。■目標達成に向け、自らPDCAを回して行動できる方。■保険・証券業界など、無形商材や競合の多い環境で実績を出してきた方は、その傾聴力と提案力を高く評価します。 【研修体制】商品知識は入社後にOJTで習得可能。まずは先輩同行からスタートし、楽器の特性やマーケットを理解していただきます。

    事業内容

    音楽教室運営・楽器販売・楽器メンテナンス

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    埼玉【フロントスタッフ】憧れのレアカー/1ヶ月数台の対応◎落ち着いて働ける

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    株式会社MSERRNT埼玉県越谷市
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    求める能力・経験

    【必須】■自動車業界での実務経験 ■チームワーク・コミュニケーション能力■普通自動車運転免許(AT限定不可)■中型自動車免許以上保持者(これから取得予定の方もOKです) 【歓迎】■自動車整備士資格■自動車整備の実務経験■空冷ポルシェなど希少車、ビンテージカーのレストア経験■レストモッドや改造・加工パーツの対応経験■輸入部品の調達経験■エンジンオーバーホール、サスペンションやトランスミッションなど重整備の経験■カスタム内装/電装系(配線・電子制御系)の整備経験■PC スキル(パーツ検索、Excelでの簡単な作表、Wordでの文章作成)

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    【埼玉/バイクアドバイザー】★未経験可★バイク好き歓迎

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    株式会社レッドバロン埼玉県内
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    お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります!充実した研修とサポート体制あり。バイク好きな方は是非! 【具体的な業務】■バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です! 【キャリアパス】メンバー→店長

    求める能力・経験

    ★未経験・第二新卒歓迎/人柄重視採用★ 【必須】■バイクが好きな方■普通自動二輪免許(入社までの取得可) ■準中型免許(入社までの取得可/会社より補助金支給あり) <魅力>■バイク業界No.1!国内300店舗以上を展開し、販売・修理・ロードサービスまで一貫提供する安定成長企業 ■社員寮あり(月1,000円)、勤務地希望考慮、キャリアパス明確で長期キャリア形成◎■準中型免許取得補助(8万円/入社後月5,000円×16か月支給)

    事業内容

    バイク・パーツ・アクセサリー用品の販売・修理/直輸入バイク・パーツ・アクセサリー用品卸し及び小売販売/技術情報の紹介及び物品販売/海外ディーラーへのバイク販売及び技術指導/海外フランチャイズチェーン出店等

  • 企業ダイレクト

    【店長/久喜店】希望エリアで就業可/キャリアの選択肢・研修が豊富

    390~520

    株式会社安楽亭埼玉県久喜市
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    仕事内容

    【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

  • 企業ダイレクト

    【店長/上尾向山店 】希望エリアで就業可/キャリアの選択肢・研修が豊富

    390~520

    株式会社安楽亭埼玉県上尾市
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    仕事内容

    【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

  • 企業ダイレクト

    【店長/芝中田店】希望エリアで就業可/キャリアの選択肢・研修が豊富

    390~520

    株式会社安楽亭埼玉県川口市
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    仕事内容

    【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

  • 企業ダイレクト

    【店長/狭山笹井店】希望エリアで就業可/キャリアの選択肢・研修が豊富

    390~520

    株式会社安楽亭埼玉県狭山市
    もっと見る

    仕事内容

    【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動