【埼玉】(株)安楽亭/社長室(業務改善・組織開発推進担当)_04342225
594~924万
株式会社 安楽亭
埼玉県さいたま市
594~924万
株式会社 安楽亭
埼玉県さいたま市
その他経営/事業企画/運営
社長直下のポジションとして、各部門と密に連携しながら、業務改善と組織開発の両輪で、全社の運営レベル向上と変革をリードしていただきます。経営戦略を起点に、業務プロセスや組織構造の最適化だけでなく、マネージャー層の意識・行動変容を促し、組織が自律的に改善・成長できる状態をつくることがミッションです。 [業務内容] ■ 業務・組織の診断(組織開発の起点) •全社および各部門の業務・組織状態の診断(業務プロセス、役割、権限、意思決定、コミュニケーションの可視化) •マクロ/ミクロ両面からの課題抽出と構造的要因の整理 ■ 業務改善・組織設計 •各部門業務の整理・明文化(規定化・標準化) •マネージャー業務・役割の定義、期待行動の設計 •部門間の業務分担・連携体制の再設計(サイロ化の解消) ■ マネジメント・人材開発(組織開発の中核) •全社最適の視点を持ったマネージャー育成施策の企画・実行 •マネージャー層への伴走型支援(業務アドバイス、意思決定支援、育成) •現場に「考え、学び、改善する文化」を根付かせるための仕組みづくり ■ 組織変革・戦略プロジェクト推進 •社長特命案件の遂行(全社横断・中長期の戦略的プロジェクト) •変革施策の設計から実行、定着までのリード
【必須条件】事業会社における業務改善または組織企画開発の経験、マネジメント経験(業界不問)、ビジネスレベルのPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)、自ら考え、行動し、周囲を巻き込んで物事を推進できる方 【尚可条件】人材開発・組織開発の経験、経営者視点での課題提起や施策実行の経験
専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
594万円〜924万円
一定額まで支給
休憩60分
08:45〜17:45 [残業]有(月10~20時間ほど) [休日出勤]可能性あり(業務状況により異なる) シフト制 月9~10日休みです。基本は土日祝中心に休みを調整しています。
有
117日
入社半年経過: 10日 ※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています
慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】594万円~924万円 【月給】450,000~700,000円 【賞与】有:年2回※初回賞与満額支給無 【昇給】有:年1回 【各種手当】通勤手当:上限 月100,000円まで 残業手当:一般職採用の場合全額 役職者採用の場合無し(管理監督責任者扱い)
無
埼玉県さいたま市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地】JR線 北与野駅 徒歩1分/JR線 さいたま新都心駅 徒歩7分 【車通勤】可能(駐車場無料)
有
[募集背景]増員 [服装]スーツもしくはオフィスカジュアル [給与]経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 [手当]通勤交通費、役職者手当など [福利厚生]社会保険完備、退職金制度有、財形貯蓄、社員持株、団体生保・団体損保、社員割引制度(安楽亭直営店舗を20%割引で利用できます)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)、駐車場完備 [転居を伴わない異動]有 [定年]有(60歳) [再雇用制度]有(70歳) [退職金]有(勤続3年以上) [企業・求人PRポイント] 埼玉県を拠点に『安楽亭』や『七輪房』など約300店舗を展開し、2030年までにグローバル売上1,000億円を目指して積極的な出店・業態開発・M&Aを進める同社は、社員割引や団体保険加入といった充実した待遇面も魅力の企業です。
1名
2回〜2回
焼肉屋「安楽亭」を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
(株)アークミール (株)サリックスマーチャンダイズシステムズ (株)相澤 (株)アン情報サービス 安楽亭ベトナム有限責任会社
最終更新日:
800~999万
焼肉チェーン安楽亭を運営する当社の店舗開発部の責任者として、各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進めていただける方を募集します。 ■職務詳細: ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 ■業務特徴: 物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。 また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 ■組織体制: 配属される組織には現在4名の社員と、アルバイトスタッフ1名が在籍しております。 ■強み: ・同社では関連子会社による「調達~生産~物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力(サプライチェーンマネジメント)を獲得。 ・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 ■採用背景: 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。 全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
■必須条件: ・飲食業界での店舗開発経験 ・マネジメント経験 ・自動車運転免許
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
588~686万
【創業以来50年黒字経営の安定企業/年休120日・土日祝休み】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において【経営管理】を担当いただきます。 ■業務詳細: ・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理 ・全社における管理会計に関する業務 ・部門、グループ会社との連絡調整 ・月次の会議運営 ・中期経営計画の策定及び事務局など ・部門メンバーのマネジメント ■当社について:品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・本社機能の経営管理部門などを経験された方 ・部門マネジメントのご経験のある方
・サードパーティ・ロジスティクス(3PL)事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流) ・ロジスティクスコンサルティング事業 ・運輸事業(一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他)
400~600万
■業務内容: 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社は、(1)電力申請→(2)用地取得→(3)許認可取得→(4)施工→(5)販売を行っており、その中の(3)許認可取得手続きをお任せいたします。 ■業務詳細: 別部署にて用地取得後、以下の業務をお任せします。 ・自治体ごとに再生可能エネルギー導入にあたり、どのような届出や申請が必要かを調査 ・事業計画検討 ・自治体、周辺住民の方へ事業計画の説明 ・届出・許可取得 <現場・出張> 主に埼玉県など北関東での案件が中心です。※営業車貸与 関西・中部方面にも案件が今後増える可能性があるため月に1~2回程度の出張がある可能性があります。 <補足> 前職や資格等での必要条件はございません。 チームで1つの案件を完成させますので、分からないことなどは全員で意見を出し合い解決していきます。
■必須条件 ・社会人経験1年以上(1社で1年以上の勤続経験必須) ※慣れるまではサポートしますので、未経験からでも安心してご入社頂ける環境です! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
太陽光発電事業を中心に、再生可能エネルギーの電源開発、O&M、リパワリングなど、地域に寄り添いながらクリーンエネルギーの創出と地方活性化を目指す事業を展開。 主な事業内容: ・太陽光発電所の開発事業: 用地選定から確保、地域住民との合意形成、許認可申請、施工までを一貫して行う。 ・O&M (Operation & Maintenance) 事業: 発電所の運転管理、保守管理 (定期点検、清掃、除草など) を行う。 ・バイオガス: 地域で生まれる有機廃棄物を燃料として発電
320~432万
商業施設のプロモーションを手掛けている事業部での、モールディレクター兼 企画営業職を募集します。主に埼玉県の商業施設を1施設ほどお任せし、営業活動をしていただきます。販促施策の企画書をプランナー・ディレクターと一緒に仕上げていき、担当施設でのノルマに対する新規売上・媒体・業者・社内のハンドリングをしていきます。(イベント・キャンペーン・媒体・VMD・MD等) 如何に施設にとって有益な提案ができるかで企画の採用率が決まってくるので、多くの知識や経験を基に営業活動をして売上獲得を目指します。 [業務内容] ~営業としての業務~ ・お客様と年間予算の内訳を考える、ショッピングモールに常駐し、担当者とミーティング、自社制作メンバーとミーティング ~モールディレクターとしての業務~ (1)イベントを中心に当日運営を含めた現場業務の進行管理、ディレクション ・地域連携の一環として、官公庁や地元学校とやり取り、打ち合わせを行いイベント実施施策に導くこともお願いします。 例えば、地元吹奏楽とタイアップし、商業施設での発表会を行う等。主な業務は、運営計画から実施まで幅広くお任せします。 (2)施設内のポスターの張替え、VMD、テナントとのチラシ原稿のやり取り
【必須条件】社会人経験1年以上(ビジネスマナーが身に付いており、対人対応に問題無い方) 【尚可条件】営業経験者/正社員としてのアパレル販売経験者/企画・提案業務経験/広告代理店・商業施設のデベロッパー等においてマーケティング・広告・販促などの経験/流通・代理店での経験/企画・販売促進の経験/印刷営業
広報・広告・販売促進の企画から、印刷物・デジタル・映像・イベント等の制作・実施ランニングおよび制作、開発、実施
400万~
大型ダンプで同社のリサイクル製品の積込・運搬、またパッカー車(ゴミ収集車)などを用いて廃棄物の収集運搬をお願いいたします。乗車いただくのはオリジナルの塗装を施した大型車両です。安全・運転マナーを遵守した上で「同社の顔」として、活躍していただけることを期待しています! ●研修期間もしっかり有り 積込・運搬のご経験がある方はもちろん歓迎ですが、経験量に関わらず、会社の顔として活躍いただくために研修期間を設けます。運転マナーや挨拶など、ホスピタリティも重視します。当然ながら運転中の喫煙はNGです。一緒にお客様や地域の皆様に喜んでいただけるサービス作りをしていきましょう。 ●週休2日で無理なく働ける 正社員の場合は日曜日+その他1日(曜日固定)での週休2日制で働きやすいのが魅力です。公休日以外の祝日は出勤日となりますが、夏季休暇(4日)や年末年始休暇(4日)、バースデイ早退制度(本人また配偶者、未成年のお子さまの誕生日に午後半休を付与)などのほか、慶弔/産前産後/育児休暇もご活用いただけます。
【必須】大型自動車免許 【歓迎】車両系建設機械運転技能者 ・学歴、経験不問 ・研修期間も設けますのでご安心ください!
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530~880万
埼玉県で重要な社会課題になっている空き家問題への取組みにおける企画の立案、施策の推進。 ・「空き家まるごと解決システム」の情報連携の対応 ・空き家問題解決のため、自治体との連携締結に向けた提案や交渉、連携構築に向けた実務 ・新たな空き家解決手段の策定および連携企業の開拓や交渉 ・空き家対策セミナーの実施、対応 ・自治体との共催イベント対応(セミナー講師、ブースでの空き家の個別相談への対応等)
【必須】 ・募集職種に記載している業務に取組む意欲のある方で、銀行で法人営業や個人営業の実務経験が5年程度ある方 【歓迎】 ・募集職種に資する資格を保有(宅地建物取引士、FP技能検定2級など)
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640~920万
【職務内容】 ・地域課題解決に向けた官民連携による事業企画・事業開発 ・まちづくり関連計画、公共施設マネジメントに関する計画策定および実行(実証事業含む) 1. インフラや集客施設・拠点の整備に関する構想策定・PPP/PFI導入・コンセッション事業化検討 2. 公共施設のコンパクト化・最適化に向けた計画策定、公共インフラのマネジメントに関する政策検討 3. 公共施設複合化・集客施設・地域拠点・産業拠点を核としたまちづくり支援 等 ・自治体や民間企業、スタートアップ等へのコンサルティング営業 ・上記から生まれるプロジェクトの遂行およびマネジメント等 【組織構成】 地域共創ソリューション部 22人 【地域デザインラボさいたまについて】 ・複雑化する地域のこまりごとを、デザイン思考で捉え、「広く・深く・長く」地域の発展に伴走していくこと目的としている会社です。 ・地域を巻き込み、地域課題解決のハブ機能を発揮することで、地域の自立的好循環を創出し、持続可能な地域社会づくり、地域との価値共創を目指しています。 ・親会社である埼玉りそな銀行の経営ビジョン、「埼玉県の皆様に信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」のDNAを引継ぎ、脱・銀行のビジネスモデルを実現すべく、2021年10月に銀行業高度化等会社の枠組みを使って設立されました。 【働き方】 1. テレワークについて ・社員の多くは週1~2回のテレワークを実施しています。 ・また、自治体や企業への往訪もあり、直行・直帰する等、柔軟な働き方で効率性を重視した働き方を実現しています。 2. 平均残業時間:約30時間程度
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・募集職種・業務内容に記載している専門能力を有し、民間事業会社等で事業企画・事業開発・コンサルティング営業等の実務経験5年以上お持ちの方、 ・または公的機関で官民連携事業等の実務経験5年以上お持ちの方 【歓迎】 ・募集職種・業務内容に資する各種資格保有(技術士(都市及び地方計画))
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448~600万
エンタープライズ企業のDX・AI化の推進パートナーとして、戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI(Copilot/Copilot Agent / Copilot Studio)やローコードツール(PowerApps/PowerAutomate)の利活用を促進し、業務効率化の支援を行います。 プロジェクトマネジメント、研修・人材育成コンサルティング、受講者への伴走支援など多岐にわたる役割を担い、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。 ■業務事例 フェーズ1:企画 ・顧客折衝(定例MTG、課題整理、ゴール設定) ・プロジェクト推進(進行管理、リスク管理、業務標準化 等) ・各フェーズ担当者との連携とサポート フェーズ2:全体研修 ・研修/ハッカソンにおける目的・目標設定 ・コンテンツ企画(社内外協力者との連携含む) ・イベント・研修運営全体のディレクション ・社内メンバー・受講者とのコミュニケーション フェーズ3:定着化支援 ・研修/ハッカソンの運営 ・技術QA対応 ・コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援 ■エンタープライズ支援実績 https://lowcode.co.jp/ 【ポジションの魅力・特長】 ■DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードツールの実践的な活用方法を体系的に学べます。 技術サポートや研修だけに留まらず、企業の業務改善・DX推進に直結するスキルを身につけることができます。 また、企業の組織が実際に変わっていく過程に携わることができます。単発ではなく長期的な支援を通じて、クライアントとともに成長していくやりがいがあります。 ■早い段階で、経営領域に近い上流フェーズで活躍できる DX推進は、経営層が抱える本質的な課題に直結し、経営方針の中でも重要なテーマとなりつつあります。 特に近年では、中期経営計画に「生成AIの利活用」を掲げる企業が急増しており、その実行支援は企業の変革に大きな影響を与える領域です。 本ポジションでは、経営層と現場の双方に働きかけながら、戦略的なプロジェクトマネジメントや人材育成、コンサルティング業務に携わることができます。
◾️必須 ・社会人経験(1年以上) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・これまでの業務で成果を出した経験 ◾️歓迎 ・顧客折衝経験(営業 等) ・プロジェクトを推進した経験 ・社内外問わず、さまざまなステークホルダーとの調整業務 ・業務プロセスの改善や標準化の経験 ・Microsoft製品の利用経験
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594~792万
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 [業務内容] ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応(IR)および格付け向上施策の企画 ・企業広報(PR)戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営
【必須条件】金融商品(株式、債券、デリバティブ、為替等)に関する実務経験または高度な知識、資金調達経験、社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力 【尚可条件】投資銀行・証券会社・IRコンサル・事業会社での資金調達やIRの実務経験、IPOやM&Aの実務に関わった経験
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
594~726万
組織開発の視点から全社横断で「業務の進め方」や「働く環境」を最適化し、Mission/Vision と連動した継続的な組織改善サイクルを推進する役割です。 [業務内容] 組織の方向性と業務基盤の整備 •会社のMission/Vision・事業戦略と連動した業務ルール・体制の整備 •本部業務に関するマネージャー教育体系の構築・運営 •部門・職種間の役割分担(職務分掌/業務範囲)の明確化 組織状態の可視化と課題抽出 •業務実態・部門連携の現状把握、課題の可視化 •エンゲージメントや業務フローに関するアセスメントの企画・実施 業務改善・制度改善の推進 •部門間業務のルール統一・プロセス標準化の支援 •社員の意見を吸い上げる制度(目安箱等)の企画・改善 経営視点でのバックオフィス強化 •生産性を高めるバックオフィス体制の構築 •経営課題に応じた組織改善・プロセス再設計の推進
【必須条件】部門横断またはプロジェクト推進の経験、課題を整理し、仕組みとして解決することが得意な方 【尚可条件】業務改善/制度設計/教育企画のいずれかの経験、人や部門を巻き込みながら改善を進められる方、働きやすさと生産性を両立する組織づくりに関心がある方
焼肉屋「安楽亭」を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動