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企業ダイレクト

未経験OK!温浴/サウナ/岩盤浴無料【温浴施設の接客サービス】今秋オープン予定

350~420

関観光ホテル株式会社

千葉県野田市

職務内容

職種

  • その他サービス業店長/支配人

仕事内容

2026年秋オープン予定の七光台温泉のスタッフをお任せします。温泉とレストランを併設しており、フロント、ホール、調理補助など幅広く対応できるよう業務を覚えていただきます。 【今後のキャリア】将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 【入社後の流れ】まずは支配人や先輩社員に業務を教わりながら勤務していただきます。社員がフォローにいくので徐々になれていただけます 【業務詳細】 ■フロント業務■清掃・館内巡回■飲食・売店対応■イベント運営や販促企画など

求める能力・経験

未経験OK! 【歓迎】販売、接客サービス業のご経験のある方 【魅力】■社内研修も豊富◎経営について学べます ■勤務日は退勤後に温泉利用OK! ■不動産事業等手掛ける大丸開発グループの新店舗です 【やりがいポイント】■「ありがとう」を直接もらえる仕事です■清掃・フロント・飲食などの担当が連携!チームでお客様の快適を支える達成感■自分も健康や癒しに関われる仕事■地域密着店舗で様々な方と交流できます

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

350万円~420万円 月給制 月給 250,000円~300,000円 月給¥250,000~ 基本給¥197,800~ 固定残業代¥52,200~を含む/月 ■賞与実績:年2回※業績に応じて※初年度支給無

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間39時間53分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:34.6時間/月

休日・休暇

年間107日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(シフト休(月8~9日程度))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【年収例】 600万円/40代/10年目 (月給50万円+他) 【就業時間】<シフト制> 朝9時~夜25時の間で実働8時間 ※休憩1時間 【残業補足】月10~30時間程度あり  【給与補足】入社1年目は賞与対象外【賞与】 年2回(業績による) 研修支援制度は現在設計中です。

勤務地

配属先

※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

転勤

無 店舗間のヘルプで異動することはあります

七光台温泉

住所

千葉県野田市七光台4-2 イオンタウン内

最寄駅

東武鉄道東武野田線七光台駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※変更の範囲:当社の定める範囲

備考

マイカー通勤可/無料駐車場有 ※オープンまでは小江戸温泉KASHIBA(埼玉県川越市)にて勤務予定 ※岐阜のグループ店舗へ出張の可能性有

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇あり ★定年:60歳 再雇用制度あり

制度備考

◆毎月1回、環境整備大会を開き受賞者には賞金あり  【福利厚生】 ◆結婚・出産お祝い金 ◆定年後の再雇用制度 ◆社員研修旅行 ◆ランチを社員割引で利用可 ◆温浴、サウナ、岩盤浴も無料。

最終更新日: 

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    【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

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    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

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    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

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    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

  • 企業ダイレクト

    ◆好きを仕事に!【関東】総合職(店長候補)◎スポーツ/インテリア/ホビー等

    359~371

    株式会社トレジャー・ファクトリー東京都23区内, 千葉県内, 埼玉県内
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    仕事内容

    《市場拡大中のリユース業界◎/多角的な事業展開で安定の経営基盤◎》 メディアでも大注目の『トレジャー・ファクトリー』の店舗運営(マーケティング/買取り/売り場作り/販売・接客)の一連をご担当頂きます。 【魅力】●決められたモノを売るのではなく、リユースでは扱う商品は全て一点物。どんな商品が売れ筋なのか常にトレンドを意識しながらワクワクして仕事ができる環境です。●業績管理・VMD・WEB(EC)戦略・スタッフ マネジメントなどを業務を通じて自然と身に付けることができ、スキルアップ可能!●ストアマネージャーへのステップアップや、社内公募制度を使った異動など多角化展開しているからこそ豊富なキャリアパス有。

    求める能力・経験

    【必須】リユース店で取り扱いの何かしらの商材へのご興味 (ホビー/ファッション/スポーツ/古着/家具/家電など) 【働き方】◎1店舗に社員が4~7名在籍し、業務負荷が集中しません。 ●月の公休が9~11日間あり、有休と合わせて年130日程度のお休み有。配偶者誕生日休暇等、プライベートも充実。また店舗にもよりますが、大半が月に1回程度は土日どちらかお休みが取れる店舗となります。 【研修制度】新卒と同様の研修をご用意。1年間の研修カリキュラムがあり、未経験の方も安心してご入社・活躍頂ける環境です!

    事業内容

    ■リユースショップの運営 ■リユース品のインターネット販売・買取■Webサイトの運営■オークションの運営 ■トレファク引越の運営■トレファク不動産の運営■終活・生前整理サービス Regacyの運営■ファッションレンタルCariruの運営

  • 企業ダイレクト

    【関東】ファッション・古着への「好き」を仕事に/トレファクスタイル/年休120

    359~371

    株式会社トレジャー・ファクトリー東京都23区内, 千葉県内, 埼玉県内
    もっと見る

    仕事内容

    《業績好調◎/安定の経営基盤を持つ企業で長期的な就業が可能です!》 ◆リユース業界のリーディングカンパニーである当社にて、古着専門店『トレファクスタイル』の店舗運営(買取/売場作り/販売)を担当。 【魅力】●どんなブランド/アイテムの販売を強化するかや、どんなキャンペーンをするかなどは店舗主導で実施するため、本部からのトップダウンではありません。売場作りやVMDを1から考えていくことができます。●ハイブランドからファストファッションまで幅広いアイテムを取り扱い、ファッション感覚を活かしたトータルコーディネートも提案できます。●お好きなブランドの服を着て働くことができます!

    求める能力・経験

    【必須】服・ファッションが好きな方! 【働き方】◎1店舗に社員が4-7名在籍し、業務負荷が集中しません。 【歓迎】■マネジメントスキルを積みたい方■トレンドへの興味が高い方     ■これまでの仕事/アルバイトで工夫しながら業務をした経験 ◎月の公休が9~11日間あり、有休と合わせて年130日程度のお休み有。配偶者誕生日休暇等、プライベートも充実。また店舗にもよりますが、大半が月に1回程度は土日どちらかお休みが取れる店舗となります。

    事業内容

    ■リユースショップの運営 ■リユース品のインターネット販売・買取■Webサイトの運営■オークションの運営 ■トレファク引越の運営■トレファク不動産の運営■終活・生前整理サービス Regacyの運営■ファッションレンタルCariruの運営

  • 企業ダイレクト

    【関東】トレファクスポーツでキャンプ/アウトドアのプロに!/年休120日

    359~371

    株式会社トレジャー・ファクトリー東京都23区外, 千葉県内, 埼玉県内
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    仕事内容

    スポーツ・アウトドア専門店『トレファクスポーツ』の店舗運営(買取/売場作り/販売)を担当。お客様と一緒にテントを組み立てたり・スポーツアイテムを説明したりとご自身の好きを仕事にすることができます! 【魅力】●買取り/売場作り/販売だけではなく「何を幾らで買い取り、幾らでどのように売るか」など、バイヤー、マーケ、予算管理等まで幅広い業務を担当できるので、スキルアップが可能です!●入門者はもちろん、ファミリーからコアなユーザーまで満足できる、充実の品ぞろえでお客様への提案が可能!●エリアや客層にあわせて裁量を持って店舗づくりができますので多くのやりがいがございます。

    求める能力・経験

    【必須】■アウトドアやスポーツが好きな方! 【歓迎】■接客販売や営業のご経験 ■マネジメントスキルを積みたい方 【キャリアアップ】はじめは店長候補としてスタートし、2~3年後には店長へ昇格していただく事を期待しています。また、エリアマネージャー、経営企画等の本社スタッフと幅広いキャリアステップをご用意しております。 ☆取扱商品例☆キャンプギア/スノボ・スキーアイテム/各種スポーツ用品(野球/サッカー/テニス/自転車等)体を動かすのが好きな方には◎

    事業内容

    ■リユースショップの運営 ■リユース品のインターネット販売・買取■Webサイトの運営■オークションの運営 ■トレファク引越の運営■トレファク不動産の運営■終活・生前整理サービス Regacyの運営■ファッションレンタルCariruの運営

  • 企業ダイレクト

    千葉【飲食店の店長】多彩な事業を展開するグループ基盤/早期昇給可/残業20h

    400~470

    株式会社サリックストラベル千葉県内
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    仕事内容

    飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店舗運営をお任せします。当社の店長は経営数値全般の管理から新メニューの提案まで、大きな裁量で店づくりできるのが特徴です。 【ご入社後】まずは教育環境の整った店舗に配属して、当社の基本業務を習得。店舗マネジメント業務の習得とあわせて半年~1年で店長としてお店を任せたいと思っています。【特徴】地域密着な為、ニーズを良く知る店長を中心とした現場スタッフの意見を大事にしています。日々の店舗オペレーションに加え、地域の特徴に合わせたメニュー企画等、新たなアイデアを求められる場面も豊富です。

    求める能力・経験

    【必須】■接客/販売のご経験(業界不問/アルバイト可)■後輩への教育やリーダーとしてまとめ役の経験をお持ちの方 【働き方】アルバイトに時間帯責任者を任せられる体制・希望休も可。ライフイベント にも合わせやすいです。平均残業は20時間程★役職関係なく話しやすい社風。社員同士の繋がりも多く人間関係も良好なため、平均就業年数は10年以上! 【評価制度】明瞭な評価基準があります(3ヵ月に1回店舗数値や行動結果を点数化)。入社3ヵ月で店長、1年でブロック長へと昇格した社員もいます。 【キャリア】希望に応じて、営業企画や本社スタッフとして就業する事も可能です。

    事業内容

    ■安楽亭のFC店経営、独自業態の開発・運営 ~「食」を通じて笑顔と感動を提供します~

  • エージェント求人

    【支配人候補】(千葉県/山口県)全国でゴルフ場を経営する企業でゴルフ場の運営

    500~700

    • マネジメント
    • 接客
    株式会社ユニマットプレシャス千葉県八街市, 山口県周南市
    もっと見る

    仕事内容

    ゴルフ場の運営全般をお願いします。(千葉県/山口県) 支配人候補として経験や実績により必要な期間を経た後、将来的には運営から経営までを担っていただきます。 ●具体的には ゴルフ場の経営視点に立ち、ゴルフ事業担当役員とも連携し、 コース管理・接客のサービス向上、また企画・提案・改善などゴルフ場の運営責任者として マネジメントをお願いします。

    求める能力・経験

    ■歓迎する経験など ゴルフ場支配人の経験がある方(またはそれに近しい業務経験) ホテル支配人の経験がある方 マネジメント経験がある方

    事業内容

    -