◆好きを仕事に!【関東】総合職(店長候補)◎スポーツ/インテリア/ホビー等
359~371万
株式会社トレジャー・ファクトリー
東京都23区内, 千葉県, 埼玉県
359~371万
株式会社トレジャー・ファクトリー
東京都23区内, 千葉県, 埼玉県
その他サービス業店長/支配人
《市場拡大中のリユース業界◎/多角的な事業展開で安定の経営基盤◎》 メディアでも大注目の『トレジャー・ファクトリー』の店舗運営(マーケティング/買取り/売り場作り/販売・接客)の一連をご担当頂きます。 【魅力】●決められたモノを売るのではなく、リユースでは扱う商品は全て一点物。どんな商品が売れ筋なのか常にトレンドを意識しながらワクワクして仕事ができる環境です。●業績管理・VMD・WEB(EC)戦略・スタッフ マネジメントなどを業務を通じて自然と身に付けることができ、スキルアップ可能!●ストアマネージャーへのステップアップや、社内公募制度を使った異動など多角化展開しているからこそ豊富なキャリアパス有。
【必須】リユース店で取り扱いの何かしらの商材へのご興味 (ホビー/ファッション/スポーツ/古着/家具/家電など) 【働き方】◎1店舗に社員が4~7名在籍し、業務負荷が集中しません。 ●月の公休が9~11日間あり、有休と合わせて年130日程度のお休み有。配偶者誕生日休暇等、プライベートも充実。また店舗にもよりますが、大半が月に1回程度は土日どちらかお休みが取れる店舗となります。 【研修制度】新卒と同様の研修をご用意。1年間の研修カリキュラムがあり、未経験の方も安心してご入社・活躍頂ける環境です!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ご入社後は導入研修(2~3日)理念研修、社会人・ビジネスマナー、接客研修などを行います。 【導入研修補足】初日は秋葉原の本社、2~3日目は西新井の研修センターにて実施予定です。 配属後は先輩社員が付き、半年程度しっかりOJTを行います。
359万円~371万円 月給制 月給 243,000円~251,000円 月給¥243,000~¥251,000 基本給¥195,370~¥198,290 固定残業代¥47,630~¥52,710 を含む/月 ■賞与:年2回(5月/11月)■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 月3万円まで支給
07時間45分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1898時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:26.0~30.0時間
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 長期休暇可能/有給取得奨励
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト制】早番/9:30-18:15 中番/10:30-19:15 遅番/12:30-21:15 【ロールモデル】■店長 平均年収/平均年齢485万円/32.7歳 【直近のキャリアパス】 まずは1つの商品カテゴリーを担当して頂き、買取や売場作りを覚えて頂き、ゆくゆくは担当の商品群を増やしてご経験を積みストアマネージャーを目指して頂きます。 【仕事内容】変更範囲:当社業務全般
★20代店長も多数在籍!各店舗に4~7名の社員とアルバイト20名程度 ・配属店舗については、採用決定後にお知らせいたします
当面無 初任地は現住所とご希望を考慮致 します。
東京都23区内
敷地内全面禁煙
千葉県
敷地内全面禁煙
埼玉県
敷地内全面禁煙
神奈川・栃木・群馬・茨城エリアも配属可能店舗有 【勤務地変更範囲】全国の当社拠点
資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無 住宅手当(単身者:月15,000円、扶養家族あり:月20,000円)
無
定年60歳/期間延長上限65歳
■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円 ※扶養に入っている場合■配偶者誕生日休暇■結婚・出産祝い金■慶弔見舞金制度■育児休暇■介護休暇■転居費用一部補助 【退職金】確定拠出年金(401K)となります。 【休暇備考】公休と有休を連続し、5連休として6~7月で夏季休暇を取得いただいております。
20名
2回
筆記試験:無 一次面接:WEBで実施
◆プライム市場上場。メディアで取り上げられる今大注目の企業です!業績好調、今後も成長が見込まれるリユース業界◎ ◆店舗毎に個性を求め、買取・値付け・売り場作り・販売まで現場に一任。店長以上のキャリアの広がりもございます!
《当社について》総合リユース業態「トレジャーファクトリー」や、服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など、複数の業態を展開するリユース業界のリーディングカンパニーです!加えて、全国のお客様から買取を行う「宅配買取」や「インターネット販売」などのEC、引越やレンタル、不動産などの事業も展開。従来のリユースショップの枠にとどまらない事業を積極的に進め、現在24期連続で増収を達成中です。 ☆コロナウィルスなどの外的要因がある中、世間では「断捨離」がブームとなり引き続き業績好調です◎ ◆公平で透明な評価制度◆どんな業務をどの程度できれば良いのかが明らかになっており、求められているスキルとそのレベル・質など明文化し周知しております。また、半年に1度、管轄のエリアマネージャーと面談があるため、ご自身のキャリアイメージをアピールすることができます。事業拡大中のため、店舗数も拡大しており、『ポストに空きがなく昇進できない』ということがございません。 ◆社員や従業員を大切にする環境◆・300年続く会社を目指し、着実で堅実な経営を続けています。プライム市場にも上場し、退職金制度や福利厚生も完備しています。・従業員の働きやすさや成長をとことんまで考えつくす会社です。
〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDXビル 20階
物流センター/宅配買取センター/フルフィルメントセンター/トレファク引越首都圏統括センター/トレジャーファクトリー/トレファクスタイルなど
■リユースショップの運営 ■リユース品のインターネット販売・買取■Webサイトの運営■オークションの運営 ■トレファク引越の運営■トレファク不動産の運営■終活・生前整理サービス Regacyの運営■ファッションレンタルCariruの運営
株式会社GKファクトリー/株式会社カインドオル/株式会社トレファクテクノロジーズ/Treasure Factory (Thailand、Taiwan)Co., Ltd.など
プライム市場
野坂 英吾 34.3% 株式会社スリースターマネジメント 5.1% 野坂 淳 3.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 34,454百万円 | 3,390百万円 |
| 前期 | 2025年02月 | 42,207百万円 | 4,082百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~600万
■採用背景 現在、経営者が担っている施設運営管理業務を担っていただける方の採用を目的とした増員採用 ■業務概要 施設運営管理者として、施設運営に関する幅広い業務を担当していただきます。 ・施設(芝生/フェンス/BBQ設備など含む)維持管理 (簡単な補修は社内で実施するケースもあり) ※パートで勤務いただいている清掃スタッフや建物管理スタッフへの業務分担や管理業務に加えて、状況に応じて実務も担当していただきます。 ・顧客対応(チェックイン、チェックアウト業務、電話対応など) ・予約管理、備品管理 ・スタッフマネジメント(業務指示や教育、シフト管理その他全般) ・販促企画やSNSを活用した集客施策の立案・実行 ・経営との報連相(料金設定など含む) 【時間外勤務】月平均時間6時間 ■就業環境の魅力 当社の運営する施設は、広々としたドッグランやBBQ設備もそれぞれ完備しており、海も近い立地です。 宿泊客の3分の1程度はリピート顧客となっている人気施設です。
■マネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・施設運営管理経験
■事業概要 ・愛犬と泊まれるプライベートコテージ ■会社概要 愛犬と泊まれるプライベートコテージを運営しております。 コンセプトは愛犬のための2ndハウス。全棟、広い庭がついていて、愛犬が庭から部屋に自由に行き来できます。全部で10棟あります。 お部屋の外はフェンスで完全に囲まれた専用のお庭(ドッグラン)になっています。 施設内はすべてノーリードでOKです。 九十九里海岸でのお散歩、お庭でのBBQなど飼い主様とわんちゃんが共にくつろげる施設を目指しています。
340~570万
~大手企業で働き方改善したい方歓迎!/大手総合商社の双日グループ/年休123日・土日祝休み/福利厚生充実/住宅手当有り/賞与実績3ヶ月分/東証プライム上場~ 同社が運営管理する都内のオフィスビル(トレードピアお台場、飯野ビルディング)の清掃管理業務を運営履行する清掃現場責任者を募集いたします。働きやすい環境で、ご自身の経験を活かして働くことができます。 ■業務内容: ・自社清掃員のシフト作成等労務管理 ・定期清掃作業における作業管理(月1~2回程度、休日立会業務が発生する場合があります。※振休取得) ・客先・テナント対応 ・清掃作業の品質確認 ・トイレ清掃、ゴミ回収、机上などの拭き清掃、バキューム掛け等 ・欠員時の清掃業務の補勤 ・報告書作成(フォームあり) ■求人のポイント: ・今建物は弊社が清掃業務のみならず、建物総合管理業務(清掃・設備・警備・その他関連業務)を受託中であり、建物管理職員も常駐しておりますので、各業務セクションの担当者たちと協力して快適な環境を作っていただきます。 ・毎月の給与に加算される特殊資格手当(全61種類)や外部教育機関への参加等、スキルアップを支援する環境が整っています。 ・双日グループ全体の戦略として、コンプライアンス遵守を常に心掛けており、社員が社会に対して誇りを持って仕事をできる環境を備えています。 ■組織構成: 飯野ビルディング:清掃員19名(男性11名 女性9名) トレードピアお台場:清掃員12名(男性9名 女性3名) ■働き方: 年休123日×土日祝休み×残業月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。作業立会いのため、月1~2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得が可能です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■同社について: ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤:同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性:同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・清掃経験がある方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等) ■歓迎条件: ・清掃管理会社での清掃現場の責任者・副責任者等の就労、管理経験がある方 ・清掃管理会社でのフロント担当として現場管理経験がある方 【社会人経験年数】3年~38年 【学歴】高等学校卒業以上 【転職回数】不問
■事業概要: 同社は総合商社双日株式会社のグループ会社です。分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、物流倉庫など)、寮・社宅の総合管理を担っています。また、管理業務から付帯する修繕・工事・リフォーム・点検等の業務やお客さまの生活支援サービス事業など幅広い業務を行っております。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。
350~500万
【基本土日休み◎有給取得率80%/景気に左右されにくい安定した事業/自社プラントの保有に加え、官公庁や大手メーカーや建設会社との取引もあり業績も安定推移◎】 ★身近な施設のキレイを保つお仕事/現場を確認し、どのように作業を行うか検討し実行を管理する企画要素の大きいお仕事です★ ゴミの収集・処理を中心に土木工事・自動車の整備など、幅広い事業を手がける当社にて、さまざまな廃棄物処理の<作業手配~現場管理~報告>などをお任せします。 ■業務内容: 公園・商業施設・ビルなどで生じる、廃棄物の<収集・運搬・清掃>。その現場が上手く回るように作業員の指揮をとっていただきます。作業員は当社の社員のため、コミュニケーションもスムーズにとることができます。 ■担当現場: ◎動物園や水族館 ◎江戸川区内の公園 ◎ショッピングモール ◎オフィスビル など ■業務の流れ: ▽営業担当から案件の共有を受ける ▽現場の確認 ▽作業計画・見積もりの作成 ▽必要な人員・車両の手配 ▽作業現場の管理 ■組織構成: 約20名の職員が在籍、20代~50代まで、幅広い年齢層が活躍しています。現場終わりにオフィスに集まれば、ワイワイと雑談で盛り上がることもあります。 ■入社後の流れ: <まずは…> 先輩社員と2人1組になって、現場での管理業務にチャレンジ。作業スタッフとコミュニケーションを取り、現場作業の流れなどを身につけます。 <入社後半年~1年> ひとり立ちし、現場をコーディネートする面白さを感じていただけます。 ■企業の特徴: ゴミの収集・処理を中心に土木工事・自動車の整備など、幅広い事業を手がけております。大手企業や官公庁とも取引多数で、安定した経営基盤が強みです。
<第二新卒歓迎!業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可/初心者OK) ※運転することは多くありません。 【社会人経験年数】3年~20年 【正社員経験】なしでもOK 【学歴】設定なし 【転職回数】不問
■概要:運搬から処理までをトータルで行う総合企業です。東京都「第三者評価制度」の「産廃エキスパート」の認定を受けている、創立50年超で国内トップクラスの実績を誇る産業廃棄物処理のエキスパートです。
530~600万
【仕事内容】 【東証グロース市場上場グループ∕世界が注⽬する「モンテッソーリ教育」展開∕教育に特化したスクール‧保育園‧幼児教室80施設を運営∕直近5年で売上⾼約4倍の成⻑企業】 2008年の設⽴以来、未来に輝く⼦どもたちの学び舎となる保育園‧プレスクール運営を中⼼に増収増益で成⻑中の当社の保育園でのスーパーバイザー職(運営Mgr※管理職)をお任せいたします。 ■下記業務を中⼼に裁量を持って業務に取り組んでいただきます ‧担当園(約8~10園)のマネジメント、管理 ‧園⻑/保育⼠を含めたスタッフのコントロール、マネジメント全般 ‧保育園の現場で起こる問題の解決 ‧スタッフの労務問題解決 ‧保育園の教育の質、管理体制の保全 ‧集客の戦略⽴案‧実⾏ ‧⼊札業務‧地⽅⾃治体との折衝 【⼊社後の流れ】 現在の担当者から徐々に引き継ぎを⾏い、担当園をもっていただきます。引き継ぎ後は、並⾛する園⻑先⽣と園の運営の事や職員の事などヒアリングしサポートして頂きます。 【組織構成】 2名のグループ⻑と6名の運営マネージャーで構成 ※年齢構成:30代~40代 【キャリアパス】 マネジメントとしてキャリアアップしていく事はもちろん、本部の別部署(採⽤、運営管理、新規開発)へのキャリアチェンジも実例としてございます。
〜業界未経験歓迎〜 ※下記いずれかの経験必須※ ①複数店舗の店舗管理‧マネジメント経験3年以上 ②SV(スーパーバイザー)として5施設以上の店舗管理‧マネジメント経験 ■歓迎条件 ‧保育業界でのSV(スーパーバイザー)経験 【学歴】設定なし
私たちSmile Projectは、「個⼈の幸せ」と「家族の幸せ」が寄り添える社会の実現を⽬指し、事業領域を拡⼤し続けています。お⼦さまの成⻑を⽀える「教育」を核としながら、ご家族の⼈⽣の様々なステージに寄り添うべく、現在は4つの事業を展開しています。 国内教育事業と国際教育事業では、国内外で質の⾼い教育機会を提供。プレミアム教育施設や認可保育所の運営から、グローバルな⼈材を育むバイリンガル教育、世界への扉を開く海外留学⽀援まで、⼦どもたちの未来の可能性を⼒強く広げています。
350万~
医療グループ『IMSグループ』関連会社で、病院内でベッドメイク・リネン管理を行うパート・アルバイトスタッフの管理業務をお任せします。 ■入職時にまず取り組んでいただく内容 スタッフや顧客(病院総務課)顔合わせ/業務内容把握/消耗品等注文管理/請求書確認/シフト作成・勤怠管理/スタッフとのMTG(月1回)/お客様や取引先との定例会議(月1回程度)※MTGは先輩職員の同行からスタート ■中長期的にお任せしたい内容 スタッフの採用面接/パートスタッフの育成・メンタルケア・労務管理/お客様からのご要望ヒアリング・改善提案・見積書等の作成
【必須】福祉・医療業界での経験者 ・生活支援/相談員など大歓迎!(コミュニケーション能力を活かせる) ・シフト作成や勤怠管理の経験者も大歓迎!(業界経験不問) 【魅力】 ■医療・福祉業界最大級のIMSグループの関連会社で安定したキャリア◎ ■2027年度に年休120日へ増加予定/残業月平均15時間以内と働きやすさ◎ ■有給休暇取得率90%、時間単位での取得も可能でプライベートとの両立がしやすい環境 ■産休・育休取得実績多数、復職後の時短勤務も可能で長く働ける職場
病院、施設におけるリネンサプライ、カーテンメンテナンスリース、清掃管理事業、テレビリース、売店等の入院環境整備事業の運営※医療業界屈指の規模と伝統を誇るIMS(イムス)グループの関連会社
650~750万
自社で運営する「アメニティーライフ八王子」の副支配人として、施設の運営業務全般を担っていただきます。 ※実際に介護業務などを担っていただくポジションではございません。 ≪アメニティーライフ八王子とは?≫ 緑豊かな八王子市の北浅川沿いに立地。居室150室の他、サウナやプール、各種娯楽施設などを有する老人ホームです。隣接する病院とも連携し、質の高い介護サービスを提供しています。 ≪具体的な業務内容≫ ・副支配人として支配人補佐業務 ・売上・稼働率などの数値管理 ・職員の採用・教育・育成・労務管理 ・ご入居希望者様からの問い合わせ対応・契約業務 ・新規顧客の獲得・営業活動 ・クレーム対応 ・施設運営全般(建物維持管理・業者対応 ) など ※入社時は副支配人として勤務いただきますが、次期支配人候補としての採用です。
※介護業界での経験は必須ではありません。介護分野に関心があれば施設・組織の運営やマネジメント業務の実績を重視して採用いたします。 【必須の応募要件】 ・業種を問わず、管理職経験者(課長以上レベル) ・普通自動車免許(AT限定可)を有し、運転に支障がない方 ※車通勤が便利な立地です。 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)を有する方 ・数値管理・収支管理に強みを持つ方 【歓迎する応募要件】 ・新たなビジネス展開のノウハウ・スキルを持った方 ・富裕層向けサービスでの就業経験がある方 ・介護施設での就業経験および施設長または管理者経験者 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・戦略立案とその実行を粘り強く取組み、結果を出せる方 ・論理的思考、問題解決スキルのある方
介護事業/デリバリー事業/ライフプランニング事業/コミュニティ事業/未来創造事業/コンサルティング事業
400~550万
【募集背景】 アルファドライブは、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に160社超の新規事業開発を支援し、その中から21,000件を超える事業アイデアを生み出し、200件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 国内のインキュベーションリード(0⇒1)、アクセラレーションリード(1⇒10)と 各地方拠点の事業が順調に拡大をしていることから、各PJにおけるセールス領域を強化すべく 新たな営業コンサルタントメンバーを募集することになりました。 【業務内容】 新規事業における、営業戦略の立案からリード獲得、商談、クロージングまでを一貫してお任せします <プロジェクトの流れ> 大手企業を中心とした新規事業開発PJにおける、一連の営業活動を支援いたします。営業手法はプロジェクトにより様々です。 ゆくゆくは、仮説立案~改善提案といった上流工程にも携わっていただきたいと考えています。 ◎営業戦略の立案 ◎営業活動の実行 ◎検証サイクルを回す ◎「売れるモデル」の型づくりをサポート <得られる経験・スキル> ◎「どう売るか」を企画・検証しながら事業づくりに携わることができる ◎マーケティングやアイディエーションなど営業以外のスキルも身につけられる ◎日本を代表する大手企業の支援を行う機会も多く、大企業の力学や新規事業に直に触れることができる <描けるキャリア> より上流の戦略設計や事業伴走に関与できるキャリアステップをご用意しています。 ▽キャリアの一例 └セールスプロデューサー:さらに上流の戦略設計や営業活動の内製化などによるグロースフェーズの支援まで幅広くサポート └新規事業コンサルタント:新規事業開発の0→1を支援。アイデア創出やメンタリング、制度設計にも関わります 【同社メンバーの経験例】 元起業家・大手企業トップセールス・コンサル経験者などが在籍。ビジネスの最前線で活躍するメンバーと高めあえる環境です。 <若手> ◎学生時代よりスモールビジネスを起業→大手人材会社・営業+新規事業PJに参画 ◎組織開発コンサル企業の・営業・コンサルティング <ミドル層> ◎社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者 ◎上場企業で常務取締役 兼 グループ会社代表を務めてMBOを実行した経験者 ◎営業部長として所属企業の上場に貢献⇒2社起業し2社ともEXITした起業経験者 多種多様な産業/業界で事業開発に関わり、具体的な成果を残してきたメンバーが数多く在籍しています。
<必須要件> ◎接客・販売の経験を持ち、一定のご実績を残されてきた方 <歓迎要件> ◎数字目標に対して自律的に行動し、改善に取り組んだ経験がある方 ◎提案資料や営業戦略を自ら考え、PDCAを回した経験がある方 ◎スタートアップやベンチャー企業での就業経験または関心がある方 ◎チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
同社はクライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 ・新規事業アイデアの創出:21,000件以上 ・事業化・製品化案件:200件以上 ・支援企業数:160社以上 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。
400~600万
本ポジションでは受講生や卒業生のキャリア相談と、キャリア志向に合わせた仕事紹介の業務をお任せします。 サービスの特性上、面談は夜の時間希望が多くなるため、 日中は出社いただき、早い時間で自宅に帰り、夜面談をしていただく勤務スタイルを想定しています。 【業務内容】 ▼スクール運営/受講生サポート ・受講生との定期面談を通じた学習進捗の確認/モチベーション維持のサポート ・講師に関する調整業務 ┗講義スケジュールの調整、講師アサイン(個人向けスクール、法人研修案件) ・コミュニティ運営 ┗受講生・卒業生向けのコミュニティ運営/イベント(勉強会・交流会)の企画・運営 ※イベントは土日に月1回程度不定期で発生します。必ず代休をお取りいただきます。 ▼キャリア支援/仕事紹介 ・キャリアカウンセリング ┗在校生・卒業生どちらも対象 ・仕事紹介/マッチング ┗志向性やキャリアに合わせ転職、副業、業務委託の案件を紹介/ 進捗サポート ・求人企業、提携エージェントとのコミュニケーション 【体制】メンバー1名
【必須】以下いずれかの経験 ・キャリアアドバイザー経験 ・人材業界での営業経験 ・キャリアコンサルタント資格保持者 ・教員/スクール運営経験者 ┗小中高の教師、英会話スクール、資格取得スクールなど
同社は「データサイエンス」を武器に、これまで1万人以上のビジネスパーソンを育成してきた急成長中の教育ベンチャーです。2017年の設立以来、DX・AI人材需要の高まりを追い風に、リスキリング市場の最前線で事業を拡大。単なるスキル習得に留まらず、スクール運営や人材紹介、コミュニティを通じて約1万人の知見を結集し、社会課題の解決や新規事業創出、仕事機会の創出へとつなげるプラットフォーム構築を目指しています。
340~450万
BAKUNEで知られるTENTIALが運営するOfficial Storeの販売スタッフとして店舗運営をお任せします。商品の説明/販売だけでなく、お客様の健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリード頂きます。 【業務詳細】■お客様のお悩みやコンディショニングを整えるための販売業務 ■店頭管理/在庫管理(MD/VMD) ■レジ対応/簡単な事務作業 ■店舗清掃/ディスプレイ維持 【ブランドの魅力】本質的に身体に良い製品づくりをするため、アスリートや専門家の知見を取り入れ、機能性に対してエビデンスを取得。 科学的根拠に基づく製品を届けることを大事にし、常に信頼される製品づくりを目指しています。
【必須】■接客販売経験(目安:2年以上)※歓迎業界:アパレル/スポーツ関連など ■TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方 【キャリアプラン】■適正に応じて副店長/店長業務へのキャリアアップチャンスあり ■将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
390~520万
【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施
【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動