◆好きを仕事に!【関東】総合職(店長候補)◎スポーツ/インテリア/ホビー等
359~371万
株式会社トレジャー・ファクトリー
東京都23区内, 千葉県, 埼玉県
359~371万
株式会社トレジャー・ファクトリー
東京都23区内, 千葉県, 埼玉県
その他サービス業店長/支配人
《市場拡大中のリユース業界◎/多角的な事業展開で安定の経営基盤◎》 メディアでも大注目の『トレジャー・ファクトリー』の店舗運営(マーケティング/買取り/売り場作り/販売・接客)の一連をご担当頂きます。 【魅力】●決められたモノを売るのではなく、リユースでは扱う商品は全て一点物。どんな商品が売れ筋なのか常にトレンドを意識しながらワクワクして仕事ができる環境です。●業績管理・VMD・WEB(EC)戦略・スタッフ マネジメントなどを業務を通じて自然と身に付けることができ、スキルアップ可能!●ストアマネージャーへのステップアップや、社内公募制度を使った異動など多角化展開しているからこそ豊富なキャリアパス有。
【必須】リユース店で取り扱いの何かしらの商材へのご興味 (ホビー/ファッション/スポーツ/古着/家具/家電など) 【働き方】◎1店舗に社員が4~7名在籍し、業務負荷が集中しません。 ●月の公休が9~11日間あり、有休と合わせて年130日程度のお休み有。配偶者誕生日休暇等、プライベートも充実。また店舗にもよりますが、大半が月に1回程度は土日どちらかお休みが取れる店舗となります。 【研修制度】新卒と同様の研修をご用意。1年間の研修カリキュラムがあり、未経験の方も安心してご入社・活躍頂ける環境です!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ご入社後は導入研修(2~3日)理念研修、社会人・ビジネスマナー、接客研修などを行います。 【導入研修補足】初日は秋葉原の本社、2~3日目は西新井の研修センターにて実施予定です。 配属後は先輩社員が付き、半年程度しっかりOJTを行います。
359万円~371万円 月給制 月給 243,000円~251,000円 月給¥243,000~¥251,000 基本給¥195,370~¥198,290 固定残業代¥47,630~¥52,710 を含む/月 ■賞与:年2回(5月/11月)■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 月3万円まで支給
07時間45分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1898時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:26.0~30.0時間
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 長期休暇可能/有給取得奨励
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト制】早番/9:30-18:15 中番/10:30-19:15 遅番/12:30-21:15 【ロールモデル】■店長 平均年収/平均年齢485万円/32.7歳 【直近のキャリアパス】 まずは1つの商品カテゴリーを担当して頂き、買取や売場作りを覚えて頂き、ゆくゆくは担当の商品群を増やしてご経験を積みストアマネージャーを目指して頂きます。 【仕事内容】変更範囲:当社業務全般
★20代店長も多数在籍!各店舗に4~7名の社員とアルバイト20名程度 ・配属店舗については、採用決定後にお知らせいたします
当面無 初任地は現住所とご希望を考慮致 します。
東京都23区内
敷地内全面禁煙
千葉県
敷地内全面禁煙
埼玉県
敷地内全面禁煙
神奈川・栃木・群馬・茨城エリアも配属可能店舗有 【勤務地変更範囲】全国の当社拠点
資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無 住宅手当(単身者:月15,000円、扶養家族あり:月20,000円)
無
定年60歳/期間延長上限65歳
■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円 ※扶養に入っている場合■配偶者誕生日休暇■結婚・出産祝い金■慶弔見舞金制度■育児休暇■介護休暇■転居費用一部補助 【退職金】確定拠出年金(401K)となります。 【休暇備考】公休と有休を連続し、5連休として6~7月で夏季休暇を取得いただいております。
20名
2回
筆記試験:無 一次面接:WEBで実施
◆プライム市場上場。メディアで取り上げられる今大注目の企業です!業績好調、今後も成長が見込まれるリユース業界◎ ◆店舗毎に個性を求め、買取・値付け・売り場作り・販売まで現場に一任。店長以上のキャリアの広がりもございます!
《当社について》総合リユース業態「トレジャーファクトリー」や、服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など、複数の業態を展開するリユース業界のリーディングカンパニーです!加えて、全国のお客様から買取を行う「宅配買取」や「インターネット販売」などのEC、引越やレンタル、不動産などの事業も展開。従来のリユースショップの枠にとどまらない事業を積極的に進め、現在24期連続で増収を達成中です。 ☆コロナウィルスなどの外的要因がある中、世間では「断捨離」がブームとなり引き続き業績好調です◎ ◆公平で透明な評価制度◆どんな業務をどの程度できれば良いのかが明らかになっており、求められているスキルとそのレベル・質など明文化し周知しております。また、半年に1度、管轄のエリアマネージャーと面談があるため、ご自身のキャリアイメージをアピールすることができます。事業拡大中のため、店舗数も拡大しており、『ポストに空きがなく昇進できない』ということがございません。 ◆社員や従業員を大切にする環境◆・300年続く会社を目指し、着実で堅実な経営を続けています。プライム市場にも上場し、退職金制度や福利厚生も完備しています。・従業員の働きやすさや成長をとことんまで考えつくす会社です。
〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDXビル 20階
物流センター/宅配買取センター/フルフィルメントセンター/トレファク引越首都圏統括センター/トレジャーファクトリー/トレファクスタイルなど
■リユースショップの運営 ■リユース品のインターネット販売・買取■Webサイトの運営■オークションの運営 ■トレファク引越の運営■トレファク不動産の運営■終活・生前整理サービス Regacyの運営■ファッションレンタルCariruの運営
株式会社GKファクトリー/株式会社カインドオル/株式会社トレファクテクノロジーズ/Treasure Factory (Thailand、Taiwan)Co., Ltd.など
プライム市場
野坂 英吾 34.3% 株式会社スリースターマネジメント 5.1% 野坂 淳 3.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 34,454百万円 | 3,390百万円 |
| 前期 | 2025年02月 | 42,207百万円 | 4,082百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
900~2000万
中古車売買事業におけるGulliverの大型店舗(整備工場併設)にて全体のマネジメントおよび収益強化をお任せします。重要拠点の管理職ポジションで、一企業の経営と同等レベルの職務遂行が求められます。 ◎【マネジメント範囲】■販売店:VISION策定、KPI設計、PL管理、店舗課題の抽出&解決、在庫管理、営業社員の管理・育成等収益強化におけるミッション全般。■工場:工場社員管理、メンテナンス、アフターサービスの品質・オペレーション改善等、商品のクオリティ担保ミッション全般。◎1経営者の視点で利益・品質の両立を追求し、顧客の生涯パートナーとして存在する店舗を経営いただくことを期待しております。
【必須】■有形無形問わず店舗経営経験のある方 ■10名以上のマネジメント経験 ★業界未経験者の入社・活躍実績多数!入社後フォローあり 【魅力】大型店舗への配属ならびに、経常利益2億円以上(年間売り上げ75億円規模)かつ50~70名のマネジメントをご自身の裁量権で担っていただくチャンス。単身赴任配属となった場合、単身赴任手当はもちろん4回/月まで往復の帰郷手当(上限なし)や福利厚生も幅広く充実◎ 【キャリアプラン】ブロックマネージャー、事業責任者などへとキャリアアップも可能なポジションです。
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
500~1300万
🔶【職種】 女将(ホテル支配人候補)/正社員 🔶【会社名】 株式会社東横イン 🔶【募集背景・ポジション概要】 子育てを一段落させ、新しいことに挑戦したい方や、30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい方、人と接する仕事が好きな方を対象としたポジションです。 東横インでは、🔶支配人の97%が女性で、9割は未経験からスタート。結婚・子育てを経た方が多く活躍しており、家事・育児経験を仕事に活かせます。 🔶【具体的な業務内容】 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育 ・客室や建物の清潔維持管理、不具合対応 ・売上管理、数値分析による収支管理 ・お客様対応、クレーム対応 ・集客アップの戦略策定、地元周辺へのPR活動 ・その他、ホテル運営全般 🔶【応募要件】 ・基本的なPC操作 ・明るく前向きに商売を楽しめる方 ・リーダーシップのある方 ※未経験者歓迎 ・業界問わず営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験 ・携帯販売・家電量販店・百貨店・アパレル・ホテル・飲食・ブライダル・ジュエリー販売などの経験 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験 🔶【待遇・福利厚生】 ・年収(目安) 入社1~3年目:483~740万円 入社3~5年目:495~811万円 入社5~9年目:519~1173万円 入社10年目:665~1318万円 ・資格手当(簿記3級:2,000円/月、パソコン検定4級:1,500円/月、英検3級:2,000円/月) ・昇給年1回、賞与年2回(業績による) ・勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)、深夜勤務なし ・休日:週休2日 ・各種社会保険完備、交通費全額支給(上限5万円)、制服貸与 ・国内・海外ホテル社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、定年後再雇用あり 🔶【勤務地】 北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州の各駅前・主要都市のホテル (例:函館駅前大門、一ノ関駅前、仙台西口広瀬通、東京駅八重洲北口、新大阪中央口本館、梅田中津、神戸湊川公園、鳥取駅南口、佐賀駅前、高知大橋通りビル(2026年2月OPEN予定)など) 🔶【キャリアパス】 ・ホテル運営のプロとして女将・支配人としてキャリア形成 ・ホテル運営に関わるマネジメントや教育担当としての昇進 ・将来的に複数拠点を統括する管理職へのステップアップ 🔶【魅力ポイント】 ・未経験でもチャレンジ可能で、結婚・子育て経験を活かせる ・全国に展開する東横インネットワークで幅広い経験を積める ・研修制度やOJTが整っており、安心して成長可能 ・チームで動くため、先輩支配人からのフォローやノウハウ共有あり
🔶【求める人物像】 ・人と接することが好きで、前向きに課題解決に取り組める方 ・チームマネジメントやリーダーシップを発揮できる方 ・数値管理や改善提案、戦略策定にも興味がある方
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400万~
東京23区エリアの百貨店内・LA PRAIRIEカウンターにて、店長候補をお任せします。3~4名のチームのメンバーをマネジメントしながら、お客様に愛されるお店づくりを目指していただきます。 【業務詳細】■百貨店(他リテーラー)に関わる一般店頭業務■月次予算の設定・BAの個人予算の設定・アクション策定・実行■新製品・プロモーション時等のカウンター施策の提案■カウンターマネージャーミーティングへの参画、新製品トレーニング・フォローアップトレーニングへの参加■月次シフト作成■在庫管理■店舗BAの店頭業務の教育・育成■月次セールスレポート作成■報告資料作成 等
【必須】■百貨店化粧品ブランド(スキンケア/コスメティック)での 3年以上の販売経験とチーフ・マネージャー経験【歓迎】■フェイシャル・ボディトリートメントの施術経験【入社予定時期】2026年7月頃(相談可) 【働き方】★販売ノルマ無し!年休120日・残業無しと働きやすさ◎販売インセンティブ有り!給与アップしたい方にお勧めです!【魅力】◎充実した研修:ブランドと皮膚知識のトレーニング/対面トレーニング/手技のトレーニング/会話のトレーニング など店頭でお客様と接する時に必要な知識や技術は全て事前にトレーニングしていきます。店頭では空いた時間を利用して復習することも可能です。
・化粧品(ブランド名:ラ・プレリー/スイス製)の輸入・販売 ※高品質のスキンケア製品(化粧水、クリーム、美容液等)に特化
430~600万
ブレインスリープブランドを体現する店舗事業を積極的にリードしていただきます。短期的な売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を提供することで、ブレインスリープの中長期的な事業拡大の礎を本社メン バーと一緒に作っていただきます。また、店舗運営責任者として短期・中長期的にお客様への購買体験を向上させ、事業成長を最大化させることを最大のミッションとして担っていただきます。【具体的に】■店舗内イベントや販売促進施策の企画・提案■売上・KPIの管理と分析■店舗戦略の立案(販促・売場づくり・スタッフ配置)■スタッフの採用・育成・評価■店舗運営全般および接客・販売■本部との連携・外部調整
【必須】■ブレインスリープのミッションに共感いただける方■小売・接客業における店長・マネジメント経験(2年以上)■数値管理(売上/在庫/人件費など)への理解と実務経験など■接客販売経験(2年以上) 【歓迎】■カウンセリング接客のご経験 ■ホテルまたはラグジュアリーブランド等の付加価値を提供するサービスの経験やスキル ■売上予算の策定とPDCAを主体的に回した経験がある方 ■スタッフへの接客研修・ロールプレイングの企画・実施経験がある方 ■寝具・マットレス・枕など睡眠関連商品の販売経験がある方
睡眠医学に基づく健康経営サービス/共創プラットフォーム事業/睡眠情報発信事業
430~600万
ブレインスリープブランドを体現する店舗事業を積極的にリードしていただきます。短期的な売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を提供することで、ブレインスリープの中長期的な事業拡大の礎を本社メン バーと一緒に作っていただきます。また、店舗運営責任者として短期・中長期的にお客様への購買体験を向上させ、事業成長を最大化させることを最大のミッションとして担っていただきます。【具体的に】■店舗内イベントや販売促進施策の企画・提案■売上・KPIの管理と分析■店舗戦略の立案(販促・売場づくり・スタッフ配置)■スタッフの採用・育成・評価■店舗運営全般および接客・販売■本部との連携・外部調整
【必須】■ブレインスリープのミッションに共感いただける方■小売・接客業における店長・マネジメント経験(2年以上)■数値管理(売上/在庫/人件費など)への理解と実務経験など■接客販売経験(2年以上) 【歓迎】 ■カウンセリング接客のご経験■健康・ウェルネス関連の知識・関心■ホテルまたはラグジュアリーブランド等の付加価値を提供するサービスの経験やスキル■百貨店での勤務経験■お客様の課題やニーズを丁寧に引き出し、最適な商品・サービスを提案できる方
睡眠医学に基づく健康経営サービス/共創プラットフォーム事業/睡眠情報発信事業
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
450~900万
BAKUNEで知られるTENTIALが運営するOfficial Storeの店長として、接客販売~店舗運営をお任せいたします。拡大フェーズの当社にてメンバーと一緒に新しくお店の運営/方針を作っていただけるポジションです。 【業務詳細】■直営店での予実管理/オペレーション構築業務 ■直営店での販売/在庫管理など店舗運営マネジメント業務 ■直営店のスタッフ育成/採用 ■直営店のMD/VMDプランの策定と実行 【ブランドの魅力】本質的に身体に良い製品づくりをするため、アスリートや専門家の知見を取り入れ、機能性に対してエビデンスを取得。 科学的根拠に基づく製品を届けることを大事にし、常に信頼される製品づくりを目指しています。
【必須】■2年以上の接客経験 ■店長/エリアマネージャーでの実務経験 ■TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方 【歓迎】■店舗でのMD/VMD策定の実務経験 【キャリアプラン】将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。内製化中の各店舗の運営/方針を創っていただける楽しさがあります。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
400~700万
宿泊部支配人としてご活躍いただける方を募集しております! 宿泊部門全体のマネジメントをお願いします。(フロント、客室管理、宿泊予約) ・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成 ・シフト管理、スタッフ育成 ・人件費コントロール
・宿泊部門のマネジメント経験者 ・ホテルにおけるフロント、客室、宿泊予約業務の経験 ・部門に関係なく協力しあい、業務が行える方 ・わんちゃんの好きな方
-
500~1000万
KTVの店舗運営及び管理 1. 人材管理、人材募集、人材育成、シフト管理など 2. 売上管理、KPI達成(営業目標達成)、 3. 在庫管理など
店舗運営、KPI達成、人材育成の経験などが必須
星聚会グループは、2011年の創業以来、中国におけるソーシャルエンターテインメント空間のリーディングブランドとして成長を続けてきました。歌唱、パーティー、交流、レジャー、イベントなどを融合した、新世代型エンターテインメント施設の企画・運営を行っています。従来のカラオケ業態を再定義し、より高付加価値な顧客体験を提供しています。
400~500万
当社は、設立70年以上の歴史を誇るコンテンツクリエイティブ企業として、 雑誌やWEB、リアルイベントなど様々な媒体を通し、自動車、モータースポーツ、バイク、ファッション、アウトドア、スポーツ、カルチャーなど幅広く専門性の高い情報を発信しています。 本ポジションでは、イベント業務の企画から運営/事務処理までの一連の流れを担当いただきます。 まずはメンバーとして業務を覚えていただき、 上長と協力し主幹として業務を進められるようになることを期待しています。 【業務内容】 ・イベントの準備(案内書作成・協賛書作成・企画書・出展営業・出展者管理・問い合わせ対応等) ・制作物(パス類・掲出物・ウェア・広告物・申請書類関係・マニュアル・管理表など) ・渉外(会場・関係各所・各協力会社等) ・進行管理(ロードマップ作成・定例会議・各部門の進行管理) ・その他イベントに関わる業務全般 ・イベント当日のサポート 【イベントについて】国内・海外出張を伴う場合もあります。土日開催の場合もあります。 【体制】イベント事業本部4名 イベント部6名 ※各イベントごとにチーム編成
【必須】 ・事業会社におけるイベント実務経験 ・普通自動車免許
同社は、設立70年以上の歴史を誇るコンテンツクリエイティブ企業として、雑誌やWEB、リアルイベントなど様々な媒体を通し、自動車、モータースポーツ、バイク、ファッション、アウトドア、スポーツ、カルチャーなど幅広く専門性の高い情報を発信している企業です。出版事業に留まらず、WEB・動画・EC・イベント・企画制作と、時代の変化に合わせた多角的なビジネスモデルを構築しています。イベント事業は過去最高益を更新中。国内のみならず東南アジアへの海外展開も積極的に推進しています。