【人財開発課長】東証プライム上場/名古屋本社/年休125日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◆年休130日（土日祝）/残業込344万～◆【名古屋/バックオフィス・事務センターの育成・管理担当

  344~427万

  • モニタリング
  • 進捗管理
  • 研修実施
  • 顧客対応
  • マネジメント
  • 事務
  • スーパーバイザー
  • 電話対応
  • スタッフ管理
  • 育成指導
  • スタッフ育成
  • 教育
  • 教育研修対象 新入社員
  • 教育研修対象 若手社員
  • 顧客 損害保険会社
  • PC
  • 店長
  • タイピング
  • チームリーダー
  • 規模1人～29人のカスタマーサ...
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • リーダー
  • 主任/リーダー
  • 主任/リーダー担当
  • 店舗主任/リーダー
  • 研修計画策定

  株式会社TMJ　 ～プライム上場企業セコムグループの安定基盤～愛知県名古屋市

  ◆年休130日（土日祝）/残業込344万～◆【名古屋/バックオフィス・事務センターの育成・管理担当気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ★業界不問！スタッフ管理・育成経験活かせます →ほとんどのメンバーが異業界からの転職で活躍しています！ →マネジメントの経験を積みたい方にお勧めのポジションです◎ ★年休130日(土日休) ★残業月20時間程度（残業1分単位で全額支給します） ★転居を伴う転勤無し ★プライム上場企業セコムグループの安定基盤 ★昨年度売上500億、今期は630億を目指し、 　年間1,000億円を目指す急成長企業です ■雇用形態：正社員 ■配属部署：名古屋エリアのセンター ■業務内容： ◆損害保険会社の事務センターでスーパーバイザーをお任せします！ 　スーパーバイザー（SV）の経験がなくても大丈夫です！ 　コールセンターのお仕事が初めての方も、 　入社後にしっかりとした研修がありますので、安心してスタートできます。 　経験がある方は、入社後にさらにスキルアップを目指せるチャンスもあります。 　マネジメントの経験を積みたい方を歓迎しています。 ◆スーパーバイザーのお仕事は、主に3つの役割があります。 ・管理：オペレーターの勤怠管理や進捗管理 　　　（受電件数、通話後のシステム入力時間などの後処理時間など） ・育成：オペレーター向けの研修実施およびモニタリング 　　　（通話内容のチェックとフィードバック提供） ・改善：お客様対応や業務を進めるうえで 　　　「どうすればもっとより良くできるか」を提案・実行 入社後は、まず2〜3ヶ月の研修とOJT（実務指導）を受けていただきます。 最初はスタッフと同じように電話対応から始め、 徐々にオペレーターの質問対応など基本的なSVの仕事を覚えていきます。 研修期間は内容や習熟度によって変わることがありますが、 上司や先輩SVがしっかりサポートするので安心してください。 少しずつSVの業務を覚えていきましょう！ ＜センター業務内容＞ ・損害保険にまつわる各種申請のチェック、不備の担当代理店への 　確認・申請書の到着確認、申請書の回収依頼、申請書送付　など ＜「職種・地域限定正社員」とは＞ 「職種・地域限定正社員」とは、 原則引越しを伴う異動のない正社員のことです。 特定のエリア内でSVとして活躍したい方にはお勧めです。 総合職への登用制度がありますので、特定のエリアを越えて活躍したい方や、 センター運営以外の職種でも活躍したい方は、 そちらにチャレンジしていただくことも可能です。（登用試験年1回）

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・社会人経験3年程度 ・これまでのお仕事で、チームリーダーや 　新人・後輩育成などのご経験がある方（業界/業種不問） ・基本的なWindows PC操作スキル（タイピング：80文字/分以上） ＜歓迎スキル/経験＞ ・コールセンター スーパーバイザー管理者経験のある方（年数不問） ・スタッフマネジメント経験のある方（経験年数、業界不問） ・接客/販売等で店長経験のある方 ■学歴：高卒以上

  事業内容

  ■従業員数：2,208名　※2021年9月末現在 ■センタースタッフ：約12,900名　 ※2021年9月末現在 ■グループ売上高：485億円（2020年度） ■中途採用比率： 2020年度：87.7% 2019年度：94.8% 2018年度：95.6% ■会社についての詳細 「BUSINESS DESIGN PARTNER」をサービスコンセプトに掲げ、 CXデザイン、BPOデザイン、コールセンター、 事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。

• エージェント求人

  🌸名古屋勤務🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸はたらいて、笑おう。【業務プロセス改善推進】

  400~700万

  • 進捗管理
  • パートナー
  • 教育
  • 提案
  • 課題設定
  • ツール選定
  • PMO
  • 開発
  • BPO
  • カーボン/炭素
  • 事業推進
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • 運用設計
  • 業務改善提案

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  🌸名古屋勤務🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸はたらいて、笑おう。【業務プロセス改善推進】気になる

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  仕事内容

  カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド　等 ◆プロジェクト例 　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援

  求める能力・経験

  ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アールプランナー】総務(N)

  450~700万

  株式会社アールプランナー愛知県名古屋市

  【アールプランナー】総務(N)気になる

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  仕事内容

  ～コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録／成長を続ける当社にて共に働きましょう！～ 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ＜総務業務＞ 　●新店舗開設時や移転時における備品の発注 　●社用車の管理定 　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） 　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 　●施設管理 　●各種契約書類の管理 　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 　●コーポレートガバナンスの改定対応 　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング 　●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ 　●入・退社手続き 　●社会保険等の手続き、年末調整業務 　●勤怠管理、給与計算 　●福利厚生制度等の整備 　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） 　●安全衛生管理 ＜人事業務＞ 　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） 　●人事制度の改定 　●組織管理(組織図作成等) 　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・PC 基本操作（Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等）が可能な方 【歓迎条件】 ・上場企業での実務経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での総務経験

  事業内容

  「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。

• エージェント求人

  オールディファレント管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職

  500~630万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  オールディファレント管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職気になる

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  仕事内容

  このポジションでは、主にビジネススキル研修の講師業務および研修コンテンツの開発を担当します。具体的には、全国出張を伴う公開型研修や企業内研修の講師として登壇し、体系的な経営テーマを学びながら実施します。また、研修カリキュラムの新規作成や既存テキストの改良を行い、研修プログラムの向上を図ります。さらに、後進育成の一環として、研修講師を指導する役割も担います。ポジションによっては、管理職向けの研修講師も担当し、専門性を活かして、講師としてのキャリアアップが期待されます。

  求める能力・経験

  必須条件 日本の四年生大学卒業 日本語ネイティブで、文化に深く馴染んでいる 一社での正社員としての就労経験が1年以上 主任・チームリーダーとしての経験 正社員・アルバイトのマネジメント経験 研修講師業務に対する強い意欲 歓迎条件 ゼロから1を生み出す経験 無形商材の営業経験（BtoBまたはBtoC） コンサルタント、カウンセラー、チューターとしての経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【名古屋】人事(教育担当) ：一次面接WEB/ウレタン国内トップシェア/手当充実

  500~700万

  

  株式会社イノアックコーポレーション愛知県名古屋市

  【名古屋】人事(教育担当) ：一次面接WEB/ウレタン国内トップシェア/手当充実気になる

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  仕事内容

  ■全社の人材育成を担う教育研修担当として、新卒・若手・管理職向け研修の企画運用を担当。研修効果の分析や改善提案を通じ、教育体系の高度化と次世代リーダー育成に貢献いただきます。 【業務内容一例】■研修企画：新入社員・若手・管理職向けの階層別研修の企画立案・運用 ■育成施策：次世代リーダー育成プログラムの企画・推進 ■分析改善：研修効果の測定、課題抽出、改善提案 ■連携業務：社内部門・グループ会社・外部研修会社との調整 【こんな方におすすめ】■教育研修の経験を活かし、全社の人材育成戦略に関わりたい方

  求める能力・経験

  【必須※製造業または研修コンサル会社】■教育・研修に関する業務経験（5年以上） ■研修企画・改善経験【歓迎】■製造業での教育研修経験 ■人事制度設計経験 【こんな方におすすめ】■人材育成を通じて組織成長に貢献したい方に最適です。全社を横断して関わるため幅広い人脈形成が可能で、研修の企画から効果検証まで一貫して携われます。人の成長を実感できるやりがいのある環境で、人材開発領域の専門性を高めたい方におすすめです。

  事業内容

  ■ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により自動車、二輪、情報・IT機器、住宅/建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱います

• エージェント求人

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］

  800~1200万

  • 課長/マネージャー
  • 課長/参事官
  • マネジメント
  • 人事
  • 労務管理
  • 労働組合対応
  • 課長
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 人事システム導入

  NTKカッティングツールズ株式会社　本社愛知県小牧市

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課長 （労務・組織改革／プレイングマネージャー） ＜仕事の内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課の課長として、 マネジメントと実務の両面を担うポジションです。 労務管理を中心に、組織運営や制度整備など、 会社全体に関わる重要な業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の最終チェック ・従業員からの労務相談対応 ・労働組合対応、労使交渉の運営 ・労基署など行政対応 ・課内の進捗管理、業務品質管理 ・業務プロセスの改善、最適化 ・ハラスメント対策、規定整備などコンプライアンス対応 組織の土台を支えながら、 “仕組みづくり”にも関われるやりがいのあるポジションです。 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不問 ＜ここがポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織再編や制度改革に携われる裁量の大きさ ・経営層と近い距離で提言・実行が可能 ・高年収レンジでキャリアアップが実現できる ・有給取得により実質年間休日138日も可能 ・リモートワーク相談可能で柔軟な働き方 ＜企業の特徴・魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループの一員として、 グローバルに展開する機械工具メーカー。 現在は事業拡大フェーズにあり、 組織体制の強化・再構築を進めています。 裁量あるポジションで、 組織づくりに深く関わりたい方に最適な環境です。

  求める能力・経験

  ■経験 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ■学歴 ・学歴不問 ■資格 ・資格不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CHRO・人事総務部部長候補（管理職採用）

  年収非公開

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • IPO
  • 企画立案
  • 教育
  • 教育研修
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 新規人事制度構築
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用
  • スカウトサービス利用

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  CHRO・人事総務部部長候補（管理職採用）気になる

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  仕事内容

  不動産業界内での競合優位性を確立するため、 既存事業のスケールに加え、不動産クラウドファンディング事業の立ち上げやDX推進など 革新的な取り組みに着手しており 現在、IPOを目指しております（N-3～N-2）。 上記状況もあり 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、 将来のさらなる管理部門を強化するための本ポジションを募集しております。 まだまだ発展途上の組織になりますので、 プレイングも兼ねてメンバーリード・業務推進いただける方を募集しております。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、 ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・スカウト・人材紹介会社における営業・求職者対応の経験（5年以上） ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【歓迎（WANT）】 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【名古屋市熱田区】人事課スタッフ（法人本部）　※地域密着型の包括的医療・介護サービスを展開

  300~450万

  • 人事
  • 人事管理
  • 中途採用
  • 新規人事制度構築
  • 新卒採用
  • 労務管理

  医療法人杏園会愛知県名古屋市

  【名古屋市熱田区】人事課スタッフ（法人本部）　※地域密着型の包括的医療・介護サービスを展開気になる

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  仕事内容

  医療法人本部・人事課での人事管理業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定するため、詳細は面接時にお伝えいたします。 ★人事業務全般の管理 ★人事評価制度、採用計画等の業務 ★人事関連の制度導入　など ＜ 杏園会について ＞ 熱田区・港区などで熱田リハビリテーション病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、 通所リハビリ、デイサービス等を運営する法人で、予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、 そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供しています。 他の事業所、他職種スタッフとの連携により、より一層のスキルアップ、地域への貢献が実感できます。 ＜職場環境＞ ・勤務地は地下鉄名港線「日比野駅」から歩いて3分の好立地です。 ・都合に合わせてマイカー通勤もできます。 ・近くには、ショッピングモールや美味しい中華料理屋、オシャレなカフェもあります。 ・中途採用の方にももみんな優しく、すぐに馴染んで頂けるかと思います。

  求める能力・経験

  ・PC操作（エクセル・ワード等）が可能な方 ・人事業務全般の管理 ・人事評価制度、採用計画等の業務経験者 ・人事関連制度の導入経験がある方

  事業内容

  名古屋市熱田区に拠点を置き、安心・安全を重視した医療・介護サービスを提供する地域密着型の医療法人です。介護老人保健施設やクリニック、通所リハビリ、訪問介護など複数の事業所を展開し、急性期後のリハビリから地域生活支援まで一貫したケアを行っています。

• エージェント求人

  【名古屋本社】管理部　人事（メンバーからチーフ）／土日祝休・年休125日／有給消化率100％

  345~577万

  • 資料作成
  • 経営会議
  • 設計支援
  • 提案
  • 書類作成
  • 分析
  • 衛生管理
  • 保険
  • 主任
  • 主任/リーダー
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 社会保険

  フィリックス株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋本社】管理部　人事（メンバーからチーフ）／土日祝休・年休125日／有給消化率100％気になる

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  仕事内容

  ■等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ■部門別人員計画の立案と見直し ■組織サーベイ結果の分析と施策設計 ■労務課題・風土改善に関する制度提案 ■経営会議資料の作成と報告 ■求人媒体の管理と掲載手配 ■応募者の書類選考と面接日程の調整 ■採用説明会・インターン企画の運営補助 ■内定通知・入社手続きの書類作成 ■採用管理システムへの入力・更新

  求める能力・経験

  【必須】 採用の実務経験(目安3～5年) 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者

  事業内容

  工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業

• エージェント求人

  【セールスイネーブルメント/責任者候補】製造系AI-SaaS系企業/中途営業職の支援（教育等）

  800~1200万

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【セールスイネーブルメント/責任者候補】製造系AI-SaaS系企業/中途営業職の支援（教育等）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定されています。製造業という巨大産業において、SalesforceやSlackに代表される「日本発のグローバルSaaS」になるべく導入事例を拡大しています。 急拡大に伴い、プロダクトとソリューションは進化を続けトップセールスは1兆円企業の役員提案まで成功している一方で、ジュニアメンバーの育成やナレッジ浸透が追いついていないのが現状です。 事業成長率3倍超／急拡大する営業組織において、営業力を仕組みとして再現性高く拡張できるリーダーを求めています。 2weeks 2days、通常2週間で行うものを2日で終わらせる文化の私達が今後さらにグロースを加速させより大きな事業成果を創出するため、営業チームの早期オンボーディングに留まらず、生産性と創出価値および勝率の最大化を推進することが当部門のミッションです。 【職務内容】 本ポジションは、単なる教育担当ではなく、グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。 新規性×複雑性の増す高難度の弊社商材において、今後の事業グロースにおける教育・知識基盤的な役割を担います。 ＜具体的な職務内容＞ 新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支援するオンボーディングプログラムの企画・設計・運用 既存チーム向けの製品知識/顧客理解の強化コンテンツ作成（PMM、Presales等複数部門と連携） セールスサイクルで必要な職能・知識体系の整理とスキルマッピング/モニタリング ＜入社後のイメージ＞ 入社初期から即戦力として、既存の営業プロセスやナレッジを横断的に把握し、課題特定と改善を主導 トップセールスの成功事例を組織全体に展開し、数十億〜数百億規模の売上成長に直結する仕組みを構築 経営陣・事業責任者と密に連携し、営業戦略とイネーブルメントを接続する中心的役割を担う 仕事のやりがい・魅力 事業の根幹に直結します あなたの作った仕組みが営業組織の勝率を変え、ARR数十億規模の成長に直結します。 即戦力としての裁量があります 立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、経営陣と並走して組織全体を設計が可能です。 複数部門連携の中心になれます Presales・PMM・CSといった部門と横断的に関わり、戦略と実行をつなぐハブとなれます。 キャリア展望が広がります 世界的SaaSの営業企画・組織開発のリーダーとして、将来的に部門責任者や経営企画領域へ拡張が可能です。

  求める能力・経験

  B2B SaaS企業におけるセールス・イネーブルメント、学習・開発、またはハイパフォーマンスな営業組織での2年以上の実務経験 営業、マーケティング、製品など、複数の部門と連携しながら大きな事業成果を直接的または間接的に創出した経験 複雑な情報を明確かつ説得力を持って伝える優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力

  事業内容

  ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。