🔴マネージャー候補🔴「自分らしく働く社会」を創るHRテックのリーディングカンパニー

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【スモール事業本部】起業成功をリードする、事業開発型セールス

  630~820万

  

  フリー株式会社東京都品川区

  【スモール事業本部】起業成功をリードする、事業開発型セールス気になる

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  仕事内容

  起業家の夢を資金面から支えるコンサルタントとして、事業計画の策定から融資実行までをリードします。金融知識は不要。自身の営業力で顧客の挑戦を後押しし、立ち上げ期の事業をグロースさせる重要な役割です。 ■ファイナンスコンサルティング（・新設法人に対し、資金調達戦略を立案・財務状況や事業計画を評価・分析し、最適な創業サポートを実現） ■与信判断とリスクマネジメント（・顧客の信用情報や事業の継続性を冷静に見極め、プロフェッショナルとして誠実な提案を実施） ■新規チャネル・業務改善の推進（・集客チャネルの開拓やオペレーションの自動化を提案・実行）

  求める能力・経験

  【必須■無形商材の営業経験3年以上 ■主体的なパイプライン管理能力 　 ■論理的思考能力 ＜未経験領域のサポート＞入社時に金融や財務の専門知識は問いません。 実際の案件に従事しながら、先輩メンバーがOJT形式で実務を徹底サポートします。 顧客の事業計画をどうロジカルに構築するか、金融機関がどこを評価するかといった「一生モノの専門知見」を、現場の生きた案件を通じてスピーディに習得できる環境です。

  事業内容

  ■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能

• エージェント求人

  カナデビア株式会社ダイバーシティマネージメント

  500~900万

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  カナデビア株式会社ダイバーシティマネージメント気になる

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  仕事内容

  はじめまして。 人材紹介会社の(株)ジャストフィットの恩田と申します。 貴方のご経歴を拝見し、非常に関心を抱いております。 弊社は大阪の会社ですが、全国区でご案内できる優良企業の求人を所有しており、 今回、貴方に東証プライム上場環境・エネルギー事業のカナデビア株式会社（旧日立造船株式会社）をご紹介したいと思っております。 ダイバーシティマネジメント推進 | リーダーです。 ■仕事内容 総務部　ダイバーシティ推進室にて、以下業務を担っていただきます。 カナデビア グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する役割を担っております。 リーダー職相当として、PJT・組織をけん引していただきます。 ＜詳細＞ ・ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上 ・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等

  求める能力・経験

  必須条件 ・ダイバーシティに関連する業務 経験がある方 ・海外(支社・グループ会社)との交流に対し、意思疎通に十分な語学力と積極性を有している方 ・マネジメントの経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【未経験歓迎】採用だけで終わらない。制度設計や組織開発まで手がける人事候補

  408~804万

  • イベント運営運用
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • 広報
  • ブランディング
  • イベント企画
  • 人事
  • 取締役
  • 開発
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 証券取引
  • 社内イベント企画
  • 社内行事企画
  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 戦略提案
  • 事務
  • プロジェクト
  • 営業

  株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区

  【未経験歓迎】採用だけで終わらない。制度設計や組織開発まで手がける人事候補気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など 【仕事の魅力】 ・元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 ・上場企業の人事としての経験を積むことができます。 【会社の魅力】 ・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！ ・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域 ・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境 ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 ・昇格機会はQ毎、査定は年2回 ・服装はオフィスカジュアル推奨

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自走し現職でも成果を上げてきた方 ・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方 ・マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方 ・数値達成のために積極的に行動できる方 ・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

  事業内容

  ソーシャルメディアマーケティング事業 子会社　株式会社ソーシャルベース 子会社　株式会社BuzzJob 子会社　株式会社WithLIVE 子会社　株式会社Men's B.P. 子会社　株式会社Buzz Innovation

• エージェント求人

  【タイミー】中途採用担当｜CxO採用や制度設計にも参画。人事の市場価値を最大化させる環境

  650~1000万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】中途採用担当｜CxO採用や制度設計にも参画。人事の市場価値を最大化させる環境気になる

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  仕事内容

  ■ メインミッション ビジネス職（営業・企画・管理系）の中途採用において、戦略立案から実行・改善までを牽引し、チームのパフォーマンスを最大化させること。 1. 中途採用戦略の立案・実行 計画策定： 事業戦略や組織計画に基づいた、年度・半期ごとの採用計画の策定。 運用管理： 採用ターゲットの明確化、最適な手法の選定、KPI設定および進捗管理。 最適化： 市場動向や競合状況を分析し、常に戦略をアップデートする。 2. 採用プロセスの構築・改善 ハイクラス採用： CxOや役員クラスといった重要ポジションの採用推進。 プロセスの磨き込み： データ分析に基づく採用プロセスの改善、標準化、効率化。 制度設計： 役員報酬制度や各種人事制度の策定、役員陣へのレポーティング。 3. メンバーマネジメントのサポート 育成支援： メンバーの育成計画策定、OJT、フィードバックの実施。 チームビルディング： グループ全体のパフォーマンス向上に向けた取り組みへの関与。

  求める能力・経験

  ■ 必須要件（いずれかの経験が必須） 中途採用の「実務」と「推進力」がベースとして求められています。 事業会社での採用実務経験（2年以上）： 自社の中途採用を直接担当した経験。 RPO（採用代行）での推進経験： クライアント先の採用をプロジェクトとして動かした経験。 両面型エージェント経験： 企業・候補者の双方を担当し、マッチングを成立させてきた経験。 ■ 歓迎要件（評価がプラスになる能力） 戦略立案からマネジメント、数値管理まで、より「攻めの人事」としての能力が重視されています。 戦略立案〜実行の一気通貫能力： * 年間数十名規模の採用を、戦略から実働まで完結させた経験。 課題解決・データ分析能力： * 定量的な目標に対し、課題を見つけ出し、自ら打ち手を考えて成果を出した実績。 組織・メンバーマネジメント能力： * メンバーの育成やフィードバックなど、マネジメント経験（1年以上）。 領域特化・高度な専門性： * エンジニア採用の豊富な知見。 HRBP（事業部人事）としての経験。 スタートアップへの適応力： * 変化の激しいスタートアップ企業での採用実務経験。

  事業内容

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• エージェント求人

  営業企画管理部 営業人材企画グループ マネージャー/アシスタントマネージャー

  850~1050万

  • 人事
  • イベント企画
  • マネジメント
  • 報酬制度企画
  • 人材育成制度企画

  マニュライフ生命保険株式会社東京都新宿区

  営業企画管理部 営業人材企画グループ マネージャー/アシスタントマネージャー気になる

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  仕事内容

   仕事内容 ​ 【職務要約】 営業企画管理部の一員として、営業部門全体の人材戦略や組織マネジメント、評価/パフォーマンスマネジメント、エンゲージメント推進等の側面から 営業部門全体の生産性向上に貢献する。   【職務詳細】　 ・営業部門在籍職員に係る報酬制度、キャリアパス策定、および支給（PA、人事部所管業務を除く）に関する事項 ・営業部門在籍職員に係る採用、人材管理、その他人事に関する部門内サポート、および人事部への依頼が必要な業務（人事部所管業務を除く）に関する事項 ・営業部門全体のコミュニケーションプランに関する事項 ・営業部門全体の社員エンゲージメントに関する事項

  求める能力・経験

  ・人事やパフォーマンスマネジメント、人材企画等の経験 ・高い日本語力（複雑な内容の会話でも誤解なく意思疎通できるレベル） ・英語力（メールのやり取りやレポート作成に不自由ないレベル） ・コミュニケーション能力（エグゼクティブとのコミュニケーション・各種ステークホルダーとのコミュニケーション） ・チームプレイヤー

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社ログラス　HROps（リーダー候補）

  500~850万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • データ分析
  • オペレーション構築
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • 中途採用

  株式会社ログラス東京都港区

  株式会社ログラス　HROps（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  【チームのビジョン・体制・募集背景】 現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。 2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となって この重要なミッションに取り組んでいます。 CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への 強い理解が組織全体に深く浸透しています。 その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。 私たちが目指すのは、単なる人員補充ではなく、「良い景気を作ろう。」という ビジョンを実現するための強い組織の構築です。 そのために、採用のプロフェッショナルとして、スピーディーな 採用戦略策定・実行が求められます。 オーナーシップを持って事業部と深く連携し、採用成功をリードすることで 事業の成長エンジンとなり、採用のみならず人材・組織全般のミッションを担う 戦略的なパートナーとしての役割を拡大していきます。 【現在の体制と募集背景】 現在のチームは社員7名と、業務委託やアルバイトメンバー8名で採用活動に取り組んでいます。 少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の 採用計画を立てており、 まだまだ人員が不足しているのが現状です。 そんな中で採用候補者様の対応や各種オペレーション強化を 主なミッションとする採用コーディネーターチームの採用が急務であり 当チームのリーダー候補としてお迎えできる方を募集しています。 【具体的な業務内容・ミッション】 採用目標の達成や候補者体験の向上に責任を持ちながら、全社を巻き込みながら 採用に関わる各種オペレーションを整備しつつ、将来的には オペレーションチームのマネジメントや採用に閉じない HR全体を巻き込んだオペレーションの設計等にも従事いただく可能性があります。 ・100名を超える年間採用計画における採用オペレーション構築、管理 ・採用コーディネーターチームのマネジメント ・リクルーターと連携した候補者体験の向上 ・採用管理システムの管理、運用 ・採用データ分析基盤の構築、管理 ・採用に閉じないHR全体のオペレーション構築、管理

  求める能力・経験

  【MUST】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方 ・採用関連オペレーションの経験 ・全社横断でのオペレーション構築、管理の経験（採用領域以外でも可） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画 　進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 【WANT】 ・リクルーターとしての経験 ・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方 ・高い論理的思考力 ・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 【人物像】 ・事業会社の採用Opsにチャレンジしたい方 ・急成長スタートアップ企業で採用のキャリアの幅を広げたい方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画 　進行をオーナーシップを持ちたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【月給25〜50万】上場企業グループのSaaSスタートアップでCS募集

  300~600万

  • オンボーディング
  • マネジメント
  • リーダー
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • カスタマーサクセス設計
  • ヒアリング
  • 提案
  • オフィス移転
  • オンボーディング支援
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • カスタマーサクセス業務改善
  • カスタマーサクセス企画
  • 営業
  • 課題分析
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 改善施策立案
  • 改善案提案
  • 顧客折衝

  イノープ株式会社東京都渋谷区

  【月給25〜50万】上場企業グループのSaaSスタートアップでCS募集気になる

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  仕事内容

  ■ ポジション概要 自社サービスであるofferBrainのカスタマーサクセスをお任せします。 メインプロダクトであるofferBrainは、既に数十社に導入いただいており、 導入企業の増加に伴い、この度専任のカスタマーサクセスを新設することとなりました。 ■具体的な業務 ・オンボーディング支援 ・課題ヒアリング ・活用支援　 ・顧客要望をもとにしたサービス改善の提案 ・組織戦略の立案、実行　など 【入社後のキャリアプラン】 1人目の専任担当として、CSの戦略の構築から立案まで、裁量を持っておこなっていただけるほか、 今後さらに組織を拡大するとなるタイミングでは、チームのリーダーとして 組織マネジメントも行っていただくことを期待しているポジションです。 勢いに乗る若いスタートアップにて、 裁量と責任を持ってカスタマーサクセス部門を作っていただける方をお待ちしております！ 【PRポイント】 ●1人目の専任CS募集！組織を1から作る！ 創業期のスタートアップです。組織づくりだけでなく、企業成長を直に感じながら これまでの経験を活かし、事業をスケールさせる面白みを感じていただけます。 ●立場に関係なく言いたいことが言える関係性 イノープでは、正しいと思うことを発信できることが、 会社にとってもメンバーにとっても価値になると考えています。 そのために、それぞれの心理的安全性を担保するような組織作りを行っています。 ●高速でフィードバックが得られる仕組み メンバーの成長に最も重要なのは、高速でPDCAを回し続けること。 そのために、それぞれの取り組みに対するフィードバックを即座に与えられるような仕組みを作っています。 上場企業直下の急成長スタートアップで業界変革に全員で挑戦！ ●社風・風土・働き方 ・服装、髪型自由（※役割に応じる） ・オフィス移転間近 ・フレックスタイム制（※規定あり） ・メンバー同士でのランチ、飲み会などコミュニケーションも活発（参加自由） ・経営合宿

  求める能力・経験

  ■ 必須条件 ・顧客折衝経験がある方 ■求める人物像 ・スタートアップで裁量と責任を持って成長したい人 ・カオスな環境でも頑張れる人 ・お客さんファーストで行動できる人

  事業内容

  ・ 採用支援事業 ・ コンサルティング事業 ・スカウト代行支援ツール「offerBrain」https://innoop.jp/LP

• エージェント求人

  ◤ソフトバンク×エンタープライズセールス◢ AI×クラウドで企業変革｜リモート可

  622~1030万

  • マーケティング
  • 営業担当
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 戦略提案
  • WAN
  • 法人営業
  • ネットワーク
  • ネットワーク機器
  • クラウド

  ソフトバンク株式会社東京都港区

  ◤ソフトバンク×エンタープライズセールス◢ AI×クラウドで企業変革｜リモート可 気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 年商1000億円以上の法人企業を対象にウォレットシェアの拡大 【主な業務内容】 年商1000億円以上の法人企業に向けたアカウント営業 課題解決型のソリューション営業担当として、法人のお客さまとの関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応 【具体的には】 ・アカウントプラン（半期ごとの営業プラン）策定および、策定に必要な企業研究と、お客さまへのヒアリングを含めた課題調査 ・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン） ・顧客の課題に即したソリューション提案 ・既存の取引に関するフォローアップ対応 ・上記に必要な自己研鑽 【ご参考】具体的な提案事例 ・顧客のDX推進における提案（デジタルマーケティング、AI×RPAによる自動化） ・顧客のITインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud） ・セキュリティー環境の最適化の提案 ・プライベート5Gの提案

  求める能力・経験

  【必須】 ・AI、ネットワーク、サーバー、クラウド、音声、セキュリティー分野などに関する基本的な知識 ・ITインフラ領域におけるSIソリューションの法人営業経験 ※大手企業のアカウント営業経験 【歓迎】 ・大手企業の攻略に向けたアカウントプランの立案および実行経験 【求める人物像】 ・前向きで案件から逃げない方（ネガティブ思考の方は合わない） ・ネットワーク機器や全体構成を含めてネットワーク領域の技術的な話ができる方 ・自ら考えて提案・行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方 ・専門性が高い内容を、その領域に詳しくない人に対して簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに捉えて、何事も楽しんでやれる方

  事業内容

  ①コンシューマ事業 国内の個人向けに、モバイルサービス（SoftBank、Y!mobile、LINEMOなど）、ブロードバンドサービス（SoftBank 光、SoftBank Airなど）を提供。 ②エンタープライズ事業 法人向けに、モバイル回線や固定通信サービスなどの多岐にわたるソリューションサービスを提供。 ③ディストリビューション事業 法人向けにクラウドサービスやAIなどの先進テクノロジー、個人向けに通信端末関連商品の提供。 ④メディア・EC事業 ⑤ファイナンス事業

• エージェント求人

  【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる！

  500~1000万

  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • ワークショップ開催
  • 開発
  • 研修実施
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 組織開発
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 提案
  • 戦略提案

  エッグフォワード株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる！気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 国内有数の大手企業から急成長中のスタートアップまで、幅広い組織の変革（チェンジマネジメント）を導くコンサルタントを募集します。企業のアイデンティティ構築から実効性のある人材育成まで、クライアント固有の課題に対してパッケージ化されていないオーダーメイドの解決策を一気通貫で提供するポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■組織・人事戦略の立案および実行支援 企業の基盤となる理念の成文化や、戦略的な人事インフラの整備をサポートします。 ・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の再定義と組織内への定着支援 ・経営目標の達成を後押しする人事制度・評価体系の設計および刷新 ・組織アセスメントやインタビューを通じた、組織課題の抽出と定量・定性分析 ■人材育成・能力開発ソリューションの設計 組織変革の鍵を握る「人」の可能性を広げるためのプログラムを企画・推進します。 ・人材育成プロジェクトにおけるコンセプト設計などの上流工程マネジメント ・全社的な教育・研修体系の構築から、実際の運用・実施支援 ・社員の自律的な成長を支援する、中長期的なキャリアパスの策定 ・組織の結束力を高めるためのワークショップ企画やファシリテーション ■プロジェクトの推進体制 一時的なコンサルティングに留まらず、顧客の伴走パートナーとして深くコミットするスタイルです。 ・チーム体制：マネージャーのもと、3～4名程度のメンバーで構成されるプロジェクト単位 ・取引先：エンタープライズ層のナショナルクライアントが中心 ・担当状況：1人あたり年間4～5件程度を並行（各社と深く向き合う長期型案件がメイン）

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 コンサルタントとしての実務キャリアをお持ちの方を求めています。これまでの専門分野は問いません。戦略の策定や組織・人事業務の変革プロジェクトで培った知見を、当社のフィールドで存分に活かしていただける環境です。 ■必須要件 ・戦略系コンサルティングファーム、または組織・人事コンサルティング領域での実務経験 （※これまでの担当業界やプロジェクトテーマは問いません） ■歓迎要件 ・プロジェクトマネージャー、またはチームリーダーとしてのマネジメント実績 ・クライアントとの合意形成の推進や、ワークショップ等でのファシリテーション能力 ■求める人物像 ・顧客が直面する複雑な事象から本質的な課題を見出し、実効性のある解決策を追求できる方 ・チームでの協調性を大切にし、周囲と切磋琢磨しながらプロジェクトを成功へ導ける方

  事業内容

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• エージェント求人

  🔴web広告代理店/ゲームからWebメディアまで🔴年間広告100億円を扱うアカウントプランナー

  500~800万

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 提案
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 広告運用改善
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • Web/ITサービス
  • ヒアリング
  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定
  • 営業
  • メディア
  • 制作
  • 販売
  • 広告運用
  • PC/Web
  • 戦略提案
  • 法人営業

  株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴web広告代理店/ゲームからWebメディアまで🔴年間広告100億円を扱うアカウントプランナー気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 2025年春に始動する新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、広告ビジネスの戦略設計から営業、実際の配信運用までをトータルに牽引していただきます。単に既存の広告枠を提案するのではなく、クライアントの利益最大化とユーザー体験の向上を両立させるビジネスモデルをゼロから形にする、プロデューサー的な役割を担うポジションです。 主な業務内容は以下の通りです。 ■戦略立案・コンサルテーション 詳細なリサーチとデータ解析に基づき、クライアントのDX推進や広告事業戦略を支援する企画を構築します。 ・ヒアリングを通じた真の課題特定と、それに対する最適なソリューションの提案 ・データドリブンなプランニング、およびプロジェクト遂行に向けた体制構築 ■広告プロダクトの開発・PM業務 社内のエンジニアやクリエイティブ部門と密に連携し、技術的側面からプロジェクト全体をマネジメントします。 ・市場動向に応じた細かなアップデートを行い、プロダクト価値を高める工程管理 ・社内外のリソースを最適に組み合わせたプロジェクトの実行・推進 ・顧客ニーズを具現化するための、独自広告手法の共同開発 ■セールス・運用・PDCAサイクルの回送 自ら設計した広告スキームを市場に投入し、実運用を通じて成果の最大化を追求します。 ・多様なデジタルメディア（アプリ、デジタルサイネージ、検索エンジン、SNS等）を活用した運用実務 ・広告主に対する継続的な改善提案、および配信パフォーマンスの最適化

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 業界経験の有無は問いません。法人向けの営業活動において確かな実績をお持ちの方を求めています。新規事業の立ち上げや、成長著しいリテールメディアという新領域の開拓に、情熱を持って取り組める方を歓迎します。 ■必須要件 ・対面・非対面を問わず、法人営業の実務経験 ■歓迎要件 ・広告代理店、あるいはメーカーでの営業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・リテールメディアを筆頭とする、次世代の広告モデルやメディア活用に高い関心をお持ちの方 ・不確実な状況や変化をポジティブに捉え、スピード感を持って決断・行動できる方 ・自らが起点となり、周囲と連携しながらプロジェクトをゴールまで導ける方

  事業内容

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