【人事(労務担当)】バス用機器国内トップクラス◆交通インフラ電装メーカー/スタンダード上場/岐阜本巣
450~550万
企業名非公開
岐阜県本巣市
450~550万
企業名非公開
岐阜県本巣市
福利厚生/労務/給与管理人事
労務グループの一員として、それぞれの業務負荷状況に応じ、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・出退勤管理 ・給与処理 ・社会保険 ・福利厚生 ・安全衛生の補助 ≪同社の特徴・魅力≫ 同社は、街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品の製造・販売を行っています。全国のバス・鉄道で使用されている運賃箱、液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなどは全国トップシェアを誇り、鉄道用運賃箱91%、バス用液晶表示器70%という高いシェアを有しています。 人流回復による設備投資意欲の向上や、新紙幣発行に伴う対応システムなど、時代の変化に即した需要も拡大しており、事業は引き続き堅調に成長しています。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開に加え、キャッシュレスシステム、運行データ活用ソリューション、物流市況の活況を背景としたEVフォークリフト用バッテリーなどの新領域でも成長が見込まれています。 同社はこうした事業拡大を踏まえ、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しています。
≪必須要件≫ ・大卒以上 ・ITに関する基本的な知識をお持ちの方 ・Windows OSを中心とした基本的な操作・理解がある方 ※情報セキュリティマネジメント相当レベルの知識があると尚可 ※ネットワークおよびサーバに関する知識は、年齢や経験に応じて入社後に習得いただく想定 ≪求める人物像≫ ・人事・労務業務の経験がある方 ・エビデンスや根拠法令を確認しながら業務を進められる方 ・セルフチェックのプロセスを構築し、ミス防止を意識して業務に取り組める方 ・人とのコミュニケーションに抵抗のない方 ・PC操作やシステム設定に対して抵抗感のない方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜550万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
初年度10日付与
夏季、年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき、決定します。 上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
岐阜県本巣市
屋内全面禁煙
最寄駅:樽見鉄道線/糸貫駅 マイカー通勤OK
昇給:年1回 年間賞与:5か月 通勤手当 確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会 定年60歳(再雇用あり)
1名
1回〜2回
~「国内唯一のバス用機器総合メーカー」 バスの機器をフルラインナップで扱っている会社は同社のみ/東証スタンダード市場・名証プレミア市場~ ■事業内容 同社グループは、『光・電力変換・情報処理』という3つの事業領域をベースに、輸送機器事業と産業機器事業を展開しています。 (1)輸送機器事業 (2)産業機器事業
最終更新日:
320~400万
タクシー、バス、送迎・・あらゆる「移動」のニーズに応えるタクシー会社の総務業務をお任せします。 ☆岐阜県内トップクラスのシェア☆未経験から始められる総務業務☆ 【具体的な業務内容】 ◆社会保険事務 ◆給与計算、年末調整 ◆車両管理 ◆労務管理 ◆タクシー運転日報の処理 など ※ご入社後は基本的な総務の事務処理(先輩社員の補佐的な業務)からご担当いただきます。 先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】基本的なPCスキル(Word・Excelの入力、ファイル保存など)
タクシー・介護タクシー・バス事業(貸切および乗合)・自動車整備工場 岐阜市・各務原市をはじめ5か所の営業拠点を中心にタクシー事業を展開。 観光バス、自動車整備工場等関連事業の多角経営で事業の拡大を図っている。
450~500万
~工場総務スタッフ(管理職候補)~ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 航空宇宙部品を製造する工場での 総務業務をお任せします。 ①勤怠管理、各種書類の作成・管理 ②備品管理、来客対応などの事務業務全般 ③安全衛生管理、社内ルールの整備・運用 ④若手社員の育成、業務指導 ⑤現場スタッフや本社との連携対応 工場が円滑に稼働するよう、 現場と管理部門の橋渡し役として 活躍いただきます。 将来的には管理職として、 工場全体の運営を支えるポジションを目指せます。 \企業PR!/ 【年齢不問】 シニア層も多数活躍中! 第一種衛生管理者の資格と 衛生管理業務の経験があればOK! 【年間休日115日】 土日休みでメリハリがある! 週末オフで予定が立てやすい! 【創業75年以上の安定企業】 航空機分野で確かな実績を保持! ぜひ一緒に働きませんか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、 航空宇宙関連機器部品の製造を手がける メーカーです。 工程プランニングから機械加工、 表面処理、塗装、組立までを一貫して行う 生産体制を強みとしています。 【事業内容】 ・航空・宇宙機器部品の製作 ・航空・宇宙エンジン部品の製作 ・加工用治具・組立治具の製作 ・原子力機器部品・加速器部品の製作 【特徴】 分業が主流の航空機部品業界において、 一貫生産体制を確立。 各工程で厳格な品質検査を行い、 高品質な製品を安定して提供しています。 機械加工から特殊工程、 組立まで幅広い技術を保有し、 お客様の多様なニーズに対応しています。 【技術力】 国内大手航空機部品メーカーと 多数取引実績あり。 表面処理をはじめとする 40種類以上の特殊工程技術を保有し、 国際認証「Nadcap」を日本で初めて取得するなど、 高い技術力が評価されています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 ・衛生管理業務の経験がある方 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・第一種衛生管理者
航空機部品産業において、工程プランニングから、機械加工、表面処理、塗装、組立までの一貫生産
490~820万
土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 ■やりがい 新卒・中途比率50%の企業なので様々な経歴を持つ従業員の タレントマネジメントをしていただけます。 DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。
■必須 社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 ■歓迎 DX推進の経験
-
500~850万
■業務内容 ⼊社後はグループ会社と連携しながら労務業務をお任せします ■業務詳細 ・⼈事情報や勤怠管理や報酬計算などシステムやデータを取り扱う業務 ・社員⾯談や社内説明会など社員と直接関わる業務 ・顧客の監査や官庁の対応 など ■業務の魅⼒ 多様な社員の多様な働き⽅を推進していく部⾨です。労働コンプライアンスを遵守しつつ、会社の⽅向性と社員のニーズを重ねて、新しい制度を全社を巻き込んで、推進いただきます。健康経営優良法⼈ホワイト500に9年連続で認定され、健康経営銘柄にも選出されており、社員のウェルビーイングに⼒を⼊れている当社にて業務を担当いただけます。 ■組織について ・⼈事部:64名 ・ウェルビーイング推進G:6名 ⼈事部は事業運営を⾏っていく上での管理部⾨である経営企画本部に所属しています。配属予定のウェルビーイング推進Gでは社員の幸福度向上施策を強化しています。 ■当社について 当社は⽔⼒発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐⾩県⼤垣市の企業です。 電気化学⼯業、メラミン化粧板、プリント配線板で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。現在では、半導体には⽋かせないICパッケージ基板や、⾃動⾞の環境対応を⽀えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成⻑を遂げている「技術開発型企業」です。特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡⼤に伴い、今後の事業拡⼤が⾒込まれております。その中でも、通信の⾼度化や、特に⽣成AI向けに対応する技術⼒で世界中の主要企業から⾼く評価されています。 また、安⼼して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 ・「プラチナくるみん」(厚労省)2020年に岐⾩県⺠間企業で初めて認定取得 ・「健康経営優良法⼈ホワイト500」(経産省) 2017年より9年連続認定取得 ・2025年には「健康経営銘柄 」に初選定 ・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐⾩県) 2018年に認定取得 ■岐⾩県⼤垣市の魅⼒ ⼤垣市は豊富で良質な地下⽔の恵みによって「⽔の都」と呼ばれており、四季折々の⾃然を感じること ができる街です。⾃然豊かな⼟地でありながら「名古屋までは30分」、「⼤阪へも90分」というアクセス環境も魅⼒のひとつ。⽥舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ⽅もできることから近年は移住者に⼈気の地域となっています。⽣活環境として⼤事な「⼦育て」「買い物」「医療」「⾃然/レジャー/アウトドア」も充実しており、コロナ禍において私⽣活を充実させやすく、近隣にはスキー場やキャンプ場、ゴルフ施設やサウナ施設も豊富にあり、住みやすく・働きやすい環境が整っております。 ※東洋経済『都市データパック』編集部による「住みよさランキング2022」において、⼤垣市は全国812市区中35位。岐⾩県内で1位に選出※
■必須条件:労務関連業務のご経験をお持ちの⽅ ■学歴:不問
■事業概要 電⼦事業(パソコンデータセンター向け、プラスチックICパッケージ基板)、セラミック事業(ディーゼル⾞黒煙除去フィルターや触媒担体保持‧シール材や半導体製造装置等に使⽤されるファインセラミックスなど)の開発、製造、販売を⾏っています。 ■事業詳細 主⼒事業は電⼦事業とセラミック事業です。電⼦事業ではプラスチックICパッケージ基板、セラミック事業では特殊炭素製品やDPF等、全ての分野で世界トップクラスの企業と協業し、技術⾰新のイニシアティブを取っています。
350~500万
■業務内容 グループ会社の⼈事、総務、労務に関する仕事をお任せします ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算などの労務関連業務 ・採⽤、退職時⼿続き及び求⼈募集取扱 ・福利厚⽣の⼿続き ・労務施策の企画⽴案、関係規則の改正 ・求⼈掲載に向けた媒体選定、打合せ ・会社説明会などの採⽤イベントに関わる企画提案、運⽤業務 ・社内教育、研修制度の運⽤サポート ■当社の魅⼒ポイント ・残業時間⽉平均20時間/年間休⽇113⽇/⼟⽇休みと働きやすい環境になっています ・転勤なく地元に腰を落ち着けてじっくりと営業活動ができます ・地元に根差した堅実な経営と企業基盤の安定度が⾼くなっています ・材料の製造販売、配送、施⼯まで⼀貫してグループ連携で⾏い、⾜並みをそろえて案件を進めています ■事業内容 創業から76年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。 ■当社の特徴 業界では⼀般的に、製造だけ、材料の販売だけ、施⼯だけ、配送だけ、と⼀部の仕事に携わる会社がほとんどです。しかし、当社は設計・製造・材料の販売・施⼯・配送に⼀貫して携わる(=トータルマネジメント)、全国的に⾒ても珍しい会社です。 ■外部からの評価 ⺠間信⽤調査機関として世界最⼤3億件を超える企業情報をもつ東京商⼯リサーチ(TSR)社の評点において、【経営者能⼒、成⻑性、安定性、公開性・総合世評】の4つの視点で総合的に評価し、項⽬の合計点数が全国で上位8%にランクインする優良企業(エラベル)に選ばれたほか、経済産業省による健康経営優良法⼈に認定されました。現状に満⾜することなく、社員教育の拡充により⼀⼈ひとりの価値を⾼めることで、企業価値の向上と更なる成⻑を⽬指しています。
労務のご経験をお持ちの⽅
創業から76年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。
490~820万
土岐工場の人事グループの一員として、主に教育をメインとした業務をご担当いただきます。 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 ※新卒・中卒比率50%の企業なので、様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントを担当できます! ※DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化ができます。
■必須要件: 社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 ■歓迎要件: DX推進の経験
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
490~820万
土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 仕事のやりがい・魅力 新卒・中途比率50%の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただけます。DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。 期待する役割 土岐工場における教育制度の確立 労務管理のサポート ハラスメントおよびコンプライアンスの遵守促進
社員教育もしくは労務管理の経験
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。 高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
450~600万
当社の人事労務をお任せします。 【業務内容】 ・「クロッシオン」での勤怠管理運用 ・人事規定/就業規則の運用 ・採用業務(特に高卒新卒対応) ・社会保険労務士対応 ・ハローワーク/人材会社対応
人事労務のご経験
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400~500万
建造物の設計及び図面作成を行っている当社にて、社内SEおよび総務業務をお任せいたします。 開発をメインで行うわけではなく、外部顧客への対応もありません。 【詳細な業務】 ◆ベンダーコントロール ◆備品管理 ◆社内規定の策定・運用 ◆不動産管理 ◆社内システムのインフラ保守 ◆情報セキュリティ対応 ◆問い合わせ対応 等 会社規模の拡大に伴い、総務部門で行っていた社内SE業務を切り分けてご担当いただきます。 配属先は総務部となりますが、SE業務の中心人物としてご活躍いただく方を募集いたします。 (変更の範囲)当社が定める業務
【必須】管理部門での就労のご経験 【歓迎】情報システム系の業務に携わったご経験
「技術力を駆使し、顧客に信頼される建設サービスを目指す。」をスローガンに、土木設計業務(橋梁設計・水道設計・三次元モデリング作成、橋梁水道設計に付随する調査点検補修設計業務)を行っています。
530~800万
人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として ご活躍いただく予定をしております。 ≪想定業務一覧≫ ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、 残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、 工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。 【魅力・やりがい】 ・現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・ 人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。 ・人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、 将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがあります。 ・大きな企業で幅広い領域の経験を積むことができます。 <参考/工場規模>大垣工場 約500名/多治見工場 約100名 ※他社・請負含む 【キャリアパス】 まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、 その後はいくつかのキャリアパスを経て、 将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。 大垣事業所の他には、東京本社や当社各拠点の 総務・人事労働部門等への配置が想定されます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
必須要件 ・人事労務・総務系の業務経験 (年数不問) ・普通自動車運転免許 <必須要件補足> ・普通自動車運転免許は社用車で多治見工場へ向かう可能性がある為に必要。 (高速道路使用で約1時間程度) 歓迎/尚可 ・外国人技能実習制度運用の経験 ・総務・人事・工場での労務管理の経験 ・労働法規・労務管理の知識 ・工場設備投資・工場設備修繕の経験 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 ・中国語・ベトナム語などの語学力
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス