☆神戸製鋼所グループ☆ 【岐阜県大垣市】人事労務・総務 (チームリーダー候補)
530~800万
コベルコ建機株式会社
岐阜県大垣市
530~800万
コベルコ建機株式会社
岐阜県大垣市
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として ご活躍いただく予定をしております。 ≪想定業務一覧≫ ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、 残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、 工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。 【魅力・やりがい】 ・現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・ 人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。 ・人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、 将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがあります。 ・大きな企業で幅広い領域の経験を積むことができます。 <参考/工場規模>大垣工場 約500名/多治見工場 約100名 ※他社・請負含む 【キャリアパス】 まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、 その後はいくつかのキャリアパスを経て、 将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。 大垣事業所の他には、東京本社や当社各拠点の 総務・人事労働部門等への配置が想定されます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
必須要件 ・人事労務・総務系の業務経験 (年数不問) ・普通自動車運転免許 <必須要件補足> ・普通自動車運転免許は社用車で多治見工場へ向かう可能性がある為に必要。 (高速道路使用で約1時間程度) 歓迎/尚可 ・外国人技能実習制度運用の経験 ・総務・人事・工場での労務管理の経験 ・労働法規・労務管理の知識 ・工場設備投資・工場設備修繕の経験 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 ・中国語・ベトナム語などの語学力
4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
530万円〜800万円
休憩65分
08:00〜16:50 フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5:00~22時/コアタイム なし) 平均残業時間:平均 月20時間 程度 ※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 約530万円~約800万円 (経験・役割等による) <内訳> ・月給31.0万円~42.9万円 (基本給のみ) ・賞与 (年2回) ※月平均20時間の時間外労働の場合 ※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり 【総合職モデル年収/全社共通】 26歳 約540万円 (一般職位) 29歳 約610万円 (一般職位) 31歳 約680万円 (主任/係長クラス) 35歳 約800万円 (主任/係長クラス) 40歳 約1000万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス) 45歳 約1180万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス) ※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合 昇給:年1回 (会社規程に基づく) 賞与:年2回 (6月・12月) 通勤手当:有 (全額支給/会社規程有) 残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給) 退職金制度:有 (会社規定に基づく)
有
岐阜県大垣市
岐阜県大垣市本今町1682番地7 【テレワーク制度】 有 (月8日まで) ※実際の運用頻度は平均週1回程度 転勤有り 就業場所の変更の範囲 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある。
在宅勤務 リモートワーク可
有
<勤務時間> ※休憩時間内訳 ①10:00~10:10 ②12:00~12:45 ③15:00~15:10 <転勤の有無> 転勤有り ※総合職であれば全社員前提として転勤は有。 ただポジションによって頻度や可能性は変わります。 3~5年程度で各部門の定期的なローテーションはあり。 <休日休暇> ※休業日の作業担当時は休日出勤が発生する可能性があります。 (原則代休を取得/部署全体で年5~6日程度/1人平均 年1~3日程度) <例> 業者立合・事務フロア清掃・植木対応 等 ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり 【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度 <福利厚生> 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 各種財形貯蓄制度 持株制度 (奨励金有) カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 単身赴任手当 海外赴任手当 社内公募制度・自己申告制度 教育研修制度 契約保養所 産休育休・介護休業制度 永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/ 30年 カフェテリアポイント35万円相当支給) ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、 上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。 【寮・社宅制度】 有 ※基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合) ※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい) 【テレワーク制度】 有 (月8日まで) ※実際の運用頻度は平均週1回程度
1名
2回〜
〒 141-8626 東京都 品川区北品川5丁目5番15号 大崎ブライトコア5F
広島本社/広島事業所: 広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号 大久保事業所: 兵庫県明石市大久保町八木740 大垣事業所: 岐阜県大垣市本今町1682番地7
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス
最終更新日:
520~820万
製造現場の高度化・省人化を見据え、 安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を推進しています。 従来の紙・属人管理にとどまらず、データ活用・DX視点で安全衛生を進化させていくことに共感いただける方を求めています。 ・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務 ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応 ・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成 ・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案 ・化学物質管理(改訂法案に基づく対応) ・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案 ・保健衛生(定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など) ・安全衛生教育(新入社員・作業者向け教育、特別教育等)の企画・実施 ・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進 ・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整 ・各種帳票・規定類の電子化(ポータルサイト構築、DX対応等)
製造業・工場での安全衛生に関する実務経験
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
520~820万
製造現場の高度化・省人化を見据え、 安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を推進しています。 従来の紙・属人管理にとどまらず、データ活用・DX視点で安全衛生を進化させていくことに共感いただける方を求めています。 ・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務 ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応 ・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成 ・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案 ・化学物質管理(改訂法案に基づく対応) ・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案 ・保健衛生(定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など) ・安全衛生教育(新入社員・作業者向け教育、特別教育等)の企画・実施 ・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進 ・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整 ・各種帳票・規定類の電子化(ポータルサイト構築、DX対応等) 仕事のやりがい・魅力 現場に深く入り込み、災害防止に直接貢献していただけます。 安全衛生分野において、IoT・DXを活用した新しい仕組み作りに関わり、工場の安全文化を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 期待する役割 安全衛生業務を即戦力として自走できること 現場課題を把握し、改善提案・実行をリードすること DX・システム化推進において実務面を支える役割
■必須 ・製造業・工場での安全衛生に関する実務経験 ・労働安全衛生法への理解 ・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整 ・現場と円滑に調整できるコミュニケーション力 ■歓迎 ・安全衛生管理者 ・第一種衛生管理者 ・衛生工学衛生管理者 ・各種インストラクター講習修了者 ・英語スキル(実習生、派遣社員とのコミュニケーションを図るため) ・インドネシア語(実習生、派遣社員とのコミュニケーションを図るため)
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520~820万
■業務内容: 製造現場の高度化・省人化を見据え、安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を推進しています。 従来の紙・属人管理にとどまらず、データ活用・DX視点で安全衛生を進化させていくことに共感いただける方を求めています。 ・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務 ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応 ・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成 ・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案 ・化学物質管理(改訂法案に基づく対応) ・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案 ・保健衛生(定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など) ・安全衛生教育(新入社員・作業者向け教育、特別教育等)の企画・実施 ・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進 ・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整 ・各種帳票・規定類の電子化(ポータルサイト構築、DX対応等) ■仕事のやりがい・魅力: 現場に深く入り込み、災害防止に直接貢献していただけます。 安全衛生分野において、IoT・DXを活用した新しい仕組み作りに関わり、工場の安全文化を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■期待する役割: 安全衛生業務を遂行できること 現場課題を把握し、改善提案・実行をリードすること DX・システム化推進において実務面を支える役割
・製造業における安全衛生に関する実務経験
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
400~420万
アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンターにて、誰もが安全に安心して働ける職場環境の実現と維持に必要な啓蒙活動の企画立案や各種管理業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.安全管理・推進業務:■社内安全活動、教育、啓蒙の実施(安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスターなど)■安全パトロールの実施、5S活動推進 2.防災関連業務:■防火、防災計画の立案と実施■避難訓練などの実施 3.安全備品発注・管理業務:備品の購買や整理、管理 など
【必須】■社会人経験2年以上■基本的なPC操作ができる方 ★製造業や、事務、営業、販売経験者など様々なご経歴の方が未経験から活躍されています!第二新卒の方も歓迎です! 【キャリアパス】マネージャーへの挑戦はもちろんのこと、自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと社内公募制度があり、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動や新しいキャリアの構築を実現しています。 【魅力】未経験から挑戦が可能で、上記の社内公募制度を使って多様な選択肢の中から自分自身のキャリアも描くことができます。
Amazon.co.jpの運営
366~520万
岐阜本社の労務管理を主軸に総務領域まで含めて管理部門実務をお任せします。 【労務管理/給与関連(メイン実務)】■勤怠管理システムを用いた約120名 分の打刻データ確認・修正および月次集計 ■給与/賞与算出に向けた諸データの準備、および計算結果の最終チェック・照合 ■社会保険・労働保険の手続きに伴う情報整理、および関係各所への情報連携【採用・入退社オペレーション】 ■社員/パートの入退社手続き(書類準備/備品手配/システム登録) ■採用活動の事務サポート(面接の日程調整、会場設営、入社案内送付) ↓備考欄へ続きます
【必須】 ■事業会社での労務実務経験(2年以上) ■勤怠管理システムの使用経験、PC基本操作(Excel・Word) 【歓迎】 ■正社員・パートなど多様な雇用形態が混在する職場での実務経験 ■労務だけでなく、バックオフィス業務全般に柔軟に対応できる方
衣料用繊維製品などのプリント加工、卸売
800~1000万
■募集背景 同社の主力生産拠点である土岐工場では、事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人事機能の中でも特に教育・労務領域の強化が求められています。 現在は採用担当者が教育や労務領域も兼務している体制ですが、採用業務は社外対応が多く、工場内部の人材育成や組織課題への対応に十分なリソースを割けていない状況です。 そのため本ポジションでは、教育制度の整備や労務管理体制の高度化など、工場内部の人事機能を強化する役割を担う人材を新たに迎えたいと考えています。 工場長や部門責任者と密に連携しながら、組織課題に対して人事の立場から実行力をもって関与していただくことを期待しています。 ■業務内容 土岐工場の人事グループの一員として、教育・労務・制度領域を中心に組織基盤の整備に関与いただきます。 具体的には ・社員教育体系の構築および能力開発施策の企画運用 ・派遣社員を含めた教育管理および現場への浸透 ・労務管理および労務トラブル対応 ・ハラスメント、コンプライアンス対応の推進 ・人事業務のDX推進および業務改善 ・工場マネジメント層と連携した組織課題の解決 ※採用業務は別担当が担っています。
必要業務経験 <必須> ・製造業における人事(教育または労務)の実務経験 ・現場部門との折衝および調整経験 ・労務管理または人材育成に関する基本知識 <歓迎> ・教育制度構築または人材開発施策の企画経験 ・人事領域のDX推進または業務改善経験
同社はセラミック材料技術をコア技術として、様々な電子機器の多機能化・小型化、省電力化を実現するセラミック素材や電子部品を開発するメーカーです。 たゆまぬ研究開発と技術改善に取り組んだ結果、トップシェアを獲得するにいたりました。 あなたの身近な電子機器、例えばスマートフォンやタブレット端末にも、同社の技術が活かされています。
330~570万
安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を進める中で、 安全衛生業務の基礎を実務を通じて学び、将来的に担当者として自立していただくポジションです。 具体的には以下の業務をご経験・適性に応じてお任せします。 ・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務 ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応 ・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成 ・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案 ・化学物質管理(改訂法案に基づく対応) ・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案 ・保健衛生(定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など) ・安全衛生教育(新入社員・作業者向け教育、特別教育等)の企画・実施 ・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進 ・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整 ・各種帳票・規定類の電子化(ポータルサイト構築、DX対応等)
・製造業・工場での勤務経験、または安全衛生分野への強い関心 ・基本的なPC操作(Excel等) ・現場と円滑にコミュニケーションが取れること
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
520~820万
■業務内容のイメージ: 製造現場の高度化・省人化を見据え、 安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を推進しています。 従来の紙・属人管理にとどまらず、データ活用・DX視点で安全衛生を進化させていくことに共感いただける方を求めています。 ■業務内容の詳細: ・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務 ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応 ・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成 ・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案 ・化学物質管理(改訂法案に基づく対応) ・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案 ・保健衛生(定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など) ・安全衛生教育(新入社員・作業者向け教育、特別教育等)の企画・実施 ・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進 ・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整 ・各種帳票・規定類の電子化(ポータルサイト構築、DX対応等) ■仕事のやりがい、魅力: ・現場に深く入り込み、災害防止に直接貢献していただけます。 安全衛生分野において、IoT・DXを活用した新しい仕組み作りに関わり、工場の安全文化を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■期待する役割: ・安全衛生業務を即戦力として自走できること ・現場課題を把握し、改善提案・実行をリードすること ・DX、システム化推進において実務面を支える役割
■応募必須要件: ・製造業、工場での安全衛生に関する実務経験 ・労働安全衛生法への理解 ・関係部署(製造、設備、総務等)との連携、調整
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
520~820万
土岐工場の安全衛生担当者ISO14001活動の推進者として工場全体の安全衛生活動とISO14001活動を推進していく ・土岐工場の安全衛生活動の内、主に機械設備の不安全による労災の撲滅活動を行う業務 ・土岐工場の安全衛生活動の内、主に設備、機器のIOT化を推進し、常時監視やフェイルセーフを行う業務 ・土岐工場の環境活動において特に労働安全衛生上の作業環境改善を行う業務 ・土岐工場の環境活動におけるインフラ設備の改善を行う業務
安全衛生に関する実務経験
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
490~820万
土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 ■やりがい 新卒・中途比率50%の企業なので様々な経歴を持つ従業員の タレントマネジメントをしていただけます。 DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。
■必須 社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 ■歓迎 DX推進の経験
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