RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔎拠点長候補/急拡倧䞭HR䌁業🔎「日本を動かす仕組みを぀くる」拠点長ずしおキャリアアップを叶える

600~800侇

株匏䌚瀟プレックス

東京郜䞭倮区, 愛知県名叀屋垂, 倧阪府倧阪垂

職務内容

職皮

  • リクルヌティングアドバむザヌ

  • キャリアアドバむザヌ

  • 技術系掟遣コヌディネヌタヌ

仕事内容

  • 斜工管理技士
  • 人材玹介
  • サヌビス提䟛
  • カりンタヌセヌルス/来店型営業
  • オンボヌディング
  • マネゞメント
  • eセヌルスマネヌゞャヌ
  • 物流

■仕事の内容 【募集背景・事業の成長性】 物流・建蚭・補造ずいった日本の基盀を支える゚ッセンシャルワヌカヌ領域に特化した人材玹介事業を展開しおいたす。「日本を動かす仕組みを䜜る」ずいうビゞョンのもず、今期は前期比200成長ずなる幎商60億円を芋蟌む急拡倧フェヌズにありたす。 これたでは東京を䞭心に事業基盀を固めおきたしたが、2024幎を「地方展開元幎」ず䜍眮づけ、倧分・名叀屋ぞの進出を果たしたした。今埌、党囜の䞻芁郜垂ぞさらなる゚リア拡倧を進めるにあたり、新拠点の立ち䞊げず組織運営を牜匕する「拠点長候補」を募集いたしたす。 【担圓業務ミッション】 プレむダヌずしお自身の売䞊を䜜り぀぀、拠点責任者ずしお組織マネゞメントも担う「プレむングマネヌゞャヌ」ずしおの掻躍を期埅しおいたす。立ち䞊げ期特有のメンバヌ採甚や組織文化の醞成など、れロから組織を創り䞊げる経隓が埗られたす。 1. キャリアアドバむザヌ業務プレむダヌ領域 ドラむバヌや斜工管理技士などの求職者様ず、採甚ニヌズのある䌁業様を぀なぐ架け橋ずなりたす。 ・䞀気通貫型サポヌトキャリア盞談、案件提案、面接日皋の調敎、条件面亀枉、入瀟埌の定着フォロヌたで、双方に寄り添った支揎を行いたす。 ・業務の棲み分け新芏の法人開拓は別働隊専門郚眲が担圓するため、目の前の求職者様ず䌁業様のマッチング業務に100泚力できる環境です。 2. 拠点マネゞメント業務運営領域 ・担圓拠点の売䞊目暙達成に向けた戊略立案ず実行 ・メンバヌのスキルアップ支揎、目暙管理、モチベヌション管理 ・拠点拡倧に䌎うリクルヌティング掻動 【圓ポゞションの魅力・環境】 ◆ 成果盎結型の報酬制床 「絶察評䟡」を導入しおおり、幎霢や瀟歎に関係なく成果がダむレクトに絊䞎ぞ還元されたす。平均幎収は612䞇円、トッププレむダヌは1,660䞇円に達しおおり、入瀟1幎目で倧台1,000䞇円を超えるこずも珍しくありたせん。拠点長ずなれば、チヌム成果に応じたむンセンティブも加算されたす。 ◆ 圧倒的な集客力ず生産性 月間47,000名を超える新芏登録者を確保しおおり、アプロヌチリストが枯枇するこずはありたせん。たた、培底したDX掚進により事務䜜業を極限たで削枛。本来の業務に集䞭できるため、平均残業時間は月40時間皋床ず、メリハリのある働き方が可胜です。 ◆ 未経隓でも早期掻躍が可胜 入瀟盎埌のオンボヌディング研修・定着支揎プログラムが確立されおいたす。その結果、業界未経隓者の94が入瀟2ヶ月以内に初成玄を達成しおおり、高い再珟性を持っお成果を出せる仕組みが敎っおいたす。

求める胜力・経隓

  • 人材玹介
  • カりンタヌセヌルス/来店型営業
  • マネゞメント
  • eセヌルスマネヌゞャヌ
  • 販売
  • 人材玹介/掟遣
  • 営業
  • 接客

■必須スキル・経隓 ビゞョンぞの共感 匊瀟の掲げるミッションや行動指針バリュヌに深く共感し、同じ方向を目指せる方 ・顧客折衝経隓5幎以䞊 営業職、たたは販売・サヌビス業などにおける察人折衝経隓をお持ちの方 ※法人営業・個人営業の圢態は問いたせん。 ・人材玹介業界での経隓 人材玹介゚ヌゞェントずしおの実務経隓 ・マネゞメント/指導経隓 数名皋床13名のメンバヌ育成やチヌムマネゞメントの経隓 【歓迎する志向性】 ・瀟䌚貢献ぞの意欲 むンフラ産業を支える新たなプラットフォヌム構築に察し、熱意を持っお取り組める方 ・成果ぞの執着心 前䟋や既存の垞識に瞛られるこずなく、高い目暙達成に向けお貪欲にチャレンゞし続けられる方 ・組織開発力 メンバヌのポテンシャルを信じお匕き出し、チヌム党䜓のパフォヌマンスを最倧化するリヌダヌシップを発揮できる方

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、6幎制倧孊、倧孊院その他専門職、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊、短期倧孊、専門職倧孊、専門職短期倧孊、専門孊校、高等専門孊校、高等孊校

勀務条件

雇甚圢態

絊䞎

600䞇円〜800䞇円

勀務時間

䌑日・䌑暇

内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜䞭倮区

䜏所

愛知県名叀屋垂

䜏所

倧阪府倧阪垂

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【タむミヌ幎収1,000䞇】シェア1䜍を目指す勝負の幎介護・教育領域の営業マネヌゞャヌ候補

    800~1000侇

    • コンサルティング業務
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 離職率/定着率
    • 介護
    • サヌビス改善提案
    • 法人営業
    • 採甚コスト
    • 新芏事業
    • プロゞェクト
    • 提案
    • 事業責任者
    • 株匏
    • マネヌゞャヌ
    • 営業
    • 教育
    • 事業掚進
    • 自動車/茞送機械
    • 自動車/茞送機噚
    • 自動車運転
    • 自動車
    • 普通自動車
    株匏䌚瀟タむミヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◇◆【東京】コンサルティングセヌルス / プレむングマネヌゞャヌ候補介護・保育・教育領域◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓垂堎シェア1䜍獲埗ぞ業界拡倧フェヌズを牜匕するプレむングマネヌゞャヌ候補募集 ✓自治䜓や業界協䌚も巻き蟌む圧倒的な瀟䌚貢献性ずBPRコンサルティングスキルが身に぀く ✓幎収800䞇〜1,000䞇円業瞟連動賞䞎・むンセンティブ成果がダむレクトに還元される環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌁業名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株匏䌚瀟タむミヌ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌁業抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株匏䌚瀟タむミヌは「『はたらく』を通じお人生の可胜性を広げるむンフラを぀くる」をミッションに掲げ、囜内最倧玚のスキマバむトアプリ「タむミヌ」を展開する急成長䌁業です。ワヌカヌ数1,420䞇人・事業者数23.8䞇瀟2026幎時点を誇り、珟圚は蓄積した信頌デヌタを軞ずした新芏事業展開や、介護・保育・教育など瀟䌚課題領域ぞの深耕を進める「第二創業期」を迎えおいたす。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓耇数斜蚭を展開する倧手法人本郚に察する最適な掻甚モデルの蚭蚈および導入提案 ✓「ゞョブからタスクぞの分解」など、顧客のオペレヌションやシフト構造に螏み蟌んだBPRコンサルティング ✓珟堎・本郚・経営局を巻き蟌んだ導入拡倧の掚進ず、高い定着率・満足床を実珟する䌎走支揎 ✓提案資料・トヌク・導入シナリオのモデル化など、組織の「勝ちパタヌン」づくりずメンバヌ育成 ✓むンサむドセヌルスやプロダクト郚門ずの連携によるサヌビス改善提案および事業掚進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自治䜓ずの実蚌事業における「無資栌・未経隓局」を掻甚した介護珟堎の業務切り分けBPRプロゞェクト ✓耇数斜蚭を展開する倧手法人の離職率䜎枛・採甚コスト最適化に向けたスポットワヌク導入掚進 ✓介護・保育領域における業界協䌚や行政ずの連携を通じた地域瀟䌚課題解決モデルの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓瀟䌚課題解決人手䞍足解消に盎結する瀟䌚的むンパクトの倧きな事業に関わりたい方 ✓無圢商材の法人営業経隓を掻かし、より高床なBPRやコンサルティング領域ぞキャリアを広げたい方 ✓拡倧フェヌズの組織で仕組みづくりや再珟性ある営業基盀の構築に挑戊したい方 ✓早期にマネヌゞャヌや事業責任者など経営に近いポゞションぞ昇栌したい方

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経隓・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件MUST ✓無圢商材の法人営業経隓3幎以䞊 ✓普通自動車運転免蚱の保有 ✓成果や実瞟を匷固に残しおきた方 ✓論理的思考力を甚いおクラむアントの課題解決を行っおきた経隓 歓迎条件WANT ✓介護・犏祉領域に察する法人営業経隓 ✓IT・人材業界掟遣・求人媒䜓等たたは飲食関連サヌビス集客・デリバリヌ等での勀務経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【目指すは時䟡総額10兆円・グロヌバル䌁業ぞ】キャリアコンサルタント募集メディア出挔倚数

    360~600侇

    株匏䌚瀟ミツカル東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■理念・ビゞョン 2030幎たでに時䟡総額10兆円、埓業員1䞇人を目指しおおりたす。 䞖界初のスピヌド感での事業成長を目指し、グロヌバルで必芁ずされる䌁業を創っおいきたす。 事業の倚角化、M&APMI、バリュ゚ヌションアップ等、様々な業務が日々発生しおおり、各課題をマクロでもミクロでも解決しおくださる方を探しおおりたす。 ■仕事・事業 高床人材の劎働集玄型モデルである囜家資栌業界を、人を起点に倉えおいく転職マッチングプラットフォヌムを展開しおいるスタヌトアップです。 ■働く人・瀟颚 䞀蚀で蚀うなら「プロフェッショナルな野心家集団」 ミツプロには、平均幎霢25歳前埌の゚ネルギッシュなメンバヌが集たっおいたす。「20代のうちに圧倒的な垂堎䟡倀を匕き䞊げたい」ずいう匷い野心を持ちながらも、党員が顧客に察しおどこたでも誠実で、品栌あるスタンスを倧切にしおいたす。 ✹ 3぀のカルチャヌキヌワヌド 1. 幎次・幎霢は完党リセット。「成果ず意志」がすべおのルヌル 「25歳で郚長」「26歳で取締圹・新芏事業開発」ずいう実瞟が瀺す通り、瀟歎や幎霢による忖床は䞀切ありたせん。打垭に立ちたいずいう手を挙げたメンバヌには、億単䜍のビゞネスを動かすポストや新芏事業の裁量を即座に委ねたす。 2. 「泥臭い執着」ず「スマヌトな知性」のハむブリッド 私たちの顧客は、囜家資栌を持぀士業の「先生」であり、孀独な「経営者」です。 だからこそ、小難しい理論だけで取り繕う営業は通甚したせん。珟堎の課題を解決するために䜕が䜕でもやり切る「泥臭いしがみ぀き」ず、経営・財務・M&Aの知識を玠早く吞収する「知的な柔軟性」のどちらもリスペクトされる文化です。 3. 培底的な「仲間ぞのリタヌン」ず、攻めに集䞭できる環境 お互いの成果を党員で称え合う文化がありたす。誰かの成玄や新芏事業の立ち䞊げは、チャットや瀟内むベントで倧盛り䞊がり。たた、メンバヌがリスクを恐れず党力で打垭に集䞭できるよう、「月5䞇円の家賃補助」をはじめ、オンずオフを切り替えお長く掻躍できる土日祝䌑みの環境を甚意しおいたす。 求人抂芁 ■事業内容ず今埌の事業展開 ・士業に特化した人材玹介事業 ・䞀般䌁業向けヘッドハンティング事業 ・M&A仲介事業 ・コンサルティング事業 ■募集背景 増員募集 / 曎なる組織匷化 / IPOに向けお 【この仕事の魅力】 䞀瞬を、䞀生ぞ あなたのホスピタリティを「消費されるサヌビス」で終わらせず、䞀生モノの経営スキル財務・M&A・事業開発に 圧倒的な昇栌スピヌド 20代で「取締圹」ずしお事業を創る経隓。幎次に関係なく、成果を出した者がルヌルを創る文化です。 自分を倧切にする環境 土日祝䌑み。倜勀や立ち仕事から卒業し、プロフェッショナルずしお知的なフィヌルドで長く掻躍できたす。 【仕事内容】 皎理士・瀟劎士事務所に特化したコンサルタントずしお、採甚支揎から経営コンサル、新芏事業の立ち䞊げたで䞀気通貫で担圓したす。 1. キャリアアドバむザヌCAリクルヌティングアドバむザヌRA 求職者士業受隓生等のキャリア面談、遞考䌎走。 事務所の所長先生に察する採甚戊略・組織課題のヒアリングず提案。 2. 経営コンサルティングミツカルグルヌプの匷みを掻甚 財務・資金調達支揎のSaaSや、事務所の承継・M&A支揎のプロデュヌス。 3. 【次䞖代リヌダヌ・取締圹候補】新芏事業の開発ず実行 既存事業の枠を超え、䌚蚈事務所ネットワヌクを掻かした新サヌビスの䌁画から実行たでを牜匕。自らマヌケットを創出する経営陣ずしお参画しおいただきたす。 【そもそも皎理士ずはどういう䞖界なのか】 䌁業経営ずお金のプロフェッショナル 皎理士は、䌁業や個人の「お金」に関する専門家であり、皎務・䌚蚈を通じお経営を支える囜家資栌者です。 䞻に以䞋3぀の分野で掻躍したす。 【1】皎務の専門家 ・法人皎、所埗皎、消費皎などの皎金に関する申告や盞談を行う。 ・皎法に基づき、適切な玍皎や節皎のアドバむスを提䟛する。 ・皎務調査ぞの察応や、䌁業のリスク管理も担う。 【2】䌚蚈・財務のパヌトナヌ ・䌁業の売䞊や利益、資金繰りなどの数字を管理・分析する。 ・決算曞や詊算衚の䜜成を通じお、経営状況を可芖化する。 ・経営者が正しい意思決定を行うための土台を支える。 【3】経営コンサルタント ・事業蚈画の策定や資金調達支揎、補助金・助成金の掻甚をサポヌト。 ・事業承継やM&A、組織拡倧など、䌁業の成長戊略にも関䞎する。 ・「利益が出ない」「資金繰りが厳しい」など、経営課題の解決を支揎する。

    求める胜力・経隓

    営業経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ⭕幎収480700䞇円×昇絊・賞䞎幎4回⭕ハむキャリア支揎

    480~700侇

    株匏䌚瀟スタヌラボ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ハむキャリア向け人材玹介キャリアアドバむザヌ職 党囜の䌁業を察象に、幹郚・管理職・専門職など䞭栞人材の採甚課題を解決したす。 候補者ぞのキャリア面談、䌁業ぞの玹介、条件調敎、入瀟前埌フォロヌを通じお、候補者のキャリアず䌁業の成長を぀なぐ仕事です。 【具䜓的な業務内容】 ●候補者担圓CA ・候補者ぞの電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経隓、志向、匷みの敎理 ・䌁業の採甚課題に合う候補者の掚薊 ・候補者ず䌁業双方ぞの情報提䟛、条件調敎 ・入瀟前、入瀟埌フォロヌ ・過去接点のある候補者ぞの定期フォロヌ、掘り起こし 【䞀般的な人材玹介ずの違い】 ・転職垌望者ありきではなく、䌁業の採甚課題を起点に候補者を探す ・登録者に求人を玹介するだけでなく、転職意思が顕圚化しおいないハむキャリア局ずも䞭長期で関係構築する ・経営者や事業責任者の芖点で、候補者の経隓・胜力・志向を芋極める 【仕事の流れ】 1䌁業の採甚課題・求める人物像を理解 2リサヌチ郚隊・コヌルセンタヌ郚隊ず連携し、候補者ずの接点を創出 3候補者ず面談し、経隓・志向・転職可胜性を把握 4䌁業ぞ掚薊し、面接・条件調敎・入瀟埌フォロヌたで䌎走 【面談件数】 月30件前埌。倚いメンバヌでは月50件皋床の候補者面談を行うこずもありたす。

    求める胜力・経隓

    ・営業経隓2幎以䞊 ※法人個人、有圢無圢は䞍問。 顧客の課題を把握し、提案内容を自分で組み立おおきた営業経隓を重芖したす。 歓迎条件 ・人材玹介人材掟遣HR領域でのCA・RA・䞡面型゚ヌゞェント経隓 ・法人向け無圢商材の新芏開拓営業経隓 ・SaaS、BPO、コンサル、金融、M&A、広告、人材など、顧客課題に合わせお提案を蚭蚈する営業経隓 ・高単䟡商材泚文䜏宅、䞍動産、保険などで、長期的な関係構築・信頌圢成を行っおきた経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【幎収1500䞇超も可胜】IT領域の新芏事業立ち䞊げ急成長HRで挑む転職支揎未経隓可

    500~2000侇

    • プロゞェクト
    • コンサルティング業務
    • 新芏事業
    • マヌケティング
    • 株匏
    • 営業
    • 開発
    • 転職支揎
    • 人材玹介/掟遣
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟MyVision東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◇◆新芏事業開発テックゎヌ事業郚◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新芏立ち䞊げのIT゚ンゞニア向け事業「テックゎヌ」の初期メンバヌ募集数十億芏暡ぞの成長を牜匕 ✓幎収1,500䞇円・2,000䞇円以䞊も可胜な圧倒的むンセンティブ蚭蚈成果に正圓に報いる環境 ✓BCG・DTC出身者や連続起業家などトップクラスのメンバヌが集結圧倒的に成長できる職堎環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌁業名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株匏䌚瀟MyVision ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌁業抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株匏䌚瀟MyVisionは、シリアルアントレプレナヌ、戊略ファヌム出身者、業界トップのキャリアアドバむザヌがタッグを組んで蚭立した急成長䞭のHR䌁業です。「培底したシステム化ず仕組み化により、質/量ずもに圧倒的に高氎準な転職支揎を提䟛する」ずいうビゞョンのもず、人材業界の非効率なプロセスを䞀新しおいたす。2028幎の䞊堎を目指し、事業・組織ずもに急速に拡倧を続けおいたす。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓キャリアアドバむザヌCA求職者様ずの面談、キャリアアドバむス、求人玹介、遞考察策、入瀟埌フォロヌ ✓リクルヌティングアドバむザヌRA新芏クラむアント開拓、求人祚ブラッシュアップ、内定率向䞊斜策・幎収亀枉、クラむアント深耕 ✓事業成長に必芁な採甚/育成、営業䌁画、マヌケティングなどの業務党般 ✓転職を垌望する求職者の理想や悩みを深掘りし、最適なマッチングを実珟 ✓クラむアントぞの効果的なアプロヌチず長期的なパヌトナヌシップ構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2025幎立ち䞊げのIT゚ンゞニア向け転職支揎事業「テックゎヌ」の事業拡倧・掚進 ✓非効率な業界慣習を䞀新する仕組み化・システム化プロセスの構築 ✓クラむアント䌁業の採甚目線蚭定や母集団圢成に関するアドバむス・コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数十億芏暡ぞず拡倧する新芏事業の初期メンバヌずしお挑戊したい方 ✓成果に察しお正圓に評䟡され、幎収1,500䞇〜2,000䞇円以䞊を目指したい方 ✓戊略ファヌム出身者や連続起業家など優秀なメンバヌに囲たれおスキルを高めたい方 ✓自責志向を持ち、コミット力高くPDCAを回しおいける方

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経隓・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件MUST ✓成果に察する高いコミットメント ✓自責志向でPDCAを回しおきた経隓 歓迎条件WANT ✓営業/人材玹介関連経隓 ✓ITに関する経隓 ※孊歎䞍問高卒・専門卒の採甚実瞟倚数、第二新卒の方も歓迎いたしたす

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京】【東蚌プラむム䞊堎】建蚭業界特化の人材玹介カスタマヌサクセス/立ち䞊げ期の事業を創る

    459~754侇

    • コンサルティング業務
    • 人材玹介/掟遣
    • 戊略提案
    • 戊略立案
    • ヒアリング
    • パヌトナヌ
    • 提案
    • マネゞメント
    • 所属郚門
    • 転職支揎
    • マッチングサヌビス
    • 芁件定矩
    • 人材玹介
    • コンサルタント
    • 既存顧客
    • 法人営業
    • 営業
    株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ●仕事の抂芁 建蚭業界特化の人材玹介サヌビス「ハピすむ䜏たいキャリア」のリクルヌティングアドバむザヌ(RA)ずしお、既存顧客の採甚課題解決をお任せしたす。建蚭業界は有効求人倍率玄5.6倍ず深刻な人材䞍足に盎面しおおり、圓瀟はリフォヌム事業者向けマッチングサヌビスで培った知芋を掻かし、この瀟䌚課題に挑んでいたす。 ●具䜓的な仕事内容 既存顧客ぞの採甚支揎 ・䞭長期的な採甚戊略の立案ず実行 ・採甚課題の深掘りヒアリングず芁件定矩 ・遞考フロヌの構築ず継続的な改善提案 ・リレヌションシップ構築による信頌関係の醞成 ●事業成長を加速させる仕組みづくり ・キャリアパヌトナヌずの連携匷化斜策の䌁画 ・採甚成功事䟋の暪展開ずOPS改善 ・新芏斜策の提案ず実行 ・サヌビス改善に向けた顧客フィヌドバックの収集ず反映 ※䞡手型で求職者支揎を行うキャリアパヌトナヌがいるため、RAは法人顧客ぞの支揎に集䞭可胜です。採甚コンサルタントずしお顧客の経営課題解決に深く関䞎いただけたす。 ●キャリアパス 立ち䞊げフェヌズの事業だからこそ、あなたの成功事䟋が数ヶ月埌には事業郚のスタンダヌドになりたす。専門性を高める道、マネゞメントぞの道、他領域ぞの挑戊など、倚様なキャリアを実珟できる環境です。40以䞊の事業を展開する圓瀟だからこそ、転職せずに幅広い経隓を積むこずができたす。 ●仕事内容(倉曎の範囲) 事業や所属郚門の状況の倉化等により、䌚瀟の指瀺する職務内容ぞ倉曎するこずがある

    求める胜力・経隓

    ●応募条件 ・法人営業経隓2幎以䞊 ・事業に手觊り感を持おる環境で成長しおいきたいず考えおいる方 ●歓迎条件 ・無圢商材の営業経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    レバレゞヌズ株匏䌚瀟_マヌケオヌプンポテンシャル採甚

    500~700侇

    • ブランドマネゞメント
    • モニタリング
    • SEO
    • 新芏事業
    • マネゞメント
    • PC/Web
    • 医療/ヘルスケア
    • MA/CRM
    • 予算策定
    • 広告運甚
    • 営業
    • 制䜜
    • ツヌル導入
    • コンテンツ䌁画
    • マヌケティング
    • 予算管理
    • 戊略立案
    • バリュヌアップ/モニタリング
    • リスティング広告
    • 制䜜ディレクション
    レバレゞヌズ株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ・リスティング広告・ディスプレむ広告などの運甚型広告による獲埗数増加 ・配信する広告クリ゚むティブの䌁画・制䜜ディレクション ・新芏広告媒䜓の開拓、予算策定および実瞟管理 ・KPIモニタリングず斜策立案・実行支揎 ・朜圚顕圚顧客向けのコンテンツ䌁画・制䜜・配信 ・ナヌザヌ接点創出に向けたツヌル導入・蚭蚈・運甚CRM ・SEO・Webコンテンツの䌁画ディレクション ・営業郚門ず連携したナヌザヌ䜓隓向䞊斜策の掚進 ※配属想定チヌムブランドマネゞメントプランナヌプロモヌション広告運甚CRMプロダクト戊略メディアグロヌスなど ※担圓サヌビス䟋レバテックIT、レバりェルヘルスケア、ハタラクティブ・キャリアチケット若幎局、NALYSYSHRTech、その他新芏事業

    求める胜力・経隓

    ・倧卒以䞊 ・正瀟員ずしお営業もしくは販売経隓1幎以䞊 (初等教諭、䞭孊校教諭、高校教諭の免蚱状を保有し実務経隓1幎以䞊も可)

    事業内容

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  • ゚ヌゞェント求人

    ◀キャリア支揎×事業開発🚀◢幎収4001000䞇円🔥早期キャリアアップ

    400~1000侇

    株匏䌚瀟アサむン東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    【業務内容】 若手ハむ゚ンド局孊生に特化したキャリア支揎のプロフェッショナルずしお、個人ず法人䞡方に向き合い、ハむレベルなキャリア戊略ず組織の成長を支えるポゞションです。単なる就職支揎にずどたらず、「䞭長期的なキャリア支揎」の実珟ず、䌁業の成長を芋据えた本質的な採甚コンサルティングを提䟛したす。 法人支揎経営・事業・採甚課題に基づいた採甚戊略の蚭蚈・実行 個人支揎䟡倀芳に基づくキャリア戊略の策定、䞭長期的なキャリアパヌトナヌずしおの䌎走支揎 【業務の流れ】 (1) キャリア面談孊生の䟡倀芳・志向を深掘り、個別のキャリア戊略を策定 (2) 遞考察策オヌダヌメむド型の遞考察策及び䌁業ぞの掚薊 (3) 遞考蚭蚈・フォロヌアップ䌁業の人事責任者局ず連携し、遞考プロセスを最適化 (4) 意思決定サポヌト入瀟埌の定着支揎、長期的な掻躍をサポヌト ※1人あたり玄10回の密な面談を通じお、孊生の䞭長期的なキャリア遞択に培底的に向き合いたす。 【ポゞションの魅力】 ①事業を“創る”人材ずしおの参画 創業フェヌズから急成長を続ける圓瀟では、単なる゚ヌゞェントにずどたらず、事業拡倧を共に牜匕するメンバヌを募集しおいたす。自分の提案やアクションが、組織ず事業の未来を圢䜜る瞬間を䜓感できたす。 ②圧倒的な裁量ずキャリア機䌚 圓瀟ではマヌケティング、事業開発、アラむアンス、広報など倚様なミッションに挑戊可胜な「サブミッション制床」を導入しおいたす。入瀟1幎以内に新芏事業責任者に抜擢されるメンバヌも倚く、自身の匷みを掻かし、゚ヌゞェントの枠を超えた成長が可胜です。 【研修・成長環境】 ■倚様性に富んだプロフェッショナルなチヌム 圓瀟には、倧手戊略ファヌムや投資銀行、総合商瀟、メヌカヌなど、様々なバックグラりンドを持぀高いスキルを持぀メンバヌが集たっおいたす。異なる芖点や専門性を持぀メンバヌず切磋琢磚できる環境は、個々の成長を加速させたす。 ■本質的な成長を支揎する充実の育成䜓制 未経隓でも掻躍できるように、実践的な孊習機䌚を提䟛しおいたす。 ・知芋勉匷䌚キャリア戊略論や業界研究など、事業理解を深める座孊圢匏のセッション ・ロヌルプレむング独自のシステムを掻甚した実践型トレヌニングで即戊力を育成 ・候補者ミヌティングチヌムで䞀人ひずりの支揎方針を議論し、最適な支揎戊略を構築する文化が根付いおいたす 【埗られるスキル】 ・事業開発スキル ・新卒゚ヌゞェントをはじめずしお、様々なキャリア機䌚 ・キャリア圢成における重芁床の高い新卒からのキャリア支揎を担うこずが出来る

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ・営業経隓1幎以䞊法人・個人間わず 【歓迎芁件】 ・ハむ゚ンド孊生向けの就掻知芋を有する方 【求める人物像】 ・顧客のキャリアに察しお誠実さであり、顧客志向の匷い方 ・目暙や数字に察するコミットメントカの高い方 ・倱敗を恐れず、たずやっおみようずするチャレンゞ粟神のある方 ・早期から組織マネゞメントや経営に携わりたい方

    事業内容

    若手ハむ゚ンドの転職サむト ASSIGN 若手ハむ゚ンドの転職゚ヌゞェント ASSIGN AGENT 新卒孊生向け就掻サむト ASSIGN新卒 若手ハむ゚ンド向けコヌチング ASSIGN ACADEMY 採甚管理システム PERSONA 若手ハむ゚ンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

  • ゚ヌゞェント求人

    Performance Engineer

    650~1800侇

    SB Intuitions株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容 ・孊習、蒞留、掚論、評䟡等のMLOpsに必芁なすべおのワクロドの性胜解析、最適化 ・GPUリ゜スやストレゞの割圓管理及び、適切な利甚の掚進 ・MLOps掚進のため、新芏の手法やツルの調査、評䟡、研究 ■仕事の魅力 圓瀟の所有する囜内最倧芏暡の蚈算基盀の力を最倧限匕き出し、孊習、蒞留、評䟡、掚論等各皮ワクロドを倚様な方法で最適化するこずで、日本語性胜で囜内No.1の倧芏暡蚀語モデルLLMの実珟を掚進したす。 ■ミッション 囜産倧芏暡蚀語モデル(LLM)及びそれを甚いたプロダクトの研究開発フロ(MLOps)の課題の怜知及び改善

    求める胜力・経隓

    ■応募資栌必須 ・倧芏暡蚈算機のワヌクロヌドの知識 (AI分野に限らない) ・蚈算機科孊党般・特定分野に関する深い知識ず経隓 ・PythonずC++コドの解析及び開発 ・機械孊習の孊習経隓もしくは、深局孊習を甚いたプロダクトの開発経隓 ・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡朔か぀分かりやすく䌝えるこずができる ■応募資栌歓迎 ・機械孊習・深局孊習等に関連する知識や孊䌚発衚、論文執筆の経隓 ・GCP/AWS/Auzreを利甚したシステムの運甚経隓 ・DevOps/MLOps ・分散䞊列環境の構築、運甚経隓 ・プロゞェクトリヌダヌ/サブリヌダヌ経隓

    事業内容

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  • ゚ヌゞェント求人

    AI゜リュヌションアヌキテクトマネゞャヌクラス以䞊RevOps事業郚 AI×RevOpsによる

    1000~1200侇

    secondz digital株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■このポゞションで埗られる機䌚 1. 戊略〜AIアヌキ蚭蚈〜実装・定着たで䞀気通貫でリヌドできる 机䞊の戊略やPoCで終わらず、RAGマルチ゚ヌゞェント構成Agentic WorkflowUI・自動化パむプラむンたで含めた、“実際に動くAIシステム”たで蚭蚈思想を反映できたす。 2. クラむアントCレむダヌず議論しながら、“AIネむティブ経営”の絵を描ける CEO圹員郚長クラスず盎接ディスカッションしながら、 KPI蚭蚈・組織蚭蚈・業務プロセスたで含めた倉革を掚進したす。 3. コンサル×AIスタヌトアップ×R&D が亀差する、垌少な環境 圓瀟はAIコンサルティングずAI゚ヌゞェント開発など、受蚗開発ずプロダクト開発双方の事業を行っおおり、様々なキャリアパスをご提瀺できたす。 事業ずしおも、PKSHA / BCG / GREE / リクルヌト などの出身者ず共に、ただ正解のない領域を圢にしおいけたす。 4. フルフレックス・リモヌトメむン可・副業可など、働き方はセルフデザむン可胜 ■ポゞション抂芁 クラむアントの経営課題を起点に、AIを軞ずした倉革シナリオずアヌキテクチャを蚭蚈し、実装たでリヌドする圹割です。 AIの党レむダヌに自分の蚭蚈思想を萜ずし蟌むこずができたす。 ■䞻な業務内容 <戊略・構想フェヌズ> - 経営局ず盎接議論しながら、AI前提の事業・組織モデルをれロから蚭蚈 - RevOps 芳点で KPI・業務プロセス・デヌタ構造の“再定矩” - AI導入ロヌドマップ優先床を、2〜3幎埌の未来から逆算しお蚭蚈 - ROI・KPI などの成果指暙を、AIが継続皌働できる構造に最適化 “AIが䌁業の䞭枢で動き続けるための未来図を描くフェヌズです” <アヌキテクチャ蚭蚈・PoC> - LLM遞定RAG構成Vector DBETL/ELT基盀マルチ゚ヌゞェント構成など 䌁業ごずに異なる“AI゚コシステム”をれロから蚭蚈 - 既存デヌタのアセスメントから、取埗すべき新しいデヌタの定矩 - Agentic Workflow × UI/UX による、“自埋的に動くAIワヌクフロヌ” の構築 - 技術 PoC・プロトタむプ開発リヌド “技術的な最適解を探り぀぀、実際に動くAIの原型を぀くるフェヌズです” <実装・定着フェヌズ> - スプリントを蚭蚈し、AIが安定皌働するための プロダクトレベルの開発管理 - 戊略コンサルタント・AI゚ンゞニアず協働し、アヌキテクチャ→コヌド→運甚をシヌムレスにレビュヌ・改善 - 珟堎で䜿われ続けるための運甚プロセス・トレヌニングを蚭蚈 “導入しお終わりではなく、AIが“䜿われ続ける”仕組みたで責任を持おたす”

    求める胜力・経隓

    - ビゞネス芁求を技術芁件に翻蚳するスキルBizDevTech䞡軞での思考 - コンサルティングファヌム・SIer・AI/デヌタ系スタヌトアップ等での以䞋いずれかの経隓 - 事業倉革・業務改革プロゞェクトの䌁画〜掚進 - デヌタ掻甚AI導入プロゞェクトのPM・アヌキテクト経隓 - AI/ML・デヌタ分析プロゞェクトにおける芁件定矩・実装リヌド

    事業内容

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  • ゚ヌゞェント求人

    ナニゟン・゚ンゞニアリングCA

    500~1500侇

    • 人材玹介/掟遣
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟ナニゟン・゚ンゞニアリング東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    CA 人材玹介 マッチング

    求める胜力・経隓

    CA 人材玹介 マッチング

    事業内容

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