408218700／【宮崎】人事〈土日祝日休み〉

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• エージェント求人

  工場人事担当｜人事機能の立ち上げを主導｜宮崎県延岡市

  400万~

  • 研修実施
  • 制度運用
  • 医療機器
  • 研修企画
  • 教育研修
  • オンボーディング
  • 人員配置
  • 工場人事
  • 工場
  • 制度企画
  • 人事
  • 労働組合対応

  旭化成メディカル株式会社宮崎県延岡市

  工場人事担当｜人事機能の立ち上げを主導｜宮崎県延岡市気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 医療機器を製造する延岡工場において、人事機能の立ち上げと運営を担う中心メンバーを募集します。 現在は旭化成グループから人事関連業務を段階的に移管しているフェーズであり、工場独自の人事オペレーション・制度運用・労務対応体制を整備しながら、現場に根ざした人事基盤を構築していただきます。 本社人事、工場長、現場管理職と密に連携し、第二創業期の変革を支える人事組織づくりを推進する役割です。 ■業務内容（詳細） 医療機器製造工場における人事領域を幅広く担当します。 当面は、グループからの業務移管と体制整備が主なミッションです。 ・人員配置・異動計画、要員管理 ・勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ・労務相談対応、個別労務課題への対処 ・労働組合との協議・折衝 ・採用活動、オンボーディング、教育研修の企画・実施 ・工場長・現場管理職・本社人事との連携による人事課題の解決 ※旭化成メディカルMT社の人事業務も一部兼務 ■この仕事の魅力 ・第二創業期の変革フェーズで、人事機能の立ち上げに直接関われる希少な環境 ・運用だけでなく、制度・仕組みづくりにも携われるため、企画力・専門性を高められる ・現場と近い距離で組織づくりに貢献でき、事業成長を支える実感を得られる ・課長の支援のもと、実務のリード役として幅広い領域を経験できる ■求められる姿勢（厳しさ） ・人事組織は整備途上であり、既存の仕組みを踏まえつつ、自ら考え改善を進める主体性が不可欠です。 ・変化の大きい環境で関係者と協働しながら、専門性を磨いていくことが求められます。 ■キャリアパス 1〜3年後 工場人事機能の立ち上げを経験した後、労務・採用・制度運用などの領域で専門性を拡大。工場組織から頼られる存在へ。 3〜5年後 工場人事のリーダーとして、制度改善や組織課題の解決など、より上流の人事業務を担当。 適性・意向に応じて他拠点へのローテーション機会もあり、人事としての視野を広げられる。

  求める能力・経験

  ■応募資格 必須（全て） ・大卒以上 ・人事または労務経験3年以上 ・労務に関する基礎知識 ・社内外との円滑なコミュニケーション力・調整力 歓迎 ・製造業・工場での人事経験 ・労働組合対応経験 ・人事制度企画の経験 求める人物像 ・企業理念に共感し、組織づくりに主体的に関われる方 ・課題を自ら発見し、改善に向けて動ける方 ・現場と密に連携し、信頼関係を築ける方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・既存の仕組みを活かしつつ、必要に応じて改善できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【旭化成メディカル】工場人事担当/人事機能の立ち上げをリード/宮崎県延岡市

  年収非公開

  旭化成メディカル株式会社　（出向先：旭化成メディカルMT株式会社）宮崎県延岡市

  【旭化成メディカル】工場人事担当/人事機能の立ち上げをリード/宮崎県延岡市気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 医療機器製造工場の人事機能を“ゼロから立ち上げる”レアポジション ✅ 旭化成グループからの業務移管をリードし、人事制度・労務体制を再構築 ✅ 採用・労務・制度運用・教育まで“工場人事の全領域”を担える裁量の大きさ ✅ 第二創業期の変革フェーズで、人事として企画力・制度構築力を磨ける ✅ 現場密着型で、組織づくり・職場づくりに深く関われるやりがい 🔷 企業名 旭化成メディカル株式会社 （雇用元：旭化成メディカル株式会社／出向先：旭化成メディカルMT株式会社） 🔷 ポジション 工場人事担当（人事機能立ち上げ／延岡工場） 🔷 業務概要 医療機器製造工場における人事業務を幅広く担当し、旭化成グループから委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードします。 労務管理・制度運用・採用・教育・労使対応など、工場運営に不可欠な人事基盤を整備し、現場に根ざした人事体制をつくるポジションです。 🔷 担当領域 ・人員配置・異動、要員管理 ・勤怠管理・労働時間管理、規程運用 ・労務対応、個別労務課題の解決 ・労働組合との協議・折衝 ・採用（中途・新卒）、オンボーディング ・教育研修の企画・実行 ・工場長・現場管理職・本社人事との連携 ・グループ会社（旭化成メディカルMT社）の人事業務一部兼務 🔷 プロジェクト／ミッション ・工場人事機能の立ち上げ ・旭化成グループからの業務移管 ・労務体制の再構築 ・制度運用の標準化 ・現場課題の吸い上げと改善 ・第二創業期の変革フェーズにおける人事基盤づくり 🔷 組織構成 管理本部 人事総務部 岡富人事担当 兼務：旭化成メディカルMT MT管理部 MT人事グループ ※工場人事は立ち上げ途上のため、裁量大きく動ける環境 🔷 働く魅力 ・人事機能の立ち上げを“自分の手で作れる”希少な経験 ・採用〜労務〜制度〜教育まで全領域を経験し、専門性を広げられる ・現場と密に連携し、組織づくりに深く関われる ・第二創業期の変革フェーズで、企画力・制度構築力を磨ける ・課長の支援のもと、実務リードとして成長できる環境 🔷 キャリアパス ▼1〜3年 ・工場人事機能の立ち上げ ・労務／採用／制度運用などの専門性を拡大 ・工場組織から頼られる存在へ成長 ▼3〜5年 ・工場人事のリーダーとして制度改善・組織課題解決を主導 ・他拠点ローテーションで人事としての視野拡大も可能 🔷 雇用形態 正社員（無期） 試用期間：2ヶ月 定年：65歳

  求める能力・経験

  🔷 Core Requirements（求める人物像） ・企業理念に共感し、組織づくりに主体的に取り組める方 ・課題を自ら発見し、改善に向けて行動できる方 ・現場と密に連携し、信頼関係を築ける方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・既存の仕組みを活かしつつ、必要に応じて改善できる方 🔷 必須スキル ・人事または労務経験（3年以上） ・労務に関する基礎知識 ・社内外関係者とのコミュニケーション力・調整力 🔷 歓迎スキル ・製造業／工場での人事経験 ・労働組合対応経験 ・人事制度企画経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【倉庫作業・物流管理／未経験OK】森永乳業グループ／売上高332億／福利厚生充実/勤務地多数

  360~460万

  • 物流企画/管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マニュアル作成
  • 品質管理
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • 人員配置
  • シフト管理
  • 食品
  • 発注
  • 書類作成
  • 分析
  • 営業
  • 接客
  • スタッフ
  • 販売

  株式会社フリジポート熊本県菊陽町, 宮崎県都城市, 福岡県福岡市

  【倉庫作業・物流管理／未経験OK】森永乳業グループ／売上高332億／福利厚生充実/勤務地多数気になる

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  仕事内容

  【運転なし／配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 　 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能！ ・身近な「美味しい」を支える仕事 　 ＜具体的なお仕事＞ ◆物流管理 ・ヒト（仕分け作業員さん）の管理／企画 　└シフト管理 　└勤怠管理 　└配置場所の計画 ・モノ（商品在庫）の管理／企画 　└在庫を管理する場所や 　　導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注／出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 　基本的には管理業務ですが、 　いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施！ 　発注量がグンと増える繁忙期（夏や年末）や、 　アクシデントで仕分けが遅れている時など 　社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 　 ＜入社後の流れ＞ 　まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 　管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 　覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 　仕事を教えてもらうこともあると思います。 　コミュニケーションを大切にしていきましょう。 　 ＝ この仕事で大切なこと ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　物流は天候に左右されることが多く、 　突発的なアクシデントは避けられません。 　だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 　 　仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 　良いチームワークをつくりあげること。 　作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 　生産性の高い環境を整備すること。 　そしてアクシデントを迎えたとき、 　逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 　 　悪天候で商品の集約が遅れれば 　率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 　配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 　 　「人々に食品という安心を届ける」 　その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 　取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。

  求める能力・経験

  必須要件 ＜未経験OK／20～30代活躍中＞ ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで 　└長期勤続によるキャリア形成のため／3号のイ 歓迎/尚可 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 　前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 　未経験から活躍中！

  事業内容

  大手コンビニエンスストア向けに特化した 　以下事業を展開しています。 1. 共同配送センター運営事業 2. ベンダー事業 3. 弁当・調理パン・スイーツ製造事業

• エージェント求人

  旭化成/工場人事担当/人事機能の立ち上げをリード/宮崎県延岡市

  493~1061万

  • 人事
  • 人事管理
  • 労務管理
  • 工場人事
  • 労務問題対応
  • 現場スタッフ労務管理

  旭化成株式会社宮崎県延岡市

  旭化成/工場人事担当/人事機能の立ち上げをリード/宮崎県延岡市気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 医療機器製造工場における人事業務を担い、旭化成グループに委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードいただくポジションです。 工場としての人事オペレーションや制度運用、労務対応体制を整備し、人事機能の高度化を推進していただきます。本社人事部門や工場長・現場管理職と連携しながら、現場に根ざした人事基盤づくりに取り組んでいただきたいと考えています。 医療機器製造工場における人事業務に幅広く携わっていただきます。 当面は、旭化成グループからの業務移管および体制整備を中心にご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・人員配置・異動、要員管理 ・勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ・労務対応・個別労務課題への対応 ・労働組合との協議・折衝 ・採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行 ・工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決 ※グループ会社（旭化成メディカルMT社）の人事業務も一部兼務していただきます。

  求める能力・経験

  以下、全てを満たす方 ・人事または労務経験（3年以上） ・労務に関する基礎知識 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力・調整力

  事業内容

  ・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞ ・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞ ・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞

• エージェント求人

  ミネベア/総務・法務/宮崎

  400~600万

  • 株主総会対応
  • 訴訟対応
  • 契約書作成
  • コンプライアンス
  • 株主総会運営
  • 株主総会準備/運営
  • 非上場企業株主総会準備
  • 上場企業株主総会準備
  • 株主総会サポート
  • 法令点検

  ミネベア アクセスソリューションズ株式会社宮崎県宮崎市

  ミネベア/総務・法務/宮崎気になる

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  仕事内容

  ▼当社の総務課にて、ご経験に応じて総務・法務領域の業務をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・総務：株主総会・取締役会対応、リスクアセスメント等 ・法務：法律相談、法令調査、契約書作成・検証、訴訟対応、コンプライアンス対応、その他法務・総務関連業務 〈働く環境・仕事の魅力〉 ・総務課は「庶務」「法務」「安全・環境」のグループに分かれており、今回は「庶務」「法務」のいずれかに配属予定です。 ・様々な世代の若手からベテランが活躍しており、年齢に関係なくお互いの意見が言える風通しの良い職場です。各課で教育カリキュラムも用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件（MUST）】 ▼総務業務、または法務業務の実務経験をお持ちの方 ※以下いずれかのご経験 ・総務：株主総会・取締役会対応、リスクアセスメント等 ・法務：法律相談、法令調査、契約書作成・検証、訴訟対応、コンプライアンス対応、その他法務・総務

  事業内容

  四輪車用、二輪車用、農業機械部品等の開発・製造・販売 住宅用キーレスシステムの開発・製造・販売

• エージェント求人

  ミネベア/人事/宮崎

  400~600万

  • 研修企画
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 新規人事制度構築
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 制度企画
  • 評価制度企画
  • 報酬制度企画
  • 等級制度企画
  • 制度企画対象事業部規模100人...
  • 制度企画対象事業部規模501人...
  • 制度企画対象事業部規模51人～...
  • 制度企画対象事業部規模1,00...
  • 制度企画対象事業部規模21人～...

  ミネベア アクセスソリューションズ株式会社宮崎県宮崎市

  ミネベア/人事/宮崎気になる

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  仕事内容

  ▼当社の管理部門にて、これまでのご経験やスキルに合わせて「採用」「人事制度の設計・運用」「人事研修の企画」などの業務をお任せします。 〈具体的には〉 （1）採用業務： 新卒採用（高校生～大学生など幅広い層）、中途採用（工場内技術者、営業職、管理部門など）における採用手法の選定や、人材紹介会社とのやり取り等をお任せします。 （2）人事制度全般の設計・運用： 会社の目標やビジョンに沿った評価基準・評価方法の策定、実施、結果のフィードバック。効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。 （3）人事研修の企画・実施： 社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラム（新入社員研修、中堅社員向け、リーダーシップ研修など）の企画・実施をお任せします。 〈働く環境・仕事の魅力〉 入社後も全社教育訓練計画表に沿って定期的な教育研修（e-ラーニング、集合研修など）を実施するため、安心してスキルアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件（MUST）】※下記いずれかに該当する方 ▼人事経験をお持ちの方 ┗採用、人事制度全般、人事研修に携わってきた経験 【歓迎条件（WANT）】 ▼社会保険や給与関係、労使関係の経験をお持ちの方

  事業内容

  四輪車用、二輪車用、農業機械部品等の開発・製造・販売 住宅用キーレスシステムの開発・製造・販売

• エージェント求人

  人事部課長候補

  700~1000万

  • 制度企画
  • 課長/マネージャー
  • 組織開発
  • 人員計画策定
  • マネジメント
  • 経営会議起案
  • プロジェクトリーダー
  • 制度改定案企画

  化学メーカー宮崎県延岡市

  人事部課長候補気になる

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  仕事内容

  同社における制度企画や労務管理、海外人事、人事戦略など人事全般をお任せいたします。 ■具体的な業務について ・人事制度設計・評価・その改定に関する業務 ・給与計算業務 ・福利厚生に関する管理・業務 ・労務管理 (採用・教育・研修・健康経営は東京本社) 数年以内にグループ長（課長職相当）を担っていただく予定です。

  求める能力・経験

  ・人事のご経験をお持ちな方 ※特に人事制度の企画・改定・運用経験があれば尚良 ・リーダーシップやプロジェクトにおいてリーダー役として推進経験をお持ちな方 ・現場や事業部サイドへ入り込みながら、物事を推進されてこられたご経験をお持ちな方

  事業内容

  管工機材・樹脂の製造販売

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　宮崎県

  400~500万

  • 問い合わせ対応
  • PC/Web
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社宮崎県宮崎市

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　宮崎県気になる

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  仕事内容

  ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

  求める能力・経験

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  408861197／【宮崎】工場人事担当〈従業員1000名以上〉

  400~1000万

  • 研修企画
  • 医療/ヘルスケア
  • 管理職
  • 人事
  • 人員配置
  • 株式
  • 教育
  • 工場
  • オンボーディング
  • 工場人事
  • 工場長
  • 教育研修
  • 医療機器
  • 制度企画
  • リーダー
  • 労働組合対応
  • 制度運用

  旭化成メディカル株式会社宮崎県延岡市

  408861197／【宮崎】工場人事担当〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 医療機器製造工場における人事業務を担い、旭化成グループに委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードいただくポジションです。 【職務詳細】 ・人員配置・異動、要員管理、勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ・労務対応・個別労務課題への対応 ・労働組合との協議・折衝 ・採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行 ・工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決 ※グループ会社（旭化成メディカルMT社）の人事業務も一部兼務していただきます。 ★☆業務の魅力☆★ 同社は現在、第二創業期の変革フェーズにあります。工場人事のオペレーションや制度、労使対応体制を再構築する重要なタイミングです。運用業務にとどまらず、仕組みづくりにも関わることができ、人事としての専門性と企画力を高められる環境です。 【備考】 同社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。※期間の定めはありません。将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、グループ会社へ出向の可能性があります。出向期間は本人の希望を考慮の上決定します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事または労務の実務経験（3年以上） ・労務に関する基礎知識 【歓迎】 ・製造業または工場での人事経験 ・労働組合対応経験 ・人事制度企画経験 【キャリアパス】 ▼1～3年後：工場人事機能の立ち上げに携わった後は、労務・採用・制度運用等の領域で経験を広げ、人事としての専門性を高めていただきます。 ▼3～5年後：工場人事のリーダーとして、組織課題の解決や制度改善など、より上流の人事業務にも携わっていただきたいと考えています。また、適性や意向に応じて、他拠点へのローテーションを経験し、人事としての視野や担当領域を広げていただく機会もあります。

  事業内容

  ■医療機器の開発・製造・販売／■ダイアライザー（人工腎臓）及び関連商品の開発・製造・販売／■血液浄化（アフェレシス）商品の開発・製造・販売

• エージェント求人

  408982999／【宮崎】事務系総合職〈U・I ターン歓迎〉

  308~420万

  • データ/文字入力
  • 検査機器調整/検査
  • 事務
  • 資料作成
  • 採血
  • 人事
  • 品質検査
  • HACCP
  • 品質管理
  • 経理
  • 監査対応
  • スタッフ
  • 監査
  • 販売
  • 受発注対応
  • 受発注
  • 電話対応
  • 経理事務
  • 来客対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  フュージョン株式会社【本社：宮崎県都城市】宮崎県都城市

  408982999／【宮崎】事務系総合職〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 九州最大級の採卵養鶏場にて、販売事務や経理、品質管理など幅広い事務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・鶏の飼養データ入力 ・販売ソフトを使用した卵の販売事務、受発注対応 ・経理事務、人事・総務関連業務 ・品質管理部門としての検体検査（品質検査、鶏の採血等） ・各種認証取得（HACCP、FSSC等）に向けた資料作成、監査対応 ・来客対応、電話対応等の庶務業務 ・その他、上記に付随する業務全般および他部署のサポート ※入社後はまず1つの業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 【おすすめポイント】 事務職でありながら多岐にわたる業務に携わることができ、経営者視点やコスト意識を学びながら専門性を磨ける環境です。組織の黒子役としてサポートしていくとともに、当事者意識を高めながら、同僚スタッフと仕事に取り組むことができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験 ・基本的なPCスキル（データ入力等） 【尚可】 ・事務職の実務経験

  事業内容

  種鶏事業／孵化事業／ヒナ育成事業／採卵事業／卵のパック事業／卵製品の加工・販売事業／営業事業／環境整備事業／宮崎じとっこ生産事業