【東証プライム上場/第2新卒歓迎】 BtoBセールスオープンポジション (東京) [カイポケ]

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【セールス】タイミー｜年収450〜700万円

  450~700万

  • 新規事業
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • サービス提供
  • 営業推進
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社タイミー東京都港区

  【セールス】タイミー｜年収450〜700万円気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1,270万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 （キャリアアドバイザー） 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。 （リクルーティングアドバイザー） 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。 事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。 業務内容 ミッション 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 役割 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 具体的な業務内容 キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 配属部署 Career Plus G 組織構成 【Business Development本部 Career Plus部 Human Capital G 】 事業部責任者1名、メンバー19名　(※2025年10月時点) やりがい・魅力 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。 セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  必須要件 顧客に寄り添いながら支援できる方 MVVに共感していただける方 以下のいずれかの経験をお持ちの方 人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 派遣コーディネーター 下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） 不動産営業 保険営業 自動車販売営業 ウエディングプランナー 美容卸営業 歓迎要件 CA/RA両面経験がある方 新規事業での勤務経験がある方 教育やマネジメント経験がある方 求める人物像 自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【セールス/グループマネージャー候補】タイミー｜年収800~1,000万円

  800~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社タイミー東京都港区

  【セールス/グループマネージャー候補】タイミー｜年収800~1,000万円気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1200万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。事業は順調に成長フェーズに入り、今後も組織を拡大していく予定です。 今回は、拡大するCA組織のユニットをお任せする新たなグループマネージャー候補として事業戦略と連動したユニット戦略の策定・実行、メンバーの育成と目標達成支援を力強く推進いただける方を募集します。 ミッション 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 役割 「メンバーの成功」を通じた「事業の成功」をお任せします。 キャリアアドバイザー組織のマネージャーとして、事業戦略の実現と、メンバー1人ひとりの成長にコミットしていただきます。タイミーが目指す新しいキャリア支援の形を深く理解し、戦略戦術を設計し、それを現場のオペレーションに落とし込み、チーム一丸となって高い目標を達成する。そんなダイナミックな事業創造の舵取り役を担っていただきます。 具体的な業務内容 第二創業期フェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー組織のマネジメント業務 営業戦略、戦術の策定と実行 配属部署 Career Plus G 組織構成 【Business Development本部 Career Plus部 Human Capital G 】 事業部責任者1名、メンバー19名　(※2025年10月時点) やりがい・魅力 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。 セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  必須要件 マネジメント経験2年以上 ┗ 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験 下記いずれかのご経験（下記3点のご経験が通算3年以上ある方 ） 　┗ キャリアアドバイザー又はリクルーティングアドバイザーの経験 　┗ 人材領域でのクライアントワークのご経験 　┗ BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験 歓迎要件 人材紹介業の立ち上げ経験のある方 人材紹介業の事業運営経験のある方 CA/RA両面経験がある方 求める人物像 自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Operations & Quality Manager｜リーダシップ開発＆ コーチング

  673~1016万

  • 組織開発
  • 研修企画
  • 資料作成
  • マネジメント
  • 人事
  • 研修実施
  • 講師
  • 分析
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 研修プログラム設計
  • 研修外部ベンダー選定
  • コーチング研修設計
  • 階層別研修
  • 営業研修設計
  • 組織戦略策定
  • 組織開発指導
  • 組織投資計画策定
  • トレーニング設計
  • トレーニング実施
  • 組織開発手法運用
  • 組織開発ツール選定
  • 組織開発手法検証
  • ダイバーシティ推進
  • 人材育成制度企画
  • トレーニングプラン作成
  • トレーニング指導
  • 組織課題設定

  アデコ株式会社東京都千代田区

  Operations & Quality Manager｜リーダシップ開発＆ コーチング気になる

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  仕事内容

  包括的なHRソリューションを提供するアデコLHHにおいて、人財育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属し、営業担当と連携しながら、各種研修やエグゼクティブコーチングの企画・実施・品質向上をリードするポジションです。 クライアントの組織・人財課題を明確化し、社内関係者やファシリテーター/コーチと協働しながら、提案～デリバリー～改善までの一連のプロセスをマネジメントし、サービス品質の向上に責任を持ちます。 ■業務詳細： 営業チームおよびLDCチームのオペレーションスペシャリストと連携し下記業務のスムーズな実施を図る。 ●研修コンテンツの選定および拡充 　- クライアントニーズに合わせた研修コンテンツの選定 　- ラーニングジャーニーの提案 　- グローバルマテリアル・研修プログラムのローカライズ、業界トレンドの把握 ●研修・コーチングの実施　　 　- 実施前（講師・コーチのアサイン、デリバリー用資料の準備、配布資料およびアセスメントの手配） 　- 実施中（研修立ち合い、必要に応じてTeams、Zoom等のプロデューサー業務/ファシリテーターとして登壇） 　- 実施後（参加者サーベイの分析、内容のレビュー、研修履歴等のDB管理） 　 ●外部契約講師・コーチのマネジメント 　- 講師・コーチの拡充、契約 　- 講師・コーチのスキルアップサポート　(トレーニングの実施や研修の振り返り等) ●営業およびグローバルチームとの連携 　- 必要に応じて営業に同行しクライアントニーズの掘り起しや提供コンテンツの具体化および提案資料の作成等をサポート 　- グローバルのLDCチームと連携し、LDCに関するトレンドの収集や各種プロセスの確認、海外拠点からの依頼案件の実施をマネジメント 【対象となるクライアント、ステークホルダー】 -法人人事部におけるCHRO/人事部長、HRBP/ビジネスパートナー、 組織・人材開発・研修部門責任者　(日系・外資系問わず)

  求める能力・経験

  【必須】 ●人財育成・組織開発に関する知識と実務経験 リーダーシップ開発、女性活躍推進、アセスメント、エグゼクティブコーチング等の人財育成・組織開発コンテンツに関する知見と、社内または社外向けに実施をオーガナイズした実務経験を持ち、必要に応じて自らファシリテーターとして登壇ができる方 ●英語力 （ビジネスレベル） 国内外のステークホルダーとのミーティング、メール対応、資料読解に支障のない英語力 ●基本的なITリテラシー ・MS OfficeやAIツール等を活用して資料作成・業務効率化ができる ・ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールの使用経験があり、機能アップデートに対応できる 【求められるコンピテンシー】 ●プロジェクトマネジメントスキル 研修・コーチングの実施に向けた要件定義・準備・スケジュール管理をマネジメントできる力 ●関係構築・コミュニケーションスキル 社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして伴走できる力 ●オーナーシップと実行力 オペレーションとクオリティの責任者として裁量を持ち、全体を俯瞰しつつ、自らもプレーヤーとして手を動かし着実に実務を遂行できる力

  事業内容

  ●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• 企業ダイレクト

  【東京】M&A営業◆新規事業立上げ/急成長ベンチャー/還元率高いインセン制度有

  650~1500万

  

  株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ東京都渋谷区

  【東京】M&A営業◆新規事業立上げ/急成長ベンチャー/還元率高いインセン制度有気になる

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  仕事内容

  M&A事業の戦略策定～営業、プロセス整備、マネジメントまでをお任せいたします。意思決定は最終的に経営陣が行いますが、裁量権を持って活躍いただき、将来的にはM&A事業部の部長ポジションをお任せする想定です。 ■M&A事業の戦略策定およびビジネスモデルの構築■ターゲット企業の選定と案件ソーシング（新規営業含む）■買い手企業・売り手企業との交渉、条件調整■デューデリジェンス対応■社内でのスキーム構築・意思決定プロセスの整備■必要に応じたチームメンバーの採用・育成 ※まずは「プレイングマネージャー」としての立場で、営業を中心に事業開発に携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】M&A業界での実務経験3年以上（仲介／FA／買収側／売却側いずれも可） 【ポジションの魅力】■ゼロイチで事業の立ち上げに関われる！ ■役員直下で、スピード感を持って事業を動かせる！ ■営業の「次のキャリア」に、事業創造の経験が得られる！ 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■人材派遣事業　■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業　■求人広告代理店事業

• エージェント求人

  インサイドセールス｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム｜東京勤務

  427~726万

  • 商談
  • マーケティング
  • 提案
  • 売上拡大
  • インサイドセールス/電話営業
  • クロージング
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • SaaS
  • アポイント獲得
  • 商談頻度週10回～週14回
  • 商談頻度週15回～週19回
  • インバウンド反響営業
  • 人材派遣サービス
  • 人材キャスティング
  • Google Meet
  • SaaS導入
  • 最終顧客 サービス業界
  • Web/ITサービス
  • 売上増
  • 顧客目標達成
  • 販売
  • 顧客課題ヒアリング

  シェアフル株式会社東京都港区

  インサイドセールス｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム｜東京勤務気になる

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  仕事内容

  ■概要： ・スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業に向け提案するインサイドセールスメンバーを募集 ・BtoBマーケの強化に伴い、クライアントのニーズ拡大により組織強化を図っています ・ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集 ・『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします ■インサイドセールスチームMission： ・BtoBマーケティングから獲得したリードに対してアプローチし、確実な初回掲載の獲得につなげるチーム ・グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています ・まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです ■業務内容： BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働をサポートします。 ・マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得。 ・掲載後のフォロー ・休眠リードに対するアプローチ施策実行 など 商談は全てオンラインで行います。 BtoBマーケティングを強化する今期、シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております。 ■入社時のサポート ・ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意 ・座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します ・（人材業界での）経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（有形、無形は不問/目安1年以上)をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて行動することができる方 ・粘り強い方 ・自己認知があり、改善に向けて動ける方 ・スピード感もって行動することができる方 ・自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方

  事業内容

  ・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業

• エージェント求人

  ★HRTech部門★育成ソリューション事業 セールス

  550~850万

  • 成約
  • 進捗管理
  • 営業
  • 分析
  • ヒアリング
  • 商談
  • 資料作成
  • 契約締結
  • クロージング
  • 研修企画
  • 新規顧客
  • 販売
  • 研修実施
  • 提案
  • Salesforce
  • 案件進捗管理
  • 法人営業
  • 営業活動

  株式会社ギブリー東京都渋谷区

  ★HRTech部門★育成ソリューション事業 セールス気になる

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  仕事内容

  IT人材育成課題を抱える法人企業に対し、「Track Training」 サービスを中心とした研修ソリューションの提案・販売を行うセールスポジションです。 顧客の育成課題に対して必要な研修サービスをカスタマイズし、提案いただきます。新規顧客がメインとなるため、商談対応~成約まで。また、場合によっては一部デリバリー対応も入っていただくため、一気通貫で顧客に対してご支援いただけます。 業務内容(一部) 新規顧客への提案営業業務 ・ 商談対応および顧客のテクノロジー人材に対しての育成課題・ニーズのヒアリング・分析 ・ Track Trainingサービスを活用したカスタマイズ研修プログラムの企画・提案 ・ 契約締結に向けた条件調整・クロージング業務 営業プロセス管理・推進業務 ・ Salesforceを活用した案件進捗管理・情報更新 ・ 提案資料・見積書の作成 ・ 顧客との継続的なコミュニケーション・フォローアップ ・ 営業目標達成に向けた計画的な活動推進 サービスデリバリー支援 ・ 成約後の研修実施に向けた準備・調整業務 ・ 研修プログラムの実施サポート (一部デリバリー対応) ・ 顧客満足度向上に向けた継続的なサポート

  求める能力・経験

  ・ 無形商材法人営業経験3年以上 ・ 新規開拓営業の経験 ・ 目標達成院向けた計画的な営業活動ができる方

  事業内容

  ・HRテック事業(Track) ・マーケティングDX事業 (DECA・マーケGAI) ・オペレーションDX事業 (MANA・法人GAI) ・AI開発支援事業(Givery AI Lab) ・サイバーセキュリティ事業

• エージェント求人

  【未経験可】【SES営業】個人ノルマなし／平均残業10h／住宅手当有／年休125日

  410~500万

  • 営業

  アクロビット株式会社東京都港区

  【未経験可】【SES営業】個人ノルマなし／平均残業10h／住宅手当有／年休125日気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： SES営業業務（新規、既存、ビジネスパートナー）をお任せします。 ・入社後まずはプロパーとビジネスパートナーを経験して頂き、徐々にBP営業への対応のみをお任せいたします。 ・新規開拓及び既存取引先である大手IT企業や大手コンサル企業との関係構築 ・ビジネスパートナーの新規開拓及び既存取引先との関係構築 ・エンジニアが現場参画した後のフォロー ・個人ノルマはなく、各自目標を立てつつチームでノルマ達成を目指して励んでおります。 ■組織構成 ・3名在籍しております。（男性2名女性1名） ■働き方 ・平均残業時間は10h程度 ・入社後一定期間は出社で慣れていただきますが、ゆくゆくは状況や業務スキルに応じて在宅勤務も相談可能です。 ■キャリアパス： 営業メンバーとしてご経験を積んだ後、ご希望や経験に応じて営業マネージャーや営業スペシャリストなどとしてキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： ◇社員が安心感と余裕を持って働ける会社 ・居心地よく安心して働ける環境 ・キャリアアップを叶えられる環境 これらは片方だけでは満足とは言えず、どちらも満たす必要があります。従業員満足が高まると心に余裕を生み、顧客満足・企業利益の向上へと繋がり、それが良いサイクルを作り出します。『弊社に関わる全ての人を満足させ幸せにする』そんな理念のもと、私たちは一丸となって良質なサービスを提供し続けます。 ◇人事制度や福利厚生が充実 社員がより居心地よく働けて、キャリアアップを叶えられるように、キャリアプラン・福利厚生・教育制度を徹底的に整備しています。希望者対象で軽井沢や草津、河口湖などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・営業職の経験2年以上(業界問わずOK)　 ※SES営業の経験なくても問題ございません。 ■歓迎条件： ・SES営業の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆キャリアアドバイザー兼法人営業@ヘルスケア領域◆toC・toBe両面での営業スキルが磨けます◎

  500~600万

  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • リーダー
  • 販売

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  ◆キャリアアドバイザー兼法人営業@ヘルスケア領域◆toC・toBe両面での営業スキルが磨けます◎気になる

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  仕事内容

  【業務内容について】 ◎詳細 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 等 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。 ・既存事業でトップセールスだったメンバーが多く在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。 ・営業だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。 ◎身につけられるスキル ・toC、toBe両面での営業スキル ・組織マネジメントスキル ・仕組み・施策の立案～実装～効果検証までの実践的なスキル

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒、高専卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (保育士、初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・新規開拓経験 ・自分で高い目標を掲げ、相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ・逆境から成果が出るまでやりきった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【社内で英語を使用する環境で働けます！】🔶グローバルIT人材派遣営業🔶週3～4日在宅×フレックス

  500~700万

  • 営業活動
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 事業戦略策定
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 解決策立案
  • 対策立案
  • 法人営業
  • 育成指導
  • マネジメント
  • 英語接客

  株式会社フェローシップ東京都千代田区

  【社内で英語を使用する環境で働けます！】🔶グローバルIT人材派遣営業🔶週3～4日在宅×フレックス気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 当社の新規事業である外国籍エンジニア人材×グローバル企業をマッチングするグローバル人材派遣事業において、主に外国籍エンジニアの方々との面談～案件のマッチングをお任せします。 その後、業務に慣れてきたタイミングで一部グローバル企業との打ち合わせ～要件定義や営業企画、事業戦略策定にも携わっていただくチャンスがございます。 ＜具体的には…＞ ・英語圏エンジニアの求職者との面談（英語） ・海外企業との交渉を含む営業活動全般を担い、海外プロジェクト案件を推進（日本語および英語） ・外国籍エンジニア事業拡大、それに係る戦略立案、事業企画、各種業務 ・エンジニア人材の集客戦略立案～実行 ・チームメンバーの育成（日本語および英語） ■組織構成： 課長1名（30代）、メンバー4名（うち2名は外国籍）で構成。 まずは個人側のマッチング業務を中心に担っていただきつつ、徐々に社内の若手メンバーの育成や、法人側への営業などもお任せする方針です。 ※将来のマネージャー、リーダー候補としてのキャリアアップを期待しております！ ■魅カポイント： ・語学力を存分に活かしていただけます。日々外国籍のITエンジニアの方々との面談を行い、社内にも外国籍メンバーが複数いるため、社内外で日常的に英語を使用する環境です。 ・次世代のリーダーとして、新規事業・事業創出・メンバーマネジメントなど、幅広い業務に挑戦いただけます。 ・週3～4日程度リモートワーク可能、残業20H/月程度、フレックスタイム制など働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・英語ビジネスレベル ・営業経験（業界、対法人/個人不問） ■尚可要件： ・マネジメント経験 ・SES営業経験 ・人材派遣営業経験 ・ITエンジニア採用経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、日本語上級 ＜語学補足＞ 日本語・英語ビジネスレベル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤年間休日130～/リクルートG◢人事組織コンサルタント職/採用～定着・人材育成まで一気通貫支援支援

  500~800万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • スタッフ
  • 営業
  • 分析
  • 組織設計コンサルティング
  • データ分析
  • コンサルタント職担当
  • 人事
  • 提案
  • 課題設定
  • 研修実施
  • 組織/人事コンサルティング
  • 開発
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事領域リサーチ
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • 企画担当
  • 商品企画

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ◤年間休日130～/リクルートG◢人事組織コンサルタント職/採用～定着・人材育成まで一気通貫支援支援気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【組織・人事変革を支援するソリューション営業】 労働市場の変化や人的資本経営へのシフトが加速する中、経営の根幹である「人・組織」の課題解決をリードする重要なポジションです。 採用、人材育成、人事制度、組織開発など広範な領域に対し、研修プログラム、アセスメントツール、コンサルティング、データ解析などを複合的に組み合わせ、顧客の本質的な変革を支援します。 【具体的な業務フロー】 ・課題の特定と定義： 様々な業界のクライアントに対し、経営陣や人事責任者、現場社員への多角的なヒアリングを実施。事業戦略や組織風土を深く理解した上で、解決すべき真の課題（真因）を定義します。 ・解決策の企画・設計： トレーニング（研修）、適性検査等のアセスメント、コンサルティング、コーチング、HRデータ分析など、豊富なリソースを最適に組み合わせ、その企業独自の課題に合わせたソリューションを企画・提案します。 ・プロジェクト推進・効果検証： 社内の専門職（トレーナー、コンテンツ開発、運用サポート等）と連携してプロジェクトチームを組成し、施策を実行に移します。実施後は定性・定量の両面から効果を測定し、組織の持続的な進化に伴走し続けます。 【ポジションの魅力・環境】 ・データと理論に基づく課題解決： 国内有数の人事データ（SPI等）や社内研究機関の学術的知見、グループ企業の豊富な実践ノウハウを活用可能です。感覚や経験則のみに頼らない、エビデンスに基づいた説得力のあるコンサルティングが実践できます。 ・未経験からプロへ成長できる育成体制： 入社後約1.5～2ヶ月間の集中研修に加え、現場配属後のOJT・Off-JTなど、段階的な育成プログラムを完備しており、業界未経験の方でも着実に専門スキルを習得できる環境です。 ・「質」と「貢献」を重視する評価制度： 単なる売上目標（40%）だけでなく、顧客への提供価値や満足度などの「プロジェクト品質（40%）」、および「組織への貢献度（20%）」を評価の柱としています。数字だけでなく、顧客の成功に真摯に向き合う姿勢やプロセスが正当に評価されます。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須スキル・経験】 企画書や提案資料の作成を伴う、企画立案・提案業務の実務経験（2年以上目安） 【具体的には】 下記いずれかのようなご経験をお持ちの方を想定しています。 ・顧客ごとの課題に応じた提案書を作成し、課題解決を行うソリューション営業経験（無形商材） ・事業戦略や経営方針の策定に携わる業務経験（事業企画、経営企画） ・各専門領域における施策立案や制度設計の経験（人事企画、商品企画、営業企画など）

  事業内容

  -