米国人事関連業務担当案件のお知らせ。英語力を活かせる案件です(TOEIC800以上)
600~800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
600~800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応(VISA、保険等) ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 ★日本業務想定 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います
【必須】 ・人事労務経験1年以上 ・TOEIC800点以上の英語力 【歓迎】 ・海外赴任に関する規定・制度対応経験 ・駐在員のビザ・保険手続き経験 ・海外駐在員の給与業務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働法に関する知識 ・海外勤務経験 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び海外人材と適切にコミュニケーションが取れる方
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)
正社員
無
有 試用期間月数: 5ヶ月
600万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 10時間
有
118日 内訳:完全週休2日制
最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収6,000,000円~8,000,000円 月給40万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給400,000円~500,000円 基本給:306,200円~382,800円 固定残業代:93,800円~117,200円(みなし残業時間40時間相当分)
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階・21階(総合受付20階)
資格取得支援制度 研修支援制度
無
・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度
1名
2回〜3回
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階・21階
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
プライム市場
最終更新日:
450~650万
人事企画・労務分野の実務担当として、課長をサポートしつつ施策の立案・実行を担当。 改定後の評価・報酬制度の運用設計や就業規則の再構築、給与実務のBPO化、タレントマネジメントシステム導入等を推進。 ■新人事制度(報酬・評価・昇降格)の運用設計および実運用 ■就業規則・社内ルール・福利厚生制度のゼロベースでの見直し ■人事給与・社会保険実務のBPO化(業者選定~移行・フロー設計) ■タレントマネジメントシステム等の人事ITインフラ導入・運用 ■労務問題対応、健康管理推進体制の構築 ■各事業所の事務事務フロー見直しおよび指導・マネジメント ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■人事制度(等級・報酬等)や就業規則の制改定・運用経験(3年以上)または、給与・社保・退職金実務(2年以上)【歓迎】■BPO移行やシステム導入経験■製造業での経験■メンバーマネジメント経験 【魅力】 ■企画立案の主役:単なるオペレーションではなく、ファンドの知見も活用しながら、会社の根幹となる「ルール創り」をゼロから担えます。 ■多彩なキャリア:採用・教育分野へのジョブローテーションも可能。人事全般を網羅するゼネラリストとして成長できます。 ■安定の福利厚生:神谷町駅1分の好立地、週1回の在宅勤務、寮社宅、確定給付年金など、上場企業ならではの待遇が充実しています。
◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他
450~700万
★未経験歓迎★ プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 <業務内容> ■お知らせの作成・配信 ■社内報の企画・編集・発行 ■イベントの企画・運営 ■経営メッセージの浸透施策 ■親会社(東証プライム上場)の基準に則った正確な社外広報(危機管理広報含む) ■Webサイトの企画運営を通じたブランド発信 ■社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等) <将来的に> ■外部メディアとのリレーション構築 など
・社内外との調整・折衝を伴う業務経験(職種不問:広報、営業、企画、総務など) ・出張対応が可能な方(長距離移動・長距離運転の可能性あり)
当社は、1999 年の創業以来、日本の風力発電業界をリードし、293基の発電所を開発してまいりました。 風力発電の適地を探し、ビジネスプラン構築から法的手続き、環境配慮、建設、系統連系、発電開始、メンテナンスを含めた長期運用計画まですべてに対応します。 これまで開発の中心は陸上風力でしたが、現在は、次世代のエネルギーとして期待されている「洋上風力発電」の開発にも本格的に取り組んでいます。
600~1000万
【募集背景】 今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、総務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内外でグループ会社が11社存在し、海外拠点も含めた総務庶務における業務は国内本社で管轄している体制です。 グローバルも含めた総務体制のさらなる強化を目指すべく、日々の実務運用はもちろんのこと、制度整備・役会運営・海外子会社との連携など、総務としての視野と影響範囲を広げられるポジションです。 【組織構成】 現在総務はマネージャー1名、メンバー数名の組織構成ですが、理想は本ポジションで採用する方を含めマネージャー2名体制とし、国内外における管理体制の強化を目指しております。理想は既存のマネージャーが国内中心の役割を担い、ジョインいただく方には海外子会社関連の総務実務をメインにお願いする想定です。 【主な業務内容】 ・海外拠点含む総務庶務の業務全般(文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など) ・社内規程の策定・改訂 ・コーポレートガバナンスの運営(反社チェックなど) ・会社法関連業務の管理・運営の補佐 ・労務管理および人事関連業務の補佐 ・取締役会や株主総会の運営補佐 ・その他、総務業務に関連する業務全般 【やりがい】 ・海外の総務庶務全般に触れる機会があるため、グローバル人材として活躍いただける環境がございます。 ・また「社会的意義のある事業を、仕組み面から支えたい」「スタートアップの総務として裁量をもって経験を積みたい」とお考えの方には、きっとご期待に沿える環境です。
・総務または法務関連の実務経験(5年以上) ・コミュニケーション能力と調整力 ・自発的に業務を推進できる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供
500~700万
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるポジションです。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。総務のご経験を活かしながら、マネジメント経験も お任せしていきます。ご経験に応じて、人事労務業務の一部サポートもいただきます。【詳細】■契約書および公印の管理、運用の改善■社内規程の管理、見直しおよび新規立案■固定資産管理■災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施■コンプライアンス推進(法務部と連携)■オフィス環境向上施策の立案、推進■株主総会事務■部下の指導、育成■その他総務業務全般 等
【いずれも必須】■管理部門での実務経験(総務、人事労務など)■メンバーマネジメントのご経験(人数、年数問わず)★将来的には、総務部門全体の戦略立案・実行をリードいただきたいポジションです。 【魅力】■経営に近い視点を持てるポジション:成長中のD&Dグループにおいて、企業の基盤づくりに関わりながら、バックオフィスから会社の成長に貢献できます■幅広い業務でスキルアップ:法務、人事、労務、設備管理など、様々な部門と連携しながら業務を進めることで、知識の幅が広がります■未経験領域にも挑戦できる環境:法務やコンプライアンス、防災計画など、総務経験をベースに新しいスキルを習得できます。
【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV) ■ラストワンマイル物流総合サービス ■電気事業 ■不動産活用事業 ■アクティビティ事業 等
450~700万
■業務概要: 業務総務部(総務・経理・人事等スタッフ業務)全般の幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・本部会議等の資料作成、確認、運営 ・予算策定および実績の管理 ・研修計画立案、運営 ・請求書処理、各種申請処理業務 ■配属部署: 建築事業本部 業務総務部の業務課、総務課への配属となります。業務課は会議運営、研修業務、総務課は経理業務、総務業務全般を担当します。 ■大手不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生 東証プライム市場上場の大手不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンサル会社や事業会社等で下記、ご経験がある方 (1)企画部門や総務部、経理部、人事部といったスタッフ業務経験がある方 (2)本部内の各部室店との社内調整業務ができる方
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450~700万
人事総務部 人事勤労Gで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ・給与計算業務、賞与計算業務 ・社会保険手続き ・住民税・所得税、年末調整業務 ・通勤交通費業務 ・勤怠管理業務 ・福利厚生業務 ・各種証明書の発行 ・入退社手続き対応 ・産休・育休などの休業手続き
給与計算、社会保険実務経験 目安:5年以上
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450~700万
人事総務部 人事勤労Gで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ・給与計算業務、賞与計算業務 ・社会保険手続き ・住民税・所得税、年末調整業務 ・通勤交通費業務 ・勤怠管理業務 ・福利厚生業務 ・各種証明書の発行 ・入退社手続き対応 ・産休・育休などの休業手続き
【必須要件】 ■給与計算、社会保険実務経験5年以上 ■PCスキル(MicrosoftExcelの基本操作:四則演算、SUM・IF・VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルによる集計、データの並べ替え・フィルタリング等) 【歓迎要件】 ■COMPANYの実務経験がある方 ■従業員数300人以上規模での実務経験 ■法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ■関連会社や部門統合に伴うマニュアル整備のご経験
ガス・電気営業及びオンサイト・地域エネルギーサービス(再生可能エネルギー含む)/コージェネレーション設備・エネルギー関連設備事業/関連機器等販売/排水回収・再生処理事業/マッピング・周辺業務に関する事業/各種調査・研究・コンサル事業
350~650万
仕事内容 【仕事内容】 【職務内容】 事業拡大に伴い、組織が急成長しています。これまでは兼務で対応していたバックオフィス業務ですが、今後のさらなる飛躍に向け、オフィス環境の整備や日々の事務業務を専任で担っていただく方を募集することになりました。 会社の成長を支えるバックオフィスの一員として、幅広い業務に主体的に関わりながら、組織づくりにも貢献していただきます。 ■主な業務 ・オフィス環境整備: 備品管理・発注、郵便物の管理、オフィス美化、座席管理 ・事務・庶務業務: 押印・契約書管理、データ入力、請求書等のファイリング、来客対応 ・社内イベント運営: 懇親会や全社ミーティングのサポート ・営業アシスタント業務:受注処理、営業メンバーの業務サポート ・従業員対応:社内からの各種問い合わせ対応 ■ゆくゆくお任せしたい業務(希望やスキルに応じて) ・労務アシスタント: 入退社手続きサポート、勤怠データのチェック ・経理アシスタント: 経費精算のチェック、請求書発行の補助 ・社内システム・アカウント管理: 各種 IT ツールのアカウント発行・管理 ※バックオフィスのジェネラリストとして幅広く経験を積めるポジションです。
【応募条件】 ■必須 ・様々な人と円滑にコミュニケーションをすることができる方 ・基本的な PC スキル(スムーズなタイピングスキル、チャットツール等でのコミュニケーションに抵抗がない) ・社会人経験をお持ちの方(年数不問/事務未経験でも可) 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・バックオフィス業務の実務経験(労務・経理など) ・営業事務または一般事務の実務経験 ・IT ツール(Slack、Google Workspace など)の使用経験 ・日常会話レベル以上の英語スキル ・社内イベントやエンゲージメント施策の企画・運営経験 ■求める人物像 ・周囲のメンバーと良好な関係を築きながら、チームワークをしたい方 ・「誰かの役に立ちたい」といった高いホスピタリティをお持ちの方 ・指示を待つだけでなく、自分から仕事を見つけて、行動することが好きな方
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500~700万
■創業 150年紙パルプメーカーグループのプラントエンジニアリング企業での総務人事部(主任クラス)のポジションです。 【配属】 事業推進本部 総務人事部 5名(部長1名、マネージャー2名、部員2名) ※採用ポジション→主任クラス 総合職での採用となりますので、将来部長以上へのキャリア形成がされていく 職位です。採用直後の業務は、下記のとおりとなりますが早いタイミングで 総務人事全般の業務に携わることになるのが魅力的なポジションです。 <採用直後の仕事内容> ・給与計算業務全般(社保、年末調整、月次給与、賞与、所得税、住民税) ・採用(新卒、キャリア)のフォロー ・人事制度企画運用 ・DXの推進 ※総務人事部が管理する社員数:300名程度 ★企業の魅力 東証プライム上場の紙パルプメーカーグループの安定と事業の成長を享受できる。 ・再生可能エネルギー、水環境事業分野に特徴があり、事業拡大期にあること ・将来の幹部候補 ・65歳定年。役職定年は無し。65歳まで能力に応じて昇給。 ・ワークライフバランスが実現できる
必須 給与計算の業務経験 歓迎 採用業務経験(新卒、キャリア) その他 ・人事担当として熱意を持っている方(良い会社にしたい!) ・未経験の業務も前向きにチャレンジする意欲のある方
◇プラント設備一式のコンサルティング、設計、製作、施工 アフターサービス・メンテナンス ◇総合エンジニアリング 【従業員】 単体:311名 ※グループ全体:39,000 名(2024 年 3 月末現在)
450~700万
人事総務部 人事勤労Gで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ■給与計算業務、賞与計算業務 ■社会保険手続き ■住民税・所得税、年末調整業務 ■通勤交通費業務 ■勤怠管理業務 ■福利厚生業務 ■各種証明書の発行 ■入退社手続き対応 ■産休・育休などの休業手続き (変更の範囲:当社業務全般)
【必須要件】 ■給与計算、社会保険実務経験5年以上 ■PCスキル(MicrosoftExcelの基本操作:四則演算、SUM・IF・VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルによる集計、データの並べ替え・フィルタリング等) 【歓迎要件】 ■COMPANYの実務経験がある方 ■従業員数300人以上規模での実務経験 ■法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ■関連会社や部門統合に伴うマニュアル整備のご経験
(1)ガス・電気営業及びオンサイト・エネルギーサービス事業 (2)地域エネルギーサービス事業 (3)コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業 (4)エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業 (5)各種汚染土壌・排水の回収・再生処理に関する事業 (6)マッピング・周辺業務に関する事業(ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等) (7)各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業