モールディレクター兼企画営業(SC横浜所属、埼玉勤務)
380~520万
株式会社アイワット
埼玉県所沢市
380~520万
株式会社アイワット
埼玉県所沢市
広告/メディア法人営業
マーケティング戦略企画
【仕事内容】 商業施設のプロモーションを手掛けている事業部でのモールディレクター兼企画営業職を募集。 主に埼玉県の商業施設を1施設を担当し、営業活動を実施。 販促施策の企画書をプランナー・ディレクターと一緒に仕上げていき、担当施設でのノルマに対する新規売上・媒体・業者・社内のハンドリングをしていきます。(イベント・キャンペーン・媒体・VMD・MD等) 如何に施設にとって有益な提案ができるかで企画の採用率が決まってくるので、多くの知識や経験を基に営業活動をして売上獲得を目指します。 <具体的な仕事内容> ~営業~ ■ お客様と年間予算の内訳を考える ■ ショッピングモールに常駐し、担当者とミーティング ■ 自社制作メンバーとミーティング ~モールディレクター~ ■ イベントを中心に当日運営含めた現場業務の進行管理、ディレクション 地域連携の一環として官公庁や地元学校とやり取り、打ち合わせを行いイベント実施施策に導く活動。 例えば、地元吹奏楽とタイアップし、商業施設での発表会等を行う等。 主な業務は、運営計画から実施まで幅広く担当します。 ■施設内のポスターの張替え、VMD、テナントとのチラシ原稿のやり取り。
営業経験1年以上ある方もしくはアパレル等の正社員経験のある方
正社員
無
380万円〜520万円
就業時間:フルフレックス制(8時間) 休憩時間:12時~1時間 時間外労働:月30時間程度 勤務曜日:月~金曜日(企業カレンダーによる)
有
113日 内訳:夏季5日
週休2日制(土曜休み月2-5日、日曜休み) 夏季、年末年始ほか
月給:230,000 円 - 310,000円 手当:通勤手当(上限:50,000円/月) 家族手当 賞与:賞与年2回 昇給:給与改定年1回
無
埼玉県所沢市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・社会保険完備 ・退職金制度 ・通信講座費用補助(上限:30,000円、業務に関係するものに限る) ・交通費支給あり ・U・Iターン支援あり ・資格取得支援・手当てあり ・時短勤務制度あり ・通信教育制度あり 【加入保険】 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
2名
1回〜
名古屋市中区新栄1丁目7番22号
コミュニケーション領域における顧客の課題解決 広報・広告・販売促進のコミュニケーションプランニングから、印刷物・デジタルメディア・映像・イベントなどの各種施策のクリエイティブプランニングおよび制作、開発、実施まで
最終更新日:
804~1044万
推進している“事業価値の発信・ブランド構築・コミュニケーション設計”に 深くかかわる業務になります。 大泉工場のブランドマネージャーは、同社が多岐に展開する事業(カフェ、コンブチャ、イベント、農場体験など)を ブランドとして統合し、価値を社会へ届ける統括的役割です。 単なる商品プロモーションではなく、体験価値そのものを設計・発信し、社内各部署と連携しながらブランドの浸透・成長を推進する仕事です。 ① ブランド戦略・方向性の策定 大泉工場のブランド価値定義(“素敵な環境を創造する/笑顔を広げる”という企業理念から、どんなブランドストーリーを描くか)を明確にする 直営カフェ、発酵飲料、イベント・体験価値などの“各事業がどのようにブランドとして体現されるか”を整理・統一する → 大泉工場の複数事業を統合的なブランド設計でつなげる役割。 ② プロモーション・認知施策の企画運営 PR、SNS、Web/コンテンツマーケティング企画 イベントや体験コンテンツをブランド価値として発信するコミュニケーション設計 外部メディア対応、インフルエンサーとの協業設計 ③ 社内・外ステークホルダーの調整・連携 広報、イベント、商品企画、店舗運営、農場運営など、多様な領域と連携協働 地域コミュニティ・自治体・パートナー企業との関係構築・折衝 企業横断で「どうブランドをつくっていくか」を推進する統合的(ハブ・司令塔)の役割 ブランド価値を体現するための社内外コミュニケーション設計が重要 ④ 効果測定・改善 売上・市場シェア・ブランド認知度の分析 KPI管理(認知度、来客数、SNSエンゲージメント、ブランド好意度、購入意向など) データに基づく戦略改善 キャンペーンやプロモーションの成果測定 → カフェやコンブチャ、イベントなど多角的な事業をデータで見える化し改善していく役割
・ブランド/マーケティングの実務経験 ∟商品・サービス立ち上げ/改善の経験 ∟新商品・新サービスの企画・ローンチ経験 ∟既存ブランド・商品のリニューアル経験 ∟コンセプト設計〜市場投入まで関与した経験 ・コミュニケーション/コンテンツ企画の経験 ∟SNS、Web、オウンドメディア、PR施策の企画運用 ∟コピー、ブランドメッセージ、コンセプト開発への関与 ∟デザイナー・制作会社・広告代理店との協働経験 ・イベント・体験設計に関わった経験 ∟イベント、展示会、ポップアップ、マーケット等の企画運営 ∟店舗体験、空間演出、UX設計に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ∟複数部署・複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ∟スケジュール・予算・進行管理 ∟社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・数値管理・効果検証の経験 ∟売上、集客、認知、エンゲージメントなどのKPI設計 ∟施策の効果測定・改善(PDCA) ∟データをもとにした意思決定の経験 ■歓迎(WANT) 食・ライフスタイル・カルチャー領域での経験 食品・飲料、飲食、農業、ライフスタイル、環境系事業 D2C、サブスク、コミュニティ運営経験 ■求める人物像 全体視点で物事を考えられる 数字と感性の両方を使える ブランドや世界観づくりに興味がある 社内外と粘り強く調整できる マーケティング領域からキャリアアップしたい方
1.各種機械器具の製品製造販売 2.不動産の賃貸 3.食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 4.一般食品の製造及び販売 5.前各号に附帯関連する一切の事業
350万~
企業様が抱える採用に関する課題に対して「パートナー」として支援・解決を行う採用コンサルティングを募集。未経験歓迎、研修も整っており早期の成長に向けて社員一同支援します。事業拡大のタイミングです。 ■業務詳細:1.企業様の採用に関するお悩みをヒアリング→2.課題感に合った求人媒体やソリューションをご提案→3.受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施→4.制作スタッフが求人広告を作成→5.企業様に広告を確認いただき承認後掲載開始→6.掲載開始後の反響チェックやアフターフォローを実施。■研修体制:入社後2週間は研修を行い、スタンス・スキル面での立ち上がりサポートをさせていただきます。
★未経験歓迎です★ 営業に挑戦したい、HRプロとして専門性を形成したい、スキルを身に着けて他者と差をつけたい、介在価値の高い仕事に就きたい、そのような想いのある方は是非お会いしましょう! ■当社に関して:2004年に当時4人で創業し、今期で22期目となりました。創業以来22年連続黒字で盤石な経営基盤を有し400名規模のグループへ成長し、全国11拠点で事業を展開しています。社員1人1人の成長が事業成長に直結する考えの下、社員の研修やモチベーションを上げる取り組みにも力を入れており、成長、挑戦、安心が叶う職場環境です。今後より一層の事業拡大に見据えて多くの仲間を迎え入れる予定です。
業種:広告/人材派遣・人材紹介/インターネット関連/通信関連
804~1072万
グループ傘下の各業態の戦略的な進化を強力に加速させるため、グループ業態本部長/CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設。安楽亭グループの成長に向け、以下業務をお任せします。 【詳細】 ■既存の複数業態のブランディング強化・統括 ■既存業態横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導 ■新規業態開発の判断・提案 ※変更の範囲:会社の定める業務全般
【必須】 ■BtoC向けのマーケティング全般の経験 ■マーケティング予算最適化の為の管理経験 【募集背景】 既存業態それぞれのブランディング強化並びに各業態の相乗効果を生み出すことで、更に安楽亭グループとして進化を遂げること目指しています。今回のCMOポジションではその統括を担うことができ、大きな規模感の業務が可能です。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
400~600万
各種フェアやキャンペーンの企画・運営、SNSやWebを活用した情報発信、ブランド価値の向上などを通じて、お客様との接点を創出・強化していただきます。 【詳細】■市場・消費者動向の分析と、販売戦略の立案■フェアやキャンペーンの企画・運営(立案~売上計画、商品企画、社内調整、店舗展開、効果検証まで)■SNSやWeb媒体を活用したブランド訴求・販促活動■店舗での販促演出の企画・設計(売場づくり、POP、ビジュアル等)■パートナー企業・取引先との協業、新規アライアンス・メディア開拓■各ブランド・業態の魅力を高めるための提案・改善活動
【必須】以下いずれかの実務経験(目安:3年以上) ■事業会社でのブランディング、販売促進、セールスプロモーション、宣伝業務■広告代理店・マーケティング会社での企画・提案業務 【求める人物像】 ■目的意識を持ち、主体的に業務を進められる方 ■常識にとらわれず、新たな発想で挑戦できる方 ■柔軟な思考力と高いコミュニケーション力をお持ちの方 ■外食業界での販促企画やキャンペーン運営の経験者
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
350万~
★☆採用コンサルティング営業☆★「元リクルートトップパートナー」「現Indeedゴールドパートナー」である当社で企業の"採用成功"を支えるコンサルティング営業を募集。10媒体以上の大手求人広告や、CMでも話題 のIndeedを活用し、企業の採用課題を解決していく仕事です。■業務詳細:企業が抱える「人手不足」「もっと応募を増やしたい」「会社の認知度を高めたい」等の採用課題に対して、最適な求人広告や自社サービスをご提案。主な業務の流れは、新規開拓→採用ニーズのヒアリング→最適な採用プランのご提案→お客様との原稿内容の打合せ→反響を踏まえた改善提案※新規・既存どちらも担当しますが、飛び込み営業はありません。
<学歴不問/第二新卒・未経験歓迎>特別な知識やスキルは不要です。 \\こんな方を求めています// ◆未経験からでも「営業をやってみたい」という強い好奇心がある ◆学生時代の部活やアルバイト、前職でも、「一番になる」ことにこだわった経験がある ◆数字や順位が出ると燃えるタイプ ◆頑張りが見えやすい環境で、自分の成長を実感したい ◆未経験からでも実力次第で上を目指せる場所で働きたい ◆将来的に高収入や責任あるポジションを目指している ◎対人折衝経験(販売・サービス等)がある方は尚歓迎!
求人広告代理事業、有料職業紹介事業、Web サイト制作、DX 推進事業、アウトソーシング事業
400~800万
中古車・バイク販売店を中心に、現状の“困りごと”を引き出し、弊社グーネットを中心とした媒体・サービスを活用して顧客の事業成長を支援する営業職です。 【業務内容一例】■既存顧客:販売店の売上・集客課題をヒアリングし、課題の本質を掘り下げ、データや広告媒体を活用した改善策を提案・実行。■新規顧客:地域の販売店へアプローチし、「今よりどうしたいか」を一緒に整理した上で、広告戦略や運用プランで課題解決をリード。■フォロー&分析:施策実行後の効果を数値で検証し、次の打ち手を立案。同じ店舗を長期的に支援するパートナーとして価値提供。
【必須】■営業・販売・接客など対人折衝経験■普通自動車免許をお持ちの方(入社までに取得が可能な方) 【歓迎】自動車・バイク業界や広告・メディアへの興味をお持ちの方、課題発見・改善提案に関心のある方 対人折衝を通じて「お客様の話を丁寧に聞き、課題を整理し、共に解決策を考える」スタイルを得意とする方を歓迎します。販売・接客・営業などで折衝経験をお持ちであれば、業界未経験でもご活躍いただけます。広告やメディア領域、あるいは自動車・バイクに興味をお持ちで、数値分析や改善提案といった思考にもチャレンジしたい方、ぜひお待ちしています。業界知識は入社後に習得できる体制を整えています。
■新車・中古車、パーツ・用品等をはじめとしたモビリティ関連情報、 ならびに生活関連情報サービスの提供
420~600万
仕事の内容 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかをお任せします。 年功序列ではなく、成果やプロセスを正当に評価する「ガラス張り」の制度により、早期の年収アップやキャリアアップが可能です。 【具体的な業務内容】 適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ■個人営業(CC):キャリアアドバイザー 転職活動を行う求職者様に対するトータルサポートを行います。 ヒアリング:求職者様のスキルや志向性を深く理解し、キャリアの可能性を広げます。 求人紹介:独自のデータベースから最適な求人を提案し、マッチングを図ります。 選考対策:書類添削や面接対策を通じて、求職者様の市場価値を高めるサポートを行います。 ■法人営業(RA):リクルーティングアドバイザー 企業の経営者や人事担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 採用戦略立案:経営課題に直結する採用ターゲットを明確化し、戦略を提案します。 母集団形成:データベースからのスカウトや人材紹介を通じて、ターゲット人材を集めます。 採用成功支援:選考プロセスの最適化や条件交渉を行い、採用決定までリードします。 【教育・サポート体制】 入社後は研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロールプレイング等を行います。 未経験からでもプロのコンサルタントを目指せる体系的なプログラムを用意しています。 配属後も、チーム単位での目標達成を目指す風土があり、周囲のサポートを受けながら成長できます。 【当社の特徴・魅力】 評価制度:評価基準が明確でオープンな「ガラス張り」の評価制度です。2023年度実績では全社の約8割が昇給を実現しています。 若手の活躍:役職者の20代割合は57%(2023年10月時点)。入社年次に関わらず、意欲と実績次第でリーダーやマネージャーへの登用チャンスがあります。 報酬:未経験でも年収420万円以上スタート。賞与年4回に加え、インセンティブ制度も充実しており、成果がダイレクトに給与へ反映されます。 働き方:年間休日123日(2025年度)、完全週休二日制(土日祝)。オンオフの切り替えが明確で、長期的にパフォーマンスを発揮できる環境です。
【面接確約条件】 下記2点を満たす方は、原則として面接確約といたします。 1.社会人経験1年半以上 2.営業や販売において数字目標を追った経験 ※業界経験は不問です。 ※「正当に評価されたい」「早期にステップアップしたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎要件】 成果が給与やポジションに反映される環境で働きたい方 20代のうちからマネジメントやリーダー業務に挑戦したい方 成長企業でスピード感を持ってスキルを磨きたい方
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350~400万
具体的な仕事内容 【仕事内容】 【未経験歓迎/新規・既存どちらも対応/美容院・美容サロンの経営課題を解決/自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート!】 ■メインミッション: 美容院・美容サロンの抱える経営課題に対して、WEBサイトと連携したデータを元に提案を行い、店舗運営を伴走して地域の美容業界を盛り上げる仕事です! ■提案商材: ①ホットペッパービューティー: 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 ②サロンボード・Airビジネスツールズ: 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■営業スタイル: 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、美容サロンが直面する経営課題や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ※受注後は、他部署にバトンタッチします。 ■仕事の流れ: ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題ヒアリング、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 \得られるスキル・成長環境/ ・美容院・美容サロンの経営課題に正面から向き合い、0から1の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です! ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他では味わえない成長を感じることができます ・営業未経験、業界未経験の方でも活躍実績が多数あります! ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です! ・チーム戦でナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています! ・様々な美容のシーンを通して地域の人が笑顔になったり街が活気づくきっかけを作るお仕事です! \キャリアステップ/ 3年間の契約社員での採用になります。3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがあり、転職支援制度なども整っています。(諸条件あり) 卒業後のキャリア:地域ブロック限定の正社員登用・他業種営業(大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職等)・企画マーケティング職 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・ご自身の市場価値を高めたいという方 ・成長意欲高く仕事に取組める方 ・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 設定なし
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450~650万
戦略企画担当として、商品戦略・販促施策・数値分析を中心に、部門の事業運営を支える役割をお任せします。市場・顧客の動向を把握し、売上・利益目標の達成に向けた中長期的な方針を企画・実行していただきます。 ■商品戦略や販促施策の設計・立案 営業戦略の立案/KPI設計/ターゲティング・チャネル戦略 ■数値管理(部門全体・商品カテゴリ別の損益管理) 営業データ分析/PDCRサイクルの運用/BIツール活用 ■戦略戦術の店舗への落とし込みに向けたロードマップの作成&管理 ■部門内外との連携・調整
【必須】■食品関連データ(POS・売上・顧客動向など)の分析業務経験 【歓迎】■食品領域における商品戦略策定および損益管理の経験 【働き方について】 ■残業時間:10時間程度 ■出社は週2~3回程度でリモートとのハイブリッド ※吉祥寺オフィスor蕨オフィスに出社 ■出張頻度:年5日~10日程度
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
500~800万
私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。その仕組みをより多くの企業に届けるために未導入企業様に対して商談機会の創 出を担ってもらいます。【魅力】■架電だけでなく戦略設計や仕組み化にも踏み込める立ち上げフェーズになり、ご経験に合わせて体制の強化やデータ整備・分析、戦略設計、仕組み化などの取り組みまでお任せします。■今後、組織を拡大をしていく中で、組織内でマネジメントキャリアを描いていただいたり、インサイドセールスとして経験を積み、成果を出していただいた先には、キャリアチェンジをする機会も十分にあります。
【必須】■無形商材(人材、SaaS、広告など)の新規営業経験※架電などのアウトバウンドアプローチに抵抗がない方【職場環境】2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名(前職:ユーザベース、Salesforce、リク ルート、DMM.com、PwC コンサルティング等)で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。平均年齢は約36歳です。<プレスリリース>「チイキズカン」が100件のマッチングに成功https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000145642.html
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