◢◤年収420万円~/年休123日◢◤ 埼玉・千葉・名古屋で挑戦するHRコンサルタント(賞与年4回)
420~600万
株式会社ワークポート
埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市, 愛知県名古屋市
420~600万
株式会社ワークポート
埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市, 愛知県名古屋市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
仕事の内容 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかをお任せします。 年功序列ではなく、成果やプロセスを正当に評価する「ガラス張り」の制度により、早期の年収アップやキャリアアップが可能です。 【具体的な業務内容】 適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ■個人営業(CC):キャリアアドバイザー 転職活動を行う求職者様に対するトータルサポートを行います。 ヒアリング:求職者様のスキルや志向性を深く理解し、キャリアの可能性を広げます。 求人紹介:独自のデータベースから最適な求人を提案し、マッチングを図ります。 選考対策:書類添削や面接対策を通じて、求職者様の市場価値を高めるサポートを行います。 ■法人営業(RA):リクルーティングアドバイザー 企業の経営者や人事担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 採用戦略立案:経営課題に直結する採用ターゲットを明確化し、戦略を提案します。 母集団形成:データベースからのスカウトや人材紹介を通じて、ターゲット人材を集めます。 採用成功支援:選考プロセスの最適化や条件交渉を行い、採用決定までリードします。 【教育・サポート体制】 入社後は研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロールプレイング等を行います。 未経験からでもプロのコンサルタントを目指せる体系的なプログラムを用意しています。 配属後も、チーム単位での目標達成を目指す風土があり、周囲のサポートを受けながら成長できます。 【当社の特徴・魅力】 評価制度:評価基準が明確でオープンな「ガラス張り」の評価制度です。2023年度実績では全社の約8割が昇給を実現しています。 若手の活躍:役職者の20代割合は57%(2023年10月時点)。入社年次に関わらず、意欲と実績次第でリーダーやマネージャーへの登用チャンスがあります。 報酬:未経験でも年収420万円以上スタート。賞与年4回に加え、インセンティブ制度も充実しており、成果がダイレクトに給与へ反映されます。 働き方:年間休日123日(2025年度)、完全週休二日制(土日祝)。オンオフの切り替えが明確で、長期的にパフォーマンスを発揮できる環境です。
【面接確約条件】 下記2点を満たす方は、原則として面接確約といたします。 1.社会人経験1年半以上 2.営業や販売において数字目標を追った経験 ※業界経験は不問です。 ※「正当に評価されたい」「早期にステップアップしたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎要件】 成果が給与やポジションに反映される環境で働きたい方 20代のうちからマネジメントやリーダー業務に挑戦したい方 成長企業でスピード感を持ってスキルを磨きたい方
高等学校、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、4年制大学
420万円〜600万円
内訳:完全週休2日制
埼玉県さいたま市
千葉県千葉市
愛知県名古屋市
最終更新日:
425~600万
2026年4月アクセスは単なる求人広告代理店から、企業の「仲間集め」をお手伝いする支援会社へと生まれ変わります。その新しい挑戦のシンボルが、新規事業「名古屋の元気な企業カタログ」をローンチ予定です。 丁寧なプロセスを通じて、お客様から心から信頼されるパートナーを目指します。その先の「仲間集めの手法」の1つにindeedPlusuがあり、企業の魅力を効率的に求職者に届けるお手伝いをします。 今回の募集は、新しい事業を一緒に立ち上げる「オープニングスタッフ」です。
★未経験歓迎★ 【歓迎】人と接するのが好きな方、企画にも携わる営業をしたい方 【未経験でも安心の育成体制】入社後3ヶ月間は、営業育成専門チームがあなたをしっかりサポート! ・OJT研修: 営業同行、週1の営業研修、チェックシートによる進捗管理 ・OFF-JT研修: 業界知識、提案書・見積書の作成、社内ツールの活用法などを基礎から習得
■求人広告代理店 リクルートトップパートナー Indeed認定ゴールドパートナー ■人材採用コンサルティング業 ■人材紹介業 ■コスト削減支援
290~400万
リクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の「採用活動」を支援する仕事です。一宮市の飲食店やカフェを中心に、採用の悩みを解決する提案営業を行っていただきます。 【具体的には】■お問い合わせ企業やご紹介先企業へのアプローチ(既存顧客メイン)■経営課題や採用ニーズのヒアリング■求人広告や採用戦略のご提案(原稿作成のディレクションも含む)■求人掲載後の効果検証・改善提案(応募数や反響の分析など)■継続的な関係構築・定期フォロー■様々な業界・企業の成長に関われる、やりがいのあるお仕事です。
★未経験歓迎★ 【歓迎】人と接するのが好きな方、企画にも携わる営業をしたい方 【このような方におすすめ】 ■人と関わるのが好きで、相手の役に立つ仕事がしたい方 ■「売って終わり」ではなく、「人と企業の未来をつなぐ」やりがいを感じたい方 ■前職で培ったコミュニケーション力を活かして、キャリアアップしたい方(例:アパレル・カフェ・ホテル・人材・保険など)
■求人広告代理店 リクルートトップパートナー Indeed認定ゴールドパートナー ■人材採用コンサルティング業 ■人材紹介業 ■コスト削減支援
400~600万
業務内容 【経営管理領域のDXを牽引するカスタマーサクセス】 シリーズAの資金調達を完了し、昨対比300%の事業成長を見据える急成長SaaS企業において、クライアント企業の「経営管理体制」の変革を支援します。 多くの企業が抱える「Excelやスプレッドシートへの依存」という課題を解決し、より迅速で質の高い経営判断が行えるよう、システムの定着から活用まで伴走します。 ・具体的なミッション 単なる「ツールの操作説明」を行うサポート役ではありません。 カウンターパートとなる経営企画や管理部門の担当者と共に、理想的な業務プロセスを設計し、経営の意思決定フローそのものをアップデートすることが求められます。 ・主な担当業務 導入プロジェクトのマネジメント(オンボーディング) 顧客の既存業務フローを整理・分析し、システムへの移行から運用定着までをプロジェクトリーダーとして主導します。 ・運用コンサルティング・活用促進 導入後のクライアントに対し、システムの利用価値を最大化するための施策実行や、経営管理の高度化に向けた追加提案を行います。 ・プロダクトへのフィードバック連携 顧客との対話から得られたニーズや課題を開発チームへ還元し、機能改善や新機能の企画に寄与します。 ・組織の仕組み化/基盤構築 組織が急拡大するフェーズにおいて、属人化を防ぐオペレーションの設計や、成功事例のナレッジ化など、CSチームの土台作りにも携わります。
応募資格 【未経験歓迎(SaaS業界・職種不問)】 現時点でのスキルよりも、「成長市場でキャリアを築きたい」「顧客にとっての成功を本気で追求したい」という意欲やポテンシャルを重視した採用です。 【必須要件】 ・顧客との対人折衝経験をお持ちの方 ・営業職、販売・サービス業、接客業など、職種は問いません。 ・扱う商材(有形・無形)や、顧客属性(法人・個人)の経験も一切不問です。 【求める人物像】 ・新たな領域への挑戦心 SaaSビジネスやIT業界へのキャリアチェンジを志し、主体的に学ぶ姿勢がある方。 ・傾聴とコミュニケーション力 相手の言葉の背景や意図を的確に汲み取り、スムーズな意思疎通・関係構築ができる方。 ・チーム志向 個人プレーに走らず、チーム全体の目標達成に向けて周囲と連携・協力できる方。
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500~800万
【募集要項】新規事業 広告プランナー・プロデューサー 【職務概要】 2025年4月に始動する新規プロジェクトにおいて、広告事業の戦略設計からセールス、運用までをトータルで担当していただきます。 目指すのは、クライアント企業の収益最大化と、エンドユーザーにとって価値ある体験の創出です。徹底したリサーチ(企業・事業・消費者分析)に基づき、各社に最適化された広告DXソリューションを提供します。 ・「テクノロジー」×「エージェンシー」のハイブリッドな役割 単に広告枠を販売・運用するだけの代理店業務ではありません。 クライアントと共に広告商品を創り上げ、利益を生み出し続けるための「ビジネスの仕組み」そのものを提案・構築します。 実態としてはプロデューサーやプロジェクトマネージャー(PM)に近く、開発会社との連携や、独自のネットワークを活用したキーマンへのアプローチなど、目的達成のための手段は自由です。プロジェクトオーナーとして大きな裁量権を持ち、事業を推進してください。 【具体的な業務プロセス】 1. リサーチ・戦略立案 アプローチ前の事前調査を徹底します。顧客の現状や市場環境を深く分析し、そこから導き出される課題解決のためのDX(広告)戦略を策定します。 2. 提案・ディスカッション クライアントとの対話を通じてニーズを深掘りします。社内外から最適なメンバーをアサインして議論を重ね、実現性の高い広告戦略をプレゼンします。 3. プロダクト企画・開発 立案した戦略をもとに広告商品を具体化します。リリース後もPDCAサイクルを高速で回し、実効性が高く「売れる」プロダクトへと磨き上げます。 4. セールス・運用実行 完成した広告ソリューションを広告主へ提案・販売し、運用フェーズまで責任を持って担当します。 【取り扱いメディア・プラットフォーム】 アプリ内広告、デジタルサイネージ、検索連動型(Google/Yahoo!)、各種SNS(LINE/Instagram/X等)など、多角的な展開が可能です。 【このポジションの魅力】 ・ゼロイチの経験: 新規事業の立ち上げ期から参画し、事業成長の中核を担えます。 ・幅広いスキル: 企画力、営業力、運用スキルに加え、PMとしての統率力も身につきます。 ・自由度の高さ: 手法やプロセスに縛られず、成果に向けて自由な発想で取り組めます。
【必須スキル・経験】 ・法人向け提案営業の実務経験 業界のバックグラウンドは問いませんが、メーカーや広告代理店での営業経験をお持ちの方は、その知見を最大限に活かせる環境です。 【歓迎する志向性・マインド】 ・主体的な推進力 自らプロジェクトの旗振り役となり、周囲を巻き込みながら物事を前に進めていくパワーがある方。 ・スピードと挑戦 変化の激しい環境を楽しみ、失敗を恐れずにスピーディーな決断・行動ができる方。 ・新領域への探究心 「リテールメディア」をはじめとする最新の広告手法や、次世代のプランニング領域に対して強い関心・学習意欲をお持ちの方。
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年収非公開
【業務概要】 「名刺管理」の枠を超え、企業のビジネスインフラそのものを革新する「営業DXサービス」へと事業領域を拡張している当社において、インサイドセールス(IS)をお任せします。 マーケティング部門とフィールドセールス(営業)部門の間に立ち、獲得したリード(見込み顧客)を適切なアプローチで温め、受注確度の高い商談として営業へパスすることがミッションです。 【具体的な担当業務】 1. インサイドセールス・商談創出 見込み顧客に対する非対面でのコミュニケーションを通じ、顧客ニーズを顕在化させます。 ・リードナーチャリング(顧客育成):継続的な接点を持ち、サービスへの関心度を高める。 ・商談獲得:電話やメール、Web会議ツール等を駆使し、質の高いアポイントメントを獲得する。 ・ターゲット選定:戦略的なアプローチリストの作成および管理。 2. マーケティング連携・施策企画 単なる架電業務にとどまらず、組織全体のパフォーマンス最大化に向けた動きが求められます。 ・施策の立案/実行:マーケティングチームと協働し、リード獲得や育成のためのキャンペーン・施策を企画・推進する。 ・部門間のブリッジ機能:マーケと営業の結節点として情報を還流させ、シームレスな連携体制を構築する。 【利用ツール・環境】 最先端のSaaSプロダクトを活用し、データドリブンかつ効率的に業務を進める環境です。 ・SFA/CRM:Salesforce(顧客管理、行動ログ、実績分析など) ・データベース:Sansan(正確な顧客情報の参照・活用) ・コミュニケーション:Slack(社内チャット)、Gmail(対外連絡)
【必須スキル】 ・法人向け営業の実務経験 単に商材を販売するだけでなく、顧客との対話を通じて潜在的な課題を掘り起こし、解決策を提示する「提案型営業」の経験を重視します。 【歓迎スキル・経験】 ・過去の業務において、予算の大幅達成やMVP受賞など、定量的に誇れる卓越した成果を残された経験 ・Salesforce等のSFA(営業支援ツール)を活用した、科学的・効率的な営業プロセスの経験 【求めるマインドセット】 ・能動的な提案力 顕在化したニーズに応えるだけでなく、自らの働きかけによって新たな顧客ニーズや商談機会を創出できる方。 ・柔軟な思考と行動力 既存の手法や成功体験に固執せず、常に新しい切り口やアプローチを模索し、実行に移せる方。 ・俯瞰的な視点 目先の数字だけでなく、マーケティング的な思考を持ち、組織全体や事業の流れを意識して業務に取り組める方。
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460~640万
【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK/土日休み/業界特化&両面型で多くのスキルが身につくお仕事です! ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでも ご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。 ■仕事の魅力■ ━━━━━━━━ 🔶多様なスキルが身につく 課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。 さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です! 🔶顧客への価値提供 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 🔶社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです! 🔶チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります! ■研修制度■ ━━━━━━━ 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 95%が中途入社で、中途入社者の受け入れをする体制は整っております! ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 1.キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく 2.チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ 3.他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ(人事、広報、新規事業など) 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。
\🔸未経験OK!🔸/ ・正社員経験1年以上 ・フルタイム勤務が可能な方 【内定の可能性が高くお勧めな方】 ・営業職や販売職にて数字を追いかけた経験のある方 ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
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500万~
昨対200%成長の急拡大サービスの企画営業/東海エリアのSMB企業支援/新規事業開発 仕事概要 累計34,000社の企業登録を誇る日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』はInnovation As A Serviceを展開し、オープンイノベーションを体系的に実践しながら事業創造を行うことができる自立自走型イノベーション支援を行っています。 オープンイノベーションはまだまだ文化になりえていません。 全国各地の自社単独でなんとか新規事業を生み出そうと苦しんでいる企業に対し、事業創造の手段としての「オープンイノベーション」を伝え、各企業のイノベーションプランを策定支援する仕事です。全国各地の支援は、この『AUBA』があるからこそ成り立つ新たな支援の形です。 【業務内容詳細】 今、全国の企業には経営課題を新規事業創出で解決していくことが求められています。 一方で、大手企業はコンサルファームの支援等を存分に受けたり、投資子会社を設立するなどの手段が台頭していますが、中堅・老舗の地場企業には「新規事業創造」のための手段がまだほぼ存在していない状況です。 何とか人を採用し、自社内で新規事業を生み出そうとしている企業に対し「オープンイノベーション」という手段を伝え、具体的なイノベーション創出のプランを策定。AUBAを用いて新たな事業の柱を生み出していく支援を行います。 ①新規事業を必要とする企業への普及・啓蒙と顧客開拓 ・オープンイノベーションに関する啓もう自社セミナーの企画・運営・実施 ・新規開拓の手段の検討とPDCA ・無料登録企業との面談・サポート ②具体的なイノベーションプランの策定・提案 ・個別ニーズに合わせ、共創座組(マッチング候補企業)の具体的な提案 ・導入企業との面談・ヒアリング→課題の整理・言語化
必須スキル 下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・経営課題に対するソリューション提案経験 歓迎スキル ・経営者、新規事業企画の方との折衝経験 ・マネジメント経験 求める人物像 ・現職/現スキルにおいての経営支援では力不足を感じている方 ・ゼロイチを形づくることへの気概・情熱 ・オープンイノベーションを世の中の当たり前にする、というビジョンに共感できる方 ・顧客目線に立ったコミュニケーションを取れる方(ホスピタリティ) ・課題に対し、仮設を立て、行動し、効果を検証し、改善できる方
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300~480万
「営業として仕事をしているけど、上が詰まっていてスキル・業務幅を広げるチャンスがない」 「もっとチームワーク重視の職場で働きたい」 「時代にそぐわないやり方を守るよりも、自ら提案して従来のやり方を変えていきたい」 こんなもやもやを感じている方が活躍できる職場環境です。 ▼働くイメージ ※管理職候補としての採用となるため、管理職に昇格後は転勤が発生する可能性がございます。 個人宅向けの営業チームへ配属 ポジションとしては、管理職候補(プレイングマネージャー)となります。 そのため、営業活動は勿論、部下の育成、数字管理、事業計画のサポート等を 広く権限を持ち、行っていただきます。 -------------------------------------------------- ▼具体的な営業業務内容 【ポイント】 ・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 ・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある (次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施) ・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 家事代行サービスの人材コーディネーターとして お客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。 研修ではビジネスマナーから学ぶため職種未経験からでも安心してスタートできます。 【具体的には…】 ・家事代行スタッフのサポート ・お客様の課題ヒアリング、提案、プランニング ・後輩指導や業務改善などの企画・提案 ▼成長産業の人材コーディネーター ベアーズは少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して 女性が働きやすい環境を確立させたいと考えています。 現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。 ▼テレアポ・飛び込みなし/お客様にトコトン寄り添う! テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。 「共働きで忙しくなっている」 「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」 「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」 などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。 ▼いろんな仕事に関われるチャンス 入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、 その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。 実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、 仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。 昇格後も横スライドで他の部署に異動できるチャンスがあります。 (過去にあった異動先例:) カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、 事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画
★以下のいずれかのご経験 ・営業(個人法人不問)※どちらの部署もあるため経験を活かせます! ・管理職or チームリーダーとして、 数字管理、部下のマネジメントに近い経験値がある方。 ★歓迎 ・営業や接客販売、コールセンターなどお客様との折衝経験がある方。 ・人材営業、住宅販売、ホテル、サービス、ブライダル業界など 様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 ・支店長やリーダーを目指したいという成長志向をお持ちの方 ★以下に当てはまる方も歓迎です! ・人が好きで、しっかり向き合い、役に立ちたい方 ・人にかかわることができる仕事へ関心がある ・ゆくゆくは研修担当や管理職を目指したい方 ・業務部署を跨いでの様々な経験を積んでいきたい方
家事代行サービス(ロイヤルメイドサービス) ハウスクリーニング(ロイヤルハウスクリーニング) キッズ&ベビーシッターサービス 高齢者支援サービス(シニアサポートR60) ホテル清掃サービス マンションコンシェルジュサービス オフィス・店舗・ビル清掃サービス
380~520万
【仕事内容】 商業施設のプロモーションを手掛けている事業部でのモールディレクター兼企画営業職を募集。 主に埼玉県の商業施設を1施設を担当し、営業活動を実施。 販促施策の企画書をプランナー・ディレクターと一緒に仕上げていき、担当施設でのノルマに対する新規売上・媒体・業者・社内のハンドリングをしていきます。(イベント・キャンペーン・媒体・VMD・MD等) 如何に施設にとって有益な提案ができるかで企画の採用率が決まってくるので、多くの知識や経験を基に営業活動をして売上獲得を目指します。 <具体的な仕事内容> ~営業~ ■ お客様と年間予算の内訳を考える ■ ショッピングモールに常駐し、担当者とミーティング ■ 自社制作メンバーとミーティング ~モールディレクター~ ■ イベントを中心に当日運営含めた現場業務の進行管理、ディレクション 地域連携の一環として官公庁や地元学校とやり取り、打ち合わせを行いイベント実施施策に導く活動。 例えば、地元吹奏楽とタイアップし、商業施設での発表会等を行う等。 主な業務は、運営計画から実施まで幅広く担当します。 ■施設内のポスターの張替え、VMD、テナントとのチラシ原稿のやり取り。
営業経験1年以上ある方もしくはアパレル等の正社員経験のある方
コミュニケーション領域における顧客の課題解決 広報・広告・販売促進のコミュニケーションプランニングから、印刷物・デジタルメディア・映像・イベントなどの各種施策のクリエイティブプランニングおよび制作、開発、実施まで
500~600万
既存顧客の深耕営業と新規顧客開拓を行っていただきます。(割合は既存7:新規3程度です)既存取引部署からの紹介や自社内・グループ営業との連携・同行などから接点を持ち、顧客訪問します。 要望や課題をヒアリングし、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。 派遣のみならず請負やフリーランス活用などクライアントの課題に応じた提案を行います。 新規営業は反響営業を中心に、テレアポも活用しながら顧客開拓を進めていただきます。 担当エリア:名古屋・尾張・みよし・岐阜エリア
・法人営業経験3年程度 ※業界不問 ・普通自動車免許 ・法人顧客の新規開拓経験 【働き方】 原則、オフィス出社となります。※フレックスあり 社用車での顧客訪問の機会が多くあり 顧客訪問等の業務状況により、直行直帰ができるなど、柔軟な体制が取れています ※入社してしばらくの期間は、OJT研修を行います。
テクノロジーソリューション事業(自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど)