◢◤年収420万円~/年休123日◢◤ 埼玉・千葉・名古屋で挑戦するHRコンサルタント(賞与年4回)
420~600万
株式会社ワークポート
埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市, 愛知県名古屋市
420~600万
株式会社ワークポート
埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市, 愛知県名古屋市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
国内および海外に圧倒的な拠点網を展開する人材紹介のリーディングカンパニーとして、求職者のキャリア支援を行う「個人営業」または、企業の採用戦略を支える「法人営業」のいずれかをお任せします。 年功序列を排除し、成果と行動プロセスの双方が可視化された「透明性の高い評価制度」を導入。早期の収入向上やポスト獲得を自らの手で掴み取れる環境です。 【具体的な業務内容】 ご本人の適性や志向を考慮し、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■キャリアアドバイザー(個人向けコンサルタント) 転職を希望される方のパートナーとして、納得のいくキャリア形成を支援します。 ・状況把握:対話を通じてスキルや価値観を深く掘り下げ、新たな可能性を提示します。 ・案件提案:膨大な求人情報の中から、その方の志向に合致する最適な企業をマッチング。 ・選考フォロー:書類のブラッシュアップや面接指導を行い、求職者の魅力を最大限に引き出します。 ■リクルーティングアドバイザー(法人向けコンサルタント) 企業の経営層や人事部に対し、組織の成長を加速させるための採用コンサルティングを行います。 ・戦略構築:事業課題に基づいた理想の人物像を定義し、効果的な採用プランを立案。 ・人材確保:自社データベースを駆使したスカウトや紹介を通じて、ターゲット層へアプローチ。 ・決定支援:選考フローの改善提案から条件調整までを行い、採用の成功を牽引します。 【育成・バックアップ体制】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎から学ぶ導入研修を実施します。 未経験者がコンサルティングのプロへと成長できるよう、体系化されたプログラムを完備。配属後もチームで目標を追う文化があり、先輩や同僚のサポートを得ながら着実にステップアップできます。 【組織の特色・メリット】 ・透明な評価基準:評価軸が明確に開示されており、2023年度には全社員の約80%が昇給を果たすなど、納得感のある運用がなされています。 ・若手のリーダー抜擢:2023年10月時点で役職者の57%が20代。入社年数に関係なく、意欲と実績があれば早期にマネジメント層への挑戦が可能です。 ・高水準の報酬:未経験でも初年度から年収420万円以上を確約。年4回の賞与とインセンティブ制度により、成果がスピーディーに給与へ還元されます。 ・公私両立の環境:完全週休2日(土日祝)で、2025年度の年間休日は123日。オンオフを切り替え、長期的に高いパフォーマンスを維持できる体制です。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考を免除し、優先的に面接をセッティングいたします。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職にて、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験(業界不問) ※「正当な評価を得られる環境で挑戦したい」「自らの成果をダイレクトに報酬へ繋げたい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・実力主義の環境で、若いうちからリーダーやマネージャーを目指したい方 ・自身のパフォーマンスを可視化し、納得感のある評価制度のもとで働きたい方 ・営業・販売の経験を武器に、人材コンサルタントとして専門性を高めたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験 2. 営業職や販売・サービス職において、売上や成約数などの数値目標を追求した経験(業界不問) ※「実績に見合った正当なリターンを得たい」「周囲より早いスピードで昇進・昇格を実現したい」という上昇志向を高く評価します。 【歓迎する志向性】 ・自身のパフォーマンスが報酬や役職にダイレクトに結びつく、実力主義の環境を求めている方 ・20代の早い段階から、チームマネジメントやリーダー職などの責任ある役割に挑戦したい方 ・拡大を続ける組織の中で、変化を楽しみながら圧倒的なスピードで自己成長を遂げたい方
6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
420万円〜600万円
内訳:完全週休2日制
埼玉県さいたま市
千葉県千葉市
愛知県名古屋市
最終更新日:
600~900万
候補者様 はじめまして。 株式会社FLUXの石鍋祐樹と申します。 数ある求人の中でも、現在の候補者様のキャリアを「もう一段上のステージ」へ引き上げるのに、最もふさわしい企業をご紹介させてください。 ■企業名:リンクウェル株式会社(Linc'well) 「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を掲げる、国内有数のヘルステック企業です。シリーズC・累計約122億円の資金調達を完了し 、運営を支援する「クリニックフォア」はオンライン診療累計280万件の実績を持つ 、まさに業界のトップランナーです。 ■勤務条件 勤務地:愛知県名古屋市(名古屋駅徒歩圏内) 想定年収:~900万円(経験・能力を考慮) フレックスタイム制:個人の裁量で働く時間をコントロールできます。 ハイブリッドワーク:出社日数の指定なしで効率的な働き方が可能です。 ※業務環境への投資を惜しまない、モダンな開発・組織文化があります。 ■どのような募集か 同社では現在、事業成長の心臓部となる「医師採用(ヘッドハンティング)チーム」の立ち上げメンバーを募集しています 。 「医療×IT」の最前線で、これまでのご経験を新しい形で開花させませんか? 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 まずはカジュアルに、同社の今後の戦略や、なぜ今が参画のチャンスなのか、私から詳しくお話しさせてください。 今すぐの転職意欲は問いません。医療業界の最新動向や、これからのキャリアの作り方について、リラックスして情報交換できれば嬉しいです。 ご多忙中恐縮ですが、候補者様からのお返事を心よりお待ちしております。 株式会社FLUX 石鍋 祐樹 拝
■「ドクター」というプロフェッショナルと対峙できる稀有な存在であること 医師の採用は、一般的な採用業務とは一線を画します。製品やサービスではなく、「キャリアと未来」を提案し、医師の心を動かす必要があります 。候補者様がこれまでのご経験で培われた、医師や医療従事者との信頼構築スキルこそが、同社が今最も求めている能力です 。 ■「既存の枠」を超えていくポテンシャル 決められた商材を売る、あるいはマッチングして終わり、ではありません。 「どうすれば優秀な医師が集まるか?」「どんな組織なら医療を変えられるか?」 ゼロベースで戦略を練り、組織そのものを創り上げる——そんな「経営に近い経験」が積める環境です 。 ■このキャリアの可能性 本ポジションは、単なる人事職ではありません。急成長スタートアップにおいて、事業の供給能力(医師数)を担保する、極めて事業貢献性の高い「攻めのポジション」です 。 ここで得られる「組織開発スキル」と「高い視座」は、候補者様の市場価値を確固たるものにすると確信しています。
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400~600万
不動産業界の顧客を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの営業活動をお任せします。リード獲得から契約までを営業が担当し、契約後の サービス導入説明以降をカスタマーサクセスが担当しております。 ■テレアポによる顧客ニーズのヒアリングと提案 ■商談によるクロージング(見積作成・契約・導入サポート) ■カスタマーサクセスチームとの連携 ■展示会・イベントでのリード獲得 ■社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画
必須要件 【いずれか必須】 ■営業のご経験(個人・法人不問) ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■販売のご経験 ■テレフォンアポインターのご経験 歓迎/尚可 ■不動産業界ご出身の方 ■営業としてのスキルアップを目指す方 【 学歴不問/業界未経験者歓迎 】社員の90%は不動産業界未経験。
サマリー 主に不動産会社向けに物件写真撮影・間取り図作成代行サービス(「Req」)のサブスクリプションモデルを提供しているほか、不動産情報が蓄積されたクラウドサービス「Stockplace」を運営しています
587~903万
■本企業様の魅力 ・市場価値の高いスキル習得:現在トレンドである「生成AI」と、業務効率化の基盤となる「RPA」の両軸を提案できる希少なポジションです。 ・未経験から高年収:IT業界未経験でも、法人営業経験があれば年収580万円〜900万円水準からスタート可能。住宅手当などの福利厚生も手厚い環境です。 ・安定と挑戦の融合:東証プライム上場グループの顧客基盤(BizRobo!シリーズ導入2,600社超)を活かしつつ、買収により参画したベンチャー(Autoro社)の機動力を持ち合わせています。 ■プロダクトの特徴: プロダクト名:クラウド型RPA「AUTORO」、RPA「BizRobo!」シリーズ ・製品の優位性:Web自動化に特化したクラウドRPA。API連携などで高度な業務自動化を実現します。 ・AIとの融合:生成AI連携を標準装備。非定型業務の自動化や自然言語でのロボ構築が可能です。 ・圧倒的なシェア:国内トップクラスの導入実績を誇り、大手企業を中心とした安定基盤があります。 ■具体的な業務内容 オートロ株式会社(グループ会社)のプロダクトを主軸に、オープン株式会社(販売代理店機能)のメンバーとして営業活動を行います。 ・リード企業へのヒアリング、課題抽出、ソリューション提案 ・検証支援(PoC)、クロージング ・パートナー企業の開拓戦略立案、アライアンス推進 ・セミナー企画、登壇、営業プロセスの改善提案 ■募集背景 グループの主力製品である「BizRobo!」に加え、クラウドネイティブな「AUTORO」の販売を強化し、顧客のDXを加速させるための増員募集となります。 単なる販売だけでなく、将来的なセールスリーダーとして組織を牽引いただける方を求めています。
◾️必須要件 ・法人/個人営業の経験(2年以上) ◾️歓迎要件 ・代理店営業の経験 ・IT商材もしくはIT企業での就業経験
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
500~1200万
【職務内容】 同社クラウドサービス「HENNGE One」に関する営業活動をお任せいたします。 ・ハイタッチセールス:顧客に直接アプローチする提案型のセールス ・パートナーセールス:パートナー(販売代理店)の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス ・インサイドセールス:マーケティング施策やテレアポ活動によるリード獲得と、顧客のナーチャリング(商談化)をするセールス まずは上記いずれかのポジションをお任せいたしますが、ジョブローテーション制度もあるためキャリアチェンジも可能です。(求人ID:251701)
【必須】 IT業界での2年以上の営業経験 ※英語やITスキル・知識の向上に前向きなこと 【歓迎】 ・Microsoft 365等のSaaS製品の販売 ・Salesforce等のCRMの利用経験
【クラウドセキュリティ事業】 ・クラウドセキュリティにおけるサービスの提供 ・メッセージング分野におけるクラウドサービスの提供 ※同社のクラウドセキュリティ分野の製品「HDE One」において、2012年度の出荷金額ベースで圧倒的な トップシェア(74.6%)を獲得し業界をリードしています。クライアント数は7000社を超えます。
580~900万
【仕事内容】 【20超の多彩なプロダクトを武器に課題解決を牽引/強固な事業基盤と自由な提案スタイルが共存】 「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、企業の基幹業務をデジタルトランスフォーメーション(DX)で支える統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズ。本ポジションでは、その中核を担うフィールドセールス(FS)としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務詳細 インサイドセールスが創出した商談を引き継ぎ、freeeが保有する20以上の豊富なプロダクト群を組み合わせ、顧客の経営課題を根本から解決するコンサルティング営業を推進します。 ・課題の深掘りと構造化:顧客が抱える潜在的な課題を特定し、整理・優先順位付けを行います。 ソリューション提案:最適なサービスの組み合わせを立案し、導入に向けた意思決定を支援します。 ・進捗・プロセス管理:商談開始から最終的な契約締結までのリードを担います。 ・部門間連携:より質の高い商談獲得に向けたインサイドセールスへのフィードバックや戦略共有を行います。 ・プロダクトへの貢献:現場で得た顧客の声を開発・企画部門へ還元し、サービスの機能改善や新戦略の立案に寄与します。 ※配属先により詳細は変動しますが、主なKPIは「受注金額」または「商談の質・貢献度」に置かれます。 ■キャリアステップの広がり マネジメント職への昇格はもちろん、営業企画(セールスイネーブルメント)、事業開発(BizDev)、アライアンス、カスタマーサクセス、さらにはマーケティングや人事など、職種の枠を超えた縦横無尽なキャリアパスが用意されています。 ■このポジションの魅力 ・本質的な営業スキルの習得 特定の製品を売る「機能売り」ではなく、顧客セグメントに特化した組織で「ソリューション」を提案します。20以上のプロダクトをパズルのように組み合わせるプロセスを通じて、高度なヒアリング能力と構造的思考に基づいたSaaSセールスのプロへと成長できます。 ・圧倒的な社会的インパクト バックオフィス全般をカバーする20以上のサービスを提供し、支援実績は60万事業所を突破。個人事業主から大企業まで、煩雑な業務から解放し、本業に集中できる環境を創り出すという「社会変革」の最前線に立つことができます。 【職務内容の変更範囲】 会社の定める業務内容に準じます。
【応募要件:必須条件】 ・ソリューション営業の実務経験 顧客のニーズやボトルネックを的確に捉え、解決策を提示する「課題解決型」の営業に取り組んでこられた方(扱う商材が有形・無形であるかは問いません)。 【歓迎する経験・スキル】 1. 無形資産・サービスの提案経験:形のない商材を通じて付加価値を提供してきた経験 2. 企画立案・プレゼン能力:顧客に合わせたカスタマイズ提案や企画に携わった経験 3. マネジメント・リーダーシップ:組織運営、人材育成、あるいはプロジェクトの進捗管理などを担った経験 4. ビジネス開発経験:新規事業の立ち上げや、新しいプロダクト・サービスのリリースに参画した経験 【選考のポイント】 転職回数:3回以内の方(定着性を考慮し、一社で腰を据えて成果を出してこられた方を重視します)
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350~1000万
「働くに挑む」をミッションに掲げ、人材領域の固定概念を変革する総合HRカンパニーです。 2026年4月に名古屋オフィスを立ち上げ予定、名古屋支社の立ち上げメンバーを募集しております。 法人営業もしくはキャリアアドバイザー職にて適性とご希望を考慮しお任せします。 両面のご経験がある方は法人と求職者、双方をご担当いただくことも可能です。 1. 法人営業職 企業の採用課題を解決するコンサルティング営業です。 担当する企業の経営者や採用責任者に対し、ニーズを丁寧にヒアリング。新卒・中途人材紹介、新卒イベント、ダイレクトリクルーティングなど、自身の所属する事業部のサービスを軸に、企業へ最適な採用手法を提案し、成約に繋げます。 単に人材を提案するだけでなく、企業の成長に深く関わるパートナーとして、採用成功に向けて伴走する仕事です。 2. キャリアアドバイザー 求職者のキャリアをデザインするコンサルタントです。 新卒・第二新卒・既卒といった若手層を中心に、求職者一人ひとりの個性、価値観、将来のビジョンを深く理解することから始めます。 その上で、スキルや志向性に合ったキャリアプランを共に描き、最適な企業を紹介。 面接対策や履歴書の添削といった選考サポートから、入社後のフォローまでを一貫して担当し、求職者が納得のいくキャリアを築けるよう伴走します。 【やりがい】 ・教育体制がしっかりしているので早期に独り立ち可能 ・集客が好調の為無理な新規営業の必要がない ・チームワームコミュニケーションを重視する活気のある職場 ・成果の分だけ給与、昇進、自己成長に反映
・顧客折衝経験 ・これまでに部活動や何等かの業務にて成果を出すためにやり遂げた経験をお持ちの方。 ・目標達成のためにコミットし、業務を遂行いただける方。 ◆法人営業職ご希望の場合 ・法人営業経験(新規営業の経験もしくは新規営業をいとわない方) ※学歴は不問です!
株式会社HR-teamは、「働くに挑む」をミッションに掲げ、人材領域の固定概念を変革する総合HRカンパニーです。企業の採用活動と求職者のキャリアを多角的に支援するため、以下の5つの事業を展開しています。 1. 新卒紹介事業 画一的な紹介ではなく、個々の可能性を最大限に引き出すコンサルティングを通じて、内定獲得から入社後までを徹底的にサポートします。 2. 新卒イベント事業 3. ソーシャルリクルーティング事業 4. 中途・第二新卒紹介事業 5. 採用コンサル事業
400~700万
■採用の背景 事業規模の拡大に合わせた組織強化。 10年以上にわたり、スタートアップやベンチャー企業をHR領域から支援してきた当社は、現在、既存事業の伸長に加え、新規事業の立ち上げも重なる飛躍期にあります。それに伴い、未経験から挑戦できるキャリアコンサルタントや法人営業から、マーケーター、ディレクター、エンジニアといった専門職種まで、多様なポジションで新たなメンバーを募っています。 ■配属予定のポジション(例) ご経験や適性に応じて、以下のような役割をご提案します。 ・事業開発(BizDev) ・キャリアアドバイザー(個人向け支援) ・リクルーティングコンサルタント(法人向け提案) ・採用戦略立案・コンサルティング ・デジタルマーケティング など ※フルリモートワークを基本としているため、居住地を問わず、全国どこからでも勤務が可能です。 ■このような志向の方を求めています ・教育や雇用といった、社会の根幹を支える領域の仕組みを変えることに情熱がある方 ・「もう一つの大学」を掲げる教育的メディア『Goodfind』の理念に興味を持たれた方 ・「才能が最も活きる場所へ配置される社会」という当社のビジョンに共感する方 ・新進気鋭の起業家や経営層と肩を並べ、新たな産業の創出に携わりたい方 ・将来的に経営陣としての参画や、自ら事業を立ち上げる起業家を目指している方 ・意思決定のスピードが速い、少数精鋭のアーリーフェーズ組織で腕を磨きたい方
特になし
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460~640万
【募集背景】 キャリア事業は当社の中でも主軸事業であり、創業時から会社を支えてきた要です。 現在も全社業績のうち約6割を占め、約300億規模の大きな事業へと成長し続けています。 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高くここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています。 会社・事業の更なる発展、成長を実現し続けたいと考え、継続してキャリアパートナー職の採用を進めております。 【配属部署】 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ・ナース専科転職(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア人材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ・栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ・保育士人材バンク(保育士) ・ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 【仕事内容】 キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ●求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ●クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 【仕事のやりがい・働く魅力】 <当社で働くことの魅力> ●正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ●実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ●メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 <キャリアパートナー職で働くことの魅力> ●汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。
【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎要件】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
『高齢社会×情報インフラ』という新しい産業を生み出し、創業以来16期連続で増収増益を続けている東証一部上場企業。
450~700万
【企業概要:360度フィードバック領域のリーディングカンパニー】 当社は、360度評価システムにおいて国内トップクラスのシェアを誇る、組織改善プラットフォーム『スマレビ』を展開しています。すでに数多くのナショナルクライアントに導入されており、3年後のIPO(株式上場)を視野に、現在さらなる事業拡大のフェーズにあります。 「データに基づいた人材育成・組織活性化」が不可欠となっている現代。AI技術の活用や自社開発のクラウド型サーベイを通じて、既存の枠組みにとらわれない新しい視点で市場を牽引しています。豊富な経験を持つ経営陣のもと、最先端の技術と学習意欲を刺激する環境が整った、将来性の高い組織です。 【フィールドセールス職:組織変革を支援する提案営業】 クライアント企業が抱える「人材育成」や「組織開発」の課題に対し、『スマレビ』を活用した多角的なソリューション提案を行います。 単なるシステム販売にとどまらず、サーベイ結果に基づいたフィードバック研修、エグゼクティブコーチング、組織診断といったコンサルティングメニューを組み合わせ、顧客の組織変革に深く伴走します。 ■ 営業プロセス 1. リード対応・商談設定 マーケティング部門が獲得した問い合わせに対し、状況のヒアリングや情報提供を行い、商談機会を創出します。 2. 課題ヒアリング・提案 顧客の潜在的な課題を掘り下げ、最適な活用方法を提案し、導入までをリードします。 3. 導入後のリレーション 契約後の初期設定等は専門のコンサルティンググループが担当。実施後の定期的なフォローアップや、継続的な活用に向けた追加提案は営業が中心となって行います。 4. コンサルティング連携 研修やコーチングなどの高度なソリューション提供が必要な場合は、社内のコンサルタントと協力してプロジェクトを進めます。 【採用の背景】 業績好調に伴う組織強化のための増員募集です。 すでに大手企業を中心に確固たる地位を築いていますが、さらなる市場シェアの拡大を目指しています。導入企業に対し、サーベイ結果を起点とした研修やコンサルティングなど、より付加価値の高い提案を強化していく方針です。 IPOを目指す躍進期の営業部門において、中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。
【応募要件】 課題解決の実践経験 日々の業務において、直面した問題やボトルネックに対して自ら原因を分析し、解決に向けた具体的なアクションを講じた経験のある方。 ※営業・事務・企画など職種は問いませんが、既存のフローをなぞるだけでなく「より良くするための改善」に取り組んできた姿勢を重視します。
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450~700万
【ポジション概要】 中部エリアのエネルギー関連企業をメインとした大手企業クライアントへのソリューション営業です。 クライアントの生産性向上(業務品質向上、コスト削減、迅速なビジネス展開等)を実現させることを目的に、BPO(Business Process Outsourcing)の新規案件受注営業(新規アカウント開拓含む)に携って頂きます。 【事業内容】 BPOは、企業が限られた経営資源をより効果的に活用し競争力を高めるために企業のサービス活用が年々増しています。そういった背景もあり、数少ない成長マーケットであるエネルギー業界に特化したBPOサービス部門として2011年に関東で新規事業として立ち上がり、2025年4月から中部エリアに進出をしています。 人材不足やデジタル化などの業務における課題を抱える民間企業に対し、様々な領域で顧客の課題と向き合い、柔軟性とスピード感を強みに伴走型での業務支援サービスを展開してきました。 業務体制の上流工程から、設計・業務構築、運用改善、また実業務対応といった下流行程まで、総合的なビジネス支援を幅広く手掛け、業界の発展に貢献しています。 これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方をお待ちしております。 【仕事の特徴】 顧客の要望を丁寧にヒアリングし、課題について提案チームを社内で組成。 そのチームをリードし、各部門と調整をしながら提案内容を作成します。 提案先は大手企業の決裁者レベル以上の方が多く、丁寧なきちんとした対面コミュニケーションが求められます。 フットワーク軽く行動することができ、顧客に誠実に向き合きあえる方を募集しております。 【このポジションの魅力】 中部エリアのエネルギー事業や大手企業クライアントに対する日々の営業活動を通じて、新規開拓をする力を身に付ける事ができます。また大型で複合的なプロジェクトの経験ができます。 そのプロジェンクト経験から判断の幅が拡がり、大きな裁量を得ることが可能です。 将来的にはマネジメントへのキャリアはもちろんのこと、エキスパート人材として営業のプロフェッショナルとなるキャリアパスもあります。 PERSOLグループのケイパビリティを活かしてお客様の課題解決、生産性向上にどこよりも貢献できる組織で「はたらいて、笑おう。」を一緒に実現していきましょう。
<必須要件> 法人営業の経験を5年以上/Officeソフトの基本スキル(特にPowerPointでの提案資料作成) /営業目標数字達成の実績 <歓迎要件> 新規顧客獲得のための提案経験のある方/単にサービスや商材を提案してきたのではなく、お客様の課題をどう解決できるか提案してきた方/自分の数字よりもお客様の利益を見据えた提案ができる方/お客様の課題を汲み取りロジカルに最適解を見出せる方/常に当事者意識を持ってチーム・会社の成長、自己の成長を目指せる方 ・案件獲得~契約締結までのプロセス経験のある方/固定概念にとらわれず柔軟にソリューション提案ができる方 ※BPOやアウトソーシング、人材業界での営業経験のある方なども歓迎/コンペ対応(提案書作成~提案)経験のある方
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