コーポレート本部 - 総務マネージャー／年収600万円 〜 1000万円

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  総務｜株式会社ドリコム

  450~700万

  株式会社ドリコム東京都品川区

  総務｜株式会社ドリコム気になる

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  仕事内容

  概要 従業員の働く環境をさまざまな角度から維持、改善、創出するチームの一員として 各種総務業務を担当いただきます。 職務内容 ・賃貸借をはじめとする各種オフィス関連契約の管理 ・オフィス環境や設備の維持、運営業務 ・従業員が働きやすい環境を作る福利厚生や新規サービスの企画、運営 ・全社共通イベント(創立記念や納会)などの新規企画の発案、各種企画、運営業務 ・自然災害等の有事のリスクマネジメント、運用業務 ・株主総会の事前準備から当日の設営を含む各種運営業務 ・その他総務業務に関る企画設計、運用 魅力 業界変化が早いエンタメ業界、経営決定のスピードも速いドリコムの総務担当としてチャレンジでき

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・他部門と連携し業務改善に携わったことがある方 ・社内外への情報発信経験がある方 ・購買、予算実務経験のある方 ・新規社内取組み/イベントに関する企画・設計・ 改善スキルのある方 応募資格（歓迎） ・エンタメやゲーム業界での就業経験(または業界に関心のある方) ・マネジメント経験のある方 ・ゼロから制度や従業員向けサービスづくりをしたことがある方 ・コンプライアンス/リスク管理経験のある方

  事業内容

  ■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ

• エージェント求人

  コーポレート本部 総務【キャリア採用】【東京】

  360~800万

  • 株主総会対応
  • リーダー
  • マネジメント
  • 事務
  • 提案
  • 総務コンサルティング

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  コーポレート本部 総務【キャリア採用】【東京】気になる

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  仕事内容

  ■同社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1000人超を目指していく中でも『従業員が働きがいを感じ、 高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、 今回コーポレート部門の総務担当を募集します。 ■募集背景 ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて総務のスペシャリストを募集しております。 今回、総務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 ■職務概要 コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。　 ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品(在庫)管理 ・押印(人事・購買) ・購買契約確認 ・契約管理(社内システムの契約期日管理) ・稟議・文書・規程管理 ・株主総会、登記 ■やりがい 総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。　 ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。

  求める能力・経験

  ・明るい対応ができ、コミュニケーション能力の高い方 ・リーダー経験、チームビルディング経験 ・事業会社で勤務経験3年以上 ・大卒以上 総務業務未経験の方も歓迎します。

  事業内容

  ITコンサルティング ・企業のIT戦略立案支援（長期IT計画策定、アーキテクチャ設計支援など） ・ITシステム導入・運用支援、コスト最適化支援など ビジネスプロセスコンサルティング ・マーケティング、営業、人事などビジネスプロセスの改善支援 ・組織運営や業務改革の企画・実行支援 デジタルコンサルティング ・データプラットフォーム構築支援、AI・機械学習活用支援 ・クラウド移行やDX推進支援 新規事業立ち上げ支援 ・新サービス企画・事業化支援

• 企業ダイレクト

  ベテラン層歓迎【法務スペシャリスト】定年60歳(役職定年無)/再雇用70歳

  800~1100万

  

  株式会社ニトリ東京都北区

  ベテラン層歓迎【法務スペシャリスト】定年60歳(役職定年無)/再雇用70歳気になる

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  仕事内容

  2032年に3,000店舗出店･売上3兆円をビジョンの実現に向かいグローバル出店も強化しています。特にASEAN地域への出店を強化している為、法務の観点で事業成長に貢献をいただける方を積極採用中です。 【具体的には】■特に海外を含むグループ全社の各種契約書の作成･レビュー(英語等外国語の契約書を含む) ■法律相談対応　■訴訟等の法的トラブル対応(代理人業務は原則として無し)　■行政対応(取適法,独禁法,景表法等)　■法務,コンプライアンスに関する研修の実施　■海外新規事業に伴う各種法令調査,海外子会社の相談対応　■組織再編(M&A等)に関わるサポート　■リーガルテック等のITシステムを用いた法務の業務改革対応

  求める能力・経験

  【必須】■企業法務の実務経験　■ASEAN地域での法務経験をお持ちの方　■日本語能力がビジネスレベル以上(日本語での業務文書作成,資料読解,社内外とのコミュニケーションが支障なく行える方 ※JLPT N1相当) 【歓迎】■マレーシア または ベトナムでの駐在経験をお持ちの方　■日本弁護士資格をお持ちの方　■英文契約書のレビュー・ドラフト作成が可能な方　■海外駐在への意欲をお持ちの方(想定エリア:ASEAN地域)　■リーガルテックやITシステムを活用した法務業務改革に興味をお持ちの方　■法務の専門性を高め、スペシャリストとして長期的にスキルアップしたい方

  事業内容

  家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業

• 企業ダイレクト

  【法務】海外事業の拡大に伴い事業部強化 *弁護士から事業会社への挑戦も歓迎

  500~800万

  

  株式会社ニトリ東京都北区

  【法務】海外事業の拡大に伴い事業部強化 *弁護士から事業会社への挑戦も歓迎気になる

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  仕事内容

  2032年に3,000店舗出店･売上3兆円をビジョンの実現に向かいグローバル出店も強化しています。特にASEAN地域への出店を強化している為、法務の観点で事業成長に貢献をいただける方を積極採用中です。 【具体的には】■特に海外を含むグループ全社の各種契約書の作成･レビュー(英語等外国語の契約書を含む) ■法律相談対応　■訴訟等の法的トラブル対応(代理人業務は原則として無し)　■行政対応(取適法,独禁法,景表法等)　■法務,コンプライアンスに関する研修の実施　■海外新規事業に伴う各種法令調査,海外子会社の相談対応　■組織再編(M&A等)に関わるサポート　■リーガルテック等のITシステムを用いた法務の業務改革対応

  求める能力・経験

  【必須】■企業法務の実務経験もしくは弁護士資格があり事業会社に挑戦をしたい方　■日本語能力がビジネスレベル以上(日本語で業務文書作成,資料読解,社内外とのコミュニケーションが支障ない方 ※JLPT N1相当) 【歓迎】■ASEAN地域での法務経験をお持ちの方　■日本弁護士資格をお持ちの方　■英文契約書のレビュー・ドラフト作成が可能な方　■海外駐在への意欲をお持ちの方(想定エリア:ASEAN地域)　■リーガルテックやITシステムを活用した法務業務改革に興味をお持ちの方　■法務の専門性を高め、スペシャリストとして長期的にスキルアップしたい方

  事業内容

  家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業

• エージェント求人

  経理業務全般／将来の管理職候補／東京勤務

  396~469万

  • 経理
  • 経理事務
  • 総務部門連携
  • 経理基本方針
  • 経理/財務部門連携
  • 経理/財務部門協業
  • 対象領域 経理

  株式会社クボタ計装東京都江東区

  経理業務全般／将来の管理職候補／東京勤務気になる

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  仕事内容

  【職種】経理全般 　配属部署：業務部　経営管理課（5名） 業務部にて、経理業務全般をお任せします。 まずは売掛金・買掛金管理など、日常的な経理業務からスタート。 取引の流れや社内ルールを理解しながら、月次・年次決算業務や、人事・総務業務など、段階的に業務範囲を広げていただきます。 【主な業務】 ・売掛金・買掛金管理、支払業務 ・与信管理、債権債務管理 ・月次／年次決算業務とりまとめ 　※ツール：勘定奉行 【管理部門業務】※ご経験に応じて段階的に担当 ・勤怠管理、給与計算 ・各種契約書管理 ・総務・人事業務の取りまとめ ・業務部門のDX関連 ＜仕事の進め方＞ 入社後はチーム長の指示のもと、OJT形式で業務を習得します。 各部署と連携しながら業務を進めるため、会社全体の動きを自然と把握できる環境です。 将来的には、業務改善提案やメンバーの取りまとめもお任せします。 募集背景 事業拡大および従業員増加に伴い、管理部門の体制強化が必要となっています。 あわせて、将来を見据えた管理職候補の育成を目的とした募集です。

  求める能力・経験

  【学歴】高卒以上 【必須】 ・日商簿記2級 ・事業会社における経理の実務経験3年以上 　（業界不問） 【歓迎】 ・決算書の作成経験 ・勘定奉行の利用経験 【求める人物像】 ・管理部門として幅広い業務に前向きに取り組める方 ・数字を通じて会社運営に関わりたい方 ・将来的に管理部門の中核として、業務の取りまとめや後進育成にも関わりたい方

  事業内容

  機械器具設置工事業 ＜安定経営基盤（グループ）＞ グループ創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営 ＜福利厚生充実＞ 昼食費補助や内勤手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 ＜社会貢献度の高い事業＞ 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。

• エージェント求人

  【経理】事業責任者ポジション＿経理人事総務部長／管理部(経理/人事総務)部長ポジションです

  800~1200万

  • 戦略立案
  • オペレーション構築
  • KPI策定
  • 財務
  • 会計
  • 経理
  • パートナー
  • 請求
  • 管理会計
  • 内部統制
  • 資金調達

  株式会社SPG HOLDINGS東京都港区

  【経理】事業責任者ポジション＿経理人事総務部長／管理部(経理/人事総務)部長ポジションです気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 財務・経理・管理部門で経験を積み、 数字と組織の両方を見てきた。 それでも、最終判断は経営側が持ち、 自分は「整える側」に留まっている。 本ポジションは、 数字を整える人ではなく、 数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事内容 この仕事のミッション バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。 以下はあくまで理想像であり、 入社時点ですべてを担える必要はありません。 代表と並走しながら、 段階的に領域を広げ、 経営判断に必要な設計・実行を担っていただくことを想定しています。 財務・資金戦略領域 ・銀行折衝、融資戦略の立案・実行 ・借入条件、保証協会、調達枠の最適化 ・予実表を軸にしたキャッシュフロー、運転資金計画 ・資金状況の報告と調達・投資判断の支援 ・銀行格付、信用力向上施策の実行 管理部門の仕組み構築 ・急成長に対応した管理部体制の再設計 ・経理、労務、総務、法務の標準化推進 ・月次決算、請求、支払、給与、契約フローの整備 ・属人化を排除したオペレーション構築 ・内部統制、承認ルール、管理会計基盤の整備 経営推進・全社統括 ・財務、組織、事業の課題抽出と施策立案 ・経営計画、資金繰り、事業別KPI策定の支援 ・代表直下での意思決定サポート ・各部門の数値判断を支える経営パートナー

  求める能力・経験

  求める人材： 仕組みで再現性のある管理体制を構築し、 数字を経営判断に直結させられる方を求めています。 【一緒に働きたい人物像】 ・管理部門を仕組み化できる方 【持っていて欲しいスキルセット】 (※歓迎スキル) ・事業や組織の成長に合わせて、PL・KPI・管理会計を設計・運用してきた経験 ・金融機関との折衝を通じて、資金調達や信用力向上に関わってきた経験 ・内部統制やリスク管理を、現場実務と乖離させずに構築した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【東証プライム上場×法務／年収～1000万】日本最大級の経営コンサルティング会社21046

  700~1000万

  • M&Aコンサルティング
  • 海外M&A
  • 株主総会対応
  • 訴訟
  • 提案
  • 新規事業
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • コンプライアンス

  株式会社 船井総研ホールディングス東京都中央区

  【東証プライム上場×法務／年収～1000万】日本最大級の経営コンサルティング会社21046気になる

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  仕事内容

  同社は中堅・中小企業を主な対象とした、日本最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 本ポジションではグループ各社の企業法務を担当します。 【業務内容詳細】 ・グループ企業各社の取引に関する契約書の確認業務 ・新規事業、施策、ビジネスモデル提案等に関する法務相談 ・受注フロー、同意取得フローなど業務フローの法務的視点からの構築、改善相談 ・グループのM&A、組織再編業務（毎年複数実行しております） ・訴訟等の紛争対応・管理 ・不正調査その他コンプライアンス事案対応 ・株主総会業務など ・海外案件に関するリサーチ・リスク検討 ※上記の中からご経験に合わせてご担当いただく業務を調整します。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかにあてはまる方 ・企業法務系法律事務所　もしくは インハウスでの弁護士経験2年程度（有資格者） ・企業の法務部門での勤務経験3年程度（資格不問）

  事業内容

  中堅・中小企業を主対象とした日本最大級の経営コンサルティンググループです。 「月次支援×経営研究会」という独自の支援モデルで現場密着型の実行支援に強みを持ち 、DX支援や人的資本経営など社会的ニーズの高い領域で事業を拡大し続けています。 東証プライム上場企業として、成長性と安定性を兼ね備えた盤石な経営基盤を誇ります。

• エージェント求人

  【正社員/契約社員】コーポレートスタッフ｜株式会社フロムトーキョー

  360~1200万

  株式会社フロムトーキョー東京都港区

  【正社員/契約社員】コーポレートスタッフ｜株式会社フロムトーキョー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 組織が拡大フェーズにあるフロムトーキョーにおいて、バックオフィス業務全般の運用・構築を担うコーポレートスタッフを募集します。 現在は制度やフローを整備している段階であり、日々の確実なオペレーション実務はもちろん、状況に応じた柔軟な仕組みづくりが求められます。 ご経験やスキルセットに応じて、実務のスペシャリストから将来のリーダー候補まで、適切な役割をお任せしたいと考えています。クリエイターがコンテンツ制作に没頭できる環境を、物理的・制度的な側面から自らの手で整えていくポジションです。 具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、以下の領域から幅広く担当いただきます。 ・採用・人事

  求める能力・経験

  必須条件 ・事業会社におけるバックオフィス実務経験（目安2年以上 / 職種不問） ・変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って自律的に取り組める方 ・日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1レベル相当以上の高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・対面でのスムーズな連携を重視し、オフィスへの出社を中心とした働き方が可能な方 ※現場の熱量を肌で感じ、直接的なコミュニケーションを通じて組織を支えることを大切にしています。 歓迎条件 ・ゲーム、エンタメ業界での実務経験 ・スタートアップやベンチャー企業等、仕組みが整い切っていない組織での実務経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、業務改善やプ

  事業内容

  ■イラスト・シナリオ制作 ■ゲーム・コンテンツ企画制作 「人生を豊かにするコンテンツをつくる」同社はゲームの企画・開発、キャラクターデザイン、イラスト・シナリオ制作などを通し、人生をより良いものにするエンターテインメントを届けていきます。 ◆株式会社ブシロードと業務提携 同社は株式会社ブシロードと業務提携を行い、「バンドリ！」プロジェクトのシナリオ、イラスト等のクリエイティブ制作業務、ゲームの開発及び運営に関するアドバイザリー業務を担当します。同プロジェクトにおいて、イラ

• エージェント求人

  【正社員×フレックス＆部分在宅】IPO予定／企業年金基金サービス＠新宿21038

  400~550万

  • リスクマネジメント
  • オンボーディング
  • オフィス移転
  • 契約書管理
  • 社内イベント企画
  • 戦略提案
  • 備品管理
  • 中期経営計画策定
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 備品/設備管理
  • オペレーション改善

  株式会社 ベター・プレイス東京都新宿区

  【正社員×フレックス＆部分在宅】IPO予定／企業年金基金サービス＠新宿21038気になる

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  仕事内容

  「ビジネスを通じて、子育て世代と子供たちが希望を持てる社会をつくる」というミッションの元、 福祉はぐくみ企業年金基金や福祉業界向けSaaSシステムを複数展開している急成長企業です。 人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しております。 本ポジションでは会社がさらにさらに成長していくために、 社員が活躍しやすい環境や体制を整えていく総務メンバーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・ファシリティ・備品管理 ・文書・契約書管理 ・リスクマネジメント ・庶務業務全般 ・労務業務全般 ・オフィスマネジメント ・オペレーション改善 ・部内のコストマネジメント ・従業員オンボーディング ・エンゲージメント施策、ウェルビーイング施策の提案、実行 ┗インナークリエイティブ企画（MVVを自分ごと化するための社内イベントや表彰会の企画運営）の提案、実行 ┗社内コミュニケーションの活性化を図り、賞賛文化の促進や、全社のつながりを作る施策の提案、実行 ※ご経験をもとに業務内容は調整いたします。 ▼将来的にお任せしたい業務 ・戦略的なオフィス移転、拡張計画の発案及び実行 ・既存、新規を問わない社内制度、ルールの改革 ・業務効率を最大化するためのオペレーション改善や新規ツールの導入検討 ・短期的なバックオフィス戦略の設計、提案、実行 ・中期経営計画を元にした部内またはバックオフィス成長戦略の共同設計 ・メンバーマネジメント 【体制】GM1名、チーフ1名、社員1名、パート1名

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での総務・労務・庶務いずれかの経験（2年以上）

  事業内容

  同社は、子育て世代と子供たちが希望を持てる社会づくりに取り組む企業です。マネーリテラシーがなくても始めやすい「はぐくみ企業年金基金」を通じ、従業員の将来の貯蓄不安を解消すると同時に、企業の法定福利コスト削減にも貢献。2011年設立以来、右肩上がりの成長を続け、競合が極めて少ないニッチ市場で独自の地位を確立しています。現在はIPO準備フェーズに入り、2026年に売上30億円を目指し新規事業にも挑戦中です。

• エージェント求人

  【有名ガス会社グループ】ハウスエージェンシーの総務担当★年収503万円～620万円／年間休日124日

  503~620万

  • 離職率/定着率
  • 備品/設備管理
  • 入金/支払処理
  • 事務
  • PC
  • 社内インフラ整備
  • 定着率向上
  • 人事
  • 定期点検
  • 従業員育成
  • 発注
  • スタッフ
  • 請求
  • 営業
  • 経理
  • ネットワーク
  • オフィスレイアウト変更
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 設備管理
  • 情報セキュリティ

  関西ビジネスインフォメーション東京都千代田区

  【有名ガス会社グループ】ハウスエージェンシーの総務担当★年収503万円～620万円／年間休日124日気になる

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  仕事内容

  同社の東京オフィスの総務スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ご経験やスキルに応じて入社後にお任せする業務を決定いたします。 その後は、業務の習熟度に応じて業務範囲を拡大していく予定です。 ①窓口対応 ・東京オフィスの他部署からの様々な依頼・要望に対するサポート対応を行っていただきます。 ・対応内容：他部署から依頼された請求・支払処理、PCやオフィス機器に関するヘルプデスク対応、コンプライアンスやハラスメントに関する相談 ※上司や先輩社員、本社の関連部署と協力・連携しながら対応いただきますので、ご安心ください。 ※本社の関連部署：人事総務チーム（人事・労務関連）、ガバナンスチーム（契約・法務・個人情報関連）、情報化推進チーム（ネットワーク、PC関連） 経理チーム（請求・経費関連）、採用研修チーム（採用・人材育成関連） ②営業事務・経理業務 請求書処理・その他経費処理 ③内部統制・ガバナンス強化 ・東京営業部の職場定期点検やクロス点検の実施 ・個人情報取扱いに関する業務 ④社内環境・設備管理 ・オフィス環境維持（衛生・修繕） ・社内インフラ整備（ネットワーク環境構築、PC・オフィス機器手配、オフィスレイアウト変更など） ・備品発注、備品・貸与物・固定資産等の管理。郵送物の配布・集荷 ※ビルオーナー・ビル管理会社・各工事会社とも連携しながら、最適なオフィス環境の整備に努めていただきます。 ※稀に、夜間や休日にネットワーク回線工事・レイアウト変更工事などに立ち会っていただくケースがあります。（年数回程度） ⑤人事・労務関連 従業員の入社・退社手続、従業員の定着率向上のための施策立案 派遣会社との連絡・調整など（受入派遣スタッフの依頼、職場見学） ⑥従業員育成のサポート 本社の採用研修チームと連携し、新入社員に対しては入社オリエンテーションの手配、既存社員に対しては管理者研修等を企画・実施 本社のガバナンスチームと連携し、内部統制に関する研修・勉強会の手配・実施 ⑦災害時対応・BCP対応 自然災害発生時や有事の際の従業員の安否確認、安全確保など 業務継続計画（BCP）の策定・実行 ※東京オフィス（2拠点）には170名程度のメンバーが在籍しています。 ※既存メンバーの平均的な時間外は月5ｈ程度となっています。 ※将来的には大阪本社等他拠点への転勤の可能性があります。本社のバックオフィス部門での業務を経験することで、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務

  求める能力・経験

  ＜求める人物像＞ ・事業会社における何らかの就業経験（目安：3年以上） ※総務、企画、事務などのバックオフィス系業務、その他 ※業務遂行上社内の関係部署や協力会社との調整が多く発生するため、関係構築力や調整能力、コミュニケーションスキルが求められます。 ※経験やスキルよりも人物重視の採用を行っています。 ＜尚可＞ ・人事労務における何らかの知識や経験 ・通信、ネットワーク、情報セキュリティなど、ITに関する基本的な知識 ※実務経験は問いません。あくまで、総務業務に必要なレベルの知識があれば大丈夫です。 ・コンプライアンス、ハラスメント対応

  事業内容

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