コーポレート本部 - 総務マネージャー/年収600万円 〜 1000万円
600~1000万
アスエネ株式会社
東京都港区
600~1000万
アスエネ株式会社
東京都港区
法務
総務
【募集背景】 今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、総務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内外でグループ会社が11社存在し、海外拠点も含めた総務庶務における業務は国内本社で管轄している体制です。 グローバルも含めた総務体制のさらなる強化を目指すべく、日々の実務運用はもちろんのこと、制度整備・役会運営・海外子会社との連携など、総務としての視野と影響範囲を広げられるポジションです。 【組織構成】 現在総務はマネージャー1名、メンバー数名の組織構成ですが、理想は本ポジションで採用する方を含めマネージャー2名体制とし、国内外における管理体制の強化を目指しております。理想は既存のマネージャーが国内中心の役割を担い、ジョインいただく方には海外子会社関連の総務実務をメインにお願いする想定です。 【主な業務内容】 ・海外拠点含む総務庶務の業務全般(文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など) ・社内規程の策定・改訂 ・コーポレートガバナンスの運営(反社チェックなど) ・会社法関連業務の管理・運営の補佐 ・労務管理および人事関連業務の補佐 ・取締役会や株主総会の運営補佐 ・その他、総務業務に関連する業務全般 【やりがい】 ・海外の総務庶務全般に触れる機会があるため、グローバル人材として活躍いただける環境がございます。 ・また「社会的意義のある事業を、仕組み面から支えたい」「スタートアップの総務として裁量をもって経験を積みたい」とお考えの方には、きっとご期待に沿える環境です。
・総務または法務関連の実務経験(5年以上) ・コミュニケーション能力と調整力 ・自発的に業務を推進できる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
600万円〜1,000万円
09:00-18:00 (実働8時間:休憩1時間)
内訳:完全週休2日制、祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収: 600万円 〜 1000万円 ① 月給:50.0万円〜83.3万円 ② 固定残業手当(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給) ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
東京都港区
105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 ※週1日の在宅勤務が可能
リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助
・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供
最終更新日:
600~800万
人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応(VISA、保険等) ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 ★日本業務想定 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います
【必須】 ・人事労務経験1年以上 ・TOEIC800点以上の英語力 【歓迎】 ・海外赴任に関する規定・制度対応経験 ・駐在員のビザ・保険手続き経験 ・海外駐在員の給与業務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働法に関する知識 ・海外勤務経験 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び海外人材と適切にコミュニケーションが取れる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
450~700万
★未経験歓迎★ プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 <業務内容> ■お知らせの作成・配信 ■社内報の企画・編集・発行 ■イベントの企画・運営 ■経営メッセージの浸透施策 ■親会社(東証プライム上場)の基準に則った正確な社外広報(危機管理広報含む) ■Webサイトの企画運営を通じたブランド発信 ■社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等) <将来的に> ■外部メディアとのリレーション構築 など
・社内外との調整・折衝を伴う業務経験(職種不問:広報、営業、企画、総務など) ・出張対応が可能な方(長距離移動・長距離運転の可能性あり)
当社は、1999 年の創業以来、日本の風力発電業界をリードし、293基の発電所を開発してまいりました。 風力発電の適地を探し、ビジネスプラン構築から法的手続き、環境配慮、建設、系統連系、発電開始、メンテナンスを含めた長期運用計画まですべてに対応します。 これまで開発の中心は陸上風力でしたが、現在は、次世代のエネルギーとして期待されている「洋上風力発電」の開発にも本格的に取り組んでいます。
500~700万
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるポジションです。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。総務のご経験を活かしながら、マネジメント経験も お任せしていきます。ご経験に応じて、人事労務業務の一部サポートもいただきます。【詳細】■契約書および公印の管理、運用の改善■社内規程の管理、見直しおよび新規立案■固定資産管理■災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施■コンプライアンス推進(法務部と連携)■オフィス環境向上施策の立案、推進■株主総会事務■部下の指導、育成■その他総務業務全般 等
【いずれも必須】■管理部門での実務経験(総務、人事労務など)■メンバーマネジメントのご経験(人数、年数問わず)★将来的には、総務部門全体の戦略立案・実行をリードいただきたいポジションです。 【魅力】■経営に近い視点を持てるポジション:成長中のD&Dグループにおいて、企業の基盤づくりに関わりながら、バックオフィスから会社の成長に貢献できます■幅広い業務でスキルアップ:法務、人事、労務、設備管理など、様々な部門と連携しながら業務を進めることで、知識の幅が広がります■未経験領域にも挑戦できる環境:法務やコンプライアンス、防災計画など、総務経験をベースに新しいスキルを習得できます。
【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV) ■ラストワンマイル物流総合サービス ■電気事業 ■不動産活用事業 ■アクティビティ事業 等
450~700万
■業務概要: 業務総務部(総務・経理・人事等スタッフ業務)全般の幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・本部会議等の資料作成、確認、運営 ・予算策定および実績の管理 ・研修計画立案、運営 ・請求書処理、各種申請処理業務 ■配属部署: 建築事業本部 業務総務部の業務課、総務課への配属となります。業務課は会議運営、研修業務、総務課は経理業務、総務業務全般を担当します。 ■大手不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生 東証プライム市場上場の大手不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンサル会社や事業会社等で下記、ご経験がある方 (1)企画部門や総務部、経理部、人事部といったスタッフ業務経験がある方 (2)本部内の各部室店との社内調整業務ができる方
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800~1500万
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。 ■組織・チームのミッション メルカリのLegalチームでは、ガバナンス・コンプライアンスといった守りと同時にメルカリの成長の源泉である「Go Bold(大胆にやろう)」を推進していくため、攻めの法的支援も大切にしています。経営陣をはじめ、企画部門、開発部門、セキュリティ部門など幅広いチームと協働しながら進めるプロジェクトも多く、それと共に非常に速いスピードで日々新しい業務が生まれています。 また、生成AI/LLMや自動化ツールを駆使した業務の効率化や新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。メルカリLegalチームは、業務全体を聖域なく一から見直し、新たな技術を取り入れて新たな法務業務のあり方を創り上げるという変革の真っ只中にいます。 法律知識を用いて確実・正確に業務を遂行するスキルに加え、コミュニケーション能力やバランス感覚、スピードも必要とされる業務です。グループ全体の成長を支えると同時に、社内のさまざまなメンバーと主体的にコミュニケーションを取り、「All for One(全ては成功のために)」でメルカリのプロダクトをお客さまに提供していただける方のエントリーをお待ちしております。 ■業務内容 メルカリグループのプロダクト・サービスに関する法的検討・利用規約の作成、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 契約法・景品等表示法・個人情報保護法・資金決済法・IT関連法等の各種規制(自主規制を含む)に対応するための体制の整備・運用 株主総会、取締役会運営の法的支援 メルカリグループの海外事業又は海外企業との取引等に関する法的支援 法務業務および関連する業務フローの棚卸し、及び新たなツール(生成AI/LLM、自動化ツール)を利用した大幅な効率化・生産性向上の取組み ■ユニークなチャレンジ メルカリが提供する各サービスの開発・改善や、お客さまをサポートするお客さまサービスを法律面から支援することが主なミッションです。 単に「法律に反していないから大丈夫」ではなく、その判断がお客さまや社会を裏切らないか、お客さまとの信頼関係構築や社会貢献につながるかも考えつつ、私たちはミッション達成のための行動指針(バリュー)であるGo Bold(大胆にやろう) / All for One(全ては成功のために) / Be a Pro(プロフェッショナルであれ)/ Move Fast (はやく動く)をもとに、メルカリの成長を支援していきます。 また、メルカリという会社全体が生成AI/LLM及び自動化ツールを駆使してAI-nativeな会社に生まれ変わろうとしている中で、Legalチームはその変革を率先してリードする立場にあります。単に新たな技術のリスクを指摘するだけでなく、自らGo Boldなチャレンジを設定し取り組んでいくこの動きは、メルカリならではのものです。
■応募要件 ・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 生成AI/LLM及び自動化ツールを用いたLegalチームの業務改革について、チームメンバーや関連する部署を巻き込み、楽しみながら率先して進めていただける方 弁護士資格(日本)の保有者 5年以上の企業法務の経験 ・歓迎する経験・スキル 新規事業の立ち上げに関する法務の経験 IT事業、プラットフォーム事業、EC、スポットワーク事業に関する経験 消費者契約法・景品表示法・個人情報保護法・資金決済法その他のIT関係法令に関する法務の経験 M&A、業務提携や投資案件に関する法務の経験 弁護士資格(米国・英国その他)の保有者 生成AI/LLM及び自動化ツールを用いたLegalチームの業務改革の経験 ・語学力 日本語: Proficient (CEFR - C1) 英語: Independent (CEFR - B2) 歓迎
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800~1500万
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。 ■組織・チームのミッション メルペイ・メルコインのビジネス・リーガルチームは、「法務面からFintech事業の成長を推進する」というミッションを掲げているチームです。 リーガルチームと他チーム/プロダクトチームとの間には垣根がなく、日常的にディスカッションしながら一体感を持って共にFintech事業を創り上げています。 少人数のチームながらも、各人のライフスタイルと自由闊達な空気を重んじ、各自が裁量を持ちつつスピード感を持って主体的に活躍できる場を提供しています。リーガルチームはFintech事業に関わる様々な機能を担っており、社内の多種多様なメンバーとコミュニケーションしながら、前例のない先進的なサービスを検討したり法整備の進んでいない新たな分野への挑戦をサポートしています。また、グループ内の他のリーガルチームとの接点も多く、メルカリグループのあらゆる事業に関与する機会もあります。 メルペイ・メルコインのプロダクトをお客様にお届けするため主体的に業務を推進していただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 新規ビジネス開発:サービス設計段階における法的論点の検討、利用規約等の作成 社外パートナーシップ:業務提携やM&Aの対応 金融規制法対応:資金決済法、割賦販売法、貸金業法、金融商品取引法など 景品表示規制対応:キャンペーン施策や広告物の検討など 消費者保護法制対応:消費者契約法、特定商取引法など 契約書作成・レビューなど ■ユニークなチャレンジ メルペイ・メルコインでは多種多様な金融サービスを提供しており、金融分野に関する幅広い法務経験を得ることができます。また、Fintech領域における最先端の議論に触れることができるのも魅力です。 メルペイはメルカリグループ内の決済機能を担っていることから、日常的に他のグループ会社との接点があり、メルペイに所属しながら法務的観点からグループ全体の事業に触れることができます。また、新規事業の開発からリリースまで関与することで、サービスの背景や仕様、関連する法規制に至るまで、幅広く完結性の高い付加価値ある経験を得ることができます。 メルコインでは暗号資産取引のサービスを提供していますが、暗号資産・ブロックチェーンという必ずしもルールが明確でない領域において今後も新しいサービスの立ち上げを継続していきます。新しい領域におけるリーガルプラクティスを関係省庁や各種団体と連携しながら、自ら切り開いていくことができるチャレンジングな環境をご提供できます。
■応募要件 ・求める経験・スキル 企業法務への従事経験:概ね3~5年以上 金融又はFintechに関連する法務経験(又は強い興味)があること ・歓迎する経験・スキル 弁護士資格などの法務関連資格 新規事業の立ち上げ経験 NFTを含むデジタルコンテンツの取引に関する法務経験 複数のサービスにまたがる景品規制に関する経験 組織づくりやガバナンスに関する経験 消費者保護法制に関する経験 資金調達及び業務・資本提携に関する経験 紛争案件の対応経験 ・語学力 日本語:Proficient (CEFR - C1) 英語:Basic (CEFR - A2) 歓迎
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450~700万
人事総務部 人事勤労Gで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ・給与計算業務、賞与計算業務 ・社会保険手続き ・住民税・所得税、年末調整業務 ・通勤交通費業務 ・勤怠管理業務 ・福利厚生業務 ・各種証明書の発行 ・入退社手続き対応 ・産休・育休などの休業手続き
給与計算、社会保険実務経験 目安:5年以上
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年収非公開
「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」 これがレバレジーズ法務部のミッションです。IT、ヘルスケア、SaaS、海外など40以上の事業を展開する同社にて、リスクを洗い出すだけでなく、どうすれば事業を成功させられるかを経営・事業サイドと共に模索します。 ・新規事業・グローバル支援: 年間10以上の新規事業立ち上げや、ベトナム・メキシコ等の海外展開における法的検証・アドバイス。 ・M&A・取引法務: 急増するM&A案件や各種取引の契約文書ドラフティング、リーガルチェック。 ・紛争・トラブル対応: 顧問弁護士と連携したトラブル解決、法改正に伴う社内ルールの整備。 ・組織改善: 4,000名規模まで急拡大した組織を支える、法務部門のオペレーション構築。 この仕事の魅力 ・圧倒的な事業数と難易度: 人材、IT、医療からカフェ事業まで業界を問いません。多種多様な法域に触れることで、専門知識の幅が飛躍的に広がります。 ・経営に直結するポジション: 岩槻代表や経営層に近い距離で、M&Aや新規進出といった会社の重要局面にリーガルとして関与できます。 ・スピード感あるキャリア: 年功序列は一切なし。能力と努力次第で、入社1年足らずでリーダーへ昇格するなど、積極的な抜擢が行われる文化です。 ・働きがいと環境の両立: 「働きがいのある会社」5年連続ベストカンパニー受賞。渋谷スクランブルスクエア直結のオフィス、社内カフェ、充実の住宅補助など、最高水準の環境が整っています。
法務の実務経験(2年以上)
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、M&Aアドバイザリー事業等
920~1100万
弊庫は約100兆円の資産規模を有し、3つのビジネスライン(■食農ファイナンス、■JAバンク・JFマリンバンクの全国機関、■グローバル投資)を構成しています。これらビジネスのリーガル面での伸張をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■国内の法務相談対応■国内外の投融資・資金調達・業務提携等に関連する契約レビュー・交渉■国内外の法規制調査■国内外の訴訟■国内の金融商品の組成やストラクチャリング■国内外の法令遵守態勢のマネジメント■ビジネスと人権の企画・実践■社内研修等
■必須:金融業・商社等の法務もしくはコンプライアンス部門での業務経験または弁護士実務経験3年■歓迎:上記の経験5年以上、海外法務またはコンプライアンスの経験、弁護士の場合は金融分野の経験 【キャリア】当初は法務コンプライアンス部または投資契約部への配属となります。その後は、リーガル中核部署で継続して役割発揮するパスや、食農ファイナンス部門・JAバンク・JFマリンバンク部門・グローバル投資部門・コーポレート部門・海外支店やアセットマネジメントグループ会社の現場に溶け込みながら、プレイヤーとしてリーガル機能を直接発揮するパス、コンプライアンスに業務領域を広げるパスもあります。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
350~650万
仕事内容 【仕事内容】 【職務内容】 事業拡大に伴い、組織が急成長しています。これまでは兼務で対応していたバックオフィス業務ですが、今後のさらなる飛躍に向け、オフィス環境の整備や日々の事務業務を専任で担っていただく方を募集することになりました。 会社の成長を支えるバックオフィスの一員として、幅広い業務に主体的に関わりながら、組織づくりにも貢献していただきます。 ■主な業務 ・オフィス環境整備: 備品管理・発注、郵便物の管理、オフィス美化、座席管理 ・事務・庶務業務: 押印・契約書管理、データ入力、請求書等のファイリング、来客対応 ・社内イベント運営: 懇親会や全社ミーティングのサポート ・営業アシスタント業務:受注処理、営業メンバーの業務サポート ・従業員対応:社内からの各種問い合わせ対応 ■ゆくゆくお任せしたい業務(希望やスキルに応じて) ・労務アシスタント: 入退社手続きサポート、勤怠データのチェック ・経理アシスタント: 経費精算のチェック、請求書発行の補助 ・社内システム・アカウント管理: 各種 IT ツールのアカウント発行・管理 ※バックオフィスのジェネラリストとして幅広く経験を積めるポジションです。
【応募条件】 ■必須 ・様々な人と円滑にコミュニケーションをすることができる方 ・基本的な PC スキル(スムーズなタイピングスキル、チャットツール等でのコミュニケーションに抵抗がない) ・社会人経験をお持ちの方(年数不問/事務未経験でも可) 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・バックオフィス業務の実務経験(労務・経理など) ・営業事務または一般事務の実務経験 ・IT ツール(Slack、Google Workspace など)の使用経験 ・日常会話レベル以上の英語スキル ・社内イベントやエンゲージメント施策の企画・運営経験 ■求める人物像 ・周囲のメンバーと良好な関係を築きながら、チームワークをしたい方 ・「誰かの役に立ちたい」といった高いホスピタリティをお持ちの方 ・指示を待つだけでなく、自分から仕事を見つけて、行動することが好きな方
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