労務人事／フレックス制度あり／大手都市ガスG・安定の財務基盤

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  神谷町【人事企画・労務】制度設計～DX推進/BPO移行/管理職候補

  450~650万

  

  東邦亜鉛株式会社東京都港区

  神谷町【人事企画・労務】制度設計～DX推進/BPO移行/管理職候補気になる

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  仕事内容

  人事企画・労務分野の実務担当として、課長をサポートしつつ施策の立案・実行を担当。 改定後の評価・報酬制度の運用設計や就業規則の再構築、給与実務のBPO化、タレントマネジメントシステム導入等を推進。 ■新人事制度（報酬・評価・昇降格）の運用設計および実運用 ■就業規則・社内ルール・福利厚生制度のゼロベースでの見直し ■人事給与・社会保険実務のBPO化（業者選定～移行・フロー設計） ■タレントマネジメントシステム等の人事ITインフラ導入・運用 ■労務問題対応、健康管理推進体制の構築 ■各事業所の事務事務フロー見直しおよび指導・マネジメント　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■人事制度（等級・報酬等）や就業規則の制改定・運用経験（3年以上）または、給与・社保・退職金実務（2年以上）【歓迎】■BPO移行やシステム導入経験■製造業での経験■メンバーマネジメント経験 【魅力】 ■企画立案の主役：単なるオペレーションではなく、ファンドの知見も活用しながら、会社の根幹となる「ルール創り」をゼロから担えます。 ■多彩なキャリア：採用・教育分野へのジョブローテーションも可能。人事全般を網羅するゼネラリストとして成長できます。 ■安定の福利厚生：神谷町駅1分の好立地、週1回の在宅勤務、寮社宅、確定給付年金など、上場企業ならではの待遇が充実しています。

  事業内容

  ◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他

• エージェント求人

  米国人事関連業務担当案件のお知らせ。英語力を活かせる案件です（TOEIC800以上）

  600~800万

  • 日本業務
  • 海外業務
  • 人事
  • 海外赴任
  • 社会保険
  • マネジメント
  • 海外勤務

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  米国人事関連業務担当案件のお知らせ。英語力を活かせる案件です（TOEIC800以上）気になる

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  仕事内容

  人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 ★日本業務想定 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事労務経験1年以上 ・TOEIC800点以上の英語力 【歓迎】 ・海外赴任に関する規定・制度対応経験 ・駐在員のビザ・保険手続き経験 ・海外駐在員の給与業務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働法に関する知識 ・海外勤務経験 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び海外人材と適切にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。

• エージェント求人

  🟨障がい者雇用マネージャー候補｜社会性×成長性を兼ね備えたHR｜(株)タイミー

  600~900万

  • マネジメント
  • グループホーム
  • 企画立案
  • 進捗管理
  • 検証
  • 制度企画
  • 社外連携

  株式会社タイミー東京都港区

  🟨障がい者雇用マネージャー候補｜社会性×成長性を兼ね備えたHR｜(株)タイミー気になる

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  仕事内容

  ■メンバーマネジメント 組織構成（2025年6月時点） 正社員：4名/アルバイト：43名 基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります ■雇用方針立案・管理・企画 法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営 ■従業員のサポート・見守り 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート 面談 体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応 ■フォロー・社外連携 従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 委託業務の受注・進捗管理 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 業務運用フローの整備 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） 定着面談及び社内報告のレポート作成 助成金等の各種申請

  求める能力・経験

  事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験

  事業内容

  「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

• エージェント求人

  【全国／フルリモート】RPO（採用代行）リクルーター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート

  564~756万

  • 求人票作成
  • 離職率/定着率
  • イベント運営運用
  • 進捗管理
  • 定着率向上
  • 効果検証
  • データ分析
  • 品質管理
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 人事
  • 提案
  • 広報
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • イベント企画
  • 分析
  • 検証
  • マーケティング
  • 営業
  • 求人広告

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区, 福岡県福岡市

  【全国／フルリモート】RPO（採用代行）リクルーター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート気になる

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  仕事内容

  採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 1. 採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution） クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ■母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 　公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。 　スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。 　人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。 　採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。 　ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。 　 ■応募者管理と選考オペレーション ・応募者管理体制の構築と実行 　最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。 　日程調整、進捗管理を含む応募者対応。 ・選考対応 　応募書類の選考実務。 　説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。 ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。 2. 採用戦略改善（Analysis & Improvement） 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。 ■母集団形成・採用広報の最適化 　集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ■選考・オペレーション品質の向上 　面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ■内定承諾率・定着率向上のための改善 　内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。

  求める能力・経験

  【必須】 ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 【歓迎】 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  本社　人事（採用・教育）※勤務地東京/10775

  450~600万

  株式会社グレープストーン東京都杉並区

  本社　人事（採用・教育）※勤務地東京/10775気になる

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  仕事内容

  ■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する会社の採用・教育担当者を募集します。 現在、採用・教育担当者は複数の業務を担当し、それぞれの業務を2～3名体制のチームで運営しています。 ご入社後は、ご経験や適正に応じて、いずれかの業務を担当いただきます。 ＜新卒（大卒）採用業務＞ ・採用計画の立案（採用テーマ、掲載媒体、選考方法、選考基準等の企画） ・採用ホームページ、説明会動画の作成 ・会社説明会、面接、内定者面談の実施 　⇒2026入社：21名、2025入社：35名 ＜新卒（高卒）採用業務＞ ・採用計画の立案（求人票の送付、選考方法、選考基準等の企画） ・採用ホームページ、説明会資料の作成 ・職場見学会、面接の実施 　⇒2026入社：53名、2025年入社：65名 ＜販売員（パート、アルバイト、派遣）採用業務＞ ・採用計画の立案（繁忙期の必要人員の確認、採用戦略の企画） ・採用ホームページ、求人媒体選定、派遣会社への依頼 ・面接、派遣社員顔合わせの実施 　⇒年間300名程度の採用（短期、長期スタッフ） ＜教育＞ ・新入社員研修 ・年次フォロー研修 ・その他 ＜担当業務について＞ 　現在、総務・人事部には25名在籍しています。そのうち採用を担当している採用・教育チームは12名です。 　入社当初は採用業務を担当し、経験を積み、教育業務を含めた複数の業務を担当いただきたいと考えています。 　また、将来的には採用・教育業務をはじめとした人事担当者としてキャリアアップを目指せる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用業務や人事業務に興味のある方 ・社会人経験３年以上 【歓迎要件】 ・採用実務経験 ・人材紹介会社や派遣会社、採用広告会社での実務経験 ・その他、総務・人事系業務の実務経験 【求める人物像】 ・物事を論理的に考えることができる方 ・人事業務に情熱を持てる方

  事業内容

  1. 洋菓子（フランス菓子・西洋和菓子）の製造・販売 2. 飲食店（デザート専門店）の経営 3. シルバーアクセサリー類の製造・販売

• エージェント求人

  【虎ノ門／総務広報メンバー】職種未経験歓迎！／リモート併用可／年収～700万／将来性◎

  450~700万

  • 親会社/子会社会計基準統一
  • イベント運営運用
  • 社外広報
  • 文書管理
  • 契約管理
  • 広報
  • メディア
  • イベント企画
  • 編集
  • 危機管理

  日本風力開発株式会社東京都千代田区

  【虎ノ門／総務広報メンバー】職種未経験歓迎！／リモート併用可／年収～700万／将来性◎気になる

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  仕事内容

  ★未経験歓迎★ プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 ＜業務内容＞ ■お知らせの作成・配信　 ■社内報の企画・編集・発行 ■イベントの企画・運営　 ■経営メッセージの浸透施策 ■親会社（東証プライム上場）の基準に則った正確な社外広報（危機管理広報含む） ■Webサイトの企画運営を通じたブランド発信 ■社内オペレーションおよび総務関連業務（文書管理・契約管理・庶務対応 等） ＜将来的に＞ ■外部メディアとのリレーション構築 など

  求める能力・経験

  ・社内外との調整・折衝を伴う業務経験（職種不問：広報、営業、企画、総務など） ・出張対応が可能な方（長距離移動・長距離運転の可能性あり）

  事業内容

  当社は、1999 年の創業以来、日本の風力発電業界をリードし、293基の発電所を開発してまいりました。 風力発電の適地を探し、ビジネスプラン構築から法的手続き、環境配慮、建設、系統連系、発電開始、メンテナンスを含めた長期運用計画まですべてに対応します。 これまで開発の中心は陸上風力でしたが、現在は、次世代のエネルギーとして期待されている「洋上風力発電」の開発にも本格的に取り組んでいます。

• エージェント求人

  コーポレート本部 - 総務マネージャー／年収600万円 〜 1000万円

  600~1000万

  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 法務マネジメント
  • 事務
  • 文書管理
  • 人事
  • 労務管理

  アスエネ株式会社東京都港区

  コーポレート本部 - 総務マネージャー／年収600万円 〜 1000万円気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、総務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内外でグループ会社が11社存在し、海外拠点も含めた総務庶務における業務は国内本社で管轄している体制です。 グローバルも含めた総務体制のさらなる強化を目指すべく、日々の実務運用はもちろんのこと、制度整備・役会運営・海外子会社との連携など、総務としての視野と影響範囲を広げられるポジションです。 【組織構成】 現在総務はマネージャー1名、メンバー数名の組織構成ですが、理想は本ポジションで採用する方を含めマネージャー2名体制とし、国内外における管理体制の強化を目指しております。理想は既存のマネージャーが国内中心の役割を担い、ジョインいただく方には海外子会社関連の総務実務をメインにお願いする想定です。 【主な業務内容】 ・海外拠点含む総務庶務の業務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など） ・社内規程の策定・改訂 ・コーポレートガバナンスの運営（反社チェックなど） ・会社法関連業務の管理・運営の補佐 ・労務管理および人事関連業務の補佐 ・取締役会や株主総会の運営補佐 ・その他、総務業務に関連する業務全般 【やりがい】 ・海外の総務庶務全般に触れる機会があるため、グローバル人材として活躍いただける環境がございます。 ・また「社会的意義のある事業を、仕組み面から支えたい」「スタートアップの総務として裁量をもって経験を積みたい」とお考えの方には、きっとご期待に沿える環境です。

  求める能力・経験

  ・総務または法務関連の実務経験（5年以上） ・コミュニケーション能力と調整力 ・自発的に業務を推進できる方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

  事業内容

  ・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供

• 企業ダイレクト

  【総務マネージャー候補】年休127日/プレイングマネージャーとして活躍

  500~700万

  

  株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント東京都中央区

  【総務マネージャー候補】年休127日/プレイングマネージャーとして活躍気になる

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  仕事内容

  企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるポジションです。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。総務のご経験を活かしながら、マネジメント経験も お任せしていきます。ご経験に応じて、人事労務業務の一部サポートもいただきます。【詳細】■契約書および公印の管理、運用の改善■社内規程の管理、見直しおよび新規立案■固定資産管理■災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施■コンプライアンス推進（法務部と連携）■オフィス環境向上施策の立案、推進■株主総会事務■部下の指導、育成■その他総務業務全般　等

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■管理部門での実務経験（総務、人事労務など）■メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず）★将来的には、総務部門全体の戦略立案・実行をリードいただきたいポジションです。 【魅力】■経営に近い視点を持てるポジション：成長中のD＆Dグループにおいて、企業の基盤づくりに関わりながら、バックオフィスから会社の成長に貢献できます■幅広い業務でスキルアップ：法務、人事、労務、設備管理など、様々な部門と連携しながら業務を進めることで、知識の幅が広がります■未経験領域にも挑戦できる環境：法務やコンプライアンス、防災計画など、総務経験をベースに新しいスキルを習得できます。

  事業内容

  【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV)　■ラストワンマイル物流総合サービス　■電気事業　■不動産活用事業　■アクティビティ事業　等

• エージェント求人

  【新宿】業務総務部（総務・経理・人事等スタッフ業務全般）／住宅手当など福利厚生◎／土日祝休

  450~700万

  • 審査/回収
  • 予算管理
  • 予算計画
  • 審査
  • 資料作成
  • 人事
  • 予算策定
  • 経理
  • 請求
  • スタッフ
  • コンサルティング業務

  大手不動産管理会社東京都新宿区

  【新宿】業務総務部（総務・経理・人事等スタッフ業務全般）／住宅手当など福利厚生◎／土日祝休気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 業務総務部（総務・経理・人事等スタッフ業務）全般の幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・本部会議等の資料作成、確認、運営 ・予算策定および実績の管理 ・研修計画立案、運営 ・請求書処理、各種申請処理業務 ■配属部署： 建築事業本部 業務総務部の業務課、総務課への配属となります。業務課は会議運営、研修業務、総務課は経理業務、総務業務全般を担当します。 ■大手不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の大手不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：　 ・コンサル会社や事業会社等で下記、ご経験がある方 （1）企画部門や総務部、経理部、人事部といったスタッフ業務経験がある方 （2）本部内の各部室店との社内調整業務ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京ガス100％出資企業】港区/人事/～700万円/定着率94％/手当充実/フレックスあり

  450~700万

  東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社東京都港区

  【東京ガス100％出資企業】港区/人事/～700万円/定着率94％/手当充実/フレックスあり気になる

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  仕事内容

  人事総務部　人事勤労Ｇで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ・給与計算業務、賞与計算業務 ・社会保険手続き ・住民税・所得税、年末調整業務 ・通勤交通費業務　 ・勤怠管理業務 ・福利厚生業務 ・各種証明書の発行 ・入退社手続き対応 ・産休・育休などの休業手続き

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■給与計算、社会保険実務経験5年以上 ■PCスキル（MicrosoftExcelの基本操作：四則演算、SUM・IF・VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルによる集計、データの並べ替え・フィルタリング等） 【歓迎要件】 ■COMPANYの実務経験がある方 ■従業員数300人以上規模での実務経験 ■法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ■関連会社や部門統合に伴うマニュアル整備のご経験

  事業内容

  ガス・電気営業及びオンサイト・地域エネルギーサービス（再生可能エネルギー含む）／コージェネレーション設備・エネルギー関連設備事業／関連機器等販売／排水回収・再生処理事業／マッピング・周辺業務に関する事業／各種調査・研究・コンサル事業